Taggarkiv: LinkedIn företagssida

18 nyheter till LinkedIn

2022/06/19/0 Kommentarer/i LinkedIn/av Linda Björck

18 nyheter till LinkedIn – juni 2022

Ännu en gång har LinkedIn släppt många nyheter och kom ihåg att du enkelt kan hålla dig uppdaterad här på bloggen. Att hålla sig uppdaterad på LinkedIn’s alla nyheter är klurigt eftersom som LinkedIn berättar om dessa på helt olika sätt. Ibland publiceras det som en artikel hos någon av deras anställda och ibland på deras blogg.

Och säkerligen har du läst att LinkedIn har ändrat algoritmerna och det nu i april berättade jag om 9 nyheter som LinkedIn släppt, det går riktigt fort mellan nyheterna.

Framöver på bloggen kommer fler artiklar där du kan läsa mer och fördjupa dig om utvalda nyheter.

Nyheterna för din LinkedIn-profil – företagssidor finns längre ner

#1 Lägg till en klickbar länk överst i din profil

På din profil kan du lägga till en klickbar länk. Texten är frifält så du kan skriva en lockade text som gör att fler klickar på länken. Du kan exempelvis lägga till en länk till en hemsida, blogg, podd, landningssida eller en lead magnet

Fördjupa dig: 10 lead magneter du kan använda i din marknadsföring

#2 Koppla kompetenser till erfarenhet

Du kan nu knyta dina kompetenser direkt till en upplevelse eller ett jobb på din profil. På så sätt kan du visa arbetsgivare vad du kan göra och vilket värde du kan tillföra deras organisation. När du sedan söker efter jobb på LinkedIn kommer de visa dig roller som är en stark matchning baserat på hur dina kompetenser stämmer överens med de som anges i jobbeskrivningarna.

#3 Produktsidor kan länkas till profiler

LinkedIn lägger till ett nytt element på profiler vilket gör det möjligt för användare att lyfta fram specifika produkter och projekt som de har arbetat med i olika roller.

Dessa länkar kommer också att kopplas tillbaka till motsvarande produktsida på din företagssida, vilket ger ytterligare en koppling mellan profil och företagssidor.

#4 Tagga personer och använda hashtags i artiklar & nyhetsbrev (även företag)

Inom kort kommer du kunna tagga personer och företag samt använda hashtags i både artiklar och nyhetsbrev.

Under de kommande veckorna lanserar LinkedIn möjligheten att @nämna personer och företagssidor direkt i en en artikel eller nyhetsbrev. Det gör det möjligt för samarbetspartners att hjälpa till att distribuera ditt innehåll ytterligare.

#5 Se vilka som följer en innehållsskapare

I sökfunktionen finns nu ett nytt sökfilter, nämligen att du kan söka på vilka personer som följer en specifik innehållsskapare.

Tycker du det är svårt?
Höstens datum för min utbildning, marknadsföring på LinkedIn, är nu släppta!
Läs mer & boka här!

#6 Se vilka som följer dig

Vem som helst kan följa dina offentliga inlägg och artiklar. Du kommer att få ett meddelande när någon följer dig som inte är en kontakt.
Genom att du klickar på ”mitt nätverk” i menyn och sedan ”personer jag följer” till vänster. Därefter klickar du på fliken [antal] följare nära toppen av skärmen för att se dina följare och de som du följer.

#7 Fler möjligheter med dokument / presentation (även företag)

I ett inlägg på LinkedIn visade det att LinkedIn nu tillåter innehållsskapare att ladda upp flera filer, inklusive videor, för att skapa en enda presentation som automatiskt flyttar dig genom varje del. Det skiljer sig från att ladda upp ett dokument till skapa en presentation.

Du kan ladda upp max 20 filer, PNG, GIF, MP4-videor, grafik och du kan flytta ordningen på filerna. Det går att lägga till musik eller voiceover samt placera text på bilden. Dessutom kan du lägga till undertexter men det går ej att ladda ner som ett vanligt dokument.

Det finns ingen information om detta av LinkedIn ännu men här finns ett exempel.

#8 Nyhetsbrev indexeras av Google (även företag)

LinkedIn släppte nyhetsbrev globalt i november 2021 och nu är det 28 miljoner medlemmar som prenumererar på minst ett nyhetsbrev på LinkedIn. I mars släpptes nyhetsbrev till företagssidor och det finns flera anledningar till att skriva nyhetsbrev på LinkedIn.

Nu indexeras dessa av Google vilket är viktigt att känna till. Nu gäller det att undvika duplicerat innehåll.

#9 Se vilka som prenumererar på ditt nyhetsbrev på LinkedIn

Du kan nu se vilka prenumeranterna är genom att klicka på [siffran] för antalet prenumeranter. Det går ej att sortera dessa men du kan åtminstone se vilka som prenumererar.

Ett tips är att gå igenom dina prenumeranter och skapa kontakt med de som du ser är 2:a och 3:e handskontakter. Eftersom de har valt att prenumerera så innebär det att de är intresserade av ditt innehåll.

Fördjupa dig med den här guiden om nyhetsbrev på LinkedIn

#10 Audio events släpps till fler innehållsskapare

I våras började LinkedIn betatesta Audio rooms/event. Det kommer nu släppas till fler och du skapar ett audio event genom att klicka på event och skapar ett audio event.

Från och med nu kommer LinkedIn lansera detta under de närmaste veckorna så fler innehållskapare, kommer få möjlighet att skapa audio events. För att få åtkomst behöver du ha skaparläget aktiverat och uppfylla LinkedIn’s policy om att vara en pålitlig, säker och professionell innehållsskapare.

#11 Repost/share (profil & företag)

Ännu en ny funktion som innebär att du kan dela ett inlägg på två sätt. Antingen ”Repost”, då blir det en delning direkt. Eller ”Share” där du kan lägga till en egen text.

Och följande nyheter & funktioner för företagssidor på LinkedIn

#12 Kommentera som företag på LinkedIn

Det här har varit den mest efterfrågade funktionen på mina utbildningar. Tidigare har det varit svårt att kommentera som företag men nu blir det väldigt enkelt. Bara klicka på den lilla pilen så vips kan du välja vem som kommenterar på ett inlägg.

#13 Lead formulär på företagssidan

När du som administratör går in på företagssidan och klickar på redigera kan du nu lägga till ett leads formulär. De som fyller i formuläret kan du sedan följa upp och kontakta.

#14 Bjud in 250 kontakter per månad

LinkedIn har nu ökat gränsen för hur många kontakter du kan bjuda in att följa företagssidan. Från 100 till 250 personer. Du måste vara kontakt med de personer som du vill bjuda in. Och det är totalt 250 oavsett hur många admin som finns på sidan. Använd dessa och gör det smart!

#15 Anställda kan bjuda in personer att följa – utan att vara admin

När du är anställd, dvs kopplad till en företagssida på LinkedIn kan du bjuda in dina kontakter att följa företagets sida. LinkedIn rekommenderar att du bara skickar inbjudningar till kontakter som är intresserade av din arbetsgivares sida. Alla användare på LinkedIn kan välja bort att ta emot några sidinbjudningar via sina inställningar.

Du har 30 inbjudningar per månad och precis som för administratörerna så får du en ny pott varje månad.

#16 Verifiera medarbetare

Från fliken ”Mitt företag” i administratörsvyn kan superadministratörer på företagssidan när som helst aktivera och inaktivera medarbetarverifiering och trendande innehåll från kolleger.

När verifiering är aktiverad kan anställda endast se innehåll på fliken ”Mitt företag” efter att de har slutfört verifieringsprocessen.

#17 Boosta event på LinkedIn

Nu har det blivit enklare att få registreringar för ditt LinkedIn-evenemang. Med ”Boosting for Events” kan du nu skapa en annonskampanj från LinkedIn Event-sidan och nå fler med ditt innehåll. Att boosta ett inlägg innebär att du skapar en annons med bara några klick. Du väljer bara målgrupp, ställ in en budget och ange information om ditt kreditkort för att komma igång.

Relaterad artikel: Så boostar du ett inlägg på LinkedIn

#18 Helt ny LinkedIn business manager för annonsering

LinkedIn Business Manager, som lanseras under de kommande veckorna, är en centraliserad plattform som kommer att göra det lättare för dig som arbetar på stora företag och byråer att hantera de personer, annonskonton, sidor och företag du arbetar med.

Vänligen klicka här och acceptera kakor för att titta på den här videon.

Och den kanske roligaste nyheten av alla – reagera med en skrattemoji 🙂

Skämt å sidor, den är efterlängtad och hela mitt flöde var fyllt av inlägg som berättade om detta nu i helgen. Det var en månad sedan jag berättade om detta och nu är den här!

Sammanfattning nyheter på LinkedIn juni 2022

LinkedIn har släppt flera riktigt bra funktioner. Allt från att bjuda in fler personer att följa en sida, inkl att medarbetarna nu också kan hjälpa till utan att vara administratör. Och för profilen så gillar jag främst att det blir enkelt att se vilka som både följer och prenumererar på ditt nyhetsbrev.

Svårt att hålla dig uppdaterad? Gör så här:

Som marknadsförare är det viktigt att du håller dig uppdaterad och hänger med i nyheterna som släpps. Egentligen är det viktigt för alla som använder LinkedIn. Tre enkla sätt du som du kan hålla dig uppdaterad på är genom att regelbundet gå in här på bloggen, lyssna på Linkedinpodden och prenumerera på kunskapsbrevet. Varje vecka släpper jag ett nytt poddavsnitt och en artikel på bloggen.
Det är helt gratis!

Berätta, vilken av alla dessa nyheter är din favorit?

Källor:

Artikel LinkedIn om audio events, LinkedIn’s blogg om nya funktioner, Artikel LinkedIn om koppla kompetenser till erfarenhet, inlägg på LinkedIn om dokument/presentation, Artikel LinkedIn om nyheter för nyhetsbrev, Social media today om produkter till profilen

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedIn

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

Så skapar du affärsmöjligheter via en företagssida på LinkedIn

2022/05/29/0 Kommentarer/i LinkedIn/av Linda Björck

Så skapar du affärsmöjligheter via en företagssida på LinkedIn

I en av mina tidigare livesändningar gästade Rickard Amidani, från Nordic Hotels & Resorts. Vi pratade om hur du kan generera affärsmöjligheter via företagssidan på LinkedIn.

Rickard har jobbat frekvent med LinkedIn i 6år och har byggt upp flera företagssidor. Bl.a Nordic Hotels och Resorts som gick från 4000 till 18000 följare på bara två år.

I den här artikeln får du konkreta tips samt hur Rickard arbetar med företagssidan på LinkedIn.

Vikten av att få fler följare på en företagssida på LinkedIn

En fråga som vi diskuterade var – hur får du fler följare på en företagssida, men även rätt följare?

Rickard säger att det gäller att ta ett steg tillbaka, identifiera din målgrupp och ta reda på vilken målgrupp som är mest lönsam. Vilken företagsstorlek har era kunder och satsa på att hitta dessa på LinkedIn.

Det handlar alltså om att identifiera vem, vad och hur.

På företagssidan finns en funktion där du kan bjuda in dina kontakter att börja följa sidan. Både jag och Rickard rekommenderar att du använder den funktionen men tänk ett extra varv innan du bjuder in. Du har 100 krediter, dvs 100 personer som du kan bjuda in – varje månad. Det är viktigt att bjuda in rätt personer eftersom om du får ”fel” följare kommer engagemangsgraden att sjunka.

Rickard tipsar om två sätt:

Bjud in personer som engagerar sig i företagets inlägg.
Vem vill du nå? Identifiera din målgrupp och skicka även ett personligt meddelande från din profil, innan du bjuder in dem till att följa företagssidan.

Relaterad artikel: 23 sätt att få nya följare på företagssidan på LinkedIn

Posta frekvent riktat till din målgrupp

Att ha en frekvent närvaro är viktigt. Testa att öka publiceringstakten och våga prova dig fram. Därefter är det viktigt att utvärdera vad som fungerade bra och vad som inte fungerade.

Exempelvis:

Vill du attrahera nya medarbetare? Då ska du posta inlägg som handlar mer om dina medarbetarna och ha fokus på employer branding.
Är det försäljning som är i fokus? Då ska du posta fler tips och berätta på vilket sätt som ni kan skapa värde för era kunder – utan att vara säljig.

Du måste alltså veta varför och vem du vill nå. Först när du har identifierat det kommer resultatet att bli bättre eftersom du får ett mer anpassat innehåll till din målgrupp.

Vanliga fallgropar företag gör på LinkedIn

I sändningen kommer vi även in på vanliga fallgropar som vi ser att företag gör på LinkedIn. Rickard säger att det är vanligt att man som företag misslyckas med att konvertera följare till leads.

En annan fallgrop är att man tror att man postar för mycket men det är faktiskt sällan så. Testa att öka antal inlägg vilket kommer att generera fler följare.

Ytterligare en fallgrop är att man missar att bjuda in personer till att följa sidan. Använd interna resurser och gör dina medarbetare till administratörer. Då kan de bjuda in sina kontakter att börja följa sidan.

Och genom att du skriver ett personligt meddelande från din profil och berättar varför du bjuder in personen att bli följare kommer det att hjälpa till med att öka antalet som tackar ja.

Relaterad artikel: Undvik dessa vanliga fallgropar på LinkedIn

Analysera och sätt dig in i statistiken på din företagssida

Du har ganska bra statistik på en företagssida på LinkedIn. Det är viktigt att kunna läsa, förstå och analysera datan.

Gå tillbaka och se vilka inlägg som faktiskt fungerar. Titta även igenom vilka beslutsfattare det är som följer sidan och vilken företagsstorlek det är. Det ska gå hand i hand med ambitionen och vad ni vill uppnå.

Relaterad artikel: 5 viktiga saker att mäta på LinkedIn

Engagera dig i dina följare

Ett återkommande misstag som vi båda ser är att många glömmer, eller prioriterar bort, att svara på kommentarer. När någon har engagerat sig i dina inlägg är det viktigt att du är där och svarar. Det är genom dialogen som du blir mer intressant. Och var gärna mer personlig. Ni vill vara ett bolag med värme för att bygga upp ett ambassadörsskap. Då måste ni svara på alla kommentar och våga vara mindre corporate.

Våga posta oftare

Många postar för sällan på LinkedIn för att det ska ge en bra effekt. Genom att du ökar publiceringstakten kommer det att ge ett bättre resultat, om det är riktat till din målgrupp.

Det är få företag som klarar av att posta 5 inlägg per vecka och de flesta postar 2-3 inlägg.

Rickard tipsar om att använda serier och korta ner dessa till veckovisa inlägg. Utgå ifrån antal inlägg du ska göra, antal veckor du ska publicera på och dokumentera det du kan. Det som du hade tänkt att posta på ditt personliga konto kan du faktiskt även använda på en företagssida. Även här handlar det om att våga vara lite mer personlig.

Nordic Hotels & Resorts gjorde så här:

De hade serier med inlägg och visste vad de skulle posta. Dessa tre serier utgick de ifrån och hade med i innehållsplaneringen

Introduce our hotels – varje vecka introducerades ett hotell i koncernen.
Conscious mind – de tog hjälp av externa experter där de ställde frågor inom försäljning, ledarskap och personlig utveckling. Det gav mervärde och kunskap för följarna men även för expertena som blev synliga för Nordic Hotel & Resorts följare. Förutom experter är det även värt att titta bland dina branschkolleger.
Introduce a colleague – här var det fokus på employer branding och varje vecka visades en kollega upp.

Öka engagemanget genom att testa

Att få engagemang på inläggen är viktigt. En vanlig fråga är: Hur får vi ett bra engagemang på inläggen som postas på en företagssida?

Här säger Rickard att den som är administratör måste avsätta tid för att gå igenom, och svara på, alla kommentarerna. Genom att du själv som admin är aktiv får du en direkt påverkan på om någon kommer engagera sig framöver. Lägg till en en ödmjuk approach och du har en framgångsformel.

Ett annat sätt att öka antal inlägg är att utmana dig själv. Öka publiceringstakten och posta 50 inlägg under en period, därefter utvärderar du. Du kommer få fler visningar och ett högre engagemang när du ökar takten men kom ihåg att du mäter och utvärderar.

Och när du utvärderar kommer du att se vilka inlägg som har gått bra, du ser mönster, klockslag, innehåll och vad som faktiskt har fungerar riktigt bra. Det här bör du sedan applicera i innehållsplaneringen.

Men det är även viktigt att se efter så att antal följare ökar och vilka som börjar följa sidan. Igen handlar det om att få rätt följare.

Rickard gjorde även ett test på Instagram med 100 inlägg, därefter utvärderade de alla inläggen. Det som tydligt syntes var att deras målgrupp gillade spa-bilder. Efter testet så valde de att posta just spa-bilder oftare.

Det är svårare att få engagemang på ett företags inlägg än en personlig profil. Allt handlar om hur engagerad du är. Men det handlar också om själva innehållet. Generellt har en företagssida en lägre organisk synlighet. Men med en bra frekvens, intressant innehåll och engagemang får du högre synlighet. Sen gäller det att mäta rätt. Vilka är det som engagerar sig i inläggen?

Relaterad artikel: 6 verktyg för att mäta på LinkedIn

Identifiera och analysera din målgrupp

Genom att du identifierar din målgrupp kan du sedan använda det när du planerar ditt innehåll. Om du exempelvis arbetar mot marknadschefer, vilka utmaningar har de?

Ändra ditt mindset och lämna tänket med att prata inifrån-ut och gå till utifrån-in. Vad tycker din målgrupp är viktigt? Det som de vill se mer av ska du posta mer av. Identifiera deras utmaningar och använd mer av det i ditt innehåll.

Rickard tipsar även om att ha en CTA som går till ett formulär på hemsidan. Om du dessutom kan UTM-tagga länken blir det lätt att mäta effekten.

Följande KPI:er mäter Rickard:

Beslutsfattare, titel på de som följer oss
Företagsstorlek, går den hand i hand med målgruppen?
Hur många unika besökare får de
Antal följare och hur de växer
Hur de benchmarkar sig med konkurrenterna i branschen

Relaterad artikel: 10 KPI:er du bör ha koll på

Vilka resultat har det gett?

I början på pandemin gjorde de ett arbete på företagssidan som gav 72 leads – på två veckor. Av dessa blev det åtminstone tre stora affärer.

Men kom ihåg, LinkedIn är ingen quickfix, det gäller att bara fortsätta även om du inte får ett omedelbart resultat.

Se till att du avsätter tid för LinkedIn. Det är ett kommersiellt mål / insats som ska ge något. Då måste det prioriteras. Och du måste mäta, utvärdera och justera.

Stort tack till dig Rickard för att du ville vara gäst i min liveändning!

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedIn

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

6 verktyg för att mäta på LinkedIn

2022/05/15/0 Kommentarer/i LinkedIn/av Linda Björck

6 verktyg för att mäta hur det går på LinkedIn

För att kunna veta hur det går för dig på LinkedIn behöver du använda bra verktyg för att kunna mäta. På LinkedIn får du en del data och möjlighet att mäta dina inlägg, vilket räcker för en del. Men har du flera sociala medier igång, ja då är det en stor fördel att använda ett externt verktyg. Då får du snabbt en överblick, blir enkelt att mäta, inte bara LinkedIn, utan flera av de insatserna du gör i andra plattformar, i ett enda verktyg.

Även om LinkedIn nyligen utökat statistiken för inlägg via din profil är det fortfarande stor skillnad mellan profil och företagssida. Du har färre data att utgå ifrån och det är svårare att mäta hur det går för dina inlägg på din profil. Artikeln innehåller reklamlänkar, sk. affiliate-länk.

Företagssidan på LinkedIn ger dig helt ok statistik. När du är ”superadmin” kan du se all statistik och data som gör det lätt för dig att mäta hur det går. På företagssidan kan du se:

Antal besökare, unika och totalt
Vem som följer sidan
Engagemang & visningar på inlägg / engagemangsgrad
Employee advocacy (hur medarbetarna bidrar)
Jämför sidan med konkurrenter

På bilden nedan ser du hur LinkedIn definierar de olika mätpunkterna samt för vilket syfte du kan använda dessa.

OBS! Du kan endast se statistik från företagssidan på LinkedIn för de senaste 365 dagarna!

På profilen kan du se följande statistik:

Antal följare/kontakter
Vilka som besöker din profil (endast de senaste 5 om du har gratiskonto)
Engagemang & visningar på inlägg / engagemangsgrad

Har du skaparläget igång på din profil får du tillgång till ytterligare statistik som exempelvis demografi över vilka som engagerar sig i dina inlägg.

Följande externa verktyg rekommenderar jag för att du lätt ska kunna mäta effekten LinkedIn

Om vi börjar med profilen så finns det i dagsläget två verktyg. Det ena använder jag själv och får mycket bättre statistik än vad LinkedIn ger mig. Det innebär att det går snabbt att mäta och få fram exempelvis vilka de bästa inläggen är, över en viss tid. Det hjälper även till att kunna återanvända innehåll som redan har gått bra. Överblicken i dessa verktyg är mycket bättre än LinkedIn’s, även om LinkedIn precis har förbättrat statistiken så får du med dessa verktyg all data på en plats.

Relaterad artikel: Använd social selling index för att mäta på din LinkedIn-profil

Shield – för din LinkedInprofil

Shield tillhandahåller en mängd data från din LinkedIn-profil. Du kan se alla dina mätvärden på ett ställe. Kontrollera hur det går för dina inlägg, antal reaktioner, kommentarer och se engagemangsgraden. Dessutom kan du se, och följa, din tillväxt över antal följare och kontakter, månad efter månad. Du får snabbt en överblick på hur det har gått för dina inlägg.

Snabbt ser du om ditt innehåll presterar bättre eller sämre än ditt genomsnitt och du sorterar enkelt inläggen. Du får helt enkelt en bättre förståelse för vem som konsumerar ditt innehåll, vad de gör och var de kommer ifrån.

Shield kan du använda för att arbeta med data från flera profiler på LinkedIn, vilket gör att verktyget är idealisk för team och byråer. Shield startar från $6/mån och är väl värd att använda.

Läs mer och starta din gratis provperiod av Shield här [Reklam-länk]

Inlytics – för din LinkedInprofil

Inlytics är ett nytt verktyg som påminner om Shield men som har färre funktioner. De har en liten del som är gratis men då med färre funktioner och begränsad statistik, vilket du endast ser över 30 dagar. För att få mer statistik och kunna mäta på ett bra sätt kostar det $7/mån och vill du kunna exportera datan, mäta mer avancerat och kunna schemalägga 100 inlägg kostar det $21/mån.

(inlytics finns ej längre – nov – 24)

När vi ändå är inne på att schemalägga inlägg så rekommenderar jag SmarterQueue. [Reklam-länk] Det kostar från 15.99$/mån och då får du ha 4 sociala medier och kan schemalägga hela 500 inlägg. De flesta verktyg där du kan schemalägga inlägg erbjuder mer eller mindre bra statistik vilket innebär att du kan mäta hur det går, men då endast för dina inlägg.

Relaterad artikel: 7 verktyg för schemaläggning

Verktyg för att mäta hur företagssidan går på LinkedIn

Det finns flera verktyg som du kan använda för att mäta hur det går för företagssidan på LinkedIn. Jag har testat en hel del och här är tre bra verktyg, i olika prisnivåer. Samtliga verktyg erbjuder gratis ”prova-på” så testa och se vad som fungerar för dig och vad du behöver mäta.

Metricool för att mäta företagssidor på LinkedIn och andra sociala medier

Metricool har som mål att göra ditt liv som social media manager enklare när du hanterar, mäter och schemalägger ditt innehåll till sociala medier.

Bild från Metricool.

Det finns en del som är gratis men då ingår inte LinkedIn. Om du vill ha LinkedIn och en mängd andra funktioner så får du betala från 10€/mån och då ingår även 5 konto för Instagram, Facebook, Twitter, Pinterest, TikTok, Youtube, Twitch, LinkedIn och webbsidor. Plus 5 konto för Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, Google My business och rapportering. Det här verktyget ger dig en mängd data och du kan mäta mycket mer än LinkedIn.

Du kan även koppla ihop Metricool med Google data studio.

Läs mer och starta Metricool här

Klipfolio för att mäta företagssidor på LinkedIn och andra sociala medier

Klipfolio är ett avancerat verktyg och erbjuder tre produkter:

Klips – anpassade dashboards och rapporter
PowerMetrics – enkel dataanalys
MetricHQ – för mätvärden och KPI:er

Du kan skapa flera dashboards över LinkedIn för att spåra och mäta dina KPI:er. Du kan enkelt se hur det går för din marknadsföring på sociala medier då du kan koppla ihop Klipfolio med en mängd sociala medier och verktyg. Med hjälp av LinkedIn’s API kan du utveckla anpassade dashboards, eller så kan du använda färdiga mallar för att snabbt kunna mäta och få fram din data. Dessutom kan du kombinera din data och koppla ihop flera hundra verktyg som Google Analytics, Facebook, Twitter, Salesforce, Marketo, Hubspot, Xero, Google Adwords, SQL Databases, Excel/Google Sheets och många fler. Allt för att få all data på ett ställe så du lättare kan mäta din insatser med din digitala marknadsföring.

I gratiskontot får du obegränsat antal mätpunkter och dashboards men det är begränsat till 2 användare och 2 månaders data. Nästa nivå kostar $99 per månad.

Läs mer och starta ditt gratiskonto här

Cyfe för att mäta företagssidor på LinkedIn och andra sociala medier

Cyfe är precis som Klipfolio, ett mer avancerat verktyg som ger dig mycket mer än data för LinkedIn. Du kan snabbt förvandla rader med data till iögonfallande visualiseringar och diagram. Här kan du välja från en mängd olika diagramtyper för att enkelt kunna visa din data. Du kan se realtidsdata och mätvärden för att övervaka och automatiskt rapportera på hur det går för dig, eller för din kund. Oavsett om det är nyckeltal, kundförvärv, avkastning på investering, hur annonseringen går, SEO-framsteg, kundpipelines, kassaflöde, försäljningsframsteg, marknadsföring i sociala medier och mycket mer!

Bild från Cyfe

Du kan hämta data från en mängd tjänster som data Google, Salesforce och de flesta sociala medier. Cyfe har över 100 integrationer och 250+ mätverktyg. Cyfe erbjuder 14 dagars prova på och kostar sedan från 19$/mån med 2 dashboards och 1 användare.

Läs mer om Cyfe och starta ditt konto här

Whatagraph för att mäta företagssidor på LinkedIn och andra sociala medier

Whatagraph ger dig rapportering över flera kanaler och marknadsförare använder verktyget för att mäta och spåra kampanjresultat över olika kanaler, inklusive LinkedIn. Du kan enkelt visualisera din data från LinkedIn. Tillväxt av antal följare, interaktioner, engagemangsgrad och mycket mer. Datan hämtas automatiskt från LinkedIn och du får uppdaterade insikter om publik, sida, inlägg och engagemang. De har färdiga mallar och rapporter så du snabbt kan skapa omfattade rapporter.

Du får en enda rapport för alla dina marknadsföringsmål (KPI:er) tillsammans. Få data från flera kanaler, konton eller kampanjer och presentera en tydlig resultatöversikt både för egen del, eller för din kund. Du kan koppla ihop och integrera över 40 verktyg så du får datan samlad på en plats vilket gör det enkelt att mäta och följa upp. Inkl rapportering av LinkedIn ads och mycket mer!

Här har vi levlat upp flera nivåer men du får väldigt mycket data. Whatagraph börjar på $179/mån.

Läs mer om Whatagraph och prova gratis i 7 dagar

Sammanfattning över bra verktyg för att mäta på LinkedIn

Det finns många verktyg du kan använda för att mäta. Här har jag sammanställt 6 olika verktyg som du kan testa för att hitta just din favorit. Skriv ner vilken data du måste ha tillgång till och utgå ifrån det. Vilka andra plattformar behöver du koppla ihop och vill du kunna mäta din profil, företagssida eller båda? De två verktygen som jag rekommenderar är Shield och Klipfolio. [Reklam-länk]

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedIn

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

9 sätt som förbättrar företagets marknadsföring på LinkedIn

2022/04/10/0 Kommentarer/i LinkedIn/av Linda Björck

9 sätt som förbättrar företagets marknadsföring på LinkedIn

Företagssidan på LinkedIn är en plats där personer kan lära känna ditt varumärke och precis som med din profil är det viktigt att göra ett första bra intryck. Att posta sporadiskt på LinkedIn ger knappt någon effekt av din marknadsföring. Däremot om du har en klar strategi, ett bra innehåll och en genomtänkt innehållsplanering kan du attrahera både nya medarbetare och kunna interagera med din målgrupp.

LinkedIn har passerat 810 miljoner användare och ju fler det är som blir aktiva, desto svårare blir det att nå ut. Det har också under de senaste åren skett en förändring gällande innehållet och där det tydligt visar att inlägg med en personliga vinkel får en riktigt bra effekt. Med dessa 9 tips kan du enkelt förbättra din marknadsföring på LinkedIn.

Se företagssidan på LinkedIn som ett viktigt verktyg för din marknadsföring

Om du bara ser företagssidan på LinkedIn som en statisk sida där du beskriver verksamheten så får du troligtvis en dålig effekt på LinkedIn. Men om du istället ser möjligheterna med sidan kan du på flera olika sätt arbeta med tankeledarskap, bygga varumärkeskännedom och ha en dialog med din målgrupp.

Det gör du genom att du konsekvent postar inlägg, helst flera gånger i veckan. Om du dessutom adderar visuell media såsom bilder eller videos och avslutar dina inlägg med en uppmaning, då kommer du märka skillnad.

Bra och kompletta företagssidor får enligt LinkedIn 30% fler visningar så se till att du verkligen har allting på plats. Kan du dessutom ta hjälp av medarbetarna, ja, då får du ännu bättre effekt på dina marknadsföringsinsatser.

#1 Använd visuell media i din marknadsföring

Gör din företagssida på LinkedIn mer synlig med genom att lägga till engagerande, unika bilder eller videos till dina inlägg. LinkedIn rekommenderar fortfarande att bilderna ska vara 1200×627, både för sponsrat innehåll och organiska inlägg men det funkar bra att använda 1:1, dvs 1080×1080. När du använder bilder, försök undvik att det är för uppenbart att det är så kallade stock photos. Använd hellre egna bilder och grafik vilket gör att det skapar mer intresse och mer autentiskt.

GUIDE: Bildstorlek LinkedIn

Se även till att du har en tydlig omslagsbild och att du byter den med jämna mellanrum. Måttet på omslagsbilden ska vara 1128x191px. Det är smalt format och klurigt att få till en beskrivande bild, testa dig fram! Tänk att bilden ska förstärka ditt varumärke och kom ihåg att du även byter ut den med jämna mellanrum.

Relaterad artikel: 16 sajter med gratis bilder

#2 Håll dina inlägg korta & intressanta

Du har bara några sekunder på dig att locka dina följare att få dem att stanna vid ditt inlägg, och helst engagera sig. Rubriken, dvs den första meningen är jätteviktig. Om du dessutom vågar skala bort onödig text och snabbt kommer till saken då kan du få en bra effekt på din marknadsföring. Berätta kvickt vad de kan förvänta, eller lära sig, och gärna på så få tecken som möjligt. LinkedIn rekommenderar 150 tecken eller färre, vilket är väldigt få, framför allt om du arbetar med bra innehållsmarknadsföring. I dina inlägg kan du berätta om en funktion, bjuda på kunskap, starta en diskussion och du bör avsluta med att ställa en tankeväckande fråga. Engagera dig i din målgrupp och bjud in till samtal.

#3 Tänk 4-1-1 eller 80/20

Det finns två bra riktlinjer när det kommer till vad du ska publicera på LinkedIn. 4-1-1-regeln innebär att för varje enskilt innehåll du postar om dig själv (eller din organisation), bör du posta ett inlägg från en annan källa. Och, viktigast av allt, att fyra delar av ditt innehåll ska vara skrivet av andra. Det hjälper till att hålla fokus på din målgrupps behov, snarare än att mest prata om dig själv.

80/20 innebär att 80% av det innehåll bör vara av värde för din målgrupp och 20% om dig själv. Välj den modell som passar dig, men oavsett vad du väljer så ska det innehåll du publicerar handla mer om målgruppen – än om dig och ditt företag.

#4 Var sparsam med länkarna

Ofta hör jag att det ska länkas i inlägg och det är viktigt att driva trafik till hemsidan. Men är det verkligen det? Det är enkelt att mäta effekten på LinkedIn om du använder länkar men det innebär att du missar kraften i LinkedIn. Se till att du har en bra marknadsföringsmix och använder LinkedIn’s olika format och att du endast länkar när du måste. Genom att du minskar på länkarna kommer engagemanget i inläggen öka.

Relaterad artikel: Att länka eller ej i inlägg på LinkedIn

#5 Använd hashtaggar & omnämnanden

Enligt LinkedIn får dina inlägg en högre synlighet om du använder hashtags i dina inlägg. Se även till att du taggar (@-namn) medarbetare, samarbetspartner eller andra relevanta personer och företag.

Relaterad artikel: Allt du behöver veta om hashtags på LinkedIn

#6 Svara på kommentarer

Att ställa frågor som uppmuntrar kommentarer kan göra underverk för att få ett engagemang. Och såklart att du engagerar dig och svarar på kommentarerna stärker både förtroendet och lojaliteten för ditt varumärke. Det visar att du är intresserad av att ha en dialog och prata med dina följare. Det handlar om att du ser företagssidan på LinkedIn som en plats för att ha en dialog, inte endast för att basunera ut budskap. Det är viktigt att du avsätter tid i samband med publiceringen och att du svarar på kommentarer.

Tycker du det är svårt? Får du inget resultat?
Då ska du boka in dig på min lärarledda utbildning, marknadsföring på LinkedIn.

#7 Engagera medarbetarna på LinkedIn

Många av de bäst presterande företagssidorna på LinkedIn har nått sin framgång tack vare ett tillvägagångssätt som sträcker sig bortom marknadsföringsavdelningen. Engagera chefer, experter och andra anställda, både med att skapa innehåll och att engagera sig i inläggen. Genom att använda funktioner såsom avisera medarbetarna samt att du delar deras bästa innehåll blir de mer intresserade av att bidra. Ett annat sätt är att meddela dina medarbetare när du har publicerat inlägget och genom att du håller en konsekvent publiceringstakt kommer dina medarbetare så småningom ha lärt sig när du publicerar inlägg på företagssidan.

Lyft upp utvalda medarbetare eller team vilket är enklast genom ett omnämnande vilket ytterligare skapar intresse inom organisationen. Och dra nytta av fliken ”Mitt företag” för att främja internt engagemang genom en pålitlig community som endast är tillgänglig för anställda.

Relaterad artikel: Bygg varumärket med hjälp av medarbetarna på LinkedIn

#8 Spåra trafiken med UTM-taggning

Genom att du använder UTM-taggning på alla dina länkar kan du direkt se varifrån trafiken till hemsidan kommer ifrån. Oavsett om det är ett organiskt inlägg eller en annons på LinkedIn kommer du spara tid när du ska mäta varifrån trafiken kommer ifrån.

#9 Installera LinkedIn insight tag

LinkedIn Website Demographics är ett kostnadsfritt rapporteringsverktyg som ger dig demografisk information om de LinkedIn-medlemmar som besöker din webbplats. Genom att du installerar LinkedIn Insight tag på din organisations webbplats kan du använda LinkedIns demografiska information för att bättre förstå besökarna, och förbättra din marknadsföringsstrategi.

När LinkedIn Insight-taggen har verifierats och din webbplats har över 300 medlemmar, kan du få demografisk information om LinkedIn-medlemmar som besöker din webbplats.

Sammanfattning på hur du kan förbättra företagets marknadsföring på LinkedIn

Det finns såklart många saker som du kan göra för att få bättre resultat med din marknadsföring. De flesta tipsen i den här artikeln är lätta att implementera så sätt igång bums. Men kom ihåg, det tar tid så även om resultatet dröjer så fortsätt.

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedIn

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

9 nyheter LinkedIn släppt – som du måste känna till

2022/04/03/0 Kommentarer/i LinkedIn/av Linda Björck

9 nyheter LinkedIn släppt – som du måste känna till

LinkedIn släpper många nyheter och här på bloggen kan du hålla dig uppdaterad på de viktigaste nyheterna som LinkedIn har gått ut med. Det är klurigt att hålla sig uppdaterad för ibland släpper LinkedIn nyheter utan att skriva om det och ibland släpper de nyheter som de publicerar på olika sätt, i nyhetsbrev, artiklar eller på deras blogg.

Håll dig enkelt uppdaterad på LinkedIn’s nyheter

Som marknadsförare är det viktigt att du håller dig uppdaterad och hänger med i nyheterna som släpps. Egentligen är det viktigt för alla som använder LinkedIn som ett marknadsförings- eller säljredskap. Tre enkla sätt du håller dig uppdaterad på är genom att regelbundet gå in här på bloggen, lyssna på Linkedinpodden och prenumerera på kunskapsbrevet. Det är helt gratis!

#1 Nyhetsbrev på LinkedIn

I november släppte LinkedIn nyhetsbrev globalt och vi var många som fick tillgång. Jag började skriva direkt och har i skrivande stund över 8900 prenumeranter på mitt nyhetsbrev, LinkedInspiration, prenumerera gärna!

I mars släpptes nyhetsbrev till företagssidor och det är dags att få igång ditt nyhetsbrev! Sedan förra året såg LinkedIn en 625% (!) ökning av antalet nyhetsbrev som publicerades på LinkedIn med nästan dubbelt så många prenumeranter över hela världen. LinkedIn fortsätter att investera inte bara i själva publiceringsupplevelsen utan också i din förmåga att skapa och presentera ditt nyhetsbrev, för din egen profil och din företagssida.

Ytterligare en nyhet är att du kan lägga ditt nyhetsbrev under sektionen utvalt på din profil.

Fördjupa dig med den här guiden om nyhetsbrev på LinkedIn

#2 Coverstory blir profilvideo

I april 2021 släppte LinkedIn funktionen coverstory och creator mode, dvs skaparläge som du kan ha på din profil. Nu har LinkedIn ändrat namnet coverstory (omslagsvideo) till profilvideo vilket är mer logiskt. Videon kan vara 30sekunder lång och du spelar in och laddar upp via mobilen. Att lägga till en video på din profil är ett bra sätt att skapa intresse, på ett unikt sätt.
Nyheterna är följande:

Statistik på antal visningar
En blå ring visas på din profilbild i flödet & i sökresultat
Lägg till en CTA som uppmanar till att svara på frågor i din profilvideo
Tittare kan följa eller skicka meddelanden till dig direkt från din profilvideo

#3 Nyheter för creator mode / skaparläge på LinkedIn

5,5 miljoner har skaparläget igång på sin profil. Med tanke på att LinkedIn har passerat 810 miljoner så är det ganska få. Men enligt LinkedIn så har de med skaparläget fått 50% ökning av antal följare och 30% ökning av engagemang. Den här frågan ställde jag i livesändningen där jag berättade om nyheter men det var faktiskt en hel del som inte såg någon ökning.

Något som ofta efterfrågas är bättre statistik. Nu kommer du att få det men för att få riktigt bra statistik behöver du ha igång skaparläget på din profil. Även utan skaparläge kommer statistiken att förbättras men med skaparläget blir det riktigt bra statistik.

För att hjälpa till att mäta och utöka ditt innehåll kommer du få nya insikter som kan hjälpa dig att optimera din innehållsstrategi och se målgruppsengagemang. Detta är första gången en innehållsskapare kommer att kunna spåra hur det går för sitt innehåll över tid och se totalt statistik som visningar och engagemang.

Nyheterna för bättre statistik för dig som har skaparläge är följande:

Se trender för antal visningar och engagemang över tid så att du kan optimera din innehållsstrategi. Dessutom får du demografiska insikter om vem som driver ditt engagemang så att du kan skapa mer meningsfullt innehåll för din målgrupp.
Få data på ditt sätt med det nya alternativet att ladda ner dina analyser, vilket ger dig friheten att analysera din statistik på ett sätt som fungerar för dig.
Spåra din räckvidd på ett ögonblick genom att se antal visningar, per vecka, direkt i din profil

Med hjälp av den nya statistiken kan du göra en analys av ditt innehåll och få en bättre förståelse för vad som resonerar med din målgrupp. Det handlar också om att testa dig fram och mixa bland LinkedIn’s alla format, tider och dagar för publicering för att se när din målgrupp mest engagerar sig i dina inlägg.

Du kommer också att kunna se toppar och dalar i ditt innehåll med en tillhörande trendlinje. Ta dig tid att identifiera de inlägg som som går bra, under den senaste veckan, månaden eller året.

Genom att du exporterar din data kan det ge dig ytterligare perspektiv på hur ditt innehåll presterar. Exportera din data till ett kalkylblad för att beräkna ditt innehålls dagliga, veckovisa eller till och med månatliga medelvärden för att skapa ett riktmärke för dina mål. Även om analyser kan ge användbara insikter, är fokus på att skapa autentiskt innehåll som sätter igång konversationer med din publik det som ger den mest givande upplevelsen för både för dig som skapar innehåll, och för LinkedIn’s medlemmar.

Vänligen klicka här och acceptera kakor för att titta på den här videon.

Så kommer du åt den nya statistiken

Första steget för att få tillgång till statistiken är att se till att du har skaparläget PÅ! När du har aktiverat skaparläget, gå in på avsnittet ”Analytics” i din profil och klicka på ”totalt antal visningar” eller klicka här för att komma igång.

OBS! Om du inte ser detta på din profil ännu så är det precis som vanligt, att LinkedIn släpper funktioner efter hand.

Fördjupa dig: Så fungerar skaparläge på LinkedIn

#4 Bättre statistik på dina inlägg – för dig utan skaparläge

Alla får bättre statistik och en förbättrad analys av dina inlägg. Det ger dig det extra lagret av detaljer så att du bättre kan förstå vem ditt innehåll resonerar med.

Nyheterna är följande:

Uppdaterad användarupplevelse: Nya sammanfattningssidor som gör informationen mer tydlig.
Uppdaterade definitioner: Tidigare kallades din räckvidd för ”visningar” (views), och nu definieras det som ”impressions”.
Obs: Istället för att du klickar på ditt visningsinnehåll klickar du nu på ditt antal visningar.
Ny statistik för artiklar: Förutom artikelvisningar får du nu mer djupgående insikter som antal visningar för din artikel. Undrar du vad som är skillnaden? Artikelvisningar talar om hur många gånger en medlem har sett din artikel själv (ofta genom att klicka på den från inlägget) medan en artikelvisning berättar hur många gånger inlägget med din artikel visades på skärmen.
Mer demografi: Förbättrad filtrering och funktionalitet är nu tillgängliga för fler inlägg och reaktioner så att du som skapar innehåll kan se vilka följare som driver engagemang över yrke, bransch, plats, bransch och företagsstorlek.

Börja fördjupa dig i detaljerna för varje inlägg genom att klicka på antingen ”Visa analys” eller på antal visningar på ett nytt inlägg för att öppna en ny värld av data och insikter.

#5 Karriär och kunskap

Lägg till karriäruppehåll på din profil

Nyheter som är kopplade till din karriär och din profil är att du bl.a kan lägga till karriäruppehåll. Det har varit efterfrågat och på tiden tycker jag. Under sektionen erfarenhet på din LinkedIn-profil kan du lägga till ett karriäruppehåll med flera alternativ. Även om det kan kännas obehagligt att ta upp med din potentiella arbetsgivare, vill rekryterare faktiskt veta mer om ditt karriäruppehåll, 51 % säger att de är mer benägna att kontakta en kandidat som berättar varför de har haft ett uppehåll i sin karriär.

Utveckla dina kunskaper

Kunskaper är den viktigaste valutan för att hjälpa en person till en ny karriär. LinkedIn har lanserat en ny funktion, LinkedIn Learning Pathfinder. Här kan du få hjälp att välja ditt önskade karriärmål, upptäcka de kunskaper du behöver och sedan få en lista med anpassade LinkedIn Learning-kurser – allt gratis fram till den 30 april.

De har också byggt ett verktyg för att du ska kunna utforska olika karriärvägar och lära dig om de bästa färdigheterna för nästan alla roller (och till och med se hur dessa färdigheter har förändrats över tiden).

LinkedIn har också lag till fler LinkedIn learning kurser med ämne som Making Sense of Ethical Challenges in Web3, Making decisions och Getting effortless results.

#6 Integrera Calendly med LinkedIn

Är du också trött på att skicka flera meddelande för att boka ett möte? Nu kan du integrera Calendly direkt på LinkedIn. Med ett tillägg kan du enkelt ansluta Calendlys kraftfulla schemaläggningsautomation med LinkedIn Messaging, LinkedIn Recruiter och LinkedIn Sales Navigator. Det är enkelt att visa när du är tillgänglig och snabbt kunna schemalägga möten med kandidater och potentiella kunder, bara några klick bort – utan att behöva lämna din webbläsare.

#7 AI fejkade LinkedIn-profiler

Enligt en ny undersökning av Renée DiResta och Josh Goldstein från Stanford Internet Observatory finns det tusentals AI-genererade ansikten på Linkedin. Enligt Computer Sweden går dessa fejkade profiler går att hyra för mellan 2800:- – 14000:- per månad och hjälper främst till med försäljning och marknadsföring. Linkedin försöker stävja fenomenet med falska profiler och enbart under det första halvåret 2021 raderades 15 miljoner konton.

Relaterad artikel: 8 kännetecken för en fejkprofil på LinkedIn

#8 Bättre flöde & lättare att hitta

Det ska bli lättare att anpassa flödet för att du ska kunna se innehåll från personer som pratar om ämnen som du är mest intresserad av. Det innebär att de tre magiska prickarna utökas med fler funktioner. Det är även på gång med en bättre inkorg och att du lättare kan hantera dina kontakter.

#9 LinkedIn Podcast network

LinkedIn har släppt ett ”nätverk” för podcast. Här kan du hitta ett antal utvalda podcasts som du direkt kan lyssna på.

Sammanfattning nyheter för LinkedIn

Ja, det här var en hel del riktigt bra nyheter. För mig är det bättre statistik som hamnar högst upp i topplistan och integrationen med Calendly kommer spara tid för mötesbokningar. Tänk på att LinkedIn släpper nyheter efterhand så håll utkik om det är något som du ej har tillgång till, rätt vad det är så dyker funktionen upp.

Alla dessa nyheter berättade jag om nyligen i en livesändning på LinkedIn, fast då hade jag två extra nyheter som var aprilskämt. De var att LinkedIn skulle stoppa möjligheten att publicera polls på fredagar och att antal deltagare på en livesändning skulle begränsas till 40st. En del gissade rätt men en del trodde att nyheten om AI-profiler som du kan ”hyra” var aprilskämt men tyvärr är det sant.

Berätta, vilken av alla dessa nyheter är din favorit?

Källor: Artikel från Tomer Cohen, LinkedIn, Artikel från Keren Baruch, på LinkedIn, Artikel från LinkedIn for creators och artikel från Camilla Ha-hen

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedIn

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

Guide: använd employer branding för tillväxt

2022/03/20/0 Kommentarer/i LinkedIn/av Linda Björck

LinkedIn har släppt en guide om employer branding

LinkedIn har publicerat en ny guide om hur du kan arbeta effektivt med employer branding. Nu blir det ännu viktigare än någonsin efter covid, när anställda söker efter mer meningsfullhet och ökad tillfredställelse i arbetet.

I guiden finns också en översikt över den potentiella medarbetarresan, som belyser de olika kontaktpunkter som människor stöter på när de bedömer din verksamhet.

Använd ditt arbetsgivarvarumärke (employer brand) för tillväxt

”Covid Clarity” har fått många arbetare att omvärdera vad de vill ha från sina arbetsliv, med rekordmånga som slutar sina jobb och går över till nya roller, eller till och med lämnar för gott. Organisationer anammar, i en allt högre grad en hybrid arbetsmodell, där anställda både är på kontoret och arbetar på distans. Mitt i denna stora förändring ser LinkedIn en ny, mer dynamisk relation växa fram mellan anställda och arbetsgivare.

Relaterad artikel: Bygg varumärket på LinkedIn med hjälp av medarbetarna

Tillsammans representerar dessa trender några av de största förändringarna någonsin i arbetslivet. Att säkra en tillgång av talanger har aldrig varit mer utmanande eller mer kritiskt. Företag konkurrerar dock inte enbart längre om sina framtida anställdas jobbspecifikationer, ersättningar och förmåner. De konkurrerar om dem som varumärken.

LinkedIn skriver så här:

”Pandemin har förvirrat både ekonomiska och sociala normer och förändrat människors förväntningar på de varumärken de arbetar för och köper från. Dessa suddiga linjer innebär att kandidater, anställda och kunder utvärderar företag mer holistiskt än någonsin. För att bygga förtroende och konkurrera om de bästa kandidaterna i denna nya organisatoriska verklighet måste varumärken dyka upp och kommunicera konsekvent över alla målgrupper och intressenter.”

Ett enhetligt varumärke ”in action”

Hur vet du när ett varumärke dyker upp konsekvent på detta sätt?

Föreställ dig att du träffar någon på en fest eller ett event och frågar dem var de jobbar. Om det är ett varumärke som du känner igen och som betyder något för dig personligen, kommer du förmodligen att ha många följdfrågor. Du vill veta om upplevelsen av att arbeta där, hur kulturen verkligen är, hur medarbetaren bidrar till produkterna eller lösningarna och vad företagets senaste innovationer är. Du kanske också vill veta om vad företaget gör för miljön, dess värderingar och hur det stödjer de samhällen och länder det verkar i.

Om du aldrig har hört talas om det företaget, eller om det inte är ett varumärke du relaterar till eller betraktar som en ledare inom dess område, är det mycket mindre troligt att du ställer dessa frågor. Du är mycket mindre benägen att få fram den information som kan leda dig till att överväga att arbeta för det företaget i framtiden – eller överväga att köpa dess lösningar.

Relaterad artikel: 7 vinster när marknad och sälj arbetar tillsammans på LinkedIn

Detta scenario förklarar varför företag i allt högre grad tar ett mer enhetligt förhållningssätt till varumärket. De sammanför och anpassar de tre dimensionerna: konsument (oavsett om B2B eller B2C), företag och arbetsgivare. De sätter sitt varumärkes-DNA (deras värderingar och essensen av vem de är) i hjärtat av hur de kommunicerar till var och en av dessa målgrupper.

Det är uppenbart att arbetsgivarvarumärken inte längre kan lämnas i periferin av din marknadsföring. Vi går in i en ny era där de kommer att vara ett bidrag till tillväxt för alla företag. De kommer att göra det som en avgörande, oskiljaktig del av det bredare enhetliga varumärket som alla som tittar upplever. Det borde identifieras som en stor möjlighet och prioritet för alla marknadsavdelningar. Du kan inte kontrollera ditt övergripande varumärkes inverkan och effektivitet om du ignorerar ditt arbetsgivarvarumärke.

Kraften hos anpassat employer branding

Att marknadsföra ett varumärke är som mest effektfull och effektiv när den når dina potentiellt, relevanta målgrupper med ett tydligt och gemensamt budskap. Kan du dessutom tala till dem och visa de känslomässiga behov och prioriteringar som de delar har du vunnit mycket. Det skapar en bred medvetenhet och förtrolighet när din marknadsföring möter människor i olika skeden av deras resa till ditt företag. Det innebär att det ökar deras framtida sannolikhet att överväga dig, oavsett vilket stadium de befinner sig i.

Räckvidden och omfattningen av ditt varumärke multipliceras många gånger när de olika dimensionerna av ditt varumärke förenas av ett gemensamt varumärkes-DNA. Att dyka upp konsekvent oavsett om du pratar med anställda, kunder eller investerare bygger trovärdighet mycket snabbare. Det är också avgörande att det bygger förtroende över tid.

Ta en titt på ditt flöde på LinkedIn. Kika på några av världens mest kraftfulla varumärken så kommer du att se detta i praktiken. Accenture’s huvudsakliga budskap och enande varumärkestanke är ”let there be change”. Dess arbetsgivarvarumärke visar detta och talar om sina medarbetare som är hjärtat av varje stor förändring. Unilever tillämpar sitt varumärkessyfte ”Better Business. Better World, Better You”, lika konsekvent när man pratar med kandidater som när man pratar med konsumenter.

Relaterad artikel: Så skapar du en strategi för din marknadsföring på LinkedIn

Ett enat varumärke

För att inspirera och påverka vår publik att agera bör de idéer, värderingar och budskap som fångas i varumärkets DNA vara inbäddade under hela resan – från varumärkesmedvetenhet till efterfrågan. Det som är slående är de tydliga likheterna mellan talang och innehåll för marknadsföringen, går genom hela tratten. För både kandidater och potentiella kunder är innehåll nyckeln till att framgångsrikt driva igenom tratten genom att tillhandahålla allt mer riktade och skräddarsydda meddelanden när de närmar sig ett beslut.

En studie av LinkedIn

En studie av LinkedIn och varumärkesstrategi- och konsultföretaget Lippincot visar skillnaden som dessa typer av enhetliga varumärkesstrategier gör för värdet av ett arbetsgivarvarumärke. Företag med anpassade konsument- och talangvarumärken såg en ökning med 87% i sin ansökningsfrekvens från kandidater och en 3x ökning av sin konverteringsfrekvens till anställning. Men det slutar inte där.

Dessa arbetsgivarvarumärken såg direkt andra aspekter av tillväxt. Det totala engagemanget på deras innehåll ökade med 84% och försäljningen ökade med 35% under en femårsperiod. Siffror som dessa hjälper till att visa varför de mest värdefulla varumärkena är anpassade och enhetliga i sin kommunikation.

Hämta guiden från LinkedIn om employer branding

En viktig del av detta, säger LinkedIn, är att arbeta effektivt med employer branding. I LinkedIn’s nya 11-sidiga guide ger de en rad tips om hur du kan tänka.

I guiden kan du läsa mer om ”varumärkes-DNA” och hur det ytterligare kan bidra till ditt arbetsgivarvarumärke. Konkreta tips på hur du använder nyare tekniker för att förbättra din närvaro i detta avseende. Guiden tittar på vad potentiella anställda letar efter från arbetsgivare, vilket LinkedIn säger liknar vad potentiella kunder också söker.

Sammanfattning employer branding

Att arbeta med employer branding är ett långsiktigt arbete som kräver tydliga mål, en bra planering och tydlighet i vad du vill kommunicera på LinkedIn, och i andra sociala medier. Enkelt förklarat är ett arbetsgivarvarumärke ditt rykte, både hur dina anställda uppfattar dig och hur andra ser dig som en potentiell arbetsgivare.

I de fall jag har hjälpt företag med employer branding har det varit mycket mer än att få medarbetarna aktiva på LinkedIn. Det handlar om det interna företagsklimatet och att företaget konsekvent arbetar med en enhetlig kommunikation, över flera plattformar och både internt och externt. Att ha interna varumärkesambassadörer är viktigt för att lyckas med employer branding på LinkedIn, men det är minst lika viktigt att ha engagerade medarbetare, och gå långt förbi de årliga och traditionella medarbetarundersökningarna. När det gäller arbete med employer branding samarbetar jag med en av Sveriges bästa inom detta område, kontakta mig om du också vill arbeta med ditt arbetsgivarvarumärke.

Den här artikeln är kuraterad från LinkedIn’s blogg där du också hittar den 11-sidiga guiden.

När du är redo finns det två sätt jag kan hjälpa dig

Hur många tips och verktyg du än använder behöver du ha grunderna på plats först. Strategi, mål och plan samt förståelse för hur LinkedIn fungerar.

Under de senaste 10 åren har jag hjälpt många företag att ta sig till en högre nivå på LinkedIn.

Om du fortfarande letar efter sätt för att komma till nästa nivå med marknadsföringen kan jag hjälpa dig på två sätt.

1) Utbildning, internt hos er eller boka dig på en av mina öppna utbildningar.

→ Marknadsföring på LinkedIn

→ Skapa och planera innehåll effektivt till LinkedIn

→ Kontakta mig om du vill boka en intern utbildning

2) Anlita mig för individuell strategisk rådgivning.

Du och jag arbetar praktiskt och effektivt vilket snabbt tar dig vidare till nästa nivå.
Det här är för dig som är genuint intresserad av att ta LinkedIn till nästa nivå. Den här är främst för beslutsfattare, Vd/chefer, marknad/kommunikation eller om du är en entreprenör som verkligen har bestämt dig för att satsa på LinkedIn.

→ Uppdraget är minst 4 (2×2) timmar men för bästa resultat rekommenderar jag 10 timmar.
OBS! Dessa uppdrag är helt skräddarsydda och tas i mån av tid.

→ Kontakta mig för ett kort samtal.

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedIn

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

Nyhetsbrev på LinkedIn släpps till företagssidor

2022/03/06/1 Kommentar/i LinkedIn/av Linda Björck

Nyhetsbrev på LinkedIn släpps till företagssidor

Den här frågan har jag fått så många gånger, när släpps nyhetsbrev till företagssidor på LinkedIn, dvs att företaget är avsändare istället för en person. Svaret är NU. I veckan började LinkedIn rulla ut funktionen där företag nu kan skriva nyhetsbrev på LinkedIn.

Från början var nyhetsbrev på LinkedIns endast tillgängligt för utvalda personer men i augusti 2020 började LinkedIn rulla ut funktionen globalt. Dock tog det ända till november 2021 tills jag fick tillgång och många med mig som också har skaparläge fick även tillgång till nyhetsbrev.

Prenumerera på mitt nyhetsbrev, LinkedInspiration

Tittar jag tillbaka så ser jag en stor effekt som nyhetsbreven har fått. Antal personer som har besökt min profil har passerat 30.000 och antal följare har också ökat stadigt. Att vara snabb på bollen är i det här fallet viktigt eftersom det skickas ut en avisering till dina kontakter, eller i det här fallet för företag, så skickas det ut en avisering till följarna där de uppmanas till att börja prenumerera på nyhetsbrevet. Det här är riktigt bra för du påminner de personer som en gång valt att följa ditt företag men som kanske varken har tänkt på, eller interagerat med företaget på ”ett tag”.

Relaterad artikel: Tänk så här med ditt nyhetsbrev

Vad är fördelen med nyhetsbrev på LinkedIn?

Precis som på profilen så när du skriver det första så nyhetsbrevet så bestämmer du hur ofta du ska skriva. Tänker du publicera dagligen, varje vecka, varannan vecka eller kanske en gång i månaden?

Fördelen att skriva dessa längre artiklar på LinkedIn är flera. Dels har du möjlighet att infoga video, bilder, citat hyperlänkar och använda H1, H2 och fet/kursiv stil. Det kan du även göra i artiklar som även det släpptes till företag i höstas. Skillnaden är att artiklar på LinkedIn indexeras av Google och det skulle vara naturligt att även nyhetsbrev gör detta men i dagsläget är det endast artiklar som indexeras.

Dock är det ändå bra att undvika duplicerat innehåll och hitta ett unikt innehåll för de som som blir prenumeranter.

Relaterad artikel: Senaste nyheterna på LinkedIn

Tänk tankeledarskap & värdefullt innehåll

Nu när nyhetsbrev rullas ut till företag så finns det en stor möjlighet att använda det för tankeledarskap. Att visa upp kunskap hos företaget och positionera sig som expert inom ett specifikt ämne eller område.

Eftersom fler och fler skriver nyhetsbrev på LinkedIn är det viktigt att ha ett unikt innehåll som är av värde för läsaren. Det är många som vill nå ut och nya inbjudningar kommer hela tiden. Detta kan användarna stänga vilket innebär att du bör bestämma dig snabbt.

Precis som med ditt vanliga innehåll kräver nyhetsbrev kontinuitet, en tydlig plan och syfte för att du ska lyckas. Det är lätt att börja skriva men frågan är hur många som klarar av att konsekvent publicera innehåll i varierat format?

GUIDE: Så lyckas du med tankeledarskap på LinkedIn

Håll dig uppdaterad på LinkedIn’s FAQ sida om nyhetsbrev.

Kommer du/ditt företag att skriva nyhetsbrev på LinkedIn?

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedIn

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

Nyheter LinkedIn 2021

2021/12/19/1 Kommentar/i LinkedIn/av Linda Björck

Sammanfattning av 2021 års nyheter för LinkedIn

När jag skrev inlägget där jag sammanfattade nyheterna för 2020 hade varken du eller jag en aning om att vi fortfarande skulle befinna oss i en pandemi. 2021 har varit ett omvälvande år och själv har jag i princip endast haft digital uppdrag.

Visst, det är annorlunda att stå hemma i min studio än att stå en en scen med publik. Men nu när jag summerar mitt år så har jag genomfört hela 61 uppdrag, som talare & utbildare. Jag lyckades snabbt ställa om, digitaliserade mig och fasiken vad kul det är!

Men inte bara jag har fått nya roliga uppdrag utan LinkedIn har också ökat. I höstas skrev Lisa Gunnarsson ett inlägg där det framgår att LinkedIn har passerat 4 miljoner svenska användare och från 722 till 774 miljoner.

Det har släppts nya funktioner och vissa har pensionerats. Stories stängde LinkedIn efter ett år men det som ska bli riktigt spännande är att se hur de kommer ersätta det framöver. LinkedIn har sagt att det blir mer video och i höstas förvärvade de Jumprope.

De största nyheterna för LinkedIn 2021

Under 2021 har LinkedIn släppt mängder med nyheter och i den här artikeln har jag sammanfattat årets nyheter. En tillbakablick i bloggarkivet visar att det finns 15 artiklar för 2021 om just nyheter på LinkedIn och i vissa artiklar finns det flera nyheter i.

Följande nyheter har LinkedIn släppt för företagssidor

I förra sammanfattningen kunde du läsa om hur LinkedIn utvecklar företagssidor och för att ännu mer kunna ta hjälp av medarbetarna. Utöver det släppte LinkedIn produktsidor och i dagsläget är det endast släppt till företag inom SaaS.

LinkedIn släppte möjlighet till att skriva artiklar även på företagssidor vilket är utmärkt för att visa på interna experter.

Ännu fler funktioner för företagssidor. Fliken ”my company” har utvecklats ytterligare och på företagssidor finns nu även ”my employer” där det lyfts trendande inlägg från anställda på företaget. Dessutom släpptes funktionen ”rekommenderat innehåll” för att ytterligare få synlighet på inläggen, via medarbetarna. Dessutom kan du själv välja vilka konkurrenter som du vill jämföra ditt företag med, direkt på företagssidan.

Statistiken har förbättras och under året uppdaterade LinkedIn appen så du äntligen kunde få se statistik där.

Ytterligare en nyhet var att boosta inlägg, dvs annonsera i ett förenklat annonseringsverktyg. Dessutom uppdaterades campaign manager med fler format, bl.a med möjligheten att annonsera med event.

Till både profilen och företagssidan kopplade LinkedIn ihop schemalagda livesändningar till evenemangsfunktionen och har under hösten uppdaterat flera funktioner kopplat till både live och event. Dessutom utökades antal tecken, nu minns jag knappt hur det kändes att ha 1300 tecken och den nuvarande gränsen är 3000 tecken på LinkedIn.

Möjlighet att sända live på LinkedIn har också släppts till en hel del företag nu under hösten.

Följande nyheter har LinkedIn släppt för profiler

Innan du publicerar ditt inlägg kan du välja hur det ska visas, dvs du kan avgränsa synligheten av ditt innehåll samt möjlighet att kommentera. Under de tre magiska prickarna hamnade fler funktioner plus möjlighet att ”mjuta” en person.

LinkedIn satsar på innehåll och innehållsskapare som de har utvecklat ett program för, det håller fortfarande på att utvecklas. I våras fick du möjligheten att ladda upp en kort video på din profil, så kallad ”cover story” och skaparläget började rullas ut. Och om du sänder live på LinkedIn så ändras numera bakgrundsbilden på din profil till själva sändningen.

I meddelandefunktionen kan du numera direkt skapa ett videomöte, utan att behöva gå via Zoom eller Teams. Ytterligare funktioner är kalenderintegration och chattfunktion.

Möjligheten att lägga till en service page, eller ”tjänste-sida” släpptes och där kan du visa dina tjänster samt få både recensioner och intyg. Att skriva nyhetsbrev på LinkedIn rullades ut i november och det är riktigt intressant funktion.

Utökat antal tecken och nyheterna för live och evenemang gäller även för din profil. Dark mode släpptes äntligen och det gäller för hela LinkedIn’s gränssnitt.

I den här artikeln hittar du flera nyheter som LinkedIn släppt under 2021.

Och en alldeles ny funktion som jag berättade om i ett inlägg i veckan är att kunna prenumera på en persons inlägg genom att klicka på klockan. Det ska bli riktigt spännande hur det kommer bli framöver. Som du kan läsa i inlägget så har jag flera funderingar på hur funktionen kommer att fungera jämfört med algoritmerna.

Sammanfattning LinkedIn 2021

Även i år har LinkedIn släppt flera bra funktioner. Att de satsar på employee advocacy på företagssidorna samt event & live är lätt att se. Riktigt spännande!

Här hittar du alla artiklar gällande nyheter på LinkedIn. Kom ihåg att ett enkelt sätt att hålla dig uppdaterad är att prenumerera på kunskapsbrevet, kika in på bloggen och lyssna på LinkedInpodden som båda uppdateras varje vecka. Här hittar du snabbt nyheterna som LinkedIn släpper.

Vilken funktion tycker du är den bästa som LinkedIn har släppt under året?

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedIn

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

9 vanliga frågor om LinkedIn

2021/12/12/4 Kommentarer/i LinkedIn/av Linda Björck

9 vanliga frågor om LinkedIn

Varje vecka får jag runt 100 meddelande på LinkedIn. Det är allt från vanliga frågor, till förfrågningar på uppdrag och nätverkande. Men det är ett antal frågor om LinkedIn som ofta återkommer och de har jag sammanställt här i detta inlägget.

Nedan är några vanliga frågor om LinkedIn

#1 Hur viktigt är det att vara aktiv på LinkedIn?

Att vara aktiv på LinkedIn är viktigt. Genom att du är aktiv ökar chansen betydligt till att du får större synlighet. Du kan vara aktiv på följande sätt:

Gilla inlägg
Dela inlägg
Kommentera inlägg
Publicera egna inlägg

Vad du gör beror på din nivå, tiden du har att lägga på LinkedIn och ditt mål. Men att kommentera inlägg är väldigt viktigt. LinkedIn lyfter kommentarer i flödet och ofta har jag råkat ut för att en av mina kommentarer lyfts och kan få fler likes än själva huvudinlägget. Dessutom testade jag i somras att minska på tiden jag la på LinkedIn vilket innebar att antal profilbesök snabbt sjönk. Har du ont om tid men ändå få synlighet på plattformen rekommenderar jag att du lägger till på att kommentera inlägg och gärna 2-3 meningar. Väv in din kunskap så lyfter du både dig själv & innehållskaparen.

#2 Engagemanget i inläggen på LinkedIn sjunker, vad gör vi?

Att engagemanget sjunker i inlägg är inget konstigt. Tråkigt, ja men det är något som du och alla andra måste vara beredda på. Ju fler aktiva personer och företag det blir på LinkedIn desto svårare blir det att nå ut. Det handlar om att verkligen förstå plattformen, att lära dig använda de tips & tricks som finns, utan att lura algoritmerna, samt publicera bra innehåll.

På företagssidan finns flera funktioner som du kan använda för att ta hjälp av medarbetarna. Dessa bör du använda så ofta du kan.

Gå igenom statistiken på dina inlägg och titta på följande:

Vad har fungerat bra?
Vilket format har du använt
Vad pratar du om i själva inlägget?
Vilken dag och tid har du postat det?
Vilket innehåll resonerar med din målgrupp?

Med dessa svaren & datan kan du göra det bästa av ditt innehåll och tydligt se vad din målgrupp tycker bäst om.

#3 LinkedIn släpper många nyheter, hur håller jag mig uppdaterad?

Här på bloggen fångar jag i stort sett upp alla nyheterna som LinkedIn släpper. Jag skriver om det i mitt månatliga kunskapsbrev, i inlägg på LinkedIn och pratar om det i LinkedInpodden. Genom att du följer mig kommer du hålla dig uppdaterad i LinkedIn.

Senaste nyheterna är bl.a nyhetsbrev, fler funktioner till live & evenemang samt nya funktioner till företagssidan.Här är snabblänk till bloggen där du hittar alla LinkedIn’s nyheter.

Varannan vecka skriver jag en artikel i LinkedIn’s funktion nyhetsbrev. Gör som ca 7500 andra, prenumerera!

#4 Vilka vanliga misstag gör säljare på LinkedIn?

Det här är en favoritfråga som jag ofta får. Bara för att vi är på LinkedIn så tror en del säljare att du kan göra helt annorlunda än verkligheten. De vanligaste misstagen en säljare gör är:

Säljer för tidigt
Skickar ett säljmeddelande direkt efter du har fått en ny kontakt
Använder automatiska verktyg där meddelandet blir helt fel
Tror LinkedIn funkar helt annorlunda än sälj IRL
Har ej läst på om personen eller företaget innan ett meddelande skickas
Missar att tänka värde & skapa förtroende med den personen du vill sälja till
Kör spray and pray

Jag har flera gånger fått meddelande av säljare som inte har gjort sin hemläxa. Bl.a har jag fått frågor om jag vill använda video i min marknadsföring eller bli bättre på att generera leads via LinkedIn….. Ehh.

Relaterad artikel: 5 tips på hur du använder LinkedIn för social selling

#5 Ska jag tacka ja till alla på LinkedIn?

Nej! Det här är också en återkommande fråga och varför ska du göra det? Det är ditt nätverk och det är du som bestämmer hur det ska se ut. Däremot rekommenderar jag att hellre fria än fälla men hur kul är det att se inlägg som du är ointresserad av eller en person som spammar flödet med irrelevanta kommentarer? Du bestämmer hur ditt nätverk ska se ut, gör det som känns bäst för dig. Och du kan alltid ändra till ”följ” om du hellre vill ha följare än kontakter på LinkedIn.

Relaterad artikel: Ska du tacka ja eller nej till förfrågningar på LinkedIn

#6 Hur nätverkar jag på LinkedIn?

Först och främst, att nätverka med ditt nätverk är viktigt. Att bara samla kontakter gör sällan någon nytta. Börja prata med dina nya kontakter, utan att sälja. Det fungerar ungefär som IRL men på LinkedIn har du 4 miljoner kontakter att prata med. Du kan lätt hitta nya personer som du vill skapa kontakt med och sedan börja nätverka.

Om det var ett tag sedan du pratade med någon kontakt, testa det här:

Det var längesedan vi pratade, jag såg att….

Till en ny kontakt kan du prova:

Jag ser att du är bra på…. har du tid för en kort digital fika?

Och det viktigaste av allt, tacka! Det här gör faktiskt mig förvånad att så få personer gör det. Att tacka och erbjuda hjälp i retur är ett utmärkt sätt att bygga en djupare relation.

Tack för din tid, jag uppskattar att du tog dig tid att svara/ att få dina råd.
Vad kan jag hjälpa dig med som ett tack?

Relaterad artikel: Vikten av att nätverka på LinkedIn

#7 Ska jag bjuda in alla kontakter att följa företagssidan?

Nej. Precis som när det gäller ditt nätverk behöver du fundera på vilka som ska följa din företagssida. Om du bjuder in personer som är totalt ointresserade av det ditt företag pratar om kommer du få ett lägre engagemang och engagemangsgrad. Bjud hellre in personer som du tror är intresserad av ditt ämne. Du har 100 krediter per månad, vilket innebär att du kan bjuda in 100 personer att följa en sida på LinkedIn. Och om du kontinuerligt postar bra innehåll kommer du få följare som är intresserade av det ditt företag publicerar.

Relaterad artikel: 23 sätt att få nya följare på LinkedIn

#8 Länka i inlägg på LinkedIn, är det bra eller dåligt?

Det här är en av de vanligaste frågorna jag får på LinkedIn, ska du publicera inlägg med en länk, eller utan? Och svaret är, undvik att ha med länkar när du kan och när du måste så har du en länk med. I den här artikeln på LinkedIn beskriver jag olika scenario kopplat till om du ska, eller inte ska länka i inlägg på LinkedIn.

#9) Vad ska jag mäta på LinkedIn?

Du har en mängd saker som du kan mäta på LinkedIn. Men ofta mäts det som är lätt snarare än det som är rätt. Att spåra och mäta dina aktiviteter borde vara en självklarhet, oavsett om du arbetar som marknadsförare och använder företagssidan eller om du använder din profil. Några grundläggande saker du kan mäta på LinkedIn:

Klick
Visningar
Engagemang
Engagemangsgrad
Trafik till hemsidan
Antal leads/förfrågningar

På profilen så kan du också se antal:

Profilbesök
Sökresultat
Kontaktförfrågningar

Visningar hör jag ofta att många mäter men det är sällan det bästa att mäta. En visning av ett inlägg säger egentligen inte så mycket. Du får visningar genom att någon engagerar sig i ditt inlägg. Ju fler som engagerar sig, desto större synlighet får ditt inlägg och visningarna ökar.

Relaterad artikel: Vad mäter du på LinkedIn?

Har du någon fråga om LinkedIn?
Kommentera så svarar jag!

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedIn

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

Nya funktioner för företagssidor på LinkedIn

2021/11/28/1 Kommentar/i LinkedIn/av Linda Björck

Nya funktioner för företagssidor på LinkedIn

Nyligen släpptes fler funktioner till företagssidor på LinkedIn. En del är kopplade till de nya tiderna vi ser framför oss, nämligen att arbeta på distans. Med de här nya funktionerna kommer du dessutom få bättre statistik och mer information om företaget och dina konkurrenter.

Enligt LinkedIn är det den mest konkurrensutsatta anställningsmarknaden någonsin, och kandidater vill förstå mer om de företag som de överväger. Det är en av anledningarna till att de släpper nya funktioner kopplade till företagssidor på LinkedIn. De nya funktionerna är utformade för att hjälpa ditt varumärke att berätta mer om din organisation, att snabbare attrahera topptalanger och få större synlighet på inlägg med hjälp av dina medarbetare.

Attrahera topptalanger genom att öppet visa policyn för arbetsplatsen

LinkedIn lägger till ett nytt visningsalternativ på företagssidor, ”Primary Workplace”. Det gör det möjligt för ett företag att lista om deras anställda vanligtvis arbetar på distans eller på plats.

Relaterad artikel: Senaste nyheterna för LinkedIn (sept -21)

Som du kan se på bilden, kommer det nya alternativet att göra det möjligt för företag att visa sin flexibilitet för anställdas arbetsplats, överst på sidan. Framöver kommer företag också att kunna kommunicera sin policy om vaccinationer, lönejusteringar och mer.

Det finns tre alternativ att välja mellan ”fjärr”, ”hybrid” eller ”på plats”, vilket ger bättre synlighet för företagets policy.

LinkedIn har också lagt till liknande på jobbannonser, vilket även här ger fler sätt för företag att visa och förtydliga vad som gäller för arbetsplatsen. Det kommer att göra det lättare att filtrera potentiella kandidater och effektivisera rekryteringsprocesser, som i huvudsak fungerar som en screening-funktion för potentiella kunder.

Dina medarbetare på LinkedIn under fliken ”Mitt företag/My company”

LinkedIn förbättrar även ”My Company”, vilket gör det möjligt för varumärken att se medarbetarnas engagemang direkt på företagssidan på LinkedIn. Fliken ”my company” släpptes redan i februari 2021 och ger ett sätt att kommunicera med anställa på LinkedIn, men framför allt uppmuntra till att de ska dela specifika inlägg.

Syftet med detta är flera men främst att när medarbetare delar inlägg från en företagssida på LinkedIn kommer inläggen att spridas utanför de som följer företaget. Det blir också ett mer autentiskt innehåll då medarbetarna är avsändare.

Relaterad artikel: GUIDE: så använder du produktsidor på LinkedIn

Fliken ”my company” är endast synlig för anställda som är kopplade till en företagssida på LinkedIn. Det handlar främst om att bygga upp engagemanget från medarbetaren och att hjälpa dessa effektivisera sin tid på LinkedIn. Med dessa uppdateringar kan du enkelt sammanställa innehåll från ditt flöde till fliken ”my company” genom ett enkelt klick på en knapp. LinkedIn kommer då att meddela anställda så snart nytt innehåll har kurerats och släpper dem direkt på fliken. Det innebär att dina medarbetare vet exakt hur de kan hjälpa till att förstärka företagets innehåll.

LinkedIn kommer också att visa anställda hur deras delningar påverkar, med en ny dynamisk visualisering av innehållet som andra i organisationen delar.

Principen bakom fliken ”my company” är att individer driver mer engagemang på LinkedIn än varumärken. Anställda är dessutom 60 % mer benägna att engagera sig i inlägg från kollegor jämfört med vanliga medlemmar. Det är därför naturligt att underlätta mer delat innehåll från dina anställda vilket ger ett bättre sätt att förstärka dina budskap.

Dessa uppdateringar kommer att släppas under de kommande veckorna, men jag uppmuntrar dig att börja kurera innehåll för dina anställda redan idag för att ge snabba resultat.

Relaterad artikel: Hjälper eller stjälper ditt innehåll dig på LinkedIn?

Jämför ditt företag med utvalda konkurrenter på LinkedIn

Att se hur det går för dina konkurrenter kan gynna din strategi för LinkedIn. Tidigare i våras släpptes den här funktionen men som nu alltså ger dig möjlighet att välja vilka företag du ska jämföras emot. Du kan lägga till upp till nio företag där du kan jämföra följande:

antal följare
antal inlägg
engagemang

Det innebär att du ser hur deras följarskara ökar och hur deras inlägg presterar jämfört med dina inlägg. Och LinkedIn säger att det här bara är början och att fler mätvärden kommer att släppas. Den statistiken du ser här kommer hjälpa dig att förbättra din strategi och ditt innehåll på LinkedIn.

Relaterad artikel: Så skapar du en strategi för din marknadsföring på LinkedIn

Det fungerar ungefär som Facebooks Pages to Watch där du får en enkel jämförelse av hur andra sidor i din nisch presterar på LinkedIn. Det är grundläggande statistik som jämförs men det ger dig ändå en fingervisning hur det går för dina inlägg och hur det matchas mot andra i din bransch.

Relaterad artikel: 5 viktiga saker du behöver mäta på LinkedIn

Sammanfattning, nya funktioner för företagssidor på LinkedIn

Det här är några intressanta funktioner som kan ge dig bättre insikter i hur dina inlägg presterar på LinkedIn, jämfört med andra företag. Personligen tycker jag det är riktigt bra och ser fram emot kommande uppdateringar men allt handlar om hur du kommer använda den här statistiken. Det är definitivt värt att hålla koll på. Dessutom förstärker de, och utökar ännu en gång möjligheten att arbeta tillsammans med dina medarbetare på LinkedIn. Employee advocacy ger många fördelar, frågan är om du vågar ge dina medarbetare verktyg & kunskap för att hjälpa till att lyfta ditt varumärke på LinkedIn?

Om du vill veta hur du går tillväga och behöver hjälp, kontakta mig. Jag har hjälpt många företag till framgång på LinkedIn och har närmare 60 utbildningar per år, varav merparten är internt på företag.

Artikeln är kuraterad från LinkedIn’s blogg, information om my company på LinkedIn, och deras hjälpsidor.

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedIn

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

3+3 tips på hur du kan använda organiskt & betalt innehåll på LinkedIn

2021/09/27/0 Kommentarer/i LinkedIn/av Linda Björck

3+3 tips på hur du kan använda organiskt & betalt innehåll på LinkedIn

I en artikel från LinkedIn framgår det att när ett företags följare utsätts för både organiskt och betalt innehåll blir de 61% mer benägna att konvertera jämfört med dem som bara fick se betalt innehåll.

Det är en ganska imponerande siffra.

Vad denna statistik också berättar är att personer som får se organiska inlägg är mer redo för en konvertering. Dina följare på LinkedIn har visat ett intresse för ditt varumärke och genom att engagera dem med autentiskt organiskt innehåll tillför du ständigt värde som hjälper din målgrupp och fördjupar intresset för ditt varumärke.

Innehåll på LinkedIn

Men allt handlar om ditt innehåll – oavsett om det är organiskt eller betalt så är det innehållet som avgör hur det går. Det finns en mängd format att välja mellan och du måste testa både innehåll och själva formatet för att se vad som funkar.

Jag har sett mängder med misstag på LinkedIn, både i annonser och i organiska inlägg.

Vill du hellre lyssna? Den här artikeln finns även som podd, lyssna in på LinkedInpodden.

3 steg för en strategi för ditt organiska innehåll på LinkedIn

#1 Lär känna din community / målgrupp och mål

Det här är grunden, själva kärnan. Innan du börjar investera i att bygga en community behöver du vara kristallklar gällande vem och varför.

Vem är din ideala kund/persona?

Även om de som är intresserade av ditt varumärke, inklusive tidigare, nuvarande och framtida anställda och kunder, kan vara en del av din målgrupp, är det värdefullt att ha en idealisk kundtyp i åtanke.

Om du använder LinkedIn’s statistik för demografi och analyserar besökarna kommer du att förstå om du lockar och engagerar rätt målgrupp och hur de interagerar med din sida. Detta är särskilt viktigt om du tänker rikta betalt innehåll till din din organiska publik, främst för att nå den högre konverteringsgraden.

Vad försöker du uppnå på LinkedIn?

Det råder ingen tvekan om att dina organiska inlägg bör grundas i ett engagemang för att bygga relationer och ge värde för din målgrupp. Men varför gör du det här?

Är det att öka din räckvidd och antal följare?
Att engagera och påverka varumärkes känslor?
Eller för att vårda dina största fans som så småningom kommer att bli ambassadörer för ditt varumärke?

När du vet dina mål kommer de taktiska delarna att falla på plats.

#2 Ta inte på dig för mycket

Jag har aldrig träffat ett marknadsföringsteam som har resurser över, så var realistisk om din organiska strategi. Det är ok att börja smått!

Det viktiga är att börja! Och det är frestande att gå all in med mängden av gratis funktioner & möjligheter som finns på LinkedIn. Du kan bl.a använda följande:

Sidor
Showcase-sidor
Produktsidor
Artiklar för sidor
LinkedIn-evenemang
LinkedIn Live

Och listan kan bli längre.

Men om du var tvungen att prioritera rekommenderar jag att du fokuserar på din LinkedIn-sida. Det är ”hemmet” för ditt varumärke på LinkedIn. Och tänk som det är ett hem. Är det trevligt, ombonat och samtal med din målgrupp eller är det mest att du basunerar ut information från företaget?

Relaterad artikel: 9 verktyg som hjälper dig med innehåll

Hitta din publiceringstakt

LinkedIn rekommenderar att du ska göra 5 inlägg per vecka. Om ett dagligt inlägg låter för mycket för dig, rekommenderar jag att du publicerar minst en gång i veckan, gärna två gånger.

Servera innehåll till relevant målgrupp

Många marknadsförare har missat att på LinkedIn kan du målgruppsanpassa dina organiska inlägg till ett specifikt segment av dina följare. Ungefär som en betald kampanj. Använd detta för att säkerställa relevans och hålla engagemanget högt i dina inlägg.

Testa och lär dig

På samma sätt som du A/B-testar dina annonser, behöver du testa olika typer av innehåll och format. Då lär du dig vad som resonerar bäst med din målgrupp.

Ha koll på statistiken för att se vad som fungerar och vad som inte fungerar. När du gör detta kommer du att upptäcka att vissa inlägg går mycket bättre än andra. När ett organiskt inlägg går bra kan du boosta det inlägget. Att lägga pengar på ett bra organiskt inlägg är ett enkelt sätt att få större synlighet och räckvidd bortom dina följare.

Enligt en undersökning använder 96% av B2B-marknadsförare LinkedIn för att distribuera content.

#3 Ge dina följare det innehåll de vill ha

När det gäller marknadsföring är det mest tidskrävande att ständigt producera innehåll. Här är tre sätt som kan förenkla processen:

Gör en översikt över ditt befintliga innehåll
Det gömmer sig säkert något innehåll i någon mapp eller planeringsverktyg. Du har troligtvis en mängd befintligt innehåll, till exempel pressmeddelanden, läsvärda artiklar, rapporter, guider och white papers. Dessa kan du snabbt återanvända för sociala medier.
Använd hashtags och innehållsförslag
Bjud in dig själv till pågående konversationer genom att använda relevanta hashtags. En annan funktion på din företagssida på LinkedIn är innehållsförslag. Det baseras på vad som redan trender inom ditt område.
Mixa nytt & gammalt
Inte varje inlägg måste vara sprillans nytt eller ha en kreativ bild eller video. Fundera på att dela inlägg där företaget blir omnämnt, dvs @omnämnanden, eller en artikel från tredje part som är relevant för din bransch. Du kan också publicera en fråga eller köra en omröstning för att starta en konversation med dina följare. Och kom ihåg, endast textinlägg kan ge bra effekt – när de görs bra!

Relaterad artikel: Så skapar du innehåll på ett effektivt sätt

Tre enkla sätt att nå din organiska målgrupp med annonsering

#1 Annonsera med inlägg som har gått bra

Din företagssida på LinkedIn är en bra testplats. När du har ett organiskt inlägg som har fått bra engagemang, testa att annonsera, eller boosta det inlägget. Detta expanderar omedelbart din räckvidd bortom dina kända följare. Att boosta ett inlägg är ett enkelt sätt att nå ny publik och få följare eller om du vill testa att köra en snabb, betald kampanj på LinkedIn. Men tänk på, om du boostar inlägg får du ett förenklat annonseringsverktyg, därför rekommenderar jag alltid att använda campaign manager för att få tillgång till alla kriterier.

GUIDE: Så boostar du inlägg på LinkedIn

#2 Använd retargeting för att nå dina befintliga följare

Dina följare är redan medvetna och relativt engagerade i ditt varumärke. Detta är troligtvis din främsta målgrupp för dina annonser (om du inte har bjudit in kreti & pleti att följa sidan )

Använd retargeting för att skapa en målgrupp baserad på personer som antingen har besökt din LinkedIn-sida eller klickat på knappen i sidans introduktion.

#3 Använd retargeting för deltagarna på ditt LinkedIn Event

När personer har tackat ja till ditt LinkedIn-evenemang och därigenom visat intresse för ditt varumärke och/eller evenemang kan du använda retargeting för att nå dessa igen. Det kan du snabbt göra om till en målgrupp och när du har minst 300 personer i den målgruppen kan du använda den i dina annonser.

Utöver detta så kan du självklart annonsera med en mängd kriterier och format – till både känd & okänd målgrupp. Exempelvis kan du annonsera på något av följande sätt

Sponsrade inlägg i flödet med bilder, video, event & karusell
Sponsrade Messaging ads (in mails)
Enkla text annonser
Dynamic ads – synliga via datorn ute till höger

Mät, mät och mät

Att läsa, mäta och förstå statistiken är otroligt viktigt. För organiska inlägg kan du bl.a mäta:

Demografi
Besökarna
Aktiviteter & engagemang
Engagemangsgrad

Du kan även se statistik för dina evenemang och LinkedIn live.

När det gäller att mäta annonsering så titta på följande:

Impressions / visningar
Klick
CTR
Konverteringsgrad
CPC
CPL
Besökare till hemsidan

Relaterad artikel: Vad betyder CPC, CTR och andra förkortningar

Den här artikeln är delvis kuraterad från LinkedIn, How to Blend Organic and Paid Media Strategies to Drive More Conversions

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedIn

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

Nya funktioner till LinkedIn live & evenemang

2021/08/01/2 Kommentarer/i LinkedIn/av Linda Björck

Nya funktioner till LinkedIn live & evenemang

LinkedIn har släppt fler funktioner till evenemang och LinkedIn live. Ständigt släpper LinkedIn nyheter och de har verkligen satsat på både evenemang och live. Med denna uppdateringen kopplar de ihop live med evenemang för att det ska bli en förbättrad upplevelse av dina digitala evenemang. I höstas släpptes flera nyheter till evenemang och nu kommer ännu fler!

Vilka förändringar kommer till LinkedIn live och evenemang?

Det är flera nyheter där det bl.a kommer att skapas ett evenemang när du har schemalagt en livesändning. Dessutom kommer det att skickas flera påminnelser till de som har klickat på delta.

En schemalagd livestream skapar automatiskt ett offentligt inlägg att du ska sända live. När du skapar en schemalagd livestream från en av LinkedIn’s tredjepartsverktyg, ex Restream, Socialive, Streamyard och Switcher, kommer den automatiskt att visas i flödet på LinkedIn som ett nytt inlägg från LinkedIn Event.

Relaterad artikel: Så skapar du ett evenemang på LinkedIn

Denna förändring kombinerar fördelarna med LinkedIn Event med den virala räckvidden och engagemanget från LinkedIn Live.

Detta kommer att rullas ut gradvis från och med augusti 2021.

Viktigt gällande planerade livesändningar

Händelser planerade före den 1 augusti:

Om du, före den 1 augusti 2021, skapade ett evenemang på LinkedIn daterat efter 1 augusti 2021 och du planerar att utnyttja en schemalagd live, riskerar du att ha två separata inlägg av ditt evenemang på LinkedIn, vilket kan dela din publik.

För att undvika detta rekommenderar LinkedIn att du går live direkt från din sida eller ditt evenemang, istället för att schemalägga din live för just detta evenemang. Du kan fortfarande dela länken till den här livestreamen i flödet för ditt evenemang.

Relaterad artikel: Så lyckas du med LinkedIn live

Aviseringar ändras vid schemalagda livesändningar på LinkedIn

Som en del av denna ändring kommer medlemmar som klickade på ”delta” på evenemanget att få en påminnelse sju dagar, tre dagar och 15 minuter före det schemalagda live-evenemanget. Dessutom, när den schemalagda händelsen är live, skickar vi aviseringar till en del av följarna av din profil eller sida.

Här hittar du LinkedIn’s senaste nyheter

Schemalägg dina livesändningar på LinkedIn längre fram i tiden

Tidigare fanns det en gräns att du endast kunde schemalägga en livesändning inom 7 dagar. Den gränsen har nu LinkedIn tagit bort och du kommer att kunna schemalägga dina live med längre framförhållning. Det ger dig en större möjlighet att fånga en större publik.

Detta kommer att rullas ut gradvis från och med augusti 2021.

Administratörer på en företagssida slipper ansöka om åtkomst

För de företagssidor som har åtkomst till LinkedIn Live kan alla som är antingen super- eller innehållsadministratör gå live på sidan. Enskilda administratörer behöver inte längre ansöka om åtkomst.

Dessutom är gränsen borttagen för antalet administratörer som kan gå live för en sida. Alla super- eller innehållsadministratörer har tillgång till att gå live för din sida.

Detta är nu tillgängligt för 100% av sidor med åtkomst till LinkedIn Live.

Vad mer behöver du veta?

Om du har händelser planerade från augusti 2021 och framåt och tänker använda LinkedIn Live och evenemang tillsammans, rekommenderar LinkedIn att du regelbundet tittar på den här artikeln för uppdateringar.

Den här artikeln är kuraterad från LinkedIn.

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedIn

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter