Du kan bjuda in dina förstahandskontakter till att följa en företagssida på LinkedIn som har under 5000 följare. Antal inbjudningar du kan skicka per månad är begränsat. Varje månad kan du bjuda in upp till 30 kontakter att följa din arbetsgivares sida, eller upp till 50 kontakter att följa andra sidor.

Det här är en ny och riktigt smart funktion vilket innebär att flera personer på ditt företag kan hjälpa till att bjuda in personer. Och att du kan bjuda in personer som du tror är intresserade av att följa en specifik företagssida.

Pssst, du följer väl SmartBizz på LinkedIn?

#6 LinkedIn testar nytt flöde

LinkedIn testar ett nytt flöde som gör att du lättare hittar relevant och engagerande innehåll. Ett ”upptäckar-flöde”, eller Discover’ Feed som LinkedIn kallar det.

Hänger du i andra sociala medier som TikTok så känner du säkert igen detta. Det syftar till att lyfta fram rekommenderat innehåll som du kan vara intresserad av, baserat på dina aktiviteter.

Under det senaste året har LinkedIn sett en tvåfaldig ökning av personer som engagerar sig i inlägg som delar kunskap, idéer och stöd. Från ledarskaps- och karriärresor, till designtänkande och distansarbete. Allt möjligt diskuteras på LinkedIn, ofta av personer som erbjuder sin unika expertis.

Det är därför LinkedIn nu testar nya sätt att hjälpa dig att upptäcka relevanta nyheter, konversationer och inlägg från människor och organisationer som du annars kanske inte känner. Förutom att visa relevant innehåll i sök, kommer du att börja se rekommendationer på personer som du kanske vill följa, eller nyhetsbrev som du kanske vill prenumerera på men som du aldrig hade sett annars.

LinkedIn börjar också testa ett dedikerat utrymme för dig att upptäcka trendiga konversationer som passar dina intressen (se nedan). Dessa inkluderar nyhetsbrev och videor och evenemang som kureras av deras redaktion.

#7 Dags för nästa steg i din karriär?

En av de största fördelarna med att söka ett nytt jobb är att veta vem chefen är, eller rekryteraren eller teamet du kommer att arbeta med. Att träffa anställningsteamet kan vara ett effektivt sätt att lära sig mer om rollen och öka chanserna att sticka ut som sökande. Det är därför majoriteten av yrkesverksamma (55%) ständigt letar efter sätt att nå ut.

Det nya avsnittet ”Möt teamet” på sidan med jobbdetaljer hjälper sökande att göra just det. Den innehåller både jobbannonsen (t.ex. anställningschefen eller rekryteraren), såväl som medlemmar av anställningsteamet som delade jobbet. Dessutom kommer den att visa de ömsesidiga kopplingarna (inklusive kopplingar i 2:a handskontakter) mellan den sökande och anställningsteamet, för att underlätta ett produktivt samtal.

Det här innebär att fler personer på företaget bör bli aktiva på LinkedIn, via sina profiler alltså.

#8 Fira dina kollegers milstolpar

Ett av de bästa sätten att vårda och hålla kontakten med dina kontakter är genom att fira deras karriär och milstolpar i livet. Från jobbyten, till födelsedagar, till arbetsjubileum och dessa milstolpar är en möjlighet att delta i deras firande och främja en starkare relation. För att hjälpa medlemmar att hålla reda på viktiga milstolpar, experimenterar LinkedIn med en ny, allt-i-ett-upplevelse som kommer att visa alla jobbyten, födelsedagar och jubileer på ett ställe. Enkelt att se och svårt att missa en möjlighet att gratulera de människor du bryr dig om.

#9 Nyheter för grupper på LinkedIn

Grupper på LinkedIn fungerar tyvärr sådär. Jag har själv en grupp på LinkedIn med nästan 3000 medlemmar men det är svårt att få engagemang i grupper. Men LinkedIn fortsätter att jobba vidare med grupperna och själv hoppas jag att de ska få större synlighet. Nu får gruppadministratörerna fler verktyg för att hålla sina grupper säkra, pålitliga och professionellt relevanta.

Nyheterna är följande:

• Automatiserade välkomstmeddelanden – gör det möjligt för administratörer att skriva ett personligt välkomstmeddelande för nya medlemmar vid deras första gruppbesök. 
• Kriteriebaserad acceptans – hjälper administratörer att spara tid och effektivisera acceptans baserat på att uppfylla vissa kriterier.

Osäker på att de tillför speciellt mycket till den övergripande gruppens upplevelse, men de ger åtminstone fler sätt för gruppadministratörer att hantera sina grupperna.

#10 Gratis LinkedIn learning

Vill du förbättra dina kunskaper för ett jobbyte eller karriärväxling under andra halvåret?

Då kommer detta att hjälpa dig. Nyligen publicerade LinkedIn sin lista över de 20 mest populära LinkedIn Learning-kurserna under första halvåret 2022. Det fina med detta är att LinkedIn ger dig gratis tillgång till dessa kurser, fram till 31 augusti. Gå in och kika om det finns någon kurs som du vill se och fräscha upp dina kunskaper.

Topplistan är:

1. Goal setting
2. Excel
3. Interpersonal Communication
4.  Cultivating a Growth Mindset
5. Project Management Foundations