7 tips för att lyckas på LinkedIn Q4 och Q1
7 tips för att lyckas på LinkedIn Q4 och 5 tips för Q1
Vi är inne i Q4 och går i rask takt mot Q1. I den här artikeln får du 7 konkreta tips för hur du ska maximera ditt resultat med din marknadsföring för 2024. Samt hur du redan nu börjar planera för Q1 2025. Den här artikeln går även att se som video på Youtube.

Tänk så här med din marknadsföring för LinkedIn
LinkedIn har ändrats och har nu över en miljard användare och 5,6 miljoner svenska användare. Vi är i Q4, det är lite stressigt, tufft och trögt. Det innebär ju att alla vi som jobbar med marknadsföring eller sälj behöver öka takten och göra mer och bättre marknadsföring. Men då gäller det att veta vad det är du ska göra.
7 tips för att lyckas med LinkedIn 2024
Som vanligt går det väldigt, väldigt, väldigt fort. LinkedIn fortsätter att släppa nyheter och det gäller att du håller dig uppdaterad. Vi har två och en halv månad på oss och du har säkert haft flera mål för 2024, saker som du ska fokusera på för att nå det målet du satte upp i början på 2024.
Relaterad artikel: 13 nyheter för LinkedIn (okt -24)
#1 Vilka KPI:er eller mål behöver du ha för att lyckas under Q4?
Nu är det dags att börja titta på de KPI:er du satte upp i början av året.
Vi har målet i sikte och är på upploppet nu. Du ska kunna se att du är nära för att nå målet.
Det målet du satte i början av året, hur väl stämmer det överens?
Behöver du ändra något?
Eller testa något nytt?
LinkedIn har ändrats, både sättet som vi använder plattformen på men det innebär att även du som hanterar marknadsföringen behöver ändra sättet du gör det på. Det kan mycket väl vara så att du behöver ändra någonting för att du ska rakt in i mål och lyckas att nå dina mål för året.
Det kan vara allt ifrån att du vill generera leads, bygga varumärkeskännedom eller man vill jobba med thought leadership.
Vad du jobbar med beror sedan på vad du ska ha för mål med marknadsföringen på LinkedIn.
Exempelvis om du vill generera leads ska du göra fokus på blivande kunder och prospects.
Om du jobbar med brand awareness, alltså varumärkeskännedom, då behöver du jobba med innehåll som får stor synlighet och spridning samt en hög räckvidd för att du ska bli ännu synligare.
Och jobbar du med ett thought leadership behöver du kliva in i expert-rollen och satsa på riktigt, riktigt bra content kopplat till ditt ämne, din kompetens och se till att andra ser dig som en expert.
#1 Dina mål visar vägen framåt
Oavsett vad du har satt för mål, kanske något av de här tre exemplen, så behöver du veta vad du ska spåra och mäta för att nå dina mätbara mål. Att ha mätbara mål är superviktigt, att du verkligen vet vad du ska mäta.
Är det:
- tillväxt?
- engagemang?
- antal leads eller förfrågningar?
Nu är vi på väg mot 2025 och kanske du behöver ändra dina mål för Q4. Exempelvis om din målgrupp har ändrats, eller om demografin är annorlunda, då måste även ditt innehåll ändras.
#2 Vad ska du satsa på under de sista månaderna på LinkedIn?
Målen är på plats, justerade och klara, då är frågan – vad ska du satsa på här under de två månaderna som är kvar?
Vet du exakt vad du ska göra, vem du ska nå och vad du ska jobba med?
Det är dags att steppa upp, det är dags att göra mer, nytt, annorlunda, någonting som får dig att sticka ut och får större synlighet.
- Skriv mer innehåll.
- Rikta dig mer mot din målgrupp.
- Ha en högre nivå med det innehåll du publicerar.
Det gäller att hitta sätt som du sticker ut på, oavsett om det postas via din profil eller företagssidan. Det är så mycket AI-skapat innehåll på LinkedIn så du behöver hitta sätt som du kan sticka ut på. Allt för att du ska bygga ditt eller företagets varumärke och synlighet.
Rikta ditt innehåll till din målgrupp är särskilt viktigt om du vill jobba med din expertroll eller om du vill generera leads. Plocka fram och återanvänd dina absolut bästa innehåll. Titta tillbaka på hela året, vilka är dina topp fem innehåll? Gör om dem, snabbt och enkelt så har du då fem inlägg som redan är färdiga, eller tio om du är riktigt smart. För om du har ett bra system och färdiga inlägg så kommer du fixa detta lätt.
#3 Engagera dig mer
Jag fick en del frågor i mitt inlägg på LinkedIn och det var en person som skrev där att personen såg en väldigt tydligt effekt av att kommentera. I många år har jag sagt att du måste kommentera mera och de senaste två åren att du måste kommentera bättre. Det innebär att du ska engagera dig mer, i rätt innehåll, på olika sätt.
Kommentera mera och längre. Se till att du gör det oftare vilket ger att du får en högre synlighet men även att du pratar i DM, skapar dialoger och att du bygger relationer. Att synas är viktigt, framförallt om du är en av dem som vill ha fler leads det här sista kvartalet.
När det gäller att engagera sig så får du 3 tips här:
- Bjud in 3 kontakter till digital fika, börja prata i DM eller bjud på fika. Då bygger du relationer.
– Vilka tre kontakter, eller prospects, är det som du vill fortsätta prata med och bjuda till en digital fika? - Engagera dig mer och öka takten. Stanna upp en kort stund och titta på vad är det egentligen som du gör eller har gjort så att du verkligen ser vad som händer. Gå tillbaka och kika vad det är du har gjort.
- Gå tillbaka och titta på din data. Vad berättar statistiken för dig? Vad är det som har gått bra? Vilka format funkar? Vilka hooks funkar? Vilka tider och dagar? Var kan du se mönster i vad som faktiskt fungerar? Vad är det som går bra? Och låt bli och lägg tid på skräp.Du har så mycket data. Du har tre kvartal nu, eller mer, och du har massivs med data.
Exportera all statistik och så sätter du dig en halvtimme med de stora granskande glasögonen. Titta igenom den och se vad det är som har gått bra och vad är det som är kasst rent konkret?
#4 Öka takten
Varje minut publiceras det 1,5 miljoner inlägg på LinkedIn och det blir bara tuffare och tuffare att nå ut. Och med allt AI-skapat innehåll, behöver både du och jag steppa upp. Hitta nya sätt för att du ska synas och bygg ditt eller företags varumärke så att det hela tiden syns och får den platsen som det förtjänar. Och det får du helt enkelt genom att du ständigt dyker upp, du publicerar inlägg, du kommenterar och du vet såklart vad det är du ska göra.
Kom ihåg att du andas och du utgår då ifrån din data.
#5 Tolka statistiken
Vilka mönster är det du ser i din statistik? Ser du någonting där som du kan ta med dig från Q1, Q2, Q3 in i Q4 som du kan använda? Koppla det till att du ska öka takten och titta på vad som har gått bra. Det är ju nu du tar på dig glasögon och granskar datan och utgår ifrån statistiken.
Relaterad artikel: Att mäta är nyckeln till framgång
Du har konkret fakta som visar vad det är som fungerar.
H med dig detta hela tiden och ta beslut utifrån data och statistik.
Se videon: hur du skapar en dashboard för din statistik på LinkedIn.
#6 Är planeringen för Q4 klar?
Du har 30 inlägg kvar i år. Kanske du har 25, det beror på vilken på takt och tempo du har
Men om du postar tre inlägg per veckan så har du 30 inlägg kvar i år. Och postar du fler eller färre får du justera antalet.
Vad ska du göra med de 30?
Är din innehållskalender klar och redan färdig?
Redan nu bör du veta vad du ska posta och prata om i de här 30 inläggen.
Och du behöver se bakåt för att kunna gå framåt och bli bättre.
Det är bara så du kan lära dig och steppa upp.
De här 30 inläggen ska bli riktigt bra och du kopplar det tillbaka till punkt 1, dvs dina mål.
#7 Titta på målen
De målen du satte i januari eller februari, hur bra stämmer de överens just nu idag?
- Hur har det gått?
- Går det enligt den plan?
- Har du mätt och följt upp?
- Vilka mål satte du upp i början av året?
Var det att öka antal inlägg, få fler följare, högre engagemang, bättre engagemangsgrad, fler DM eller fler leads?
Vilka konkreta och mätbara mål du satte du?
Nu med två månader kvar och med tre kvartal bakom oss, då är frågan:
– Behöver du justera något mål?
Har du gjort allt för att nå målen?
Handen på hjärtat, har du verkligen gjort allt för att jobba mot de här målen?
Är du i ett team eller du kanske har kolleger som säljer, då är ni flera stycken och då är frågan, har du och dina kollegor gjort allt för att lyckas nå de här målen?
Håller du budgeten och planen som du satt upp eller behöver du justera något?
Kanske behöver du minska eller öka någonting nu när vi går mot Q1?
Jag är ju ganska envis, du vet vem jag är och till och med gått mina utbildningar.
Du vet ju det här och det är ju att du måste ha ett mätbart mål.
Att öka takten är bra men du måste ha ett mätbart mål.
5 tips för att lyckas med marknadsföring på LinkedIn 2025
Det händer jättemycket på LinkedIn och det släpps många nyheter. Under 2024 har det släppts runt 170 nyheter eller förändringar.
LinkedIn ändrar hela tiden. Och jag får massvis med frågor till mig att, oj det här verkar ha försvunnit och oj här har jag hittat någonting nytt.
Det händer mycket och det innebär att du också behöver ändra sättet du marknadsför dig på. Vad är det som funkar riktigt bra på LinkedIn?
Relaterad artikel: 3 typer av innehåll du behöver på LinkedIn
#1 Satsa på mer video
LinkedIn håller på att släppa ett helt dedikerat videoflöde. Har du inte video i din innehållsmix redan, då ska du sätta dig överst på listan.
Det innebär att du behöver jobba med korta videos och att du verkligen riktar dem till din målgrupp. Du kommer snabbt till saken. Och när jag ser din video på 30 sekunder, känner jag att jag får någonting med mig och tänker att, wow här lärde jag mig någonting.
Känner jag mig dessutom träffad så är det toppen!
Korta videos ökade med 34% på LinkedIn förra året och det kommer bara att bli ännu mer på LinkedIn under 2025. LinkedIn tittar på andra plattformar men de är lite långsamma med att implementera nyheter mn nu är det på gång.
Relaterad artikel: Så skapar du video till LinkedIn – med låg budget
Du vet säkert hur det funkar på TikTok och Instagram, hur mycket videos det är som lyfts där. Och det kommer även att ske på LinkedIn. Och när jag satt och förberedde den här artikeln så hittade jag flera artiklar som även skriver att längre innehåll och textformat är på väg tillbaka igen.
Och då började jag titta tillbaka bland de nyheter som LinkedIn har släppt under året och vad det är för någonting som de har jobbat med. Då såg jag att det har släppts flera nyheter kopplat till nyhetsbrev. Det ska jag testa igen och se vad det ger. Fördelen med nyhetsbrev är att när du publicerar det så skickas det ut en avisering till alla som prenumererar. Och det är faktiskt en väldigt stor fördel.
Men det innebär att du även behöver ha andra KPI:er och mätpunkter på det.
#2 Fler företag blir aktiva på LinkedIn
Fler och fler företag börjar förstå det här. Jag har över 50 utbildningar om året, varav merparten är internt på företag. Företag vill nyttja medarbetarna, observera att jag skrev nyttja och inte utnyttja. Det innebär att du även behöver jobba med medarbetarskapat innehåll, så kallat, EGC, Employer Generated Content. Och det innehållet ska vara autentiskt, trovärdigt och äkta, vilket gör att du som jobbar som en marknadsföring på ett företag behöver hjälpa dina kollegor. (Eller ring mig så hjälper jag till att utbilda för att det kommer att behövas för att lyckas på LinkedIn 2025.)
Det är redan tufft att bara jobba via företagssida och får du ett autentiskt innehåll från medarbetarna, inget tvättat innehåll från marknadsavdelningen alltså, utan du peppar, pushar och lyfter dina glada kollegor för att de blir mer aktiva.
Relaterad artikel: 12 sätt att öka effekten av företagets marknadsföring på LinkedIn
#3 Hur ska du sticka ut?
Det publiceras 1,5 miljoner inlägg på LinkedIn – varje minut.
Hur ska du sticka ut och ”branda” dig, ditt eller företagets varumärke för att bli igenkänd? Du behöver ha en tydlig identitet, en visuell plan för att jag ska känna igen dig när du dyker upp i flödet. Du behöver ha en tydlig strategi och taktik samt KPI:er. Och en riktigt bra plan för vad du ska göra under 2025.
Det kommer bara att bli tuffare och tuffare på LinkedIn. Har du haft koll på visningarna så ser du att de har gått rakt neråt. Men en del skyller på algoritmerna, men det enda de vill är att du ska få se så bra innehåll som möjligt i flödet.
Allt det här innebär att du behöver steppa upp med ditt innehåll men också sätta ramarna för din plan framåt så att du kan hålla en takt och kontinuitet för hela 2025. En hög takt men med hög kvalitet. För vissa är det ett inlägg per vecka, för andra är det tre inlägg per vecka. Det viktiga är att du har en hög kvalitet och en kontinuitet för ständigt vara synlig.
#4 Använd storytelling
Förut har jag pratat om de här tre u-na: utbildande, utmanande och underhållande innehåll. De är fortsatt viktiga att ha med i innehållsplanen men du behöver även få in storytelling, framför allt för innehåll inom B2B. Anledningen är att B2B-innehåll är granska tråkigt. Därför behöver du få in storytelling för att lätta upp det.
Alla företag som postar frekvent behöver även vara med och slåss om ytan och utrymmet som finns på LinkedIn.
Men jag måste även prata om AI.
För du kan få hur mycket hjälp som helst med AI. Men du måste veta vad du ska göra. Och veta hur du kan nyttja AI.
Du kan få:
- fler idéer
- bättre analyser
- förslag på content
- bättre organiskt innehåll och annonser.
Du kan göra hur mycket som helst med AI. Men du måste förstå och lära dig samt koppla det till vad du vill ut av din tid.
Men kom ihåg att du ändra det du får från AI.
#5 Mänskligare och mer intressant innehåll
Och just med allt AI-skapat innehåll så behöver du ett mänskligare och bättre innehåll för att skapa ett intressant varumärke. Jag vill se inte bara loggor. Eller bara se företags-innehåll.
Det är ganska många som fortfarande tänker att LinkedIn fungerar si eller så. Men det har skett en jättestor förändring på LinkedIn.
Och det innebär att du också måste ändra sättet som du använder LinkedIn på. Med mer personligt och mänskligt innehåll så menar jag inte det privata. Det kan du strunta i. Du måste utgå ifrån dig själv.
Men våga vara lite personlig. Även som företag.
Hitta ditt sätt och sätt dina egna ramar för vad du vill göra men utgå ifrån dessa tips.
Hur ska du i ditt varumärke bli lite mer personlig eller lite mer mänsklig?
Hur ska jag se att du är ett mer intressant varumärke än andra som jobbar i din bransch?
Hur ska du sticka ut med att bli lite mer personlig så jag ser dig som ett mer intressant varumärke, och som jag vill se mer av?
Och som jag vill engagera mig i och som jag vill följa under 2025 på LinkedIn?
Den här artikeln går även att se som en video på Youtube.
När du är redo finns det två sätt jag kan hjälpa dig
Hur många tips och verktyg du än använder behöver du ha grunderna på plats först. Strategi, mål och plan samt förståelse för hur LinkedIn fungerar.
Under de senaste 10 åren har jag hjälpt många företag att ta sig till en högre nivå på LinkedIn.
Om du fortfarande letar efter sätt för att komma till nästa nivå med marknadsföringen kan jag hjälpa dig på två sätt.
1) Utbildning, internt på företaget eller boka dig på en av mina öppna utbildningar.
→ Marknadsföring & annonsering på LinkedIn
→ Skapa och planera innehåll effektivt till LinkedIn
→ Kontakta mig om du vill boka en intern utbildning
2) Anlita mig för individuell strategisk rådgivning & coachning.
Du och jag arbetar praktiskt och effektivt vilket snabbt tar dig vidare till nästa nivå.
Det här är för dig som är genuint intresserad av att ta LinkedIn till nästa nivå. Det är främst för beslutsfattare, Vd/chefer, marknad/kommunikation eller om du är en entreprenör som verkligen har bestämt dig för att satsa på LinkedIn.
→ Uppdraget är minst 5 timmar men för bästa resultat rekommenderar jag att du bokar mitt coach-program.
OBS! Dessa uppdrag är helt skräddarsydda och tas i mån av tid.
→ Kontakta mig för ett kort samtal.
inda Björck <- följ gärna mig på LinkedIn
LinkedIn-expert
Social media manager













































10. Engagera dina medarbetare










