Taggarkiv: Marknadsföring LinkedIn

7 tips som ger bättre effekt för företag på LinkedIn

/2 Kommentarer/i /av

7 tips som ger bättre effekt för företag på LinkedIn

7 tips som ger bättre effekt för företag på LinkedIn

LinkedIn har passerat 1,2 miljarder användare och finns i över 200 länder. Många marknadsförare ser LinkedIn som en viktig kanal dit vi går för att nätverka, hitta lösningar på utmaningar och bygga varumärke & varumärkeskännedom. Men det blir svårare och svårare att nå ut när algoritmerna och plattformen ständigt ändras.

När B2B-marknadsföringen fortsätter att utvecklas är det allt viktigare att du möter din målgrupp där de faktiskt är. LinkedIn har många smarta funktioner och att jobba med hela ekosystemet är det många som missar.  Det handlar om att se helheten, allt från att skapa kontakt till att bygga starka relationer och bli sedd som trovärdig.

Det är inte längre en fråga om du ska vara på LinkedIn , enligt CMI använder 96 % av B2B-marknadsförare plattformen för att distribuera innehåll.

Hur kan du öka er varumärkeskännedom och positionera företaget för tillväxt framåt?
Här är 7 konkreta tips på hur du bör tänka gällande ditt företag på LinkedIn.

Vänligen klicka här och acceptera kakor för att titta på den här videon.

Maximera marknadsföringen av ditt företag på LinkedIn med dessa 7 tips

Du vet att de du vill nå, din målgrupp, redan finns på LinkedIn. Men det finns också över 61 miljoner andra företag.
Här är metoderna som hjälper ditt företags LinkedIn-sida att differentiera sig och driva tillväxt.

1. Nyttja din LinkedIn-sida på bästa sätt

Komplett sida: Se till att företagets LinkedInsida är komplett och innehåller relevanta nyckelord och en lockande beskrivning. Enligt LinkedIn får företagssidor med fullständig information 30% fler visningar per vecka. Lägg till en bakgrundsbild samt prata till din målgrupp, det hjälper dig lättare bli hittad. Inkludera en CTA för att uppmana till nästa steg.

Inkludera multimedia i inlägg: Bilder, video och dokument ger avsevärt högre engagemang. Till exempel får en video fem gånger mer engagemang än vanlig text (särskilt viktigt nu när LinkedIn storsatsar på video).

Boosta inlägg: Öka synligheten av ditt innehåll genom att enkelt boosta de inlägg som har gått riktigt bra organiskt. Det hjälper dig att nå personer som inte följer sidan. Viktigt att tänka på, att boosta inlägg är en förenklad version av annonsering.

Bjud in personer att följa: Varje månad har du som administratör 250 inbjudningar. Du kan bjuda in dina 1:a handskontakter att följa din sida men även icke administratörer kan bjuda in sina kontakter att följa sidan.

Kontinuitet är a och o: Posta regelbundet relevant innehåll för att visa att företaget är aktivt. Företag som gör inlägg varje vecka ser enligt LinkedIn en dubbling av engagemanget. Bjud in till dialog och börja prata med dina följare i inläggen.

Aktivera dina anställda: Att ha aktiva medarbetare ger fler leads och högre synlighet. Bra profiler och ökad aktivet är grunden. Det hjälper till utöka ditt företags räckvidd på ett trovärdigt, autentiskt sätt.

Sänd live: Personer är mest aktiva när de samlas i realtid. Med livesändning kan du bygga djupare kontakter med din publik och livesändningar får i genomsnitt 7 gånger fler reaktioner och 24 gånger fler kommentarer än vanlig video.

Relaterad artikel: 7 sätt du kan uppmuntra dina medarbetare att bli mer aktiva på LinkedIn

2. Använd tankeledarskap på LinkedIn

Riktigt bra och anpassat tankeledarskap (Thought Leadership) är en viktig del i din marknadsstrategi och innehållsplan. Det är ett effektivt sätt att skapa en expertroll och, viktigast av allt, ett högre förtroende hos din målgrupp. I en rapport från LinkedIn och Edelman svarade 61 % att tankeledarskap kan vara effektivare än vanliga marknadsföringsbudskap för att visa ett företags potentiella värde.

Att sätta upp mål och förväntningar på tankeledarskap kan översättas till konkreta affärsresultat, som:

  • Övervägande hos kunden

  • Attrahera talanger

  • Stärkt varumärke och rykte

  • Medarbetarnas engagemang

  • Demand generation (skapad efterfrågan)

Skapa ett ramverk för att utveckla tankeledarskap på LinkedIn som både engagerar och påverkar chefer och beslutsfattare.

Relaterad artikel: Sätt en tydlig riktning med ditt tankeledarskap

Utbildning Linkedin marknadsföring och annonsering

3. Utveckla en strategi för bättre innehåll

B2B-kunder behöver idag mycket mer än en säljpresentation: De behöver veta att du känner dem. Att du förstår deras kundresa och hur din produkt eller tjänst löser deras utmaningar. Ta reda på vad dina kunder behöver se för innehåll för att komma vidare i köpresan och som fokuserar på dem istället för ditt varumärke.

LinkedIn har flera smarta funktioner och format kopplat till annonsering. Bl.a

  • Automatisk A/B-testning för att få det som mest engagerar din målgrupp.
  • LinkedIn Ads konverteringsspårning för att analysera kundernas svar.
  • Ha LinkedIn Insight tag för att spåra webbplatsbesökare.

Ett enkel sak att börja med?
Arrangera ett LinkedIn-evenemang eller ”rundabordssamtal” för att få insikter direkt från källan.

4. Ta hjälp med kampanjplanering

LinkedIn Campaign Manager erbjuder ett brett utbud av verktyg för annonsering. För att hålla dig i linje med vad du försöker uppnå har LinkedIn utvecklat mallar för kampanjplanering som hjälper dig att skapa kampanjer utifrån din marknadsföringstratt.

Den kan hjälpa dig att skapa och lansera kampanjer enligt en marknadsföringstratt. I guiden får du tips på hur du skräddarsyr din LinkedIn-kampanj beroende på vilken annonstyp du tänker använda.annonsplanering LinkedIn

5. Satsa på kreativitet

Låt oss inse det, B2B-marknadsföring har suttit fast i åratal, fångad i en monoton loop av ”företags-prat”, säljande innehåll och inifrån-ut-tänk. Men i den ständiga kampen om köparnas begränsade uppmärksamhet krävs kreativitet. Forskning visar att 95 % av dina potentiella köpare inte är i marknaden just nu, men kreativa, minnesvärda inlägg och annonser håller ditt varumärke top of mind.

Ett sätt att vända den trenden för B2B-marknadsförare är att titta på hur B2C-företag gör. I artikeln, gå från tråkig till brilliant med B2B-marknadsföring framgår det att med kreativa annonser kan du se dramatiska ökningar i engagemang, konverteringar och i slutändan intäkter.

Ge befintligt material nytt liv, förvandla en artikel till en video eller infografik som fångar en snabb-scrollande person. Skapa långlivat ”evergreen”-innehåll som lyfter fram medarbetarna och varumärkets syfte. Och att tänka kreativt innebär inte att du kastar bort allt det befintliga innehåll som du har skapat, snarare tvärtom. Om det redan finns värdefullt innehåll, fundera på vilka sätt som du kan ge det ett nytt liv.

Linkedin Coachning - coach Nr 1 Sverige

6. Anpassa LinkedIn-annonseringen

Enligt LinkedIn lägger idag 80 % av B2B-marknadsförare betalt bakom sitt innehåll. B2B-marknadsförare som har både betald annonsering och organiskt innehåll i sin strategi upptäcker att de får mer än bara klick.

Efter att annonserna setts på LinkedIn uppfattades varumärkena vara:

  • 50 % ”högre kvalitet”
  • 92 % ”mer professionell”
  • 74 % ”mer intelligent”
  • 59 % ”mer respektabel”

De använder annonsering för att driva en strategi för hela kanalen och som utnyttjar de tre nyckelkomponenterna: medvetenhet, övervägande och konvertering.

7. Mät för att spåra och förbättra resultatet på LinkedIn

Data ljuger inte, ändå känner bara 37 % av marknadsförare sig ”mycket säkra” i sina ROI-mått.
Att känna till effekten i en kampanj eller var den har misslyckats, kommer att berätta vilket ditt nästa steg är.
Om du har LinkedIn Insight-tag installerat kan du utnyttja konverteringsspårningen som gör att du kan se hur dina kampanjer ger resultat, både på och utanför plattformen.

Mät det som är rätt, istället för det som är lätt.

Relaterad artikel: Få bättre resultat med rätt KPI:er

Vanliga frågor jag får om företagssidor på LinkedIn

Hur marknadsför man sitt företag bäst på LinkedIn 2026?

Fokusera på mer personifierad marknadsföring och publicera regelbundet innehåll som utbildar och engagerar.
En mix av längre artiklar, video och kundcase fungerar bäst. Undvik inifrån-ut-prat och spammande säljinnehåll.

Vad ska man publicera på en företagssida på LinkedIn?

Satsa på värdeskapande innehåll: branschinsikter, tankeledarskap från vd eller nyckelpersoner, guider och behind-the-scenes.

Hur får man anställda att dela företagets inlägg?

Ge dina anställda en egen röst. Istället för att bara be dem trycka på ”dela”, hjälp dem att förstå hur aktivitet på LinkedIn bygger deras eget personliga varumärke och nätverk. Gör det enkelt för dem att bidra.

Vad är skillnaden på en personlig profil och företagssida?

Din företagssida är navet på plattformen, den behövs för annonsering och jobb. Den personliga profilen representerar individen, och det är oftast där nätverkandet, relationsbyggandet och det största organiska engagemanget sker.

Måste vi annonsera som företag för att nå ut på LinkedIn?

Nej, du måste inte annonsera men det finns många fördelar. Organiskt innehåll är helt beroende av engagemang och når en begränsad del av de som följer sidan. Fördelen med annonsering är att du riktar innehållet mot exakt de personer du vill nå. En kombination är det bästa, gärna thought leader ads för högre trovärdighet.

Sammanfattning, förbättra effekten av ditt företag’s närvaro på LinkedIn

En effektiv marknadsföring för B2B-företag på LinkedIn bör fokusera på mer ”personifierad” marknadsföring och regelbundet publicera lockande innehåll. En välplanerad innehållsstrategi är avgörande och bör ligga till grund för en bra mix av format, såsom längre artiklar, videos och case studies.

Användning av LinkedIn-annonsering, särskilt för att rikta specifika målgrupper, är en viktig del i framgången eftersom alla påverkas av sänkt organisk räckvidd. Även samarbeten med influencers och branschexperter bör tas i beaktande då det börjar bli allt vanligare även på LinkedIn, vilket starkt kan öka företagets räckvidd.

Undvik vanliga misstag som spammande säljinnehåll, inifrån-ut-prat, dålig analys av statistik och brist på interaktion. Trots minskad organisk räckvidd kan en strategi med fokus på kvalitet, anpassat innehåll och en smart kombination av organiskt och betalt vara extremt framgångsrik för att engagera er B2B-målgrupp.

Gör dig redo för ett LinkedIn i förändring där du behöver hänga med. Arbetet du som B2B-marknadsförare har framför dig har bara börjat. Den goda nyheten är att i takt med att LinkedIn utvecklas, får du fler möjligheter till tillväxt och varaktig framgång än någonsin tidigare. Det gäller ”bara” att dra nytta av kraften i plattformen och våga testa nytt!

Statistik från LinkedIn.

När du är redo finns det två sätt jag kan hjälpa dig

Gör dig redo för ett LinkedIn i förändring. Arbetet som du som B2B-marknadsförare har framför dig har bara börjat.
Ta hjälp! Lite extra stöd, coachning och strategi kan räcka väldigt långt för att lyckas fullt ut.

Under de senaste 12 åren har jag hjälpt många företag att ta sig till en högre nivå på LinkedIn.
Om du letar efter sätt att vässa er marknadsföring kan jag hjälpa dig på två sätt:

1. Utbildning (Internt hos er eller öppna utbildningar)
Perfekt för marknadsförare och säljteam som vill lära sig skapa innehåll effektivt.

Utbildning, marknadsföring och annonsering på LinkedIn

2. Individuell strategisk rådgivning & coachning
För dig som är vd, chef, marknadsansvarig eller entreprenör. Du och jag arbetar praktiskt och effektivt vilket snabbt tar dig vidare till nästa nivå.

→ Kontakta mig för ett kort samtal eller läs mer om coach-upplägget

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck LinkedIn-expert

LinkedIn-expert
Nr 1 LinkedIn Growth Sverige

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify

 

Utnyttja kraften i tankeledarskap på LinkedIn i osäkra tider

/0 Kommentarer/i /av

Utnyttja kraften i tankeledarskap på LinkedIn i osäkra tider

Tankeledarskap på LinkedIn är en kraftfull marknadsföringstaktik. Och för femte året i rad har LinkedIn och Edelman samarbetat kring B2B Thought Leadership Impact Report. I den senaste rapporten undersökte de hur B2B-beslutsfattare förbereder sig för framtiden. Nästan 3 500 yrkesverksamma har tillfrågats för att hjälpa marknadsförare inom B2B att avgöra hur man kan utnyttja tankeledarskap på de mest effektiva sätten i det nuvarande ekonomiska klimatet.

Utnyttja kraften i tankeledarskap LinkedIn

Företag runt om i världen står inför en potentiell ekonomisk nedgång som kommer att påverka många aspekter av deras verksamhet, tjänster och aktiviteter. För många B2B-företag är det troligt att budgetarna kommer att stramas åt medan försäljningscyklerna förlängs. Det tvingar beslutsfattare att ta en ordentlig titt på vilka partners som är avgörande för att driva verksamheten och vilka som inte är det.

Vad är tankeledarskap och hur kan du nyttja det på LinkedIn?

Tankeledarskap, eller thought leadership på engelska, innebär att ett företag eller en individ positionerar sig som en auktoritet eller expert inom sitt område. Det handlar om att erbjuda unik, värdefull och insiktsfull information som är relevant för målgruppen. Tankeledarskap syftar till att skapa förtroende och lojalitet hos kunder och samtidigt stärka företagets varumärke.

Det är en strategi som kan differentiera ett företag från dess konkurrenter och etablerar sig som en auktoritet inom sin bransch.

Årets studie visar att högkvalitativt tankeledarskap kommer att vara viktigare än någonsin för organisationer som vill nå beslutsfattare hos nuvarande och potentiella kunder. Den identifierar också vad B2B-beslutsfattare och chefer förväntar sig av tankeledarskap under denna tid.

Och det är just ordet ”högkvalitativt” som är det viktiga här. Anledningen är att i förra årets rapport framgick det att tankeledarskap är viktigt hos beslutsfattarna men 71% svarade att mindre än hälften av innehållet de konsumerar ger dem värdefulla insikter.

Relaterad artikel: Sätt en tydlig riktning med ditt tankeledarskap

LinkedIn & Edelman hittade 4 punkter

  1. Det kommer att bli mer utmanande än någonsin att få beslutsfattares uppmärksamhet och arbeta genom strängare upphandlingsprocesser med tanke på den pågående ekonomiska osäkerheten.
  2. Icke-kritiska produkter och tjänster kommer att granskas under dessa tuffa tider. Därför är det viktigt att hjälpa kunderna att illustrera värdet av deras arbete.
  3. Tankeledarskap är ett av de mest effektiva verktygen organisationer kan använda för att visa värde för kunder under en svår ekonomi.
  4. Även om tankeledarskap kan hjälpa till att hålla ett företags varumärke och kapacitet i fokus, visade LinkedIn’s undersökning att det finns lite förtroende för kvaliteten på innehållet i tankeledarskap. Detta erbjuder en möjlighet för B2B-marknadsförare att förbättra leveransen av tankeledarskap och mäta dess effekt.

GUIDE: Hur du blir en kraftfull tankeledare på LinkedIn

Utbildning Linkedin marknadsföring

Tankeledarskap på LinkedIn fungerar under oroliga tider

När företag omvärderar sina prioriteringar och minskar sina budgetar, skärper 64 % av chefer också sina inköpsprocesser. Dessutom säger 54 % av beslutsfattarna att icke-affärskritiska leverantörer kan öka sina chanser att vinna affärer genom att bevisa att de kommer att öka en prospekts vinstmarginaler eller minimera förluster.

64%

Tankeledarskap kan ses som en handelsvara, eftersom 50 % av cheferna rapporterar att det har större inverkan på deras köpbeslut under ekonomisk osäkerhet jämfört med den normala verksamheten.

50% tankeledarskap påverkar beslutfattarna LinkedIn

60% av de som producerar tankeledarskap förlitar sig på inspirerande innehåll för att hålla kapaciteten i fokus och 49 % förväntar sig att det ska skydda deras nuvarande kundrelationer under osäkra tider.

64%

B2B-marknadsföring per region

B2B-marknadsförare i Europa, Mellanöstern och Afrika (EMEA) utnyttjar tankeledarskap för att få kontakt med kunder – mer än i andra regioner. De har också ett mer entreprenöriellt tänkesätt och är fokuserade på kompetenshöjning.
Enligt LinkedIn är tankeledarskap den främsta marknadsföringskanalen i EMEA i kombination med hög LinkedIn-användning. Omkring 1 av 4 B2B-marknadschefer i EMEA säger att tankeledarskap är det främsta sättet för att möta marknadsföringsbehov, betydligt mer än någon annan region.

Utnyttja kraften i tankeledarskap på LinkedIn i osäkra tider

Dessutom är B2B-marknadsförare i EMEA fokuserade på att skaffa sig de kompetenser som hjälper dem att sticka ut. De rapporterar att innovativt tänkande och kreativ strategi blir allt viktigare.
Nästan 7 av 10 B2B-marknadsförare i EMEA säger att kreativ strategi och utförande är den kompetens som krävs för deras nuvarande roll. Samtidigt säger mer än 1 av 2 att självförsörjning/entreprenörskap är en viktig kompetens som krävs i deras nuvarande roll, betydligt högre än andra regioner.

Artikel: A Regional Breakdown of the B2B Marketing Benchmark

LinkedIn Thought Leader Ads

Linkedin’s senaste annonsformat, Thought leader ads, är väl värt att titta på. Det innebär att du annonsera med ett inlägg som en anställd på företaget har postat. Dessutom säger LinkedIn att det här formatet presterar bättre än en annons med bara en bild.

Thought Leader Ads have a 1.7x higher click-through rate and 1.6x higher engagement rate compared to other single-image ad campaigns.

Genom att kombinera organiskt innehåll med annonsering så når du längre. Och med tankeledarskap bygger du trovärdighet genom att du kommunicerar med en autentisk röst. Med hjälp av innehåll från anställda bygger både förtroende och varumärkeskännedom.

Stick ut med tankeväckande innehåll

Det är viktigt för tankeledare att dela med sig av insiktsfullt innehåll för att stärka företagets värde på marknaden. Att påminna potentiella kunder och kunder om att ni klarar denna storm tillsammans kan ge långsiktiga vinster när ni navigerar i framtiden för branschen.

Att använda sig av tankeledarskap som en del av marknadsföringen handlar om att erbjuda verklig värde till målgruppen, istället för att enbart försöka sälja produkter eller tjänster. Genom att bli en pålitlig källa till information och expertis kan företaget skapa en starkare och mer lojal kundbas på lång sikt.

Detta kan göras genom blogginlägg, artiklar, videos, webbinarier, eller audio event. Att producera högkvalitativt innehåll är grunden i tankeledarskap. Innehåll som svarar på vanliga frågor och problem inom branschen gör att företaget kan locka en bredare publik och bygga upp förtroende. Kom ihåg att innehållet bör vara informativt, relevant och engagerande.

Läs hela rapporten B2B Thought Leadership Impact Report från Edelman och LinkedIn. Artikeln är kuraterad från LinkedIn

När du är redo finns det två sätt jag kan hjälpa dig

Hur många tips och verktyg du än använder behöver du ha grunderna på plats först. Strategi, mål och plan samt förståelse för hur LinkedIn fungerar.

Under de senaste 10 åren har jag hjälpt många företag att ta sig till en högre nivå på LinkedIn.

Om du letar efter ett beprövat sätt för att komma till nästa nivå med marknadsföringen kan jag hjälpa dig på två sätt.

1) Utbildning, internt hos er eller boka dig på en av mina öppna utbildningar.

→ Marknadsföring på LinkedIn

→ Skapa och planera innehåll effektivt till LinkedIn

→ Kontakta mig om du vill boka en intern utbildning

2)  Anlita mig för individuell strategisk rådgivning.

Du och jag arbetar praktiskt och effektivt vilket snabbt tar dig vidare till nästa nivå.
Det här är för dig som är genuint intresserad av att ta LinkedIn till nästa nivå och främst för beslutsfattare, Vd/chefer, marknad/kommunikation eller om du är en entreprenör som verkligen har bestämt dig för att satsa på LinkedIn.

→ Uppdraget är minst 4 (2×2) timmar men för bästa resultat rekommenderar jag 10 timmar.
OBS! Dessa uppdrag är helt skräddarsydda och tas i mån av tid.

→ Kontakta mig för ett kort samtal.

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram

Hitta annonser i LinkedIn annons-bibliotek

/0 Kommentarer/i /av

LinkedIn Annonsbibliotek: Hitta och analysera annonser för bättre annonsering

LinkedIn har utvecklat sitt annonsbibliotek för att förbättra transparensen och göra det enklare för användare att hitta, analysera och ta inspiration från annonser på plattformen. Denna guide visar hur du kan utnyttja dessa verktyg för att förbättra din egen marknadsföringsstrategi.

Hitta annonser LinkedIn annonsbibliotek

Vad är LinkedIn Annonsbibliotek?

LinkedIn Annonsbibliotek (LinkedIn Ad Library) är en databas där du kan söka efter och granska annonser som företag publicerar på LinkedIn.
Detta verktyg lanserades som en del av plattformens anpassning till EU’s Digital Services Act (DSA) och följer liknande initiativ från andra sociala medier som Meta och TikTok.

Nyligen släppte LinkedIn en funktion där du kan markera dina inlägg som reklam. Nu blir det ännu enklare att hitta annonser då LinkedIn har släppt ett annons-bibliotek. Där kan du söka bland alla annonser som ett företag har kört.

Hur du använder LinkedIn Annonsbibliotek

Vem som helst kan söka efter annonser, antingen på företagsnamn eller nyckelord och filtrera efter det datum de publicerades.

Sök efter annonser

LinkedIn Annonsbibliotek erbjuder två huvudsakliga sökmetoder:

  1. Företagsnamn: Sök på specifika företag för att se alla deras annonser
  2. Nyckelord: Hitta annonser relaterade till specifika ämnen eller branscher

Du kan filtrera sökresultaten baserat på publiceringsdatum:

  • Senaste 24 timmarna
  • Förra veckan
  • Senaste månaden

LinkedIn annonsbibliotek

Tillgänglig information i annonsbiblioteket

För alla annonser kan du se:

  • Annonsör (företaget bakom annonsen)
  • Annonsformat (bild, video, karusell, etc.)
  • Annonsmaterial (texter, bilder, etc.)
  • Publiceringsdatum

För annonser riktade mot användare inom EU finns ytterligare information:

  • Statistik över annonsvisningar
  • Information om målgruppsanpassning

sök efter LinkedIn annnons

Fördelar för marknadsförare och innehållsskapare

För kreatörer gör den här funktionen processen enklare att identifiera varumärken som är intresserade av samarbete på plattformen. Varumärken får å andra sidan möjligheten att upptäcka potentiella kreatörer för partnerskap. Plus att de får insikter om sina konkurrenters aktiviteter. Detta är särskilt värdefullt eftersom annonsering på LinkedIn fortsätter att växa.

För marknadsförare och företag

  • Konkurrensanalys: Förstå konkurrenternas annonsstrategier
  • Trendspaning: Identifiera populära annonsformat och budskap
  • Målgruppsinsikter: Se hur andra företag riktar sina annonser (för EU-annonser)
  • Potentiella samarbeten: Upptäcka innehållsskapare för partnerskap

För innehållsskapare och influencers

  • Samarbetsmöjligheter: Identifiera företag som aktivt annonserar inom din nisch
  • Inspiration: Se vilken typ av innehåll som företag väljer att boosta
  • Nätverkande: Hitta relevanta företag att kontakta för potentiella samarbeten

Betalda samarbeten och influencer-marknadsföring på LinkedIn

LinkedIn har också introducerat ”Brand Partnership Search” som en del av sitt annonsbibliotek.
Detta verktyg gör det möjligt att hitta inlägg som är markerade som betalda samarbeten eller reklam.

Tidigare har du manuellt fått skriva att inlägget är reklam, så det har ej funnits ett gemensamt sätt att reklammärka inlägg på.
Men det gör det nu och dessa inlägg blir även sökbara i Brand Partnerships. Med tanke på att antal annonser på LinkedIn ökar och även antal organiska inlägg ökar är intresset stort. En ökning med hela 41% från 2021-2023  och en 27% ökning av totalt sett innehåll.

Med tanke på dessa siffror och större intresse av LinkedIn kan du förvänta dig att många fler kreatörer kommer att titta på LinkedIn.

Rätt influencer, i rätt nisch, kan vara mycket värdefull på LinkedIn.

Växande trend för influencer-marknadsföring på LinkedIn

Statistik visar på en dramatisk ökning av innehåll på LinkedIn:

  • 41% ökning av totalt innehåll mellan 2021-2023
  • 27% ökning av organiska inlägg under samma period

Med det växande användarengagemanget blir LinkedIn en allt viktigare plattform för influencers, särskilt inom B2B-sektorn.
Rätt influencer i rätt nisch kan leverera betydande värde för företag på LinkedIn.

brand partnership LinkedIn

Djupanalys av annonser och engagemang

Analysera specifika annonser djupare

Om du vill se vem som engagerar sig i specifika annonser, följ dessa steg:

  1. Besök företagets LinkedIn-sida från en dator
  2. Klicka på ”Inlägg”
  3. Välj ”Annonser”
  4. Du kommer direkt in i annonsbiblioteket

Detta ger dig mer information om annonsen.

Utbildning Linkedin marknadsföring och annonsering

Så maximerar du värdet av LinkedIn Annonsbibliotek

För att få ut maximalt värde av LinkedIn Annonsbibliotek, rekommenderas att:

  1. Bevaka regelbundet: Följ dina konkurrenter och branschledare för att hålla dig uppdaterad
  2. Analysera trender: Identifiera mönster i framgångsrika annonser inom din nisch
  3. Studera engagemang: Se vilka typer av annonser som genererar mest interaktion
  4. Testa idéer: Använd insikterna för att förbättra dina egna annonser och innehållsstrategier

Sammanfattning

LinkedIn Annonsbibliotek är ett kraftfullt verktyg för både marknadsförare och innehållsskapare. Genom att förstå hur andra företag annonserar på plattformen kan du förbättra din egen strategi, hitta potentiella samarbetspartners och hålla dig uppdaterad med de senaste trenderna inom B2B-marknadsföring på LinkedIn.

Oavsett om du är ett företag som söker inspiration för annonser eller en innehållsskapare som letar efter samarbetsmöjligheter, erbjuder LinkedIn Annonsbibliotek värdefulla insikter som kan ge dig konkurrensfördelar i din digitala marknadsföring.

Fördjupa dig:

Skapa en strategi för A/B-testning av annonsering på LinkedIn
Annonsering på LinkedIn – ett måste för framgångsrik marknadsföring?
LinkedIn FAQ
LinkedIn ad library / annons-bibliotek
Brand Partnerships

När du är redo finns det två sätt jag kan hjälpa dig

Hur många tips och verktyg du än använder behöver du ha grunderna på plats först. Strategi, mål och plan samt förståelse för hur LinkedIn fungerar.

Under de senaste 10 åren har jag hjälpt många företag att ta sig till en högre nivå på LinkedIn.

Om du fortfarande letar efter sätt för att komma till nästa nivå med marknadsföringen kan jag hjälpa dig på två sätt.

1) Utbildning, internt hos er eller boka dig på en av mina öppna utbildningar.

→ Marknadsföring på LinkedIn

→ Skapa och planera innehåll effektivt till LinkedIn

→ Kontakta mig om du vill boka en intern utbildning

2)  Anlita mig för individuell strategisk rådgivning.

Du och jag arbetar praktiskt och effektivt vilket snabbt tar dig vidare till nästa nivå.
Det här är för dig som är genuint intresserad av att ta LinkedIn till nästa nivå. Den här är främst för beslutsfattare, Vd/chefer, marknad/kommunikation eller om du är en entreprenör som verkligen har bestämt dig för att satsa på LinkedIn.

→ Uppdraget är minst 4 (2×2) timmar men för bästa resultat rekommenderar jag 10 timmar.
OBS! Dessa uppdrag är helt skräddarsydda och tas i mån av tid.

→ Kontakta mig för ett kort samtal.

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram

Reklammärka inlägg på LinkedIn

/0 Kommentarer/i /av

Reklammärka inlägg på LinkedIn

Möjlighet att reklammärka inlägg på Instagram har funnits i flera år och nu har även LinkedIn släppt funktionen där du enkelt markerar ditt inlägg som reklam eller ett betalt samarbete.

reklammärka inlägg linkedin

Om du postar innehåll i utbyte mot något måste du märka ditt inlägg som reklam. Utbyte som exempelvis:

  • pengar
  • rekommendationer
  • gratis produkter eller tjänster
  • eller andra förmåner

Märk ditt inlägg som betalt samarbete / reklam

Du måste följa LinkedIn’s annonseringspolicy och lokala lagar. När du får ersättning ska ditt inlägg märkas tydligt, iögonfallande och transparent. Och enligt Konsumentverket ska det omedelbart och tydligt framgå att innehållet är marknadsföring. Om det inte gör det handlar det om så kallad dold marknadsföring vilket inte är tillåtet. Det gäller för alla medier, som till exempel tidningar, radio och sociala medier.

Så här reklammärker du ditt inlägg på LinkedIn

Du kan reklammärka inlägg på LinkedIn både via telefonen och via datorn. Men möjligheten finns endast för offentliga inlägg. Om du ändrar synligheten för ditt inlägg till ”endast kontakter” eller ”grupper” så kommer funktionen vara inaktiverad.  Och inställningen gäller bara för det aktuella inlägget och återställs till ”av” för ditt nästa inlägg.

Alla  inlägg som är märkta som reklam / betalt samarbete kommer vara offentligt sökbara av alla. Du söker enkelt på sidan för LinkedIn brand partnership

Markera ditt inlägg som betalt samarbete / reklam

Så här reklam-märker du ditt inlägg på LinkedIn:

  1. Klicka på ”starta ett inlägg”, dvs där du skriver ditt inlägg.
  2. Skriv din text och lägg till eventuell media.
  3. Välj vem du vill dela inlägget med
  4. Klicka på reglaget ”brand partnership / varumärkesinlägg” till på och  den blir grön.

När du har publicerat ditt inlägg kommer det att märkas med brand partnership / varumärkesinlägg.

reklammärk inlägg LinkedIn

Vad gäller för reklam i sociala medier?

Enligt Konsumentverket ska du följa de regler som gäller för marknadsföring när du marknadsför en produkt eller tjänst. Det innebär att reklaminlägg måste märkas och de ska enkelt gå att identifieras som reklam.

  • Alla inlägg som har ett kommersiellt syfte och innehåll omfattas av marknadsföringslagen.
  • Både företaget och du som gör inlägget har ansvar för att reglerna följs.
  • Mottagaren ska direkt förstå att det är marknadsföring.
  • Avsändare ska tydligt framgå.

Det är viktigt att anpassa marknadsföringen så att den förstås av mottagaren.

Checklista för inlägg som innehåller reklam

Innehåller ditt inlägg marknadsföring? Då ska du enligt Konsumentverket:

  • anpassa inlägget så att läsaren direkt förstår att det är reklam
  • reklammärka inlägget på en framträdande plats
  • ange vem som står bakom marknadsföringen
  • anpassa inlägget till särskilt utsatta personer, exempelvis sjuka, barn och unga, om de kan tänkas ta del av inlägget
  • lova inte mer än vad du kan hålla

Fördjupa dig: Vägledning om marknadsföring i sociala medier

Tre exempel på reklam-markerade inlägg på LinkedIn

Det är få inlägg som jag har sett på LinkedIn som är märkta som reklam. Men som du vet är allting sökbart på LinkedIn och inför den här artikeln lyckades jag hitta tre exempel.

exempel inlägg LinkedIn reklammärkning

  1. Sara Serrey som har delat ett inlägg från Nordic IVF
  2. Eva Bergengren har postat ett eget inlägg märkt med betalt samarbete
  3. Claudia Lindström har postat ett eget inlägg märkt med betalt samarbete

Vad gäller för anställda på LinkedIn som gör reklam?

Det är här det blir svårt. Det finns inga prejudikat som visar vägen utan det är KO och marknadsföringslagen som gäller. Och på LinkedIn är det vanligt att medarbetarna delar företagets inlägg eller skriver egna inlägg. Det framgår dessutom tydligt på profilen var personen är anställd.

Självklart är det uppskattat att dina anställda väljer att dela företagets inlägg på LinkedIn. Men det är viktigt att vara medveten om att utformningen av sådana inlägg kan klassificeras som reklam, även om de publiceras på den anställdes profil.

Om det är ett betalt samarbete så är reglerna tydliga. Men om du gör ett inlägg som främjar ett företag utan att få ersättning, då blir det svårare. Om en medarbetare delar ett inlägg så syns avsändaren (företagets namn) tydligt. Om medarbetarna gör egna inlägg och är mer av ”kom och köp” bör inlägget reklammärkas.

För att säkerställa att de anställda har förståelse för hur detta hanteras, rekommenderar jag att alla företag har en policy som förklarar vad som gäller i dessa situationer. Ta hjälp av en advokat för att formulera policyn och skriv den på ett sätt som gör att texten är lätt att förstå.

I videon nedan pratar jag med advokat Agnes Hammarstrand från Advokatfirman Delphi. Vi pratar om marknadsföringslagen, GDPR och annonsmärkning.

Vänligen klicka här och acceptera kakor för att titta på den här videon.

Fördjupa dig:

Konsumentverket, PDF Reklamidentifiering i sociala medier

Konsumentverket, marknadsföring i sociala medier för företag

Konsumentverket, PDF, Vägledning om reklam i sociala medier

Artikel: Employer branding på LinkedIn

LinkedIn’s FAQ markera inlägg som reklam

Sammanfattning reklammärka inlägg på LinkedIn

Det är svårt att veta om och när ett inlägg ska markeras som reklam eller betalt samarbete på LinkedIn. Plattformens utformning är annorlunda och alla anställda är kopplade direkt till företagssidan Plus att det framgår att personen arbetar på företaget. Mitt råd är att vara på den säkra sidan och reklammärka inlägg som har ett kommersiellt syfte. Och att ta hjälp av en advokat för att skapa en policy.

När du är redo finns det två sätt jag kan hjälpa dig

Hur många tips och verktyg du än använder behöver du ha grunderna på plats först. Strategi, mål och plan samt förståelse för hur LinkedIn fungerar.

Under de senaste 10 åren har jag hjälpt många företag att ta sig till en högre nivå på LinkedIn.

Om du fortfarande letar efter sätt för att komma till nästa nivå med marknadsföringen kan jag hjälpa dig på två sätt.

1) Utbildning, internt hos er eller boka dig på en av mina öppna utbildningar.

→ Marknadsföring på LinkedIn

→ Skapa och planera innehåll effektivt till LinkedIn

→ Kontakta mig om du vill boka en intern utbildning

2)  Anlita mig för individuell strategisk rådgivning.

Du och jag arbetar praktiskt och effektivt vilket snabbt tar dig vidare till nästa nivå.
Det här är för dig som är genuint intresserad av att ta LinkedIn till nästa nivå. Den här är främst för beslutsfattare, Vd/chefer, marknad/kommunikation eller om du är en entreprenör som verkligen har bestämt dig för att satsa på LinkedIn.

→ Uppdraget är minst 4 (2×2) timmar men för bästa resultat rekommenderar jag 10 timmar.
OBS! Dessa uppdrag är helt skräddarsydda och tas i mån av tid.

→ Kontakta mig för ett kort samtal.

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram

Cisco satsar på employee advocacy – utbildar alla sina medarbetare i LinkedIn

/0 Kommentarer/i , /av

Cisco satsar på employee advocacy – utbildar alla sina medarbetare i LinkedIn

Det amerikanska företaget Cisco utbildar alla sina 84000 medarbetare i LinkedIn. Och det här är stort, även om fler och fler företag arbetar med employee advocacy på LinkedIn så har jag aldrig stött på ett stort företag som har utbildat alla anställda.

I åratal har företag etablerat policyer och riktlinjer för sociala medier om vad anställda får och inte får säga online. De påminner dem om att deras närvaro på sociala medier borde vara åtskild från deras arbetsgivares. Men det här har förändrats under de senaste åren. LinkedIn har stor genomslagskraft och många möjligheter. Och TikTok har blivit Gen Z:s LinkedIn. Det är den plattformen som många unga väljer att dela sina personliga och professionella liv och där företag rekryterar, inklusive Cisco Systems, Ericsson och United Airlines. Samt att anställda fungerar som interna ambassadörer för att nå ut med ett autentiskt innehåll.

employee advocacy LinkedIn

Att ha aktiva medarbetare på LinkedIn ger:

  • Högre engagemang – Innehåll delat av medarbetarna får 8 gånger mer engagemang. (Källa: Altimeter)
  • Effektiv anställning – Employee advocacy kan minska anställningskostnaderna med 50 % och påskynda anställningen med 58 %. (Källa: LinkedIn)
  • Högre konvertering – Leads från anställdas sociala marknadsföring konverterar 7 gånger oftare. (Källa: LinkedIn)
  • Ökat förtroende – 53% av konsumenterna ser en person som mer trovärdig än ett företag. (Källa: Edelman’s Trust Barometer)

Märk väl att det står nyttja och inte utnyttja. Ja, företaget får många fördelar men det är ändå upp till medarbetarna att bestämma vad de ska göra, kommentera och posta på sin LinkedIn-profil. Därför behöver du lyfta upp fördelarna som medarbetarna får genom att de låter dig nyttja deras profil.

Relaterad artikel: 7 sätt du kan uppmuntra medarbetarna till att bli mer aktiva på LinkedIn

Därför ska du utbilda dina medarbetare i LinkedIn och ha program för employee advocacy

Du slänger bort 100 000-tals visningar genom att endast posta via företagssidan – och det är bara för 10 anställda. Enligt LinkedIn är räckvidden för en profil är 10 gånger större än för ett företag. Och för varje följare ett företag har, har anställda 10.

Genom att hjälpa dina medarbetare och låta de bli mer aktiva på LinkedIn kommer de kunna visa en annan, mer autentisk bild av företaget. De kan berätta saker på ett mer intressant sätt än ett inlägg från företaget.

I Edelman Trust Barometer framgår det att anställda är de mest trovärdiga i flera ämnen, inklusive företagets arbetsmiljö, integritet, innovation och affärspraxis.

Förutom att bygga varumärkeskännedom och förbättra företagskulturen har det visat sig att medarbetarna har en betydande inverkan på intäkterna. Ur ett lead-genereringsperspektiv är employee advocacy en marknadsföringskanal som ”alltid” är på och som resulterar i 5 gånger mer webbtrafik och 25 procent fler leads.

Behöver ditt företag hjälp med att få medarbetarna mer aktiva?
Ring mig, i mer än 10 år har jag utbildat i LinkedIn och har hjälpt
tusentals personer och företag att få bättre effekt på LinkedIn.

Vad vet Cisco som andra företag inte vet?

Enkelt svar – dina anställda är de mest pålitliga förespråkarna för ditt företag och varumärke.

Ciscos Chief People Officer som leder detta uppdrag gör det mer personcentrerat än bara en marknadsföringstaktik. I slutändan är sociala medier bara ett verktyg. Ändå är den hemliga ingrediensen anställdas erfarenhet, en känsla av tillhörighet och medarbetare som älskar sin organisation så mycket att de är villiga att dela sina berättelser externt.

Att göra dina anställda till ambassadörer för varumärket är mer än användbart för TA-team, eftersom anställda alltid kommer att ha ett större nätverk och inflytande på marknaden. Därför är dina medarbetare och anställda dina bästa ambassadörer och påverkare. Och det är just därför anställdas rekommendationer är den mest effektiva och kvalitativa källan för att hitta nya anställda. Dina medarbetare vet vilken typ av talang som trivs i organisationen och en medarbetares syn går längre än en jobbannons.

Och Cisco hoppas på att kunna visa en mer autentisk bild av företaget.

Ha en enkel policy

Det är dock viktigt att veta vad som är ok att dela med sig av. En enkel policy räcker, det viktiga är att det framgår vad som inte får delas vidare, exempelvis affärshemligheter, avtal eller andra saker som bryter mot lagar och regler.

Ändå är det en smart strategi att ha interna ambassadörer. Framför allt i en tid då företag inser utmaningen att berätta sin historia på ett mer autentiskt sätt.

Tiden är förbi för en tre till fem minuter lång video från VD:n som berättar varför det är fantastiskt att jobba där.
– Neil Costa, HireClix.

Enligt Rita Men, professor vid University of Florida, fungerar strategin bara på företag med en stark företagskultur.

Om ett företag har en riktigt dålig företagskultur är det svårt för dem att förvänta sig att anställda ska vara starka ambassadörer. – Rita Men.

Enligt Zippia, använder 57 procent av de arbetssökande sociala medier i sitt jobbsökande. Hashtaggen #corporatetiktok, som används av kreatörer som delar karriärråd och videor om sitt jobb, har mer än 3 miljarder visningar, medan hashtaggen #worktok har 1,4 miljarder visningar.

Relaterad artikel: Så skapar du en strategi för din marknadsföring på LinkedIn

Cisco utbildar sina 84000 anställda i LinkedIn

Cisco erbjuder LinkedIn-utbildning till sina 84000 anställda. Detta för att agera som påverkare och ge dem vägledning, till exempel om hur de använder sina LinkedIn-profiler för att attrahera kandidater. Inlägg skapade av medarbetarna är ”så mycket bättre än något innehåll vi skulle kurera ur varumärkessynpunkt”, säger Chief People Officer, Kelly Jones, som också ibland låter anställda ta över företagets sociala mediekonto för en dag. Och poängterar att det inte är företagsgenererat innehåll.

Cisco satsar på employee advocacy - utbildar medarbetare i LinkedIn (1)

Ericsson utbildade medarbetarna i att skapa videos och få fler följare

På Ericsson, säger Anita Veszeli, Director of social media and advocacy, att företaget först skapade topplistor för att spåra de inlägg som medarbetarna hade postat och som fått högst engagemang. Men det blev för ”spammigt”, de anställda överbelastade med att ”gilla” varandras inlägg, till och med rekrytera vänner och familj för att ”gilla” inläggen. De blev för repetitiva i de typer av inlägg de delade. Istället utbildade hennes team medarbetarna i ämnen som hur man får följare och kommer igång med att skapa videor.

De byggde även en ”employee advocacy platform”. Detta för att hjälpa medarbetarna att få fram branschinsikter, hitta Ericsson-märkt innehåll som de kan dela eller skicka inlägg som företaget kan godkänna för att kollegor kan dela vidare på sina egna konton.

För att vara effektivt bör innehåll genererat av medarbetarna inte vara uppenbar reklam, säger Veszeli. Exempelvis som att dela profilfoton med företagets logotype. När medarbetarna skapar och delar med sig av en mix av bransch & jobbrelaterat och mer personliga erfarenheter, ”är det ett plus för oss”, säger hon.

Att hjälpa medarbetarna med innehåll är viktigt, men bara som en utgångspunkt. Om de delar samma meddelanden om och om igen kommer användare av sociala medier att bli immuna mot budskapet.

Relaterad artikel: Employee advocacy – bygg varumärket med hjälp av medarbetarna

Du måste också vara aktiv på LinkedIn

Även om allt börjar med företagsklimatet och ditt ledarskap måste ledarna i organisationen föregå med gott exempel och vara öppna och transparenta i sitt förhållningssätt. Att begära att medarbetarna ska vara aktiva utan märkbar aktivitet från vare sig chefer, Vd och ledning blir inte bra.

Om du vill förbättra varumärket, ge dina anställda kunskap och engagera dem i varumärkesbyggandet på LinkedIn. Det kommer ge en fin effekt – om du gör det på rätt sätt.

Men tänk på att alla inte kommer vilja vara aktiva och använda sitt nätverk för att företaget ska nå ut med sina budskap. Visst finns det flertalet siffror och data som visar på effekten, men för att lyckas krävs det både tid, engagemang och ett tydligt syfte.

Fördelarna med aktiva medarbetare är bland annat att de:

  • bygger personliga varumärke
  • blir sedda som experter
  • håller sig uppdaterade
  • stärker sin kompetens
  • får större synlighet
  • utökar sitt nätverk

Linkedin utbildning employee advocacy

Finns det några risker med aktiva medarbetare på LinkedIn?

En arbetsgivare måste se till att anställda inte avslöjar företagets affärshemligheter, känslig information kring ekonomi eller äventyrar säkerhet och juridiskt ansvar/skyldigheter. En annan risk är att anställda blir så stora att de får betalda uppdrag för att skapa och publicera innehåll. Eller så kommer de att fångas upp av ett annat företag som är i samma bransch.

Ändå kan företag inte kontrollera vad deras anställda säger online. Anställda är på sociala medier och de pratar om ditt företag ändå – oavsett om du gillar det eller ej.

7 tips för att lyckas med employee advocacy på LinkedIn

Att nyttja dina medarbetare är en enorm outnyttjad potential! Här är 7 steg på hur du kommer igång.

  1. Aktivera & hjälp dem.
    Dina medarbetare är dina superhjältar. De kan spara stora summor i betald annonsbudget. Men att veta var de ska börja kan vara överväldigande. Ge dem enkla guider, riktlinjer och kunskap. Både om LinkedIn och företagets främsta produkter eller tjänster. Alla från försäljning, marknad och HR bör ha tillgång till dessa dokument.
  2. Kvalitet.
    ”Jag älskar dina inlägg där du pratar om dina produkter,” – sa ingen någonsin. Posta istället innehåll som hjälper din målgrupp genom att bjuda på kunskap blandat med vardagliga berättelser. Utan kvalitativt innehåll finns det inte mycket värde för dem att tillföra.
  3. Deras röst, inte din.
    Påminn dina medarbetare att använda sitt unika perspektiv när de postar inlägg. Det är här de flesta employee advocacy program går fel. Människor köper inte från ett delat företagsinlägg eller med företagets ”röst”. De köper från personer. Autenticitet vinner hjärtan och ökar intresset!
  4. Led med gott exempel
    Börja med ditt ledarskap och visa hur det går till. Din entusiasm, och ett antal inlägg kommer att uppmuntra dina anställda att engagera sig.
  5. Gamification
    Gör något kul och locka dina medarbetare med gamification. Gör det till en tävling, ha utmaningar, ge poäng, dela varandras framsteg och belöna prestationer samt LinkedIn-tid.
  6. Lär tillsammans
    Analysera de mest framgångsrika inläggen och dela resultaten regelbundet. Men titta även på vad som går att göra bättre. Ha en plats där ni delar med er av era lärdomar. Och öka allas LinkedIn-kunskap så de förstår hur de kan hantera LinkedIn både effektivt och vad som ger resultat.
  7. Fira framgångarna. 
    Fira varje seger, stor som liten. Lyft upp dina medarbetares insatser och du kommer få ett bättre resultat. Räckvidden kommer öka och intresset för att vara med blir större.

Men kom ihåg att det inte handlar om att medarbetarna är en förlängd spridare av företagets budskap. Det handlar om att låta deras röster förstärka ditt budskap, vilket gör det mer relevant och pålitligt för deras nätverk.

Sammanfattning av employee advocacy på LinkedIn

Här är några punkter som pekar ut typiska tecken på när man kommer att lyckas respektive misslyckas med employee advocacy

Det är risk att misslyckas när det signaleras att din personal ska:

— Posta den här företagsartikeln.
— Gilla det egna företagets inlägg.
— Dela era företagsinlägg (endast).
— Kommentera inlägg på företagssidan.

Det finns fina utsikter till att lyckas när du:

—  Hjälper medarbetarna med innehåll.
—  Utbildar medarbetarna hur de ska använda LinkedIn.
—  Belönar dem för att tiden de lägger på LinkedIn ger effekt.
— Följer upp med gemensamma möten och samtal för att tillsammans hjälpas åt.

 

HÄMTA E-BOKEN, 37 sidor, vikten av aktiva medarbetare på LinkedIn – fyll i formuläret här nedanför:

 

Fördjupning och källor:

Medium, Why is Cisco training their employees to be brand influencers?

Forbes, Bosses Are Training Employees To Be Influencers—After Long Discouraging Social Media Posts About Work

Inc, How Great Companies Engage in Employee Advocacy Beyond Simply Sharing Content

Livesändning: Tänk som en ambassadör och nyttja ditt företag på LinkedIn (employer branding & employee advocacy)

När du är redo finns det två sätt jag kan hjälpa dig

Hur många tips och verktyg du än använder behöver du ha grunderna på plats först. Strategi, mål och plan samt förståelse för hur LinkedIn fungerar.

Under de senaste 10 åren har jag hjälpt många företag att ta sig till en högre nivå på LinkedIn.

Om du fortfarande letar efter sätt för att komma till nästa nivå med marknadsföringen kan jag hjälpa dig på två sätt.

1) Utbildning, internt hos er eller boka dig på en av mina öppna utbildningar.

→ Marknadsföring på LinkedIn

→ Skapa och planera innehåll effektivt till LinkedIn

→ Kontakta mig om du vill boka en intern utbildning

2)  Anlita mig för individuell strategisk rådgivning.

Du och jag arbetar praktiskt och effektivt vilket snabbt tar dig vidare till nästa nivå.
Det här är för dig som är genuint intresserad av att ta LinkedIn till nästa nivå. Den här är främst för beslutsfattare, Vd/chefer, marknad/kommunikation eller om du är en entreprenör som verkligen har bestämt dig för att satsa på LinkedIn.

→ Uppdraget är minst 4 (2×2) timmar men för bästa resultat rekommenderar jag 10 timmar.
OBS! Dessa uppdrag är helt skräddarsydda och tas i mån av tid.

→ Kontakta mig för ett kort samtal.

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram

Det viktigaste tipset för att lyckas på LinkedIn

/0 Kommentarer/i /av

Det viktigaste tipset för att lyckas på LinkedIn

Ja, det är bara ett tips som är viktigt för att lyckas på LinkedIn och det är att du bestämmer dig.
Easy peasy.

Det viktigaste tipset för att lyckas på LinkedIn

Jag har gått från 0 till 32000 följare på LinkedIn. När jag bestämde mig för att kontinuerligt bjuda på kunskap genom att posta inlägg på LinkedIn ökade följarna automatisk. Om du följer mig på LinkedIn så vet du hur många tips & råd du får.

Bland annat:

  • hur du kan vara aktiv
  • enkla framgångstips
  • konkreta ”how-to’s”
  • vad du ska posta
  • vad du ska mäta
  • och mycket mer

Men det absolut viktigaste tipset är att du bestämmer dig. Inte posta när du känner för det eller när du har tid. Utan att hitta en aktiv närvaro som är hållbar över tid.

Relaterad artikel: Så får du kontinuitet med din marknadsföring på LinkedIn

Kontinuerlig närvaro beror på vad du arbetar med och vilket mål du har på LinkedIn. Här är två olika sätt som visar vad kontinuitet innebär.

kontinuitet på LinkedIn två olika sätt

Planen hjälper dig att lyckas på LinkedIn

Du behöver ha en innehållsplanering så du vet vad du ska posta. Ha gärna 2-4 veckors framförhållning och schemalägg dina inlägg. Det kan du antingen göra direkt på LinkedIn eller schemalägga inläggen i ett externt verktyg. Då får du bra överblick och kan lätt se kommande inlägg.

Men kom ihåg att du fortsätter. Även om det bara är en person som klickar på gilla-knappen på dina inlägg. Även om du bara får 100 visningar.

När jag började posta fick mina inlägg bara enstaka kommentarer.
Det tar tid att lyckas på LinkedIn, men jag lovar att det är värt det.

Och om du vill lyckas så är det dags att sluta med ”duttandet” eller att du bara loggar in när du har tid.
Du har tid, om du vill, det gäller att du prioriterar.

Bilden nedan visar hur det kan gå när du har bestämt dig. Statistiken är ifrån en av mina kunder. Jag coachade honom i 2 månader och han fick 1356% ökning. Han hade bestämt sig och fick ett jättefint resultat.

Är du chef eller Vd och vill nyttja LinkedIn på bästa sätt, kontakta mig!

kontinuitet ger resultat

Det spelar ingen roll om du är marknadsförare, kommunikatör, företagare eller jobbsökare, du måste ha en rutin – som du följer.
Bestäm dig för när du ska logga in.
En kvart varje dag eller kanske till och med 2-3 gånger per dag. Hur mycket tid du lägger beror på vad du har för mål med LinkedIn.

Det viktiga är att du skriver in LinkedIn-tid i din kalender.

Men det gäller även att veta vad du ska göra när du loggar in. En del börjar i flödet eller på aviseringarna och då försvinner tiden snabbt. Istället så rekommenderar jag att du börjar med det du ska göra.

Ska du:

  • Kommentera på andras inlägg?
  • Engagera dig i utvalda ämnen?
  • Läsa inlägg inom din bransch?
  • Svara på kommentarer?
  • Utöka nätverket?
  • Bjuda in följare?

Gör det först och sedan kan du scrolla i flödet. Jag lovar att du kommer hinna mer och få bättre effekt på tiden du lägger ner.

Utbildning Linkedin marknadsföring

Vikten av att engagera dig i andras inlägg

Under tiden du är inloggad på LinkedIn, gärna i samband med att du publicerar dina inlägg, kom ihåg att du engagerar dig i andras inlägg. Sätt av 15 minuter innan och 15 minuter efter att du har publicerat ditt inlägg. Ingen ”post and ghost” alltså. Och det här gäller även som företag.

Det kommer göra att du får:

  • större synlighet
  • fler följare & kontakter
  • fler som tittar på din profil
  • ökat intresse för dig & ditt företag

Dessutom hjälper du personen vars inlägg du kommenterar.

Relaterad artikel: Bästa sättet att lyckas på LinkedIn

Sammanfattning – viktigaste tipset för att lyckas på LinkedIn

Att upprätthålla kontinuitet på LinkedIn är viktigt. Det skapar en stark och pålitlig närvaro. Genom att regelbundet posta innehåll blir du mer synlig och bygger förtroende. Kontinuitet tillåter dig att följa och engagera dig i andras inlägg och insikter, vilket skapar meningsfulla och varaktiga relationer. Genom att vara närvarande över tid påminner du om din kompetens och expertis för dina kontakter och följare.

Dessutom hjälper det dig att hålla dig uppdaterad om branschens trender och förändringar. I grund och botten skapar kontinuitet på LinkedIn en känsla av samhörighet och tillit som kan öppna dörrar till oväntade möjligheter och framgångar.

Ps, om du startar idag så har du kommit mycket längre än om du fortsätter att fundera i ytterligare tre månader på hur du ska göra.

När du är redo finns det två sätt jag kan hjälpa dig

Hur många tips och verktyg du än använder behöver du ha grunderna på plats först. Strategi, mål och plan samt förståelse för hur LinkedIn fungerar.

Under de senaste 10 åren har jag hjälpt många företag att ta sig till en högre nivå på LinkedIn.

Om du fortfarande letar efter sätt för att komma till nästa nivå med marknadsföringen kan jag hjälpa dig på två sätt.

1) Utbildning, internt hos er eller boka dig på en av mina öppna utbildningar.

→ Marknadsföring på LinkedIn

→ Skapa och planera innehåll effektivt till LinkedIn

→ Kontakta mig om du vill boka en intern utbildning

2)  Anlita mig för individuell strategisk rådgivning.

Du och jag arbetar praktiskt och effektivt vilket snabbt tar dig vidare till nästa nivå.
Det här är för dig som är genuint intresserad av att ta LinkedIn till nästa nivå. Den här är främst för beslutsfattare, Vd/chefer, marknad/kommunikation eller om du är en entreprenör som verkligen har bestämt dig för att satsa på LinkedIn.

→ Uppdraget är minst 4 (2×2) timmar men för bästa resultat rekommenderar jag 10 timmar.
OBS! Dessa uppdrag är helt skräddarsydda och tas i mån av tid.

→ Kontakta mig för ett kort samtal.

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram

Hantera & planera LinkedIn före, under och efter semestern

/0 Kommentarer/i /av

Hantera & planera LinkedIn effektivt – före, under och efter semestern.

LinkedIn är en kraftfull plattform för att arbeta med marknadsföring, försäljning och personligt varumärke. Men precis som med andra sociala medier kan det vara utmanande att hantera LinkedIn under semestern. Du tar ledigt och om du har medarbetare så har de troligtvis också semester. Dessutom minskar aktiviteten på plattformen men hur ska du hantera LinkedIn? Går det ens att helt stänga ner?

Hantera och planera LinkedIn under semester

7 råd för hur du kan planera & hantera LinkedIn på ett effektivt sätt före, under och efter semestern.

Det är viktigt att behålla en aktiv närvaro på LinkedIn. Även om det är sommar och ledighet kan du fortfarande hantera LinkedIn på ett effektivt sätt. Du kanske behöver minska på antal inlägg som du ska publicera, men att helt försvinna kommer att göra det svårt att återfå synlighet och engagemang när du är tillbaka i augusti. Därför är det bäst att ha en hållbar närvaro även under semestern, antingen själv eller genom att delegera det till någon annan.

Din aktivitetsnivå beror på två saker, vilken roll du har och vilket mål du har med närvaron. Om du är ansvarig för företagets marknadsföring, har eget företag eller om du är anställd så har du säkerligen olika mål.  Men oavsett så behöver du ha en kontinuerlig närvaro – även under sommaren.

Relaterad artikel: Så får du kontinuitet med din marknadsföring på LinkedIn

#1 Vem har huvudansvaret för LinkedIn?

Att identifiera möjliga problem är avgörande för att vara väl förberedd. Under sommaren kan situationer uppstå där du behöver nå den huvudansvariga för kommunikationen. Även om LinkedIn är förskonat från negativa kommentarer eller inlägg från missnöjda kunder så är det viktigt att ha en strategi för hur detta ska hanteras.

Särskild uppmärksamhet bör ägnas åt hur man svarar på och bemöter negativa kommentarer och omdömen under denna period. Ett enkelt sätt att lösa detta på är att lägga till fler administratörer på företagssidan på LinkedIn och till de verktyg du använder. På så sätt kan ni hjälpas åt och snabbt vara beredda på att hantera eventuella problem.

#2 Skapa och schemalägg alla inlägg

Att schemalägga alla inlägg är något jag alltid rekommenderar. Och fördelarna är många, bland annat,

  • sparar du tid
  • får en bra överblick
  • har all statistik på en plats

Innan semestern är det viktigt att planera och skapa relevant innehåll som automatiskt publiceras på LinkedIn. Genom att använda verktyg för schemaläggning kan du hålla aktiviteten igång även under sommaren. Fokusera på att ta fram ett mer lättsamt somrigt innehåll och spara de längre artiklarna. Det viktiga är att det stämmer överens med din tonalitet.

Men kom ihåg att du måste vara beredd på att ändra. Även om allt är schemlagt kan det hända saker som påverkar vad du ska posta för något. Själv schemalägger jag alla mina inlägg och har låååååång framförhållning men varje söndag går jag igenom hela veckans innehåll. På så sätt ser jag om det fortfarande är relevant, intressant och anpassat för rådande tider.

Relaterad artikel: 7 verktyg som kan schemalägga dina inlägg till sociala medier

#3 Återanvänd gammalt innehåll

Du kanske är trött på ditt innehåll och att det känns som om du tjatar. Men det är inte detsamma som att andra tycker så. Eftersom algoritmerna styr vem som får se vad så har säkerligen en hel del varken sett, eller läst det du har publicerat tidigare. Eller så har de helt enkelt glömt det.  Och om några redan har tagit del av ditt innehåll så kan det vara av stort värde att påminna dem om att du finns.

På ett enkelt sätt kan du återanvända tidigare publicerat innehåll. Och det här bör du göra hela tiden. Ett stort misstag är att bara använda ett innehåll en gång, och i ett format. Gå igenom statistiken 3- 6 månader bakåt i tiden och välj ut de inlägg som har fått högst synlighet och engagemang.

Har du:

  • en tipslista som den här?
    – Gör om det till flera inlägg eller ett dokument på LinkedIn. 7 tips kan bli 7 inlägg.
  • korta eller längre videos, eller livesändningar?
    – Gör små klipp av de längre sändningarna eller återanvänd de kortare utan att justera.
  • en längre artikel, kanske en blogg, nyhetsforum eller annan artikel?
    – Korta ner texten till nya inlägg, förkorta och förenkla.
  • en guide eller lathund på hemsidan?
    – publicera som ett dokument (pdf) på LinkedIn.

Men förutom att göra om ditt befintliga innehåll så kan du givetvis återanvända inlägg utan att justera speciellt mycket. Kanske du ändrar bilden till en mer somrig bild, eller ändrar rubriken.

Låt kreativiteten flöda, förkorta och förenkla, plocka russinen ur kakan.

Relaterad artikel: 7 verktyg för att schemalägga inlägg

#4 Bestäm vilka dagar och tider

Innan du ger dig av på semester, bestäm dig för vilken publiceringstakt du ska ha. Det underlättar att planera in tid i samband med att du publicerar och på så sätt ha tydliga gränser för när du loggar in på LinkedIn. Bestäm dig för vilka specifika tider som passar dig bäst att var aktiv på. För mig som är morgonmänniska är det naturligt att vara på LinkedIn på morgonen. Och var alltid aktiv i samband med att du publicerar dina inlägg. Räkna med åtminstone en halvtimme per inlägg, en kvart innan och en kvart efter. På så sätt kan du få igång engagemanget och svara på några kommentarer innan du lägger dig i solstolen.

Utbildning Linkedin marknadsföring

#5 Kommentera och svara på kommentarer

Även om du har semester så är det viktigt att engagera dig och interagera med dina följare. Den första kvarten rekommenderar jag att du använder för att engagera dig i andras inlägg. En aktiv och bra närvaro på LinkedIn handlar om mer än att bara publicera inlägg. Prata med dina följare och branschkollegor. Redan nu innan semestern kan du sätta av tid för att engagera dig i andras inlägg (även som företag!), tacka de som följer och interagera med relevanta inlägg. Genom att du är aktiv och proaktiv kommer du få en större chans att upprätthålla din närvaro – även om du minskar på antal inlägg.

Relaterad artikel: Kommentera mera på LinkedIn

#6 Involvera medarbetarna

Även om du tar ledigt kanske du har några kolleger som fortfarande jobbar. Nyttja deras närvaro på LinkedIn. Det är inte bara en plattform för företaget, utan även för medarbetarna. Innan semestern kan du uppmana dina kolleger att vara aktiva på LinkedIn. De kan publicera, kommentera och dela företagets inlägg. Genom att nyttja de interna experterna och deras nätverk kan företaget öka sin synlighet och spridning på plattformen, även under semestern.

Och se till att det finns någon form av content-bank som de kan använda. Bilder och videos bör finnas tillgängliga för alla på företaget.

#7 Planera för höstens inlägg – nu

Ja, jag vet. Det är snart sommar och semester och jag pratar redan om hösten? Det här tipset var det många som tog med sig från min livesändning. Att redan nu planera inlägg för augusti. Jag lovar, du kommer tacka mig om du gör detta nu. Annars behöver du skapa innehåll direkt när du kommer tillbaka från semestern. Och det är skönt att slippa tänka på det de första dagarna.

Efter semestern är det viktigt att utvärdera resultaten. Genom att du analyserar engagemanget på inläggen och om antal följare har ökat kan du identifiera vad som fungerade bra. Och vad du kan ta med dig till hösten. Kanske du behöver ändra och anpassa din strategi för LinkedIn? Och därefter börjar arbetet med att planera innehåll för hela hösten. Ju längre framförhållning desto bättre men var alltid redo att ändra eller pausa det som är schemalagt.

Sammanfattning: hantera LinkedIn effektivt före, under och efter semestern

Att helt stänga ner LinkedIn under sommaren är svårt. Men genom att du följer dessa råd kommer du kunna hantera LinkedIn effektivt, trots sommar, sol och bad. Det handlar om att planera allt innehåll i förväg, engagera dig i andras inlägg och ta hjälp av dina medarbetare. På så sätt kan du ha en närvaro, bygga varumärke, nätverka och få synlighet på ett effektivt sätt – även under semestern.

Den här artikeln har jag återanvänd flera gånger, i olika format men har justerat både texter och bilder. Det finns flera äldre artiklar som jag har utgått ifrån, exempelvis 5 tips på hur du hanterar LinkedIn under sommaren och 10 tips på hur du kan hantera sociala medier under sommaren. Det har jag sedan gjort om till flera inlägg, både på LinkedIn, Facebook och Instagram. Dessutom har jag sänt live, skapat ett white paper och spelat in ett poddavsnitt – allt från en enda artikel.

Missade du livesändningen? Den kan du se i efterhand och då får du både energi och ännu fler råd.

Tycker du det är svårt?

Nu kan du boka utbildningen, så skapar och planerar du innehåll till LinkedIn effektivt
Då kommer du få lära dig hur du gör rent praktiskt och vilka format som fungerar bäst. Du kommer att få göra flera roliga övningar så att du snabbt och enkelt kan skapa innehåll kontinuerligt och på så vis öka din synlighet, få fler leads och få försäljningskurvan att peka uppåt.

När du är redo finns det två sätt jag kan hjälpa dig

Hur många tips och verktyg du än använder behöver du ha grunderna på plats först. Strategi, mål och plan samt förståelse för hur LinkedIn fungerar.

Under de senaste 10 åren har jag hjälpt många företag att ta sig till en högre nivå på LinkedIn och jag rankas som Sveriges ledande LinkedIn-expert.

Om du fortfarande letar efter sätt för att komma till nästa nivå med marknadsföringen kan jag hjälpa dig på två sätt.

1) Utbildning, internt hos er eller boka dig på en av mina öppna utbildningar.

→ Marknadsföring på LinkedIn

→ Skapa och planera innehåll effektivt till LinkedIn

→ Kontakta mig om du vill boka en intern utbildning

2)  Anlita mig för individuell strategisk rådgivning.

Du och jag arbetar praktiskt och effektivt vilket snabbt tar dig vidare till nästa nivå.
Det här är för dig som är genuint intresserad av att ta LinkedIn till nästa nivå. Det här är främst för beslutsfattare, Vd/chefer, marknad/kommunikation eller om du är en entreprenör som verkligen har bestämt dig för att satsa på LinkedIn.

→ Uppdraget är minst 4 timmar (2×2) men för bästa resultat rekommenderar jag 10 timmar.
OBS! Dessa uppdrag är helt skräddarsydda och tas i mån av tid.

→ Kontakta mig för ett kort samtal.

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram

LinkedIn integrerar AI för innehåll

/0 Kommentarer/i /av

LinkedIn integrerar AI för innehåll

LinkedIn fortsätter att integrera AI och tidigare har du kunnat läsa om nya integrationer kopplat till förslag för din profil och jobbannonser, via AI. Nu släpper Linkedin fler funktioner vilket kommer hjälpa dig att skapa inlägg. Men det kommer också att kräva mer autentiskt och äkta innehåll när ”alla” helt plötsligt snabbt kan skriva inlägg.

LinkedIn integrerar AI för innehåll

AI-inspirerat innehåll på LinkedIn påverkar flödet

Om jag ska sticka ut hakan lite så kommer flödet, åtminstone till en början, att påverkas negativt. Med sänkt räckvidd för alla och integrationen med AI så kommer flödet att fyllas med enklare innehåll. Det innebär att vi behöver göra bättre innehåll, ha fokus på målgruppen, köpresan och bjuda in till dialog.

Med generativ AI kommer du inom kort att få hjälp av LinkedIn till att antingen skriva, eller få förslag på innehåll.

Relaterad artikel: LinkedIn släpper flera AI-verktyg

Förslag till innehåll på LinkedIn

Om du ha skaparläget kommer du få tre förslag på ämne som är baserade på de kompetenser som finns på din profil. Idéerna använder samma process som Collaborative Articles använder för att få utvalda innehållsskapare att lyftas i artiklarna som leds av LinkedIn News Editorial Team.

Den här funktionen hittar du under statistik-fliken – om du har skaparläget aktiverat. Du kan läsa mer om LinkedIn’s AI-verktyg för innehåll.

AI LinkedIn innehåll

 

AI-skapat innehåll på LinkedIn

Den andra funktionen är AI-skapat innehåll, direkt på LinkedIn. Med den här funktionen kommer du att få förslag på inlägg och det skapas automatiskt ett utkast. Detta kan du redigera innan du bestämmer dig för att publicera det.

Ai innehåll LinkedIn

Förslagen är kopplade till nya trender i branschen samt till ditt ämne. Och just nu släpps det massor av generativa AI-verktyg vilket är en rak väg till mycket dåligt innehåll på LinkedIn.

ai förslag innehåll linkedin

Bygg ditt varumärke med autentiskt innehåll

Att kunna nå ut med enkla inlägg lockar säkert många användare. Särskilt eftersom LinkedIn kämpar med att få fler aktiva medlemmar, trots att Microsoft gång på gång rapporterar rekordnivåer av engagmang. Det är här autenticitet kommer in. Vissa anstränger sig hårt för att bygga sitt varumärke på LinkedIn, och mer genuint innehåll kommer att behövas.

Relaterad artikel: Hjälper eller stjälper ditt innehåll ditt varumärke

Tänk på din målgrupp

Att ha fokus på din målgrupp och vad de vill läsa kommer vara en del i din framgång. Ställ dig följande frågor:

  • Pratar ditt innehåll med din målgrupp?
  • Vilket av deras problem har du fokus på?
  • Finns dina åsikter och lärdomar förmedlade?

Går det ens att föreställa sig hur AI-skapade inlägg kommer att hjälpa till att göra stora förbättringar? Men om folk börjar lägga ut fler och fler åsikter baserade på AI-teknik, vad är då poängen med allt detta? Det kommer även innebära att vi sällan kommer att få se verkliga individer dela äkta kunskapsbaserade insikter.

Bjud in till dialog

Om folk bara lägger ut inlägg som är AI-genererade så kommer det inte att hjälpa till att generera fler affärer. Möjligtvis fler leads men när det kommer till kritan så ska någon visa vilken kunskap de besitter och vad de kan bidra med.

Det kommer ske bland kommentarerna eller i möten. Därför är det viktigt att bjuda in till dialog, och att fortsätta ha kvalitativa dialoger bland kommentarerna. Där är skillnaden som kommer göra skillnad.

Generativ AI med ChatGPT på LinkedIn

ChatGPT integreras och det ger förslag på inlägg som är baserat på hur din aktivitet har sett ut på LinkedIn. Men hur det integreras kommer att bli intressant. Microsoft som äger LinkedIn är mycket angelägen om att nyttja generativ AI mellan deras olika plattformar och verktyg, vilket även innebär integration på  LinkedIn. Enligt CNBC har Microsoft uppskattningsvis investerat 13 miljarder dollar i OpenAI. Och för två veckor sedan (230520) berättade Microsoft  om ett dussintals partners som bygger plug-ins för OpenAI’s ChatGPT och chatbots i sina egna applikationer, inklusive Adobe, Canva, Redfin och TripAdvisor.

Fördjupa dig: Microsoft, Shaping the future of work with AI

Och utvecklingen går fort. Fler verktyg släpps och oavsett om vi gillar det eller inte, är en sak säker – Vi kommer ha att göra med en hel del bots och AI-verktyg framöver.

När du är redo finns det två sätt jag kan hjälpa dig

Hur många tips och verktyg du än använder behöver du ha grunderna på plats först. Strategi, mål och plan samt förståelse för hur LinkedIn fungerar.

Under de senaste 10 åren har jag hjälpt många företag att ta sig till en högre nivå på LinkedIn.

Om du fortfarande letar efter sätt för att komma till nästa nivå med marknadsföringen kan jag hjälpa dig på två sätt.

1) Utbildning, internt hos er eller boka dig på en av mina öppna utbildningar.

→ Marknadsföring på LinkedIn

→ Skapa och planera innehåll effektivt till LinkedIn

→ Kontakta mig om du vill boka en intern utbildning

2)  Anlita mig för individuell strategisk rådgivning.

Du och jag arbetar praktiskt och effektivt vilket snabbt tar dig vidare till nästa nivå.
Det här är för dig som är genuint intresserad av att ta LinkedIn till nästa nivå. Den här är främst för beslutsfattare, Vd/chefer, marknad/kommunikation eller om du är en entreprenör som verkligen har bestämt dig för att satsa på LinkedIn.

→ Uppdraget är minst 4 (2×2) timmar men för bästa resultat rekommenderar jag 10 timmar.
OBS! Dessa uppdrag är helt skräddarsydda och tas i mån av tid.

→ Kontakta mig för ett kort samtal.

linda_bjorck_linkedin-expert

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedIn

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook

Så får du kontinuitet med din marknadsföring på LinkedIn

/0 Kommentarer/i /av

Så får du kontinuitet med din marknadsföring på LinkedIn

Att ha en kontinuitet med din marknadsföring på LinkedIn är a och o. Ändå är det flera som säger att det är svårt och den största utmaningen. Ofta är problemet att det sätts en orimligt hög nivå. Kontinuitet innebär att du ska ha en hållbar takt över tid, inte att du ska posta 5 inlägg per dag.

Så får du kontinuitet med marknadsföring

Det här avsnittet går även att lyssna på LinkedInpodden, Spotify, Apple eller där du brukar lyssna!

Att ha kontinuitet med marknadsföringen på LinkedIn är en framgångsfaktor

Kanske du har tänkt att du behöver hålla en hög takt, eller att du ska öka takten. Postar du ett inlägg per vecka och ska öka till två innebär det en ökning med 100%. Det kan fungera för en del men för många blir det en för stor ökning.

Har du fått rådet att du ska posta 5 inlägg per vecka?

Då är mitt svar tänk om. Under alla 10 år som jag har utbildat i LinkedIn är det en sak som det ofta är brist på och det är resurser. Vilket oftast är tid.

Relaterad artikel: Bästa sättet att lyckas på LinkedIn 2023

Hitta en nivå som håller över tid

Enligt en nyligen genomförd omröstning svarade 41% att de har svårt att få en kontinuitet med sin marknadsföring på LinkedIn. 41%!

Samtidigt är kontinuitet viktigt och därför behöver du ha en nivå som du klarar av över tid. Utgå från nuläget, dvs där du är idag och öka i lagom takt. Få kommer att klara av att springa ett maratonlopp utan träning. Men ändå är det en del som försöker gå ”all in” när det gäller LinkedIn. När du har satt rutinen och du klarar av att publicera  bra innehåll enligt plan så kan du öka takten. Annars blir det som med träning, kör fullt ut och slutar efter några gånger.

Så får du kontinuitet med marknadsföring LinkedIn

Att kontinuerligt arbeta med marknadsföring tar tid

Att kontinuerligt skapa innehåll och arbeta med marknadsföring tar tid. Mer tid än vad du tror, eller har räknat med. Det ska skrivas texter, göras bilder, dokument eller videos. Videon ska textas samt anpassas och löpande ska allt mätas och följas upp.

Relaterad artikel: 7 verktyg för att texta dina videos

Förutom skapandet behöver du vara på LinkedIn i samband med publiceringen av ditt inlägg. Samt avsätta tid för att kommentera på andras inlägg. Även som företag.

Tycker du att det är:

  • tråkigt
  • tidskrävande
  • svårt att komma på vad du ska prata om

Då tar det även energi.

Du behöver:

  • öka långsamt
  • ha ett enkelt system
  • börja på den nivån du är på idag

Hitta din nivå som du klarar av att följa över tid och tänk minst 6 månader framåt.

If you fail to plan you plan to fail.

Ha fokus på din målgrupp

Ha som mål att posta det som andra gillar. Sätt din målgrupp i fokus och det blir lättare att skapa relevant innehåll över tid. Du vill undvika att de känner sig lurade, att de ångrar att de klickade på ”läs mer” eller startade din video.

Ställ dig frågan – om du själv är målgrupp – skulle du gilla det?

Om svaret är nej – lägg mer tid på själva innehållet.

Ditt primära mål är att leverera innehåll av värde så att de klickar på ditt innehåll nästa gång och nästa, nästa …. Men vad är värde? Det kan skilja beroende på din målgrupp och vilket syfte du har med ditt innehåll.

Innehåll av värde kan vara:

  • underhållande
  • inspirerande
  • utbildande
  • stärkande
  • lärdomar

Utbildning Linkedin marknadsföring

Vad ska du prata om på LinkedIn?

Det är viktigt att ha dina ”content pillars” dvs dina ämnen klara och att du håller dig till dessa. Om du ena gången pratar om hästar, nästa gång om marknadsföring och den tredje gången om datorer förvirrar du din målgrupp.

Om ditt innehåll är irrelevant för din målgrupp så kommer de strunta i att läsa ditt innehåll. Och om det sker flera gånger så kommer du till slut att försvinna från deras radar, eller flöde. Men genom att du kontinuerligt postar innehåll som stärker ditt varumärke skapar det förväntningar och bygger varumärkeskännedom. Trovärdigheten kommer att öka och de kommer konsumera mer av ditt innehåll.

Välj dina 2-3 ämne som ska vara närliggande och om du får en idé som INTE matchar dina ämne – låt bli att publicera det.

Ställ dig följande frågor:

  • Vad är syftet med innehållet?
  • För vem skapar du innehåll?
  • Varför behöver de detta?

Fördjupa dig i den här videon:

Vänligen klicka här och acceptera kakor för att titta på den här videon.

Ta hjälp av AI med din marknadsföring på LinkedIn

Utvecklingen går i en snabb takt och du kan få bra hjälp av de olika AI-verktygen som finns. Kruxet är att snart blir vi översvämmade av dåligt innehåll vilket innebär att det kommer krävas bättre och mer genuint innehåll. Använd AI som ChatGPT för inspiration, få fram idéer och nya infallsvinklar men lägg till din tonalitet.

Hitta balansen mellan personligt och professionellt. Och även om selfies ger ett högre engagemang är det viktigt att tänka på målgruppen, i kombination med olika format.

Relaterad artikel: 10 sätt du kan använda AI i din marknadsföring

Vem jämför du dig med?

När du ser andra posta 5 gånger per vecka eller 2 gånger per dag så tror du kanske att det är kontinuitet.

Nej.

Stora kreatörer har ofta ett team som hjälper dem. Eller har kommit längre och är riktigt vana vid att snabbt skapa och producera innehåll. Om du utgår ifrån att det är ett bra mål så skapar du ett orealistisk mål och press. Och det i sin tur leder till dåligt innehåll.

Antingen postar du för postandets skull eller så ger du upp. En maffig innehållsplan är inte detsamma som kontinuitet. Du behöver sätta din nivå.

För mig ser det ut så här varje vecka:

  • Livesändning, varje fredag
  • Blogg/artikel, varje söndag
  • LinkedInpodden, varje tisdag
  • 7-8 inlägg på LinkedIn per vecka

Plus inlägg på Instagram, Facebook och Youtube.

Det här ÄR kontinuitet – för mig. Jag har lovat dig och ”kommittat” mig till detta. Och det är en takt som är hållbar för mig. Men jag utvärderar kontinuerligt för att se vad som fungerar och om jag behöver justera något. Och kom ihåg, det finns flera stora kreatörer som har fått bättre effekt genom att minska på takten. Hitta din nivå som är hållbar över tid.

Berätta, vad är kontinuitet på LinkedIn för dig?

När du är redo finns det två sätt jag kan hjälpa dig

Hur många tips och verktyg du än använder behöver du ha grunderna på plats först. Strategi, mål och plan samt förståelse för hur LinkedIn fungerar.

Under de senaste 10 åren har jag hjälpt många företag att ta sig till en högre nivå på LinkedIn.

Om du fortfarande letar efter sätt för att komma till nästa nivå med marknadsföringen kan jag hjälpa dig på två sätt.

1) Utbildning, internt hos er eller boka dig på en av mina öppna utbildningar.

→ Marknadsföring på LinkedIn

→ Skapa och planera innehåll effektivt till LinkedIn

→ Kontakta mig om du vill boka en intern utbildning

2)  Anlita mig för individuell strategisk rådgivning.

Du och jag arbetar praktiskt och effektivt vilket snabbt tar dig vidare till nästa nivå.
Det här är för dig som är genuint intresserad av att ta LinkedIn till nästa nivå. Den här är främst för beslutsfattare, Vd/chefer, marknad/kommunikation eller om du är en entreprenör som verkligen har bestämt dig för att satsa på LinkedIn.

→ Uppdraget är minst 4 (2×2) timmar men för bästa resultat rekommenderar jag 10 timmar.
OBS! Dessa uppdrag är helt skräddarsydda och tas i mån av tid.

→ Kontakta mig för ett kort samtal.

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram

Få bättre resultat med din marknadsföring med rätt KPI

/0 Kommentarer/i /av

Få bättre resultat med din marknadsföring med rätt KPI

KPI, eller ”Key Performance Indicators”, är en metod för att mäta och utvärdera prestanda inom digital marknadsföring. Att ha rätt mätpunkter är viktigt eftersom det ger en objektiv uppfattning om hur effektiv din digitala marknadsföringsstrategi är och hjälper dig att fatta beslut om hur du kan förbättra den.

Genom att fastställa några KPI:er för dina digitala marknadsföringsinsatser kan du se hur mycket trafik din webbplats genererar, hur många leads eller försäljningar som sker, vilka kanaler som är mest effektiva, och mycket mer. En KPI ger dig också en grund för att följa upp och analysera resultaten av dina marknadsföringskampanjer över tid, vilket gör det möjligt för dig att justera och förbättra din strategi för att uppnå bättre resultat.

Få bättre resultat med din marknadsföring med rätt KPI

Därför måste du ha KPI för din digitala marknadsföring

Att ha tydliga mål och KPI:er med närvaron på LinkedIn, i andra sociala medier och för den digitala marknadsföringen är viktigt. Utan tydliga mål har du ingen aning om du får den effekt som du vill ha, eller när du har nått dina mål.

Och med rätt KPI:er ger de ett enkelt, fokuserat sätt att mäta och visa dina resultat. Men att mäta fel kan hindra dig från att åtgärda problem och du kanske bygger vidare på fel nyckeltal för din marknadsföring.

Kort och gott är en KPI en oumbärlig del av digital marknadsföring eftersom det ger dig en data-driven förståelse av din marknadsföring och hjälper dig att fatta välgrundade beslut för att förbättra resultaten.

I den här artikeln får du reda på vilka KPI:er du kan ha för att mäta dina framgångar med din digitala marknadsföring och hur du kan tillämpa nyckeltalen i din marknadsföring.

Krångliga ord? Här är guiden som förklarar vad CPC, CPM, CPL, CTR, CRO och många fler förkortningar betyder

Så väljer du kampanjmål och KPI för din marknadsföring

Innan du kan välja vilka nyckeltal du vill ha för din marknadsföringskampanj måste du sätta mål som dessa mätvärden kommer att visa framsteg mot. Och för att göra det måste dina mål vara smarta.

SMART-metoden är en enkel metod för att för att sätta mätbara mål. Varje mål ska vara:

Specifikt: Så specifik, smal och tydlig som möjligt.
Mätbart: Spåras av definierade kriterier som är kvantifierbara och mätbara.
Uppnåeligt: Alla mål kommer inte att uppnås, men det borde vara möjligt att uppnå med dina resurser och tidslinje.
Relevant: Anpassa ditt mål för att stödja dina bredare mål.
Tidsbestämd: En tidslinje för slutförande anger en mållinje.

smart mål marknadsplan

När du har satt upp ett SMART mål är det dags att sätta dina KPI:er. Även om detta kan verka enkelt finns det många faktorer – och flera olika typer av nyckeltal som du behöver ta hänsyn till.

Det första du bör komma ihåg när du väljer dina KPI:er är att ROI inte är en KPI. Avkastning på investering är ett mått som du vet efteråt. Det hjälper dig alltså inte att optimera en kampanj.

Faktum är att göra antaganden eller dra slutsatser baserat på att mäta ROI för tidigt kan vara skadligt för dina slutliga resultat.

KPI vs ROI

Relaterad artikel: 10 KPI:er du kan ha i sociala medier

Dags att välja KPI:er för din marknadsföring

Den här artikeln innehåller 10 av de vanligaste KPI:erna och hur de kan hjälpa dig att mäta, kommunicera och framför allt förbättra resultatet för din marknadsföring.

#1 KPI: Webbplatstrafik

Webbplatstrafik är det totala antalet besökare på din webbplats. På egen hand ger detta nyckeltal knappt någon detaljerad information. Det är dock användbart som en grund och för att ge sammanhang för andra trafikmått, som organisk och betald trafik.

Vad det innebär: Din kampanj leder människor till din webbplats.

Relaterad artikel: Så skapar du en marknadsplan

#2 KPI: Organisk trafik

Organisk trafik är det totala antalet besökare som kommit till din webbplats från en sökmotor. Detta mätvärde inkluderar inte betalda annonser. Det är en av de mest användbara KPI:erna för att mäta hur väl din innehållsmarknadsföring och SEO-strategi fungerar. Att öka organisk trafik är ett värdefullt mål eftersom dessa besökare har kvalificerat sig via sökavsikter och inte kräver någon extra kostnad för att skaffa sig.

Vad det innebär: Ditt innehåll hittas framgångsrikt i sökningar.

#3 KPI: Betald trafik

Betald trafik är det totala antalet besökare som besöker din webbplats genom betald marknadsföring. Dessa inkluderar kampanjer som sponsrat innehåll, betald sökning och display-annonser. Betalda kampanjer är riktade mot din målgrupp och definierad demografi. Det innebär att de visas för den målgrupp som du anser vara mest värdefull – det vill säga mest sannolikt att konvertera.

Vad det innebär: Dina annonser leder trafik till ditt innehåll och dina målsidor.

Kpi Webbplatstrafik

#4 KPI: Kostnad per klick (CPC)

Kostnad per klick (CPC) är det totala beloppet delat med antalet klick en kampanj får. Enkelt förklarat är det hur mycket du betalar för varje klick. Att ställa in en mål- eller benchmark-CPC är användbar för att avgöra om dina betalda kampanjer effektivt utnyttjar dina annonsutgifter.

Vad det innebär: Din kampanj genererar klick till en kostnad som ett resultat av effektiv inriktning, budgivning och kreativitet.

Utbildning Linkedin marknadsföring

#5 Klickfrekvens (CTR)

Klickfrekvens (CTR) antalet totala visningar dividerat med antalet klick. Detta mått används i flera sammanhang., Bla för e-postmarknadsföring, betald sökning, sponsrat innehåll och alla andra kampanjer där det totala antalet visningar kan mätas tillsammans med antalet klickning. CTR är en av de vanligaste KPI:erna för att snabbt optimera en kampanj.

Vad det innebär: Dina budskap, annonser eller CTA ”tvingar” tittarna att klicka sig vidare.

#6: KPI: Konverteringsgrad

Konverteringsgrad är antalet besökare på en sida dividerat med antalet konverteringar. En konvertering innebär att någon gör det du vill att de ska göra. Det kan vara allt från att ladda ner en e-bok, fylla i ett formulär, boka eller köpa något.

Vad det innebär: Du gör ett effektivt jobb med att vägleda användare mot kampanjens avsedda mål.

Relaterad artikel: 5 avancerade tips för din marknadsföring

#7 KPI: Kostnad per potentiell kund (CPL)

Kostnad per lead (CPL) är det totala beloppet som spenderas delat med antalet genererade leads. Precis som med CPC kommer denna KPI att hjälpa dig att bättre förstå din marknadsföringskampanj och om resultaten motiverar kostnaden eller inte. För vissa organisationer kommer mål-CPL att vara betydligt lägre än de förväntade intäkterna från en enstaka försäljning. Andra organisationer kan dock ta hänsyn till kundens livstidsvärde (CLV) när de ställer in denna KPI.

Vad det innebär: Dina kampanjer har en positiv inverkan på pipeline till en effektiv kostnad.

#8 KPI: MQL till SQL konverteringsgrad

Konverteringsgraden för ett marknadskvalificerat lead (MQL) till försäljningskvalificerad lead (SQL) är det totala antalet MQL som blir SQL. Vissa företag använder olika men ungefär likvärdiga terminologier, som t.ex. leder till konverteringsfrekvens. Detta nyckeltal är användbart för att förstå relevansen och beredskapen hos målgrupper som nås genom en kampanj.

Vad det innebär: Dina kampanjer attraherar rätt typer av målgrupper och förbereder dem för att gå vidare i försäljningstratten.

Relaterad artikel: GUIDE: Vad betyder CPC, CPM, CTR och andra ord i digital marknadsföring

#9 KPI: Kundförvärvskostnad (CPA)

Kundanskaffningskostnad (CAC) är det totala belopp som spenderats dividerat med antalet förvärvade kunder. På en mycket hög nivå indikerar det hur mycket varje kund kostar att skaffa. CPC är viktigt av uppenbara skäl men kan begränsas i sin användbarhet utan extra sammanhang, såsom den långsiktiga effekten av varumärkeskampanjer på kundförvärv och livstidsvärdet för en förvärvad kund.

Vad det innebär: Dina försäljnings- och marknadsföringsinsatser konverterar nya kunder med effektivitet.

Utbildning Linkedin marknadsföring

#10 KPI: Kundens livstidsvärde

Customer lifetime value (CLV) är det totala värdet av en kund över hela deras relation med ditt varumärke. Det kan stå för pågående prenumerationer, merförsäljningar, hänvisningar och mer. Att få en fullständig bild av CLV hjälper ditt företag att förstå den verkliga avkastningen på marknadsföringsinsatser, och att spåra den som en KPI hjälper dig att optimera kring taktik, tillvägagångssätt och personas som ger de mest lönsamma långsiktiga kunderna.

Vad det innebär: De kunder som ditt företag skaffar ger värde och lönsamhet utöver den första försäljningen.

10 KPIer_marknadsföring

Artikeln är kuraterad från LinkedIn och du kan ladda ner LinkedIn’s guide, 10 vanligaste KPI:er för B2B-marknadsföring och hur du använder dem.

Relaterad artikel: Skapa en strategi för din marknadsföring på LinkedIn

Sammanfattning av KPI i din marknadsföring

Det är viktigt att ha KPI:er när det gäller digital marknadsföring eftersom det ger en tydlig och objektiv uppfattning om hur framgångsrik en kampanj eller strategi är. Genom att använda KPI:er kan du mäta viktiga variabler som trafik, konverteringsfrekvens, klickfrekvens och engagemang. Det ger dig en mer fullständig bild av hur kunderna interagerar med företagets digitala marknadsföringsinsatser.

När du är redo finns det två sätt jag kan hjälpa dig

Hur många tips och verktyg du än använder behöver du ha grunderna på plats först. Strategi, mål och plan samt förståelse för hur LinkedIn fungerar.

Under de senaste 10 åren har jag hjälpt många företag att ta sig till en högre nivå på LinkedIn och rankas som Sveriges främsta LinkedIn-expert.

Om du fortfarande letar efter sätt för att komma till nästa nivå med marknadsföringen kan jag hjälpa dig på två sätt.

1) Utbildning, internt hos er eller boka dig på en av mina öppna utbildningar.

→ Marknadsföring på LinkedIn

→ Skapa och planera innehåll effektivt till LinkedIn

→ Kontakta mig om du vill boka en intern utbildning

2)  Anlita mig för individuell strategisk rådgivning.

Du och jag arbetar praktiskt och effektivt vilket snabbt tar dig vidare till nästa nivå.
Det här är för dig som är genuint intresserad av att ta LinkedIn till nästa nivå. Det här är främst för beslutsfattare, Vd/chefer, marknad/kommunikation eller om du är en entreprenör som verkligen har bestämt dig för att satsa på LinkedIn.

→ Uppdraget är minst 4 (2×2) timmar men för bästa resultat rekommenderar jag 10 timmar.
OBS! Dessa uppdrag är helt skräddarsydda och tas i mån av tid.

→ Kontakta mig för ett kort samtal.

Mät rätt & få bättre engagemang i dina inlägg på LinkedIn

/0 Kommentarer/i /av

Få bättre engagemang i dina inlägg på LinkedIn genom att mäta rätt

LinkedIn har passerat 900 miljoner användare och det postas en mängd inlägg varje dag. Och för alla som skapar innehåll och postar inlägg är det lätt att känna uppgivenhet när ingen engagerar sig i dina inlägg.

engagemang_inlägg_LinkedIn

För att dra nytta av LinkedIn’s fulla potential måste du engagera din målgrupp med dina inlägg och ditt innehåll. Och när du får engagemang i dina inlägg ökar synligheten och hjälper dig att nå fler personer, vilket kan leda till fler affärsmöjligheter och högre varumärkeskännedom.

I den här artikeln får tips på vad du kan mäta och hur du kan göra för att öka engagemanget på dina inlägg på LinkedIn.

Mät engagemanget och ta reda på vad som fungerar på LinkedIn

Att mäta engagemanget på dina inlägg och förstå statistiken är viktigt. Det är den primära indikatorn på att människor faktiskt konsumerar och interagerar med ditt innehåll. Det finns flera sätt att spåra och analysera det, beroende på kanal och källa. Här kommer du få en enkel guide för att du snabbt ska kunna se vad som ger engagemang i dina inlägg på LinkedIn. Och hur du kan ta det till nästa nivå.

Relaterad artikel: Använd en poll för att få högre engagemang

Så mäter du engagemang på LinkedIn

Enligt Content Marketing Institute’s rapport framgår det att 89% säger att LinkedIn är effektivt för organiskt innehåll, vilket överträffar andra plattformar. Det beror på att användarna på LinkedIn är förberedda för intressanta diskussioner och samtal.

Företagssidan på LinkedIn är ditt varumärkes nav och kommer att vara din bästa källa för att spåra och optimera engagemanget. Specifikt ger statistikverktyget en mängd data och insikter om din organisations avtryck och tillväxt på LinkedIn.

Det finns primärt tre sätt att mäta varumärkesengagemang på LinkedIn:

  • Uppdateringar: Lär dig hur människor interagerar med innehållet du publicerar genom att granska mätvärden som visningar, klick, kommentarer och engagemangsgrad.
  • Besökare: Lär dig hur många personer som besöker din LinkedIn-sida, tillsammans med bl.a demografiska trender.
  • Följare: Lär dig hur din sidas målgrupp växer, vilka typer av följare du har och vad de engagerar sig i.

statistik_engagemang_inlägg_LinkedIn

Mätning av engagemang på LinkedIn-annonser

När det gäller annonsering på LinkedIn kan du få tillgång till en mängd statistik över engagemanget, bland annat:

  • Genomsnittlig CTR: Andel debiterbara klick i förhållande till visningar (klick delat med visningar).
  • Reaktioner: Antalet reaktioner som din annons fått.
  • Kommentarer: Antalet kommentarer din annons fått.
  • Delningar: Antal gånger din annons delades.
  • Följer: Antalet ytterligare klick för att följa din LinkedIn-sida.

Du kan förutom att se engagemang på dina annonser kan du även se ”virala” mätvärden (som resulterar från när andra delar ditt sponsrade innehåll i sina egna nätverk). Det finns inget tak för räckvidden genom denna metod, vilket ger ytterligare ett incitament för innehåll som delas.

Utbildning Linkedin marknadsföring

En av de mest kritiska sakerna när det gäller engagemang i sociala medier är att det inte handlar om hur mycket, utan vem. En miljon klick från personer som är helt ointresserade av ditt varumärke gör i princip ingen nytta. Det är därför du behöver gräva djupare för att få en fullständig bild över vem som engagerar sig i ditt innehåll – vilka de är, deras befattningar, bransch, platser etc.

Relaterad artikel: 4 sätt att skapa inlägg på LinkedIn som ger högt engagemang

Använd rapporter om engagemang på LinkedIn

För organisationer som använder en kontobaserad marknadsföring är Company Engagement Report ett fantastiskt verktyg. Du kan ta din egen lista, ladda upp den via matched audiences och spåra hur specifika personer på dina konton interagerar med ditt varumärke.

engagemang_rapport_inlägg_LinkedIn

När företagets engagemangsrapport väl har byggts ger den en enkel översikt över totala engagemangsnivåer över dessa utvalda konton. Det innebär att du kontinuerligt kan övervaka styrkan i dina relationer baserat på vilka aktiviteter som görs, som organiskt engagemang, annonsengagemang och webbplatsbesök.

Relaterad artikel: Så fungerar LinkedIn’s rapport för engagemang

5 sätt som du kan få ökat engagemang i dina inlägg på LinkedIn

Nu när du vet hur du mäter engagemang på LinkedIn är följdfrågan: hur kan du öka det? Det finns ett antal beprövade metoder för att öka engagemanget. Använd dessa tips för att fortsätta i rätt riktning.

#1 Aktivera dina medarbetare

Personer följer varumärken på LinkedIn, men de engagerar sig med människorna bakom dessa varumärken. Uppmuntra dina anställda att bli förespråkare och ambassadörer för din närvaro. När en administratör gör ett inlägg på sin företagssida kommer 30% av engagemanget från de anställda, och de är 14 gånger mer benägna att dela det innehållet jämfört med andra innehållstyper.

Uppmuntra dina medarbetare, tagga dem i inlägg och använd medarbetarna i dina bilder och videos. Det kommer att göra ditt varumärke mer autentiskt och det blir lättare att relatera till.

Relaterad artikel: 7 sätt du kan få dina medarbetare att bli mer aktiva på LinkedIn

#2 Använd stora, djärva bilder

När vi scrollar i flödet dras vi naturligt till bilder. Inlägg med bilder får enligt LinkedIn, i genomsnitt dubbelt så många kommentarer som de som inte gör det, och en serie eller ett kollage av anpassade bilder kan vara särskilt engagerande. Stora, tydliga och bra bilder ger de bästa resultaten.

#3 Använd video och streama live!

Det finns en anledning till att video nämns som det första området för planerade investeringar för B2B-marknadsföringen för 2023 – det är väldigt engagerande! LinkedIn säger att video ger 5 gånger mer engagemang än andra typer av innehåll. Live streaming har varit en hit, då Livesändningar genererar 24 gånger mer engagemang.

video ger 5x engagemang på LinkedIn

#4 Publicera inlägg ofta

Att publicera innehåll oftare ger inte bara fler möjligheter för människor att engagera sig i ditt varumärke och dess synvinkel, utan hjälper dig också att utveckla en konsekvent närvaro på LinkedIn. Enligt LinkedIn får de organisationer som publicerar minst en gång i veckan 2 gånger mer engagemang.

#5 Prata med dina målgrupper

En av de viktigaste punkterna för varumärken som vill driva engagemang i sociala medier är att låta bli att bara prata om dig själv, utan vad din målgrupp vill höra från dig. Skapa innehåll som talar till din målgrupp, såsom nuvarande och framtida kunder och anställda. Inlägg om dina produkter ger ett lägre engagemang och det kommer sannolikt bara att fås från ett fåtal av din målgrupp – gör istället ditt varumärke till något större som kan tilltala fler människor. Mer om dem, mindre om dig.

Och kom ihåg: de du vill påverka på LinkedIn går långt förbi nuvarande och framtida kunder.

Artikeln är delvis kuraterad från LinkedIn.

När du är redo finns det två sätt jag kan hjälpa dig

Hur många tips och verktyg du än använder behöver du ha grunderna på plats först. Strategi, mål och plan samt förståelse för hur LinkedIn fungerar.

Under de senaste 10 åren har jag hjälpt många företag att ta sig till en högre nivå på LinkedIn och jag rankas som Sveriges ledande LinkedIn-expert.

Om du fortfarande letar efter sätt för att komma till nästa nivå med marknadsföringen kan jag hjälpa dig på två sätt.

1) Utbildning, internt hos er eller boka dig på en av mina öppna utbildningar.

→ Marknadsföring på LinkedIn

→ Skapa och planera innehåll effektivt till LinkedIn

→ Kontakta mig om du vill boka en intern utbildning

2)  Anlita mig för individuell strategisk rådgivning.

Du och jag arbetar praktiskt och effektivt vilket snabbt tar dig vidare till nästa nivå.
Det här är för dig som är genuint intresserad av att ta LinkedIn till nästa nivå. Det här är främst för beslutsfattare, Vd/chefer, marknad/kommunikation eller om du är en entreprenör som verkligen har bestämt dig för att satsa på LinkedIn.

→ Uppdraget är minst 4 timmar (2×2) men för bästa resultat rekommenderar jag 10 timmar.
OBS! Dessa uppdrag är helt skräddarsydda och tas i mån av tid.

→ Kontakta mig för ett kort samtal.

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram

 

6 misstag företag gör med sin marknadsföring på LinkedIn

/0 Kommentarer/i /av

6 misstag företag gör med sin marknadsföring på LinkedIn

Efter 10 år som utbildare i LinkedIn ser jag återkommande misstag som företag gör med sin marknadsföring på LinkedIn. Det bästa är att dessa misstag är lätta att åtgärda. För att maximera din marknadsföring behöver du nyttja LinkedIn på bästa sätt. Och ha tydliga mål med vad du vill uppnå med din marknadsföring.

6 misstag företag gör med sin marknadsföring på LinkedIn

Få bättre effekt på din marknadsföring på LinkedIn och undvik följande misstag

LinkedIn ökar och blir mer och mer populärt för att använda för sin marknadsföring. Många företag ser LinkedIn som ett kraftfullt verktyg för att nå ut till sina potentiella kunder genom att posta bra innehåll. Men trots den stora potentialen som LinkedIn erbjuder finns det fortfarande många företag som återkommande gör misstag när det gäller att marknadsföra sig på LinkedIn.

Relaterad artikel: Så skapar du en strategi för din marknadsföring på LinkedIn

I den här artikeln kommer du att få reda på 6 vanliga misstag som företag gör och hur du undviker dessa. Och genom att du  bättre förstår LinkedIn’s potential kommer du få ut det mesta av din marknadsföring på LinkedIn vilket kommer öka både synlighet och tillväxt på plattformen.

Utbildning Linkedin marknadsföring

#1 Skapar innehåll för webben istället för LinkedIn

Att skapa bra innehåll tar tid men att fokusera enbart på webben eller posta inlägg som främst driver trafik till hemsidan gör att du får sämre effekt. Publicera innehåll anpassat för LinkedIn och där dina kunder befinner sig.
Dessutom kan du få feedback, alltså engagemang som visar om ditt innehåll resonerar med din målgrupp. När du ser vad som fungerar bra kan du göra mer liknande innehåll.

Lösning: skapa innehåll anpassat för LinkedIn.

Relaterad artikel: 9 sätt som du kan få bättre effekt på din marknadsföring på LinkedIn

#2 Har fokus på en sorts innehåll & format

Förutom att du har en mängd format att välja mellan på LinkedIn så vill vi lära oss saker. Och bli underhållna. Kan du mixa det du publicerar och ge både kunskap, underhållning och i varierat format så har du en bra framgångsformel. Kom ihåg att en balans är bäst. Blanda mellan underhållande, utmanande och utbildade innehåll.

Lösning: Mixa både format och kontext.

använt innehåll marknadsföring 2022

#3 Pratar mest om dig själv

Produktprat, seminarium och reklam fungerar … sådär. Givetvis behöver du prata en del om dina produkter eller tjänster men det övervägande du ska posta på LinkedIn bör ha fokus på din målgrupp.
Få personer bryr sig om dina produkter eller specifika funktioner. Dina läsare vill veta vad du kan göra och om du kan lösa deras problem. Visa din expertis och låt ditt innehåll berätta hur dina läsare blir bättre.

Lösning: Mindre om dig och mer om dem – bjud på mer kunskap.

Krångligt?
Då ska du boka dig på utbildningen, marknadsföring på LinkedIn

#4 Är ointresserad av vad dina kunder gör

Prata med dina kunder, håll koll på vad de pratar om, postar och kommenterar på LinkedIn. Det kommer hjälpa dig skapa bättre, mer anpassat innehåll. Ett enkelt sätt är att följa andra företag och då blir det enkelt att hålla koll på vad dina kunder (eller konkurrenter) gör. Du ser snabbt vilken typ av innehåll och  marknadsföring de använder på LinkedIn.

Lösning: Var nyfiken och intresserad.

#5 Tror att det räcker att posta innehåll på företagssidan

Företagssidor har betydligt sämre räckvidd än en profil och enligt LinkedIn har en profil 10x högre synlighet. Dessutom tror vi mer på en person än ett varumärke. Och affärer görs mellan människor.

Lösning: Involvera och hjälp medarbetarna bli mer aktiva.

#6 Missar att visa den personliga/familjära sidan

Personligt innehåll fungerar bra – även för företag. Just när det gäller innehåll som är mer personligt, eller familjärt, har företag en stor möjlighet att få bättre effekt på sin marknadsföring. Våga använda mindre perfekta inlägg och enklare videos. LinkedIn har utvecklats och ändrats vilket även du behöver göra.

Lösning: Var mer mänsklig

Relaterad artikel: Gå från tråkig till briljant med din marknadsföring på LinkedIn

Sammanfattning misstag som företag gör på LinkedIn med sin marknadsföring

Många företag använder LinkedIn men gör onödiga misstag helt i onödan. Enkla misstag som direkt påverkar effekten av din marknadsföring.

Vill du få en bättre effekt på din marknadsföring?
Boka in dig på utbildningen, marknadsföring på LinkedIn.

Ps, 4 av 5 användare på LinkedIn är beslutsfattare.
Ju bättre du förstår din målgrupp desto lättare blir det att skapa bra marknadsföring.

Vanliga misstag företag gör på LinkedIn:

  1. Skapar innehåll för webben istället för LinkedIn
  2. Har fokus på en sorts innehåll & format
  3. Pratar mest om dig själv
  4. Är ointresserad av vad dina kunder gör
  5. Tror att det räcker att posta innehåll på företagssidan
  6. Missar att visa den personliga/familjära sidan

Här får du ytterligare 13 misstag företag gör med sin företagssida på LinkedIn

När du är redo finns det två sätt jag kan hjälpa dig

Hur många tips och verktyg du än använder behöver du ha grunderna på plats först. Strategi, mål och plan samt förståelse för hur LinkedIn fungerar.

Under de senaste 10 åren har jag hjälpt många företag att ta sig till en högre nivå på LinkedIn och jag rankas som Sveriges ledande LinkedIn-expert.

Om du fortfarande letar efter sätt för att komma till nästa nivå med marknadsföringen kan jag hjälpa dig på två sätt.

1) Utbildning, internt hos er eller boka dig på en av mina öppna utbildningar.

→ Marknadsföring på LinkedIn

→ Skapa och planera innehåll effektivt till LinkedIn

→ Kontakta mig om du vill boka en intern utbildning

2)  Anlita mig för individuell strategisk rådgivning.

Du och jag arbetar praktiskt och effektivt vilket snabbt tar dig vidare till nästa nivå.
Det här är för dig som är genuint intresserad av att ta LinkedIn till nästa nivå. Det här är främst för beslutsfattare, Vd/chefer, marknad/kommunikation eller om du är en entreprenör som verkligen har bestämt dig för att satsa på LinkedIn.

→ Uppdraget är minst 4 timmar (2×2) men för bästa resultat rekommenderar jag 10 timmar.
OBS! Dessa uppdrag är helt skräddarsydda och tas i mån av tid.

→ Kontakta mig för ett kort samtal.

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram