Taggarkiv: LinkedIn tips

LinkedIn ger bättre statistik på dina inlägg + fler nyheter

/0 Kommentarer/i /av

LinkedIn ger dig bättre statistik på dina inlägg + fler nyheter

För drygt en månad sedan frågade Tomer Cohen, Chief product officer LinkedIn, efter feedback i ett inlägg. Kommentarerna var många och nu släpper LinkedIn flera nyheter, varav en är att du kommer få bättre statistik på dina inlägg.

bättre statistik nyheter LinkedIn

Feedbacken har sammanställts och har 5 huvudkategorier.

  • Flödet
  • Inkorg
  • Karriärverktyg
  • Statistik & insikter
  • Metaverse

En annan kommande nyhet är att du snart kan välja att reagera på ett inlägg med en skrattande emoji 😂.  Sedan tidigare har du 6st reaktioner som du kan välja mellan och som inom kort blir 7st.

Relaterad artikel: Senaste nyheterna för LinkedIn företagssidor

Med bättre statistik på dina inlägg

LinkedIn hör kontinuerligt från oss som skapar innehåll att vi vill ha nya och bättre sätt att mäta effekten. Att förstå vem som läser och engagerar sig i ditt innehåll.

Inom kort släpps nya verktyg som visar dig detaljer om vilka som läser dina LinkedIn-inlägg, hur många reaktioner var och en har fått och annan användbar demografisk information.

Som du kan se på bilden kommer den nya statistiken över dina inlägg att ge en mer specifik insikt i vem som läser dina inlägg. Du kommer kunna filtrera statistiken efter jobbtitel, bransch, plats och mer. Det kommer hjälpa dig att lättare mäta hur det går för dina inlägg. Med hjälp av den förbättrade statistiken kan du också se om du verkligen når de personer som du vill nå, eller om du behöver justera något i din strategi och innehållsplanering.

Relaterad artikel: Vad mäter du på LinkedIn?

Snart kommer du få bättre statistik av dina individuella inlägg och övergripande resultat, för både innehåll och målgrupp. LinkedIn skriver att detta släpps under de kommande veckorna.

bättre statistik LinkedIn

Bättre flöde på LinkedIn

En annan nyhet är att det ska bli lättare att anpassa flödet för att du ska kunna se innehåll från personer som är viktiga och pratar om ämnen som du bryr dig mest om. Detta kan vara innehåll från dina kontakter, personer du följer eller personer utanför ditt nätverk, som är relevanta för dina intressen (t.ex. experter eller yrkesmän inom ditt intresseområde).

Det kommer också blir enklare att upptäcka relevanta grupper plus att gruppkonversationer kommer dyka upp mer regelbundet i ditt flöde. Kanske kommer du ihåg hur bra grupperna var på LinkedIn, sedan gjordes stora förändringar och nu kommer de delvis åter i flödet.

De tre magiska prickarna utökas med fler funktioner.

Följande finns redan nu:

  • Bättre kontroll över ditt flöde
  • Lättare hitta ämne & konversationer som är intressant för dig
  • Hitta grupper & evenemang som du är intresserad av

Följande funktioner kommer: Ännu bättre flöde kopplat till relevans, både för ämne, grupper, personer och evenemang. Dessutom investerar LinkedIn i nya verktyg för att hjälpa innehållsskaparna att uttrycka sina idéer på bästa sätt, samt för grupp- och evenemangsarrangörer för att bättre moderera och höja kvaliteten.

nyheter förbättra flödet LinkedIn

Bättre sätt att organisera din inkorg och kontakter

I feedbacken som LinkedIn fick var det flera, inkl jag, som efterfrågade ett bättre sätt att hantera inkorgen. Hurra tänkte jag när jag läste rubriken men njae, det som efterfrågades – att kunna filtrera och segmentera har tyvärr ej släppts.

Följande har släppts:

  • Förbättrad meddelandefunktion
  • Bättre hantering av inkorgen
  • Organisera, hitta och kurera ditt nätverk

Framöver kommer det att släppas ett sätt att kunna anpassa din inkorg. Och LinkedIn säger – ju mer du använder den, desto bättre blir den.

utbildning kurs Linkedin

Verktyg för att utveckla din karriär

Många var intresserade av fler verktyg för att underlätta karriärsamtal, mentorskap och råd. LinkedIn ser redan att sökningar efter adepter och mentorer fördubblades under första halvan av januari 2022 jämfört med samma period för ett år sedan.

Enligt Linkedin kommer följande och flera funktioner är redan släppta.

  • Sök efter ämnen för att hitta experter och råd
  • Lansering av Audio Event
  • LinkedIn learning + Live Q&A med instruktörer
  • Ny pilot för LinkedIn Podcast Network

Ytterligare en riktigt bra nyhet är att du kan lägga till en ”karriär-paus” på din LinkedInprofil.

Framöver kommer ännu fler verktyg och funktioner släppas för att hjälpa till inom karriärutveckling.

Fördjupa dig om LinkedIn audio event

Hela den här artikeln är kuraterad från LinkedIn och är skriven av Tomar Cohen.

Sammanfattning av LinkedIn’s kommande nyheter och bättre statistik

Att LinkedIn fortsätter att utvecklas och släppa nyheter märks tydligt. Dock hade jag förväntat mig lite mer efter all den feedbacken som Tomar fick i sitt inlägg. En förbättrad inkorg står högt upp på min önskelista och har gjort i flera år. Det som är riktigt bra är möjligheten att få förbättrad statistik. Hoppas den även kommer innefatta video så jag kan se hur länge en person har tittat på min video, ungefär som jag kan göra på mina live-sändningar. Att kunna anpassa flödet är viktigt och det har du möjlighet till att göra redan i dag. Det tipsade jag om i det här inlägget.

Vad tycker du om dessa nyheter på LinkedIn?

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

Undvik dessa enkla misstag på LinkedIn

/0 Kommentarer/i /av

Gör du något av dessa enkla misstag på LinkedIn?

Varje vecka får jag mängder med frågor om LinkedIn och jag ser återkommande misstag som sker på LinkedIn. Enkla misstag som du lätt kan undvika att göra.

misstag LinkedIn

Denna artikel går även att lyssna på, LinkedInpodden avsnitt 183 eller titta på livesändningen på Youtube.

Undvik dessa misstag på LinkedIn

Artikeln innehåller de vanligaste misstagen jag ser på LinkedIn och innefattar både din profil, dina aktiviteter, hur du kan anpassa ditt flöde och hur du skapar kontakt eller följer personer på LinkedIn.

Misstagen på din LinkedInprofil

Att profilen ska vara komplett ifylld och tydlig tror jag du förstår. Att ha en profil där du har skrivit av ditt CV är synd, LinkedIn har passerat 4 miljoner användare och det är så viktigt att du visar ditt bästa jag.

Rikta din profil till de du vill nå, vem är din målgrupp och varför är du på LinkedIn?

Varje vecka ser jag någon person som har dolt sin profilbild. Kanske du har gjort det? Det här beror på att du har ändrat i inställningarna för din offentliga profil, vad som ska visas på och utanför LinkedIn.

Ytterligare ett vanligt misstag är att din rubrik endast innehåller din titel. Rubriken kan du använda till att kort berätta vem du är och vad du kan hjälpa andra med. Se till att den är tydlig och skapar intresse.

Fördjupa dig här: 25 exempel på en bra rubrik på LinkedIn

Dina aktiviter kan både hjälpa och stjälpa dig

Ofta ser jag att personer loggar in då och då eller bara när du behöver det. Men LinkedIn är som ett stort nätverk och för att du ska få synlighet behöver du konsekvent logga in och vara aktiv.

LinkedIn och andra sociala medier är just för att skapa en dialog med din målgrupp. Förhoppningsvis vill även du prata med de personer du vill nå ut med, oavsett om vi pratar marknadsföring för företaget eller om du vill bygga ditt personliga varumärke. Att posta för postandet skull ger oftast ett lågt engagemang. Det innebär att du även behöver avsätta tid för att både svara på kommentarer som du får samt engagera dig i andras inlägg.

Tråkigt flöde på LinkedIn?

Nyligen publicerade jag ett inlägg på LinkedIn som handlade om hur du kan förbättra ditt flöde. LinkedIn ska var kul, det ska ge dig något och gärna kunskap och nya insikter.

Men om du tycker det är tråkigt, tar energi och att du ser ännu en TikTok-video i flödet, då är det dags att proaktivt ta tag i detta. Följande saker kan du göra för att få ett bättre flöde:

  • Följ nya personer & företag
  • Interagera med de du vill se mer av
  • Avfölj/ta bort personer som spammar flödet
  • Följ nya hashtags, min till exempel #lindatipsar
  • Klicka på klockan 🛎 hos de personer du vill se mer av

klocka LinkedIn

Du kan också prenumerera på nyhetsbrev, mitt heter LinkedInspiration och över 8500 har redan valt att prenumerera. Varannan vecka publicerar jag ett nytt nyhetsbrev på LinkedIn och när du prenumererar på nyhetsbrev får du ett bättre flöde. OBS! Detta är ej detsamma som mitt kunskapsbrev som skickas ut från SmartBizz, och även där har flera tusen valt att prenumerera.

Relaterad artikel: Tänk så här med ditt nyhetsbrev på LinkedIn

Tänk på att dina aktiviteter styr ditt flöde så genom att du börjar kommentera andra personer och företag får du se mer av dessa i ditt flöde.

Gör du misstag med ditt innehåll på LinkedIn?

Även detta är en återkommande fråga och ett misstag som jag ser varje vecka. Det bästa formatet för bilder och video på LinkedIn är antingen 1:1 eller liggande, dvs 1200×627.

Guide, bildstorlek på LinkedIn

Ytterligare vanliga misstag kopplat till innehållet är följande:

  • Videon är för lång
  • Videon är utan text
  • För mycket sälj-snack
  • Bilden förstärker ej budskapet
  • Texten är för lång, eller för kort
  • Mer om dig/er än om mottagaren
  • Flera budskap eller CTA i ett inlägg

Förutom att det är fel format så är aktiviteterna för låga. Postar du för sällan? Eller lägger du flera timmar på att ta fram en video eller ett inlägg? Då ska du boka in dig på min utbildning, skapa innehåll till LinkedIn, på ett effektivt sätt.

Relaterad artikel: 7 tips på hur du ska tänka gällande ditt innehåll

Vanliga misstag på din företagssida

När jag utbildar i marknadsföring på LinkedIn ser jag återkommande misstag. Framför allt att det mäts fel saker eller att det endast postas inlägg om lediga jobb. Att veta vad du ska mäta och varför företaget har en företagssida på LinkedIn är grundläggande.

Att använda företagssidan för att endast posta lediga jobb är synd. Plattformen har utvecklats och för att lyckas som företag behöver du prata med din målgrupp, och vilja ha en dialog. Ta reda på vilka det är som följer sidan och våga experimentera med innehållet.

Nyligen postade Daniel Bramsell, kommunikationsstrateg på Svedala kommun, ett inlägg på LinkedIn. Det handlar om hur de har ändrat sättet de använder LinkedIn på. De har gått ifrån att mest posta lediga jobb till att samarbeta mellan HR & kommunikation vilket har gett ett kanonbra resultat. Statistiken som Daniel delar med sig av i inlägget visar tydligt vilket bra beslut de fattade, och att det är en framgångsfaktor.

Daniel skriver,

Tidigare var fokus på arbetsgivarvarumärket men sedan oktober samarbetar kommunikation och HR för att visa HELA kommunens färgglada palett.

Ett annat vanligt misstag är att bjuda in vem som helst att följa företagssidan. Antal följare är sällan det viktigaste utan det är att ha rätt följare. Om du har följare som ej är intresserade av det du postar så får du ett lägre engagemang. Och med ett lägre engagemang, eller engagemangsgrad, så sjunker den organiska räckvidden.

Ytterligare ett misstag, som kräver mer att lösa, är att marknad och sälj jobbar på varsitt håll, utan att arbeta tillsammans. När sälj och marknad samarbetar på LinkedIn kommer effekten att öka, snabbt.

Relaterad artikel, 7 vinster när sälj & marknad arbetar tillsammans

Sammanfattning enkla misstag på LinkedIn

I den här artikeln har du fått flera enkla misstag som jag ser hela tiden på LinkedIn. Men vad det också handlar om är dina aktiviteter. Genom att du har bestämt dig för hur du ska använda plattformen så blir det mycket enklare. Ett svar på ditt varför, kopplat till LinkedIn. Då vet du hur ditt nätverk ska se ut, vilka du proaktivt ska skapa kontakt med, när du ska förbättra ditt flöde genom att avfölja personer och följa nya företag, hashtags och personer. En hel del styrs av algoritmerna men med dessa tips så kommer du både få ett bättre flöde och en se bättre ut, ge ett riktigt bra första intryck!

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

Att länka eller ej i inlägg på LinkedIn

/0 Kommentarer/i /av

GUIDE: Länkar du i inlägg på LinkedIn?

En återkommande fråga jag får från marknadsförare är om det är bra eller dåligt att länka i ett inlägg på LinkedIn.
Det finns flera faktorer som påverkar detta, och om du vill optimera din närvaro på LinkedIn och få algoritmerna att jobba för dig istället för emot dig, behöver du förstå strategin bakom när, hur och varför du ska länka i dina inlägg.

länka inlägg LinkedIn

Vad händer egentligen när du länkar i dina LinkedIn-inlägg?

LinkedIn-algoritmen är designad för att hålla användare på plattformen så länge som möjligt.
När du lägger till en länk signalerar du att du vill leda folk bort från LinkedIn, vilket plattformen naturligt motarbetar genom att begränsa ditt inläggs räckvidd.

På LinkedIn kan du posta en länk på tre olika sätt:

  1. Posta länken direkt i inlägget – den mest transparenta metoden
  2. Redigera inlägget och lägga till länken efteråt – en metod som många tror kan ”lura” algoritmen
  3. Skriva ”länk i första kommentaren” och sedan kommentera med länken
  4. Lägga länken på bilden eller videon (släpptes hösten 2022, borttagen juni 2023)

Relaterad artikel: 9 vanliga frågor om LinkedIn

Myter och sanningar om länkar i inlägg på LinkedIn

Myten om den ”smarta” lösningen

Många tror att de har knäckt koden genom att använda alternativ 2 eller 3 ovan.
Sanningen är att LinkedIn är mycket mer sofistikerat än så.
Plattformen kan enkelt identifiera:

  • Redigeringsmönster: När du redigerar ett inlägg kort efter publicering.
  • Kommentarsmönster: När du är den första att kommentera ditt eget inlägg.
  • Timing: Hur snabbt dessa åtgärder sker efter publicering.

Alla dessa signaler påverkar hur LinkedIn bedömer och distribuerar ditt innehåll.

Utbildning Linkedin marknadsföring och annonsering

Varför ”länk i kommentaren” inte fungerar

Jag avråder starkt från att använda ”länk i första kommentaren”-strategin av flera anledningar:

1. Synlighetsproblem
LinkedIn visar inte alla kommentarer automatiskt.
När ditt inlägg delas vidare följer kommentarerna inte med, vilket innebär att din länk försvinner helt från den vidare spridningen.

2. Algoritmen ser igenom tricket
LinkedIn kan enkelt mäta och identifiera att du kommenterar ditt eget inlägg med en länk. Detta beteende flaggas och påverkar negativt din organiska räckvidd.

3. Engagemanget sjunker dramatiskt
 När användare klickar på din länk och lämnar LinkedIn, hur ofta återvänder de till samma inlägg för att fortsätta diskussionen?
Svaret är: nästan aldrig. Detta resulterar i lägre total engagemang, vilket är en nyckelfaktor för LinkedIns algoritm.

4. Kommentarssortering gör länken osynlig
LinkedIn sorterar kommentarer baserat på relevans och popularitet för varje enskild användare.
Din ”första kommentar” kanske aldrig syns för majoriteten av din målgrupp, eftersom algoritmen prioriterar kommentarer från personer i deras nätverk eller kommentarer med hög interaktion.

Det innebär att när en kommentar får stor spridning lyfts den extra av LinkedIn.

kommentar linkedin

Kommentarerna sorteras utifrån dig

Att kommentera på inlägg är viktigt, vilket jag poängterar i den här artikeln, kommentera mera. Det boostar både dig och innehållskaparen. Genom att du har en stark närvaro kan du få kommentarer som blir mycket synliga. Kommentarerna sorteras utifrån dig och dina intressen vilket gör att en länk i första kommentaren sällan blir synlig.

kommentarer linkedin

Den strategiska synen på LinkedIn-länkar

När du BORDE länka direkt i inlägget

Kvalitet över kvantitet-strategin

 Om ditt mål är att driva kvalificerad trafik till specifika landningssidor eller viktiga resurser, kan det vara värt att acceptera lägre räckvidd i utbyte mot högre konverteringsgrad. De som ser ditt inlägg och klickar är mer kvalificerade leads.

Produktlansering, lediga jobb och viktiga meddelanden

För kritiska meddelanden där målet är att få specifik information ut till din målgrupp, kan direktlänkning vara den mest effektiva strategien, även om räckvidden blir begränsad.

När du INTE borde länka alls

Varumärkesbyggande inlägg

När målet är att bygga din personliga eller företagets varumärke på LinkedIn, fokusera på att skapa engagemang och konversationer direkt på plattformen istället för att leda folk någon annanstans.

Nätverksbyggande

Inlägg som syftar till att starta diskussioner, bygga relationer eller etablera thought leadership fungerar bäst utan länkar.

Linkedin _coach marknadsföring

Alternativa strategier för att maximera LinkedIn

Använd LinkedIns inbyggda format strategiskt

LinkedIn erbjuder flera kraftfulla format på LinkedIn som kan ersätta behovet av länkar i inlägg
Dessa kan du använda för att få ut ditt budskap och på så sätt minimera antal inlägg med länkar.

LinkedIn Nyhetsbrev

Här kan du inkludera bilder, videos, länkar och använd formatering som H1, H2 och fetstil. Nyhetsbrev har ofta högre räckvidd än vanliga inlägg och ger dig möjlighet att få prenumeranter.

LinkedIn Events

Istället för att länka till externa event-sidor, skapa evenemanget direkt på LinkedIn för bättre synlighet och engagemang.

LinkedIn Polls

Använd omröstningar för att samla data och skapa diskussioner, istället för att länka till externa undersökningar.

Dokument och karusell-inlägg

Dela information direkt genom att ladda upp ett dokument (PDF) på plattformen istället för att hänvisa till externa sidor eller presentationer.

Relaterad artikel: GUIDE: Innehåll som ger resultat på LinkedIn

Svara på den här frågan innan du postar ett inlägg på LinkedIn med en länk

Kan jag använda något av alla de format som finns och på så sätt maximera kraften på LinkedIn?

Framtiden för länkar på LinkedIn

LinkedIn fortsätter att utveckla sin algoritm för att prioritera innehåll som skapar meningsfulla konversationer på plattformen. Detta innebär att strategier som fokuserar på autentiskt engagemang och värdeskapande kommer att fortsätta att premiera över taktiker som försöker ”lura” systemet.

Vad detta betyder för din contentstrategi

Fokusera på värde först

Istället för att tänka ”hur får jag folk till min hemsida”, tänk ”hur kan jag leverera så mycket värde här på LinkedIn att folk naturligt vill veta mer om vad jag gör?”

Bygg förtroende innan du ber om klick

Använd majoriteten av dina inlägg för att etablera expertis och bygga relationer. När du sedan väl länkar, kommer din målgrupp att vara mer benägen att klicka eftersom de redan litar på dig.

Sammanfattning: Din länkstrategi framåt

Jag förstår att både du, jag och andra på LinkedIn vill ha räckvidd och behöver länka då och då, men välj då inlägg där du verkligen måste/vill länka och använd kraften i LinkedIn på de andra inläggen.

Att lyckas med länkar på LinkedIn handlar inte om att hitta sätt att kringgå algoritmen.
Det handlar om att förstå plattformens syfte och arbeta med det istället för emot det.

Konkreta nästa steg:

  1. Granska dina senaste 20 inlägg – hur många innehöller länkar och vilka presterade bäst?
  2. Identifiera ditt främsta mål med LinkedIn – är det varumärkesbyggande, leadgenerering eller thought leadership?
  3. Utveckla en 80/20-strategi där majoriteten av ditt innehåll fokuserar på att bygga värde på plattformen
  4. Testa systematiskt – jämför resultat från inlägg med och utan länkar för att förstå vad som fungerar för din specifika målgrupp

Tänk på att det är flera saker som påverkar.
Algoritmerna på LinkedIn styrs av snabbt engagemang, kommentarer, dwell time (uppehållstid), dina aktiviteter, och mycket mer.

LinkedIn kommer fortsätta att utvecklas, men principerna om att leverera värde och skapa äkta engagemang kommer alltid att vara grunden för framgång på plattformen.

Kommer du minska på antal länkar på LinkedIn?

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck LinkedIn-expert

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify

9 vanliga frågor om LinkedIn

/4 Kommentarer/i /av

9 vanliga frågor om LinkedIn

Varje vecka får jag runt 100 meddelande på LinkedIn. Det är allt från vanliga frågor, till förfrågningar på uppdrag och nätverkande. Men det är ett antal frågor om LinkedIn som ofta återkommer och de har jag sammanställt här i detta inlägget.

vanliga frågor LinkedIn

Nedan är några vanliga frågor om LinkedIn

#1 Hur viktigt är det att vara aktiv på LinkedIn?

Att vara aktiv på LinkedIn är viktigt. Genom att du är aktiv ökar chansen betydligt till att du får större synlighet. Du kan vara aktiv på följande sätt:

  • Gilla inlägg
  • Dela inlägg
  • Kommentera inlägg
  • Publicera egna inlägg

Vad du gör beror på din nivå, tiden du har att lägga på LinkedIn och ditt mål. Men att kommentera inlägg är väldigt viktigt. LinkedIn lyfter kommentarer i flödet och ofta har jag råkat ut för att en av mina kommentarer lyfts och kan få fler likes än själva huvudinlägget. Dessutom testade jag i somras att minska på tiden jag la på LinkedIn vilket innebar att antal profilbesök snabbt sjönk. Har du ont om tid men ändå få synlighet på plattformen rekommenderar jag att du lägger till på att kommentera inlägg och gärna 2-3 meningar. Väv in din kunskap så lyfter du både dig själv & innehållskaparen.

social selling linkedin profilbesök

#2 Engagemanget i inläggen på LinkedIn sjunker, vad gör vi?

Att engagemanget sjunker i inlägg är inget konstigt. Tråkigt, ja men det är något som du och alla andra måste vara beredda på. Ju fler aktiva personer och företag det blir på LinkedIn desto svårare blir det att nå ut. Det handlar om att verkligen förstå plattformen, att lära dig använda de tips & tricks som finns, utan att lura algoritmerna, samt publicera bra innehåll.

På företagssidan finns flera funktioner som du kan använda för att ta hjälp av medarbetarna. Dessa bör du använda så ofta du kan.

Gå igenom statistiken på dina inlägg och titta på följande:

  • Vad har fungerat bra?
  • Vilket format har du använt
  • Vad pratar du om i själva inlägget?
  • Vilken dag och tid har du postat det?
  • Vilket innehåll resonerar med din målgrupp?

Med dessa svaren & datan kan du göra det bästa av ditt innehåll och tydligt se vad din målgrupp tycker bäst om.

#3 LinkedIn släpper många nyheter, hur håller jag mig uppdaterad?

Här på bloggen fångar jag i stort sett upp alla nyheterna som LinkedIn släpper. Jag skriver om det i mitt månatliga kunskapsbrev, i inlägg på LinkedIn och pratar om det i LinkedInpodden. Genom att du följer mig kommer du hålla dig uppdaterad i LinkedIn.

Senaste nyheterna är bl.a nyhetsbrev, fler funktioner till live & evenemang samt nya funktioner till företagssidan.Här är snabblänk till bloggen där du hittar alla LinkedIn’s nyheter.

Varannan vecka skriver jag en artikel i LinkedIn’s funktion nyhetsbrev. Gör som ca 7500 andra, prenumerera!
nyhetsbrev LinkedIn

#4 Vilka vanliga misstag gör säljare på LinkedIn?

Det här är en favoritfråga som jag ofta får. Bara för att vi är på LinkedIn så tror en del säljare att du kan göra helt annorlunda än verkligheten. De vanligaste misstagen en säljare gör är:

  • Säljer för tidigt
  • Skickar ett säljmeddelande direkt efter du har fått en ny kontakt
  • Använder automatiska verktyg där meddelandet blir helt fel
  • Tror LinkedIn funkar helt annorlunda än sälj IRL
  • Har ej läst på om personen eller företaget innan ett meddelande skickas
  • Missar att tänka värde & skapa förtroende med den personen du vill sälja till
  • Kör spray and pray

Jag har flera gånger fått meddelande av säljare som inte har gjort sin hemläxa. Bl.a har jag fått frågor om jag vill använda video i min marknadsföring eller bli bättre på att generera leads via LinkedIn….. Ehh.

Relaterad artikel: 5 tips på hur du använder LinkedIn för social selling

#5 Ska jag tacka ja till alla på LinkedIn?

Nej! Det här är också en återkommande fråga och varför ska du göra det? Det är ditt nätverk och det är du som bestämmer hur det ska se ut. Däremot rekommenderar jag att hellre fria än fälla men hur kul är det att se inlägg som du är ointresserad av eller en person som spammar flödet med irrelevanta kommentarer? Du bestämmer hur ditt nätverk ska se ut, gör det som känns bäst för dig. Och du kan alltid ändra till ”följ” om du hellre vill ha följare än kontakter på LinkedIn.

Relaterad artikel: Ska du tacka ja eller nej till förfrågningar på LinkedIn

#6 Hur nätverkar jag på LinkedIn?

Först och främst, att nätverka med ditt nätverk är viktigt. Att bara samla kontakter gör sällan någon nytta. Börja prata med dina nya kontakter, utan att sälja. Det fungerar ungefär som IRL men på LinkedIn har du 4 miljoner kontakter att prata med. Du kan lätt hitta nya personer som du vill skapa kontakt med och sedan börja nätverka.

Om det var ett tag sedan du pratade med någon kontakt, testa det här:

  • Det var längesedan vi pratade, jag såg att….

Till en ny kontakt kan du prova:

  • Jag ser att du är bra på…. har du tid för en kort digital fika?

Och det viktigaste av allt, tacka! Det här gör faktiskt mig förvånad att så få personer gör det. Att tacka och erbjuda hjälp i retur är ett utmärkt sätt att bygga en djupare relation.

  • Tack för din tid, jag uppskattar att du tog dig tid att svara/ att få dina råd.
    Vad kan jag hjälpa dig med som ett tack?

Relaterad artikel: Vikten av att nätverka på LinkedIn

#7 Ska jag bjuda in alla kontakter att följa företagssidan?

Nej. Precis som när det gäller ditt nätverk behöver du fundera på vilka som ska följa din företagssida. Om du bjuder in personer som är totalt ointresserade av det ditt företag pratar om kommer du få ett lägre engagemang och engagemangsgrad. Bjud hellre in personer som du tror är intresserad av ditt ämne. Du har 100 krediter per månad, vilket innebär att du kan bjuda in 100 personer att följa en sida på LinkedIn. Och om du kontinuerligt postar bra innehåll kommer du få följare som är intresserade av det ditt företag publicerar.

Relaterad artikel: 23 sätt att få nya följare på LinkedIn

#8 Länka i inlägg på LinkedIn, är det bra eller dåligt?

Det här är en av de vanligaste frågorna jag får på LinkedIn, ska du publicera inlägg med en länk, eller utan? Och svaret är, undvik att ha med länkar när du kan och när du måste så har du en länk med. I den här artikeln på LinkedIn beskriver jag olika scenario kopplat till om du ska, eller inte ska länka i inlägg på LinkedIn.

utbildning kurs Linkedin

#9) Vad ska jag mäta på LinkedIn?

Du har en mängd saker som du kan mäta på LinkedIn. Men ofta mäts det som är lätt snarare än det som är rätt. Att spåra och mäta dina aktiviteter borde vara en självklarhet, oavsett om du arbetar som marknadsförare och använder företagssidan eller om du använder din profil. Några grundläggande saker du kan mäta på LinkedIn:

  •  Klick
  • Visningar
  • Engagemang
  • Engagemangsgrad
  •  Trafik till hemsidan
  • Antal leads/förfrågningar

På profilen så kan du också se antal:

  • Profilbesök
  • Sökresultat
  • Kontaktförfrågningar

Visningar hör jag ofta att många mäter men det är sällan det bästa att mäta. En visning av ett inlägg säger egentligen inte så mycket. Du får visningar genom att någon engagerar sig i ditt inlägg. Ju fler som engagerar sig, desto större synlighet får ditt inlägg och visningarna ökar.

Relaterad artikel: Vad mäter du på LinkedIn?

Har du någon fråga om LinkedIn?
Kommentera så svarar jag!

 

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

 

Så fungerar skaparläge (creator mode) på LinkedIn

/1 Kommentar/i /av

Så fungerar skaparläge (creator mode) på LinkedIn

På senare tid har jag fått många frågor om skaparläge på LinkedIn. Ska du ha det igång på din profil eller inte? Vilka är fördelarna med att ha skaparläge, dvs creator mode på och finns det några nackdelar?

Men allt börjar med ditt mål med din närvaro!

skaparläge creator mode linkedin

Koppla ditt mål till om du ska ha skaparläge

Om ditt främsta mål med LinkedIn är att bygga upp ditt personliga varumärke, att bli sedd som en expert inom ett visst område, så kallad thought leader, då ska du ha skaparläget igång på din profil. Det innebär också att du har bestämt dig för att kontinuerligt skapa bra och läsvärt innehåll för din målgrupp och dina kontakter & följare på LinkedIn.

Relaterad artikel: Vikten av att ha en tydlig riktning för ditt tankeledarskap

Men om du däremot använder LinkedIn mer sporadiskt, publicerar innehåll med blandat innehåll, när du känner för det, då rekommenderar jag att du har skaparläget avstängt.

Vänligen klicka här och acceptera kakor för att titta på den här videon.

Vad ändras med skaparläge på LinkedIn?

Din profil får ett annat utseende och vissa sektioner byter plats. Du får ”följ” som primär knapp istället för att ha ”kontakt”. När du går in på en profil som har creator mode igång så ser du det snabbt. Överst på profilen finns nämligen 5 hashtags som är kopplade till vad den personen pratar om på LinkedIn. Dessutom står det exakt hur många följare du har.

Relaterad artikel: Vad är skillnaden mellan följ & kontakt

skaparläge profil

Vilka är fördelarna med skaparläge på LinkedIn?

När någon går in på din profil blir det tydligt vad du pratar om i och med dessa fem hashtags. De hashtaggarna är viktiga då de även påverkar din profils SEO. I och med att du har sektionen utvalt och dina aktiviteter högre upp på din profil går det snabbt att få en överblick över dina inlägg. Som en extra bonus får du fler funktioner som exempelvis nyhetsbrev.

Bättre statistik

I den senaste uppdateringen får du även bättre statistik på din inlägg när du har skaparläge aktiverat. Läs mer om de senaste nyheterna i den här artikeln.

Vänligen klicka här och acceptera kakor för att titta på den här videon.

 

Relaterad artikel: Gör så här med ditt nyhetsbrev på LinkedIn

Så här sätter du gång skaparläge / creator mode på din profil

Du går in på din profil och följer nedan steg:

  1. Klicka på ”me/du” i menyn
  2. Klicka på ”view profile/visa profil”
  3. I ditt verktygsfält där det står ”Creator mode/skaparläge”, klicka på ”on/på” 
  4. I pop-up fönstret, klicka på ”Next/nästa”
  5. Lägg till 5 hashtags som visar vilka ämne du ska prata om
  6. Klicka på ”save/spara”
  7. Följ anvisningarna för att aktivera skaparläge

social selling linkedin profilbesök

 

hashtags skaparläge linkedin

Fördjupa dig med den här livesändningen där jag jag pratar om hur skaparläge och nyhetsbrev fungerar på LinkedIn

Sammanfattning skaparläge LinkedIn

Om du verkligen vill använda LinkedIn för att bygga upp dig som expert inom ett visst område så rekommenderar jag att du har skaparläget igång. Du får fler funktioner och det är också lättare att klicka på ”följ” än att skapa kontakt. Du kan ändå välja att skapa kontakt med de personer som du tycker är relevanta för dig.

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

Vad mäter du på LinkedIn?

/2 Kommentarer/i /av

Vad mäter du på LinkedIn?

På LinkedIn har du flera saker som du kan mäta men jag upplever att en del mäter det som är lätt, istället för att mäta det som är rätt. Att spåra och mäta dina aktiviteter borde vara en självklarhet, oavsett om du arbetar som marknadsförare och använder företagssidan eller om du använder din profil. Båda fungerar, skillnaden är att du har mycket bättre statistik på en företagssida vilket gör det lättare att mäta rätt saker på LinkedIn.

I november är det AMEC Measurement and Evaluation Month så denna vad passar bättre än att ge tips om detta. Artikeln innehåller reklamlänkar, sk. affiliate-länk.

mäta linkedin

Det här kan du mäta på LinkedIn

Direkt på LinkedIn har du tillgång till en hel del statistik och data men om du har flera sociala medier igång använder du troligtvis ett verktyg för att schemalägga dina inlägg. Flera av dessa 3:e partsverktyg har mer eller mindre bra statistik men fördelen är att du får all statistik samlad i ett verktyg. Ofta erbjuder dessa verktyg flera nivåer och för att får bra statistik brukar du få gå upp en nivå, eller två.

Själv använder jag ett verktyg som heter Shield, [Reklam-länk], det ger mig snabb statistik kopplat till min profil. Där ser jag statistik över inlägg som exempelvis engagemang, visningar och engagemangsgrad. För företagssidan använder jag både LinkedIn’s inbyggda statistik samt ett 3:e partsverktyg.

Det finns en mängd mätpunkter men betyder det att du ska spåra, övervaka och rapportera om alla?

Helt enkelt, nej. Det är för mycket data.

Vad du ska mäta på LinkedIn beror på vilket mål du har med närvaron. Om du till exempel testar att skriva artiklar eller nyhetsbrev för att bygga upp din roll som tankeledare kan det vara en bra idé att mäta hur det går för dina inlägg. Om du vill öka kännedom om ditt varumärke på LinkedIn kan du spåra följare och analysera besökare på företagssidan.

Om du är helt ny på att mäta och förstå statistiken på LinkedIn, börja enkelt. Men tänk i fler steg. Om du skickar trafik till hemsidan, vad är nästa steg?

Här är några grundläggande saker du kan mäta på LinkedIn:

  1. Visningar
  2. Klick
  3. Engagemang
  4. Engagemangsgrad
  5. Trafik till hemsidan

Vad ska du mäta på LinkedIn?

Din framgång på LinkedIn beror på hur väl du använder plattformen för att rikta in dig mot rätt målgrupp. Därför är det viktigt att du ständigt mäter hur det går för dig, och det är oavsett om du använder din profil eller företagssida.

Det viktiga är att du mäter det som är rätt, och inte det som är lätt. Genom att du kopplar dina KPI:er till marknadsföringen på LinkedIn kommer du också få fler indikationer som visar om det du gör på LinkedIn är framgångsrikt.

Relaterad artikel: 10 största företagssidorna på LinkedIn

När jag utbildar hör jag ofta att fokus ligger på antal visningar eller följare. Det enskilt säger faktiskt ganska lite. Därför är det dåligt att ha antal visningar som en enskild mätpunkt. Men om du kombinerar den med exempelvis trafik till hemsidan eller engagemangsgrad visar det att dina följare vill engagera sig i dina inlägg, vilket genererar visningar.

Relaterad artikel: 10 KPI:er/mätpunkter du behöver ha koll på

Genom att du mäter får du värdefull information om vad som fungerar för dig, och vad som inte fungerar. Genom att du mäter får du bl.a reda på vilket innehåll som resonerar med din målgrupp, vilka som följer dig eller din företagssida, engagemangsgrad och antal leads du genererar via LinkedIn.

Om du har en bra och aktiv närvaro på LinkedIn ska antal följare/kontakter öka. På din profil bör både antal profilbesök öka samt ditt SSI, social selling index.

utbildning kurs Linkedin

Det finns 6 typer av statistik som du har för en företagssida på LinkedIn

engagement rate betyder räknas

Statistik över publicerade inlägg som du har tillgång till på LinkedIn

Det här visar hur det går för dina publicerade inlägg på LinkedIn. Om din analys visar ett lågt engagemang, kan du prova att ändra tidpunkten för publicering av dina inlägg eller prova att ändra format. Du ser även om dina följare engagerar sig i dina inlägg.

  • Update highlights, visar en överblick över det totala antalet gilla, kommentarer och delningar under de senaste 30 dagarna. Det visar även procentuell förändring från de tidigare 30 dagarna.
  • Update metrics, visar mätpunkter för både organiskt och betalt innehåll. Du kan se följande:
    • Impressions, visar antal gånger ett inlägg har varit synligt i minst 300 millisekunder med minst 50% synligt på användarens skärm.
    • Unique impressions, visar antal unika visningar som ditt inlägg har fått.
    • Clicks, visar antal gånger någon har klickat på ditt innehåll, företagsnamn eller logga. (inkluderar ej interaktioner såsom reaktioner, delningar eller kommentarer).
    • Reactions, Comments, and Shares, visar antal reaktioner, kommentarer och antal delningar.
    • Engagement rate, visar antal interaktioner, delat med antal visningar. Dvs klick + gilla + kommentarer + Delningar + Följare / antal visningar.

inlägg_företag_statistik_linkedin

Statistik över dina följare som du har tillgång till på LinkedIn:

Här får du redan på vem som interagerar med ditt innehåll. Att veta mer om dina följare kan hjälpa dig att skapa innehåll som talar direkt till din målgrupp, vilket kan förbättra engagemanget på dina inlägg på LinkedIn.

LinkedIn ger dig data baserat på dina följares plats, jobb, tjänstgöringstid, bransch och företagsstorlek.

  • Follower highlights, visar en överblick över antal följare din företagssida har samt antal följare sidan har fått under de senaste 30 dagarna.
  • Follower metrics, visar hur dina följare förändras över tid.
  • All followers, visar statistik över dina följare och när de började följa sidan.
  • Follower Demographics, visar demografin över de som följer företagssidan på LinkedIn.

Fördjupa dig: 5 viktiga saker du ska mäta på LinkedIn

Statistik över dina besökare

Denna statistik påminner mycket om följarna. De visar dig vem som kommer till din sida, men som inte är lojala följare av ditt varumärke på LinkedIn – ännu! Med andra ord, att ha demografisk data som visar vem som besöker din sida kan hjälpa dig att upptäcka mönster och skräddarsy uppdateringar till dessa besökare. Det kan resultera i att besökare konverterar till nya följare, vilket ökar engagemanget.

  • Visitor highlights, visar totalt antal sidvisningar, unika besökare, hur många som har klickat under de senaste 30 dagarna samt procentuell förändring jämfört med de senaste 30 dagarna.
  • Visitor metrics visar trafik till företagssidan på LinkedIn.
  • Visitor demographics visar en överblick över vem som har besökt sidan.
  • Life page traffic, visar det totala antal besökare och unika besökare på Life Pages

Statistik över dina konkurrenter

Konkurrentanalys ger dig möjlighet att mäta ditt företag på LinkedIn gentemot konkurrenter. Du ser mätvärden för följare och organiskt innehåll.

  • Follower metrics, visar din sidas antal följare och nya följare under en specifik tid.
  • Organic content metrics, ger dig statistik över ditt och dina konkurrenters organiska innehåll, under en specifik tid.

Statistik över employee advocacy

Enligt LinkedIn ger ”medarbetaranalys” dig möjlighet att mäta trender i dina medarbetares och medlemmars engagemang, med innehåll som rekommenderas för anställda på fliken ”Mitt företag”.

Detta inkluderar mätvärden som antalet rekommendationer som gjorts för anställda kopplade till din LinkedIn-sida och antalet kommentarer från LinkedIn-medlemmar på anställdas inlägg.

mäta_företag_Linkedin

Statistik Talent brand

Här får du som har en karriärsida (premium) mer statistik kopplat till engagemang. Det finns fyra typer:

  • Talent pipeline
  • Talent flows
  • Talent attraction
  • Applicant behaviour

Statistik på din LinkedInprofil

På din LinkedIn-profil får du en del bra statistik visserligen långt ifrån det du får på en företagssida men det är helt ok. OM du vet vad du ska mäta. Du kan bl.a se antal interaktioner, visningar och antal kontakter/följare.

På din profil under verktygsfält ser du följande:

  • Antal profilvisningar
  • Visningar av ditt senaste inlägg
  • Hur många gånger du har kommit upp i ett sökresultat

social selling linkedin profilbesök

Statistik över dina inlägg på din LinkedIn-profil

Under varje inlägg har du statistik, där ser du antal reaktioner, kommentarer och delningar. Reaktioner är antal gånger en person har klickat på ditt inlägg exempelvis gilla, firar etc. Antalet delningar är hur många gånger ditt inlägg har delats. Och kommentarer är antalet kommentarer som du har fått under ditt inlägg.

LinkedIn redovisar ej engagemangsgraden på de inlägg som du publicerar på din profil. Antingen får du föra den statistiken manuellt eller använda ett 3:e partsverktyg.

statistik inlägg profil Linkedin

mäta statistik profil inlägg linkedin

Sammanfattning vad du ska mäta på LinkedIn

Att veta vad du ska mäta på LinkedIn är viktigt. Ofta upplever jag att man mäter det som är lätt istället för det som är rätt. Därför behöver du gå tillbaka till ditt mål med din närvaro och sätta ett antal mätpunkter, eller KPI:er. Först då vet du vad som är rätt att mäta för dig. Ha den här artikeln som inspiration och fördjupa dig i de andra artiklarna som är länkade. Har du frågor så kommentera artikeln.

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

Så skriver du en artikel på LinkedIn

/3 Kommentarer/i /av

Så skriver du en artikel på LinkedIn

Artiklar på LinkedIn har ett oförtjänt dåligt rykte. Anledningen är för att de ger sämre räckvidd men att fokusera enbart på räckvidd är fel eftersom en artikel har andra fördelar. Och nyligen släppte LinkedIn att du även kan publicera en artikel på företagssidan. Nyligen fick jag en fråga om artiklar är lönt att skriva, det resulterade i det här inlägget.

Fördelen att skriva artiklar är flera och genom att du kontinuerligt skriver en artikel bygger du din trovärdighet. Dessutom indexeras artiklar i sökmotorer som Google så du kan nå långt utanför LinkedIn med din artikel.

LinkedIn har, jämfört med andra sociala medier, en hög organisk räckvidd. Och ja, självklart finns det undantag beroende på målgrupp, format etc.

artikel linkedin

Skriv artiklar kontinuerligt

För att nå framgång på LinkedIn behöver du ha en strategi, kontinuitet och en innehållsplanering. Men när det kommer till artiklar har de flesta gett upp och satsat på inlägg i flödet istället. Exempelvis texter, bilder, omröstningar, video och dokument. Formaten är många och en av anledningarna att dessa används oftare är att det är mindre tidskrävande format. Dessutom får dessa inlägg större synlighet, alltså fler visningar, men vem är det egentligen som ser dina inlägg? Och vad ger det?

Att skriva artiklar ska snarare ses som ett komplement till dina ”vanliga” inlägg på LinkedIn och där du ytterligare kan visa din, eller dina medarbetares expertis.

Relaterad artikel: Så blir du en trovärdig tankeledare på LinkedIn

Ha med artiklar i din innehållsplan för LinkedIn

En del i att lyckas med artiklar på LinkedIn är att du har med formatet i din innehållsplanering. Detsamma gäller för nyhetsbrev som fortfarande håller på att rullas ut till fler användare. Det viktiga är att du får en kontinuitet så kanske en gång i månaden är rimligt för dig?

Har du en blogg, eller nyhetsrum på hemsidan så kan du återanvända det innehållet. Tänk bara på att eftersom artiklar är synliga långt utanför LinkedIn behöver du först publicera på din hemsida. Och undvika duplicerat innehåll. Gör hellre ett utdrag och lägg en länk till ursprungsinlägget.

Relaterad artikel: Idétorka? Här är 9 verktyg som hjälper dig med innehåll till LinkedIn & andra sociala medier

Här är 5 tips för att optimera din artikel på LinkedIn

#1 Skriv en bra rubrik

Ett av de största misstagen jag ser är när innehållsskapare spenderar så mycket tid på att skapa själva innehållet och sedan har en dålig rubrik och/eller bild. Din artikel måste ha en riktigt bra titel för att fånga en läsare.

En bra rubrik bör innehålla:

  • en siffra
  • kunskap
  • unikt perspektiv

Människor dras till siffror så tänk på att hitta ett sätt att kvantifiera rubriken. Ha även med inom vilket område som läsaren får kunskap om samt ditt unika perspektiv. Varför ska någon lägga sin tid på att läsa just din artikel på LinkedIn?

#2 Ha ett högt värde

Frågan du alltid vill ställa dig själv när du skriver innehåll är: varför ska någon bry sig?

Ett av de bästa sätten att skapa värdefullt innehåll är att ge användbara tips. Det betyder att när de har läst din artikel kommer de att veta hur de går tillväga. Det innebär att du behöver göra artikeln informativ, ha med exempel och det viktigaste av allt, att det är användbart samt lätt att läsa.

utbildning kurs Linkedin

#3 Gör artikeln lätt att läsa

I en artikel har du möjlighet att använda H1, H2, H3, punktlistor. Använd dig av detta då det gör att artikeln blir lättare att läsa. Många använder LinkedIn via mobiltelefonen så läsbarheten är viktigare än någonsin. Och det gäller inte bara artiklar utan även dokument.

Använd

  • rubriker & underrubriker
  • punktlistor
  • tydlig titel
  • länkar till ”läs mer”
  • bilder, videos och infografer

#4 Lägg till bilder

När det passar så lägg till bilder som förstärker budskapet eller visar en funktion. Igen gäller det att tänka värde för innehållet. En bild hjälper till att fånga läsaren och behålla deras uppmärksamhet, dessutom höjer det kvaliteten på artikeln.

5. Avsluta med en CTA

Vad vill du att läsaren ska göra när hen har läst din artikel? Skapa kontakt, hämta en pdf, eller gå till din hemsida?
Du har gett värde och det är viktigt att uppmuntra till nästa steg.

Relaterad artikel: Vilka format ska du använda på LinkedIn?

Så här skriver du en artikel på LinkedIn

Från startsidan väljer du att klicka på ”skriv artikel. Se till att du har bilderna klara som du planerar att använda. Du kan dela ett utkast om du vill att någon annan ska läsa igenom det innan du publicerar artikeln. Omslagsbilden ska vara 2000x600px.

artikel linkedin profil företag

  1. Klicka på Skriv artikel.
  2. Klicka på fältet Rubrik och skriv rubriken för artikeln.
    Om du inte kan klicka i fältet Rubrik kan du ha ett webbläsartillägg som blockerar den här funktionen. De två tillägg som LinkedIn vet orsakar detta problem är Lazarus och Grammarly. Du löser problemet genom att inaktivera tilläggen och uppdatera webbläsaren.
  3. Klicka i fältet Skriv här för att skriva texten.
    • Du kan lägga till media såsom bilder och hyperlänkar i artikeln.
  4. Klicka på Publicera och följ anvisningarna.

skriv artikel linkedin

Kom ihåg att du sprider artikeln efter publicering

Artiklar finns synliga på en egen flik, både på din profil och på företagssidan. Tänk på att du delar med dig av din artikel efter den är publicerad. Du kan dela i grupper, meddelande, till andra sociala medier och via nyhetsbrev. Det viktiga är att innehållet i din artikel verkligen är användbar information och inte bara reklam.
Du kan även publicera din artikel som ett vanligt inlägg för att på så sätt få större synlighet.

Om artikeln är aktuell för en längre tid rekommenderar jag även att du schemalägger artikeln och publicerar den igen, som ett vanligt inlägg. Och kom ihåg att du även besvarar de kommentarer du får.

visas artikel linkedin

Vill du ha mer användbart innehåll som detta?
Prenumerera på kunskapsbrevet så får du både nyheter och mer kunskap direkt till din mail. 

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

95% av B2B-köparna är inte i marknaden ”just nu” enligt LinkedIn

/2 Kommentarer/i /av

GUIDE: 95% av B2B-köparna är inte i marknaden ”just nu” – enligt LinkedIn

Denna färska rubrik har ett tydligt budskap som dagens marknadsförare noga bör överväga att ta till sig:
95% av köparna inom B2B är inte i marknaden ”just nu” för dina produkter.

Denna lärdom kommer från en nyligen genomförd studie utförd av Ehrenberg-Bass för LinkedIn B2B Institute. Matematiken är ganska enkel: företag byter leverantör av B2B-tjänster ungefär vart femte år; därför är bara 20% på marknaden för dessa tjänster under ett visst år och bara 5% under ett visst kvartal.

Det innebär att 95% inte aktivt vill köpa just nu, dvs detta kvartal. Och ändå är merparten av alla aktiviteter inom försäljning och marknadsföring tvärtom. Kortsiktiga sälj-meddelanden riktade till en icke-mottaglig publik är inte bara ineffektiva, de är ibland direkt kontraproduktiva.

b2b köparna LinkedIn

Hitta den strategiska balansen mellan att bygga varumärke och generera efterfrågan

I en ny guide från LinkedIn framgår just på detta. Rubriken är: moderna B2B-marknadsförare måste arbeta långsiktigt och fokuserat.

LinkedIn har noterat ett antal förändringar och skiften som ägt rum sedan början av pandemin. En av dessa är det rekommenderade förhållandet mellan marknadsföringsinvesteringar i målet att långsiktigt bygga varumärke kontra att skapa kortsiktiga mål för efterfrågan.

Relaterad artikel: Så lyckas du med din annonsering på LinkedIn

Tidigare investerade marknadsförare uppskattningsvis 45% av budgeten i branding, dvs marknadsföring av varumärket. I dag är den rekommenderade fördelningen 60/40 till förmån för varumärket. Det betyder inte att taktiska aktiviteter för att generera efterfrågan ska förbises, men generellt sett bör marknadsförare verkligen sträva efter varumärkesbyggande som ett centralt element och som öppnar och förbereder för fler affärer.

utbildning kurs Linkedin

I LinkedIn’s nya guide, ”Brand to Demand: Harmonizing Long-term Brand Strategy with Short-term Activation Tactics”, finns det flera råd om hur du hittar din rätta balans med ett komplett tratt-baserat tillvägagångssätt som överensstämmer med hur beteenden hos köparen växer fram och hur marknadens egenskaper utvecklas.

Lär dig hur och varför du ska arbeta mer långsiktigt genom att förstå och utnyttja dessa begrepp (heuristik = en slags tumregel som hjärnan använder):

  • Tillgänglighets-Heuristik
    En majoritet av köparna i din potentiella kundkrets är inte redo att agera för tillfället, men de kommer att vara det någon gång. När den tiden kommer, kommer ditt varumärke att bli det första de tänker på?
  • Affekt-Heuristik
    Utöver basal medvetenhet, utlöser tanken på ditt varumärke positiva tankar och associationer inom dina målgrupper? Denna heuristik säger i princip att om någon gillar ett varumärke kommer deras syn på det varumärkets lösningar och fördelar att påverkas positivt.

Eftersom dina kommande kunder använder dessa mentala genvägar, är det lätt att inse varför inpräglandet av ditt varumärke i köparnas medvetenhet på ett gynnsamt sätt bör vara av högsta prioritet.

Relaterad artikel: Så bygger du ett bra varumärke i sociala medier

organisk köpt innehåll linkedin

Mer om moderna rön kring rationella respektive emotionella beslut

Professor Gerald Zaltman vid Harvard Business School fick stor uppmärksamhet när han hävdade att 95% av våra köpbeslut fattas omedvetet, dvs beslutet kommer från vårt undermedvetna. Det finns en bred enighet bland neurovetenskapliga forskare om att vårt medvetna rationella sinne spelar en mindre roll i beslutsfattande än vad vi själva tror. Det intuitiva dominerar i avgörande skeden i kundens köpresa. Och det finns ytterligare en slags gömd effekt – en envishet – som gäller dig och mig, som vi inte lika lätt tar till oss.

Varför skapar vi säljande budskap, erbjudanden och kampanjer till köpare som fokuserar nästan uteslutande på fakta och siffror?

Överflödar inte all denna data kunderna med för mycket information och leder till en oförmåga att göra en medveten analys? Varför ignorerar vi till stor del det emotionella undermedvetna, det som spelar huvudrollen i beslutsfattandet? Om vi ​​verkligen vill minska antalet tappade affärsmöjligheter pga ”kunden ville inte fatta ett beslut”, borde vi inte också rikta vårt säljmeddelande till Herr/Fru Intuitiv, och inte bara Herr/Fru Rationell?

Varför vi envisas med att använda rationell övertalning i marknadsföringen

Vi föredrar att sälja till Herr Rationell därför att, när vi tänker på oss själva, identifierar vi oss med vårt medvetna rationella sinne. Vi kan inte föreställa oss att seriösa chefer skulle fatta beslut baserade på känslor, eftersom vi ser våra känslomässiga beslut som irrationella och oansvariga- ett förflutet arv från vårt ursprung som djur. Detta avståndstagande kring känslor backas upp av 2500 års framväxande av det stora värdet av det rationella, som börjar med Platon i uppfattningen att människan är rationell och att det är våra känslor som ”stör” rationella beslut.

Längre ner här kan du bl a läsa att LinkedIn vill hjälpa dig hitta ”den rätta blandningen av rationella kontra känslomässiga annonser”. Givet känslornas roll, vad tror du det betyder för dina chanser att lyckas med allt annat du gör inom försäljning och marknadsföring? Undersök hur du kan ta mer hänsyn till icke-rationella faktorer som positivt påverkar dina kunders uppfattning när de väl kommer till den stund då de vill utvärdera dig och ditt erbjudande.

The only real measure of marketing ROI is the financial return generated by your marketing efforts during the sales cycle, divided by the cost of your marketing investment during the sales cycle.

guide LinkedIn b2b

Förbättra ditt varumärkes framtida position, idag

I guiden hittar du konkreta tips för bättre varumärkesbyggande på LinkedIn, och i bredare kontext. De tar upp viktiga frågor och utmaningar, som exempel:

  • Hur kan du exakt mäta effekten av varumärkeskampanjer när orsak-och-verkan inte är lika snabb och okomplicerad som aktiviteter som ger direkt respons & mätbarhet? (Ledtråd: Ge dina kampanjer tid att verka och göra sitt arbete!)
  • Vad är rätt balans för hur du riktar dina insatser för varumärkekännedom: snävt fokuserat eller bredare?
  • Hur kan du integrera organisk och betald taktik för att effektivt maximera marknadsföringen för ditt varumärke på LinkedIn?
  • Vad är den rätta blandningen av rationella kontra känslomässiga annonser?

Relaterad artikel: 6 tips på hur du kan mäta din annons på LinkedIn

Varken att skapa en efterfrågan (säljstimulerande) eller varumärkesstrategi kan lyckas särskilt bra när de tillämpas enskilt. När det görs rätt, i samverkan, matar varje sida den andra och skapar en väl fungerande loop som driver hållbar varumärkestillväxt. Enligt LinkedIn’s forskning fann de till exempel att publiken som utsätts för både varumärkes- och säljstödjande insatser på LinkedIn har sex gånger större chans att konvertera.

Som professor John Dawes från Ehrenberg-Bass Institute uttrycker det:

Det är inte så många företagskunder som kommer att säga ’Vet du vad, jag känner mig bekväm med att teckna ett kontrakt med ett företag som jag mer eller mindre aldrig hört talas om förut. Det är helt klart inte så världen fungerar. Människor utgår från sitt minne. Det tar år att övervinna nackdelen med att vara okänd.

Naturligtvis finns det ingen tid att slösa. Skapa din egen goda loop. Du hittar en mall för din plan i guiden. Den innehåller ett praktiskt ramverk i fem steg för att få igång dig i rätt riktning.

Artikeln är kuraterad från LinkedIn och du hittar guiden här.

 

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

Så här enkelt skapar du en bakgrundsbild till LinkedIn

/1 Kommentar/i /av

Så här enkelt skapar du en bakgrundsbild till LinkedIn

Ofta när jag utbildar ser jag att det saknas en bakgrundsbild på LinkedIn. Du kan ha en bakgrundsbild både på profilen och på en företagssida. Dock är det olika mått på dessa bilder.

skapa en bakgrundsbild LinkedIn

Vad vill du förmedla med din bakgrundsbild?

Din bakgrundsbild på LinkedIn ska förstärka ditt varumärke. Tänk ungefär som en reklamplats där du kan påverka de som landar på din profil. Fundera på vad du vill förmedla men undvik att ha för många budskap, för mycket text, en enda stor bild, eller endast en logga.

I det här inlägget ska jag visa dig hur du snabbt och enkelt skapar en bakgrundsbild till LinkedIn.

Följande kommer du att få reda på:

  • Mått på ett omslagsbilden
  • Idéer och mallar
  • Hur du skapar en omslagsbild på under 5 minuter (video)
  • Exempel på omslagsbilder

Relaterad artikel: Skillnaden mellan rekommendation och intyg

Mått och storlek för bakgrundsbild på LinkedIn

När du skapar och laddar upp din omslagsbild måste du se till att det är i rätt mått. Om du skapar en bild i fel storlek kommer det att se konstigt ut Enligt LinkedIn gäller följande:

  • 1584 x 396 px för din profil
  • 1128 x 191 px för din företagssida
  • Max bildstorlek är 8 mb
  • LinkedIn accepterar följande format PNG och JPG

När du väl har rätt mått och följer riktlinjerna finns det en annan viktig faktor som du måste tänka på, din profil visas på olika sätt beroende på om jag tittar via datorn eller mobilen.

Relaterad artikel: Så fungerar coverstory (omslagsstory) och creator mode (skaparläge)

På en dator kommer din omslagsbild se bra ut men det kommer att bli betydligt mindre när du tittar via mobilen. Dessutom kommer din profilbild att ändra position så om du ska ha text med i bilden bör du dubbelkolla så det blir både synligt & tydligt.

bakgrundsbild linkedin mobil bakgrundsbild LinkedIn datorDet här måste du ha i åtanke när du skapar din bild så all information blir synlig oavsett enhet.

Några idéer för omslagsbilden

Försök att förmedla din personlighet i din omslagsbild. Något som framhäver dig och som beskriver vem du är som person. Rekryterare och potentiella kunder älskar att se att det finns en riktig människa på andra sidan skärmen! Här är några idéer:

linkedin bakgrundsbild

Ett kort citat

 

Exempel Omslagsbild LinkedIn fotograf

Exempel för en naturfotograf

 

cover picture linkedin

En mix av ett foto, färgglada element och text.

 

omslagsbild linkedin

En personlig bild med text

 

Dina kontaktuppgifter plus en bild

Använd färdiga mallar

Dessa bilder har jag snabbt skapat i Canva. Genom att du söker på LinkedIn banner så får du upp mängder med färdiga mallar. I Canva finns det också gratis bilder som du kan använda. Räcker inte bilderna till finns det en mängd sajter med gratis bilder som du kan använda.

När du har valt en mall går det snabbt att redigera text, bild etc så du kan få den exakt som du vill ha din bakgrundsbild. Och när du är färdig sparar du enkelt ner den som PNG eller JPG och därefter laddar du upp den på LinkedIn.

utbildning kurs Linkedin

Så skapar du en bakgrundsbild på 5 minuter

I den här videon som jag har spelat in visar jag hur enkelt det är att skapa en bakgrundsbild till LinkedIn. Dessutom får du bonustips på hur du fixar till din profilbild – allt snabbt och med gratis verktyg.

Vänligen klicka här och acceptera kakor för att titta på den här videon.

 

Sammanfattning

Se till att du skapar en bakgrundsbild som förstärker ditt varumärke och kompetens. Använd färdiga mallar eller skapa en från grunden. Nu hoppas jag att du fixar en bild som sticker ut och visar vem du är.

Har du några frågor?

Kommentera det här inlägget eller Youtube-videon så lovar jag att jag svarar.

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

Vad är skillnaden mellan rekommendation och intyg av din kompetens på LinkedIn?

/3 Kommentarer/i /av

Vad är skillnaden mellan rekommendation och intyg av din kompetens på LinkedIn?

På din profil på LinkedIn kan du både ha rekommendationer och att personer intygar din kompetens. Det här är år en återkommande fråga jag får men vad är egentligen skillnaden mellan intyg och en rekommendation – och ska du ha båda?

skillnaden mellan rekommendation och intyg av din kompetens på LinkedIn

Kompetenser, intyg & rekommendationer på LinkedIn

En person på LinkedIn kan intyga din kompetens med ett enda klick. Det blir synligt på din profil och ska stödja, eller förstärka de kunskaper och färdigheter som du besitter. Det är ett enkelt sätt att visa dina kompetenser men om du har fått många så bör du gå igenom dessa för att se så de är rätt och aktuella samt sortera dessa så du får de viktigaste överst.

Du kan även ha en så kallad ”service page / tjänstesida” där du kan visa dina tjänster och får betyg och ”utvalt” för det du vill lyfta lit extra.

Hur påverkar kompetenser & intyg din profil?

För ett antal år sedan uppmanade LinkedIn att vi skulle ”endorsa”, dvs intyga varandras kompetens. Genom att klicka på och intyga en persons kompetens var ett enkelt sätt att visa att du hade en viss kunskap men det som hände var att många började klicka på ”ja” och intyga kompetenser utan att faktiskt veta om det var korrekt.

Att ha med specifika kompetenser på din LinkedIn-profil är ett utmärkt sätt att visa upp dina kunskaper för andra personer på LinkedIn, till exempel dina vänner, kollegor, chefer och rekryterare. Du kan ha max 100 kompetenser på din profil. Att ha kompetenser på din profil är ett enkelt och effektivt sätt att bygga ditt professionella varumärke, och engagera ditt nätverk.

Linkedin Coachning - coach Nr 1 Sverige

Så här lägger du till och tar bort kompetenser på din LinkedIn-profil

Du kan lägga till och ta bort kompetenser på din profil. När du har rätt kompetenser förstår andra dina styrkor och kan lättare matcha dig med jobbmöjligheter. Du kan ha upp till 100 kompetenser i profilen.

Om du inte har lagt upp några kompetenser i din profil så visas inte avsnittet kompetenser.

Så här lägger du till avsnittet kompetenser och en eller flera kompetenser:

  1. Klicka på  Du högst upp på startsidan och sedan på visa profil.

  2. Klicka på knappen Lägg till profilavsnitt.

  3. Klicka på Grunderna och välj Lägg till kompetenser i listan.

  4. I popup-fönstret Lägg till kompetenser kan du göra följande:

    • Skriva in en kompetens och välja den i söklistan som visas eller välj en kompetens bland förslag baserat på din profil.
      Den läggs till automatiskt i listan över kompetenser när den har valts.
    • Markera kryssrutorna som visar var du har använt den här kompetensen.

  5. Klicka på Spara.

Upprepa stegen ovan för att lägga till fler kompetenser i din profil.

Så här tar du bort kompetenser:

  1. Klicka på  Du högst upp på startsidan och sedan på Visa profil.

  2. Scrolla till avsnittet Kompetenser och klicka på Redigera.

  3. På sidan Kompetenser klickar du på ikonen Redigera till höger om den kompetens som du vill ta bort.

  4. Klicka på Ta bort kompetens längst ned till vänster och bekräfta sedan Ta bort.

När du har lagt till en kompetens på din profil kan dessa valideras av dina kontakter för att förstärka deras viktning.
När en kontakt intygar de kompetenser du har bidrar det till styrkan i din profil och ökar sannolikheten för att du kommer att upptäckas för möjligheter relaterade till de kunskaper du besitter.

Relaterad artikel: Så ändrar du ditt primära profilspråk på LinkedIn

Att intyga dina kontakters kompetenser är ett sätt att visa att du både har sett dessa och visar att det stämmer.
Om du har intygat en kompetens kan du enkelt ändra dig och ta bort den.

kompetenser intyg LinkedIn

Rekommendation på din LinkedIn-profil

En rekommendation är ett skriftligt intyg från en av dina kontakter.
Det här är mer kraftfullt eftersom personens namn, profilbild och titel står bredvid den givna rekommendationen.

Du kan be om att få en rekommendation från dina kontakter, samt rekommendera dina kontakter.
Det kan vara personer som du arbetar med, eller har arbetat med, en f.d chef, en kund eller någon som har gått din utbildning eller haft någon form av arbetsrelation.

rekommendationer LinkedIn

Men även här gäller det att se upp.
Det finns personer som har fått, och gett, rekommendationer till varandra.
Det är därför viktigt när du kikar på en persons rekommendation att även kika på de rekommendationer som personen har gett. Dessa ligger bredvid varandra på allas LinkedIn-profiler så det är lätt att se.

Tänk så här, en rekommendation ska du kunna stå för om någon kontaktar dig.
Tänk alltså mer som en skriftlig rekommendation i jobb- eller kundsammanhang än en rekommendation mellan vänner.

Relaterad artikel: 11 dåliga råd gällande LinkedIn som du ska undvika

Så får och ger du en rekommendation på LinkedIn

Det allra lättaste är att be om en rekommendation.
Få personer kommer att skriva en rekommendation till dig utan att du frågar.

Du kan be om rekommendationer på två sätt. Antingen går du in på en profil och klickar på mer.
Där väljer du antingen rekommendera eller be om en rekommendation.

Eller så scrollar du ner till avsnittet rekommendationer på din profil.

När du har fått en rekommendation måste du först godkänna den och därefter hamnar den på din profil.
Du kan även be om en revidering om det är något stavfel eller något som inte riktigt är rätt.

be om rekommendation LinkedIn

Så här ber du om en rekommendation via din profil:

  1. Klicka på  Du längst upp på LinkedIns startsida.
  2. Välj Visa profil.
  3. Bläddra ned till avsnittet Rekommendationer och klicka på Be om att bli rekommenderad.
  4. Skriv namnet på den kontakt du vill be om en rekommendation i Vem vill du fråga? .
  5. Välj namnet från rullgardinsmenyn som visas.
  6. Ange relation och personens dåvarande tjänst i motsvarande fält i popup-fönstret och klicka på Nästa.
  7. Du kan inkludera ett personligt meddelande i din begäran genom att ändra texten i meddelandefältet.
  8. Klicka på Skicka.

Kompetenser och rekommendationer – ett starkt socialt bevis på LinkedIn

Kompetenser och rekommendationer på LinkedIn fungerar som socialt bevis som stärker din trovärdighet och visar att du faktiskt levererar resultat. När du lyfter fram rätt kompetenser och kompletterar dem med genuina rekommendationer får både algoritmen och besökaren tydligare signaler om vem du är och vad du är bra på.

Det gör det enklare för beslutsfattare att välja dig eftersom de snabbt kan se att andra redan har gjort det.
Tillsammans blir det en kraftfull kombination som ökar din synlighet och förtroendet för ditt varumärke.

Relaterad artikel: Så redigerar du en mottagen rekommendation på LinkedIn

Fördjupa dig:
LinkedIn FAQ om rekommendationer
LinkedIn FAQ om kompetenser
Lägga till och ta bort kompetenser

Vill du ta nästa steg?

Vill du jobba mer strukturerat med LinkedIn för att bygga relationer och skapa affär?
Jag hjälper dig och företaget, antingen med:

  • Interna utbildningar för sälj- och marknadsteam.
  • 1:1-coachning för dig som är VD, chef och som förstår att LinkedIn är prio.
  • Öppna utbildningar för marknadsförare som vill få resultat via företagssidan.

→ Marknadsföring & annonsering på LinkedIn

→ Anlita mig som din LinkedIn-coach 

→ Social selling och B2B-försäljning – 8v program

→ Kontakta mig om du vill boka en intern utbildning

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify

 

 

Kommentera mera på LinkedIn

/7 Kommentarer/i /av

Därför ska du kommentera mera på LinkedIn

En del tror fortfarande att så snart ett inlägg är publicerat så är det klart. Men att få engagemang och kommentera på LinkedIn är viktigt, både att du skriver en kommentar men även att du får kommentarer i dina inlägg. Du kan se varje kommentar som ett eget innehåll och som kan ta dig och ditt personliga varumärke långt utanför ditt kända nätverk.

kommentera linkedin

En kommentar kan vara början till att bygga en relation som kan generera i:

  • leads
  • uppdrag
  • jobb/erbjudande
  • kännedom om ditt varumärke

Ja listan kan faktiskt bli ännu längre.

En kommentar på LinkedIn är ett innehåll

När du stannar upp och läser ett intressant inlägg, kommenterar du det?

Visserligen finns det en algoritm som heter dwelltime, dvs när du läser ett inlägg utan att interagera så får det inlägget en liten boost. Men du får ingen synlighet på det.

Grejen är den att när du kommenterar lyfter du både dig själv och den personen som har skapat inlägget. Personen som har skrivit inlägget får en knuff av LinkedIn’s algoritmer och större synlighet. Och du får synlighet i den personens nätverk.

Genom de första raderna i ditt inlägg kan du få personer att sluta scrolla – och stanna vid ditt inlägg. Men det gäller att bjuda in till dialog. Lättaste sättet att göra det på är att bestämma dig för vad du vill att andra ska göra när de ser ditt inlägg. Det kan du göra med att avsluta ditt inlägg med en CTA = en uppmaning.

Relaterad artikel: Så skapar du innehåll till LinkedIn på ett effektivt sätt

Våga engagera dig i kommentarerna

Att kommentera är viktigt men väldigt underskattat. Genom att du avsätter tid för att engagera dig i andras (tänk målgrupp & syfte) inlägg med värdefulla kommentarer bidrar du till ett bra innehåll. Genom din kommentar ger du värde och samtidigt bygger du ditt personliga varumärke.

LinkedIn lyfter innehåll som får kommentarer men de lyfter också enskilda kommentarer. I nedan exempel har jag kommenterat ett inlägg och min enskilda kommentar har fått 41 likes.

kommentar linkedin

Här är 6 skäl till varför du bör kommentera mer på LinkedIn:

#1 Kommentarer på LinkedIn är innehåll

En genomtänkt kommentar är innehåll. Undvik att bara skriva ”bra inlägg” eller ”bra tips”. Visst det är bättre än ingen kommentar alls men genom en längre kommentar visar du din kunskap. När du engagerar dig kommer du också att bli mer synlig. Oftast upplevs det som om tröskeln är lägre för att kommentera än att göra egna inlägg.

Genom att du kommentarer inlägg så kan du få synlighet för din relevanta målgrupp. Andra kommer att se dina kommentarer och om de gillar vad du skriver är det en stor chans att de till och med vill skapa kontakt med dig.

#2 Kommentera är ett sätt att nätverka

Som du läste tidigare kan relevanta kommentarer hjälpa dig att få ökad synlighet. Genom att du lämnar en kommentar så bjuder du in till dialog och nya samtal. Det handlar inte bara om antalet gillanden du får, det handlar om de faktiska konversationerna som händer med dig och ditt varumärke.

Dessutom, om du kommer tillbaka för att kommentera och engagera dig med dina följare och svara på kommentarer, bygger du långsamt din relation till din publik. Algoritmen upptäcker detta och du kommer direkt att få mer och mer dragkraft dag för dag! Så ja, kommentera är också ett sätt att bygga nätverk!

Linkedin _coach marknadsföring

#3 Kommentarer visar din expertis

Dina kommentarer kommer att vara en direkt representation av din röst. Förutom att du visar ditt varumärke så visar du även din expertis. Här är några tips på hur kan du kommentera:

  • Se till att din kommentar är relevant
  • Berätta din åsikt
  • Kommentera för att starta en konversation
  • Kommentera inlägg från välkända influencers

Du ska inte skriva irrelevanta kommentarer, håll dig till ämnet, oavsett vad du skriver så tänk på vad själva inlägget handlade om. Inkludera sedan din egen personliga åsikt i ämnet (förklara varför du har en viss uppfattning då alla kanske inte håller med dig), och det är ett bra sätt att börja prata! Dina kommentarer ska ge mervärde till diskussionen, de bör leda till nya konversationer och stärka relationerna med dina följare.

I nedan exempel kommenterade David Stavegård ett av mina inlägg. Hans kommentar har fått 48 likes!

kommentera linkedin

#4 Kommentarer ökar ditt personliga och professionella varumärke på LinkedIn

Dina kommentarer hjälper dig att få större kännedom om ditt personliga och professionella varumärke. Som jag har nämnt tidigare ger kommentarer dig synlighet. Om du är ett varumärke och samarbetar med din följares kommentarer är det större chans att de prioriterar dig framför andra varumärken. Det handlar om förhållandet du odlar!

Gällande synlighet så fungerar LinkedIn lite annorlunda än andra sociala medier som Facebook, Instagram eller Twitter. Vanligtvis skulle du lämna en kommentar och personen vars inlägg du kommenterade skulle få ett ökat engagemang. På LinkedIn får både den personen vars inlägg du kommenterar en avisering plus att din kommentar dessutom lyfts av Linkedin och blir synlig i flödet för ditt nätverk. Det innebär att din kommentar får en mycket bredare publik.

Relaterad artikel: 50 tips på innehåll till LinkedIn

#5 Kommentar bygger relationer

Dina kommentarer kan tillföra värde och skapa konversationer i realtid. Och du visar din publik dina perspektiv, din kunskap och du kan dessutom välja att kommentera vilka inlägg som helst. Dock rekommenderar jag att du tänker igenom vilka inlägg du vill kommentera.

Relaterad artikel: Vikten av att nätverka på LinkedIn

#6 Det är enkelt att kommentera

Detta är förmodligen en av de största fördelarna med att kommentera – det är enkelt! Att lämna en kommentar tar mindre än en minut. En välskriven kommentar kan såklart ta mer tid men det viktiga är att du kommer igång och du kan alltid fortsätta dialogen i själva kommentarstråden. Det här är ett enkelt och snabbt sätt för dig att synas och sticka ut. Det bästa av allt är att du kan göra det precis när du vill.

Vill du lära dig kommentera smart och effektivt?

Tar det lång tid för dig att hitta ”rätt” inlägg, ämne och personer?
Fastnar du i flödet och letar där?

Då ska du boka dig på min masterclass, så skapar du en kommentarsstrategi.

masterclass kommentera LinkedIn

Sammanfattning – kommentera mera & bättre på LinkedIn

Genom att du kommenterar relevanta inlägg – och dessutom lämnar en genomtänkt kommentar får du bättre effekt. Undvik att sälja dig själv i dina kommentarer för det kommer troligtvis inte ge en positiv effekt. Ha fokus på att tillföra något av värde och där det passar sig kan du såklart berätta mer om dig, eller länka till en läsvärd artikel.

Se LinkedIn som din scen där du kan visa upp din talang, din expertis och kommentera för att bygga upp ditt nätverk.

Börja med att kort nämna vad inlägget handlar om och tagga skaparen.
Därefter skriver du din kommentar och ställ gärna en fråga i din kommentar så samtalet håller igång.

Det här avsnittet finns även som podcast på LinkedInpodden.

Kommentera mera på LinkedIn #164

 

Berätta – hur mycket tid avsätter du för att kommentera på LinkedIn?

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

Använd en undersökning för att få högre engagemang på LinkedIn

/0 Kommentarer/i /av

Använd en undersökning (polls) på LinkedIn för att få högre engagemang

Du har säkert sett en undersökning i flödet på LinkedIn. Det formatet har blivit populärt och syns ofta i flödet. Dessutom är det ett format som engagerar och med engagemang får dina inlägg större synlighet – om de görs på rätt sätt.

En av mina senaste undersökningar fick över 58.000 visningar.

Det är inte för att skryta utan för att visa potentialen med just undersökningar. En av framgångsfaktorerna är att du själv är aktiv och svarar på frågor & kommentarer i inlägget. Men som med alla inlägg så kan vissa flyga rejält och andra får knappt något engagemang alls.

undersökning LinkedIn

5 saker som bidrar till att du får engagemang i en undersökning på LinkedIn

Det finns 5 viktiga saker som bidrar till att göra en poll / undersökning framgångsrik och får ett högt engagemang. Läs den här guiden ifall aldrig har skapat en undersökning på LinkedIn.

#1 Ditt nätverk

En undersökning blir ofta mer framgångsrik om ditt nätverk är van vid att engagera sig med ditt innehåll. Om du redan har personer på LinkedIn som både gillar och kommenterar dina inlägg har du ett försprång för att få engagemang även i dina undersökningar.

För att få en engagerad följarskara behöver du en kombination av följande:

  • Publicera innehåll av hög kvalitet – Att regelbundet publicera användbar, intressant och relevant information i ditt flöde gör att du kan bygga upp en stark och lojal följarskara.
  • Kommentera – Det är viktigt att du spenderar tid på att kommentera andras inlägg. Om du ”bara” publicerar egna inlägg, hur ska då andra personer som är utanför ditt nätverk veta att du finns? Du måste ut och ”prata” för att få människor att hitta till dig.
  • Konsekvent – Att kontinuerligt visa dig på LinkedIn är en av de viktigaste sakerna du kan göra för att bygga din närvaro på plattformen.

Relaterad artikel: 4 sätt att skapa engagemang i dina inlägg på LinkedIn

#2 Din fråga i undersökningen

Vad du frågar kommer att vara nyckeln till om andra är tillräckligt intresserade för att ta sig tid att svara – eller inte. Att skapa en undersökning är enkelt men det måste vara en relevant fråga för dig – och ditt nätverk.

  • Var relevant – Ja, det går supersnabbt att ”kryssa i en ruta” men varför skulle någon bry sig om att svara på en fråga som inte intresserade dem? Det är viktigt att se till att din fråga är relevant för de personer du vill locka. Ha din målgrupp i fokus och var relevant för dem, kopplat till ditt kunskapsområde.
  • Var intressant – Det vara av intresse att fråga om du föredrar te eller kaffe på morgonen, men är det tillräckligt intressant för att andra ska avsätta sin tid för att svara på din fråga? Och är de intresserade av vad andra har att säga om saken? Skriv inte bara en undersökning på LinkedIn för att du kan. Att fråga något kontroversiellt som verkligen är en intressant fråga är mer sannolikt att du får svar vilket ökar engagemanget och synligheten på dina inlägg på LinkedIn.
  • Ditt varumärke – En undersökning där du frågar vem som ska vinna valet kommer förmodligen att utlösa en debatt MEN om du normalt aldrig pratar om politik är det bättre att låta bli. Det stämmer inte alls överens med det du brukar ”prata” om. Att gå helt utanför ditt ämne kommer att överraska din publik och det kan få dem att bli osäkra på vem du är. Din målgrupp & ditt nätverk förväntar dig att du pratar om ett visst ämne – fortsätt med det, oavsett vilket format du använder.

Relaterad artikel: 4 sätt att kickstarta din marknadsföring på LinkedIn

#3 Skriv mer än frågan i undersökningen

Du behöver även skriva en text i själva inlägget som kompletterar eller förtydligar din fråga. Håll texten enkel att förstå och läsa för du vill ju ha svar på din fråga, inte att någon ska haka upp sig på din text. Berätta kort om varför du ställer frågan, eller dina tankar. Ha gärna lite luft i texten så det går fortare att läsa.

Kom ihåg, precis som i vanliga inlägg handlar det om att fånga din målgrupp, att få dina kontakter eller följare att stanna upp och svara på din fråga.

undersökning LinkedIn

#4 Fortsätt att prata

Håll igång samtalet genom att vara nyfiken och fortsätt prata med de som kommenterar. Om du svarar med en fråga kan diskussionen fortsätta och fortsätta men fråga inte enbart för frågandets skull utan för att du är genuint intresserad. Genom att du svarar på en kommentar ser de personer som har kommenterat ditt inlägg sedda och får en bekräftelse på att du uppskattar att de har kommenterat din undersökning (eller annat format).

Om någon har tagit sig tid att svara på din undersökning kan du även gå in på deras flöde och se vad de har publicerat nyligen. En kommentar på ett av deras inlägg visar att du är intresserad av dem och du börjar bygga en relation.

Du kan också tagga in några personer som du tror är intresserade av din fråga. Men! Var inte en person som taggar in mängder med människor, det ser bara löjligt ut. Välj hellre ut några få personer som du tror vill, och kan, bidra med sin kunskap.

Relaterad artikel: 6 tips för att lyckas med stories på LinkedIn

#5 Dela resultatet från din undersökning

Om andra personer har brytt sig om att rösta och även lägga till en kommentar är det troligt att de verkligen skulle vara intresserade av resultatet av din undersökning. Så när din undersökning är klar och LinkedIn har berättat om resultaten kan du dela det i ett nytt inlägg!

Du behöver inte berätta exakt hur många som röstade, men procentsatserna kommer att vara av intresse för vissa.
Om du tror att några personer skulle vara särskilt intresserade av att veta, tagga in dem – utan att tagga mängder med personer. Kanske var det någon som lämnade en extra tänkvärd kommentar, eller som bidrog till en dialog?

Sammanfattning undersökning LinkedIn

Just nu får undersökningar hög synlighet och genererar ofta ett bra engagemang. Det är ett enkelt format som alla kan använda. Tänk på att du kopplar frågan till ditt varumärke, då blir det relevant för både dig och ditt nätverk.

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter