Inlägg

Få leads på LinkedIn med 15 minuter social selling per dag

Att använda LinkedIn för social selling fungerar utmärkt – om du vet hur du ska göra och vad du ska mäta. Jag utbildar ofta medarbetare att bli mer aktiva på LinkedIn och i just social selling. Men en del lägger alldeles för lång tid på LinkedIn eller gör fel saker. På bara 15 minuter per dag där du har fokus på social selling på LinkedIn kommer du en bra bit. Men du ska veta är att det tar tid, LinkedIn är ingen quick fix och ju längre säljcykel du har och ju fler som är involverade i beslutet – desto längre tid tar det. Och det krävs dessutom mer av dig. (givetvis kan du lägga mer än 15 min per dag, se bara till att du gör rätt saker)

social selling LinkedIn 15 minuter per dag

Social selling finns överallt, oavsett om det är du som bygger ditt personliga varumärken eller det är ett företag som ger sina medarbetare möjlighet att bli ambassadörer.

Fördelen med LinkedIn är att du kan hitta beslutsfattare och till och med skapa kontakt med dessa. Men du kommer inte att få några bra resultat utan en strategi för social selling. Men på 15 minuter per dag kommer du faktiskt ganska långt, om du vet vad du ska göra!

3 aktiviteter som gör skillnad när det gäller social selling

Innan jag berättar om vilka de 3 aktiviteterna är så måste du ha en riktigt bra profil. Trots att jag har utbildat i LinkedIn i 11 år så har jag aldrig stött på en profil där det inte finns något kvar att åtgärda. Din profil ska rikta sig till din målgrupp, alltså dina potentiella kunder. Glöm ditt CV, här gäller det att fokusera på din målgrupp och tänka att din profil är en landningssida.

Det innebär att din LinkedIn-profil inte ska visa hur bra du är på att sälja. Dina kunder bryr sig varkeb om att du blivit ”årets säljare” eller vunnit en säljtävling. De sakerna påminner bara om att du är… en säljare…

Vad de bryr sig om är resultat.
Hur du har hjälpt andra företag med liknande problem.

Första rådet till dig är att gå igenom din profil, vad står det?

Titta framförallt på:

  • Rubriken
  • Om
  • Utvalt

Avsätt 15 minuter per dag för social selling på LinkedIn

Om du lägger timmar på LinkedIn tycker du säkert att 15 minuter låter alldeles för lite men jag tycker att en del lägger för mycket tid och utan att få ett önskvärt resultat. Det handlar alltså om att veta vad du ska göra och om du har en bra struktur kommer du få ett bra resultat. Under förutsättning att din målgrupp finns på LinkedIn.

4 steg social selling linkedin

#1. Utöka ditt nätverk – 5 minuter per dag

Du behöver proaktivt utöka ditt nätverk varje dag. Men inte med vem som helst utan du ska fokusera på din ICP, dvs din ideala kundprofil. I början kan du tänka bredare men när du har passerat 500 kontakter så är min rekommendation att du tänker snävare. Du ska alltså främst skapa kontakt med din målgrupp.

När du skickar en förfrågan till en potentiell kund eller en person som du inte känner ska du alltid inkludera ett personligt meddelande. Genom att skriva ett kort meddelande hjälper det dig att sticka ut från andra förfrågningar.

Tänk på, om du jobbar med en komplex produkt eller har en längre säljcykel så är det säkerligen flera personer som är  involverade i beslutet, då behöver du även skapa kontakt med fler personer i företaget.

Nätverket kan du enkelt utöka genom att du:

  • Använder sökfunktionen
  • Tittar på inlägg i flödet (+ konkurrenter)
  • Kikar på företagssidor och deras anställda
  • Fliken ”my network / mitt nätverk” för att få förslag

GRATIS E-BOK: Så genererar du leads på 15 min per dag med social selling på LinkedIn. Ser du inget formulär, klicka och hämta e-boken här

Lär dig prospekta via sökfunktionen på LinkedIn

LinkedIn’s sökfunktion är magisk och det finns flera sätt för dig att hitta potentiella kunder. Du kan dessutom kombinera flera sökfilter för att tratta ner ditt sökresultat. En bra sökning är det mest kraftfulla och enklaste sättet att identifiera potentiella kunder.

Oavsett om du har ett gratiskonto eller Sales navigator har du möjlighet att söka riktigt bra men med premium får du fler funktioner.

Exempelvis:

  • Kontakter och på vilken nivå, dvds 1:a, 2:a eller 3:e handskontakt
  • Land, stad, ort eller län
  • Nuvarande företag
  • Tidigare företag
  • Nyckelord
  • Bransch

Ta för vana att även kika på vilka aktiviteter dina prospekts gör. Du ser vad de pratar om, vilka inlägg de kommenterar eller om de är inaktiva. Genom att du tittar på vad de gör blir det lättare för dig att skicka en kontaktförfrågan, och hänvisa till ett specifikt ämne eller inlägg.

Om du prospekterar mycket är det värt att titta på Sales Navigator. Sökfunktionen är bättre, du har fler sökfilter och du kan även spara listor med dina leads, se när de är aktiva och föra över information till utvalda CRM-system.

Relaterad artikel: Allt du behöver veta om LinkedIn premium

Gå igenom profiler

Dina prospekts profiler berättar grundläggande men väsentlig fakta. Du ser deras titel och företag, ansvarsområden, anställningstid, plats och bransch. Profilen ger dig också insikt i deras personligheter, intressen och vad de engagerar sig i. Efter att ha skummat igenom deras LinkedIn-profiler, försök att bedöm vem de är.

  • Hur beskriver andra dem?
  • Hur beskriver de sig själva?
  • Vilka ämne pratar de om?
  • Vad gör de på LinkedIn?

#2. Bli mer aktiv – 5-10 minuter per dag

Att vara aktiv på LinkedIn är så viktigt. Men du behöver även veta hur du ska göra och var du ska vara aktiv. Ofta när jag utbildar internt på företag berättar deltagarna att det första de gör är att klicka på aviseringarna eller scrollar i flödet. Och då kan jag lova dig att tiden försvinner i ett nafs.

Du behöver veta vad du ska göra när du loggar in på LinkedIn

Att kommentera är en av de viktigaste aktiviteterna men även att prata via DM. När du kommenterar blir du mer synlig, andra ser dig och känner igen dig. Men om du kommenterar slumpmässigt så tappar du en viktig del, att bli sedd som kunnig inom ditt område. Givetvis ska du kommentera inlägg från ditt nätverk och hos de som kommenterar på dina inlägg men tänk 80/20, 80% av dina aktiviteter ska bygga ditt varumärke och visa din kunskap.

Lämna gärna värdefulla kommentarer och undvik korta kommentarer som ”bra inlägg”.

När du är aktiv och kommenterar ser andra:

  • Ditt namn
  • Din profilbild
  • Halva din rubrik

Video, säljare, gör du något av dessa misstag på LinkedIn

Vänligen klicka här och acceptera kakor för att titta på den här videon.

#3. Posta ett inlägg – per vecka – 5 minuter per dag

Först och främst bör du posta värdefullt, engagerande innehåll som är relevant för din ideala kund. Värdefullt innehåll är innehåll som är mest relevant för din målgrupp och deras problem. Bra innehåll bygger trovärdighet, både för dig som person och som företag. Prata mindre om dig / företaget och ha fokus på din målgrupp.

Att posta egna inlägg är viktigt men håll hellre en hög nivå än en hög takt. Få personer klarar av att posta varje dag med hög kvalitet. Börja med ett inlägg per vecka och när du har fått kläm på det så kan du öka till två eller tre inlägg per vecka. Själva postandet går snabbt men att svara på kommentarer tar tid. Och du bör skapa inlägget i förväg. Det innebär att du även behöver planera, skriva och fixa bilder utöver dessa 15 minuter men inspiration till innehåll finns överallt.

Hitta din tonalitet och våga visa person bakom ditt namn. Att bara dela företagets inlägg gör knappt någon nytta vilket innebär att du måste posta egna inlägg. Berätta om dina upplevelser, erfarenheter och våga vara personlig.

Du kan exempelvis läsa en bok och berätta om 3 saker som du har tagit med dig. Eller rekommendera böcker till din målgrupp. exempelvis: 3 böcker varje marknadsförare bör läsa och varför.

Kom ihåg att du skriver till din ICP. Och om du pratar till alla så pratar du med ingen.

#4. Vad mäter du?

Ett problem som jag ofta hör är att det är svårt att mäta. Och det är svårt att mäta, därför behöver du ha så mycket information som möjligt. Du ska alltid mäta hur många leads och affärer du får via LinkedIn. Det ska in i ditt CRM-system så du snabbt kan få fram vilket resultat du får från tiden du lägger på LinkedIn.

Men om vi går en nivå till så kan du mäta hur du får dina leads, dvs vad är det specifikt som ger ett resultat?

Är det:

  • Via DM?
  • När du postar?
  • Pratar om något specifikt?
  • Använder något av LinkedIn’s format?

Ju mer du vet desto mer vet du vad du ska göra.

Ett enkel sätt att mäta är att du håller koll på statistiken du har på din profil. Men du kan även använda ett externt verktyg. Själv använder jag Shield  [reklamlänk] och får då ännu bättre statistik. Du kan prova Shield gratis för att se vad du tycker om verktyget.

Shield mäta LinkedIn

Statistiken och siffrorna SKA öka, annars måste du stanna upp och se vad du ska göra annorlunda för att få ett annat resultat. Ett väldigt enkelt sätt att mäta är att hålla koll på ditt SSI, social selling index.

Och enligt LinkedIn använder 75% av B2B-köpare sociala medier för att fatta köpbeslut och 50% använder LinkedIn som en trovärdig källa.

statistik social selling linkedin

3 misstag när det gäller social selling

Då och då hör jag att LinkedIn fungerar dåligt och inte ger något resultat men då är det ofta att någon aktivitet saknas. Du kanske postar men skriver till fel målgrupp? Du kommenterar mest ditt nätverks inlägg istället för din ICP eller är inaktiv. LinkedIn är inget självspelande piano utan för att du ska lyckas med social selling behöver du satsa och avsätta tid för detta.

Här är 3 misstag:

  • Sporadisk aktivitet
  • Mäter fel eller för lite
  • Saknar en modell för konvertering

Social selling på LinkedIn innebär flera aktiviteter

I den här artikeln har du fått 4 tips på hur du kan jobba med social selling på bara 15 minuter per dag. Men tänk på att det är flera aktiviteter som du behöver göra för att få ett resultat. Du behöver kontinuerligt:

  • Posta inlägg
  • Utöka nätverket
  • Kommentera inlägg
  • Skicka och följa upp DM

Kontinuitet är viktigt och en avgörande faktor om du kommer lyckas med social selling på LinkedIn.

Sammanfattning social selling på 15 minuter per dag LinkedIn

Social selling på LinkedIn kan hjälpa företag och personer att bygga starkare relationer med sina befintliga och blivande kunder. Genom att utnyttja alla smarta funktioner kan du lättare hitta rätt personer. När du postar personligt och engagerande innehåll lockar du potentiella kunder och ökar trovärdigheten.

Det handlar om att bygga äkta relationer. Var genuint intresserad av dina kontakters behov och utmaningar.

Ha tålamod, social selling på LinkedIn är en långsiktig strategi som kräver uthållighet. Resultat kommer inte över en natt, men genom att konsekvent arbeta med LinkedIn och vara ihärdig kommer du att lyckas. Ha tilltro till processen och fortsätt att engagera dig.

Genom att följa tipsen och låta din personlighet skina igenom i dina interaktioner, kommer du att kunna skapa meningsfulla och långsiktiga relationer på LinkedIn. Det kan i sin tur öka din försäljning och bidra till din professionella framgång.

Kom ihåg att det är människan bakom skärmen som är viktig, så var alltid genuin, autentisk och positiv i dina interaktioner. Det är dock inte samma sak som du ska hålla med, att visa din synvinkel kan ta dig långt. Och tänk på, det första intrycket av dig och din profil är viktigt, den berättar snabbt vem du är.

Kortfattat ska en strategi för social selling innehålla följande:

  1. En optimerad LinkedIn-profil
  2. Ett relevant nätverk
  3. Posta värdefullt innehåll
  4. Planera allt innehåll
  5. Mät och följ upp

Fördjupa dig:

Artikel: Lyckas med social selling på LinkedIn

Artikel: 5 tips på hur du kan använda LinkedIn för social selling

Livesändning, video 30 min, maximera effekten och generera leads på LinkedIn

GUIDE: Live video & ljud evenemang på LinkedIn

GUIDE: Live video & ljud evenemang på LinkedIn

Att sända live på LinkedIn är både kul och utmanade. Och det är just live, dvs ingen möjlighet att redigera, klippa eller ändra något. Däremot kan du välja mellan evenemang som är live video eller live ljud, eller audio. Du kan även använda evenemang på LinkedIn för externa event. Vilket jag rekommenderar att du gör eftersom alla evenemang är sökbara på LinkedIn.

GUIDE: Live video & ljud evenemang på LinkedIn

Evenemang välj mellan externt och internt på LinkedIn och ljud eller video

2019 började LinkedIn rulla ut möjlighet att sända live med video på plattformen. Först ut i Sverige var PwC och på den tiden fick vi ansöka om att få lov att sända live. För min egen del krävdes det 4 ansökningar innan jag fick ok. I dag har alla som har skaparläget aktiverat på sin profil möjlighet att sända live. Och såklart alla företag. Och 2020 integrerades livesändningar med evenemang vilket är riktigt bra

Sätt en plan för ditt live-innehåll

Precis som att du har en innehållsplan för ditt ”vanliga” innehåll behöver du ha en plan för dina live-evenemang på LinkedIn. Jag har sänt live varje fredag kl 8:30 i över 3 år. Nyligen passerade jag sändning 150. Utan planering och struktur hade det varit svårt. Men jag tycker det är så kul och varje fredag är i snitt 120 personer med live, plus en del som tittar i efterhand.

Din plan bör innehålla:

  • Vilket / vilka ämnen du ska fokuser på?
  • Hur ofta ska du ha live-evenemang?
  • Ska du ha gäster och isåfall vilka?
  • Ha en bra framförhållning

Video evenemang / livevideo på LinkedIn

Att sända med video är det roligaste jag vet. I november hade jag sändning 150 (!!) och varje fredag 8:30 sänder jag live på LinkedIn och Facebook. En framgångsfaktor är att jag tycker det är kul och att jag har en hög energi vilket inspirerar deltagarna.

Dock är det lite krångligare då det kräver mer förberedelser. Du behöver en bra kamera och mikrofon samt en ”scennärvaro”.

Du måste ha ett verktyg för att sända live-video på LinkedIn

För att sända live-video på LinkedIn så måste du använda ett 3:e partsverktyg. Det går alltså INTE att bara klicka på gå live som det gör på Instagram.

Det finns program som är godkända av LinkedIn. Själv använder jag Streamyard (affiliate-länk) för att det är så smidigt och enkelt. Men det finns även andra program som Restream, Switcher och Wirecast. Streamyard har en del som är gratis men då får du deras logga ”på köpet”. Du kan även använda Zoom och Vimeo via ett RTMP-protokoll men där finns begränsade möjligheter, som exempelvis att lyfta upp kommentarer.

Tänk på att du måste koppla ihop verktyget med din eller dina destinationer. Jag har exempelvis kopplat min LinkedIn-profil, företagssidan på LinkedIn, Facebook-profil, företagssidan på Facebook och Youtube. Dock kan du endast sända till en av dina egna destinationer på LinkedIn. På Facebook kan du sända live till flera destinationer.

godkända verktyg LinkedIn livevideo evenemang

Ljud evenemang / audio events på LinkedIn

LinkedIn släppte ljudevent 2022. Att skapa och arrangera ett ljud-evenemang på LinkedIn är mycket enklare. Du behöver i princip bara en mikrofon, eller ett headset. Och lära dig funktionerna så du vet hur det fungerar med att exempelvis lyfta upp personer på scen.

Så här enkelt att skapa ett ljud-evenemang:

  1. Klicka i rutan där du skriver inlägg
  2. Välj evenemang
  3. Välj ljud-evenemang
  4. Lägg till en omslagsbild
  5. Skriv in tid och information
  6. Klicka på publicera

När du skapar ett evenemang postas det automatiskt ett inlägg som kan visas i dina följares flöden – precis som alla andra inlägg. Detta för att hjälpa till att skapa medvetenhet om ditt evenemang. Därefter kan du bjuda in personer att delta i ditt evenemang. Om du klickar här så kommer du direkt till där du skapar ett ljudevenemang

Relaterad artikel: GUIDE: LinkedIn audio event

linkedin audio events

Bjud in deltagare

När du har skapat ett evenemang, oavsett om det är ljud, video eller utanför LinkedIn så kan du bjuda in dina kontakter till evenemanget. Jag rekommenderar att du är selektiv med vilka du bjuder in och verkligen väljer de som du tror är intresserade av ditt ämne.

Tänk på! Att de som du har bjudit in men som är obesvarade hamnar under dina skickade inbjudningar. Därför vill jag dig som får en inbjudan ett råd, svara ja eller nej så fort du får inbjudan, och det gäller oavsett om det är ett event, följa företagssidan eller kontaktförfrågan.

Relaterad artikel: Så drar du tillbaka en skickad förfråganinbjudningar linkedin evenemang

Generera leads via evenemang

Det går utmärkt att generera leads via ett evenemang. Om det är företaget, dvs att du skapar ett evenemang från företagssidan kan du välja att deltagarna måste uppge sin e-postadress för att få delta. Om du gör som jag, dvs skapar via din profil finns ingen sådan möjlighet utan då får du antingen följa upp deltagarna eller ha en leadmagnet där du bjuder på något extra.

Vad ska du prata om i dina livesändningar?

Ha fokus på din kunskap och din målgrupp. För mig är det (i princip) alltid kopplat till LinkedIn med fokus på marknadsföring, kommunikation och försäljning. Jag har gäst varannan vecka och har kickoff i augusti med flera gäster och hög inspiration.

Du kan exempelvis:

  • AMA
  • Nyheter
  • Intervjuer
  • Tips och trix
  • Smarta funktioner
  • Behind the scenes
  • Inför, under och efter ett större event

Öva innan du går live

Det är alltid bra att köra en testsändning innan du går live på ”riktigt. Det kan du göra på olika sätt. Du kan som jag gjorde, göra en sändning och bara köra 🙂 på en udda tid men vara tydlig med att det är en testsändning. I Streamyard kan jag gå in i studion och spela in, det är ett bra tips för att testa så ljud och bild är bra.

Genom att du övar så både hör och ser du om allt ser ok ut.

  • Har du bra ljud och ljus?
  • Ska du dela skärm eller en presentation?
  • Om du kör live-video, är du placerad rätt i bilden och tittar rakt in i kameran?

Mät och följ upp efter ditt evenemang

Och kom ihåg det viktiga efterarbetet. Att mäta och följa upp. Som vanligt måste du först definiera dina mål/KPI:er för att kunna mäta rätt. Om du är osäker på hur du kommer att använda livevideo, börja med att testa något annat evenemang. När du väl har bestämt dig för hur du ska göra har du en bättre uppfattning om vad du vill åstadkomma med din livevideo.

statistik linkedin live video evenemang

När det gäller att mäta effekten kan du välja att antingen fokusera på varumärkeskännedom eller antal tittare.

Varumärkeskännedom

  • Högsta antal samtidiga live-tittare
  • Totalt antal tittare (både livesessionen och repriser)
  • Engagemang

Antal live-tittare

  • Totalt antal engagemang under sändningen (reaktioner, kommentarer)
  • Totalt engagemang under livesessionen och reprisen

Det här kan du sedan utvärdera för att se hur väl ämnet passar dina följare och målgrupp.

Som organisatör av ett event kan du se följande statistik:

  • Totala antalet deltagare
  • Unika besökt till eventet
  • Topp jobbtitel/funktion för deltagare och besökare
  • Engagemang på ditt evenemang

LinkedIn Live video

  • Hur många deltagare som tittar när du är live
  • Antal unika livstids-tittare som sett mer än 2sek.
  • Livstids antal visningar i mer än 2sek.
  • Antal minuter som viden har visats i mer än 2sek.

Fördjupa dig statistik på LinkedIn evenemang

Vill du ha mer?

I den här livesändningen ger jag ännu fler tips om hur du lyckas med LinkedIn live, ljud och evenemang

Vänligen klicka här och acceptera kakor för att titta på den här videon.

Sammanfattning lyckas med ljud och video evenemang på LinkedIn

Några råd här i slutet, var beredd på att allt kan gå fel. Det är trots allt livesändning. Var förberedd och orädd för att testa nytt eller starta om. Att konsekvent ha evenemang i din innehållsplan är en framgångsfaktor. 79% säger att live video ger en mer autentisk närvaro och interaktion. Så hitta en takt som är rimlig för dig. Och kom ihåg, tänk autenticitet och flexibilitet.

Nu har du fått flera tips och framgångsfaktorer för ljud- och videoevenemang på LinkedIn. En viktig del i hur bra det kommer går är att skapa engagemang och fokusera på din målgrupp. Lär dig förstå och använda alla funktioner, en lyckad livesändning beror på flera saker. Våga testa interaktiva verktyg och skapa ett intresse för att maximera evenemangets synlighet. Att ha bra ljud- och bildkvalitet är viktigt för att skapa en professionell upplevelse. Dessutom behöver du marknadsföra evenemanget i förväg och interagera med deltagarna i realtid för att skapa en dialog. Och såklart, du måste analysera statistiken efteråt och dra lärdomar för framtida evenemang.



När du är redo finns det två sätt jag kan hjälpa dig

Hur många tips och verktyg du än använder behöver du ha grunderna på plats först. Strategi, mål och plan samt förståelse för hur LinkedIn fungerar.

Under de senaste 10 åren har jag hjälpt många företag att ta sig till en högre nivå på LinkedIn.

Om du fortfarande letar efter sätt för att komma till nästa nivå med marknadsföringen kan jag hjälpa dig på två sätt.

1) Utbildning, internt på ditt företag eller boka dig på en av mina öppna utbildningar.

→ Marknadsföring på LinkedIn

→ Skapa och planera innehåll effektivt till LinkedIn

→ Kontakta mig om du vill boka en intern utbildning

2)  Anlita mig för individuell strategisk rådgivning.

Du och jag arbetar praktiskt och effektivt vilket snabbt tar dig vidare till nästa nivå.
Det här är för dig som är genuint intresserad av att ta LinkedIn till nästa nivå. Den här är främst för beslutsfattare, Vd/chefer, marknad/kommunikation eller om du är en entreprenör som verkligen har bestämt dig för att satsa på LinkedIn.

→ Uppdraget är minst 4 (2×2) timmar men för bästa resultat rekommenderar jag 10 timmar.
OBS! Dessa uppdrag är helt skräddarsydda och tas i mån av tid.

→ Kontakta mig för ett kort samtal.



Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram

Medarbetarna är dina bästa ambassadörer på LinkedIn

Medarbetarna är dina bästa ambassadörer på LinkedIn

Du missar 100.000-tals visningar och medarbetarna undrar ”what’s in it for me”?
Att ha aktiva medarbetare på LinkedIn ger mycket.
Om det görs på rätt sätt.

Medarbetarna är dina bästa ambassadörer på LinkedIn

Det finns många fördelar med att ha aktiva medarbetare på LinkedIn

En del företag och chefer är rädda för att låta medarbetarna vara aktiva på LinkedIn. Men det finns många siffror som visar på fördelarna. Och det är många.

Vad sägs om det här:

  • Högre engagemang – Innehåll delat av medarbetarna får 8 gånger högre engagemang. (Källa: Altimeter)
  • Effektivare anställningsprocess – Aktiva medarbetare kan minska anställningskostnaderna med 50% och påskynda anställningen med 58%. (Källa: LinkedIn)
  • Högre konvertering – Leads från anställda konverterar 7 gånger oftare. (Källa: LinkedIn)
  • Ökat förtroende – 53% av konsumenterna ser en person som mer trovärdig än ett företag. (Källa: Edelman’s Trust Barometer)

Att nyttja dina medarbetare på LinkedIn är en enormt outnyttjad potential!

Märk väl att det står nyttjar och inte utnyttjar. För om du bara tänker att de ska sprida företagets budskap så tänker du fel. De är ingen förlängd arm eller megafon som bara ska dela företagets inlägg. Då får du ett dåligt resultat. De ska bygga sina egna varumärken och när de gör detta kommer det öka intresset för företaget.

Relaterad artikel: Så kan du uppmuntra dina medarbetare till att bli mer aktiva på LinkedIn

7 steg på hur du kommer igång

Här får du 7 steg på hur du kommer igång och får mer aktiva medarbetare på LinkedIn.

1) Hjälp dem

Dina medarbetare är dina superhjältar.
De kan spara stora summor i din annonsbudget.

Men att veta var du ska börja kan vara klurigt.
Ge dem kunskap, enkla guider och riktlinjer.

Både om LinkedIn och företagets produkter eller tjänster.
Alla inom försäljning, marknad och HR bör ha tillgång till dessa dokument.

2) Kvalitet

”Jag älskar dina inlägg där du pratar om dina produkter,” – sa ingen någonsin.

Posta istället innehåll som hjälper din målgrupp genom att bjuda på kunskap blandat med berättelser från vardagen.
Utan bra innehåll finns det knappt något värde för dem att tillföra.

3) Deras röst, inte din

Påminn dina medarbetare att använda sitt unika perspektiv när de postar inlägg.
Det är här de flesta employee advocacy program går fel.

Människor köper inte för att dina medarbetare delar företagets inlägg eller pratar med företagets ”röst”.
De köper från personer.

Satsa på autentiskt innehåll och mindre perfekta inlägg. Det om något skapar intresse och nyfikenhet.

4) Led med gott exempel

Att uppmuntra medarbetarna till att bli mer aktiva utan att du som chef är aktiv är svårt. Du behöver börja med dig själv och visa hur det går till.
Din entusiasm, och ett antal inlägg kommer att uppmuntra dina anställda att engagera sig.

För visst är du redan aktiv på LinkedIn?

5) Gamification

Gör något kul och locka dina medarbetare med en tävling.
Ha utmaningar, ge poäng, dela varandras framsteg och misstag. Och belöna både prestationer och LinkedIntid.

6) Lär tillsammans

Analysera de mest framgångsrika inläggen och dela resultaten regelbundet.
Men titta även på vad som går att göra bättre.
Ha en plats där ni delar med er av era lärdomar.

Och öka allas LinkedIn-kunskap så de förstår hur de kan hantera LinkedIn både effektivt och vad som ger resultat.

7) Fira framgångarna

Fira varje seger, stor som liten.
Lyft upp dina medarbetares insatser och du kommer få ett bättre resultat.
Räckvidden kommer öka och intresset för att vara aktiv blir större.

Kom ihåg en sak. LinkedIn tar tid.
Och låt det få ta tid.
Resultatet kommer.

Lyssna på LinkedInpodden: 4 misstag och 4 sätt du kan göra för att få fler aktiva medarbetare på LinkedIn

Sammanfattning aktiva medarbetare på LinkedIn

Genom att medarbetarna är aktiva på LinkedIn kan de stärka sig själv, bygga sitt varumärke och utvecklas samt stärka företaget varumärke. Det är en plattform som erbjuder många möjligheter. Allt från nätverkande, kunskapsdelning och marknadsföring som alla kan vara ovärderliga för både individ och företag. De kan sprida lediga jobb så att fler hittar till företaget. De är dina bästa ambassadörer men de måste ha din stöd.

Behöver du hjälp? Ring mig, jag har hjälpt många företag och medarbetare att lyckas på LinkedIn.



När du är redo finns det två sätt jag kan hjälpa dig

Hur många tips och verktyg du än använder behöver du ha grunderna på plats först. Strategi, mål och plan samt förståelse för hur LinkedIn fungerar.

Under de senaste 10 åren har jag hjälpt många företag att ta sig till en högre nivå på LinkedIn.

Om du fortfarande letar efter sätt för att komma till nästa nivå med marknadsföringen kan jag hjälpa dig på två sätt.

1) Utbildning, internt hos er eller boka dig på en av mina öppna utbildningar.

→ Marknadsföring på LinkedIn

→ Skapa och planera innehåll effektivt till LinkedIn

→ Kontakta mig om du vill boka en intern utbildning

2)  Anlita mig för individuell strategisk rådgivning.

Du och jag arbetar praktiskt och effektivt vilket snabbt tar dig vidare till nästa nivå.
Det här är för dig som är genuint intresserad av att ta LinkedIn till nästa nivå. Den här är främst för beslutsfattare, Vd/chefer, marknad/kommunikation eller om du är en entreprenör som verkligen har bestämt dig för att satsa på LinkedIn.

→ Uppdraget är minst 4 (2×2) timmar men för bästa resultat rekommenderar jag 10 timmar.
OBS! Dessa uppdrag är helt skräddarsydda och tas i mån av tid.

→ Kontakta mig för ett kort samtal.


Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram

LinkedIn har förändrats – har du ändrat din strategi?

LinkedIn har förändrats – har du ändrat din strategi?

LinkedIn har ändrats och det släpps nyheter hela tiden. Men det som fungerade på LinkedIn 2022 har slutat att fungera.
Därför behöver du ändra sättet som du använder LinkedIn på.

LinkedIn har förändrats - har din strategi uppdateras?

Att ha en strategi för LinkedIn är något jag verkligen rekommenderar av flera skäl. Du vet vad du ska göra, vem du vill nå och hur du ska göra det. Och genom att ha en strategi kan du skapa och upprätthålla en kontinuerlig närvaro som ger ett snabbare resultat. Strategin ska svara på:

  • Varför
  • Vem
  • Vad
  • Var
  • Hur

Relaterad artikel: Så skapar du en strategi för din marknadsföring på LinkedIn

Sätt tydliga mål och KPI:er

Med tydliga mål, syfte och KPI:er visar en strategi vägen framåt. Genom att fastställa några KPI:er kan du se hur det går och vad som fungerar. Du ser vilka kanaler som ger bäst resultat och mycket mer.

Du vet vad du ska göra samt vilka aktiviteter, och när du har lyckats.

Relaterad artikel: Få bättre effekt med din marknadsföring med rätt KPI

strategi LinkedIn

Förändringarna på LinkedIn kräver nya sätt att nå ut

Fram tills för bara ett halvår sedan kunde du bygga ett varumärke genom att posta enkla inlägg.
Exempelvis som:

  • 1-2-3 så här gör du.
  • bästa verktygen.
  • punktlistor.

Vi hoppar fram tills idag.
Hösten 2023 då reglerna har ändrats. Och algoritmerna.

Relaterad artikel: LinkedIn har ändrat algoritmerna 

3 grundläggande förändringar har skett på LinkedIn

  1. Antal aktiva användare har ökat.
    Fler inser att LinkedIn är jättebra för social selling och fler företag aktiverar sina medarbetare.
  2. Antal följare spelar mindre roll.
    Det innebär högre konkurrens om din målgrupps uppmärksamhet.
  3. Innehåll skapat av ChatGPT finns överallt.
    Oavsett vad du tycker om ChatGPT så har LinkedIn översvämmats av enkla opersonliga inlägg.

Utbildning Linkedin marknadsföring

Resultatet?

Ett inlägg som jag fick 50 000 visningar på under 2022 når nu knappt 15 000.
Det är trångt i flödet när fler vill nå ut och du behöver förstå vad som fungerar.
Och du behöver bli bättre.

Relaterad artikel: Så skapar du en innehållsplan

Senaste ändringen av algoritmerna på LinkedIn

LinkedIn ändrar algoritmerna med jämna mellanrum. Nyheter släpps ofta och de testar nya funktioner som påverkar befintliga. I den senaste uppdateringen av algoritmerna framgår följande:

  • Kvalitet framför kvantitet.
  • Innehåll som ger värde.
  • Inlägg som visar ”hur”.

Ps: Stora konto och ”fuskare” kan fortfarande komma undan med enkla inlägg.
De skulle till och med få likes om de bara skriver att ”LinkedIn är bra” eller att ”försäljning är viktigt”. 😅

För oss andra?
Dags att uppdatera strategin.
Och mäta det som är viktigt på riktigt.



När du är redo finns det två sätt jag kan hjälpa dig

Hur många tips och verktyg du än använder behöver du ha grunderna på plats först. Strategi, mål och plan samt förståelse för hur LinkedIn fungerar.

Under de senaste 10 åren har jag hjälpt många företag att ta sig till en högre nivå på LinkedIn.

Om du fortfarande letar efter sätt för att komma till nästa nivå med marknadsföringen kan jag hjälpa dig på två sätt.

1) Utbildning, internt hos er eller boka dig på en av mina öppna utbildningar.

→ Marknadsföring på LinkedIn

→ Skapa och planera innehåll effektivt till LinkedIn

→ Kontakta mig om du vill boka en intern utbildning

2)  Anlita mig för individuell strategisk rådgivning.

Du och jag arbetar praktiskt och effektivt vilket snabbt tar dig vidare till nästa nivå.
Det här är för dig som är genuint intresserad av att ta LinkedIn till nästa nivå. Den här är främst för beslutsfattare, Vd/chefer, marknad/kommunikation eller om du är en entreprenör som verkligen har bestämt dig för att satsa på LinkedIn.

→ Uppdraget är minst 4 (2×2) timmar men för bästa resultat rekommenderar jag 10 timmar.
OBS! Dessa uppdrag är helt skräddarsydda och tas i mån av tid.

→ Kontakta mig för ett kort samtal.


Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram

Hantera & planera LinkedIn före, under och efter semestern

Hantera & planera LinkedIn effektivt – före, under och efter semestern.

LinkedIn är en kraftfull plattform för att arbeta med marknadsföring, försäljning och personligt varumärke. Men precis som med andra sociala medier kan det vara utmanande att hantera LinkedIn under semestern. Du tar ledigt och om du har medarbetare så har de troligtvis också semester. Dessutom minskar aktiviteten på plattformen men hur ska du hantera LinkedIn? Går det ens att helt stänga ner?

Hantera och planera LinkedIn under semester

7 råd för hur du kan planera & hantera LinkedIn på ett effektivt sätt före, under och efter semestern.

Det är viktigt att behålla en aktiv närvaro på LinkedIn. Även om det är sommar och ledighet kan du fortfarande hantera LinkedIn på ett effektivt sätt. Du kanske behöver minska på antal inlägg som du ska publicera, men att helt försvinna kommer att göra det svårt att återfå synlighet och engagemang när du är tillbaka i augusti. Därför är det bäst att ha en hållbar närvaro även under semestern, antingen själv eller genom att delegera det till någon annan.

Din aktivitetsnivå beror på två saker, vilken roll du har och vilket mål du har med närvaron. Om du är ansvarig för företagets marknadsföring, har eget företag eller om du är anställd så har du säkerligen olika mål.  Men oavsett så behöver du ha en kontinuerlig närvaro – även under sommaren.

Relaterad artikel: Så får du kontinuitet med din marknadsföring på LinkedIn

#1 Vem har huvudansvaret för LinkedIn?

Att identifiera möjliga problem är avgörande för att vara väl förberedd. Under sommaren kan situationer uppstå där du behöver nå den huvudansvariga för kommunikationen. Även om LinkedIn är förskonat från negativa kommentarer eller inlägg från missnöjda kunder så är det viktigt att ha en strategi för hur detta ska hanteras.

Särskild uppmärksamhet bör ägnas åt hur man svarar på och bemöter negativa kommentarer och omdömen under denna period. Ett enkelt sätt att lösa detta på är att lägga till fler administratörer på företagssidan på LinkedIn och till de verktyg du använder. På så sätt kan ni hjälpas åt och snabbt vara beredda på att hantera eventuella problem.

#2 Skapa och schemalägg alla inlägg

Att schemalägga alla inlägg är något jag alltid rekommenderar. Och fördelarna är många, bland annat,

  • sparar du tid
  • får en bra överblick
  • har all statistik på en plats

Innan semestern är det viktigt att planera och skapa relevant innehåll som automatiskt publiceras på LinkedIn. Genom att använda verktyg för schemaläggning kan du hålla aktiviteten igång även under sommaren. Fokusera på att ta fram ett mer lättsamt somrigt innehåll och spara de längre artiklarna. Det viktiga är att det stämmer överens med din tonalitet.

Men kom ihåg att du måste vara beredd på att ändra. Även om allt är schemlagt kan det hända saker som påverkar vad du ska posta för något. Själv schemalägger jag alla mina inlägg och har låååååång framförhållning men varje söndag går jag igenom hela veckans innehåll. På så sätt ser jag om det fortfarande är relevant, intressant och anpassat för rådande tider.

Relaterad artikel: 7 verktyg som kan schemalägga dina inlägg till sociala medier

#3 Återanvänd gammalt innehåll

Du kanske är trött på ditt innehåll och att det känns som om du tjatar. Men det är inte detsamma som att andra tycker så. Eftersom algoritmerna styr vem som får se vad så har säkerligen en hel del varken sett, eller läst det du har publicerat tidigare. Eller så har de helt enkelt glömt det.  Och om några redan har tagit del av ditt innehåll så kan det vara av stort värde att påminna dem om att du finns.

På ett enkelt sätt kan du återanvända tidigare publicerat innehåll. Och det här bör du göra hela tiden. Ett stort misstag är att bara använda ett innehåll en gång, och i ett format. Gå igenom statistiken 3- 6 månader bakåt i tiden och välj ut de inlägg som har fått högst synlighet och engagemang.

Har du:

  • en tipslista som den här?
    – Gör om det till flera inlägg eller ett dokument på LinkedIn. 7 tips kan bli 7 inlägg.
  • korta eller längre videos, eller livesändningar?
    – Gör små klipp av de längre sändningarna eller återanvänd de kortare utan att justera.
  • en längre artikel, kanske en blogg, nyhetsforum eller annan artikel?
    – Korta ner texten till nya inlägg, förkorta och förenkla.
  • en guide eller lathund på hemsidan?
    – publicera som ett dokument (pdf) på LinkedIn.

Men förutom att göra om ditt befintliga innehåll så kan du givetvis återanvända inlägg utan att justera speciellt mycket. Kanske du ändrar bilden till en mer somrig bild, eller ändrar rubriken.

Låt kreativiteten flöda, förkorta och förenkla, plocka russinen ur kakan.

Relaterad artikel: 7 verktyg för att schemalägga inlägg

#4 Bestäm vilka dagar och tider

Innan du ger dig av på semester, bestäm dig för vilken publiceringstakt du ska ha. Det underlättar att planera in tid i samband med att du publicerar och på så sätt ha tydliga gränser för när du loggar in på LinkedIn. Bestäm dig för vilka specifika tider som passar dig bäst att var aktiv på. För mig som är morgonmänniska är det naturligt att vara på LinkedIn på morgonen. Och var alltid aktiv i samband med att du publicerar dina inlägg. Räkna med åtminstone en halvtimme per inlägg, en kvart innan och en kvart efter. På så sätt kan du få igång engagemanget och svara på några kommentarer innan du lägger dig i solstolen.

Utbildning Linkedin marknadsföring

#5 Kommentera och svara på kommentarer

Även om du har semester så är det viktigt att engagera dig och interagera med dina följare. Den första kvarten rekommenderar jag att du använder för att engagera dig i andras inlägg. En aktiv och bra närvaro på LinkedIn handlar om mer än att bara publicera inlägg. Prata med dina följare och branschkollegor. Redan nu innan semestern kan du sätta av tid för att engagera dig i andras inlägg (även som företag!), tacka de som följer och interagera med relevanta inlägg. Genom att du är aktiv och proaktiv kommer du få en större chans att upprätthålla din närvaro – även om du minskar på antal inlägg.

Relaterad artikel: Kommentera mera på LinkedIn

#6 Involvera medarbetarna

Även om du tar ledigt kanske du har några kolleger som fortfarande jobbar. Nyttja deras närvaro på LinkedIn. Det är inte bara en plattform för företaget, utan även för medarbetarna. Innan semestern kan du uppmana dina kolleger att vara aktiva på LinkedIn. De kan publicera, kommentera och dela företagets inlägg. Genom att nyttja de interna experterna och deras nätverk kan företaget öka sin synlighet och spridning på plattformen, även under semestern.

Och se till att det finns någon form av content-bank som de kan använda. Bilder och videos bör finnas tillgängliga för alla på företaget.

#7 Planera för höstens inlägg – nu

Ja, jag vet. Det är snart sommar och semester och jag pratar redan om hösten? Det här tipset var det många som tog med sig från min livesändning. Att redan nu planera inlägg för augusti. Jag lovar, du kommer tacka mig om du gör detta nu. Annars behöver du skapa innehåll direkt när du kommer tillbaka från semestern. Och det är skönt att slippa tänka på det de första dagarna.

Efter semestern är det viktigt att utvärdera resultaten. Genom att du analyserar engagemanget på inläggen och om antal följare har ökat kan du identifiera vad som fungerade bra. Och vad du kan ta med dig till hösten. Kanske du behöver ändra och anpassa din strategi för LinkedIn? Och därefter börjar arbetet med att planera innehåll för hela hösten. Ju längre framförhållning desto bättre men var alltid redo att ändra eller pausa det som är schemalagt.

Sammanfattning: hantera LinkedIn effektivt före, under och efter semestern

Att helt stänga ner LinkedIn under sommaren är svårt. Men genom att du följer dessa råd kommer du kunna hantera LinkedIn effektivt, trots sommar, sol och bad. Det handlar om att planera allt innehåll i förväg, engagera dig i andras inlägg och ta hjälp av dina medarbetare. På så sätt kan du ha en närvaro, bygga varumärke, nätverka och få synlighet på ett effektivt sätt – även under semestern.

Den här artikeln har jag återanvänd flera gånger, i olika format men har justerat både texter och bilder. Det finns flera äldre artiklar som jag har utgått ifrån, exempelvis 5 tips på hur du hanterar LinkedIn under sommaren och 10 tips på hur du kan hantera sociala medier under sommaren. Det har jag sedan gjort om till flera inlägg, både på LinkedIn, Facebook och Instagram. Dessutom har jag sänt live, skapat ett white paper och spelat in ett poddavsnitt – allt från en enda artikel.

Missade du livesändningen? Den kan du se i efterhand och då får du både energi och ännu fler råd.

Tycker du det är svårt?

Nu kan du boka utbildningen, så skapar och planerar du innehåll till LinkedIn effektivt
Då kommer du få lära dig hur du gör rent praktiskt och vilka format som fungerar bäst. Du kommer att få göra flera roliga övningar så att du snabbt och enkelt kan skapa innehåll kontinuerligt och på så vis öka din synlighet, få fler leads och få försäljningskurvan att peka uppåt.



När du är redo finns det två sätt jag kan hjälpa dig

Hur många tips och verktyg du än använder behöver du ha grunderna på plats först. Strategi, mål och plan samt förståelse för hur LinkedIn fungerar.

Under de senaste 10 åren har jag hjälpt många företag att ta sig till en högre nivå på LinkedIn och jag rankas som Sveriges ledande LinkedIn-expert.

Om du fortfarande letar efter sätt för att komma till nästa nivå med marknadsföringen kan jag hjälpa dig på två sätt.

1) Utbildning, internt hos er eller boka dig på en av mina öppna utbildningar.

→ Marknadsföring på LinkedIn

→ Skapa och planera innehåll effektivt till LinkedIn

→ Kontakta mig om du vill boka en intern utbildning

2)  Anlita mig för individuell strategisk rådgivning.

Du och jag arbetar praktiskt och effektivt vilket snabbt tar dig vidare till nästa nivå.
Det här är för dig som är genuint intresserad av att ta LinkedIn till nästa nivå. Det här är främst för beslutsfattare, Vd/chefer, marknad/kommunikation eller om du är en entreprenör som verkligen har bestämt dig för att satsa på LinkedIn.

→ Uppdraget är minst 4 timmar (2×2) men för bästa resultat rekommenderar jag 10 timmar.
OBS! Dessa uppdrag är helt skräddarsydda och tas i mån av tid.

→ Kontakta mig för ett kort samtal.



Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram

Mät rätt & få bättre engagemang i dina inlägg på LinkedIn

Få bättre engagemang i dina inlägg på LinkedIn genom att mäta rätt

LinkedIn har passerat 900 miljoner användare och det postas en mängd inlägg varje dag. Och för alla som skapar innehåll och postar inlägg är det lätt att känna uppgivenhet när ingen engagerar sig i dina inlägg.

engagemang_inlägg_LinkedIn

För att dra nytta av LinkedIn’s fulla potential måste du engagera din målgrupp med dina inlägg och ditt innehåll. Och när du får engagemang i dina inlägg ökar synligheten och hjälper dig att nå fler personer, vilket kan leda till fler affärsmöjligheter och högre varumärkeskännedom.

I den här artikeln får tips på vad du kan mäta och hur du kan göra för att öka engagemanget på dina inlägg på LinkedIn.

Mät engagemanget och ta reda på vad som fungerar på LinkedIn

Att mäta engagemanget på dina inlägg och förstå statistiken är viktigt. Det är den primära indikatorn på att människor faktiskt konsumerar och interagerar med ditt innehåll. Det finns flera sätt att spåra och analysera det, beroende på kanal och källa. Här kommer du få en enkel guide för att du snabbt ska kunna se vad som ger engagemang i dina inlägg på LinkedIn. Och hur du kan ta det till nästa nivå.

Relaterad artikel: Använd en poll för att få högre engagemang

Så mäter du engagemang på LinkedIn

Enligt Content Marketing Institute’s rapport framgår det att 89% säger att LinkedIn är effektivt för organiskt innehåll, vilket överträffar andra plattformar. Det beror på att användarna på LinkedIn är förberedda för intressanta diskussioner och samtal.

Företagssidan på LinkedIn är ditt varumärkes nav och kommer att vara din bästa källa för att spåra och optimera engagemanget. Specifikt ger statistikverktyget en mängd data och insikter om din organisations avtryck och tillväxt på LinkedIn.

Det finns primärt tre sätt att mäta varumärkesengagemang på LinkedIn:

  • Uppdateringar: Lär dig hur människor interagerar med innehållet du publicerar genom att granska mätvärden som visningar, klick, kommentarer och engagemangsgrad.
  • Besökare: Lär dig hur många personer som besöker din LinkedIn-sida, tillsammans med bl.a demografiska trender.
  • Följare: Lär dig hur din sidas målgrupp växer, vilka typer av följare du har och vad de engagerar sig i.

statistik_engagemang_inlägg_LinkedIn

Mätning av engagemang på LinkedIn-annonser

När det gäller annonsering på LinkedIn kan du få tillgång till en mängd statistik över engagemanget, bland annat:

  • Genomsnittlig CTR: Andel debiterbara klick i förhållande till visningar (klick delat med visningar).
  • Reaktioner: Antalet reaktioner som din annons fått.
  • Kommentarer: Antalet kommentarer din annons fått.
  • Delningar: Antal gånger din annons delades.
  • Följer: Antalet ytterligare klick för att följa din LinkedIn-sida.

Du kan förutom att se engagemang på dina annonser kan du även se ”virala” mätvärden (som resulterar från när andra delar ditt sponsrade innehåll i sina egna nätverk). Det finns inget tak för räckvidden genom denna metod, vilket ger ytterligare ett incitament för innehåll som delas.

Utbildning Linkedin marknadsföring

En av de mest kritiska sakerna när det gäller engagemang i sociala medier är att det inte handlar om hur mycket, utan vem. En miljon klick från personer som är helt ointresserade av ditt varumärke gör i princip ingen nytta. Det är därför du behöver gräva djupare för att få en fullständig bild över vem som engagerar sig i ditt innehåll – vilka de är, deras befattningar, bransch, platser etc.

Relaterad artikel: 4 sätt att skapa inlägg på LinkedIn som ger högt engagemang

Använd rapporter om engagemang på LinkedIn

För organisationer som använder en kontobaserad marknadsföring är Company Engagement Report ett fantastiskt verktyg. Du kan ta din egen lista, ladda upp den via matched audiences och spåra hur specifika personer på dina konton interagerar med ditt varumärke.

engagemang_rapport_inlägg_LinkedIn

När företagets engagemangsrapport väl har byggts ger den en enkel översikt över totala engagemangsnivåer över dessa utvalda konton. Det innebär att du kontinuerligt kan övervaka styrkan i dina relationer baserat på vilka aktiviteter som görs, som organiskt engagemang, annonsengagemang och webbplatsbesök.

Relaterad artikel: Så fungerar LinkedIn’s rapport för engagemang

5 sätt som du kan få ökat engagemang i dina inlägg på LinkedIn

Nu när du vet hur du mäter engagemang på LinkedIn är följdfrågan: hur kan du öka det? Det finns ett antal beprövade metoder för att öka engagemanget. Använd dessa tips för att fortsätta i rätt riktning.

#1 Aktivera dina medarbetare

Personer följer varumärken på LinkedIn, men de engagerar sig med människorna bakom dessa varumärken. Uppmuntra dina anställda att bli förespråkare och ambassadörer för din närvaro. När en administratör gör ett inlägg på sin företagssida kommer 30% av engagemanget från de anställda, och de är 14 gånger mer benägna att dela det innehållet jämfört med andra innehållstyper.

Uppmuntra dina medarbetare, tagga dem i inlägg och använd medarbetarna i dina bilder och videos. Det kommer att göra ditt varumärke mer autentiskt och det blir lättare att relatera till.

Relaterad artikel: 7 sätt du kan få dina medarbetare att bli mer aktiva på LinkedIn

#2 Använd stora, djärva bilder

När vi scrollar i flödet dras vi naturligt till bilder. Inlägg med bilder får enligt LinkedIn, i genomsnitt dubbelt så många kommentarer som de som inte gör det, och en serie eller ett kollage av anpassade bilder kan vara särskilt engagerande. Stora, tydliga och bra bilder ger de bästa resultaten.

#3 Använd video och streama live!

Det finns en anledning till att video nämns som det första området för planerade investeringar för B2B-marknadsföringen för 2023 – det är väldigt engagerande! LinkedIn säger att video ger 5 gånger mer engagemang än andra typer av innehåll. Live streaming har varit en hit, då Livesändningar genererar 24 gånger mer engagemang.

video ger 5x engagemang på LinkedIn

#4 Publicera inlägg ofta

Att publicera innehåll oftare ger inte bara fler möjligheter för människor att engagera sig i ditt varumärke och dess synvinkel, utan hjälper dig också att utveckla en konsekvent närvaro på LinkedIn. Enligt LinkedIn får de organisationer som publicerar minst en gång i veckan 2 gånger mer engagemang.

#5 Prata med dina målgrupper

En av de viktigaste punkterna för varumärken som vill driva engagemang i sociala medier är att låta bli att bara prata om dig själv, utan vad din målgrupp vill höra från dig. Skapa innehåll som talar till din målgrupp, såsom nuvarande och framtida kunder och anställda. Inlägg om dina produkter ger ett lägre engagemang och det kommer sannolikt bara att fås från ett fåtal av din målgrupp – gör istället ditt varumärke till något större som kan tilltala fler människor. Mer om dem, mindre om dig.

Och kom ihåg: de du vill påverka på LinkedIn går långt förbi nuvarande och framtida kunder.

Artikeln är delvis kuraterad från LinkedIn.



När du är redo finns det två sätt jag kan hjälpa dig

Hur många tips och verktyg du än använder behöver du ha grunderna på plats först. Strategi, mål och plan samt förståelse för hur LinkedIn fungerar.

Under de senaste 10 åren har jag hjälpt många företag att ta sig till en högre nivå på LinkedIn och jag rankas som Sveriges ledande LinkedIn-expert.

Om du fortfarande letar efter sätt för att komma till nästa nivå med marknadsföringen kan jag hjälpa dig på två sätt.

1) Utbildning, internt hos er eller boka dig på en av mina öppna utbildningar.

→ Marknadsföring på LinkedIn

→ Skapa och planera innehåll effektivt till LinkedIn

→ Kontakta mig om du vill boka en intern utbildning

2)  Anlita mig för individuell strategisk rådgivning.

Du och jag arbetar praktiskt och effektivt vilket snabbt tar dig vidare till nästa nivå.
Det här är för dig som är genuint intresserad av att ta LinkedIn till nästa nivå. Det här är främst för beslutsfattare, Vd/chefer, marknad/kommunikation eller om du är en entreprenör som verkligen har bestämt dig för att satsa på LinkedIn.

→ Uppdraget är minst 4 timmar (2×2) men för bästa resultat rekommenderar jag 10 timmar.
OBS! Dessa uppdrag är helt skräddarsydda och tas i mån av tid.

→ Kontakta mig för ett kort samtal.


Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram

 

3 typer av innehåll du behöver ha på LinkedIn

3 typer av innehåll du behöver ha på LinkedIn

Ju fler användare det blir på LinkedIn desto svårare blir det att nå ut med ditt innehåll. Och med fler användare innebär det även en lägre organisk synlighet och det blir viktigare att publicera bra innehåll. Dessutom behöver ditt innehåll resonera med din målgrupp för att attrahera potentiella kunder eller medarbetare.

3 typer av innehåll du behöver på LinkedIn

Över 70% av köpresan påbörjas innan någon tar kontakt med dig. De söker på Google, pratar med sina vänner, läser recensioner och går igenom dina sociala medier. Är du inom B2B är LinkedIn den plattformen som bör få extra mycket tid eftersom en presumtiv kund tittar inte enbart på företagssidan utan på dig, dina medarbetare, säljarna, rekryteraren och cheferna. 

Enligt en stor undersökning av Ehrenberg-Bass är 95% av köparna ej i marknaden, dvs de letar inte aktivt just nu. Och tyvärr är det sällan att någon specifikt letar efter dig eller ditt företag, utan de letar efter en lösning på sitt problem.  

Men genom att du publicerar innehåll som stärker ditt varumärke och visar på din expertis kommer fler bli medvetna om dig och dina lösningar. Eller ditt företag när det kommer till rekrytering. Och ju mer ditt innehåll konsumeras, desto mer blir de medvetna om dig. 

köpresan

Innehåll bygger förtroende

Om du vet vilka utmaningar dina kunder står inför så ska du publicera innehåll som visar att du kan hjälpa dem med deras problem. Och det visar du med det innehåll du publicerar. 

Enkelt uttryckt bygger bra och läsvärt innehåll både relationer och förtroende.
Men kanske du tänker att du redan publicerar inlägg på LinkedIn?
Då frågar jag dig, vad är det för något du publicerar? 

Ofta när jag utbildar ser jag att företag gärna publicerar innehåll i form av ”inifrån-ut” istället för tvärtom, dvs ”utifrån-in”. Det handlar om att hitta nya sätt att nå ut med dina budskap och ha din målgrupp i fokus. Kontinuitet är en viktig del i hur bra det kommer gå. Sporadiska inlägg, enstaka reklamkampanjer eller annonser med lediga jobb är långt ifrån tillräckligt. Du behöver ständigt dyka upp med ”rätt” innehåll. 

När du publicerar bra innehåll på LinkedIn ger det flera fördelar

  • Skapar intresse
  • Bygger förtroende 
  • Ökar varumärkeskännedom
  • Minskar friktionen i säljprocessen

Men vi översvämmas alla av reklambudskap. Varje dag, timma och minut är det något som pockar på vår uppmärksamhet. Ofta är rena reklambudskap enkla att känna igen vilket gör det lätt att scrolla förbi.

Tänk på ditt innehåll som en stopp-skylt

Flödet är fullt med inlägg från kontakter, samarbetspartners, företag och hashtags som du följer och alla slåss om samma sak – att få synlighet och engagemang. 

Det du publicerar ska fungera som en stoppskylt med ett syfte – att få mig att stanna och vilja engagera mig i dina inlägg. 

Det innebär att innehållet måste vara bättre och mer intressant. Även när det gäller annonser. Gärna autentiskt och äkta med en glimt av humor. Givetvis behöver du reklambudskap men det måste kombineras med läsvärt innehåll, som stödjer både köp- och kandidatresan.

Relaterad artikel: 3+3 tips på hur du kan använda organiskt och betalt innehåll på LinkedIn

3 innehålls-typer som ger dig bättre effekt på LinkedIn

Om du vill locka din målgrupp och få en högre konverteringsgrad så finns det några saker du behöver tänka på. 

Men kom ihåg, värdet på ditt innehåll avgörs av din målgrupp. Om de tycker det är bra och intressant kommer de vilja engagera sig men om det är för svårt, otydligt eller där du bara pratar om dig och ditt företag, då kommer engagemanget att utebli. Och utan engagemang – ingen synlighet.

När du publicerar innehåll som engagerar kommer du att se det i statistiken. Antal följare kommer att öka och även engagemangsgraden. Det ser jag tydligt, kopplat till det innehåll som jag publicerar. 

Relaterad artikel: 10 mätpunkter & KPI:er du bör ha koll på

#1 Bjud in till dialog & handling

När du skapar ditt innehåll, tänker du på att skapa en dialog? 

Det bör du göra! Genom att du publicerar innehåll som är lätt att ta till sig, där du förklarar det svåra på ett enkelt sätt och som relaterar till deras problem, kommer din målgrupp att både vilja engagera sig och testa det du har berättat om. Och ditt innehåll bör vara specifikt, tydligt och användbart. Det viktiga är att du relaterar till deras problem och utmaningar.

Ställ dig frågan – bjuder detta inlägget in till dialog & handling? 

Förhoppningsvis vet du vem din målgrupp är och vem du vill nå på LinkedIn. Genom ditt innehåll kan du locka dessa som förr eller senare behöver din hjälp. Men det måste vara något folk kan relatera till. Och lätt ta till sig.

Relaterad artikel, Hjälper eller stjälper ditt innehåll ditt varumärke? 

Fastnar du i vad du ska publicera? 

Detta händer alla och anledningen är att du inte har skrivit ner dina viktigaste innehållsämnen som du ska fokusera på. Eller så tänker du på en för hög, eller svår nivå. Du behöver ha en lista med idéer som du ständigt fyller på. I mitt fall är LinkedIn mitt huvudämne och som jag sedan har delat upp i marknadsföring, kommunikation och försäljning. 

Här är tre exempel:

  • Hur du lättare når din målgrupp med en tydlig rubrik
  • Så här enkelt skapar du innehåll till LinkedIn
  • Så får du högre engagemang i dina inlägg

Alla dessa tre exemplen är rubriker som skapar intresse. Det här går såklart att utveckla och göra till en riktigt bra hook, dvs att lägger till ytterligare ord eller en mening som fångar läsaren.

#2 Tänk smart och pedagogiskt med ditt innehåll på LinkedIn

Genom att du hjälper din målgrupp att förstå något blir det lättare för dig att positionera dig. Det innebär att genom att du publicerar genomtänkt innehåll, riktat till din målgrupp, positionerar du dig som en expert inom din nisch. 

Relaterad artikel: Så blir du top of mind på LinkedIn

Det är viktigt att du vet vem du vill nå och inom vilket ämne eller bransch som du vill bli sedd som en expert. Och genom att du matar din målgrupp med kunskap så blir du en tankeledare, dvs en ”go-to” person. 

Men här ser jag ofta att det skapas innehåll för fel målgrupp. Därför behöver du veta vem du vill nå och skapa innehåll för dem. Vanliga misstag är att innehållet är alldeles för brett, eller på fel nivå. 

”Om du pratar till alla pratar du till ingen”

Exempel:

Om du vill nå småföretagare så bryr de sig ganska lite om komplexa marknadsstrategier.
De vill veta hur de kan få fler affärer och hur de gör det snabbare. 

Om du däremot vill nå marknadschefer så är de intresserade av strategier och marknadsföringstips.

Det som ofta sker är att innehåll skapas för att du tycker det är värdefullt, vilket det kan vara, men din målgrupp är inte du. Därför måste du sätta dig in i din målgrupps problem och utmaningar. När du publicerar innehåll där de känner sig träffade och där du löser deras problem, då kommer de så småningom att konvertera till att bli en kund. 

Tycker du det är svårt att skapa innehåll, tar för lång tid eller osäker på vilka av alla LinkedIn’s format som fungerar?
Då ska du boka in dig på utbildningen, skapa innehåll till LinkedIn, effektivt

Här är några enkla tips:

  • 3 myter om marknadsföring som småföretagare har
  • Främsta anledningen till att du får lågt engagemang i dina inlägg
  • 5 enkla steg som sparar din tid när du skapar innehåll till LinkedIn

Dessa exempel är lätta att skriva i ett enda inlägg. Inga långa förklaringar eller komplexa texter. Men se till att du lämnar utrymme för en dialog och frågor. Du vill fortfarande ha ett engagemang och kommentarer på dina inlägg. 

I State of Content Marketing 2022 framgår det att 40 % av marknadsförarna helt saknar en dokumenterad innehållsstrategi. Ännu färre har dokumenterat det för LinkedIn.

Ge dina följare munsbitar av kunskap – få dem att vilja ha mer

Det är här kontinuiteten kommer in. Det handlar inte om att publicera ett enda bra inlägg utan det handlar om att ständigt dyka upp för att bygga ditt varumärke. Sikta på att publicera åtminstone 2 inlägg per vecka och att du även avsätter tid för att engagera dig i andras inlägg. Och det är lika viktigt för dig som person som för företag. 

Ofta ser jag nämligen att företagen missar just den delen, att engagera sig. Men enligt LinkedIn får företagssidor fler följare genom att de är aktiva och kommenterar i andras inlägg.

Linkedin _utbildning_ skapa_innehåll

#3 Använd storytelling i ditt innehåll på LinkedIn

Det handlar inte bara om att bevisa hur smart du är eller hur bra dina tjänster är. Det handlar om att bli ihågkommen. Att de ska tänka på dig när de letar efter en leverantör som kan hjälpa dem med sina problem.

Att använda storytelling för att skapa en koppling till din målgrupp är kraftfullt. Det gör dig mer intressant och du blir lättare att komma ihåg. Kan du dessutom kombinera storytelling med en bild för att förstärka budskapet och väva in känslor – bingo, då har du lyckats! 

Säkerligen har du hört att en bild säger mer än 1000 ord. Därför behöver du använda bilder som förstärker budskapet och får personer att haja till. Det pratas mycket om att LinkedIn har förändrats och att det postas mängder av selfies, och det har ändrats. Men genom att du tänker på vilka bilder du ska använda för ett specifikt inlägg blir det mer kraftfullt. 

Det är också anledningen till att videos fungerar bra. Det är är äkta och autentiskt och väcker ofta en känsla.

Relaterad artikel: Använd mer video och rörligt innehåll på LinkedIn

Här är de 3 innehållstyperna du behöver på LinkedIn

  • Handlingsbart innehåll bjuder in till dialog och nyfikenhet, ”det här ska jag prova”.
  • Smart & pedagogiskt får läsaren att tänka, ”wow, det har jag aldrig insett”.
  • Storytelling & bilder hjälper dig att bygga en djupare relation med din målgrupp.

Tänk så här med ditt innehåll

När du skriver dina inlägg, fråga dig själv vilka bilder du vill skapa hos din målgrupp. Istället för att ”bara” presentera information. Utnyttja de känslor och utmaningar din målgrupp har.

Här är två exempel, läs igenom och fundera på skillnaden.

Exempel 1
Är du trött på att ingen engagerar sig i dina inlägg på LinkedIn? Du har lagt timmar på att skapa ett enda inlägg och du får ingenting?
Här är 5 enkla tips som kommer hjälpa dig att få högre engagemang i dina inlägg.

Exempel 2
5 sätt att få högre engagemang i dina inlägg.
Innehåll är svårt att skriva, här är några steg du kan prova.

Båda alternativen ger ett värde och är bra. Men om du läser dessa igen, vilket lockar dig mest till att läsa vidare på? 

Troligtvis det första exemplet eftersom det är riktat till en persons frustration och innehåller känslor. Om du kan måla upp en bild med ditt innehåll kommer du få ett bättre resultat på dina inlägg. 

Testa och se vad som händer.

Men! 

Tänk på att du behöver ha en mix av både innehåll och format. Det blir lätt tjatigt att bara posta bilder, texter eller selfies med en liknande rubrik som i första exemplet. 

Det är här innehållsplaneringen och framförhållningen kommer in. Genom att du har en bra framförhållning och planering får du en överblick av hur dina kommande inlägg ser ut. Det och mycket mer får du lära dig i min utbildning, så skapar du innehåll till LinkedIn, effektivt. 

Det du lärde dig i den här artikeln kommer att ge dig bättre effekt på dina inlägg. Fler kommer att engagera sig, du får fler följare och så småningom fler kunder. Men du behöver kontinuerligt dyka upp i flödet, vecka ut och vecka in.

Så fatta nu beslutet att 2023 ska bli året då du tar plats på LinkedIn med riktigt bra innehåll. Innehåll som du planerar i förväg för att slippa få publiceringspanik och som dessutom resonerar med din målgrupp.

Jag är 100 % säker på att om du tar med dig dessa tre typer av innehåll, kommer du att se stora förändringar i ditt innehåll, engagemang och din följare.

Nu är det ett nytt år, fatta beslutet att bli bra på att skapa innehåll.
Du kommer inte ångra det.

Ps, här bokar du din plats till utbildningen, så skapar du innehåll, effektivt


Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram

Algoritmer på LinkedIn – det här behöver du veta

Algoritmer på LinkedIn 2022 – så fungerar det

Algoritmer på LinkedIn har egentligen bara en enda uppgift, att du får se så bra innehåll som möjligt så du spenderar mer tid på LinkedIn (eller i andra kanaler). LinkedIn’s algoritmer på bygger främst på den sociala grafen medan på TikTok är det främst intressebaserat som styr. Det innebär att du får mest se innehåll från dina kontakter på LinkedIn men på TokTok får du se video på video, inom samma ämne, oavsett vem som har postat innehållet. Och allt styrs av algoritmer, vilket du delvis kan påverka. Så vad ska du tänka på och vad ska du låta blir att göra? Det får du reda på här och längst ner får du även en sammanfattning samt några do’s and dont’s gällande LinkedIn’s algoritmer.

algoritmer LinkedIn 2022

Redan nu vill jag säga två saker:

  1. Algoritmerna ändras ständigt.
  2. Sluta tänk på att du ska göra det perfekta inlägget.

Alla siffror och information i den här artikeln kommer från Richard van der Bloom’s rapport och jag har fått godkänt av honom att översätta och använda informationen. (länkar finns längst ner). Rapporten som nyligen har publicerats bygger på en analys av nästan 10.000 inlägg.

Oavsett vad du tänker efter du har läst den här är det viktigt att du själv sätter dig in i hur LinkedIn fungerar och om det här verkligen stämmer för dig och din målgrupp. Det innebär att du måste våga testa dig fram och såklart mäta och följa upp.

5 nyheter för LinkedIn’s algoritmer

När jag först läste igenom den 57-sidiga rapporten fann jag inget som direkt överraskade mig. Dock är intresset stort, på min livesändning, som du kan se i efterhand, deltag 218 personer och med över 400 kommentar visar det att många vill lära sig mer om LinkedIn. Och såklart fanns det några nyheter, häng med här!

  1. 99.9% har fått sänkt räckvidd.
  2. Du kan se samma innehållsskapare flera gånger i flödet, dvs under samma session/scrolltid.
  3. Högre räckvidd till aktiva innehållsskapare med stor följarskara.
  4. Dwelltime har fått minskad effekt men det är fortfarande viktigt.
  5. Innehållskapare får en ökad tillväxt.

Min rekommendation: När fler blir aktiva på LinkedIn sänks räckvidden, det är inget konstigt och har skett i andra sociala medier. Tänk på Facebook för 7-8 år sedan som då hade en bra organisk räckvidd, idag är den organiska räckvidden på Facebook obefintlig. Högre räckvidd och tillväxt för aktiva innehållskapare stämmer väl överens med ”creator economy” och att LinkedIn satsar på program för just innehållsskapare.

Ju bättre innehåll du får se, desto mer tid kommer du att spendera på LinkedIn. Men att få se samma innehållsskapare överraskade mig, det ska bli intressant att följa upp och se hur det faktiskt ser ut. Än så länge är det inget som jag har sett i mitt flöde. Det innebär också att vi som kontinuerligt skapar innehåll behöver variera både format och kontext.

Relaterad artikel: Så fungerar dwelltime

Skillnader i algoritmerna på LinkedIn 2022 – 2020

Under 2022 har LinkedIn visat dig fler inlägg med bilder, dokument och annonser. Textinlägg är fortfarande populära men har minskat något, precis som video. Ännu en gång sänks räckvidden för inlägg med externa länkar och polls. Även nyhetsbrev har fått sänkt synlighet vilket jag har märkt tydligt på mitt nyhetsbrev.

bäst format linkedin algortimer

Bild från Just Connecting

Det var faktiskt anledningen till att jag pausade mitt nyhetsbrev på LinkedIn. Antal prenumeranter har ständigt ökat och har nu passerat 9000 men både engagemangsgraden och antal visningar minskade.

Relaterad artikel: Siffror och statistik för LinkedIn

Bästa formaten på LinkedIn

LinkedIn har en uppsjö med format och när jag utbildar i LinkedIn upplever jag att merparten använder antingen länkar eller bilder. Enligt rapporten fungerar följande format bäst:

  • Dokument (pdf) – 2.2 till 3.4x högre räckvidd
  • Polls – 2.1 till 2.9x högre räckvidd
  • Karusell (nytt format) – 1.8 till 2.3x högre räckvidd
  • Text med flera bilder – 1.2 till 1,6x högre räckvidd

Format som ger lägre synlighet

  • Video – 0.5 till 0.8x av genomsnittlig räckvidd
  • Länkar – 0.4 till 0.5x av genomsnittlig räckvidd
  • Nyhetsbrev -0.2 till 0.9x av genomsnittlig räckvidd
  • Flera länkar i ett inlägg – 0.2 till 0.4x av genomsnittlig räckvidd
  • Artiklar – 0.1 till 0.2x av genomsnittlig räckvidd

OBS! Formaten här ovanför har jämförts med ett inlägg med en bild och text, tänk på att visningar på formaten räknas på olika sätt.

Relaterad artikel: Att länka eller ej i inlägg på LinkedIn

Min rekommendation: Det är viktigt att testa dig fram och se vad som fungerar för din målgrupp men en viktig sak är att formaten mäts på olika sätt vilket även poängteras i rapporten. Och att det är fokus på visningar och räckvidd. Ett bra formaterat dokument med STOOOR text fungerar oftast bra på LinkedIn och trots att polls ännu en gång har fått sänkt räckvidd fungerar de helt ok. Att video har hoppat ner förvånande mig eftersom andra rapporter säger tvärtom.

På bilden nedanför ser du ett exempel på ett dokument som jag har publicerat på LinkedIn. Lättast är att du klickar dig in på LinkedIn för att se hur det ser ut då inbäddade dokument ser sådär ut :).

Enligt LinkedIn ger videos och livesändningar ett högt engagemang. Och enligt en stor undersökning (108.206 inlägg) från Social Insider, framgår det att dokument ger högst engagemang och video ger högst engagemang per visning.

video ger 5x engagemang på LinkedIn

Så även om video, enligt den här rapporten, har fått lägre synlighet ska du fortsätta med videos. En video visar ofta en autentiskt och genuin sida av dig. Och genom att du textar dina videos ökar synligheten och engagemanget med upp till 35%.

Relaterad artikel: Använd mer video på LinkedIn

Det framgår även att inlägg med selfies ger 3x högre synlighet. Ja, en ”icke-perfekt” bild tagen med mobilen ger ett högre engagemang men enligt en nyligen avslutad undersökning svarade 50% att selfies ska tillbaka till Instagram. Ännu en gång behöver du fundera på vem du vill nå och när/hur det är bäst med selfies i dina inlägg.

selfies linkedin algoritmer

Dina aktiviteter påverkar

På LinkedIn påverkar dina aktiviteter ditt flöde. Fortfarande är det en del som klagar över ett dåligt, Facebook-liknande flöde, men då behöver du själv ta tag i detta. Genom att du aktivt väljer att kommentera och engagera dig i inlägg och ämnen som intresserar dig så kommer du få se mer av det framöver. När du kommenterar ökar chansen att du får se den personen i ditt flöde med hela 70%. Tittar du på videos, då får du se fler videos. Och gillar du dokument och gärna svajpar igenom dessa, då kommer du få se fler dokument. Och har du en ny kontakt, då kommer du till en början se mer av den i ditt flöde.

Relaterad artikel: Därför ska du kommentera mera på LinkedIn

Engagemang styr synligheten på dina inlägg på LinkedIn

Det har alltid varit viktigt att få ett snabbt engagemang på dina inlägg, gärna så snabbt som möjligt. I Richard’s rapport framgår det att de första 90 minuterna är kritiska, men ju snabbare du får ett engagemang, desto bättre. Engagemanget du får ligger till grund för hur bra ditt inlägg kommer att gå.

Det är också viktigt att du svarar på kommentarerna, helst inom 1 timme. Ditt mål bör vara att vilja ha en dialog med dina följare men fortfarande ser jag, framför allt företag, som bara vill basunera ut sina inlägg med inifrån-ut-tänk, istället för tvärtom.

Du kan välja att engagera dig på olika sätt i inlägg, gilla, dela och kommentera, där kommentarer är bäst. Och om du kommenterar på ditt egna inlägg efter 24 timmar kan det få en ny boost och få synlighet igen. Dessutom framgår det att det är den första interaktionen som räknas, så kommentera mera helt enkelt!

Utbildning Linkedin marknadsföring

Publiceringsfrekvens och tider

Att ha en kontinuerlig närvaro är så viktigt. Det känns som om jag har tjatat om det i flera år 😅. I ett flertal inlägg som jag har postat på LinkedIn har du kunnat läsa om varför kontinuitet är viktigt. Först och främst behöver du utgå från dig själv och dina resurser. En bra frekvens är 2 inlägg per vecka men kan du posta 3 är det ännu bättre – om du har en hög kvalitet på dina inlägg. Det framgår även i rapporten att om flera inlägg på rad får dåligt engagemang, då får du sänkt räckvidd på kommande inlägg. Och postar du för ofta, inom 18 timmar, så minskar synligheten på dina inlägg med mellan 15-30%.

Börjar du nu fundera på hur du kan göra det PERFEKTA inlägget? Då är mitt råd att låta bli, ta med dig några av de viktigaste punkterna och kör igång, annars blir du aldrig färdig med att posta.
Kom ihåg, GEMO – good enough, move on.

Och om du postar för sällan, eller gör ett längre uppehåll så sjunker synligheten med 30%.

Det här märkte jag själv i somras. Under semestern i Italien bestämde jag mig för att minska antal inlägg och tiden jag la ner på LinkedIn. I statistiken syntes det tydligt och det tog nästan 1,5 månader innan jag var upp i min vanliga nivå.

När det gäller tider så variera det beroende på vilka rapporter du läser. De flesta är överens om att morgonen är bäst men där tiden varierar mellan 7-10. Här är det viktigt att du testar dig fram!

Lyssna på LinkedInpodden för att veta mer om hur ofta och när du ska publicera på LinkedIn.

Algoritmer för företag på LinkedIn

Flera saker som nämns ovan gäller även för företag men det som framgår är att även företag behöver kommentera och engagera sig i andras inlägg. Även om medarbetarna bidrar till synligheten ger engagemang från icke anställda högre effekt och påverkar synligheten mer.

Frekvensen för företag är 4-5 inlägg per vecka vilket stämmer med LinkedIn’s rekommendation. Men kom-ihåg, kvalitet slår alltid kvantitet. Och publicerar du färre än 2 inlägg per vecka, då sjunker tillväxten med 50%.

När det gäller innehåll som fungerar bra för företag är det följande:

  • Personligt och storytelling, dvs visa kunder, medarbetare och informella aktiviteter.
  • Employer branding, vilka förväntningar och möjligheter har/ger företaget.
  • Thought leadership, längre artiklar, white papers och e-böcker.

Thought leadership kräver en tydlig riktning och är bra att arbeta med, men det kräver ofta mer än vad du/företaget tror.

Guide: Så blir du en trovärdig tankeledare (thought leader) på LinkedIn

Skaparläge på LinkedIn

På din profil kan du välj att ha igång skaparläge, det rekommenderas om du frekvent postar inlägg, minst 2 inlägg per vecka.  Det sker två viktiga saker på din profil:

  1. Du får följ som primär knapp.
  2. Din profil får ett annat utseende.

Om Creator Mode/skaparläge bidrar till att uppnå dina mål beror på ett antal faktorer.

  • Personer med skaparläge aktiverat får i genomsnitt 15–35 % mer räckvidd.
  • Följare (och de som klickat på klockan) kan se ditt innehåll i flödet direkt efter publicering. Utan skaparläge är detta begränsat till endast dina kontakter.
  • Antal följare växer snabbare än kontakter baserat på hur ofta du publicerar.

Relaterad artikel: Så fungerar skaparläge på LinkedIn

Fler saker som påverkar kopplat till LinkedIn’s algoritmer

En riktigt bra nyhet är att LinkedIn endast belönar 12-15 likes per session. Anledningen är att de ännu en gång vill göra något åt de som fuskar och använder sig av engagement pods. Det här är jättebra eftersom de som är med i ”gilla-cirklar” knuffar undan ditt, mitt och andras inlägg som vi kämpar med att få ut.

Vänligen klicka här och acceptera kakor för att titta på den här videon.

 

Några enkla saker som ger en högre synlighet

  • Använd 3-5# per inlägg.
  • Skriv mer än 4 rader text.
  • Var alltid på LinkedIn när du publicerar.
  • SSI över 70 ger ökad synlighet med upp till 25%.
  • Kommentera på 3 inlägg i samband med att du publicerar.
  • Skaparläge kan ge högre synlighet – om du publicerar minst 2 inlägg per vecka.

Låt bli att:

  • Publicera för ofta.
  • Redigera dina inlägg.
  • Kommentera dina egna inlägg först.
  • Använd flera tomrader när du skriver texten.
  • Tagga mängder med personer, om de ej svarar sänker det räckvidden.

Andra saker som ger minuspoäng är bl.a om någon avföljer dig, tar bort sin tagg eller om någon rapporterar, eller blockerar dig.

Relaterad artikel: Så fungerar SSI, social selling index

En sista påminnelse:

Det handlar inte om att lära sig allt om algoritmen utan att välja det viktigaste. Algoritmerna ändras hela tiden och därför är det viktigt att du testar dig fram och ser vad som fungerar för din målgrupp.
Det handlar om att förstå att vi gör affärer med människor. En mänsklig bild bygger trovärdighet, när du gör det bra online, leder det ofta vidare långt utanför LinkedIn.

Källa: Richard van der Bloom’s rapport


Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram

Kunskap om LinkedIn, blogg, podcast och vlogg

Kunskap om LinkedIn, blogg, podcast och vlogg – perfekt för hängmattan!

 

Kunskap om LinkedIn, blogg, podcast och vlogg - perfekt för hängmattan!

Mitt i sommar och semester tänker jag ge dig inspiration och kunskap som passar utmärkt i hängmattan eller på stranden.

Som du säkert känner till har jag både en stor blogg med över 400 artiklar, en podcast, LinkedInpodden.se som har passerat 200 avsnitt, och en mängd videos, inkl alla livesändningar på Youtube.

Du hittar nyheter, användbara tips och mycket mer. Det mesta är inom marknadsföring, kommunikation och social selling.

Dessutom kan du redan nu boka in dig till höstens LinkedIn-utbildningar, Marknadsföring på Linkedin och Så skapar du innehåll till LinkedIn, effektivt.

Här är några lästips inom LinkedIn:

18 nyheter som LinkedIn juni 2022 https://smartbizz.se/18-nyheter-till-linkedin/

Nätverkar du med ditt nätverk på LinkedIn? Här finns även en gratis pdf med 42 nätverksfrågor!  https://smartbizz.se/natverka-med-ditt-natverk-pa-linkedin/

En guide om hur du kan arbeta effektivt med employer branding. https://smartbizz.se/guide-arbeta-med-employer-branding-linkedin/

För dig som hellre tittat på videos:

Så fungerar algoritmerna på LinkedIn (livesändning, längd 31:14),
Gäst Deeped Niclas Strand, Head of Social Media på SEB

Använd evenemang på LinkedIn för dina event (livesändning, längd 27.53)

Tips till dig som är arbetssökande, (livesändning, längd 1.03))

Sändningen gästas av: Jonas Mauritzson, TRR, Sara Abrahamsson, Hammer & Hanborg, Anders Johansson, Intenso, Gerd Wallin, Coach & konsult.

Våga, våga – så får du det att hända (livesändning, längd 29.30)
Gäst Frida Boisen

Tråkigt flöde på LinkedIn? Gör så här (längd 0:45sek)

Och för dig som hellre lyssnar på podcast om LinkedIn

Här får du topplistan över de 3 mest lyssnade avsnitten. Vill du ha fler så hittar du 10-i-topp-listan här på LinkedInpodden.

  1. Avsnitt 163: Lyckas med social selling på LinkedIn
  2. Avsnitt 170: Därför ska du använda video på LinkedIn, gäst Helene Åberg
  3. Avsnitt 161: Fördelen med att schemalägga inlägg till LinkedIn

Hoppas du har tid att lyssna, läsa eller titta på några av förslagen. Jag önskar dig en fortsatt härlig sommar!


Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

5 ingredienser för att skapa ett bra inlägg på LinkedIn

Vill du skapa inlägg som presterar bättre på LinkedIn?

LinkedIn har delat med sig av några enkla tips som du kan se i infografen nedan. Det är 5 ingredienser som du behöver ha med i ditt inlägg.

5 ingredienser för att skapa ett bra inlägg på LinkedIn

5 ingredienser för att skapa ett bra inlägg på LinkedIn

De delar upp det enligt följande:

  • Visuell media
  • Introduktion
  • Mjuka övergångar
  • Smaskig information
  • En lockande CTA

Dessa enkla punkter kommer hjälpa dig att skapa bättre innehåll. Det handlar om att försöka glädja personen du skapar för. Det innebär att det krävs rätt ingredienser, i rätt kombination för att göra något som är en fröjd att konsumera, men som också gör att läsarna känner sig nöjda, eller ännu hellre, att de vill ha lite mer.

Relaterad artikel: 4 sätt att skapa inlägg på LinkedIn som ger högt engagemang

Så om ditt innehåll har känts torrt eller inaktuellt, är det dags att tänka om och skapa en perfekt publicerad innehållssmörgås på LinkedIn.

När ditt innehåll är klart gäller det att se till att så många som möjligt får chans att läsa det. Du kan skapa bra innehåll men du måste publicera det.

Fördjupa dig: 50 tips på inlägg till LinkedIn

Så här bygger du ett perfekt inlägg på LinkedIn enligt smörgås-metoden

Börja med en iögonfallande toppbulle, och lägg till en stark bild för att dra in läsaren. Därefter lägger du till inledande stycken – sallad, tomat och ost – för att få läsaren engagerad och redo att fortsätta mumsa, eller läsa. Släta övergångar är senap och majonnäs som sammanför allt.

Och kom ihåg att lägga till ett betydande värde; dvs själva ”köttet”, som din kund och målgrupp letar efter. Därefter avslutar du det hela med en CTA som är den understa bullen.

inlägg linkedin sandwich_infograf

 

En större bild hittar du på Slideshare och inlägget är kuraterat från LinkedIn’s blogg.


Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

Nätverka med ditt nätverk på LinkedIn

Nätverkar du med ditt nätverk på LinkedIn?

Jag upplever ofta att man på något sätt begränsar sitt nätverk, eller missar att nätverka med sitt befintliga nätverk. Kanske du har bestämt dig för att endast tacka ja till personer som du känner? Då nätverkar du bara med personer som redan vet vem du är.

Nätverkar du med ditt nätverk på LinkedIn

Ja, det tar tid att både nätverka och att underhålla sitt nätverk men för att du ska lyckas på LinkedIn behöver du arbeta upp ett relevant nätverk. De behöver veta vem du är och vad du eventuellt kan hjälpa dem, eller deras kontakter med.

Nyligen släppte visserligen LinkedIn funktionen där företag kan kommentera inlägg men vi gör affärer med människor och ju fler medarbetare som blir aktiva på LinkedIn – desto bättre effekt kommer det att ge.

Det här artikeln finns även inspelad på LinkedInpodden och som du kan lyssna på här..

Bygg ett starkt nätverk på LinkedIn

I en tidigare artikel framgår det att säljare ofta tänker fel när det gäller sitt nätverk. De vill främst skapa kontakt med sin målgrupp. Men för att lyckas behöver du tänka förbi dina prospekts och blivande kunder. Vilka vill du ha i ditt nätverk och varför?

Tänk på att chansen ökar att en person tackar ja om:

  1. Din förfrågan innehåller ett personligt meddelande
  2. Du har interagerar med personens inlägg innan du skickar förfrågan

Relaterad artikel: Säljare – så bygger du ett starkt nätverk på LinkedIn

Nätverkar du på LinkedIn?

Det handlar om att nätverka med sitt nätverk. Att samla kontakter på hög gör ingen som helst nytta utan du behöver verkligen ha på din ”att-göra-lista” – nätverka på LinkedIn. Då behöver du veta vilka du ska nätverka med och ha en bra plan för det.

Det innebär att du skapar intresse och bygger relationer. Du kommer så småningom få ambassadörer för dig och ditt varumärke.

Människor gör affärer med, och hänvisar affärer till, de människor de känner, gillar och litar på.

Exempel på frågor du kan använda:

  • Hur började du i branschen?
  • Vad gillar du mest med ditt yrke?
  • Vad skiljer dig och ditt företag från konkurrenterna?
  • Vilket råd skulle du ge någon som precis har börjat i branschen?
  • Vad en sak skulle du göra med ditt företag/i din roll om du visste att du inte kunde misslyckas?

Relaterad artikel: Vikten av att nätverka på LinkedIn

Bli synlig i flödet

Förutom att du själv proaktivt söker upp personer som du vill ha i ditt nätverk är dina aktiviteter en stor del av hur du gör. Genom att du blir mer aktiv i andras inlägg skapar du ett intresse för dig, ditt & företagets varumärke och kan nå långt utanför din kända krets.

Det gör också att du får ett bättre, mer anpassat flöde eftersom algoritmerna till stor del styrs av dina egna aktiviteter.

Relaterad artikel: Så kan du använda LinkedIn för social selling

Gå utanför flödet

Genom att du går utanför ditt flöde så kan du hitta inlägg, personer och ämnen som du är intresserad av. Jag har hittat många intressanta personer genom att gå ifrån flödet. Det kan du göra genom att söka på en hashtag eller gå in på en persons profil, titta på den personens aktiviteter och på så sätt hitta nya inlägg.

Därifrån kan du sedan välja hur du ska agera. Ska du kommentera för att få synlighet i den personens flöde? Ska du skapa kontakt?

Var proaktiv

Ofta fastnar vi i flödet. Tiden är begränsad men genom att du vet vad du vill med LinkedIn så kommer du få bättre effekt på den tiden du lägger ner. Leta aktivt upp personer som du vill ha i ditt nätverk. Och börja prata med ditt nätverk.

Utmaning!

  • Skapa kontakt med 3 nya personer per dag under minst 7 dagar
  • Börja prata, eller återuppta dialogen med 3 befintliga kontakter

Undvik det här:

  • Säljtugg
  • Samma meddelande till flera personer
  • Prata om dig, dig och mer om dig

Mer kunskap får du i videon, så nätverkar du på LinkedIn

Vänligen klicka här och acceptera kakor för att titta på den här videon.

Hämta gratis pdf, 42 frågor du kan använda för att nätverka på LinkedIn.

Fyll i formuläret nedan eller klicka här om du ej ser formuläret.


Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram

Ny studie visar de mest effektiva inläggen på LinkedIn 2022

Ny studie visar de mest effektiva inläggen på LinkedIn 2022

Socialinsider har gjort en stor undersökning som visar vilka de mest effektiva inläggen är på LinkedIn 2022. Studien omfattade 141.474 inlägg och som är publicerade av företag. Den avslöjar vilken den bästa innehållsstrategin är för din marknadsföring på LinkedIn.

LinkedIn ser för närvarande rekordnivåer av engagemang, och den aktiviteten kommer bara att fortsätta öka när vi går in i nästa steg av återhämtning från pandemin, och den ekonomiska aktiviteten ökar igen.

mest effektiva inläggen på LinkedIn 2022

Vilka är de mest effektiva formaten & inläggen på LinkedIn 2022?

LinkedIn har ett flertal olika format och intresset för plattformen ökar. Många företag och varumärken vill lägga mer fokus och nå ut med sina budskap.

Så hur ska du göra?
Vad fungerar på LinkedIn just nu, och vad bör vara fokus för din innehållsstrategi på LinkedIn?

Teamet från Socialinsider slog sig nyligen ihop med Cloud Campaign för att få mer insikt i just detta. De har i sin studie analyserat mer än 141.000 LinkedIn-inlägg, från över 1 000 LinkedIn-företagssidor. I studien framgår det vilka format som ger bäst respons.

När du läser den här studien kommer du att få reda på:

  • Den genomsnittliga klickfrekvensen efter visningar: vilken typ av innehåll som är mer benägna att få folk att klicka på ett inlägg på LinkedIn efter att ha sett det upprepade gånger.
  • Vad den genomsnittliga engagemangsgraden är efter visningar:  interaktionsnivån per visning, för de fall där ett inlägg visas flera gånger i samma användares flöde.
  • Vilken den genomsnittliga videovisningsfrekvensen är: hur stor procentandel av en video tittar folk på på LinkedIn.
  • Genomsnittliga räckvidden för en företagssida: hur många personer exponeras för innehållet på sidan.

Relaterad artikel: Misstagen du ska undvika med ditt innehåll på LinkedIn

De kom fram till att följande innehåll fungerar bäst på LinkedIn

Dokument, eller karusellinlägg som en del kallar det för fungerar bäst på LinkedIn. Det är alltså när du laddar upp en pdf som blir svajp-bar i sidled och som kan innehålla upp till 300 sidor. I studien framgår det att ett dokument genererar tre gånger fler klick än någon annan typ av innehåll.

Relaterad artikel: 3+3 tips på hur du kan använda organiskt & betalt innehåll på LinkedIn

Även videos fungerar bra och genererar det högsta engagemanget per visningsfrekvens för små till medelstora konton.

År 2022 ligger LinkedIn’s videovisningsfrekvens på i genomsnitt 14,46 % och det är högt. Det stämmer väl överens med hur vi konsumerar innehåll nu och stämmer väl överens med Instagram’s satsning på video.

I studien framgår det även att den genomsnittliga LinkedIn-sidans räckvidd är 3,49 %.

På bilden nedan får du en sammanfattning av deras resultat, eller läs hela studien här.


Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter