Taggarkiv: LinkedIn

7 egenskaper du behöver som arbetar med innehållsmarknadsföring

De här 7 egenskaperna behöver du som arbetar med innehållsmarknadsföring

Oavsett om du har en liten eller stor avdelning för marknadsföring, eller är en soloföretagare behöver du ständigt fylla på med bra innehåll i de sociala medier som företaget har en närvaro i. Du, liksom jag, har begränsat med tid när det gäller att ta fram innehåll. För att öka dina chanser för framgång med innehållsmarknadsföring bör du fokusera på att bli riktigt bra på några få saker. Och att hela tiden tänka i flera steg.

innehållsmarknadsföring

Hur ser ditt innehåll ut – egentligen?

De flesta företag har nyhetsbrev, en företagssida på LinkedIn och en på Facebook men resultatet blir lägre än förväntat.

Varför?

För att många tror att det borde vara enklare än vad det är – och ta mindre tid. En del tror att en bild på en produkt publicerad i sociala medier borde sälja sig själv. Det är snarare tvärtom. Ingen är speciellt intresserad av en bild på din produkt.

I stället bör du ställa dig frågan, är innehållet du skapar och distribuerar för dina kunder annorlunda än från andra som är i liknande bransch?

För min del är LinkedIn min primära plattform där jag publicerar inlägg flera gånger i veckan. Mitt fokus är tydligt. Jag pratar och publicerar i princip enbart innehåll om LinkedIn. Dessutom gör jag det i olika format. Jag bloggar, publicerar både video och bilder samt sänder LinkedIn live. Men det publiceras mängder med innehåll – varje dag så det kräver kontinuitet. Och när jag började kika på vad som redan fanns riktat till min målgrupp såg jag att det inte fanns någon podcast om LinkedIn. Där och då föddes LinkedInpodden.
En möjlighet? Troligtvis.

Relaterad artikel: Så här kommer du igång med content marketing / innehållsmarknadsföring

Vilka är de 7 egenskaperna som du behöver för att lyckas med innehållsmarknadsföring?

#1 Vilja

“Whatever the mind can conceive and believe it can achieve.” – Napoleon Hill

Du kan prata om alla saker som en bra innehållsmarknadsförare bör göra för att locka och behålla kunder – innehållsstrategi, innehållsdokumentation, innehållsintegration etc., men att vilja är nummer ett. De flesta marknadsförare har helt enkelt inte en vilja att vara den informativa resursen för sina kunder och leads. De vill inte det tillräckligt mycket. De talar om innehållsmarknadsföring som en rutin … som en checklista över saker som ska göras under dagen, inte som en grundläggande service till kunder som är nödvändiga för företagets överlevnad.

Titta dig omkring, du tävlar inte bara med dina konkurrenter utan också med media, Google, vänners inlägg på Facebook och all annan distraktion i dina kunders liv. För att vara en resurs för dem, måste du vilja det mer än någonting eller någon annan. Det är aldrig lätt, men det är lättare för mindre företag som leds av passionerade människor.

I större företag måste det finnas en person som är en mästare på innehållsmarknadsföring och som har den verkliga önskan att vara bäst. Och som dessutom ges tillräckligt med utrymme för att experimentera och eventuellt misslyckas flera gånger. De flesta stora företag är inte villiga att göra detta, varför mindre företag har den bästa möjligheten när det gäller innehållsmarknadsföring.

Relaterad artikel: Hur du attraherar och konverterar besökare till kunder

#2 Tro

”Tro är den ”eviga elixiren” som ger liv, kraft och handling till tankens impuls!”

Att vilja det är en sak, men att faktiskt att tro att du kan vara expert på att informera och publicera innehåll för din bransch är en annan.

När jag startade SmartBizz var ett av målen att bli ”the go to person” inom LinkedIn. Det handlade ”bara” om tid, energi och uthållighet.

Utan tvekan behöver du tro på att ditt varumärke kan vara den ledande leverantören av information inom ditt område. Det är exakt den tro du behöver ha för att vara expert inom din nisch.

Relaterad artikel: GUIDE – så här blir du en trovärdig tankeledare på LinkedIn

#3 Nischad kunskap

”Allmän kunskap, oavsett mängd eller variation är till liten nytta.”

En av de största anledningar till att innehåll och innehållsmarknadsföring misslyckas är bristen på en nischad inriktning. Jag ser dagligen företag som publicerar innehåll som inte handlar om deras  område eller kunskap.

Kom ihåg att om ditt innehåll är för alla är det för ingen.

För att vara expert i din bransch måste du definiera dina kunders problem inom din nisch som kommer att göra en skillnad i ditt företag och i dina kunders liv. Bli mer fokuserad. Tänk på dig själv som en facktidning för din bransch. Prata om det. Var expert på det området. Om du arbetar på ett stort företag behöver du separata innehållsstrategier för olika målgrupper, inte ett brett initiativ som aldrig påverkar någon.

Remember, if your content is for everybody, it’s for nobody.
– Joe Pulizzi

4. Fantasi & kreativitet

”Det har sagts att människan kan skapa allt som han kan föreställa sig.”

För att innehållsmarknadsföring ska fungera måste du vara en idéfabrik, inte en innehållsfabrik. Precis som nyhetsorganisationer täcker dagens nyheter, måste du fånga upp och berätta om nyheterna när det gäller din bransch. Ta det innehåll du har och tänk kreativt. Använd story telling – visuellt, text och ljud – på nya och övertygande sätt.

Det bästa sättet är att göra något kreativt och nytt minst en gång per kvartal. Robert Rose kallar det för ”pillar content” – något som gör en stor inverkan på branschen och håller över tid. Det kan vara en bok, en infografik, en dokumentär eller en längre artikel som fungerar tillsammans med det vanliga innehållet du producerar (blogg, nyhetsbrev, podcast).

#5 Organisera och planera

”Liera dig med så många människor som du behöver för att skapa och genomföra din plan.”

  • Ska du använda anställda för att skapa innehåll?
    Ja.
  • Ska du använda kunder för ditt innehållsskapande?
    Ja.
  • Ska du använda frilansare och externa partners för att skapa innehåll?
    Ja.

Det finns flera sätt att vara den ledande experten på innehåll för din bransch.

Ofta när jag utbildar så är det brist på resurser som gör att innehållsplanering och innehållsmarknadsföring misslyckas. Om du har möjlighet att använda resurser från flera områden, interna och externa, gör det. Varumärken som lyckas bra har en person som ansvarar för innehåll- och innehållsstrategin, en som övervakar processen, en eller flera innehållsskapare (interna och externa) och en så kallad ”content listeners”, dvs en som spårar, analyserar data och lyssnar efter omnämnande av ditt varumärke.

Exempelvis när någon:

  • nämnt ditt varumärke
  • använt relevanta hashtags
  • nämnt en konkurrent
  • pratar om trender inom din bransch

I dag börjar marknadsavdelningar mer och mer se ut som en publiceringsverksamhet. Som marknadsförare måste du inte bara känna till detta, utan också börja planera för framtiden. Plus att du behöver utveckla en affärsmodell som driver intäkter från det innehåll du skapar.

Relaterad artikel: 13 sätt du kan återanvända ditt innehåll för ökad räckvidd

6. Bestäm dig

”Förhalning, motsatsen till att fatta beslut, är en gemensam fiende som måste erövras.”

Att snabbt fatta beslut och ändra dem långsamt, om alls, är den typ av mentalitet som du behöver för din innehållsmarknadsföring.

Napoleon Hill sa att oftast är framgångsrika människor vana att snabbt fatta beslut och att sakta ändra dessa beslut, om och när de ändras. Mindre framgångsrika människor har en vana att fatta beslut långsamt, om alls, och att snabbt och ofta ändra dessa beslut.

#7 Uthållighet

”Viljestyrka och lust, när de kombineras korrekt, blir det ett oemotståndligt par.”

Utan tvekan är det största skälet till att ett företags innehållsmarknadsföring misslyckas är för att de slutar. Mängder med företag och varumärke startar en blogg, ett nyhetsbrev, en vlogg eller en podcast och slutar sedan efter bara några månader. Innehållsmarknadsföring behöver tid. Du behöver nöta in ditt budskap och kunskap. Det är en ständigt pågående process. Innehållsmarknadsföring är inte en kampanj. Det tar tid och du måste låta det få ta tid.

Framgång sker inte över en natt. Uthållighet är en framgångsnyckel.

Om du vill ha snabba resultat, placera alla dina pengar som ger en omedelbar avkastning. Om du vill skapa en informativ livränta som kommer att betala sig i flera år, till och med decennier, investera i en strategi för innehållsmarknadsföring.

Relaterad artikel: 5 sätt som du kan använda statistik från sociala medier för att maximera närvaron

Vad händer om allt ditt innehåll försvann?

Låt oss avsluta med den här tanken.

Säg att någon tog allt ditt innehåll och placerade det i en låda som om det aldrig funnits.

Skulle någon sakna det?
Skulle det lämna ett hål på marknaden?

Om svaret på detta är nej, har du ett problem. Du vill att kunder och blivande kunder behöver, eller ännu hellre, längtar efter ditt innehåll. Det blir som en del av deras liv … deras jobb.

Det blir bara svårare och svårare att få uppmärksamhet. Du måste förtjäna det. Tjäna det idag, imorgon och fem år från och med nu genom att leverera det mest betydelsefulla innehåll som dina kunder någonsin kan begära.

”Tillräckligt bra” vinner inte kampen om en kunds uppmärksamhet.
Var bäst.

Den här artikeln är delvis kuraterad från Joe Pulizzi, författare och grundare till Content marketing institute. Några av hans böcker om innehållsmarknadsföring är de som jag ofta återkommer till.

Jag hoppas du tycker den här artikeln är läsvärd och den beskriver till stora delar mitt tänk gällande innehållsmarknadsföring för mitt varumärke. Fundera på vad du behöver ändra och/eller förbättra för att ta dig till nästa nivå för ditt företags innehållsmarknadsföring.


Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

Nya sätt att använda retargeting & annonsering på LinkedIn

Nyheter gällande annonsering och retargeting på LinkedIn

Nyligen gick LinkedIn ut med information att de har släppt nya alternativ för retargeting. Nyheten innebär att du kan nå personer som har interagerat med dina tidigare video- och Lead Gen Form-annonser. Dessutom blir det lättare att utöka dina kampanjer med så kallad ”audience network”

retargeting annonsering linkedin

LinkedIn har under det senaste året förbättrat funktionen för målgruppsinriktning för att ge bättre effekt på dina kampanjer, inklusive prognos för din annons och möjlighet att rikta din annonsering mot specifika  intresse. Nu utökar de med fler funktioner där du kan målgruppsinrikta dina annonser mot specifika handlingar plus en uppdatering av ”LinkedIn audience network”. Enligt LinkedIn kommer det att hjälpa dig få högre engagemang och ökad möjlighet att återkommande nå den målgrupp du försöker nå.

Relaterad artikel: Få bättre resultat på din annons genom att välja rätt målgrupp

Annonsering med retargeting kopplas till video-visningar & Lead Gen Forms

Detta nya alternativet gör det möjligt att åter nå de personer som har gjort en specifik handling. Dvs de som på något sätt har engagerat sig i, eller sett hela eller delar av din videoannons.

LinkedIn låter dig nå personer som har sett 25%, 50%, 75% eller 100% av din video-annons med hjälp av retargeting. Du kommer även få möjlighet att nå de som har öppnat, eller fyllt i ett Lead Gen Form, dvs ett formulär som automatiskt hämtar informationen från våra profiler. 

Oavsett om ditt mål är medvetenhet, engagemang eller konverteringar, kan du använda retargeting med videovisningar och Lead Gen Forms vilket gör det lättare att nå beslutsfattare över hela köpresan.

Med dessa nya funktioner för retargeting på LinkedIn kan du:

  • Skräddarsy ditt budskap till ditt mål
    Om du kör en videoannons som visar ett kommande event, kan du rikta en ny annons till de som tittade på 75% eller mer av den videon.
  • Förvandla intresse till konverteringar
    Om någon öppnar eller skickar in ett Lead Gen-formulär, är det troligtvis ett intresse, men de kanske inte alltid konverterar första gången. Nu kan du åter annonsera till de som öppnade eller skickade in ett Lead Gen-formulär. Du får en ny chans att åter nå de som initialt kan ha visat intresse men som inte konverterade.

  • Fördjupa förhållandena med dina nyckelkonton.
    I dag riktar många annonsörer på LinkedIn in sig på specifika konton för att nå rätt personer. Nu kan du med de utökade funktionerna för retargeting marknadsföra till målgruppen baserat på var de befinner sig i sin köpprocess

Hur hög ökningen blir kommer att bero på ditt företag och videoinnehållet i sig, men det ger dig ytterligare alternativ att välja som sätt att optimera ditt resultat resultat.

Den här funktionen kommer att finnas tillgänglig under nästa månad i kampanjverktyget.

Skala upp din annonsering med ett klick med uppdaterade ”audience network”

Med uppdaterade LinkedIn Audience Network säger LinkedIn att det blir enklare att utöka din annonsering genom att nå dina målgrupper i utvalda 3:e partsverktyg.

Det innebär att du kan välja att visa dina kampanjer på exempelvis Flipboard, Microsoft News och MSN.com. Enligt LinkedIn når dessa kampanjer 25% högre räckvidd och ger möjlighet till upp till 9 gånger fler månatliga beröringspunkter till LinkedIn-medlemmar som är mer aktiva i deras publiknätverk.

Att det är just Microsoft News och MSN.com är naturligt då båda ägs av Microsoft, som äger LinkedIn. På så sätt är det logiskt att de också skulle inkluderas i deras ”Audience Network”. 

LinkedIn ger också möjlighet för retargeting med video till kampanjer med ”Audience Network”.

Utöver detta har LinkedIn lagt till mer säkerhet så dina annonser visas i pålitliga miljöer för alla LinkedIn Audience Network-placeringar via samarbete med Integral Ad Science och Pixalate.
Här kan du fördjupa dig mer.

 

Vänligen klicka här och acceptera kakor för att titta på den här videon.

 

Sammanfattning

Retargeting kan vara ett kraftfullt sätt att nå användare som tidigare har visat intresse för dina erbjudanden, samtidigt som det är lättare att bredda din kampanj. Beroende på hur du använder funktionen kan den extra exponeringen definitivt bidra till en ökad medvetenhet om ditt varumärke. Det kan vara väl värt att experimentera med dessa nya alternativ för att se om det ger ett bättre resultat. Testa dig fram  och håll koll på hur prognosen förändras. 

Artikeln är kuraterad från LinkedIns blogg och du hittar inlägget här.

 


 

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

 

Så här ändrar du ditt primära språk på LinkedIn

GUIDE: hur du ändrar ditt primära språk på din profil på LinkedIn

Det här är en fråga som jag får väldigt ofta. Kanske du skapade din profil för flera år sedan? Isåfall fick du engelska som ditt primära språk på din profil.  Hittills har det inte gått att ändra – förrän nu! Eller det går men det krävs lite jobb från din sida.

Det går utmärkt att ha flera språk på din profil men du kan endast ha ett primärt språk. Det går givetvis att ha kvar din profil med annat primärt språk än svenska.

primära språk LinkedIn

Steg för steg – så här ändrar du ditt primära språk på LinkedIn

Under inställningarna kan du  justera ditt språk, dvs det språk som du har på LinkedIn, i menyer osv. Du kan välja ett primärt språk som du vill använda på och även skapa din profil på LinkedIn ett annat språk där din primära språkprofil ska vara din standardprofil.

För närvarande finns det inget alternativ för att ändra språket för din primära profil, men du kan följa stegen nedan för en lösning:

OBS: Om du har flera profiler, dvs med olika inloggning så börja med att slå ihop dina profiler.

Om du inte har en sekundär profil

När du inte har en sekund profil ändrar du det primära språket så här:

  1. Skapa en ny sekundär språkprofil på ditt primära språk. Om din primära språkprofil till exempel är på engelska skapar du den nya sekundära profilen på engelska.
    • Anm. Detta kommer att uppmana dig att välja ett annat språk för din primära profil.
  2. Välj önskat språk för din primära profil i listrutan Språk för befintlig profil.
  3. Fyll i den information som krävs för att slutföra den nya sekundära profilen.
    • Obs: Det primära språket i din profil ändras till ditt val. Du kan antingen behålla den sekundära språkprofilen som du har skapat eller ta bort den.

primär språk LinkedIn profil

Om du har en sekundär profil

Så här ändrar du ditt primära språk när du har en eller flera sekundära språkprofiler:

  1. Spara tillfälligt all information från dina sekundära språkprofiler till en annan källa.
  2. Ta bort alla dina sekundära språkprofiler.
  3. Skapa en ny sekundär språkprofil på ditt primära språk. Om ditt primära språk till exempel är på engelska skapar du en ny sekundär profil på engelska.
    • Anm.: Detta kommer att uppmana dig att välja ett annat språk för din primära profil.
  4. Välj önskat språk för din primära profil i listrutan Språk för befintlig profil.
  5. Fyll i den information som krävs för att slutföra den nya sekundära profilen.
  6. Skapa nya sekundära språkprofiler som refererar till den information du har sparat i steg 1.

Sammanfattning ändra primärt språk

Ja det är lite klurigt att ändra ditt primära språk på din profil på LinkedIn men fram tills för en månad sedan gick det inte att ändra överhuvudtaget. Du kan ha kvar din profil på det pimära språk som du har men nu går det i alla fall att ändra språket.


Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

 

LinkedIn har uppdaterat sina algoritmer – adderar uppehållstid

LinkedIn uppdaterar sina algoritmer med uppehållstid (dwell time)

LinkedIn har uppdaterat sina algoritmer Igen. Nu gäller det att få dina följare och kontakter att spendera mer tid på dina inlägg. När du publicerar ett inlägg går det igenom en granskning där engagemanget påverkar hur bra ditt inlägg kommer gå. Den algoritmen finns kvar men har nu utökats med dwell time, uppehållstid.

Dwell time, eller uppehållstid, innebär att räckvidden kommer att påverkas av hur länge en person stannar vid ditt inlägg. Den nya algoritmen kommer göra att sannolikheten ökar att användare på LinkedIn ska få se mer av de inlägg som de kommer att vilja läsa och engagera sig i.

LinkedIn algoritmer 2020

För dig som arbetar med marknadsföring betyder det att du ska skapa inlägg som inte bara fångar personers uppmärksamhet i flödet, utan att du också behöver hålla kvar dem under en längre tid.

Framöver kommer de mest framgångsrika inläggen inte alltid att vara de som får mest likes, kommentarer och delningar.

Fördjupa dig här: Guide: hur algoritmerna fungerar på LinkedIn. Och i den senaste uppdateringen handlade det om vikten av engagemang och innehåll.

Algoritmer har egentligen bara en uppgift, att se till att du får se så bra innehåll som möjligt när du loggar in på LinkedIn (och i andra sociala medier).

Fördjupa dig om de senaste nyheterna för LinkedIn.

LinkedIn lägger nu till uppehållstid i sina algoritmer, dvs den tid som någon spenderar på att läsa ett inlägg

Uppdateringen är bra för dig som publicerar innehåll av värde. Men det blir även bra för användarna på LinkedIn. Speciellt för de som mest scrollar igenom flödet och som är mer passiva än aktiva. De som kanske varken gillar eller kommenterar speciellt ofta.

Så här säger LinkedIn:

At a high level, each update viewed on the feed generates two types of dwell time. First, there is dwell time “on the feed,” which starts measuring when at least half of a feed update is visible as a member scrolls through their feed. Second, there is dwell time “after the click,” which is the time spent on content after clicking on an update in the feed.

Det innebär att det finns två mätpunkter, i själva flödet och tiden du spenderar efter du har klickat på en uppdatering.

LinkedIn har alltså byggt in uppehållstid (dwell time) i sina algoritmer. Så om du vill maximera räckvidden av dina inlägg på LinkedIn bör du överväga hur du fångar människors uppmärksamhet och håller kvar dem så länge som möjligt.

LinkedIn skriver att de genomförde en rad tester för att avgöra om det fanns en definitiv punkt vid vilken tid som indikerade användarnas intresse – dvs finns det en tydlig generell tröskel där den (korta) uppehållstiden skulle antyda att användaren aldrig kommer att klicka eller engagera sig med vissa inlägg.

LinkedIns ingenjörer såg att det var ganska universellt i alla former av uppdateringar på LinkedIn.

dwell time LinkedIn algoritmer

Bild från LinkedIn

Vad är skillnaden mot förut?

Du och alla andra var i grunden beroende av hur beteendet hos ”de konsumenter som aktivt interagerar med innehåll” matade och formade basen för hur LinkedIn’s algoritm valde vilket innehåll du skulle se i flödet.

Man skulle kunna säga att du blev tvingad att se på de TV-program som andra tittare skrek och skrattade åt mest, oavsett dina egna preferenser.

För användare:

Om du är en av dem som konsumerar innehåll passivt, hjälper ditt beteende nu LinkedIn att bättre avgöra och anpassa vilka inlägg du ska få se mer respektive mindre av. Dvs, om du lägger ner mycket tid på att läsa om vissa ämnen eller gärna läser vad vissa personer publicerar – även om du inte ”gillar” eller ”kommenterar” inläggen – kommer algoritmen att visa dig mer av den typen av innehåll i ditt flöde.

För innehållsskapare:

Den här uppdateringen belönar personer som skapar och publicerar äkta substans och värde, dvs innehåll som ger högre uppehållstid, framför skapare av så kallade ”clickbait”. Klick-bete är ett inlägg som på ett avsiktligt sätt lockar dig till att klicka och/eller kommentera på något som inte är särskilt relevant, intressant, nyttigt eller lärorikt. Avsikten är att få till just själva klicket eller den artiga och kanske slentrianmässiga kommentaren. Det innebär att det räknas i statistiken som algoritmen arbetar med vilket gör att inlägget prioriteras upp för visning i flödet.

Publicera bättre innehåll

Du måste alltså nu publicera innehåll med kvalitet som din målgrupp både vill läsa och interagera med. När det gäller strategisk betydelse handlar den här uppdateringen mindre om vad du ska publicera, eftersom du ändå borde lägga ut saker som fångar uppmärksamhet och ger engagemang över tid. Den handlar alltså mer om vad du inte borde göra.

LinkedIn algoritmer 2020

Bild från LinkedIn.

Relaterad artikel: 4 tips på innehåll som du kan publicera på LinkedIn

Passiva användare på LinkedIn

De flesta användarna på LinkedIn är passiva. De scrollar igenom och tittar i flödet utan att engagera sig i någonting. Men när de ser något de gillar stannar de upp och tittar på det, vilket indikerar att det är ett intressant innehåll.

LinkedIn är entusiastiska över kompletteringen av algoritmen eftersom det betyder att ditt och andras flöde blir:

  1. mer anpassat till dina intressen genom bättre tolkning av ditt beteende
  2. bättre när innehåll av kvalitet kommer att nå ut bredare

LinkedIn påpekar att de inte eftersträvar att hålla oss kvar längre på plattformen utan istället vill bidra till en bättre upplevelse med högre kvalitet.

Tidigare var engagemang den viktigaste delen av LinkedIns algoritmer

Tidigare prioriterade LinkedIn inlägg i ditt flöde baserat på interaktioner som gilla-markeringar, kommentarer och delningar. Dvs ju fler som gillar och kommenterar desto fler får se inlägget.

Det finns tre former av engagemang

  • Reaktioner
  • Kommentarer
  • Delningar

Dessa interaktioner kan ge nedströms- och / eller uppströms-effekter.

Ett exempel:

När Alice besöker LinkedIn finns det tiotusentals uppdateringar som potentiellt kan dyka upp i hennes flöde. Ett första pass tillämpar en effektiv och lätt algoritm som rankar och identifierar de bästa uppdateringarna för att visa henne.

Men bland alla dessa uppdateringar, hur finjusteras rankingen för att bestämma den slutliga ordningen?
Dvs vad är det som gör att Alice får se ett visst inlägg?

Om Alice’s kontakt Bob nyligen publicerade ett intressant inlägg, vad avgör var Bobs inlägg kommer att visas i Alice’s flöde?

Vi börjar med antagandet att om Alice skulle se Bobs inlägg och tyckte det var relevant skulle hon klicka på det för att engagera sig med innehållet, författaren eller konversationen.

Specifikt kan hon reagera, kommentera eller dela det vidare. Dessa tre alternativ är vad LinkedIn kallar ”virala åtgärder” som kan ha nedströms- och / eller uppströms-effekter på nätverket. Till exempel kommer en delning att sprida artikeln nedströms, eftersom Alice’s kontakter ser artikeln i deras flöde. Å andra sidan kommer en kommentar från Alice att ha en uppströms-effekt eftersom den ger värdefull feedback till innehållsskaparen (Bob) som kan uppmuntra honom att skriva oftare.

Bakgrund och jämförelse – vad som är viktigt på webbplatser

Uppehållstid. Det är viktigt i SEO. Nu är det viktigt även på LinkedIn.

När det gäller den ranking som utförs av sökmotorer har uppehållstid varit en viktig faktor under lång tid. Det är en etablerad sanning att innehåll på webbplatser ska baseras på att känna till och förstå den ideala kunden. När vi känner till vår ideala kund vet vi vilket innehåll de vill läsa samt vad som kommer att engagera och uppmuntra dem.

Om en person klickar sig vidare från en sökmotor in på ett innehåll och stannar i över 2 minuter klassificeras detta som kvalitetsinnehåll. Dvs ett innehåll som uppmuntrar besökaren på webbplatsen att stanna och interagera.

Sammanfattning

Alla sociala medier anpassar och justerar sina algoritmer. Den här uppdateringen från LinkedIn innebär att intressant och engagerande innehåll kommer att vara viktigt för att få en bra räckvidd. Jag tycker det är ett bra steg och hoppas att inlägg som är klick-bete eller fejkat engagemang via engagement pods / gilla-cirklar kommer att minska. De som nu är i dessa gilla-cirklar kommer alltså att behöva lägga mer tid på andras inlägg vilket även påverkar deras eget flöde.

Det här ser jag som ett steg framåt för att göra LinkedIn ännu mer värdefullt för oss alla.

Här har du alla artiklar som jag har skrivit om LinkedIns algoritmer och här är LinkedIns artikel om de uppdaterade algoritmerna.


Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

 

Streama LinkedIn live till event + andra nyheter för företag

LinkedIn live för event – streama till deltagarna på ett evenemang

LinkedIn live som släpptes 2019 har ytterligare utökat funktionen och integrerar den nu med event. I mars släppte LinkedIn event till företagssidor som en beta och har sedan dess utvecklats. Ytterligare ett steg för live streaming på LinkedIn blir nu alltså att du kan sända live – direkt i evenemanget.

live video event LinkedIn

Integrationen innebär att du kan välja vem som kan se dina live sändningar på LinkedIn och på så sätt stärka relationerna med mer riktade målgrupper.

För att sända live på LinkedIn behöver du ha ett tredjepartsverktyg. Streamyard som jag använder har redan släppt den här integrationen med live sändning i ett evenemang.

Här hittar du tidigare släppta nyheter för företagssidor på LinkedIn.

LinkedIn virtuella event + live

Med den här nyheten innebär det att du livesänder ditt evenemang på själva sidan för evenemanget. Det innebär att du kan begränsa sändningen av din LinkedIn Live-video till bara de som har valt att delta eller dina följare på företagssidan. Allt innehåll och diskussioner hamnar alltså endast på den dedikerade sidan för själva evenemanget.

Enligt LinkedIn genererar LinkedIn Live sändningar 23x fler kommentarer och 6x fler reaktioner per inlägg än native video.

När ditt evenemang är över läggs videon till under fliken ”videos” på företagets sida, så att du kan hålla det tillgängligt för lätt åtkomst.

Nytt är att även dina native videos hamnar under samma flik. 

linkedIn live event

  • Håll dina event i en säker miljö: Genom att du använder LinkedIn Live kan du välja att streama till dina följare på företagssidan eller till deltagarna på evenemanget.
  • Attrahera rätt målgrupp: LinkedIn har förenklat möjligheten att dela ditt evenemang till följarna av företagssidan samt att skicka inbjudningar till dina 1:a handskontakter.
  • Skapa ”surr” och engagemang för ditt event: Du kan skapa intresse för ditt evenemang eller live sändning genom att publicera inlägg i själva flödet för evenemanget.
  • Få ut mer av dina evenemang: När ditt event är över kan du fortsätta hålla igång konversationerna under fliken ”video” på din företagssida. Där hamnar alla organiska videos och är tillgängliga för alla. I och med att live video hamnar här förlänger du även livslängden på ditt video innehåll.

När ska du använda LinkedIn live vs LinkedIn live med event?

Det beror helt på vilket syfte du har med din live sändning. LinkedIn live i kombination med event blir endast synligt för de som har tackat ja till att delta. Det passar bäst för en utvald målgrupp som du vill engagera dig med. Däremot är LinkedIn live synligt för alla och passar för dig som vill ha stor räckvidd.

Här hittar du fler tips om du ska använda LinkedIn live separat eller tillsammans med ett event.

live event följare

Bild från LinkedIn

Statistik över dina live sändningar på LinkedIn

När du sänder live via din företagssida så har du betydligt mer statistik än om du sänder live via en profil.

Under statistik-fliken ser du hur mycket engagemang du får samt hur länge personer tittar på din live sändning på LinkedIn.

Tips, ta en skärmdump direkt efter live sändningen så kan du jämföra statistiken över de som tittade live och de som tittar i efterhand.

LinkedIn live företag statistik

Bild från LinkedIn

Ytterligare nyheter för företagssidor på LinkedIn

Avisera dina medarbetare på LinkedIn

I höstas släppte LinkedIn en funktion där du kan avisera dina medarbetare när du har publicerat ett inlägg. Den funktioner var tidigare begränsad till ett inlägg i veckan men det har nu LinkedIn ändrat så du kan avisera dina medarbetare en gång om dygnet, dvs var 24:e timme.

Anpassningsbar banner

I samband med ovan nyheter har LinkedIn även släppt en ny anpassningsbar ”banner”. Det gör att du kan posta snabba uppdateringar som hamnar överst på din företagssida. Dessutom har de lagt till en ny call-to-action knapp och där du numer även kan välja volontär. Detta för att hjälpa ideella organisationer och denna knapp är endast tillgängligt för icke vinst drivande sidor.

Sammanfattning

LinkedIn fortsätter att utöka både event och live funktionen vilket är ett intressant drag. Kombinationen kan bli riktigt bra, framför allt om du enbart vill nå utvalda personer. Säg att du har ett evenemang som deltagare får betala för att medverka på, då är den här kombinationen riktigt bra. Dessutom då med möjlighet att konversera både innan, under och efter evenemanget. Det innebär att LinkedIn delvis kommer att konkurrera, eller ta andelar från andra företag som erbjuder event eller webinars online.


Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

 

690 miljoner användare på LinkedIn – fortsätter att öka

LinkedIn ökar – har nu 690 miljoner användare

I Januari gick LinkedIn ut med att de hade 675 miljoner användare. Nu, i senaste rapporten från Microsoft framgår det att antalet medlemmar ökar. Men inte bara det att antalet användare ökar. De ser en ökning på engagemang, antal sessioner och live-sändningar.

antal användare LinkedIn 2020

Från 675 milj till 690 milj användare på LinkedIn på tre månader

I Microsofts resultatrapport för tredje kvartalet 2020 rapporterades det att LinkedIn har sett en kontinuerlig tillväxt av både totala antal användare / medlemmar och i engagemang. Men det har också skett en minskning i annonsering och lediga jobb pga effekterna av COVID-19 .

När det gäller antal användare på LinkedIn är det nu uppe i 690 miljoner totalt, vilket har ökat från 675 miljoner från januari. Det totala antalet medlemmar är naturligtvis inte lika med antalet aktiva användare. LinkedIn redovisar inte antal aktiva användare, MAU eller DAU, som andra sociala medier gör, men det visar ändå på en tillväxt.

I extraavsnittet för LinkedInpodden berättar vi om de senaste nyheterna på LinkedIn.

Även antal sessioner ökar på LinkedIn

När det gäller aktiv användning säger Microsoft att antal sessioner har fortsatt att öka. För kvartalet är det en ökning med 26%. Sedan tidigare har Microsoft berättat om en rekordnivåer gällande engagemanget, vilket de till viss del också har fått kritik för. Vissa företag ser en ökning i trafik från LinkedIn till hemsidor etc. men andra tror att mycket av det extra ”engagemanget” faktiskt drivs av Facebook-liknande personliga inlägg och innehåll som är utformade för att locka klick. Detta i motsats till att kommunicera och vara genuint intresserad av innehållet som publiceras.

Din egen erfarenhet kommer att visa om och när du ser sådana inlägg. Bl.a har jag vid ett flertal tillfällen berättat om så kallade ”engagement pods” eller gilla-cirklar så det är alltid bra att ha granskande ögon i inlägg som har fått många kommentarer och/eller taggningar. Värt att notera är att under Covid-19 har LinkedIn sett ännu högre engagemang.

användare LinkedIn 2020

Bild från Microsofts rapport

LinkedIn learning ökar

I mars var det nästan 4 miljoner timmar som användarna tittade på innehåll inom LinkedIn Learning. Det är nästan 50% ökning, månad för månad. LinkedIn Learning ingår i Premium, men i mars släppte LinkedIn 17 kurser som är tillgängliga för alla. Där kan du bl.a hitta kurser i Zoom, Teams, hur man arbetar på distans och annat kopplat till de digitala utmaningar som många ställdes inför i samband med Corona-viruset.

Och LinkedIn live ökar

Med LinkedIn live kan både personer och organisationer sända live video till sitt nätverk i realtid. LinkedIn Live har ökat med 158% sedan februari. Det här är högt med tanke på att det fortfarande är många som inte har tillgång till LinkedIn live.

LinkedIn släppte LinkedIn Live till företagssidor i januari så att live-sändningar ökar på LinkedIn är kanske ingen överraskning.

Sammanfattning statistik och antal användare LinkedIn

LinkedIn fortsätter att prestera bra och leverera bra resultat för moderbolaget Microsoft. Återigen kommer personlig erfarenhet att diktera din syn på plattformen, men data visar att det finns fler människor som använder tjänsten. Det har också släppts fler verktyg som går att koppla ihop med LinkedIn, exempelvis för live-streaming. Nyligen utökade de funktionen för att skapa evenemang för företag som alltså nu går att göra via företagssidor.


Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

 

Så här skapar du polls / undersökning på LinkedIn

Polls / undersökning på LinkedIn

LinkedIn har för några dagar sedan smugit ut en ny funktion, nämligen att du kan skapa polls eller en undersökning. Polls känner du kanske igen från både Instagram och Facebook stories. Du kan alltså i ett inlägg ställa frågor till dina kontakter/följare eller gruppmedlemmar. När du skapar en poll / undersökning kan du ställa en fråga till dina följare och det är ett enkelt sätt att få engagemang på inlägg.

polls LinkedIn

Du skapar alltså din undersökning / poll direkt från startsidan där du publicerar vanliga inlägg. När du väljer alternativet ”skapa en undersökning” skriver du först en fråga och sedan lägger du till upp till 4 svarsalternativ. Därefter väljer du hur länge undersökning ska pågå och sedan publicerar du, precis som vid ett vanligt inlägg.

Polls på LinkedIn kan du både skapa och svara på via dator och mobil. Och om du är administratör kan du även skapa en undersökning på företagssidor och i grupper.

I dagsläget är funktionen inte tillgänglig för alla men LinkedIn har redan skapat flera hjälpsidor och jag såg även i mina sekretessinställningar att jag kan välja om jag vill få aviseringar för polls.

Fördjupa dig: 5 gyllene regler som aldrig förändras gällande din marknadsföring

Polls har funnits tidigare på LinkedIn

Fram till 2014 fanns möjlighet att ha omröstningar, eller polls, i grupper på LinkedIn. Därefter togs funktionen bort och nu är den på väg tillbaka men mycket bredare och mer avancerad.

I dagsläget skriver LinkedIn att polls kommer att göras tillgängligt för alla medlemmar, men inte när.

Nyfiken på fler nyheter om LinkedIn? Lyssna på LinkedInpodden

Hur kan du använda polls?

Att använda polls kan vara ett enkelt sätt att samla relevant feedback från din målgrupp.

Att få din målgrupp att engagera sig i det innehåll som du publicerar i sociala medier kan ibland vara svårt. Även välskrivet innehåll och bra videos kan få noll engagemang. Med polls / omröstningar har du ännu ett format på LinkedIn som troligtvis kommer att öka interaktionen och varumärkeskännedom – om du gör det på ett bra sätt.

Kanske du redan har använt dig av detta enkla format på Facebook eller Instagram?
I så fall finns det säkert med i din marknadsföringsstrategi och bör nu alltså även innefatta LinkedIn.

Det är ett enkelt sätt att få engagemang och många gillar verkligen att få bidra samt svara på frågor.
Alla har en åsikt och de flesta människor är inte rädda för att uttrycka det på sociala medier (det heter ju ”sociala” medier). Ytterligare en fördel är att din målgrupp varken behöver vara orolig för att svara fel eller fundera över vad de ska svara då det finns färdiga svarsalternativ.

När ett inlägg får högt engagemang når de också ännu fler personer, helt organiskt eftersom algoritmerna gynnar interaktion.

Tips för att förbättra resultaten av dina undersökning:

  • Håll undersökningen intressant och relevant
    Se till att ämnet är relevant för din målgrupp. Oavsett om det handlar om ditt varumärke, dina tjänster eller ett specifikt ämne måste du se till att din publik kommer att bry sig tillräckligt om det för att faktiskt svara.
  • Publicera på bästa tid
    Liksom med ditt andra innehåll kommer du att se det högsta engagemanget om du publicerar omröstningarna när flest är inloggade på LinkedIn.
  • Undvik att ställa samma frågor 
    Variera de polls som du gör. Troligtvis har du många frågor som är både relevanta och intressanta för både dig och din målgrupp.
  • Överdriv inte
    Att göra för många omröstningar kan lätt bli tjatigt och så småningom ineffektivt.  Att posta en gång i veckan borde vara tillräckligt för att öka engagemanget utan att överväldiga din publik. Kanske det till och med är för mycket? Testa dig fram!

Vad kan du fråga?

Det viktiga är att du kopplar din undersökning till ditt varumärke, dina produkter och din målgrupp.
Exempelvis skulle du kunna:

  • Be om feedback på befintliga, eller kommande produkter och tjänster
  • Göra en enkel marknadsundersökning genom att be dina följare att rösta på ny produkt/tjänst
  • Fråga om vilka funktioner som är viktigast för dem
  • Fråga om deras preferenser för x, y eller z

Så här skapar du LinkedIn Polls / undersökning

Du kan skapa en poll / undersökning direkt från startsidan på LinkedIn. Om du är administratör kommer du även att kunna skapa en omröstning direkt från en företagssida eller i en grupp.

Varaktigheten av omröstningen kan vara en dag, tre dagar, en vecka eller två veckor. Du som har skapat omröstningen kommer att kunna se vem som röstade och hur varje person röstade. Dessutom kan du se ett aggregerad resultat som visas i procentformat och antalet röster per alternativ.

OBS! Funktionen att skapa polls / undersökning på LinkedIn rullas ut gradvis till alla medlemmar och kommer släppas till alla.

Så här skapar du en poll från startsidan

  1. Klicka på påbörja inlägg
  2. Klicka på skapa en poll / undersökning
  3. I rutan där du skapar din undersökning, skriv in din fråga och fyll i alternativen.
    • Du måste ha minst två och max fyra svarsalternativ
    • Klicka på +lägg till för att lägga till fler val.
  4. Välj hur länge din undersökning / poll ska pågå från listan.
    • Som standard är det en vecka.
  5. Klicka på nästa.
  6. Klicka på redigera om du behöver redigera inlägget.
  7. Du kan lägga till mer text i själva inlägget (valfritt).
  8. Klicka på publicera.

Du kan även skapa en poll / undersökning via mobilen (båda iOS och Android då klickar du helt enkelt på påbörja inlägg.

Vänligen klicka här och acceptera kakor för att titta på den här videon.

Vanliga frågor om polls / undersökning på LinkedIn

  1. Går det att redigera en poll när du är publicerad?
    Nej, när den väl är publicerad kan du inte redigera din omröstning
  2. Visas de omröstningar jag har svarat på under mina aktiviteter?
    Nej, dina röstningar syns inte där
  3. Vem ser svaren?
    Det är endast personen som har skapat omröstningen som ser svaren
  4. Hur många gånger kan jag rösta?
    Du kan bara rösta en gång men du kan redigera eller ta bort ditt svar så länge omröstningen är öppen

Här hittar du ännu fler svar gällande polls på LinkedIn.

Sammanfattning

Det här ett spännande drag från LinkedIn som igen sneglar på andra sociala medier. Event är mer eller mindre kopierat från Facebook, de håller på att testa Stories / händelser och nu släpper LinkedIn alltså polls. Med det här enkla formatet kommer det bli lättare att få engagemang men som alltid gäller det att vara äkta och intresserad av ditt nätverk och dina följare.


Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

Så här slår du ihop två profiler på LinkedIn

Så här slår du ihop två profiler eller stänger ditt konto på LinkedIn

Har du råkat starta flera konto på LinkedIn?  Det här är en återkommande fråga jag får, antingen hur man slår ihop två konto / profiler på LinkedIn eller hur man stänger det ena. Det handlar alltså om att du vid något tillfälle har råkat skapa ett nytt konto och har då alltså två profiler, så kallat dubblett-konto. Anledningen är oftast att man ej kommer åt sin mail som man startade sitt konto på LinkedIn med eller att man har startat ännu ett konto fast på annat språk. Jag förespråkar att du alltid ska ha en jobbmail och en privat mail kopplat till ditt LinkedIn-konto. På så sätt kommer du alltid åt ditt konto.

Du kan bara ha din mailadress kopplat till ett konto och om du får ett meddelande att e-postadressen redan finns så innebär det att du redan har ett konto på LinkedIn.

två profiler konto LinkedIn

Hur du slår ihop två profiler – dubblettkonto på LinkedIn

Det finna några olika sätt och det beror på om du

  • kan logga in på båda dina konton
  • kommer åt mailen som du skapade kontot med
  • har ditt lösenord

Om du kan logga in på ett av dina konto kan du klicka här för att komma till sidan där du slår ihop dina konto. Var noga med att kontrollera vilket konto du är inloggad på genom att klicka på ”du” uppe i menyn.
OBS! Du behöver ha lösenord till båda dina konto tillgängligt.

två profiler konto LinkedIn

Du kan logga in på båda dina konto / LinkedIn-profiler

Om du kommer åt båda dina konto går du in på din profil. Du klickar på ”du” i menyn och därefter klickar du på sekretess och inställningar. Scrolla ner till kontohantering och på fliken konto klickar du på ändra som står bredvid koppla ihop LinkedIn-konto.

Här anger du e-postadressen och lösenordet till det kontot som du vill stänga. Därefter klickar du på skicka, bekräftar att det är rätt konto och därefter klickar du på fortsätt.

Sista steget är att ange lösenordet till det konto som du vill behålla och därefter bekräfta att du vill slå ihop dina konto genom att klicka på skicka.

När det är klart får du ett mail som bekräftar sammanslagningen av dina konto.

Relaterad artikel: Profil eller sida på LinkedIn, vad är skillnaden och ska du ha båda?

Du har glömt lösenordet och kan inte logga in på ditt LinkedIn-konto

Det finns en funktion där du kan återställa ditt lösenord och den hittar du inloggningssidan. Här klickar du på glömt lösenord och då kommer LinkedIn att leta upp ditt konto som är kopplat till din e-postadress. Efter att du har angett den epostadress som du har kopplat till ditt konto klickar du på skicka kod. Då skickas ett mail med en länk där du kan återställa ditt konto.

När du nu kommer åt ditt konto kan du slå ihop dina dubblettkonto på LinkedIn.

Relaterad artikel: 8 kännetecken för en fejkprofil på LinkedIn

Du har inte tillgång till e-postadressen

Om du kommer ihåg vilken e-postadress som du använde när att startade ditt LinkedIn-konto kan du klicka här för att återställa ditt konto.

Du måste alltså berätta för LinkedIn vilken e-postadress du använde för att registrera ditt konto. Om du är osäker så testa dig fram genom att skriva in de e-postadresser, en efter en, som du kan ha använt. Både nuvarande jobbmail, privat mail och även tidigare jobbmail.

Relaterad artikel: LinkedIn premium – allt du behöver veta inklusive pris

Du kan varken återställa lösenord eller har tillgång till e-postadressen till ditt LinkedIn-konto

Om du inte kan återställa ditt lösenord eller inte har tillgång till en e-postadress som är kopplad till kontot kan LinkedIn hjälpa dig genom att du bekräfta din identitet. Då behöver du styrka din identitet och skicka kopia på en id-handling. Med den som underlag kan LinkedIn hjälpa dig komma åt ditt konto igen.

För en verifiering av din identitet behöver du följande:

  1. En smartphone eller en dator med webbkamera.
  2. Körkort, ID-kort utfärdat av nationell myndighet eller pass.
  3. En e-postadress du kan nås på.
  4. Tillgång till en dator.

Följ stegen nedan när du använder en dator:

  1. För att bekräfta din identitet kommer du behöva fotografera ditt ID-kort med din smartphone eller webbkamera.
  2. Ange den e-postadress som är kopplad till ditt konto så att vi kan lokalisera ditt konto. Följ sedan anvisningarna på skärmen.
  3. På nästa sida klickar du i alternativet ”Jag har inte åtkomst till min e-postadress”. Då kommer LinkedIn att be dig ange en ny e-postadress och sedan att du laddar upp en bild av ett giltigt pass eller en officiell ID-handling. När du är klar behandlar LinkedIn din information och tar sedan kontakt med dig.

Klicka här för att bekräfta din identitet för att få åtkomst till ditt konto.

OBS: När du loggat in bör du lägg till en e-postadress till eller ett telefonnummer för att försäkra dig om att du alltid kan logga in. Aktivera även på tvåstegsverifiering av ditt konto då det ger dig en extra säkerhet.

tvåstegsverifiering LinkedIn

Stäng konto / profil på LinkedIn

Om du kommer åt din profil men vill stänga den kan du göra det direkt från den sidan.

Tänk på att när du avslutar ditt konto kommer din profil att raderas permanent och du har inte längre tillgång till din information. Om du har ett premium-konto som du vill avsluta din prenumeration och istället ha kvar ett kostnadsfria konto. Då behåller du din profil, dina kontakter och annan information.

Så här avslutar du ditt konto / profil på LinkedIn

Du kan gå in på sidan direkt, sekretess och inställningar. Då hoppar du till steg 3 här nedanför. Alternativt följer du alla stegen.

  1. Klicka på  ”Du” i menyn på startsidan.
  2. Välj ”sekretess och inställningar i söklistan.
  3. Under ”Kontohantering” klickar du på ”ändra efter ”stäng ditt konto”.
  4. Markera orsaken till varför du vill stänga ditt konto och klicka på ”nästa”.
  5. Ange lösenordet till ditt konto och klicka på ”Stäng konto”.

Innan du stänger ditt konto på LinkedIn kan du ladda ner din data.

I de flesta fall kan du öppna ditt konto igen om det stängdes för mindre än 20 dagar sedan. Men även om du öppnar kontot igen kan LinkedIn inte återställa följande data:

  • Intyg och rekommendationer
  • Ignorerade eller obesvarade kontaktförfrågningar
  • Personer och företag som du följer
  • Gruppmedlemskap

 


Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

4 tips på vad du kan publicera på LinkedIn

4 tips på vad du kan publicera på LinkedIn

Vad ska du egentligen prata om, dvs publicera på LinkedIn? Det är många som känner sig osäkra och inte riktigt vet vad de ska publicera för inlägg. Jag rekommenderar att det innehåll du publicerar på LinkedIn ska vara av värde för dina kontakter, följare och din målgrupp.

Engagemanget på LinkedIn ökar och det är inte oväntat att se att många använder plattformen för att både fråga om råd och berätta om rådande situation.

Nyligen publicerade jag ett inlägg på LinkedIn med tips på vad du kan publicera men här kommer ännu fler tips. I förra veckan släppte LinkedIn tips på hur du kan använda plattformen, inte bara nu under Covid-19 utan dessa tips kan du använda lång tid framöver.

Bonustips, lyssna på LinkedInpodden – där hittar du många bra och konkreta tips!

Här är de 4 tipsen på vad du kan publicera på LinkedIn

Oavsett vilken bransch du befinner dig i eller var du befinner dig i din karriär, är det en bra tid att dela dina historier och perspektiv. Här är fyra tips att dela på LinkedIn:

#1 Skriv om dina erfarenheter

Att berätta om dina personliga upplevelser kan inspirera och hjälpa andra, och det finns många sätt som du kan göra detta på. En bra idé för ditt nästa inlägg är frågan, ”vad hjälpte mig verkligen?” Prata om något du bryr dig om och se det som en konversation du skulle ha med en kollega eller vän. Var mer personlig och hitta det som är viktigt för dig i stunden.

Du kan även dela ett inlägg om hur din arbetsdag ser ut. Troligtvis har du sett flertalet bilder på hemarbetsplatser där strykbordet blir en ståarbetsplats eller där datorn är upphöjd med toalettrullar som har publicerats på LinkedIn

Har du ”bara” lärt dig ny teknik, varit med i Zoom-möte, haft ett webinar eller liknande?

Berätta om dina lärdomar och misstag så kan du bidra till att andra utvecklas. Att lägga till en fråga är ett utmärkt sätt att få andras synpunkter på saker som du kanske inte ens hade tänkt på. Använd ditt nätverk och bjud in till konversationer.

GUIDE: Så blir du en trovärdig tankeledare på LinkedIn

#2 Kommentera inlägg som är mest relevanta för dig

Förutom att publicera eget innehåll är det bra att dela dina egna insikter genom kommentera andras inlägg inom din bransch och nisch. Att söka och följa hashtags är ett snabbt sätt att hitta rätt inlägg. Om du nyligen lärt dig ett tips om webinar som hjälpte dig lyckas, sök på #webinar och kommentera inlägget med dina råd. Har du ett konkret tips på hur man arbetar effektivt hemifrån, skapar en digital utbildning eller håller motivationen uppe? Berätta om det och tagga några kolleger eller personer som du tror har nytta av dina tips.

Relaterad artikel: GUIDE: Hashtags på LinkedIn

#3 Var dig själv och berätta om dina perspektiv

Det du publicerar på LinkedIn behöver inte alltid handla om jobbet. Några av de mest framgångsrika inläggen kommer från personer som diskuterar saker som de har lärt sig från sina personliga liv, att de visar uppskattning för sina medarbetare eller delar uppmuntrande ord och inlägg om att hjälpas åt. Här är tre inlägg som jag har publicerat på just temat ”hjälpas åt”, det ena handlar om att vi måste omboka istället för att avboka, det andra där jag lyfter några duktiga företagare i mitt nätverk och det tredje att vi måste hjälpas åt och stötta varandra i corona-tider.

Hur personlig du vill vara är upp till dig men testa att posta inlägg som inte enbart är kopplat till ditt arbete. Dock är det många användare som vill hålla LinkedIn professionellt så testa dig fram. Nyckeln är att vara genuin och äkta vilket också visar mer om dig och hur du verkligen är.

Du kan även testa att ge din chef, medarbetare eller en duktig person i ditt nätverk ”kudos”. Be om hjälp och krångla inte till det. Och kom ihåg att använda 2-3 hashtags på dina inlägg för att öka synligheten.

Kom & lär dig LinkedIn – heldagsutbildning den 28/5 – i en dator nära dig!

4. Håll dig informerad och dela dina tankar

Nyheter om Coronaviruset rör sig snabbt och vi letar alla efter korrekt information när vi anpassar oss till den här tillfälliga situationen. LinkedIn har samlat nyheter med uppdateringar från experter inklusive Världshälsoorganisationen och Centers for Disease Control and Prevention. Att följa de senaste nyheterna, kommentera eller dela artiklar till ditt flöde är ett annat bra sätt att delta i konversationen samt engagera och informera ditt nätverk på LinkedIn.

Nu är det viktigt att vara aktiv, publicera inlägg och berätta om dina berättelser när vi navigerar genom denna osäkra tid. Och om det finns en utmaning du står inför kan du vara säker på att andra förmodligen också gör det.

Våga be om hjälp, berätta om du har lyckats med något och bjud in till konversationer.

publicera linkedin corona

Tips för företag

LinkedIn har publicerat ytterligare tre tips på hur företag kan kommunicera under Covid-19.

Med högre känslighet kring diskussionsämnen, särskilt i marknadsförings- och varumärkessynpunkt, rekommenderar LinkedIn att företag också bör överväga att fokusera på:

  • Hjälpa anställda i förändring
  • Leda med förtroende
  • Anpassa för att driva verksamhetens kontinuitet

Konversationer på LinkedIn återspeglar vanligtvis vad som händer i näringslivet. I januari och februari var de två bästa hashtaggarna på LinkedIn #marketing och #leadership. I mars var det hashtagarna #coronavirus och #COVID-19.

På LinkedIn ökade antalet artiklar om coronavirus med 17X mellan 1 februari och 17 mars. De största diskussionsämnen LinkedIn har sett är perspektiv och råd om att arbeta på distans, social distansering, krishantering och online learning. Till exempel tredubblades sökningarna på ”Remote Working” i LinkedIn Learning vilket också är en av de 16 utbildningar som LinkedIn släppt tillgängliga för alla.


Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

Nyheter LinkedIn | Conversation ads & event till företag

Nyheter LinkedIn | Conversation ads & event till företag

I veckan har LinkedIn släppt ytterligare nyheter och det är bl.a Conversation ads och LinkedIn event till företag. Att skapa evenemang på LinkedIn släpptes i hösten 2019 och jag fick funktionen på min profil i oktober. Fortfarande är det en del som inte har fått tillgång till funktionen men nu släpper alltså LinkedIn event till företagssidor. Förutom event så har LinkedIn även släppt Conversation ads. Conversation ads kan du kombinera med bl.a sponsrade InMail, eller Message ads som de nu heter.

event företagssida LinkedIn conversation ads

Conversation ads i kombination med bl.a Message ads (sponsrade inMail)

LinkedIn lanserar conversation ads, ”konversationsannonser” för att hjälpa varumärken att dra nytta av meddelanden. Denna veckan har LinkedIn lanserat ett nytt alternativ för dig som annonserar och som i huvudsak gör det möjligt för dig att lägga till klickbara CTA-knappar. När du annonserar med Message ads (tidigare sponsrade inMail) kan mottagaren välja att klicka på någon av de knapparna som finns i meddelandet. Det gör att dina sponsrade InMails (Message ads) blir mer engagerande och mer interaktiva vilket kan bidra till att bidra till ett bättre resultat.

Förutom att du kan kombinera conversation ads med message ads kan du även kombinera den med Lead Gen Forms och Conversion Tracking för att lätta konvertera samtal.

Relaterad artikel: Få bättre resultat på din annons med rätt målgrupp

Vad är LinkedIn Conversation ads?

Som du ser i det här exemplet kan du med det här nya formatet, conversation ads, lägga till flera CTA-knappar med flera direkta uppmaningar i dina sponsrade meddelande.

Bl.a kan du välja mellan följande CTA i conversation ads:

  • Besök hemsidan – Visit website
  • Registrera dig för webinar – Register for Webinar
  • Registrera dig för nyhetsbrev – Sign up for newsletter
  • Se fallstudier – See case studies
  • Registrera dig för demo – Sign up for demo
  • Läs mer – Learn more
  • Berätta mer – Tell me more

Du kan lägga till flera CTA-knappar i varje meddelande. Det ger dina mottagare möjlighet att svara på det sätt som passar bäst.

”The clickthrough rate was almost 5X higher than what we’d seen previously, which goes to show the level of engagement is pretty wild when you’re able to provide multiple opportunities to click.” – Chase Gladden

Naturligtvis finns det begränsningar för hur många CTA-knappar du kan lägga i en annons, så det är mindre troligt att det kommer att vara ett problem med konversationsannonser. Med tanke på att antal användare som använder meddelande-funktionen har fyrdubblas de senaste fem åren kan den här funktionen vara ett bra alternativ vid annonsering på LinkedIn.

Relaterad artikel: Senaste nyheterna för LinkedIn företagssida

Du tvingar mottagaren av din conversations ads att välja

Med möjligheten att lägga till flera CTA i din annons tvingar du mottagaren att göra ett val, vilket troligtvis kommer göra att en högre andel agerar. Om du skickar en annons med ett enda val, eller CTA, så når du bara de som verkligen är intresserade av ditt erbjudande. Genom att erbjuda olika alternativ ökar du möjligheterna för både engagemang och konvertering.

Det viktiga är att inte erbjuda för måna alternativ, ju fler alternativ desto mer sjunker svarsgraden.

Ett exempel:

  • Boka plats på LinkedIn-utbildning
  • Läs mer / hämta pdf om LinkedIn-utbildning

Så här skapar du en annons med conversations ads

LinkedIn har skapat en mall för hur du skapar en conversation ads, och de kommer även att köra ett webinar om det här i april. Det är lite krångligare att sätta upp själva ”konversationerna”. I pdfen hittar du flera mallar för hur du går tillväga för att skapar en effektiv annons med alternativet conversation ads.

Det ser ut att ha större potential än tidigare generiska InMail-kampanjer, och det kan ge ett annat sätt att få användarna att flyttas till nästa steg i din säljtratt.

Formatet kommer att finnas tillgängligt globalt inom kort och du skapar din annons i campaign manager.

Vänligen klicka här och acceptera kakor för att titta på den här videon.

LinkedIn event för företag

Den andra nyheten är att LinkedIn nu släppt evenemang även för företagssidor. I samband med Corona-viruset vill LinkedIn hjälpa till att mötas men funktionen är fortfarande i beta. I samband med detta har LinkedIn även släppt 16 Learning-kurser gratis i bl.a Zoom, Skype och webinars.

Så här fungerar evenemang till företagssidor på LinkedIn

Om du är admin för en företagssida på LinkedIn kan du arrangera ett evenemang och det är bara administratörerna som ser detta. Det innebär att du måste vara admin för en sida för att kunna skapa ett event för en företagssida.

Du skapar ditt event från din profil och som jag visar på bilden nedan, klickar du på pilen och väljer då din företagssida som organisatör. Därefter fyller du i informationen om själva evenemanget.

event företag LinkedIn

Så här bjuder du in till ett evenemang

Precis som när du skapar event på din profil på LinkedIn kan du enbart bjuda in dina 1:a handskontakter. Andra administratörer som deltar på evenemanget kan bjuda in sina kontakter.

Nej, du kan inte bjuda in följarna av företagssidan till ett evenemang. Det du kan göra är att dela evenemanget på företagssidan genom att kopiera länken (URL:en) alternativt skapa en annons för att nå målgruppen.

Relaterad artikel: Så här fungerar evenemang på din profil på LinkedIn

Administratörer på företagssidan

Alla administratörer kan se och hantera ett evenemang som du har skapat och dessutom redigera ett event, oavsett om de ska delta eller ej. Däremot är det endast deltagande administratörer som kan se själva evenemangets flöde på LinkedIn.

Fördelen är att inga deltagare kan se vem som är administratör så i det här fallet är det bra att ha flera administratörer på företagssidan. Dock kan alla administratörer godkänna vem som ska få delta på evenemanget men endast de administratörer som kommer att delta får en avisering.

Tänk på att du inte kan ändra organisatör när du väl har skapat evenemanget, däremot kan du redigera eller radera eventet.

Var hittar jag mina evenemang för min företagssida?

I beta-versionen finns ingen lista över evenemangen som är skapade av en företagssida dock säger LinkedIn att de planerar att ha den funktionen framöver.

Event för företag kommer att förbättras

Flera funktioner kommer att släppas framöver. I dagsläget är alltså event för företag beta. Bl.a finns det ingen statistik för dina evenemang. Det finns också skillnader mellan om du skapar ett evenemang på din profil jämfört med för företagsidan. En sådan skillnad är exempelvis att när du som admin gör inlägg, kommenterar eller likes sker detta som företagssidan. Det finns också kända problem i beta-versionen, bl.a om du kommenterar från en iOs eller Android app är det du som person som är avsändare.

Aviseringar för event företagssidor på LinkedIn

Aviseringarna fungerar på samma sätt för företagssidan som för event skapade på din profil.
För deltagare innehär det:

  • En påminnelse sänds med datum och tid, sju, tre och en dag före evenemanget äger rum.
  • En avisering om det blir några förändringar på tid, dag, plats eller om eventet har blivit inställt.

För administratörer för företagssidan innebär det:

  • En avisering för förfrågningar att få delta till ett privat evenemang.
  • En avisering när en deltagare publicerar ett inlägg i eventet.

Sammanfattning

Conversation ads kommer att lanseras globalt i offentlig beta under de kommande veckorna. Du kan lära dig mer om ”konversationsannonser” på sidan för LinkedIn Marketing Solutions. Gällande evenemang för företagssidor så är det en beta-version och utvecklas fortfarande. Fundera på om det är bäst att skapa ett event där företaget är organisatör eller om du faktiskt ska använda din profil. En annan spännande funktion som LinkedIn har aviserat är att Elevate kommer att integreras med företagssidor.


Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

LinkedIn open for business | visa de tjänster du erbjuder

LinkedIn open for business | providing services – visa de tjänster du erbjuder direkt på din profil

I augusti skrev jag om en ny funktion på LinkedIn, ”open for business” och som nu är släppt globalt. Fokus är att hjälpa frilansare och småföretagare tydligare visa de tjänster som de erbjuder direkt på sin LinkedIn-profil. Flera av mina kontakter på LinkedIn har fått den och några har hört av sig till mig efter jag postade ett inlägg om detta på LinkedIn och undrar hur det fungerar rent praktiskt. En annan fråga jag har fått flera gånger är om man som småföretagare behöver både en profil och en företagssida.

Jag vill direkt klargöra att LinkedIn kallar funktionen för ”Open for business” men när du har lagt till den här funktionen på din profil så står det antingen ”providing services” eller ”erbjuder tjänster” om du har LinkedIn på svenska.

erbjuder tjänster LinkedIn open for business

Vad är Open for business?

Du kan använda funktionen Open for Business för att dra fördel av ditt LinkedIn-nätverk. Funktionen gör att småföretagare och professionella kan nätverka och skapa kontakt med personer på LinkedIn som letar efter de tjänster du erbjuder. Det innebär att du som erbjuder tjänster lättare kan nå potentiella kunder. Du kan också använda funktionen för att be om en rekommendation för en karriärcoach eller begära skattehjälp från en revisor, etc. Dina kontakter är det bästa sättet att hitta äkta rekommendationer och potentiella kunder.

Ännu en ny funktion på din profil, featured / utvalt på din profil, den här får du också manuellt lägga till. Funktionen innebär att du kan visa utvalda inlägg, bilder och videos direkt på din profil.

Användare på LinkedIn som erbjuder tjänster kan genom funktionen Open for Business:

Genom sökfunktionen filtrera efter tjänsteleverantörer i en specifik bransch eller inriktning.
Fråga om tjänster och om du har premium, skicka meddelande gratis genom att aktivera funktionen ”open profile”.
Du kan endast lista en kategori och sedan väljer du vilken/vilka inriktningar som du vill visa för andra medlemmar på LinkedIn.

När en person på LinkedIn söker efter en leverantör inom ditt område kommer din profil att komma upp. Potentiella kunder kan kontakta dig för att ta reda på mer om dina tjänster.

Open for Business är gratis. Om du aktiverar den läggs funktionen till på din LinkedIn-profil. Den informationen som du tillhandahåller kommer att vara synlig för andra LinkedIn-medlemmar och/eller för allmänheten, beroende på dina inställningar för din offentliga profil. Ditt profilfoto kommer att vara synligt för alla medlemmar på LinkedIn om du delar din Open To-status som ett inlägg, oavsett inställningar för profilens synlighet.

open for business erbjuder tjänster providing services LinkedIn

Så här aktiverar du ”open for business” = providing services = erbjuder tjänster på din LinkedIn-profil

  1. Gå in på din profil
  2. Klicka antingen på den blå knappen ”add profile section” eller om du har en ruta nedanför din rubrik, ”showcase services” eller på svenska ”erbjuder tjänster”
  3. Välj din inriktning, här kan du bara välja en tjänst/kategori från listan
  4. Utifrån färdiga val väljer du specifikt vilka tjänster du erbjuder
  5. Vilket område
  6. Klicka i att andra LinkedIn medlemmar kan kontakta dig gratis
  7. Välj public/offentlig
  8. Klicka på spara

erbjuder tjänster providing services LinkedIn

 

Följande tjänster kan du välja mellan:

  • Accounting
  • Coaching & Mentoring
  • Consulting
  • Design
  • Finance
  • Home Improvement
  • Information Technology
  • Insurance
  • Law
  • Marketing
  • Photography
  • Real Estate
  • Software Development
  • Writing

Och här är de svenska tjänsterna du kan välja mellan:

erbjuder tjänster LinkedIn profil

 

 

 

 

 

 

Så här redigerar du dina tjänster som du erbjuder på LinkedIn:

Du kan när som helst redigera dina tjänster och även radera dessa. OBS! Om du raderar går de inte att återställa utan du måste fylla i allting igen.

  1. Gå in på din profil
  2. Klicka på den blå pennan i rutan ”providing services” / ”erbjuder tjänster”
  3. Redigera, lägg till eller ta bort tjänster
  4. Klicka på spara

Relaterad artikel: Så här blir du en tankeledare på LinkedIn

Så här söker du efter en person som erbjuder tjänster på LinkedIn

I och med att du och andra har lagt till den här funktionen på din profil går det också att söka på. Dvs att de personer som har lagt till exempelvis ”marketing consulting” kommer det att stå på din profil direkt i sökresultatet.

Du kan också specifikt söka efter en person genom att klicka i vilken service/tjänst som du vill söka på.

Antingen söker du direkt i sökrutan eller klickar på alla filter och därmed finjusterar ditt sökresultat genom att klicka i de kriterier som du vill ha.

Testa dig fram!

erbjuder tjänster providing services LinkedIn

I nedan video beskriver LinkedIn hur funktionen ”open for business” fungerar. 

Vänligen klicka här och acceptera kakor för att titta på den här videon.

 


Sammanfattning

Nu när funktionen ”open for business” är släppt globalt hoppas jag den kommer att användas, båda av småföretagare/frilansare och att personer söker efter tjänster som konsulter erbjuder här på LinkedIn. Tänk på att du måste ha premium för att kunna bli kontaktad av personer som finns utanför ditt nätverk, alternativt att personen som söker på dig har premium och kan då använda ett av sina inMails.

Jag tycker det är en bra funktion och tydliggör vilka tjänster som du erbjuder vilket då syns direkt när någon går in på din profil.


Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

Stories på LinkedIn

Stories på LinkedIn

Stories på LinkedIn, blir du överraskad?

I veckan bekräftade LinkedIn att de testar ett nytt format, nämligen stories. Visserligen bara internt och i dagsläget vet vi inte heller hur det kommer se ut men under kommande månader kommer LinkedIn att testa stories bland sina medlemmar.

stories LinkedIn

Stories kommer verkligen att dela LinkedIn i två läger. De som tänker kvalitét, omvärldsbevakning och arbetar med employer branding får nu helt plötsligt ett nytt format och ett nytt sätt att uttrycka sig på. Visserligen är stories ett enkelt format som inte ska vara i hög kvalitet men det kommer ändå att ta tid att göra.

Hur ska användare på LinkedIn klara av att publicera stories när en hel del inte ens klarar av att posta regelbundet (och optimerat) på LinkedIn i de format som redan erbjuds?

Jag är själv en av de som förespråkar innehåll av värde och använder LinkedIn till att både posta eget läsvärt innehåll för mitt nätverk men även för att själv läsa intressanta artiklar, bygga nätverk och hålla mig uppdaterad.

Fördjupa dig här: GUIDE – stories på LinkedIn

Hur kan du använda stories på LinkedIn?

Hur mixar du som marknadsförare innehåll av värde och stories, och är det ens möjligt?
Ja, troligtvis men det gäller att hitta din tonalitet som passar både din målgrupp på LinkedIn och ditt innehåll.

Ett exempel på hur du kan använda stories är att dela intressanta händelser och event från arbetet. Tack vare att stories visas på hela skärmen är det enkelt att dela tips och tricks som hjälper medlemmarna på LinkedIn att arbeta smartare. Även sättet som tittaren kan ge respons på stories uppmuntrar till att svara med meddelanden. Dvs, det gör det lättare för någon att säga, ”och förresten … Jag såg att du känner Linda, kan du presentera mig?”

LinkedIn har släppt många nyheter de senaste åren såsom live video, event, reaktioner och trendande nyheter.
Här hittar du alla nyheter som LinkedIn har släppt och som jag har bloggat om.

Pete Davies säger:

As the head of content products at LinkedIn, my job is to make sure we’re giving professionals every format and feedback opportunity they need to make these conversations as productive as possible. Over the last few years, that’s led us to launch features including Newsletters, Live Video, Trending News, and Reactions. There are more conversations taking place in the LinkedIn feed than ever before, with a 25% year-over-year increase in engagement.

Relaterad artikel: De senaste nyheterna för din profil och nyheter för företagssidor.

Varför stories på LinkedIn?

Tja, om du tittar på utvecklingen av det här formatet är det populärt i andra sociala medier just för snabb konsumtion, exempelvis på Instagram och såklart Snapchat. Beroende på din ålder är du säkerligen mer eller mindre bekväm med det här med stories. Som en parantes frågade jag min sambo (60-talist) som aldrig ens har använt stories.

Och så finns det en generationen som har växt upp med snabba kommunikationsformat som just stories.

Pete Davies säger:

We’ve also found there’s an entire generation growing up with Stories as a way of speaking; they’re more comfortable starting conversations with a full-screen ephemeral format than posting updates and prefer sharing content that lives as a moment in time rather than as an item in a feed.

LinkedIn utbildning företag

LinkedIn skickade ut en enkät om stories

Om du följer mig har du kanske snappat upp att jag har berättat att jag fick en enkät från LinkedIn i december 2019. Det enda den enkäten innehöll var frågor om stories. Så att LinkedIn har sneglat på det här är egentligen ingen överraskning.

Nedan bilder är skärmdumpar från enkäten som jag fick gällande LinkedIn stories.

stories LinkedIn

LinkedIn stories

Vad tror du – kommer stories bli en bra funktion på LinkedIn?

Jag anser att det är ett intressant tillägg, en utveckling av möjligheterna att hitta sitt eget anpassade sätt att använda LinkedIn. Och med tanke på att det är ett enkelt format som uppmuntrar till mer personligt och spontant material. Det kan man kan se på hur stories används på Instagram, Snapchat, Facebook och Youtube. Det finns dock ingen garanti som säger att LinkedIn kommer släppa funktionen till alla utan vi får helt enkelt avvakta och se vad som händer under våren. Och som alltid, först tittar du på ditt mål/syfte, din målgrupp och din strategi för att fastställa vilka funktioner och verktyg du har bäst nytta av.


Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter