Taggarkiv: LinkedIn nyheter

LinkedIn översätter innehåll till fler språk

/1 Kommentar/i /av

LinkedIn översätter innehåll till fler språk

En ny funktion som LinkedIn nyligen släppt kommer att göra det enklare för dig att förstå inlägg på andra språk genom att inläggen översätts. LinkedIn utökar sin funktion gällande översättning av inlägg på fler språk vilket gör att du kan ta del av ännu mer innehåll som postas på plattformen.

Under de senaste åren har LinkedIn rullat ut flera funktioner som översätter innehållet i flödet. Det gör det möjligt att uppleva innehåll på sitt eget gränssnittsspråk.

LinkedIn språk översättning språkinställning

Det språk som du har för gränssnittet är som standard inställt på att vara detsamma som det språk du använder på din webbläsare och som du använde när du registrerade dig på LinkedIn. Det kan också ändras i inställningarna för ditt konto på LinkedIn till något av de 24 språk som erbjuds idag.

LinkedIn utökar nu språk och översättningsfunktionen och introducerar två nya inställningar. Det gör att du kan välja de språk som du förstår och inte vill erbjudas översättningar för, samt att kunna definiera vilket språk du vill ha innehållet översatt till.

Det gör att upplevelsen av innehållet på LinkedIn blir tydligare och bättre när de utökar och erbjuder nu översättning till +60 språk, utöver de språk som finns för ditt gränssnitt. Detta erbjuds av Microsoft Cognitive Services.

Fördjupa dig med de senaste nyheterna för företagssidor på LinkedIn

LinkedIn minskar språkbarriärer

Skälet till att LinkedIn gör detta är främst för att bredda målgruppen, dvs  att det ska bli fler som använder LinkedIn, oavsett vilket språk de använder. Även om jag fortfarande rekommenderar att du ska ha några grundkriterier för hur ditt nätverk ska se ut blir det enklare att förstå vad andra skriver oavsett om de ingår i ditt nätverk eller är kolleger på ett annat kontor.

Ytterligare en fördel är att många inte längre är begränsade till ett visst geografisk område gällande arbetet.

Relaterad artikel: 8 kännetecken för en fejkprofil på LinkedIn

Fler användare på LinkedIn

Nyligen släppte även LinkedIn nya siffror gällande antal användare. 660.000.000 använder nu LinkedIn worldwide och 3,4 miljoner i Sverige!

LinkedIn har flest användare i USA och där har 8 miljoner nya användare tillkommit sedan februari.
Antalet användare ökar även i Indien +7 miljoner och Brasilien med +3 miljoner.

Så här lägger du till de språk som du kan i dina inställningar på LinkedIn

Du loggar in på ditt konto och klickar dig vidare till sekretess och inställningar. Under ditt konto (account) scrollar du ner till webbplatsinställningar (site preferences) och väljer innehållsspråk samt vilka språk som du förstår. Du kan också klicka här för att komma direkt till webbplatsinställningar.

LinkedIn språk språkinställning översättningExempel,

Anna har träffat en kollega från Spanien på en konferens och vill läsa hennes nya kontakters inlägg i flödet. Anna använder LinkedIn på engelska, vilket innebär att det spanska inlägget erbjuds som standard med en översättning till engelska. Men Annas modersmål är ukrainska så den första översättningen är mindre än idealisk. När hon går in för att betygsätta översättningen erbjuds hon sedan möjligheten att ändra sina språkpreferenser. Om du klickar på ”Språkinställningar” kommer direkt till webbplatsens preferenssida. Där kan hon välja ukrainska som sitt föredragna innehållsspråk och lägga till att hon inte behöver översättningar från sitt andraspråk, ryska.

Anna kan nu uppdatera sitt flöde och läsa inlägg på ukrainska istället, tillsammans med alla andra inlägg på språk som hon ännu inte behärskar. Hon kan också kommentera ett inlägg på sitt modersmål och känna sig säker på att andra personer i sitt nätverk också kommer att erbjudas en översättning till det språk de väljer.

I flödet på LinkedIn kan du välja översätt och betygsätta översättningen

Om du ser ett inlägg i flödet som är på ett annat språk kan du genom att klicka på ”översätt” få en automatisk översättning av inlägget. Då kan du ge betyg på hur bra översättningen är. Genom att du klickar på språkinställning kommer du direkt till dina preferenser och kan då ändra/lägga till fler språk.

Ytterligare ett tips som jag vill ge dig är att låta bli att publicera exakt samma inlägg i flera sociala medier – samtidigt.

automatisk översättning inlägg LinkedIn

Exempel från mitt flöde, inlägget är på norska.

Sammanfattning översättning språk LinkedIn

Personligen tror jag den här funktionen kommer gynna många på LinkedIn. Inte bara att du kan få andras inlägg översatta till de språk du väljer utan att du också kan kommentera på ditt språk och som då översätts till andra språk utifrån deras preferenser.

Hoppas bara att den här funktionen är bättre än Google translate. Där bland annat ”connections” översätts till anslutningar :).

 

 

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInlinda_björck_smartbizz_linkedin

Social media manager
LinkedIn-expert

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Facebook
Instagram
Twitter

 

 

Nyhet LinkedIn företagssida – ge kudos & avisera dina medarbetare

/3 Kommentarer/i /av

Nyheter LinkedIn företagssida – ge kudos & skicka avisering till medarbetare när nytt innehåll är publicerat

LinkedIn fortsätter att släppa nyheter. Nu för dig som har en företagssida eller är administratör för en sida. Det är viktigare än någonsin att bygga upp trovärdighet för ett varumärke. Den påverkar hur dina kunder både känner för, och hur de bedömer ditt varumärke, utifrån vad de får se. Det handlar även om hur engagerat personer interagerar med ditt varumärke och hur du bygger kundlojalitet – via företagssidan på LinkedIn.

Trovärdigheten är generellt sett lägre för ett varumärke än för en person och för att bygga ditt varumärkes äkthet och intresse  är det viktigt att lyfta fram människorna i ditt företag.

Nya funktioner till din företagssida på LinkedIn för ökat engagemang från medarbetarna

LinkedIn har lagt till tre nya funktioner för företagssidor. Den första syftar till att öka medarbetarnas engagemang på plattformen, den andra innebär att du kan ge kudos till en medarbetare och den 3:e att du kommer se om/när din företagssida är fullständig.

Den första funktionen tycker jag är riktigt spännande och bygger lite på tankarna med employee advocacy. Det innebär att du kan välja att skicka en avisering till dina anställda som då får möjlighet att interagera med inlägget som postats på företagssidan.

Employee advocacy innebär att medarbetarna exempelvis lyfter ett företags inlägg i sociala medier och blir på så sätt ambassadörer för varumärket.

Fördjupa dig: Employee advocacy – bygg varumärket på LinkedIn med hjälp av medarbetarna

LinkedIn säger:

”Dina medarbetare kan vara dina mest kraftfulla ambassadörer men många företag vet inte var de ska börja. Med den här nya funktionen där medarbetarna får aviseringar kan administratörer nu tipsa anställda om viktiga inlägg. Inlägg som sedan dina anställda kan engagera sig i eller dela med sina nätverk. Det gör det är lätt för dina anställda att dela företagets innehåll och förstärka din kommunikation.”

Vänligen klicka här och acceptera kakor för att titta på den här videon.

Skicka aviseringar från din företagssida till dina medarbetare på LinkedIn

Som du kan se i videon här ovanför kan du välja att skicka en avisering till dina anställda för ett specifikt inlägg. Då kommer LinkedIn att lägga till aviseringar för dina anställda som finns på plattformen. Det kommer att säkerställa att de blir medvetna om uppdateringen och uppmanar dem att dela innehållet med sitt eget nätverk.

Men det finns som tur också en begränsning, eftersom det lätt skulle kunnat bli ”spammigt” i flödet när företag om och om igen uppmanar sina anställda att dela inlägg. För att motverka detta har LinkedIn lagt till en gräns vilket innebär att du bara kan skicka en avisering i veckan (ungefär som i grupper, där du likaså kan lyfta ett inlägg i veckan). Det betyder att du behöver bestämma dig för vilket inlägg du vill ”marknadsföra” via dina medarbetare.

En tidigare funktion som LinkedIn har släppt är där du kan lägga till dina medarbetare som team-mates. Med den funktionen i kombination med att du som admin nu kan skicka aviseringar kommer att lyfta både företagets och dina medarbetares varumärke.

Så här skickar du avisering till dina medarbetare på LinkedIn

  1. Publicera ett inlägg på företagssidan
  2. Klicka på ”mer” på inlägget
  3. Välj ”avisera medarbetare / notify employees of post”

En medarbetare kan få en avisering var 7:e dag och får avisering både via dator och mobil. Dina anställda kan när som helst välja att stänga av dessa aviseringar vilket kan påverka statistiken för dina inlägg.

När en medarbetare klickar på en avisering kommer de direkt till det specifika inlägget på företagssidan och kan då välja att gilla, dela eller kommentera inlägget.

För att mäta räckvidden och engagemanget som genereras genom dina anställda kommer dessa att märkas som ”employee notified” i statistikverktyget.

Relaterad artikel: 5 viktiga saker att mäta på företagssidan

Det här borde ha en väsentlig betydelse för alla varumärken. Forskning har visat att innehåll som delas av anställda får i genomsnitt 8 ggr mer engagemang än innehåll som delas via företag.

Lyft dina medarbetare med kudos

Nästa nya funktion till företagssidan på LinkedIn är kudos och specifika händelser för ditt team.
(Kudos betyder ungefär ”heder åt” eller ”ge respekt”.)

Som du ser, får kudos här ett dedikerat format. Det kan hjälpa till att separera inläggen i flödet samtidigt som du uppmuntrar till engagemang genom ett ytterligare text-element i uppdateringen. Ett exempel som du kan använda detta på är att lägga till en fråga för fler kollegor på LinkedIn.

kudos medarbetare linkedin företagssida

Bild från LinkedIn

LinkedIn säger:

”Med Kudos och team-ögonblick kan en administratör utnyttja ett anpassat innehållsformat som är specifikt byggt för att välkomna nya team-medlemmar, belysa framstående arbetsinsatser och visa erkännande till människorna bakom en organisation. Genom att lyfta fram människorna bakom ditt varumärke manifesterar du den mänskliga sidan av din organisation till potentiella kunder och anställda.”

Indikator som visar hur bra din företagssida är

Den tredje nyheten är en indikator, en skala som visar hur pass heltäckande företagssidans innehåll är. Den här funktionen finns redan på profiler och som nu alltså släpps till företagssidor på LinkedIn. Den visar hur komplett din företagssida är på LinkedIn, dvs hur väl den har använt sig av alla fält och funktioner. I den här artikeln hittar du 7 tips på hur du redan nu kan förbättra din företagssida.

Detta nya alternativ hjälper till att vägleda administratörer genom processen och liknar de system för att gradera som finns tillgängliga på andra plattformar.

Relaterad artikel: Lär av de 10 största företagssidorna på LinkedIn

Enligt LinkedIn:

”Kompletta LinkedIn-sidor genererar 30% fler sidvisningar per vecka jämfört med ofullständiga sidor. Men mindre än 5% av de som är administratörer för en ofullständig sida väljer att uppdatera den, oftast eftersom de inte vet vad som saknas.”

indikator linkedin företagssida

Bild från LinkedIn

Sammanfattning nyheter LinkedIn företagssidor

De funktioner som nu lanserats kan vara väldigt nyttiga för företag som vill få högre engagemang på sin företagssida på LinkedIn genom att öka medarbetarnas interaktion. Hur användbara de kommer att vara kommer att bero på hur du väljer att använda dem. Jag ser att det finns en tydlig potentiell nytta med dessa nya funktioner.

 

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

Nå rätt målgrupp med din annons på LinkedIn med uppdaterade campaign manager

/2 Kommentarer/i /av

LinkedIn förbättrar campaign manager – hjälper dig att nå rätt målgrupp när du annonserar

LinkedIn har passerat 646 miljoner användare världen över och är det största professionella nätverket som innehåller en stor databas över yrkesmänniskor. Ofta hör jag att LinkedIns kampanjverktyg (campaign manager) uppfattas som krångligt.  Framför undrar användare över hur man ska göra för att välja rätt målgrupp. Förra veckan skrev jag om hur du får bättre resultat på din annons genom att välja rätt målgrupp. Den här veckan släppte LinkedIn en förbättring av campaign manager för att lättare välja rätt målgrupp när du annonserar.

Relaterad artikel: Nyhet – fler målsättningar i LinkedIn campaign manager

Nyheterna som LinkedIn tidigare har släppt för att utöka räckvidden är ”look-alike audience”, annonsera mot intresse och audience templates.

målgrupp LinkedIn annons campaign manager

Bättre rapportering och lättare att välja rätt målgrupp i campaign manager

Det LinkedIn nu inför är fler målgrupper, bättre inriktning och tydligare rapporter i kampanjverktyget. Med den här nyheten kommer du som arbetar med annonsering på LinkedIn få det lättare att hitta rätt målgrupp och på så sätt få bättre räckvidd.

Ur ett marknadsföringsperspektiv blir det också möjligt för annonsörer att rikta in sig på viktiga beslutsfattare och nå rätt personer på ett företag.

Först och främst har LinkedIn utvidgat sitt prognosverktyg (det du ser ute till höger i campaign manager) vilket gör det lättare att se vem din kampanj når, baserat på dina angivna parametrar.

I den gamla versionen fick du en allmän överblick över den uppskattade resultatet. Nu får du en mer specifik överblick om branschen du vill nå med din annons. Du kan också anpassa den informationen ytterligare som du ser i nedan GIF från LinkedIn. Bl.a kan du välja mellan specifika egenskaper som toppbranscher, längd på erfarenhet eller storlek på företagen.

Planering och förståelse för prognosen är a och o för en lyckad annons på LinkedIn

För att en annons-kampanj ska bli lyckad är planering och stor förståelse för målgruppen viktigt, i kombination med att tolka prognosen som LinkedIn visar. Dvs ju mer du vet om din målgrupp och vem du vill nå desto bättre kommer din annons att gå.

När du kombinerar med ”Matched audience”, dvs kontakter som du har laddat upp, kan du vara säker på att du inte bara visar annonser till de specifika prospects du försöker nå, utan att du även har insyn i demografin för att leverera innehåll och annonsmaterial som kommer att tilltala dem.

Relaterad artikel: 8 tips för att få bättre resultat med din annons på LinkedIn

Använd Boolean för ytterligare förfina din målgrupp

Tidigare har jag skrivit om Boolean search som är en formel som innebär att du kan söka på ”and”, ”or” och ”not”. Nu kan du även använda Boolean-villkor i dina annonskriterier.

Det vill säga att du kan använda ”och / eller” för att ytterligare förfina inriktningen på din annons. LinkedIn säger att detta har varit en av de mest efterfrågade funktionerna för att kunna rikta annonser och nu kommer det alltså bli möjligt för annonsörer att återigen förfina sin målgrupp.

LinkedIn utbildning företag

Exempel: du vill rikta in dig på personer på chefsnivå i många branscher inom dessutom vill du rikta dig till folk inom branschen finans. Tidigare kunde du bara skapa en kampanj som riktade sig till chefer i finansbranschen. Nu kan du med Boolean använda en enda kampanj för att nå personer som är chefer oavsett titel (och bransch), såväl som personer i finansbranschen oavsett både titel och erfarenhet. Detta ger dig större flexibilitet för att bestämma vilken typ av personer som ser dina annonser.

Att använda Boolean är en av de enklaste och mest effektiva sätten att strukturera i stora datamängder och det kommer att vara ett bra tillägg att använda i dina annonser på LinkedIn.

I nedan video förklarar LinkedIn hur det fungerar:

Vänligen klicka här och acceptera kakor för att titta på den här videon.

LinkedIn förbättrar demografiska rapporter

Förutom att LinkedIn förbättrar de kriterier du kan välja för dina annonser så förbättrar de även sina demografiska rapporter. I kampanjverktyget (campaign manager) får du nu mer specifik information om vem som klickar och konverterar från dina kampanjer.

”Demografisk rapportering har varit en av våra mest populära funktioner, eftersom den hjälper dig att se de typer av målgrupper som klickar och konverterar på dina annonser, baserat på professionella egenskaper som företagsnamn och anställning. Idag gör vi denna rapporteringsfunktion ännu bättre så att du kan förstå vilka målgrupper som: tittar på dina videoannonser, fyller i dina Lead Gen-formulär och som öppnar dina sponsrade InMail. ”

Med den här specifika information kan du lättare förstå kampanjresultatet och förbättra kampanjen beroende på resultatet. Den här demografiska informationen hjälper dig att bättre förstå värdet du får från dina kampanjer och kan ge dig det du behöver för att göra strategiska justeringar av din annons. Alltså får du ett bättre resultat från de målgrupper du vill nå.

De här nya funktionerna i campaign manager släpptes i veckan och enligt LinkedIn ska de vara tillgängliga globalt inom två veckor.

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

 

Verifiera din kunskap med LinkedIn skill assessments

/2 Kommentarer/i /av

Verifiera din kunskap med LinkedIn skill assessments

LinkedIn lanserar en ny funktion som heter skill assessments där du kan visa dina kunskaper direkt på din profil. Det görs genom att du tar ett prov inom ett eller flera ämne. Om du klarar testet verifieras din kunskap och du kan du lägga till det som ett märke på din profil.

LinkedIn skill assessments

Den nya funktionen som släpptes i veckan heter alltså LinkedIn Skill Assessments. Funktionen innebär att du gör ett (eller flera) test inom ett antal utvalda ämne. Med hjälp av LinkedIn learning kan du även lära dig mer om det specifika ämnet. Varje test tar ca 15-20 minuter att göra.

Relaterad artikel: Allt du behöver veta om LinkedIn premium – inkl pris

Den här möjligheten kommer att ytterligare visa och intyga dina kompetenser, utöver rekommendationer och intyg (endorsements). Enligt en färsk undersökning från LinkedIn tycker 69% av de yrkesverksamma att deras kompetenser är viktigare än högskoleutbildning när de söker jobb och 77% går mer mot att anställa utifrån sökandes kunskap eller kompetenser.

Först ut är engelskspråkiga test som innehåller cirka 75 olika ämnen. Det är helt gratis att göra dessa test och kommer så småningom att släppas globalt. Emrecan Dogan, product manager i Talent solutions säger att de inom en snar framtid kommer lägga till både fler språk och ämne.

LinkedIn skill assessments är korta test som verifierar din kunskap

Testen är korta och standardiserade vilket gör att du kan bevisa din kunskap i en mängd olika ämnen, bl.a Photoshop, C++, MySQL och Microsoft Excel. Om du får rätt på mer än 70% ges du möjlighet att lägga till din kunskap som verifierad på din profil. LinkedIn hoppas att den här funktionen kommer att gynna både arbetssökande och rekryterare.

LinkedIn Skill Assessments

Bild från LinkedIn

Så här gör du:

  1. Scrolla ner till avsnittet ”skills & endorsements” i din profil
  2. Klicka på ”Take skill quiz”
  3. Välj ett av de tillgängliga testerna du vill ta (LinkedIn kommer att rekommendera kurser baserat på din profil)
  4. Om du klarar testet kan du lägga till det på din profil

Verifiera din kunskap på din LinkedIn-profil skill assessment

De faktiska resultaten hålls privata för dig och om du inte klarar det har du full kontroll över resultatets synlighet. LinkedIn kommer också att rekommendera kurser som du kan ta för att förbättra dina kunskaper för att lättare klara testet i ett senare skede.

Relaterad artikel: Bli hittad av potentiella kunder på LinkedIn

Om du klarar ett test kommer du att behöva ta om det varje år för att behålla dina märken och referenser. LinkedIn kommer också att skicka relevanta jobbrekommendationer till dig så snart de har publicerats.

Vässa din kunskap med LinkedIn Learning

Det här är smart av LinkedIn, om du inte klarar testet kommer du under en begränsad tid få tillgång till relevanta kurser i LinkedIn Learning – gratis! Dvs de integrerar den här nya funktionen med Learning som är en premium-funktion. Det innebär att du kan fördjupa dig och lära dig mer om ämnet för att sedan göra testet igen.

Relaterad artikel: Så här bygger du ditt personliga varumärke på LinkedIn

Kunskapsbaserad anställning ökar

Tidiga resultat visar att kandidater som har tagit testet, ”Skill Assessments” var 30% mer benägna att bli anställda”.

Rekryterare kan snabbt identifiera kandidater med relevant kompetens

De allra flesta arbetsgivare (86%) håller med om att ett enkelt sätt att verifiera kandidaternas kompetens skulle spara tid och hjälpa dem att avgöra vem som ska gå vidare i en anställningsprocess.

Relaterad artikel: Bli mer förberedd för en intervju

LinkedIn skill assessments kommer att visas på kandidatens profil, direkt i sökresultatet i ”LinkedIn job” och ”LinkedIn recruiter”. Det kommer hjälpa rekryterare att identifiera och verifiera kompetenser för att lättare hitta kandidater. Rekryterare får också möjlighet att filtrera på minst en godkänd kompetens och verifierade kunskaper högst upp i sökresultatet.

LinkedIn Skill Assessments jobb

Bild från LinkedIn

För dig som postar lediga jobb

Du kan till och med föreslå att kandidater tar ett test när du publicerar lediga jobb och får sedan ett meddelande när de klarar testet. Det ger ett effektivt sätt att få reda på om kandidater har den kunskapen som behövs.

80% have found candidates do not have the skills they say they did during the interview.

Till skillnad från traditionella intervjuer kräver inte LinkedIn Skill Assessments att du som rekryterar ska vara där. Det tar samma tid att utvärdera 20 personer som det gör för att testa 200. Istället kan du fokusera på att analysera resultat och fatta beslut. Eftersom det går snabbt med dessa test uppmuntras rekryterare att utvärdera fler kandidater – inklusive mer icke-traditionella kandidater för att ytterligare diversifiera talangpoolen.

jobb med skill assessment LinkedIn

Bild från LinkedIn

LinkedIns senaste forskning visade att båda parter är överens om att visa verifierade färdigheter under en jobbsökningsprocess kommer att förbättra upplevelsen för både arbetssökande och arbetsgivare som vill anställa.

We found that 76% of professionals wish there was a way for employers to verify their skills so they could stand out amongst other candidates.

Sammanfattning LinkedIn Skill Assessments

Det är ett bra funktion där du kan bevisa att du har kunskaper inom ett (eller flera) ämne. Att LinkedIn även ger dig tillgång till LinkedIn learning och som ytterligare integreras i den vanliga appen gör att du får möjlighet till mer kunskap.

Frågan är om rekryterare känner till funktionen och litar på resultaten? Om de inte förstår vad det innebär kommer det förmodligen inte att vara av stort värde men som med alla nya funktioner kommer det troligtvis att ta tid.

Oavsett, genom att ta sådana här test hjälper det både dig och LinkedIns algoritm att bättre förstå dina kompetenser och intressen. På så sätt kan de visa mer relevanta jobbannonser och rekommendationer.

Funktionen rullas ut globalt ”inom de kommande veckorna”.

Linda Björck <- följ mig på LinkedIn och ta del av mina tipslinda_björck_smartbizz_linkedin

Social media manager
LinkedIn-expert

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

Twitter
LinkedIn
Facebook
Instagram

 

 

Nyheter från expertmötet hos LinkedIn i Stockholm

/3 Kommentarer/i /av

Nyheter från expertmötet hos LinkedIn

I veckan var det dags för ännu ett expertmöte hos LinkedIn i Stockholm. Vi är 12 personer som är utvalda av LinkedIn och som har möte med dem 2-3 gånger per år. Under dessa möten får vi ta del av nyheter, förändringar och annat som är på gång gällande LinkedIn men även att vi kan ställa frågor och framföra önskemål från marknaden. Ett möte som är otroligt givande för alla inblandande.

Som vanligt är det Lisa Gunnarsson, Nordenchef på LinkedIn, som håller i mötet och denna gången fick vi även lyssna på John Hutchinson, insights analyst. John gav oss mycket statistik och berättade hur vi i Sverige använder LinkedIn, mer om det längre ner.

nyheter LinkedIn

Vad undrade mitt nätverk över?

Precis som inför förra mötet gjorde jag en kort video som jag publicerade på LinkedIn och på Instagram för att fånga upp synpunkter och frågor från mitt nätverk. De frågor jag hade svar på har jag redan besvarat direkt i inläggen. När jag gick igenom alla kommentarerna så är det många som frågar efter LinkedIn live, en förbättrad inkorg, evenemang och den ständigt återkommande frågan om grupper.

OBS! Som alltid skickas nyheter ut löpande så har du inte fått dessa funktioner så dyker de upp framöver.

Kommande nyheter på LinkedIn

Evenemang på LinkedIn

November 2018 släpptes evenemang på LinkedIn som en betafunktion. Det är med glädje jag kan berätta att evenemang kommer bli tillgängligt för alla och jag har redan fått funktionen, först ut i Sverige 🙂 Möjlighet att skapa evenemang rullas ut globalt i mitten på oktober.

Funktionen påminner om Facebook och du skapar helt enkelt ett evenemang, väljer om det ska vara publikt eller privat och bjuder in dina 1:a handskontakter. Därefter kan du dela evenemanget (endast publikt) samt ”prata” med de personer som du har bjudit in och se en lista över deltagarna.

Funktionen hittar du på följande sätt:

  • Via mobilen, klicka på din profilbild och i menyn som klickar du på event
  • Via datorn, i snabbmenyn till vänster och klicka på event

När du har klickat på event så börjar du att skapa ditt evenemang. Tänk på att du inte kan ändra i efterhand gällande publikt/privat evenemang så det måste du välja rätt från början!

Du fyller du i evenemangets namn, datum, plats, hashtag och beskrivning.

LinkedIn evenemang event

Bilder från min iPhone.

OBS! Även om du ännu inte har fått möjlighet att själv skapa evenemang kan du bli inbjuden till ett.

LinkedIn live

Så många som frågar och ja, det är på gång med LinkedIn live. Det kommer att släppas till alla! Hurra säger jag och många med mig dock har jag ingen exakt datum på när det släpps. Innan semestern intervjuade jag PwC som är första företag i Sverige som får tillgång till live-sändning Men som det gamla talesättet, den som väntar på något gott…. Och tills dess kan du ju alltid öva, spela in din video och posta som ett vanligt inlägg.

3:e partsverktyg för LinkedIn live

För att kunna sända live på LinkedIn behöver du ha ett 3:e partsverktyg. Fler verktyg har släppts och följande stöds:

  • Socialive
  • Restream.io
  • Wirecast
  • Switcher Studio (endast iOS mobil)
  • Wowza Cloud
  • StreamYard
  • Brandlive
  • Easy Live
  • Live U
  • Terdek (kommer snart!)

Fördjupa dig: hur du kommer igång med live och tips kopplade till respektive verktyg.

LinkedIn utbildning företag

Grupper på LinkedIn

Ännu ett återkommande samtalsämne och många undrar, vad händer egentligen med grupperna på LinkedIn?

LinkedIn stängde alla grupper för drygt två år sedan, allt försvann från både flöde och aviseringar. Det har gjort att det är väldigt låg aktivitet i grupperna. De aktiviteter som sker i grupper är ofta när någon gör ett inlägg men interaktionerna är få. Det är så synd för många grupper skulle kunna vara riktigt bra. Förutom att grupperna stängdes så ändrades även möjligheterna för gruppägare att kommunicera med medlemmarna. I dag har jag som gruppägare möjlighet att lyfta endast ett inlägg per vecka, då brukar det ge effekt men annars är det väldigt låg aktivitet. Min grupp heter sociala medier & digital marknadsföring, välkommen att gå med om det är ett ämne du är intresserad av.

Informationen jag fick under mötet är att grupper kommer att finnas kvar men kommer att förändras. Vi får helt enkelt vänta och se vad de kommer på för saker den här gången. Grupperna har varit under omarbetning minst ett år.

Statistik LinkedIn Sverige

I Sverige har vi över 3 miljoner användare och 78.000 lediga jobb finns på LinkedIn. Vi bidrar aktivt till ”LinkedIn´s content economy” och söker efter nya karriärmöjligheter. I Sverige är vi även mer intresserade av att veta vad våra kolleger gör jämfört med genomsnittet på LinkedIn. Svenskarna är aktiva, Holland är på 1:a plats sedan Mellan östern och på 3:e plats Sverige. 50% använder LinkedIn via mobilen, 17% enbart via datorn och 33% använder både dator & mobil.

Jag har tidigare skrivit om hur viktigt det är att Vds och chefer på c-nivå är aktiva på LinkedIn. Exemplet vi fick se var att företag inom ”software & IT services” vars chefer (senior leaders and above) var socialt aktiva fick mer än 5x besökare till företags- och karriärsidan. Den här ökningen sågs om seniora ledare engagerade sig och postade i genomsnitt ett inlägg per månad under en 6 månaders period. Det här är en väldigt låg aktivitet för att göra så stor skillnad så om du är chef, vad väntar du på?

I samma exempel framgår det att deras företag fick 6.1x fler följare jämfört med företag som inte hade socialt engagerade chefer.

Skapa engagemang på LinkedIn

Innan sommaren ändrade LinkedIn algoritmerna och inlägg som får engagemang får också högre synlighet så det är otroligt viktigt att posta relevanta inlägg. Genom att vara aktiv och posta inlägg av värde får du högre synlighet. I den här artikeln hittar du 4 sätt som du kan skapa inlägg som ger engagemang på LinkedIn.

engagemang inlägg Linkedin

Bild från mötet hos LinkedIn.

Vad är det vi saknar?

Jo, en förbättrad inkorg. En inkorg där vi kan sortera och hantera meddelande på ett bättre sätt. Jag får ca 100 meddelande i veckan. Det kan vara enkla frågor som går snabbt att svara på eller frågor om uppdrag som kräver lite mer tid. Här har jag, precis som du ingen möjlighet att sortera mina meddelande på något sätt. Så ja, det ligger högt på önskelistan att kunna hantera alla meddelande på ett bättre sätt.

Vilken nyheter & funktioner saknar du på LinkedIn?

Kommentera gärna inlägget så tar jag med mig det till nästa möte hos LinkedIn!

Linda Björck <- följ mig på LinkedIn och ta del av mina tipslinda_björck_smartbizz_linkedin

Social media manager
LinkedIn-expert

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

Twitter
LinkedIn
Facebook
Instagram

 

 

Småföretagare & frilansare – bli hittad av potentiella kunder på LinkedIn ”open for business”

/6 Kommentarer/i /av

Frilansare & småföretagare – bli hittad av potentiella kunder på LinkedIn

LinkedIn har släppt ännu en ny, riktigt bra funktion för oss som är frilansare och småföretagare – och är nu släppt globalt.

LinkedIn är en plats som kan hjälpa dig att skapa tillväxt i ditt företag, vare sig det innebär att skaffa nya kunder, hitta ny personal eller utöka ditt professionella nätverk.

frilansare småföretagare Linkedin tjänster

Funktionen som heter ”open for business”, släpptes i veckan är riktigt intressant och kommer hjälpa många frilansare och småföretag. Men redan 2016 skrev jag om en liknande funktion, Profinder, som verkar vara föregångaren till den här nya funktionen.

Här kan du fördjupa dig i alla nyheter som LinkedIn har släppt under våren.

Skriv på din profil på LinkedIn att du är öppen för affärer – ”Open for business”

Enligt LinkedIn och deras forskning förlitar sig många småföretag på muntliga rekommendationer, dvs ”word of mouth”, för att få nya kunder. LinkedIn har insett att denna traditionella marknadsföringsstrategi har förändrats och småföretag kan, och bör dra nytta av det nya digitala ”word of mouth” -samtalet. Därför rullar de nu ut möjligheten för dig att dela vilka tjänster du tillhandahåller –  direkt på din profil. Detta är ett utmärkt sätt att snabbt indikera att du är ”öppen för fler affärer.”

Relaterad artikel: 5 sätt att spara tid när du skapar innehåll för sociala medier

Tillhandahåller du marknadsföringstjänster?
Skriv detta på din profil så att andra medlemmar kan nå dig för att lära sig mer om ditt arbete och dina tjänster.

LinkedIn utbildning företag

Så här går du tillväga – open for business:

Du går in på din profil antingen från din mobilapp eller dator. Om den här funktionen är aktiverad för dig ser du en ruta under ditt profilfoto / rubrik som talar om hur du visar upp de tjänster som du tillhandahåller.

Klicka på ”Lägg till tjänster” och fyll sedan i formuläret för att få information om de tjänster du tillhandahåller. Var så detaljerad som möjligt så att medlemmar som tittar på det här får en bra förståelse för vad du erbjuder.
Klicka på ”Fortsätt” och så läggs det automatiskt till på din profil.

Det går att välja mellan följande tjänster:

  • Accounting
  • Coaching & Mentoring
  • Consulting
  • Design
  • Finance
  • Home Improvement
  • Information Technology
  • Insurance
  • Law
  • Marketing
  • Photography
  • Real Estate
  • Software Development
  • Writing

Relaterad artikel: Så här når du din målgrupp på LinkedIn

Observera att funktionen i dagsläget endast är släppt i USA och kräver ett premiumkonto.

LinkedIn frilansare småföretagare tjänster

Bild från LinkedIn.

Nya kunder hittar dig lättare på LinkedIn

Visst vore det bra om kunder kommer och bankar på din dörr och vill anlita dig?
Från och med nu kommer medlemmar att kunna filtrera sina sökningar på LinkedIn efter tjänsteleverantörer. När du har lagt till dina tjänster på din profil visas du i dessa sökresultat.

Om du till exempel har fyllt i att du tillhandahåller marknadsföringstjänster och en medlem på LinkedIn söker efter ”marknadsföring” kommer de att kunna se dig i sina sökresultat – med en höjdpunkt om de tjänster du tillhandahåller. Därifrån uppmuntrar LinkedIn att de ska skicka ett meddelande direkt till dig för att fråga om dina tjänster.

Relaterad artikel: 4 sätt att skapa innehåll på LinkedIn som ger engagemang

LinkedIn tjänster frilansare småföretagare

Bild från LinkedIn

LinkedIn började rulla ut den här funktionen till småföretagare och frilansare den här veckan. I höst kommer funktionen att vara tillgängligt för alla småföretagare och frilansare i USA för att sedan släppas globalt.

Vänligen klicka här och acceptera kakor för att titta på den här videon.

Sammanfattning

När den här funktionen släpps globalt kommer det göra stor skillnad för många småföretagare och frilansare. Främst för att du och ditt företag kommer att komma upp i sökresultatet men också att du kan bli kontaktad därifrån – utan att ha personen som sökt på dina tjänster behöver vara i ditt nätverk. Riktigt bra tycker jag!

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

LinkedIn uppdaterar annonsverktyget med nya målsättningar

/5 Kommentarer/i /av

LinkedIn uppdaterar annonsverktyget (campaign manager) med fler målsättningar

I veckan uppdaterade LinkedIn annonsverktyget och har lagt till tre nya målsättningar. Kanske har du sett när du har varit i verktyget att några mål (objectives) inte har gått att välja.

LinkedIn uppdaterar annonsverktyg

LinkedIn optimerar också sin prissättning för att bättre anpassa sig till sina annonsörers mål. Exempelvis när du väljer målsättning webbplatsbesök kommer du bara att betala för klick som går till dina landningssidor.

Enligt LinkedIn kommer de här uppdateringarna ge marknadsförare en full ”tratt-upplevelse”, från inledande varumärkeskännedom till konvertering.

Oavsett om du är nybörjare som försöker förbättra dina möjligheter att nå ut eller är en etablerad B2B-spelare som jobbar med leadsgenerering, blir det lättare att få dina kampanjer att möta mer komplexa affärsmål.

Nyligen släppte LinkedIn en funktion där alla kan se vilka annonser ett företag kör på LinkedIn och det märks tydligt att LinkedIn satsar hårt på att förbättra annonsverktyget. Längst ner i artikeln kan du fördjupa dig med alla nyheter!

De tre nya målsättningarna i annonsverktyget är:

  • Varumärkeskännedom
  • Webbkonverteringar
  • Ansökningar till jobb
kampanjmål annonsering linkedin

Bild från LinkedIn

Det nya kampanjverktyget släpptes i oktober som en allmän beta. Första steget är nu att välja en målsättning för din annons. Med hjälp av dessa nya målsättningar ska det bli enklare och att lättare passa dina kampanjmål. Tidiga resultat visar att det fungerar, LinkedIn har sett en 67% ökning i kundtillfredsställelse jämfört med deras tidigare Campaign Manager.

En full trattupplevelse hjälper dig att uppnå fler av dina mål när du annonserar på LinkedIn

LinkedIn´s senaste version av annonsverktyget är nästa steg i att ge dig de verktyg du behöver för att skapa kampanjer och mäta dess inverkan.

LinkedIn utbildning företag

De nya målsättningarna innebär:

Varumärkeskännedom:
Du kan nu öka möjligheten att nå ut med din produkt eller tjänst genom en kampanj i toppen på tratten (TOFU) och som debiteras på impressions, CPM (kostnad per tusen visningar). Den här typen av annons ger dig en bredare publik vilket förhoppningsvis ger ökad kännedom om ditt varumärke.

todu mofu bofu marknadsföring sociala medier

Webbkonverteringar:
Integrationen med LinkedIn´s verktyg för konverteringsspårning (conversion tracking) har utökats. Genom att skapa annonser som är optimerade för specifika handlingar på din webbplats såsom köp, nedladdningar eller registrering till ett evenemang kan du se hur många som har sett din annons, hur många som har klickat och hur många som har fullföljt handlingen (conversion rate). När du väljer webbkonverteringar kommer du bara att bli debiterad för de som klickar sig vidare till din landningssida.

Jobb-ansökare:
Om du använder LinkedIn Talent Solutions för att få ansökningar till lediga jobb kan du nu skapa jobbannonser med kampanjverktyget. Oavsett om det är på LinkedIn eller på din egen webbplats.

Objective-based Buying generated 300% more sign ups than standard bidding over an equivalent amount of time. Objective-based Buying generated more conversions than any other similar time period I compared it to, all the way back to 2015.” – AJ Wilcox, B2Linked

Optimerad prissättning för dina målsättningar

Med det förbättrade kampanjverktyget optimerar LinkedIn också sin prissättning för att matcha ditt mål. Om du väljer webbplatsbesök som målsättning kommer du bara att debiteras för klick som går till din landningssida.

Annonskampanjer för engagemang kommer prissättningen att optimeras för att inkludera alla handlingar/interaktioner såsom gilla, kommentarer och delningar.

Fördjupa dig och lär dig mer i LinkedIns hjälpforum om annonsering baserad på målsättning.

Sammanfattning

LinkedIn fortsätter att utveckla sitt annonsverktyg, campaign manager. Tidigare var det krångligt att annonsera på LinkedIn men jag upplever att sedan det nya gränssnittet släpptes blev det enklare. Fortfarande är det krångligare än på Facebook men när du vant dig vid verktyget och hittat rätt målgrupp för dina annonser är det ett kraftfullt verktyg. Med dessa nya målsättningar blir det också lättare att få konverteringar och besök till hemsidan med annonsering på LinkedIn.

Fördjupa dig med följande artiklar om annonsering på LinkedIn:

Så här annonserar du med Lookalike audience

Rikta annonser mot specifika intresse

Använd video i dina annonser på LinkedIn

Annonsering med LinkedIn Matched Audience

Annonsera med LinkedIn Sponsored InMail

Utöka räckvidden med Matched Audience Network

LinkedIn Website Demographics ger värdefull information om dina besökare

Hur du annonserar på LinkedIn

 

Linda Björck <- följ mig på LinkedIn och ta del av mina tipslinda_björck_smartbizz_linkedin

Social media manager
LinkedIn-expert

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

Twitter
LinkedIn
Facebook
Instagram

 

LinkedIn ändrar sina algoritmer (igen!)

/4 Kommentarer/i /av

LinkedIn ändrar sina algoritmer för mer engagemang

LinkedIn har passerat 3,5 miljoner användare i Sverige och är den i särklass största professionella plattformen. Men inte nog med det, LinkedIn har fortfarande en bra organisk räckvidd och deras algoritmer fungerar något annorlunda än andra sociala medier. Det här är den 4:e artikeln som jag skriver om LinkedIn´s algoritmer och den här gången handlar det om engagemang!

algoritmer LinkedIn

LinkedIn släppte i veckan information gällande några av de specifika förändringar som de har gjort i sin algoritm. Framför allt handlar det om att öka dialogen och få en högre aktivitet bland användarna.

När LinkedIn konstaterade att främst topp-användarna fick högt engagemang på plattformen och såg att de som hade färre kontakter vars inlägg för det mesta ignorerades, påbörjade arbetet med att justera algoritmerna. För att förbättra engagemanget bland användarna har LinkedIn omarbetat sin algoritm så att den bättre främjar inlägg från fler användare. Helt enkelt för att uppmuntra diskussion bland fler personer.

Den här förändringen har implementerats och finputsats under ca ett års tid. Kanske har du märkt att LinkedIn favoriserar mer relevant innehåll (dvs ämnen, intressen och kontakter relaterade till dig) i flödet, istället för som tidigare ett större fokus på s.k. virala inlägg.

GUIDE -> Så här fungerar algoritmen på LinkedIn

Inlägg i ditt flöde

Inlägg kan visas i ditt flöde eftersom du har kontakt med eller följer en personen eller sida som publicerade inlägget. Eller för att en kontakt gillade, kommenterade eller delade någon annans inlägg. Du kan också se inlägg från grupper du är med i, hashtags som du följer och evenemang du deltar på. Allt med målet att visa dig det innehåll och de konversationerna som du troligen bryr dig mer om.

Varje gång du öppnar din LinkedIn-app, letar LinkedIn efter nya inlägg från dina kontakter, sidor och hashtags du följer samt de grupper du har gått med – allt så att du kan hålla dig uppdaterad med de senaste konversationerna.

Hur fungerar algoritmerna på LinkedIn?

Tanken med den uppdaterade algoritmen är att uppmuntra till mer aktivitet och göra LinkedIn till en i allmänhet mer engagerande och aktiv diskussionsplats. Det kommer bidra till att medlemmarna kommer tillbaka oftare och ju fler användare som ser mer relevanta inlägg & diskussioner, desto högre närvaro och fler som förhoppningsvis gör inlägg på LinkedIn

I hjärtat sitter en maskininlärningsalgoritm som arbetar för att identifiera de bästa konversationerna för användarna på LinkedIn. Under en bråkdel av en sekund tittar algoritmen på tiotusentals inlägg och rankar de mest relevanta högst upp i flödet. För att kunna fungera i denna skala och hastighet har LinkedIn´s flöde en så kallad ”two-pass architecture”. Det första steget (FPR) skapar ett preliminärt val baserat på förutsedd relevans för flödet. Exempel är uppdateringar från ditt nätverk, jobbrekommendationer och sponsrade inlägg.

Det andra steget (SPR) kombinerar sedan och värderar resultatet från det första steget. SPR skapar en enda, personlig rankad lista. Medan ”FollowFeed” är den dominerande FPR som levererar uppdateringar till ditt flöde från ditt nätverk. Mer än 80% uppdateringarna kommer från FollowFeed, och de uppdateringarna bidrar till mer än 95% av medlemmarnas samtal.

Fördjupa dig: det tekniska bakom algoritmen

LinkedIn algoritmer flödet

De viktigaste punkterna i LinkedIn´s uppdaterade algoritmer

  • Innehåll som har större sannolikhet att användarna kommer att interagera med kommer att lyftas fram mer. Det innebär personer som du interagerar med direkt i flödet genom kommentarer och reaktioner eller användare som har gemensamma intressen med dig, baserat på din profil.
  • Inlägg från en person som är närmare ditt egna nätverk och dina intressen kommer att lyftas fram. Detsamma gäller inlägg som behöver mer engagemang och inte om det redan är viralt. Det innebär att algoritmen kommer att lyfta inlägg som har lägre engagemang snarare än de som du vanligtvis ser.
  • Även inlägg som bjuder in till konversationer och som innehåller saker som uppmuntrar till ett svar kommer att visas mer. Detta i kombination med omnämnande av relevanta personer och hashtags. OBS, var noggrann att du bara nämner personer som du tror är intresserade av att svara, max fem är en bra tumregel.
  • Inlägg som får kommentarer, dvs att det blir en dialog i själva inlägget, kommer också att lyftas fram.
  • Inlägg inom en specifik nisch och ämne kommer lyftas fram och breda ämnen får då lägre synlighet. Exempelvis vet LinkedIn att användarna är mer intresserade av att gå djupare in på ämnen de är intresserade av. Återkommande ser de bättre konversationer kring en viss nisch, som exempelvis #performancemanagement än den breda #management.

Varför det är viktigt med engagemang?

Jo, helt enkelt för att engagemang av högre kvalitét lockar fler annonsörer, säger Pete Davies, Head of LinkedIn Feed Product.

Engagemanget bland medlemmar på LinkedIn är rekordhögt och det drivs av det innehåll som delas i flödet.

Relaterad artikel: 4 sätt att skapa inlägg på LinkedIn som ger bättre engagemang

Sammanfattning

Jag tycker mycket av det här låter bra. Återigen har LinkedIn sneglat på Facebook gällande engagemang som premierar inlägg från vänner före varumärken. För att få en bra synlighet handlar det om att få igång samtal i inläggen. Att använda hashtags och tagga relevanta personer kommer också att påverka men jag hoppas att det inte går över styr och personer försöker lura algoritmerna mer än vad vissa redan gör idag.

Äkthet är nyckeln. Det fungerar bättre när användarna på LinkedIn pratar om saker de verkligen bryr sig om, på ett sätt som är naturligt för dem. Genuina konversation kring egna äkta erfarenheter ger bättre och djupare konversationer. Bättre konversation leder i sin tur till en starkare gemenskap och kontakt.

De här ändringarna har pågått under över 1 års tid och börjar gälla nu. Fortfarande är det en del verktyg som jag saknar och hade gärna sett bättre statistik på hur mina inlägg presterar samt möjlighet att skapa evenemang.

Berätta, hur tänker du?
Kommer du ändra det du gör på LinkedIn?

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

Bli mer förberedd inför en intervju – nytt verktyg från LinkedIn

/1 Kommentar/i /av

Nytt verktyg från LinkedIn hjälper dig bli mer förberedd inför en intervju

Du har skickat ditt CV och rekryteraren har återkopplat till dig. Du har kommit förbi den första omgången av intervjuer. Nu är det dags att förbereda dig för nästa steg. Ett stag som kan vara rätt tillfälle för dig i din karriär.

Enligt en undersökning från LinkedIn har de funnit att 54 procent av arbetssökande säger att intervjufasen är ”måttligt till extremt utmanande”. Främst på grund av två anledningar, osäkerhet och brist på självförtroende.

Relaterad artikel: 5 sätt för dig att bygga ditt personliga varumärke på LinkedIn

Därför börjar LinkedIn rulla ut en ny serie verktyg som hjälper dig att förbereda dig mer effektivt, så att du är redo att krossa din nästa intervju.

förberedd intervju LinkedIN

Förbered dig på de vanligaste intervjufrågorna

LinkedIn har i det nya verktyget tagit fram och identifierat vanliga frågor som kommer under en intervju. I ett samarbete med karriärexperter, chefer som ansvarar för rekrytering och professionella rekryterare har dessa fått komma med sina råd och tips.

Under de närmaste veckorna kommer du att kunna se korta videor med konkreta tips på hur du närmar dig var och en av dessa kluriga frågorna

Relaterad artikel: Så här uppdaterar du din profil på LinkedIn

Mer för premium-medlemmar på LinkedIn

Som Premium-medlem får du också exklusiv tillgång till provintervju via utvalda expert. Det ger dig en möjlighet att se deras svar så att du lättare kan svara på de vanligaste intervjufrågorna.

intervju hjälp LinkedIn

Bild från LinkedIn.

Funktionen rullas ut nu

Den här funktionen som innehåller förberedelser inför intervjuer kommer att rulla ut nu till både mobilapp och via datorn i engelsktalande länder.

Om du är på LinkedIn via datorn får du åtkomst till dessa verktyg i kontrollpanelen för dina jobb. Om du är på LinkedIn via mobilen hittar du dessa verktyg under fliken jobb. Läs mer här.

Relaterad artikel: Så här skapar du din LinkedIn-profil på flera språk

Öva, öva och öva

När du förbereder dig för en intervju, kom ihåg att öva. Därför avsätter mer än hälften tid för att öva på frågor.

52% av framgångsrika arbetssökande i USA avsätter tid för att svara på svåra frågor de förväntar sig före intervjun.

I detta nya verktyg finns inkluderat ett enkelt sätt för dig att öva privat och svara på intervjufrågor. Därefter kan du själv bedöma och förbättra genom att granska dina inspelade svar så enkelt som möjligt.

Linkedin hjälp jobbsök intervju

Bild från LinkedIn

Fler funktioner kommer

Och det här är bara början.
Senare i sommar kommer LinkedIn att rulla ut möjligheten där du kan dela dina inspelningar privat med utvalda LinkedIn-kontakter för att få feedback, coaching och råd. Du får möjlighet att lära av deras idéer, hitta nya sätt att förtydliga din erfarenhet till en viss roll och samtidigt fördjupa dina relationer, göra förberedelser och öva mer värdefullt och meningsfullt. Att arbeta med video kan också hjälpa dig att skapa förtroende, förbättra dina svar och förbereda dig för det oväntade.

Linkedin förbereda jobb intervju

Sammanfattning

Oavsett om du letar efter tips, expertsvar på de vanligaste intervjufrågorna eller ett enkelt sätt att öva på dina svar kommer du bli hjälp av den här funktionen från LinkedIn. Och kom ihåg att du även kan använda LinkedIn som en resurs för att både ta reda på mer om den person som ska intervjua dig och att lära dig mer om företaget du ska på intervju hos.

 

Linda Björck – Följ mig gärna på LinkedInlinda_björck_smartbizz_linkedin

Social media manager
LinkedIn-expert

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

Twitter
LinkedIn
Facebook
Instagram

3 nyheter för LinkedIn företag | bjud in följare | förbättrat annonsverktyg

/5 Kommentarer/i /av

3 nyheter för LinkedIn företag | bjud in följare & förbättrat annonsverktyg

LinkedIn senaste nyheter – denna gång är det fokus på företag och företagssidor. Med dessa funktioner blir det lättare att annonsera, du får fler sätt att analysera dina videos och att du kan bjuda in kontakter att följa din företagssida på LinkedIn.

LinkedIn nyheter företag

LinkedIn har också lanserat ”objective based” annonsering i kampanjverktyget för att underlätta och hjälpa företag sätta upp annonser enligt deras mål. Sedan de uppdaterade campaign manager har det blivit enklare att annonsera. 78% av B2B-marknadsförare på LinkedIn anser att det är den mest effektiva sociala medieplattformen för att hjälpa deras organisation att uppnå specifika mål. Dessutom har du även möjlighet att annonsera med lookalike audience på LinkedIn och mot specifika intressen.

#1 LinkedIn förvärvar Drawbridge

LinkedIn fortsätter att utveckla sitt annonsverktyg och för att bättre utnyttja sitt unika ”dataset” har LinkedIn meddelat att de förvärvar dataanalysföretaget Drawbridge. Genom att utnyttja Drawbridge´s avancerade personaliserings-AI och ytterligare förfina LinkedIns målkapacitet.

Som förklaras i videon använder Drawbridge en avancerad maskin-inlärning – ”on 100 billion edges” – för att hjälpa marknadsförare att konstruera mer exakta personas för bättre målgruppsinriktning.

Drawbridge´s avancerade verktyg hjälper dig som annonserar i LinkedIns annonsverktyg för att ge ännu mer exakta målgrupper. Det kommer innebära att det blir enklare att nå och förstå din målgrupp samt mäta resultatet på dina kampanjer (ROI), över mobil och dator. Det blir alltså enklare att se hur det går för dina annonser, direkt i kampanjverktyget.

Tidigare i våras gick LinkedIn ut med sitt partnerskap med Adobe, även det för att förbättra annonsering på LinkedIn

#2 Oracle Data Cloud’s Moat Analytics + LinkedIn

På LinkedIn är video den snabbast växande typen av innehåll och medlemmar spenderar nästan 3 gånger mer tid på att titta på videoannonser jämfört med tiden som spenderas med statiskt sponsrat innehåll.

Relaterad artikel: Kom igång med video på LinkedIn

Det är tydligt att videoannonser ger mer engagemang, men hur kan du veta att de verkligen fungerar?
Med integrationen av Moat försöker LinkedIn hjälpa marknadsförare att få bättre svar på den frågan.

I veckan tillkännagav LinkedIn att de nu integreras med Oracle Clouds Moat Analytics för att hjälpa annonsörer att mäta visningsprestanda för deras annonser på plattformen.

Att låta dessa system integrera med varandra är inte bara mer användarvänligt, utan det ger också en välinformerad, högpresterande annonskampanj.

Vad är Moat analytics?

Moat Analytics är en tredjeparts mät- och analysplattform som erbjuder jämförelser mellan plattformar och mätningar över en enhet för att ge marknadsförare de data som de behöver för att förbättra resultatet på en kampanj.

Moat analyserar mätvärden för exponering/synlighet och uppmärksamhet för att avgöra vilken typ av kreativt innehåll som:

  1. bäst fångar publikens uppmärksamhet
  2. och får publiken att titta på videon längre

För ytterligare validering tillåter Moat dig att jämföra hur en annons går på en plattform (som LinkedIn) med en annan (som Facebook) som gör att du kan få insikter om vilket innehåll som bäst passar en specifik plattform.

Dessa mätvärden gör att du får se vad som fungerar och möjlighet att analysera vilken plattform som passar bäst för vilken typ av innehåll.

GUIDE: Kom igång LinkedIn & Moat analytics

Här är två exempel, jag sökte på Moat efter LinkedIn och får då reda på att de har haft 4533 annonsupplägg. Jag ser mått på respektive annons och vilket datum den har körts men för att själv använda verktyget behöver jag starta ett konto och sätta upp Moat i campaign manager och därigenom mäta mina videoannonser.

Jag vill också tillägga om du är ny på att annonsera, börja med att sätt dig in i all statistik som LinkedIn tillhandahåller för dina annonskampanjer. Här är 5 viktiga saker som du ska mäta på LinkedIn.

LinkedIn moat annonsrapport

Och ännu ett exempel när jag söker på Spotify. I Moat går det lätt att spendera en timme för att se på andras annonser 🙂

linkedin moat annonsrapport spotify

#3 Bjud in kontakter att följa företagssidan på LinkedIn

LinkedIn följer (ännu en gång) efter Facebook och ger nu möjlighet att bjuda in dina kontakter att följa din företagssida.  Jag fick funktionen i fredags så har du inte fått den här ännu så kommer den inom kort.

Nyligen gick LinkedIn ut med att de visar alla annonser som ett företag kör, direkt på företagssidan, hela 6 månader tillbaka. Precis som på Facebook.

Men…. tänk på att bjuda in relevanta kontakter. Precis som i andra sociala medier värderas engagemang högst. Att ha mängder med kontakter eller följare som inte engagerar sig i företagets inlägg gör faktiskt ingen större nytta. Min uppmaning till dig är att fundera på vilka av dina kontakter som kan vara intresserade att ta del av det som ditt företag delar med sig av.

Ställ dig följande frågor, vem är din målgrupp och hur ser demografin ut på de befintliga följarna?

De personer som du har valt att bjuda in får en avisering och kan då välja att tacka ja eller nej.
Funktionen att bjuda in kontakter att bli följare är efterfrågad av många men det finns fler sätt att få fler följare, här har du ytterligare 23 sätt du kan få fler följare på din företagssida på LinkedIn.

Så här bjuder du in dina kontakter att följa din företagssida

Jag testade i helgen att bjuda in några personer till att följa SmartBizz på LinkedIn. Funktionen är väldigt enkel och du kan tyvärr inte sortera dina kontakter på något sätt.

Du gör följande:

  1. Logga in på företagssidan (adminläge)
  2. Klicka på ”admin tools”
  3. Välj ”extend your reach”
  4. Välj vilka av dina kontakter som ska bjudas in

Det finns alltså inga möjligheter att sortera dina kontakter utan dina kontakter kommer bara i en lista. Det innebär att om du vill satsa på att bjuda in ”rätt” personer behöver du känna till vilka av dina kontakter som jobbar inom ett visst område eller region och som kan tänkas vara intresserade av det du pratar om.

Kom ihåg, det är inte antal följare som är viktigt utan att du har följare som är engagerade i det du delar med dig av!

På Facebook har jag fler möjligheter att välja varifrån jag ska leta/hitta mina kontakter lättast, exempelvis i en gemensam grupp men på LinkedIn kommer de bara i en lista. Önskvärt från mig hade varit att jag kunnat använda sökfunktionen i kombination med vilka jag ska bjuda in för att på så sätt få relevanta följare.

bjud in kontakter följ företagssida

Ja, det var ytterligare nyheter kopplat till företagssidan på LinkedIn. Det märks tydligt att de satsar på annonsering och nya funktioner för företag. Med tanke på utvecklingen tror jag att LinkedIn kommer fortsätta att släppa integrationer med verktyg som ägs av, eller är kopplade till Microsoft.

 

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

LinkedIn visar alla annonser som ett företag kör

/7 Kommentarer/i /av

LinkedIn visar på företagssidan vilka annonser ett företag kör

LinkedIn följer efter Facebook och släppte i veckan ännu en funktion, kopplat till annonsering på LinkedIn. Inom kort kommer en ”annons-flik” på alla företagssidor på LinkedIn. Genom att klicka på annonsfliken får du se vilka annonser som ett företag kör, eller har kört på LinkedIn de senaste 6 månaderna.

LinkedIn visar annonser

Anledningen är att de vill öka transparensen och hjälpa användarna förstå varför vissa annonser riktas mot dem. Vem som helst kan klicka på fliken och se vilka annonser som körs men företaget kommer inte att bli debiterat för dessa klick/engagemang och det kommer inte heller att påverka kampanjrapporten.

Den nya annonsfliken bygger på liknande verktyg som LinkedIn nyligen introducerade för att hjälpa användarna att förstå och kontrollera annonsupplevelsen, inklusive nya annonsinställningar som du kan komma åt från ditt LinkedIn-konto.

Fördel med att bevaka konkurrenters annonser på LinkedIn

Det här blir en extra fördel för alla som arbetar med kampanjer och marknadsföring i sociala medier eftersom de kommer att få inblick i vad deras konkurrenter gör på plattformen, och hur de använder LinkedIn-annonser. 

Genom att studera hur dina konkurrenter annonserar får du värdefull inblick hur de försöker nå sin målgrupp på LinkedIn. Du ser alltså en lista över alla de annonser som ett företag kör, eller har kört på LinkedIn de senaste 6 månaderna. Den här typen av konkurrentbevakning kan vara enormt värdefull när du planerar dina egna kampanjer.

LinkedIn visar annonser

Bild från LinkedIn

Andra nyheter gällande annonsering på Linkedin.

Lookalike audience

Nyligen släppte LinkedIn möjlighet att annonsera med ”lookalike audience”. Genom att använda dig av denna kan du upptäcka personer som liknar dem som redan har visat intresse för ditt företag. Exempelvis personer som har besökt din webbplats eller har gett dig deras kontaktinformation.

Annonsera mot intresse

Ytterligare en nyhet är att du kan rikta dina annonser mot specifika intresse baserat på användarnas aktiviteter. Det innebär att du kan nå personer utifrån vad de gör för inlägg och engagerar sig i på LinkedIn.

Annonsfliken är den första av många uppdateringar som kommer eftersom LinkedIn vill fortsätta att ge användarna information om de annonser som de ser på LinkedIn.

Den nya annonsfliken rullas ut till alla användare globalt under de närmaste veckorna.

 

Linda Björck linda_björck_smartbizz_linkedin

Social media manager
LinkedIn-expert

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

Twitter
LinkedIn
Facebook
Instagram

Lägg till teammates / kolleger på LinkedIn för att se mer av deras aktiviteter

/1 Kommentar/i /av

Lägg till kolleger som ”teammates” på LinkedIn

De människor du jobbar med är mer än bara medarbetare, de kan också hjälpa dig att komma vidare i din karriär. Med LinkedIns nya funktion kan du nu lägga till vissa av dina kolleger som ”teammates”. Andra funktioner som LinkedIn nyligen har släppt är möjlighet att ladda upp dokument och fler reaktioner på inlägg, att du kan boka möten i din kalender direkt på LinkedIn och lookalike audience.

OBS! LinkedIn har tagit bort funktionen teammates maj 2021.

LinkedIn teammates

LinkedIn säger att 95% av de yrkesverksamma tycker att det är en bra idé att ha vänner på jobbet och 63% säger att de har relationer med sina medarbetare utanför kontoret. Baserat på en studie som LinkedIn publicerade förra månaden kan det också hjälpa dig att utveckla din karriär genom att ha vänner på jobbet.

LinkedIn ser att deras medlemmar är 60% mer benägna att gilla, kommentera och dela sina kollegers inlägg jämfört med andra kontakters.

Relaterad artikel  Bygg varumärket med hjälp av medarbetarna – employee advocacy

Engagera dig mer med vad dina medarbetare gör på LinkedIn

Det är därför LinkedIn nu rullar ut ”teammates”, en ny funktion som hjälper dig att snabbt lägga till dina nuvarande medarbetare på LinkedIn. Genom att gå in på fliken ”mitt nätverk” och titta på panelen ute till vänster. Om funktionen är aktiverad för dig, då ser du texten ”lägg till medarbetare”.

Där kan du ange din chef, vissa kolleger och / eller de som rapporterar direkt till dig. När du har lagt till dessa personer kommer LinkedIn att prioritera deras uppdateringar i ditt flöde på LinkedIn. Exempelvis kommer du få se inlägg, kommentarer, gilla, delningar och årsdagar.

Du kan lägga till följande:

  • din chef
  • team-medlemmar / kolleger med samma chef (peers)
  • personer som rapporterar till dig

LinkedIn hoppas kunna utöka funktionen för att kunna inkludera andra medarbetare och viktiga yrkesrelationer i framtiden.

Relaterad artikel: 5 tips på hur du bygger ditt personliga varumärke på LinkedIn

Så här lägger du till ”teammates” på LinkedIn

Logga in på LinkedIn via datorn.

  1. Klicka på ikonen ”my network” i menyn i toppen.
  2. I menyn till vänster, klicka på ”add teammates”.
  3. Klicka på ”current team” eller ”past team”.
  4. Sök personen och klicka på ”add your manager” .
  5. Klicka på ”next”.
  6. Sök personen och klicka på ”add your peers.
  7. Klicka på ”next”.
  8. Klicka på ”direct reports”, om du har några.
  9. Därefter klickar du på ”done”.

teammates LinkedIn

 

teammates LinkedIn

LinkedIn team mates

Så här ser det ut via mobilen. Bild från LinkedIn.

Du måste godkänna teammates

För att säkerställa transparens får de personer som du lägger till som ”team-medlemmar” ett meddelande där det framgår att du har lagt till dem som ”teammates”.  De kan då antingen verifiera att det är korrekt eller ange att informationen är felaktig.

Om du blir verifierad som ”teammate” får de se dina aktiviteter på LinkedIn.

Endast de som är ”teammates” och andra personer i ditt företag kommer att kunna se vilka personer som du har lagt till. Dessa data kommer också att användas för att göra rekommendationer, förbättra sökresultaten och för andra användningsområden som tillåts av LinkedIns policy.

OBS! Det kan hända att du får ett felmeddelande som säger att du har nått gränsen när du försöker lägga till en ny person. Då måste du först frigöra utrymme genom att ta bort en befintlig medlem. Exempelvis kan du bara ha en chef vid varje given tidpunkt så om du försöker lägga till ännu en får du ett felmeddelande.

Funktionen har redan släppts i USA, både via dator och mobil och kommer rullas ut globalt inom kort.

Sammanfattning teammates LinkedIn

Den här funktionen ser jag kan ge en bra effekt dock är det önskvärt att lägga till fler kolleger, inte bara en chef eller personer som rapporterar till dig. Exempelvis ser jag en fördel om ett antal personer från ett större företag kan lägga till varandra, då kan de också lättare hjälpa till att bygga både företagets och sina egna varumärken.

Vad tror du om den här funktionen, kommer du att lägga till teammates på LinkedIn?

Linda Björck <- följ mig på LinkedIn och ta del av mina tipslinda_björck_smartbizz_linkedin

Social media manager
LinkedIn-expert

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

Twitter
LinkedIn
Facebook
Instagram