Taggarkiv: LinkedIn nyheter

LinkedIn listar sina top voices 2020

2020/11/22/0 Kommentarer/i LinkedIn/av Linda Björck

LinkedIn listar sina top voices 2020

LinkedIn har publicerat sin årliga lista över sina ”Top Voices”. Listan innehåller en samling på flera hundratals experter som genererade mest engagemang och interaktioner med sina inlägg på LinkedIn under 2020.

Nej, det handlar inte om LinkedIn L.I.O.N.s eller de personer som publicerar inlägg med clickbait såsom ”dubbel-klicka så händer…” utan fokus ligger på ett äkta engagemang och att personen är aktiv på LinkedIn.

LinkedIn’s Top Voices baseras på specifika kriterier kring engagemang.

Engagemang genererat på inlägg, inklusive reaktioner, kommentarer och delningar
Publiceringsfrekvens – dvs hur mycket och hur ofta de publicerar på LinkedIn
Tillväxt över antal följare

Men det är mer än så, i inlägget där LinkedIn berättar om årets ”Top Voices” skriver de följande:

”…engagement is just a start. LinkedIn News editors then refine and curate the list by looking at an eligible member’s body of work: Are the contributions insightful, conversational and timely? Do they seek to give and get help vs. being self-promotional? Finally, does this list reflect the world we work and live in today?”

Så det finns alltså några fler kvalificeringar utöver statistiken gällande engagemang, främst för att rensa bort de som helt enkelt fiskar efter likes.

Du kan även klicka in på hashtaggen #LinkedInTopVoices och följa de personer som du tycker postar intressanta inlägg.

Relaterad artikel: Nyheter på LinkedIn

LinkedIn har släppt flera listor över sina Top Voices 2020

LinkedIn har släppt en rad listor för sina Top Voices 2020. Huvudlistan är emellertid ”Global Influencers”, dvs stora namn som är aktiva på plattformen.

Det är inga överraskningar i den här listan och som toppas av Richard Branson, med nästan 18 miljoner följare på LinkedIn.

Utöver den globala listan har LinkedIn släppt fler listor i följande ämnen/områden: (Klicka på ämnet för att komma direkt till respektive sida)

Här är listan över top voices inom Marketing & Advertising 2020

Bland alla listorna har jag valt att lyfta fram de som är top voices inom marknadsföring. Här kan du hitta inspiration och börja följ de personer som du tycker är intressanta. Själv hittade jag flera, för mig okända personer som publicerar intressanta inlägg.

Relaterat inlägg: Så skapar du en strategi för din marknadsföring på LinkedIn

#1. Mayur Gupta

Vem är han? Chief Marketing & Strategy Officer på Gannett.

Vad publicerar han? Han publicerar inlägg dagligen om marknadsföring, utmaningar, ledarskap och varumärke.

#2. Steven Wolfe Pereira

Vem är han? CEO & Founder på Encantos

Vad publicerar han? Han är känd för sina så kallade ”spotlight series” där han lyfter fram mångfald bland talanger.

3. Mita Mallick

Vem är hon? Head of Inclusion, Equity, & Impact på Carta

Vad publicerar hon? Hon är en passionerad förespråkare för att utveckla inkluderande ledare som kan skapa inkluderande kulturer. Hennes inlägg sträcker sig från att lyfta varumärkesåtgärder och aktivism till den senaste statistiken om löneskillnader mellan könen.

4. Katie Mitchell

Vem är hon? Head of Marketing på UserLeap

Vad publicerar hon? Hennes inlägg fokuserar på att utbilda andra om marknadsföring och innehållsstrategi.

5. Matt Kerbel

Vem är han? VP på Marketing at Homie

Vad publicerar han? Förutom att han delar med sig av sina egna tankar fokuserar hans inlägg på att lyfta fram kreativa prestationer från andra människor och varumärken.

6. Jabari Hearn

Vem är han? SVP på Marketing & Entertainment på Westbrook Inc.

Vad publicerar han? Han är känd för att ha skapat en LinkedIn-grupp som heter Monday Night Mentorship Collective. Ett nätverk för marknadsförare för att dela erfarenheter, svara på frågor och hitta gemenskap.

7. Amy Kean

Vem är hon? Founder av Six Things Impossible, och Culture Editor på Shots magazine.

Vad publicerar hon? Hon är känd för att vara en kritiker av reklambranschen och behandlar ämnen som sexism och diskriminering.

8. Noel Mack

Vem är han? Chief Brand Office på Gymshark

Vad publicerar han? Han publicerar en blandning av det han jobbar med på Gymshark, tillsammans med sin egen form av marknadsundersökning.

9. String Nguyen

Vem är hon? Founder av The Trusted Voice.

Vad publicerar hon? Hon har byggt sitt personliga varumärke och använder alla format på LinkedIn. Regelbundet publicerar hon polls, inlägg, live, stories samt videos om hur du utvecklar din röst och skapar självförtroende till hur du kan dra nytta av LinkedIn.

10. Apolline Adiju

Vem är hon? A Marketing Strategist / Business Development Executive.

Vad publicerar hon? Hon delar tips för B2B-marknadsförare om en rad ämnen från att förbättra SEO till värdet av en bra säljtratt.

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedIn

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

LinkedIn lanserar rapport för engagemang i campaign manager

2020/11/15/1 Kommentar/i LinkedIn/av Linda Björck

LinkedIn lanserar rapport för engagemang i campaign manager

LinkedIn har lanserat en rapport för engagemang i campaign manager som hjälper dig hålla ögonen på de största möjligheterna för ditt företag. Den här datan som du får tillgång till hjälper dig som marknadsförare att förstå om du når rätt målgrupp.

Vi har verktygen och möjligheterna att mäta nästan vad vi vill, men utmaningen kvarstår i att ta fram och förstå de mätvärdena (och målgrupperna) som verkligen betyder något.

Den här nya rapporten innehåller olika mätvärden som visar hur din målgrupp engagerar sig i ditt innehåll.

Mät engagemang och få bättre data med LinkedIn’s nya rapport

Att mäta engagemang kan vara en blandad kompott. Att skapa (och få) engagemang är viktigt. Om ingen engagerar sig i ditt innehåll, eller i dina annonser – varför ska du då skapa & publicera innehåll? Å andra sidan, om ditt innehåll får engagemang från rätt målgrupp kan det visa att ditt innehåll, budskap och dina annonser uppmuntrar till handling.

Engagemangsrapporten samlar in och presenterar data på ett sätt som är mest användbart och genomförbart för din strategi.

Relaterad artikel: 4 sätt att skapa innehåll som ger engagemang på LinkedIn

Följande mätvärde hittar du i företagets engagemangsrapport:

Totalt engagemang: Beräknas genom att ta summan av engagemang på annonser, organiskt engagemang och webbplatsbesök – dividerat med antalet medlemmar som riktas och jämförs mellan företag som marknadsförs till på LinkedIn.
Målinriktade medlemmar: Antal medlemmar som arbetar på företaget och har varit målgruppsinriktade på en kampanj.
Totalt engagemang på annons: Antal gilla, kommentarer, klick, delningar och videovisningar (räknas om medlemmar tittade på minst 25% av videon). Inkluderar betalda annonser och annonser som delas viralt.
Totalt organiskt engagemang: Totalt antal interaktioner från inlägg från din organisations LinkedIn-sida.
Totalt antal webbplatsbesök: Totalt antal gånger medlemmar besökte din webbsida kopplad till LinkedIn Insight Tag.

Relaterad artikel: Så lyckas du med annonsering på LinkedIn

Så här kan du använda engagemangsrapporten

Insikterna som samlats in i engagemangsrapporten, ”Company Engagement Report” ger dig som marknadsförare möjlighet att göra tre saker:

vet
fokusera
förstå

VET om du når de människor som fattar och påverkar affärsbeslut.
FOKUS på företag som behöver få försäljning och marknadsföring.
FÖRSTÅ hur dina annonser och organiskt innehåll resonerar med dessa viktiga målgrupper.

Du kan till exempel välja ”visningar” för att se om dina annonser visas av de personer du vill ska se dem. Om inte, gör snabba justeringar av bud, budget eller målgruppsinriktning. Eller så kan du använda den holistiska metoden ”Engagemangsnivå” för att se vilka konton som kan förtjäna extra uppmärksamhet. Om du upptäcker skillnader mellan organiskt och betalt engagemang inom ett visst företag kan du överväga att testa kampanjprestanda, webbplatsdemografi eller innehållsförslag för att förbättra resultaten och maximera den riktade effekten av dina annonskostnader.

Det handlar om att hjälpa dig att definitivt få svar på den gamla frågan – fungerar det här? – och ta rätt steg i enlighet med. det. Om du upptäcker att ditt tillvägagångssätt driver ett stort engagemang för ett specifikt konto kan det vara dags att ta nästa steg genom att nå beslutsfattare via LinkedIn Messaging. Om inte, det finns gott om justeringar och saker som du kan tweaka & förbättra för att komma på rätt spår.

Relaterad artikel: Nya sätt att använda retargeting & annonsera på LinkedIn

Så här fungerar rapporten för engagemang

Med hjälp av rapporten kan du se hur människor som arbetar för målinriktade företag, engagerar sig med ditt varumärke på LinkedIn. Du kommer att kunna se mätvärden över engagemang samt vilka företag som kunde matchas med din uppladdade lista.

Rapporter finns tillgängliga för företagslistor i dina matchade målgrupper (Matched Audiences) om:

Din lista matchade minst 300 LinkedIn-medlemmar.
En av dina aktiva kampanjer under de senaste 90 dagarna har riktats mot medlemmar som arbetar för företag på listan.
Din lista överstiger högst 50 000 företag.
Din lista har statusen Klar, Uppdatering eller Arkiverad.

Du kommer åt din rapport i campaign manager genom att du klickar på ”Account Assets” och sedan väljer ”Matched Audiences”.

Rapporten kan du sortera i stigande eller fallande ordning genom att klicka på pilarna till höger om måttnamnet. Du kan även filtrera listan genom att använda sökfältet längst upp till vänster på sidan.

Fördjupa dig på LinkedIns hjälpsida.

Få kunskap, fokus och förståelse kring dina konton med högst värde

Rapporten för engagemang är LinkedIns senaste funktion som hjälper dig som marknadsförare att leverera rätt budskap till rätt personer vid rätt tidpunkt. Funktionen är gratis för alla användare i campaign manager, gå in och testa. Det här ger dig kraftfulla insikter som du kommer få stor användning för.

Den här artikeln är kuraterad från LinkedIn.

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedIn

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

LinkedIn släpper nya funktioner för arbetssökande & rekryterare

2020/11/08/0 Kommentarer/i LinkedIn/av Linda Björck

LinkedIn hjälper arbetssökande & rekryterare med nya verktyg

LinkedIn utökar med fler funktioner för att hjälpa både arbetssökande och rekryterare. Många är drabbade pga Covid-19 och arbetslösheten ökar. LinkedIn ser att fler och fler använder plattformen och rapporterade nyligen att antal användare nu är 722 miljoner samt att de ser nya rekord gällande engagemang. Dessa nya verktyg som LinkedIn släpper är för att hjälpa både arbetssökande och rekryterare.

För arbetssökande släpps LinkedIn career explorer

Vägen till ett nytt jobb är inte alltid tydlig. Det finns jobb som passar bra men som kan verka utom räckhåll, och andra kanske du inte ens vet att du har kompetensen för. Den största funktionen LinkedIn släpper är ”LinkedIn career explorer” där du bl.a kan se vilka kunskaper du behöver komplettera med för en viss yrkesroll.

LinkedIn använder sin data för att hitta potentiella karriärvägar och där du kan se vilka av dina kunskaper matchar jobbtitlar. Använd verktyget för att hitta möjliga övergångar mellan olika jobb, baserat på data från LinkedIn och vilka kompetenser som efterfrågas i flera yrkesroller. Du kan också söka på egen hand.

Verktyget refererar till över 36 000 yrkeskunskaper och 6 000 arbetstitlar för att tillhandahålla relevanta korsmatchningar baserat på profildata. Så om du till exempel har lämnat din roll som social media manager, kommer verktyget att visa dig en rad närbesläktade roller du kan överväga och hur du kan komma dit.

Ett exempel för LinkedIn career explorer

I mitt exempel här nedan har jag sökt på ”Helsingborg” och ”marketing manger”. Då får jag direkt upp förslag på vilka kompetenser jag behöver som exempelvis ”leadership”. Jag ser att det finns 25 lediga jobb och att jag matchas till 90%. Du kan även välja att sortera dessa utifrån följande populäritet och likhet.

Dessutom kan jag klicka på de blå knapparna för att hitta lediga jobb eller kontakter på LinkedIn med den titeln.

Även för dig som arbetar med marknadsföring kan detta vara till hjälp. Om du till exempel vill rikta dina annonser till personer inom HR kan du ange en relaterad roll och sedan låta verktyget visa dig andra liknande roller som du också kan lägga till din målinriktning – kanske roller som du inte ens hade övervägt.

LinkedIn’s Career Explorer är nu tillgänglig i beta och ytterligare förbättringar kommer snart.

Ny rapport från LinkedIn gällande trendande kunskaper

Utöver detta har LinkedIn också publicerat en ny rapport om de trendande kunskaperna bland yrkesverksamma för att ge mer vägledning om var efterfrågan ökar.

Listan baseras på de färdigheter/kunskaper som har lagts till på profilerna mellan mars och oktober. Den baseras inte på jobbannonser, vilket kan vara mer indikativt för efterfrågan. Men det ger viss inblick inom vilka områden som personer vill utvecklas i för att få nya roller.

De fem snabbast växande färdigheterna, för närvarande, enligt LinkedIn-uppgifter är:

Programmering
Digital marknadsföring
Finansiell prognos
Dataanalys
Agil projektledning

Hösten 2019 släppte LinkedIn möjligheten att göra ett eller flera prov, så kallade ”skill assessments”. Efter du har gjort ett prov kan du lägga till det på din profil för att ytterligare visa på din kompetens.

LinkedIn säger att dessa prov redan har visat sig vara värdefulla:

Kandidater som slutför LinkedIn kunskapstest och visar det på sin profil är upp till 20% mer benägna att anställas än de som inte gör det.

Nu finns det dessutom ännu fler prov, vilket kan vara bra för dig som är arbetssökande.

LinkedIn utökar även verktyget för att förbereda dig inför en intervju

Ännu en nyhet är att LinkedIn utökar verktyget där du kan förbereda dig inför en intervju. Verktyget innehåller listor över vanliga intervjufrågor för olika roller. Allt för att hjälpa användarna att förbereda sig inför en intervju. Egentligen är allt som kan lindra stressen att ansöka om ett nytt jobb till hjälp. I takt med att konkurrensen ökar om tillgängliga roller kan dessa snabba verktyg vara till stor hjälp.

Funktionen har tagits emot så bra att LinkedIn introducerar en ny intervjuförberedelse för efterfrågade jobb.

LinkedIn säger:
70% säger att virtuella intervjuer är här för att stanna och medlemmarna har berättat att våra förberedande verktyg för intervjuer är ett utmärkt sätt att träna på de vanligaste frågorna och förbättra intervjuförmågan.

För dig som är rekryterare

Det här är två spännande nyheter som LinkedIn har släppt. För dig som rekryterar, dvs lägger upp lediga jobb på LinkedIn kommer att få möjlighet att lägga till en lila cirkel på din profilbild. Det är ett enkelt sätt att visa att du och ditt företag söker personal – direkt på din profil. Dessutom kommer du få möjlighet att publicera gratis jobbannonser.

Dessa nya funktioner – #Hiring och gratis jobbannonser – hjälper arbetsgivare att lättare hitta och anställa personer samtidigt som de ökar volymen och synligheten för arbetssökande.

Att använda #Hiring, tillåter dig som söker efter personal att dela detta direkt från din profil. Detta inspirerades av medlemmar på LinkedIn som hittade egna kreativa sätt att dela med sig av att de hade lediga roller. Exempelvis genom att lägga till ”I’m Hiring” i deras rubrik. De insåg att genom att visa detta på sin profil var det ett enkelt och effektivt sätt att låta deras nätverk veta att de hade lediga jobb och att lättare nå potentiella kandidater.

LinkedIn har även släppt en funktion där du kan lägga till en ram på din profilbild samt publicera lediga jobb – direkt från din profil. Du har också möjlighet att dela ett ledigt jobb proaktiv genom att lägga till ett inlägg med hashtaggen #Hiring.

Den nya #Hiring ramen runt din profilbild gör du enkelt visar att du söker personal samt gör det även möjligt för alla att lägga till ett jobb direkt via sin profil. Arbetssökande kommer att kunna se vem som anställer direkt i sitt LinkedIn-flöde och kunna ansöka till relevanta jobb.

Utökning av #OpenToWork

Det här verktyget är en utökning av LinkedIn’s #OpenToWork som lanserades i juni. Det ger ett sätt för användare att dela sin jobbstatus med sitt nätverk.

Hittills säger LinkedIn att dessa ramar har varit en stor framgång:

Mer än tre miljoner medlemmar globalt har provat #OpenToWork ram runt profilbilden. De med en Open to Work får i genomsnitt 40% fler InMails från rekryterare och är 20% mer benägna att få meddelanden.

Det är därför som LinkedIn nu utökar alternativet till dig som rekryterar. Utöver möjligheten att ha ramen runt din profilbild skapas en lista över öppna positioner som hjälper till att effektivisera processen.

Publicera lediga jobb – gratis

Utöver #Hiring har LinkedIn gjort det gratis för arbetsgivare att lägga upp ett jobb på plattformen. Denna funktion kommer att finnas tillgänglig för alla LinkedIn-medlemmar och den är särskilt värdefull för små och medelstora företag (SMB) eftersom de fortsätter sin återhämtning och tävlar om kvalificerade talanger. LinkedIn fann nyligen att andelen SMB-jobbansökningar har ökat med 25% sedan mars 2020, vilket tyder på att intresset för SMB ökar. Dessa gratis jobbannonser kommer att hjälpa små och medelstora företag att lättare signalera sina öppna roller och fylla deras efterfrågade positioner, trots stramare budgetar.

Möjligheten att publicera ett jobb gratis kommer att finnas tillgängligt för alla medlemmar globalt under de kommande månaderna.

Sammanfattning nyheter för dig som är rekryterare eller arbetssökande

Det finns ingen annan plattform eller företag som kan ge samma djup och insikt om karriärer baserat på verkliga människors erfarenheter och profiler. De insikter som ges återspeglar exakt hur människor utvecklar sin karriär, och det kan vara enormt värdefullt i din egen jobbsökning – eller till och med bara för att få lite perspektiv på var du står och hur dina färdigheter relaterar till andra roller.

Det här är några bra och värdefulla verktyg från LinkedIn som släpps precis vid rätt tidpunkt. Fler människor är arbetssökande och de tittar på nästa steg i karriären samt hur de kan utveckla sig. Det är en tuff tid för alla arbetssökande och allt som kan göras för att underlätta kommer att hjälpa.

All information till den här artikeln är hämtad från LinkedIn.

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedIn

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

Event på LinkedIn får fler funktioner

2020/11/01/2 Kommentarer/i LinkedIn/av Linda Björck

LinkedIn har släppt fler funktioner till event

I november 2018 släppte LinkedIn möjlighet att skapa event men först mars 2020 fick företagssidor funktionen. Och nu utökas evenemang med ännu fler funktioner. Att skapa event på LinkedIn har varit en efterlängtad funktion och som skulle funnits för länge sedan. Värdet är stort i ett professionellt nätverk där du kan skapa evenemang på en och samma plattform.

Framför allt i rådande tider där många IRL-evenemang är inställda eller går digitalt. Och nu gör LinkedIn ännu fler förbättringar gällande event. Allt från hur du hittar event till hur du kan marknadsföra dina event på LinkedIn.

Så hittar du event på LinkedIn

För att underlätta och får större synlighet på dina skapade event kommer du att få personliga rekommendationer under fliken ”mitt nätverk / my network”. Dessutom kommer LinkedIn börja skicka ut ett mail per vecka med kommande event, även dessa anpassat för dig.

Redan nu ser LinkedIn en 40% ökning av deltagare som har hittat rekommenderande evenemang under mitt nätverk. Var det länge sedan du kikade in under den här fliken så gör det nu. Du kommer se flera nya funktioner och förslag på både event, kontakter och företag att följa.

När du publicerar ett evenemang från din företagssida kommer vi också automatiskt att meddela dina följare som troligen är intresserade av att delta baserat på olika kriterier, inklusive deras intressen. Detta kommer att lanseras under de närmaste veckorna.

Relaterad artikel: Senaste nyheterna för LinkedIn

Samla in leads från dina evenemang på LinkedIn

En av de mest efterfrågade funktionen LinkedIn har fått är möjligheten att samla in leads från evenemang. I höstens stora uppdatering kommer du nu att kunna inkludera ett gratis registreringsformulär för ditt evenemang och på så sätt samla in namn och e-postmeddelanden på de personer som har registrerat sig. Du kan också ladda ner listan från sidan för ditt evenemang och skicka ett tackmeddelande till dem, ladda upp till ditt CRM eller dela den med säljteamet. När du lägger till ett registreringsformulär stängs ditt evenemang så att endast de som har registrerat sig kan delta i evenemanget.

Marknadsför ditt evenemang med sponsrat innehåll

Även om virtuella evenemang och sammankomster har blivit normen krävs det fortfarande en blandad mediestrategi för att få människor att delta i ditt evenemang. Enligt LinkedIn visar det att när en följare exponeras för ditt organiska innehåll är de 61% mer benägna att konvertera på din betalda annons.

För att utnyttja det kan du nu köra sponsrat innehåll med en bild som tillsammans med dina organiska inlägg marknadsför dina evenemang. Med hjälp av en annons kan du få ditt evenemang att visas för rätt personer för svåråtkomliga målgrupper, som chefer och beslutsfattare. Genom att inkludera din webbadress som måladress i din kampanj kan du se hur den presterar mot specifika mätpunkter. Exempelvis det totala antalet registrerade personer, antal visningar och klick på annonsen som ledde till en registrering.

Relaterad artikel: Så streamar du LinkedIn live till ditt event

Använd retargeting för att nå deltagare

När du väl vet vem som är intresserad av ditt innehåll eller ditt varumärke kan du fortsätta framföra budskap till dessa genom att rikta annonsen mot tidigare deltagare. Allt du behöver göra är att skapa en anpassad målgrupp i Campaign Manager baserat på de som har medverkat på något av dina event på LinkedIn.

Sammanfattning event på LinkedIn

Det märks tydligt att LinkedIn satsar på event och lanserar fler och bättre funktioner i en rask takt. Dessutom kommer det ännu mer. Inom de kommande månaderna kommer det ännu fler funktioner kopplat till event såsom avancerad statistik, nya annonseringsformat och nya sätt att nätverka för deltagarna.

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedIn

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

Så lyckas du med stories på LinkedIn + 7 tips på innehåll

2020/10/25/1 Kommentar/i LinkedIn/av Linda Björck

Så lyckas du med stories på LinkedIn

LinkedIn har nu släppt stories i Sverige vilket innebär att det finns ännu ett format att förhålla sig till. Stories kanske du känner igen från Instagram och det fungerar på Liknande sätt på LinkedIn. Ett snabbt format som endast lever i 24 timmar. Det är enkelt att publicera men jag har redan märkt att jag saknar exempelvis möjlighet att dela en story på LinkedIn, framför allt där jag omnämns skulle jag vilja dela det som en egen story.

Vad är stories och hur ska du tänka gällande formatet på LinkedIn?

Stories, eller händelser som det heter på svenska är ett snabbt format och som endast lever i 24 timmar, därefter försvinner det automatiskt. Du kan endast se och publicera stories via mobil och läsplatta.

Enkelt förklarat är att det ger ett nytt, tillfälligt sätt att dela information med dina kontakter och följare. Och även om det kan kännas överväldigande att ha ännu ett format finns det många sätt att göra detta till en ny kreativ möjlighet som stödjer dina mål med LinkedIn.

Du kan publicera både bilder och video där gränsen är 20 sekunder. Därefter kan du adderar stickers och omnämna en person. Dock saknar jag en del funktioner jämfört med Instagram men det kommer förhoppningsvis att utvecklas ytterligare.

Jag har både sett och fått frågor om detta och en del är oroliga att det kommer bli ett nytt Facebook eller att det endast kommer att publiceras hund, katt och matbilder. Kom ihåg att det är du som bestämmer. Du kan låta bli att titta på dessa och du har alltid möjlighet till att avfölja eller ta bort en kontakt om du känner att den personen inte tillför något.

I februari 2020 berättade Pete Davies att stories är bra för konversationer och kommer göra LinkedIn mindre skrämmande samt mer informellt.

Fördjupa dig: guide: så skapar du stories på LinkedIn

Planera vad du ska publicera i dina stories på LinkedIn

Även om det är ett snabbt format bör det ändå planeras och finnas med i din marknadsföringsmix. Allt handlar om innehåll, även i dina stories. Koppla det här till ditt mål med närvaron på LinkedIn och vem du vill nå. Avsätt tid för att planera och kom ihåg, dåligt innehåll är alltid dåligt innehåll – även om det försvinner efter 24 timmar. Om du har din målgrupp i fokus blir det också lättare att publicera innehåll som stärker ditt varumärke.

Relaterad artikel: Vilka format kan du använda på LinkedIn

LinkedIn Stories ger dig möjlighet att skapa en starkare, mer personlig dialog med din publik.

Men innan du hoppar direkt in i din nya innehållsplanering för LinkedIn Stories är det värt att fundera över vem du pratar med och varför du vill fånga deras uppmärksamhet.

Att förstå vem du pratar med, vad de är intresserade av och vad du vill uppnå hjälper dig att forma din innehållsstrategi och hålla dig på rätt väg!

Relaterad artikel: Så skapar du en strategi för LinkedIn

Hur syns dina stories?

När du har publicerat en eller flera stories på LinkedIn hamnar de överst på sidan, i en rund ring. Du kan själv scrolla sidleds bland dessa ”ringar” för att se fler stories som är publicerade av andra. I annat fall fortsätter LinkedIn att visas fler stories automatiskt. Dina stories är synliga för både dina kontakter och följare. Dina stories kan delas via meddelande och du får även statistik som visar antal unika visningar, namn, titel och vilket företag personen arbetar på. Tänk på att efter 24 timmar försvinner allting, inklusive statistiken.

Vänligen klicka här och acceptera kakor för att titta på den här videon.

7 tip på vad du kan publicera i dina stories på LinkedIn

#1 Stärk din roll som expert

Publicera innehåll som stärker din expertroll. Har du positionerat dig som en thought leader så använd även innehåll i dina stories för att visa din expertis. Det går utmärkt att visa på din kunskap inom din nisch.

Exempel: gör en serie med 5 stories där varje bild innehåller ett tips, 5 tips på hur du …. Utgå från något annat innehåll som du redan har och förbered alla bilderna så det går snabbt att publicera dessa i följd.

#2 Före, under och efter ett event

Att använda LinkedIn Stories före, under och efter ett event är bra. Det finns en mängd saker som du kan publicera som en story. Du kan bl.a visa:

vilka ämnen som eventet handlar om
vad du kan förvänta dig som deltagare
bilder/video direkt från eventet
bilder på talarna
behind the scenes
kort intervju (20 sek är max)
prisutdelning

#3 UGC

Användargenererat innehåll (user generated content) är allt innehåll som har skapats och publicerats av andra personer, eller användare av en produkt/tjänst. UGC är autentiskt och stärker både din trovärdighet samt ger dig högre synlighet. Exempel kan vara en bild på dig, din produkt i kombination med ett omnämnande. Det kan även vara en rekommendation och så klart mycket mer.

#4 Behind the scenes

Genom att du visar upp en mer vardaglig bild av dig, dina medarbetare och företaget får dina följare en inblick i vardagen. Här finns en uppsjö av innehåll som du kan publicera och endast din fantasi (och interna regler) sätter gränserna. Det kan även vara hur du har löst ett problem, kopplat till dina produkter/tjänster och inför, under och efter en lansering.

#5 Q&A / AMA

Ask me anything eller frågor och svar betyder ungefär samma sak. Det är helt enkelt frågor som du har fått och som du kan publicera som en story. Det gjorde jag nyligen själv och lyfte upp några frågor som jag hade fått och publicerade som stories på LinkedIn. Du kan ställa frågor i ett inlägg som du får svar via meddelande. Därefter gör du om dessa till en Q&A så fler får ta del av svaret.

#6 Produktnyheter

Publicera produktnyheter, nylansering eller att du söker medarbetare. Berätta kortfattat om fördelar med dina nya produkter & tjänster.

#7 Återanvänd och återskapa innehåll

När du plockar fram innehåll så ska du tänka i flera steg. Om du har tagit fram ett blogginlägg, eller gjort en kort video så se till att du återanvänder innehåller och skapar stories från det. Du kan ta en bild, ett kort videoklipp, podcast och mycket mer.

Sammanfattning LinkedIn stories

Det ska bli spännande att se hur stories kommer att användas på LinkedIn. Det finns en mängd saker du kan publicera och uppmaningen jag vill ge dig är att ha din målgrupp i tankarna. Även om innehållet försvinner efter 24 timmar så satsa på bra innehåll. Det beheöver inte vara så polerat, utan det är snarare vad du publicerar som ger bra effekt.

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedIn

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

Nya funktioner i LinkedIn meddelande

2020/10/04/0 Kommentarer/i LinkedIn/av Linda Björck

Nya funktioner kopplat till meddelande på LinkedIn

Som du säkert har märkt har LinkedIn släppt många nya funktioner, inklusive ett helt nytt utseende. Men som om det inte vore nog så har LinkedIn uppdaterat meddelande-funktionen och även här släppt flera spännande nyheter.

Mycket av det vi gör på LinkedIn sker i själva flödet men det går snabbt vidare till en konversation via den inbyggda funktionen för meddelande. Faktum är att LinkedIn har sett att meddelande mellan medlemmar har mer än fyrdubblats de senaste fem åren.

LinkedIn utökar meddelande med nya funktioner

För att lättare hålla samtalen i gång har LinkedIn lagt till en mängd nya funktioner kopplat just till meddelande. Tanken är att det ska förenkla och även ge dig mer kontroll över dina meddelande.

Relaterad artikel: Senaste nyheterna för din profil och företagssida

Vilka är nyheterna som LinkedIn har släppt?

Starta ett videomöte – direkt i ett meddelande på LinkedIn

Under hösten blir det ännu enklare för dig att gå från chatt till ansikte mot ansikte med Microsoft Teams, BlueJeans by Verizon eller Zoom – direkt i dina meddelande på LinkedIn. Med bara några få klick får du en enkel åtkomst till dessa verktyg för att snabbt kunna gå över till ett online möte.

Så här gör du: Oavsett om du är i en befintlig konversation eller om du startar en ny, klickar du på videoikonen bredvid där du skriver ett meddelande. Därifrån ser du en popup där du kan välja mellan Teams, Zoom eller BlueJeans och en uppmaning att logga in. Därefter väljer du att dela en länk för att antingen starta ett möte direkt eller ta mötet senare.

Redigera ett skickat meddelande – eller ta bort det

Säkert har du liksom jag råkat skriva fel eller att autokorrigering har blivit fel så känns det stressande. Det spelar ingen roll om det är ett meddelande till en ny kontakt, en rekryterare eller där du ber om hjälp när du inser att ditt meddelande har stav/skrivfel. Nu kan du redigera dina skickade meddelande så du enkelt kan korrigera ett misstag. Dessutom är det så att du till och med kan radera meddelandet, inkl eventuell bilaga.

Så här gör du: På mobilen trycker du på och håller ner, eller dubbelklickar på meddelandet för att öppna en meny med alternativ. På datorn håller du muspekaren över meddelandet tills du ser ett popup-fönster med “…”. Därifrån ser du alternativen för att redigera eller ta bort.

Reagera på ett meddelande med en Emoji 🙌

Om du snabbt vill visa vad du tycker om ett meddelande så kan du använda emojis. Ge en tumme upp eller en glad gubbe direkt på meddelandet eller på en story från någon av dina kontakter.

Så här gör du: På mobil trycker du på och håller ned eller dubbelklickar på ett meddelande för att öppna en meny med alternativ. På datorn håller du muspekaren över ett meddelande för att få upp menyn.

Lyssna på LinkedInpodden: Ska du använda emoji på LinkedIn?

Enklare att hantera dina meddelanden på LinkedIn

Oavsett om du vill ha en inkorg med 0 meddelanden eller snabbt hantera flera äldre meddelanden har LinkedIn gjort det lättare att välja flera meddelande för att arkivera, radera eller markera dem som lästa / olästa på en och samma gång.

Så här gör du: På mobilen, längst upp till höger i appen, klicka på de tre prickarna för att komma till menyn. Där ser du ett alternativ för att ”hantera konversationer.” Alternativt kan du också hålla ned ett meddelande tills du ser kryssrutorna bredvid varje meddelande.

Klicka i rutan bredvid varje meddelande du vill hantera och välj ett av alternativen: markera som oläst, ta bort eller arkivera. På datorn, håll muspekaren över ett meddelande och då dyker alternativet upp för att kunna välja flera meddelanden.

Bjud in andra att delta i en konversation

LinkedIn har även gjort det lättare att bjuda in andra i en konversation samtidigt som det ger dig möjlighet att behålla historiken privat.

Så här gör du: Från din befintliga konversation, gå till det övre högra hörnet och klicka på de tre prickarna. Där klickar du på ”ny gruppchatt” och lägg till andra för att gå med. Detta skapar en ny konversation och din ursprungliga konversationshistorik förblir privat.

Fler nyheter, LinkedIn släpper funktionen nyhetsbrev till alla

Rapportera olämpliga meddelanden på LinkedIn

LinkedIn har förenklat och förbättrat sättet du kan rapportera meddelanden som är oprofessionella, stötande eller skadliga. Med hjälp av ett meddelande kan du snabbt identifiera olämpliga eller trakasserande så att du enkelt rapportera det.

Så här gör du: Om du ser en varning betyder det att meddelandet automatiskt flaggades för ett problem. Du har möjlighet att visa (och rapportera) eller avvisa och markera som säkert. Detta kommer att sända signalera till LinkedIn gällande oönskade meddelanden från avsändare. På så sätt kan LinkedIn vidta lämpliga åtgärder, inklusive påminna om deras policy.

Sammanfattning nyheter gällande meddelande på LinkedIn

LinkedIn fortsätter att utvecklas och de här nyheterna kommer ytterligare att ge en bättre upplevelse. Framför allt möjligheten att koppla i hop meddelande på LinkedIn med bl.a Zoom.

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedIn

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

Ny design på LinkedIn och fler funktioner

2020/09/27/4 Kommentarer/i LinkedIn/av Linda Björck

Ny design och nya funktioner för LinkedIn

Kanske du har märkt att LinkedIn har haft ”hicka” den senaste veckan. När det är saker som inte riktigt funkar på LinkedIn så brukar det beror på att de håller på att uppdatera funktioner eller som i det här fallet, en helt ny design.

Det är faktiskt hela fem år sedan LinkedIn senast släppte en ny design. Sedan dess har LinkedIn utvecklats från en plats för att skapa din professionella profil online och cv-databas, till en aktiv grupp med mer än 700 miljoner medlemmar över hela världen.

LinkedIn ser att antal medlemmar fortsätter att öka, det skickas flera 100 miljoner meddelanden varje vecka och det konsumeras mer än en miljon timmar med LinkedIn Learning-innehåll – varje vecka. Förra året skapades det nästan fem miljarder kontakter över plattformen. Och varje dag på LinkedIn, trots den tuffa ekonomin, anställs 3 personer varje sekund.

Alla vi som är aktiva varje dag och delar, inspirerar, hjälper samt anställer är det som utgör LinkedIn. Och nu får LinkedIn en helt ny design, mer modern och som gör upplevelsen enklare. Fortfarande hör jag att LinkedIn är tråkigt och svårt att använda men med den här uppdateringen tror jag personligen att det kommer ge en extra skjuts för användarna. Detta i kombination med fler nya spännande format öppnar upp för ett mer lättsamt LinkedIn – i kombination med läsvärt innehåll.

Den nya designen på LinkedIn

I veckan släpptes det nya gränssnittet. Tanken med den nya designen är att det ska vara enklare, modernare och mer intuitivt. Navigeringen är enklare och det blir enklare att hitta på plattformen.

En ny, bättre sökupplevelse kommer att göra det mycket lättare att hitta de människor, händelser, grupper och innehåll som du vill ha, samtidigt som det hjälper dig att nå bortom ditt omedelbara nätverk – när det finns värde i att göra det. Och ännu fler nyheter är på gång som exempelvis mörkt läge – hurra säger jag!

Lättare att hitta nya möjligheter på LinkedIn

Förutom att LinkedIn gör om designen så har de också släppt funktioner som underlättar jobbsökare. I juli släppte LinkedIn funktionen ”OpenToWork”, där du kan få en grön ring runt din profilbild som visar att du är öppen för nya möjligheter. Det blir mycket tydligare att se vilka som är lediga för nya möjligheter.

Här är intressanta siffror från LinkedIn:

nästan 2,5 miljoner medlemmar har lagt till ringen

Personer med ”OpenToWork” runt sin profilbild får:

40% fler e-postmeddelanden från rekryterare
20% fler meddelanden från medlemmar på LinkedIn

Stories (händelser) släpps till fler länder

LinkedIn har också bestämt sig för att erbjuda ett mer ”mänskligt” sätt att posta innehåll med stories. Som du säkert känner till är stories inget nytt utan började på Snapchat för att snabbt anammas av både Instagram och Facebook. Att stories ökar rejält visas tydligt på Instagram. Sedan lanseringen 2016 har idag Instagram stories över 500 miljoner dagliga användare och en miljard användare per månad.

LinkedIn har testat stories i

Australien
Brasilien
Frankrike
Nederländerna
Förenade Arabemiraten

De har sett att det här enkla formatet används för att ge en mer personlig känsla och mindre formellt innehåll. I veckan gick LinkedIn ut med att de släpper Stories till USA och Canada och det sägs att stories ska släppas i Sverige under Q4.

Den stora frågan är, hur kommer vi att använda stories?

Fördjupa dig: GUIDE: Så här skapar och använder du Stories på LinkedIn

Video-samtal direkt via LinkedIn

Ännu en riktigt bra funktion som LinkedIn släpper! Du kommer att kunna starta video-samtal direkt i meddelande via Zoom, BlueJeans och Teams. Du kan antingen dela en länk för att direkt starta ett möte eller schemalägga det.

Sammanfattning LinkedIns nyheter och uppdaterade design

De här nyheterna är redan på väg att rullas ut och kommer finnas tillgängliga för alla inom de kommande veckorna.

Som LinkedIn säger:

LinkedIn är inte längre bara en plats att bara hitta människor. Det är en plats för personlig och professionell tillväxt, affärer och ekonomisk tillväxt – en plats som gör skillnad i yrkeslivet.

Jag kommer att återkomma med mer fördjupad information om nyheterna framöver! Håll utkik på bloggen.

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedIn

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

Senaste nytt för LinkedIn företag & profil

2020/09/06/3 Kommentarer/i LinkedIn/av Linda Björck

Senaste nyheter för LinkedIn företag & profil

Varje månad släpper LinkedInpodden ett avsnitt med de senaste nyheterna på LinkedIn. Inför dessa avsnitt tar jag på mig detektivglasögonen för att leta upp så många nyheter som möjligt för LinkedIn, både för företag och din profil. En del nyheter är släppta men en del är sådana som jag ser eller hör att det testas. Inför den här månaden såg det först skralt ut med nyheter men när jag gick igenom mitt utbildningsmaterial inför förra veckans utbildning började jag leta mer noggrant och hittade då 14 nyheter för LinkedIn. Alla är dock inte släppta ännu men det här var riktigt intressanta nyheter som LinkedIn kommer med!

Följande nyheter har LinkedIn släppt till företag

Förra månaden släppte LinkedIn bl.a möjlighet att se vilka som följer din företagssida vilket många har efterfrågat. Nu har LinkedIn gjort ytterligare uppdateringar men kom i håg att att nyheter släpps efter hand. Och om du inte har skapat evenemang för företagssidan så visas dina senaste videos överst.

Jag är även administratör för ett flertal stora företags LinkedIn-sidor, även där saknas flera funktioner.

Evenemang får större synlighet på LinkedIn

Att LinkedIn vill lyfta evenemang märks tydligt på den senaste uppdateringen. Som du ser på bilden har evenemang ”events” fått en egen flik i menyn samt att kommande evenemang visas överst på sidan. Om du inte har skapat några evenemang så visas istället den senaste videon du har publicerat.

Relaterad artikel: LinkedIn live för event – streama till deltagarna på ett evenemang

Annonsfliken flyttad på LinkedIn

Det här är något jag brukar uppmuntra att göra – gå in på företagssidor och spionera på deras annonser. Den här funktionen finns både på Facebook och LinkedIn. I den senaste uppdateringen har LinkedIn flyttat den här fliken, bort från menyn och placerat den under inlägg. Dvs där du väljer vilka format du vill se som företaget har publicerat.

Relaterad artikel: LinkedIn visar alla annonser

My company – ny flik som ger mer information om företaget och dess medarbetare

Kanske du har hört talas om LinkedIn Elevate, deras system för att arbeta med Employee advocacy. Det kommer att stängas vid årsskiftet och ny flyttar LinkedIn in en del funktioner därifrån – direkt till företagssidan. Dessutom blir det tillgängligt för alla vilket är intressant då Elevate har varit rejält dyrt dock. Företag med minst 200 anställda är först ut men alla företag kommer att få fliken ”My company” och dessa nya intressanta funktioner.

Relaterad artikel: Ta hjälp av medarbetarna för att bygga varumärket

Det här blir som en kommunikationskanal för ditt företag och dina anställda, direkt via din företagssida på LinkedIn. För de som går in på företagssidan kommer de att se ett visst, utvalt innehåll som dina medarbetare har publicerat.

Dessutom blir det ett slutet utrymme där du kan dela interna nyheter, fira personal, milstolpar och lättare upprätthålla kontakten med dina kollegor på LinkedIn.

Bild från LinkedIn

En fördel som jag ser är att det kommer visas innehåll från dina medarbetare samt rekommendationer på att skapa kontakt med personer inom företaget.

LinkedIn säger: ”I framtiden kommer vi att lägga till mer kraftfulla verktyg, som möjligheten att samla unikt innehåll, skicka innehåll till dina anställda så att det kan delas organiskt och mäta effekten av deras räckvidd – helt gratis.”

Dessa uppdateringar hjälper till att främja din organisations kultur i en tid där många av oss arbetar på distans samt stärker medarbetarnas känsla av gemenskap så att de kan göra sitt bästa och driva företaget framåt.

En stor fördel är att det kommer underlätta för dina medarbetare och ge fler sätt att se vad som delas av deras kolleger på LinkedIn. Plus att det också blir lättare att engagera sig i varandras inlägg.

Nu är det verkligen dags att låta medarbetarna ta plats på LinkedIn. Dina medarbetare kan bli dina bästa ambassadörer, eller influencers men de behöver hjälp.

Enligt LinkedIn får företag vars medarbetare engagerar sig på LinkedIn:

8x fler visningar av företagssidan
4x fler antal följare
7x fler visningar av lediga jobb
4x fler ansökningar

Om du dessutom kombinerar funktionen ”avisera medarbetare” så får du ett enkelt och kraftfullt sätt att få både hjälp – och engagemang på dina publicerade inlägg.

Behöver du och ditt företag hjälp – kontakta mig!
Att utbilda och stötta medarbetare är ett vanligt uppdrag jag har.

I december 2020 kommer du som administratör kunna:

Kuratera inlägg: Visa de företagsinläggen som medarbetarna har delat/publicerat organiskt till deras LinkedInprofil och Twitterkonto.
Se statistik: Spåra och skapa rapporter på innehåll som är delat/publicerat av medarbetarna kopplat till ”curate post”
Tilldela fler administratörsroller: “Curator” och “Analyst” för att lättare hantera funktionen ”my company”

Relaterad artikel: 7 vinster när sälj och marknad samarbetar på LinkedIn

Nyheter till din profil på LinkedIn

Även här syns det tydligt att LinkedIn satsar på evenemang. Hos några av mina senaste kursdeltagare hade de fått funktionen ”skapa event” direkt på startsidan. Inte ute till vänster utan där du skriver ditt inlägg. Jag har också sett på ett webinar som jag medverkade på, att event kommer få en egen flik i huvudmenyn. Hur långt tid det tar innan den nyheten släpps till alla återstår att se.

Nytt utseende på LinkedIn

På min senaste utbildning såg jag att flera deltagare hade fått ett nytt utseende på sidan för dina sekretessinställningar. Här är ganska stor skillnad och fler inställningar har lagts till. Var det länge sedan du gick igenom dina sekretessinställningar är det dags nu. Bl.a finns en inställning för hur dina stories kommer visas.

Stories på väg till svenska LinkedIn-användare

Nyligen berättade Johnny Axelsson att Stories kommer till Sverige i oktober! Det här kommer bli riktigt spännande och jag hoppas att LinkedIn håller den tidsplanen. Det vore det toppen ifall vi åtminstone får tillgång till stories under Q4. Och innebär att du som marknadsförare behöver ta ställningen till ännu ett format på LinkedIn.

GUIDE: Så här använder du stories på LinkedIn

Hitta i närheten / find nearby

Funktionen ”find nearby” har du troligtvis använt dig av när du har varit på ett evenemang eller nätverksträff. Den är funktionen har nu LinkedIn tagit bort. Visserligen träffas vi inte i lika stor utsträckning längre men att ta bort den tycker jag är synd, framför allt då det faktiskt börjar bli fler träffar/möten IRL. Hur och om den kommer tillbaka återstår att se.

Sammanfattning av de senaste nyheterna på LinkedIn för profil & företag

Ja även denna månaden var det flera intressanta nyheter, främst till företagssidan. Och det är intressant att se att LinkedIn storsatsar på event! Det jag främst ser fram emot är hur företag kommer använda ”my company” funktionen. Jag har sagt det förut och säger det igen, medarbetarna bör vara aktiva på LinkedIn då vinsterna blir stora. Bl.a ger det fler leads, bättre förståelse för köpresan och ökad omsättning.

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedIn

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

Nyhetsbrev på LinkedIn släpps globalt

2020/08/16/4 Kommentarer/i LinkedIn/av Linda Björck

LinkedIn släpper funktionen nyhetsbrev globalt

I dagarna har LinkedIn uppdaterat funktionen där du kan skriva nyhetsbrev och som nu kommer att släppas till alla användare. Nyhetsbrev är inget nytt på LinkedIn utan har funnits sedan oktober 2019. Själv prenumerera jag på flera nyhetsbrev, bl.a Robert Glazer som har +260.000 prenumeranter. Det här är ännu ett format på LinkedIn att förhålla sig till och fundera på om det ska in i marknadsföringsmixen. LinkedIn fortsätter att släppa nyheter och här hittar du 5 nyheter till din profil och de senaste nyheterna till företagssidor.

Vad innebär möjligheten att skriva nyhetsbrev på LinkedIn?

Ett nyhetsbrev (newsletter hette tidigare ”series”) är en form av artiklar som publiceras regelbundet på LinkedIn, vanligtvis inom ett specifikt ämne. Du kan prenumerera på ett nyhetsbrev och när du gör det får du antingen en avisering eller ett mail att författaren har publicerat ett nytt nyhetsbrev.

LinkedIn skriver att de nyhetsbrev som får mest engagemang handlar specifikt om ett unikt ämne som publiceras kontinuerligt så att personer kan se fram emot din nästa artikel.

Vem som helst kan upptäcka, läsa och dela ditt nyhetsbrev.

Relaterad artikel: Så blir du en trovärdig tankeledare på LinkedIn

Hur fungerar nyhetsbrev på LinkedIn?

Nyheten är alltså att LinkedIn nu rullar ut möjligheten att skriva nyhetsbrev till alla medlemmar. Fram tills att du har fått funktionen kan du både läsa och dela andras nyhetsbrev på LinkedIn.

Varje nyhetsbrev på LinkedIn får en egen sida, ungefär som artiklar fast du ser även tidigare publicerade nyhetsbrev. På den sidan kan andra på LinkedIn lära sig mer om författaren, se tidigare nyhetsbrev och välja att prenumerera på, eller dela nyhetsbrevet.

Författaren till nyhetsbrevet kan använda sin sida för att ge en förhandsvisning av sitt nyhetsbrev och dela det på, eller utanför LinkedIn.

Det finns flera sätt att komma till en sida för nyhetsbrev, klicka på:

ett nyhetsbrev som du ser i flödet eller i ett LinkedIn-meddelande
namnet på ett nyhetsbrev i en enskild artikel
en rekommendationer för nyhetsbrev på fliken ”mitt nätverk”
ett nyhetsbrev som du prenumererar på i avsnittet ”hantera mitt nätverk” på fliken ”mitt nätverk”

I dagsläget går det inte att söka efter nyhetsbrev men det gissar jag att det kommer. Du kan kika på ”top picks” för att hitta inspiration och börja följa därifrån.

Har du fått tillgång till nyhetsbrev på LinkedIn?

För att se om du har tillgång till att skapa ett nyhetsbrev klickar du på ”skriv en artikel” i rutan där du publicerar inlägg. Det tar dig till publiceringsverktyget. Om du har fått tillgång ser du alternativet ”skapa ett nyhetsbrev här”.

OBS: Det går inte att ansöka om att få nyhetsbrev utan funktionen håller på att rullas ut till alla.

Så här skriver du nyhetsbrev på LinkedIn

Klicka på ”skriv en artikel” högst upp på hemsidan. Det tar dig till publiceringsverktyget
Klicka på ”skapa ett nyhetsbrev”. (saknas knappen har du inte fått funktionen ännu)
Lägg till en titel, beskrivning, publiceringstakt och logotyp för ditt nyhetsbrev och klicka på klar
Du kan nu skriva den första artikeln till ditt nyhetsbrev och du kan publicera upp till en artikel per dygn (var 24:e timme)
När artikeln är redo att publiceras klickar du på ”publicera” högst upp
Ett fönster dyker upp där du kan lägga till mer information. Du kan skriva vad det här specifika nyhetsbrevet handlar om, ställa frågor till dina läsare samt @tagga eller lägga till #hashtags. När du klickar på publicera kommer ditt nyhetsbrev också att delas i flödet.

Som standard bjuds dina kontakter och följare in till att prenumera och får en avisering när du har publicerat ditt nyhetsbrev. En prenumeration innebär att de får ett meddelande och e-postmeddelande när du skriver ett nytt nyhetsbrev. Du kan avmarkera det här alternativet om du inte vill bjuda in dina kontakter och följare att prenumerera.

Intressant hade varit att veta hur algoritmerna specifikt kommer att påverka nyhetsbrev. Dels har LinkedIn lagt till ”dwell time” vilket innebär att inlägg premieras när längre tid spenderas vid ditt inlägg. Men hur påverkas då nyhetsbreven som enligt LinkedIn säger att dina följare automatisk aviseras när du publicerar dessa? Ja, det finns anledning att återkomma till.

När du publicerar ditt första nyhetsbrev skapas en sida automatiskt för dina nyhetsbrev som ger en översikt över dina nyhetsbrev, din profilinformation och en lista över samtliga artiklar i nyhetsbrevet. Du kan använda sidan för att ge en förhandsgranskning av dina nyhetsbrev och dela den sidan på eller utanför LinkedIn för att öka din räckvidd. Du behöver inte vara inloggad för att se sidan men för att kunna prenumerera måste du logga in på LinkedIn.

Viktigt: Författare kan bara skapa och underhålla ett nyhetsbrev åt gången. Om du tar bort ditt nyhetsbrev kommer du att begränsa din möjlighet att skapa ett nytt.

Relaterad artikel: 7 tips på hur du kan tänka gällande innehåll på LinkedIn

Några extra tips för att skapa nyhetsbrev som skapar engagemang på LinkedIn

Välj ett namn på ditt nyhetsbrev som beskriver ett tydligt tema som din publik kan förstå.
Ladda upp en logotyp för ditt nyhetsbrev (300×300 pixlar).
Ladda upp ett omslagsfoto för varje enskild artikel i ditt nyhetsbrev (1280×720 pixlar rekommenderas). Försök att undvika Clipart eller andra generiska bilder. Bilder med ansikten och människor tenderar att fungera bättre.
Välj en tydlig rubrik för varje nyhetsbrev som kan hjälpa din publik att förstå vad din artikel kommer att handla om.
Du kan få mer engagemang genom att lägga till några rader med text i slutet eller ställa en fråga när du publicerar ditt nyhetsbrev.
I beskrivningen, uppmuntra personer att prenumerera.
Dela dina nyhetsbrev/artiklar eller din samlingssida för dina nyhetsbrev till ditt nätverk på andra sociala medier eller via e-post för att öka din räckvidd.
Behåll den publiceringstakten som du besämde för ditt nyhetsbrev så att dina prenumeranter regelbundet kan engagera sig i ditt innehåll.
Ändra knappen ”kontakt” på din profil till ”Följ” för att göra det möjligt för personer som ser din profil att följa din aktivitet och läsa vad du publicerar på LinkedIn.

Sammanfattning nyhetsbrev LinkedIn

Jag är en förespråkare av att använda nyhetsbrev i marknadsföringen för att du kan ”prata” med din målgrupp på det sätt som du vill. Dvs personer som troligtvis är intresserade av det du skriver börjar prenumerera på ditt nyhetsbrev. Själv har jag mitt ”kunskapsbrev” som jag skickar varje månad till flera tusen prenumeranter. Men hur ska du som marknadsförare förhålla dig till detta? Precis som artiklar kommer nyhetsbrev att kopplas till profiler, inte företagssidor. Och vad händer med SEO för din hemsida när du börjar skriva nyhetsbrev på LinkedIn – och ska du använda båda?

Ja det är frågor som du behöver besvara och så klart vem som ska skriva nyhetsbreven som kan stärka både personens och företagets varumärke. Det här ser jag också är ett utmärkt sätt att bygga upp en roll som tankeledare på LinkedIn, dvs expert inom en specifikt område.

Den här texten är delvis kuraterad från LinkedIns hjälpsidor om nyhetsbrev.

Berätta, kommer du att skriva nyhetsbrev när du får funktionen?

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedIn

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

LinkedIn adderar fler sätt att snabbt skapa inlägg

2020/08/09/1 Kommentar/i LinkedIn/av Linda Björck

LinkedIn adderar fler alternativ för att snabbt skapa inlägg

Under de senaste månaderna har du kanske sett att LinkedIn utökat de förslag du får för dina inlägg. I själva rutan där du påbörjar ett inlägg har du nu alltså sex alternativ att välja mellan, plus då video, bild och dokument.

De senaste tilläggen är :

Polls/undersökningar
Erbjud hjälp
Dela en profil
Lägg till ett jobb

Polls lanserade LinkedIn i maj och ”erbjud hjälp” lanserades förra månaden pga Covid-19. Med ”dela en profil” är det möjligt för dig att visa, eller lyfta en av dina kontakter i ett inlägg.

Fördjupa dig: LinkedIns senaste nyheter till din profil

LinkedIn har igen kikat på Facebook som också föreslår vad du kan dela. I grunden handlar det om att LinkedIn vill hjälpa dig publicera inlägg oftare.

LinkedIn uppmanar dig till att bli mer aktiv med dessa enkla och snabba sätt att publicera inlägg på. Alternativen bör du även koppla till din strategi för sociala medier. Att lyfta fram specifika profiler eller få andra människor att lyfta fram din kan vara ett bra sätt att öka medvetenheten. Det är värt att hålla ett öga på vilka alternativ som du har och överväga hur du kan använda dessa för att maximera din närvaro på LinkedIn.

Fördjupa dig: 7 tips på hur du kan tänka gällande innehåll på LinkedIn

Tidigare har LinkedIn rapporterat att de ser ökat engagemang vilket ökat kraftigt under Covid-19. Algoritmen har skruvats på och nya verktyg har släppt. Och stories är något som flera väntar på. Allt för att maximera effekten och interaktionerna i inlägg.

Fördjupa dig: GUIDE – stories på LinkedIn

Skillnad på inlägg via profil och företagssida på LinkedIn

Det är en liten skillnad mellan din profil och företagssidan. Som du ser på nedan bild så har du bara fem alternativ på företagssidan medan på profilen har du sex alternativ. Det är ”find an expert/hitta en expert” som endast finns på profilen vilket jag kan tycka är konstigt. Varför kan inte ett företag efterfråga en expert?

Det här är kanske ingen jättestor nyhet men det märks att LinkedIn vill att vi ska spendera mer tid och bli mer aktiva. Har du inte riktigt kommit igång med dina aktiviteter på LinkedIn så kika på ”synlighetsutmaningen” som jag publicerade tidigare. Enkla bra tips som du kan utöka med något av dessa enkla och snabba sätt att publicera egna inlägg på LinkedIn

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedIn

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

Nyheter till din profil på LinkedIn | open to work | fler reaktioner

2020/07/12/7 Kommentarer/i LinkedIn/av Linda Björck

5 nyheter till din profil på LinkedIn

LinkedIn forsätter att släppa nyheter i en rasande takt. I den är artikeln hittar du nyheter som är kopplat till din profil. Här är de senaste nyheterna gällande företagssidan där du bl.a kan se vem som följer sidan. I ett inlägg på LinkedIn berättade jag om alla nyheterna och det finns dessutom många bra tips bland kommentarerna.

Följande nyheter har LinkedIn släppt kopplat till din profil:

Fler reaktioner
Inspelad ljudfil hur du uttalar ditt namn
Som jobbsökare kan du få en grön ring på din profilbild ”opentowork”
Erbjud hjälp / Offer to Help
Ännu fler gratis kurser med LinkedIn learning

Dessutom har de släppt statistik över lediga & efterfrågade yrken och kunskaper. En annan nyhet som släpptes nyligen är polls, dvs ett inlägg där du ställer en fråga. Och kanske du också har sett att Stories på LinkedIn är på väg att släppas? Det kan du även lyssna på i min podcast, LinkedInpodden. Varje vecka släpper jag tillsammans med Tomas Tränkner två nya avsnitt, konkret och fyllda med kunskap.

Stories på LinkedIn | LinkedInpodden #46

Vilka av nyheterna på LinkedIn har du störst nytta av?

Fler reaktioner att välja mellan

LinkedIn har lagt till ännu en reaktion, dvs på vilket sätt du kan uppmärksamma ett inlägg på. De som du nu kan välja mellan är:

Gilla
Fira
Support (ny)
Kärlek
Insiktsfull
Nyfiken

Fira kan du använda när du firar eller gratulerar en person.

Support kan du använda för att visa empati eller stödjer en person i en utmanande tid.

Kärlek visar att inlägget är känslosamt eller väcker en känsla av uppskattning och lycka.

Insiktsfull visar att inlägget innehåll en bra och/eller tänkvärd poäng, erbjöd en ny idé eller delade användbara råd.

Nyfiken visar att du är fascinerad av ett tankeväckande perspektiv eller fråga, och du vill lära dig mer.

Visa att du är öppen för nya möjligheter (open to work) på din profilbild

Funktionen där du kan visa att du är öppen för nya möjligheter har nu uppdaterats där du nu kan få en grön cirkel runt din profilbild. Tips, för frilansare och småföretagare finns funktionen ”open for business”, dessa kan du kombinera.

Så här gör du för att använda #OpenToWork

Gå in på LinkedIn:

klicka på ”du” i menyn och därefter på ”visa profil”
Klicka på lägg till profilavsnitt och intro
klicka på letar efter jobbmöjlighet
fyll i informationen som efterfrågas
lägg till på din profil

Här är en genväg till funktionen öppen för nya möjligheter, då kommer du direkt till sidan där du uppdaterar din profil.

OBS! För att du ska få den gröna cirkeln med texten ”open to work” på din profil måste du välja offentligt, dvs synligt för alla. Om du endast har det synligt för rekryterare så får du ingen cirkel på din profilbild.

Vill du ta bort den så går du in på samma sätt och väljer då att klicka av funktionen. Tänk på att allting försvinner så vill du vid ett senare tillfälle använda funktionen igen får du börja om från början.

Relaterad artikel: Så här slår du ihop två profiler på LinkedIn

Offer to help / erbjud hjälp

Det här är ett nytt ”format” dvs när du ska publicera ett inlägg väljer du att klicka på ”offer to help”. När du har valt ”offer to help” så kommer du till en ny sida där du väljer inom vilket eller vilka område du erbjuder hjälp. Därefter väljer du att klicka på ”done”, eller klar.

När du har valt kommer dina val att automatiskt hamna på ditt inlägg. Därefter lägger du till din text och kom ihåg att du även väljer 2-3 hashtags.

Exempel på hur det ser ut:

— 👋 #OfferingHelp: General Help, Career Coaching
— 👋 #OfferingHelp: Referrals
— 👋 #OfferingHelp: Resume Reviews

Och så här ser offer to help ut i ett inlägg på LinkedIn:

Spela in en ljudfil hur du uttalar ditt namn

Du kan spela in en ljudfil på hur du uttalar ditt namn. Då hamnar det på din profil och andra kan lyssna på hur du uttalar ditt namn. Det gör det enklare för andra att uttala ditt namn i ett samtal eller vid ett möte.

Så här går du tillväga:

Gå in på din profil via mobilen
Klicka på redigera i introduktionen
Klicka på spela in namn (har du redan spelat in kan du klicka på redigera eller radera befintlig inspelning)
Klicka och håll ner inspelningsknappen
Därefter klickar du på använd och spara.

Är du inte nöjd med inspelningen så gör du bara en ny inspelning. Därefter kommer din inspelning att visas som en symbol av en ”högtalare” bredvid ditt namn på din profil.

Tänk på:

Du har bara 10 sekunder
Undvik bakgrundsljud
Prata långsamt och uttala ditt namn tydligt
Håll telefonen ca 10 cm från munnen när du spelar in

Relaterad artikel: vad är skillnaden mellan en profil och en företagssida på LinkedIn – och ska du använda båda?

Statistik över lediga & efterfrågade yrken och kunskaper

COVID-19 har vänt upp och ner på de globala arbetsmarknaderna. I kölvattnet av den omedelbara folkhälsokrisen dyker det upp en nytt läge för arbetsvärlden. Informationen från LinkedIns ekonomiska graf kan hjälpa människor att följa trender på arbetsmarknaden och fatta välgrundade beslut för att möta den nya framtiden för utvecklingen av arbetsmarknaden.

Här kan du välja att sortera informationen per land eller område. I ”lilla” Sverige går det endast att välja Sverige, Stockholm och Göteborg. I Sverige är det följande företag som ligger i toppen gällande anställningar:

Swedbank
Polisen
Ericsson
Skatteverket
ICA Gruppen

Vilka jobb är det som är lediga?

Enligt LinkedIn är det ”project manger” och ”software engineer” och ”sales person” som är överst i listan för april 2020.

Vilka kunskaper efterfrågas?

Följande kunskaper efterfrågas för de trendande jobben som du ser på bilden här ovanför. ”Project management”, ”project planning” och ”teaching” är de tre översta kunskaperna som efterfrågas enligt LinkedIn.

Fler gratis LinkedIn learning

Pga rådande tid har LinkedIn släppt fler Learning som är gratis att se, dvs du behöver inte premium för att se dessa. Det handlar framför allt om ämne inom yrken som är efterfrågade.

Från och med nu och till årets slut kan vem som helst, helt kostnadsfritt, genom LinkedIn Learning-kurser lära sig:

Mjukvaruutvecklare
Sales Representative
Projektledare
IT-administratör
Kundservice-specialist
Digital marknadsförare
IT support/Help desk
Grafisk designer
Finansanalytiker
Dataanalytiker

LinkedIn och Microsoft öppnar även upp kurser om hur du utvecklar dina ”soft skills”, det vill säga kunskaper som inte är kopplade till specifik yrkesroll:

Jobbsökare – att hitta jobb i ekonomiskt svåra tider
Avgörande soft skills – behärska särskilt efterfrågade professionella soft skills
Digital transformation – digital transformation i praktiken
Inkluderande kommunikation – mångfald, inklusion och tillhörighet för alla

Här hittar du alla LinkedIn learning kurser samlade. Ta tillfället i akt och passa på att lär dig något nytt.

Sammanfattning nyheter LinkedIn profil

Flera av nyheterna som LinkedIn har släppt är kopplade till den rådande tid vi befinner oss i nu. Det handlar mycket att om hjälpas åt, stödja varandra och lära nya kunskaper. LinkedIn är i en spännande fas nu och släpper många nyheter. Även till företagssidan har det släppts flera nyheter.

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedIn

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

Nyheter LinkedIn | se vem som följer din företagssida

2020/07/08/3 Kommentarer/i LinkedIn/av Linda Björck

Så här ser du vem som följer din företagssida på LinkedIn

LinkedIn har släppt en hel rad med nyheter, både till din profil och företagssidan. Den mest efterfrågade är att du nu ser vem som följer din företagssida på LinkedIn. Tidigare har du bara sett en demografi över dina följare men nu ser du alltså vem som följer din företagssida. Dessutom har LinkedIn uppdaterat funktionen där du bjuder in dina kontakter att följa företag. I ett inlägg på LinkedIn berättar jag om ännu fler nyheter. Här kan du läsa om nyheterna kopplat till din profil.

Vem följer din företagssida på LinkedIn?

Förutom att du fortfarande har tillgång till all demografi om dina följare ser du nu alltså vem som följer din sida på LinkedIn. Funktionen släpptes förra veckan och jag berättade om nyheten på LinkedIn för några dagar sedan.

Du hittar vem som följer din företagssida under statistikverktyget och följare. När du klickar på följare så får du först bara se de senaste fem följarna men när du klickar dig vidare får du upp en lista på alla som följer din sida. Dock kan du inte sortera dessa eller exportera informationen. Den senaste följaren kommer överst samt vilken månad personen har blivit följare.

Vad kan du göra?

Ett sätt som du kan göra är att skicka ett meddelande och tacka för att de har valt att följa din sida. Då är det du som person som skickar ett meddelande och då måste du antingen ha premium eller skicka en kontaktförfrågan till personen.

Kanske kan det här uppfattas som framfusigt och jag är osäker på hur jag hade reagerat så en viss finess behöver du ha här.

Det finns ju säkert en anledning till att en person har valt att följa din företagssida istället för att skapa kontakt med dig, eller dina kolleger.

Relaterad artikel: Nya sätt att använda retargeting på LinkedIn

Förbättra dina inlägg

Framför allt ger det inblick i vem som följer din sida vilket kan hjälpa dig förfina och förbättra dina inlägg. Kombinerar du det här med vilka som engagerar sig i dina inlägg har du möjlighet att påverka engagemangsgraden. Fortfarande styr algoritmerna och uppehållstiden (dwell time) över vem som får se dina inlägg.

Kombinera med annan statistik på LinkedIn

Du kan alltså inte ladda ner en lista över de som följer företagssidan men det ger ändå en extra inblick i hur väl dina inlägg lockar rätt följare. Genom att du kombinerar statisk över dina följare med demografi, titlar, tillväxt i antal följare samt företag att spåra som visar hur andra företagssidor presterar på LinkedIn.

Relaterad artikel: 5 viktiga saker att mäta på LinkedIn

Bjud in dina kontakter att följa din företagssida på LinkedIn

Den här omtalade funktionen här ännu en gång förändrats. Först släpptes funktionen juni-19 och togs snabbt bort. Sedan kom möjligheten att bjuda in dina kontakter tillbaka – med en begränsning på 50 inbjudningar per dag.

Sidor med färre än 100.000 följare kan bjuda in personer att följa sidan
LinkedIn rekommenderar att du bara bjuder in de kontakter som du tror är intresserad av att ta del av det innehåll du publicerar.
Alla personer kan stänga av funktionen i sina sekretessinställningar.

Nu har LinkedIn ändrat det här igen och du har istället 100 krediter där en kredit motsvarar en inbjudning. När din inbjudan har accepteras får du tillbaka krediten. Det innebär att du behöver manuellt plocka bort de inbjudningarna som inte har svarat, dvs tackat ja. Tänk på att det är totalt 100 krediter, oavsett hur många administratörer det finns. Och du kan bara bjuda in en person en gång till att följa sidan.

Dra tillbaka skickade inbjudningar

Du kan när som helst dra tillbaka en skickad inbjudan, oavsett om det rör sig om att följa din sida eller till ett event. Efter du har dragit tillbaka inbjudan kan du inte skicka en ny inbjudna till den personen på upp till tre veckor. Här är det värt att rensa med jämna mellanrum.

Relaterad artikel: 23 sätt som du kan få fler följare till din företagssida på LinkedIn

Tänk på:

Det finns ingen funktion där du kan dra tillbaka flera inbjudningar samtidigt utan du får ta en och en.
När du drar tillbaka en inbjudan får mottagaren ingen avisering om detta.
Om en person redan har accepterat din inbjudan har du fortfarande möjlighet att ta bort dem som en kontakt (inte följare).

Här kommer du direkt åt alla dina skickade förfrågningar, inbjudningar till att följa företagssidan och event.

Nyligen släppte LinkedIn evenemang till företagssidor som du kan kombinera med live-sändning samt uppdaterade funktionen där du aviserar dina medarbetare.

Sammanfattning nyheter LinkedIn företagssidor

LinkedIn fortsätter att utvecklas och jag tycker verkligen att de har tagit ett kliv framåt. Visst det är en del buggar samtidigt är det en kraftfull plattform som blir mer och mer intressant.

Att se vilka som följer företagssidan är riktigt bra men även evenemang, live-sändning och stories är bra utveckling.

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedIn

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter