Använd en undersökning (polls) på LinkedIn för att få högre engagemang

Du har säkert sett en undersökning i flödet på LinkedIn. Det formatet har blivit populärt och syns ofta i flödet. Dessutom är det ett format som engagerar och med engagemang får dina inlägg större synlighet – om de görs på rätt sätt.

En av mina senaste undersökningar fick över 58.000 visningar.

Det är inte för att skryta utan för att visa potentialen med just undersökningar. En av framgångsfaktorerna är att du själv är aktiv och svarar på frågor & kommentarer i inlägget. Men som med alla inlägg så kan vissa flyga rejält och andra får knappt något engagemang alls.

5 saker som bidrar till att du får engagemang i en undersökning på LinkedIn

Det finns 5 viktiga saker som bidrar till att göra en poll / undersökning framgångsrik och får ett högt engagemang. Läs den här guiden ifall aldrig har skapat en undersökning på LinkedIn.

#1 Ditt nätverk

En undersökning blir ofta mer framgångsrik om ditt nätverk är van vid att engagera sig med ditt innehåll. Om du redan har personer på LinkedIn som både gillar och kommenterar dina inlägg har du ett försprång för att få engagemang även i dina undersökningar.

För att få en engagerad följarskara behöver du en kombination av följande:

• Publicera innehåll av hög kvalitet – Att regelbundet publicera användbar, intressant och relevant information i ditt flöde gör att du kan bygga upp en stark och lojal följarskara.
• Kommentera – Det är viktigt att du spenderar tid på att kommentera andras inlägg. Om du ”bara” publicerar egna inlägg, hur ska då andra personer som är utanför ditt nätverk veta att du finns? Du måste ut och ”prata” för att få människor att hitta till dig.
• Konsekvent – Att kontinuerligt visa dig på LinkedIn är en av de viktigaste sakerna du kan göra för att bygga din närvaro på plattformen.

Relaterad artikel: 4 sätt att skapa engagemang i dina inlägg på LinkedIn

#2 Din fråga i undersökningen

Vad du frågar kommer att vara nyckeln till om andra är tillräckligt intresserade för att ta sig tid att svara – eller inte. Att skapa en undersökning är enkelt men det måste vara en relevant fråga för dig – och ditt nätverk.

• Var relevant – Ja, det går supersnabbt att ”kryssa i en ruta” men varför skulle någon bry sig om att svara på en fråga som inte intresserade dem? Det är viktigt att se till att din fråga är relevant för de personer du vill locka. Ha din målgrupp i fokus och var relevant för dem, kopplat till ditt kunskapsområde.
• Var intressant – Det vara av intresse att fråga om du föredrar te eller kaffe på morgonen, men är det tillräckligt intressant för att andra ska avsätta sin tid för att svara på din fråga? Och är de intresserade av vad andra har att säga om saken? Skriv inte bara en undersökning på LinkedIn för att du kan. Att fråga något kontroversiellt som verkligen är en intressant fråga är mer sannolikt att du får svar vilket ökar engagemanget och synligheten på dina inlägg på LinkedIn.
• Ditt varumärke – En undersökning där du frågar vem som ska vinna valet kommer förmodligen att utlösa en debatt MEN om du normalt aldrig pratar om politik är det bättre att låta bli. Det stämmer inte alls överens med det du brukar ”prata” om. Att gå helt utanför ditt ämne kommer att överraska din publik och det kan få dem att bli osäkra på vem du är. Din målgrupp & ditt nätverk förväntar dig att du pratar om ett visst ämne – fortsätt med det, oavsett vilket format du använder.

Relaterad artikel: 4 sätt att kickstarta din marknadsföring på LinkedIn

#3 Skriv mer än frågan i undersökningen

Du behöver även skriva en text i själva inlägget som kompletterar eller förtydligar din fråga. Håll texten enkel att förstå och läsa för du vill ju ha svar på din fråga, inte att någon ska haka upp sig på din text. Berätta kort om varför du ställer frågan, eller dina tankar. Ha gärna lite luft i texten så det går fortare att läsa.

Kom ihåg, precis som i vanliga inlägg handlar det om att fånga din målgrupp, att få dina kontakter eller följare att stanna upp och svara på din fråga.

#4 Fortsätt att prata

Håll igång samtalet genom att vara nyfiken och fortsätt prata med de som kommenterar. Om du svarar med en fråga kan diskussionen fortsätta och fortsätta men fråga inte enbart för frågandets skull utan för att du är genuint intresserad. Genom att du svarar på en kommentar ser de personer som har kommenterat ditt inlägg sedda och får en bekräftelse på att du uppskattar att de har kommenterat din undersökning (eller annat format).

Om någon har tagit sig tid att svara på din undersökning kan du även gå in på deras flöde och se vad de har publicerat nyligen. En kommentar på ett av deras inlägg visar att du är intresserad av dem och du börjar bygga en relation.

Du kan också tagga in några personer som du tror är intresserade av din fråga. Men! Var inte en person som taggar in mängder med människor, det ser bara löjligt ut. Välj hellre ut några få personer som du tror vill, och kan, bidra med sin kunskap.

Relaterad artikel: 6 tips för att lyckas med stories på LinkedIn

#5 Dela resultatet från din undersökning

Om andra personer har brytt sig om att rösta och även lägga till en kommentar är det troligt att de verkligen skulle vara intresserade av resultatet av din undersökning. Så när din undersökning är klar och LinkedIn har berättat om resultaten kan du dela det i ett nytt inlägg!

Du behöver inte berätta exakt hur många som röstade, men procentsatserna kommer att vara av intresse för vissa.
Om du tror att några personer skulle vara särskilt intresserade av att veta, tagga in dem – utan att tagga mängder med personer. Kanske var det någon som lämnade en extra tänkvärd kommentar, eller som bidrog till en dialog?

Sammanfattning undersökning LinkedIn

Just nu får undersökningar hög synlighet och genererar ofta ett bra engagemang. Det är ett enkelt format som alla kan använda. Tänk på att du kopplar frågan till ditt varumärke, då blir det relevant för både dig och ditt nätverk.

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedIn

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

Undvik dessa vanliga fallgropar på LinkedIn

På LinkedIn, precis som i andra sociala medier finns det mängder med fallgropar som du kan trilla i. I den här artikeln får du tips på vanliga fallgropar och misstag som jag ser på LinkedIn. Faktum är att de flesta hade gått att undvika.

Vanliga fallgropar & misstag på LinkedIn

Fallgroparna sker överallt på LinkedIn. Oavsett om det är på din profil, dina aktiviteter, som säljare, på företagssidan eller vid annonsering. Artikeln har jag delat upp tipsen sektionsvis.

Din profil på LinkedIn

Jag börjar med det viktigaste, nämligen din profil. En av de största fallgroparna på LinkedIn är att ha en dålig, inkomplett profil. Det är så viktigt att ha en bra profil som tydligt visar vem du är, vad du erbjuder och att det tydligt framgår vem du är. Det spelar ingen roll om du söker jobb, är egen företagare eller anställd. Det är via din profil som du kan berätta vem du är och vad du är bra på.

Missar att nätverka med ditt nätverk

Att bara samla mängder med kontakter på hög gör ingen nytta. Precis om IRL behöver du nätverka med ditt nätverk för att du ska lära känna dem och de ska lära känna dig. Dessutom behöver du vara proaktiv, att du själv söker upp kontakter som du vill ha i ditt nätverk.

Du är inaktiv

Ytterligare ett misstag jag ser är att personer är inaktiva. För att du ska få synlighet behöver du vara aktiv. Kanske har du hört mig säga det förut men du behöver vara aktiv – kontinuerligt. Dvs inte bara när du måste eller behöver vara aktiv.

Pratar till alla

När du gör ett inlägg, vem vill du ”prata” med? Det här är speciellt viktigt för dig som är företagare eller säljare. Och såklart även kommunikatörer och marknadsförare som ansvarar för en företagssida.

Skriver otydligt

Förutom att du behöver veta vem du vill prata med så behöver själva innehållet i ditt inlägg vara tydligt. Skriv i ”du-form”, du pratar ju bara till en person via ditt inlägg. Inlägget bör vara ganska långt och du har 1300 tecken på dig att skriva på. En del tycker det är alldeles för långt, andra tycker det är för lite. Själv brukar jag ofta maxa antal tecken i mina inlägg. Men det gäller att din text är tydlig och endast har ett budskap och en CTA.

Oavsett vilket format du väljer så premieras ditt inlägg av en algoritm som heter dwell time, dvs uppehållstid. Så kan du få personer att stanna vid ditt inlägg och läsa hela texten eller titta på hela videon så premieras ditt inlägg.

Fördjupa dig: Vad är dwell time på LinkedIn

Vanliga fallgropar på LinkedIn som säljare

LinkedIn är ett jättebra verktyg för att arbeta med så kallad social selling. Det går lätt att hitta beslutsfattare och komma i kontakt med din målgrupp.  Den vanligaste fallgropen man gör som säljare är så enkelt som att LinkedIn används fel. För att du ska kunna dra nytta av LinkedIn behöver du lära dig hur LinkedIn fungerar. Det finns en mängd funktioner som kan hjälpa dig att hitta nya leads.

Pratar bara om dina produkter

Det här ser jag ofta, tyvärr. Säljare som bara pratar om sina produkter och tjänster. En vanlig fråga jag får. ”om jag inte ska prata om mina produkter, vad ska jag prata om då”?  Du har mängder med kunskap som du kan dela med dig av. När du bjuder på din kunskap så kommer du också att få ett engagemang i dina inlägg. Och med engagemang så får dina inlägg synlighet & räckvidd.

Vanliga fallgropar på LinkedIn som marknadsförare & kommunikatör

Ofta när jag utbildar internt på företag så ser jag bl.a att man som marknadsförare bara använder en bråkdel av alla funktioner som finns på företagssidan på LinkedIn.

Marknadsavdelningen kör sitt eget race

Tidigare i våras gästade Marie från AddQ min livesändning. Hon har tillsammans med sina kolleger arbetat aktivt med LinkedIn. Och Marie berättade att en av framgångsfaktorerna är att marknad och sälj arbetar tillsammans. Då blir det lättare att ta fram innehåll, både till företagssidan men även till medarbetarna och till hemsidan.

Relaterad artikel: 7 vinster när sälj och marknad arbetar tillsammans

Dålig koll på målgruppen

På företagssidan har du mängder med statistik som du kan utgå ifrån. Bl.a ser du vilka som följer sidan och vilken demografi de har. Det innebär att du behöver veta vem din målgrupp är och utgå från 1-2 personas (kundtyper). Därefter tittar du i statistiken och skapar dig en bild över hur väl det stämmer överens. Är det din målgrupp som följer företagssidan och interagerar med dina inlägg?

Förväntar dig snabbt resultat

Att arbeta med LinkedIn och med bra, läsvärt innehåll tar tid. LinkedIn är ingen quick fix utan du får räkna med minst 6 månader innan du ser någon effekt. Använder du riktigt bra innehåll, så kallad innehållsmarknadsföring sägs det att du får räkna med 12-24 månader för att se ett resultat på ditt arbete.

Ingen strategi

En strategi visar vägen framåt och utan strategi har du ingen riktlinje. En strategi ska även innehåll en handlingsplan, dvs ”hur” ska du göra för att nå de mål du har satt upp i strategin. Och såklart att mäta, följa upp så du får det resultatet du har förväntat dig.

Relaterad artikel: Så skapar du en strategi för din marknadsföring på LinkedIn

Vanliga fallgropar vid annonsering på LinkedIn

LinkedIn’s campaing manager är klurigt att sätta sig in i. Det finns en mängd val och kriterier som du måsta göra innan du publicerar din annons. Här ser jag att det absolut vanligaste misstaget är att dålig koll på din målgrupp. Dvs vilka vill du nå med din annons på LinkedIn och vilka målgruppskriterier ska du använda.

Ytterligare ett misstag är att du har valt en för liten målgrupp och för låg budget. Enligt LinkedIn behöver du arbeta med stora målgrupper för att du ska få ett bra resultat.

Här kan du se tipsen i en live-sändning

Sammanfattning fallgropar på LinkedIn

Det finns en mängd fallgropar som du kan trilla i när det gäller att använda LinkedIn på bästa sätt. I den här artikeln har jag valt att belysa några av de vanligaste misstagen som jag ser återkommande. Det finns såklart ännu fler men nu undrar jag, vilka är de vanliga fallgroparna som du ser? Kommentera gärna!

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedIn

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter