Inlägg

Skapa större engagemang i sociala medier med hjälp av personalen

/7 Kommentarer/i /av

Skapa större engagemang i sociala medier med hjälp av medarbetarna

Det är väl känt att word of mouth, dvs mun till mun marknadsföring ger bra effekt eftersom människor tror på människor. Nöjda kunder berättar för sina vänner som i sin tur anlitar företaget. När företag börjar inse detta, hjälper de sina anställda med att förstå och behärska sociala medier. De skapar alltså högre engagemang i sociala medier med hjälp av personalen. Detta för att på ett mer autentiskt sätt uppnå högre räckvidd av budskap via dem.

Hur kraftfullt är det att skapa engagemang i sociala medier med hjälp av medarbetarna?

Flera studier visar att det är kraftfullt. Enligt en rapport från Nielsen säger att 92% litar på en rekommendation från en vän. En annan undersökning från Nielsen visar att 66% litar på ett omdöme skrivit i sociala medier!

engagemang sociala medier

Bild från Nielsen

Många, även jag själv, googlar, vänder mig till vänner, läser omdömen och tittar i sociala medier efter tips och svar innan jag köper något. Vilken produkt eller modell ska jag välja? Och framför allt, var jag ska köpa produkten ifrån? Det innebär att företag och varumärken behöver vara en del av konversationen för att kunna påverka köpbeslutet. För att lyckas behöver företag vara aktiva i den kanal som målgruppen finns. Här handlar det inte bara om antal likes eller interaktion utan att lyssna på vad som sägs om varumärket. Sträva efter en dialog och kommunicera med de personer som visar intresse.

Nedan kommentar har jag själv fått när jag ställde en fråga till ett företag i sociala medier. För mig är detta inte speciellt smart. Varför skjuter man tillbaka ansvaret till mig som just visat intresse för deras produkt? Berätta, hur hade du reagerat på det?

”Du kan se på hemsidan när nästa kursstart är.”

Det finns ingen möjlighet för ett varumärke/företag att vara överallt. Vikten av en bra, fokuserad och medveten närvaro är a och o, och med hjälp av word of mouth marknadsföring ökar du räckvidden.

Relaterad artikel: Hur du kan utveckla nya kundämne via sociala medier

Involvera medarbetarna

En anledning till att involvera medarbetarna är att de redan är engagerade i företaget. De känner till företagets produkter och är (förhoppningsvis) villiga att prata positivt om företaget i sitt eget nätverk. Personalens nätverk utökar räckvidden mångdubbelt. Tänk om varje person har mellan 250 och 500 kontakter (t ex FB och LinkedIn) och om du väljer ut 20 personer så blir den maximala uppskattade räckvidden 5.000 till 10.000 personer.

Börja med att be personalen följa de sociala kanaler som företaget har och att de delar företagets inlägg. Om det är ett större företag, börja med en utvald grupp som blir ambassadörer. Förklara varför de ska hjälpa till att dela inlägg. Specifikt för LinkedIn gäller det att även se till så samtliga anställda har länkat sin anställning till företagets LinkedIn-sida.

Relaterad artikel: Content marketing ger en starkare upplevelse

Har du ingen personal?

Då kan du använda dig av externa ambassadörer. Vem i ditt nätverk kompletterar det du arbetar med? Dela varandras inlägg och öka spridningen på så sätt. Du har säkert redan följare. Ofta finns det några som utmärker sig och interagerar mer med dig än andra. Lyft fram dessa personer och de blir ännu villigare att dela med sig av dina inlägg.

På vilka sätt kan du kan få andra att prata om ditt företag och varumärke?

Hur mycket mer engagemang skapas det i sociala medier när personalen delar företagets inlägg?

I en undersökning av LinkedIn framgår det att personer får bättre CTR än vad ett inlägg får via en företagssida. I undersökningen ville de mäta skillnaden mellan om företaget eller personalen delade inlägg, så kallad CTR (click through rates).

Vad händer när företaget delar inlägg jämfört med när personalen delar?
Här börjar det bli intressant.
LinkedIn såg att inlägg som delades via personalen fick 2 gånger högre CTR jämfört med när företaget delade samma inlägg.

Vi är alltså benägna att klicka dubbelt så ofta på ett inlägg delat av en person. Det visar att avsändaren eller förmedlaren av innehåll har stor betydelse.

Alla företag har nytta av detta. Se graf nedan. Men LinkedIn såg att större företag fick en högre CTR. När de tittade på branscher, såg de att ”Professional Services” har den högsta CTR på hela 2.4 gånger högre när personalen delade företagets inlägg.

median ctr LinkedIn engagemang sociala medier

Resultaten visar tydligt hur personalen skapar en starkare röst i företagets kommunikation. Oavsett om du strävar efter att förbättra effekten av din innehållsmarknadsföring, öka förmågan att attrahera bra personal, eller att bättre generera kundämnen, så blir din personals aktivitet och trovärdighet en kraft som hjälper företaget att nå bättre resultat. Samtidigt får personalen tillbaka gynnsamma effekter (fler som kollar in din profil, fler relevanta kontaktförfrågningar) genom att de är aktiva och hjälpsamma i sitt professionella nätverk.

Både företag och personal gynnas när personalen delar företagets innehåll. Därför är det inte överraskande att företag som Visa, Unilever och CEB bygger program för att låta personalen bli en slags språkrör som hjälper företaget uppnå syften inom rekrytering, marknadsföring och försäljning.

Relaterad artikel: 4 smarta metoder du kan marknadsföra dig på LinkedIn

Tre tips för att komma igång

LinkedIn har tre tips. De överensstämmer väldigt bra med de jag själv brukar ge.

  1. Börja smått. Identifiera en grupp av anställda som du vill ska dela inlägg regelbundet.
  2. Utbilda personalen av värdet att dela företagets inlägg. De bygger sitt eget personliga varumärke samtidigt som de hjälper företaget. Se till att det finns riktlinjer att följa.
  3. Gör det enkelt för personalen att dela. Förse dem löpande med relevanta artiklar, exempelvis i ett veckomail. LinkedIn föreslår också att man ska förse dem med färdig-formulerade kommenterar. Jag undrar om det inte kan bli stelt. Det får inte bli för regisserat. Hur upplevs det om det är en och samma kommentar som återkommer, hos olika personer?

Som alltid gäller det att berätta om ”whats in it for them” – Varför ska personalen dela företagets inlägg? Om det här görs på rätt sätt så har alla att vinna på detta.

Över till dig, hur gör du i dag?

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram

 

Hur du får en karriärskjuts med sociala medier

/1 Kommentar/i , /av

Hur du får en karriärskjuts med sociala medier

Det här är tredje gången på kort tid som jag blir intervjuad inom ämnet sociala medier. Nyligen var det Realtid.se Frågorna handlade om hur man får en karriärskjuts med sociala medier och LinkedIn.

karriärskjuts_sociala_medier_smartbizz

Här är mina, något förkortade svar på en del av frågorna.

Vilket är ditt bästa tips för att ge karriären en skjuts framåt via sociala medier?

Mitt svar är att ha samtliga sina profiler kompletta och uppdaterade, det är a och o. Gå igenom de konton du har skapat och titta igenom så att all information stämmer. Fundera på vilka kanaler som är aktuella för ditt område och bygg ditt personliga varumärke genom att vara aktiv. Om du söker nytt jobb, var tydlig med det.

Troligtvis gör du som jag, googlar väldigt mycket. Vi googlar inför möte, samarbete och anställningar. Googla på dig själv, i ett inkognitofönster, och titta på vad som kommer upp. Vad ser du och vad vill du att en tilltänkt arbetsgivare ska se?

Googla på dig själv – vad kommer upp?

Hur blir man upptäckt på Linkedin när det finns massor med liknande profiler?

Som alltid gäller det att din LinkedIn-profil är helt uppdaterad. Se till att du använder allt utrymme och kom ihåg att en proffsig bild är a och o. När det sedan kommer till sammanfattningen så beskriv konkret vad du gör och vad du har åstadkommit får något. Lägg till pdf:er, publikationer eller slideshares till din profil.

Sedan gäller det att vara aktiv och det kan du vara på följande sätt:

  • dela egna eller andras relevanta inlägg kopplade till ditt ämne
  •  blogga på Linkedin Pulse
  • gå med i relevanta grupper där du diskuterar, svarar på frågor och delar inlägg

Ju mer aktiv du är desto mer syns du.

Referenser säger mycket mer än om du själv säger att du är bra

Funkar till exempel Facebook och Twitter som karriärkanaler?

Det funkar med både Facebook och Twitter. Faktum är att de flesta kanalerna fungerar bra för att bygga upp sitt personliga varumärke. Även här gäller det att vara aktiv och dela med sig relevanta inlägg. Ett exempel är att på Twitter kan du söka på specifika ord som du sedan kan spara. Testa att sök på enstaka ord och hashtag nyttjobb, jobb, nykarriär och karriär så kommer du att få många bra tips!

Hur boostar man sin karriär om man valt att inte vara närvarande i sociala medier?

Många arbeten går endast via LinkedIn och sociala medier så en närvaro är viktig. Om du av någon anledning inte är med i sociala medier så nätverka IRL. Det finns branschspecifika nätverk så fråga vad som finns eller sök på nätet. Kom ihåg att du ska börja bygga ditt nätverk och personliga varumärke innan du behöver det.

I artikeln svarar även Jackie Kothbauer och Olle Leckne på dessa frågor. Här är originalartikeln ”karriärskjuts med sociala medier”

Vad tycker du är utmaningen med sociala medier och ny karriär?

Som alltid är kommentarer välkomna!

linda_björck_smartbizz_linkedin

Linda Björck <<– Connecta gärna med mig!

Social media manager
LinkedIn-specialist

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

Twitter
LinkedIn
Facebook

 

7 sätt att utöka e-postlistan och kommunicera via nyhetsbrev

/1 Kommentar/i /av

Använd nyhetsbrev och utöka e-postlistan med dessa 7 tips

Nyhetsbrev är fortfarande ett av de bästa sätten du kan nå din målgrupp. När jag skriver ett blogginlägg eller har ett erbjudande är det prenumeranterna som ser det först av alla. Ofta är prenumeranterna de första som beställer eller bokar sin plats på min nya utbildning.

Tänk värde, värde och ännu mer värde!

nyhetsbrev epostmarknadsföring

#1 Använd opt-in

Med hjälp av en så kallad opt-in får du fler prenumeranter till ditt nyhetsbrev eller blogginlägg. Enkelt förklarat är det ett formulär där läsaren själv väljer att anmäla sig på listan för dina utskick. Du kan använda opt-in på varje blogginlägg, på specifika sidor eller som pop-up på sidan.

Nedan exempel är från OptinMonster där den billigaste varianten kostar $49 per år. De har ett bra utbud och här kan du se en filmsnutt om alla funktioner.

OptinMonster_maillista_smartbizz

Ett annat alternativ är att använda en gratis plugin. Jag har valt en gratis variant, en wordpress plugin, som heter Opt-in forms. Även här finns flera varianter att välja mellan och jag har valt ett enkelt utseende.

#2 Erbjud en freebie

Du får detta om du ger mig din epostadress. Genom att erbjuda exempelvis en pdf, white paper eller annat relevant material får du läsarens epostadress och kan på så sätt bygga på din lista med kvalitativa leads. Det här är ett effektivt sätt att få fler prenumeranter på ditt nyhetsbrev. Många lockas av att få något gratis.

#3 Skapa en landningssida

En landningssida är ett riktigt bra sätt att ha ett specifikt erbjudande som stimulerar till handling, vanligtvis en prenumeration. Även här handlar det om att ge & få. Det viktigaste med en landningssida är att det finns en tydlig CTA, click (call) to action, så läsarna snabbt förstår vad de ska göra. En landningssida kan användas för att samla in e-postadresser, bygga relationer och att generera leads. Det är alltså inte en vanlig sida eller blogginlägg. Undvik att ha för mycket text eller information och ha helst en så enkel sida som möjligt. Fokus ska vara på din freebie.

Relaterad artikel: Hur du skapar ett bra första intryck i sociala medier

#4 Skapa trafik

Efter du har satt upp en landningssida behöver du marknadsföra den. Gör en snygg bild med tydligt budskap och CTA. Sedan kan du köpa annonser i sociala medier och se till att sidan är SEO-anpassad. För att få bäst effekt bör du A/B testa din landningssida och din CTA. Evernote har ”remember everything” och Dropbox har ”your stuff, anywhere”.

Här är 5 enkla CTA

  •  Starta din gratis provperiod
  • Få en gratis…
  • Öka ditt resultat med följande tips..
  • Lär dig mer idag
  • Prova gratis…

Fördjupa dig ytterligare om CTA med denna pdf från Hubspot.

#5 Uppmuntra delning

Våga be dina läsare att de ska dela med sig, antingen i sociala medier eller vidarebefordra till sina kontakter. På så sätt ökar du antal prenumeranter och når nya personer som du kanske inte hade nått annars. Se bara till att inlägget som delas innehåller ett enkelt sätt att bli prenumerant på dina utskick.

Relaterad artikel: 13 suveräna marknadsföringstips för sociala medier

#6 Skapa tävlingar

Något som få kan motstå är tävlingar. Jag ser det dagligen i sociala medier men det går att göra så mycket bättre än att bara dela/gilla. Se till att ge bort något av värde, gärna kopplat till dina produkter eller tjänster. T ex en timme gratis konsultation, 14 dagar gratis provtid, utlottning, gåva till välgörenhet etc. Sätt upp villkoren för att få tävla så att deltagarna både ger sin epostadress och delar i sociala medier. På så sätt ökar både du din e-postlista och synligheten på sociala medier. Om du skapar en riktigt bra tävling så kommer den snabbt få en viral spridning. Tänk bara på om du arrangerar en tävling på Facebook att du följer Lotteriinspektionens regler.

#7 Dela ditt inlägg i sociala medier

Dela ditt inlägg i sociala medier. Gå med i relevanta grupper på LinkedIn och Facebook där du delar ditt inlägg. Dela bilden du skapade för just det inlägget och dela på Instagram och Pinterest. Använd rätt antal hashtags och på rätt sätt.

Relaterat inlägg: Den ultimata guiden till hashtag

Ett sista tips, tänk på att även samla in e-postadresser på mässor, möten, när du nätverkar och minglar. Du bör dock fråga innan du lägger till någon i din e-postlista. Det ska även vara enkelt att sluta prenumerera och att justera inställningarna för prenumerationen.

Nu är jag nyfiken på:

Använder du dig av opt-in?
Berätta gärna vad som har fungerat för dig.

linda_björck_smartbizz_linkedinLycka till

Linda Björck <<– Connecta gärna med mig!

Social media manager
LinkedIn-expert

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

Twitter
LinkedIn
Facebook

 

[ GUIDE ] Hur du annonserar på LinkedIn | uppdaterad 2018

/2 Kommentarer/i /av

Annonsera på LinkedIn – så här gör du!

Artikeln är uppdaterad april 2018.

Annonseringen i de sociala medier ökar enormt. Enligt en artikel från Dagens analys kommer 53% av företagen att öka sin marknadsföringsbudget på Facebook. LinkedIn har en mindre publik än både Facebook och Google och är ofta bortglömt.

Det är synd, därför att LinkedIn erbjuder en stor möjlighet för målgruppsanpassning, inklusive jobbtitel, roll, arbetsgivare, kompetens och intresse. Dessutom innehåller profilerna på LinkedIn betydligt mer information jämfört med vad som finns på våra privata profiler på Facebook.

Du behöver avsätta lite tid för att lära dig hur det fungerar och jag hoppas att detta inlägg kommer hjälpa dig.

Relaterat inlägg: 4 smarta sätt att synas mer på LinkedIn

Vad är syftet med att annonsera på LinkedIn?

För att kunna skapa en kampanj behöver du: ett annonskonto på LinkedIn, förståelse för din målgrupp och ett inlägg, en bild eller en video. Innan du sätter igång behövs en tydlig målsättning med annonseringen. Vad är syftet?

Är det exempelvis:

  • driva trafik till hemsidan?
  • öka försäljningen?
  • få fler leads
  • få ökad räckvidd?
  • varumärket ska bli känt?
  • skapa dialog & interaktion?

När du har svaren på frågorna kan du lättare skapa en lyckad annonskampanj.

Ny på annonsering?

Har du aldrig annonserat så måste du börja med att lägga till ett konto i campaign manager.

Du går in på företagssidan och klickar på ”admin tools” uppe till höger. Därefter väljer du ”sponsor your updates”, då kommer du direkt in i annonseringsverktyget.

annonsera LinkedIn

Nästa steg är sedan att välja ”sponsored updates”, ”text ads” eller ”sponsored InMail”. Sponsored updates, dvs du sponsrar en uppdatering, ett inlägg helt enkelt. Det är ett bra sätt eftersom din annons hamnar direkt i flödet. Om du har ett bra blogginlägg eller en viktig nyhet så kan du göra ett inlägg på företagssidan och därefter göra det till ett sponsrat inlägg.

Relaterat inlägg: varför du ska ha en företagssida på LinkedIn

annonsering LinkedIn

Välj sponsra ett inlägg om du vill:

  • Locka nya följare till din företagssida eller en Showcase-sida
  • Bygga engagemang kring innehåll om ditt företag
  • Dyka upp i flödet på både mobil, paddor och dator

Välj en textannons om du vill:

  • Zooma in väldigt exakt på din målgrupp, lätt att skapa
  • Ha bra kostnadskontroll, lätt att följa och hålla budget
  • Visas på toppen och den högra kolumnen på många LinkedIn.com-sidor

Välj InMail om du vill:

  • nå specifikt utvalda personer direkt via ett meddelande till deras inkorg på LinkedIn
  • få konvertering via personligt meddelande

Relaterad artikel: 8 tips på hur du lyckas med marknadsföringen på LinkedIn

Steg 1

Första steget är att skapa in kampanj, skriv in ett namn på kampanjen och sedan väljer du språk. Därefter klickar du på ”next” nere till höger.

annonsera LinkedIn kampanj

Steg 2

Vad vill du uppnå med din annons?

Här har du tre val:

  • Send people to your website or content, här skickar du personer till din hemsida
  • Collect leads using LinkedIn lead gen forms – ett formulär för att samla in leads
  • Get video views, få visningar på ditt filmklipp

Fördjupa dig om alternativen längst ner i artikeln.

När du har valt ett av alternativen klickar du på ”next” nere till höger.

Steg 3

Välj annons-format. Här har du två alternativ, ”article, image or link” samt ”video”.  Det innebär att du väljer mellan att sponsra ett inlägg som innehåller bild, länk eller ett inlägg. Alternativ två är att använda dig av video, dvs annonsera med filmklipp.

Steg 4

Här börjar det bli klurigt eftersom du behöver ha mycket god kännedom om vem du vill nå på LinkedIn. Vem är din målgrupp och var finns dessa?

Det är nu du kan använda kraften i LinkedIns urvalsmöjligheter som är mycket bättre än exempelvis Facebook.

Här nedanför ser du urvalsalternativen för att säkra att din annons visas för rätt personer., dvs din målgrupp. När du gör urvalen kommer du att få se hur den uppskattar antal personer. Den här visas i realtid, dvs så fort du har ändrat något uppdateras siffrorna.

OBS! Om du väljer för snäv målgrupp kommer din annons inte gå igenom.

Rekommendationer för storlek på målgrupp finns, men siffrorna är baserade på amerikanska förhållanden. För Sverige måste vi inse att när hela befolkningen är 1/35-del av den i USA, så blir amerikanska normvärden inte meningsfulla.

Relaterad artikel: varför du behöver förstå analytics för företagssidor

En del av valen påminner om de du har på Facebook och Twitter medan LinkedIn tar dig till en högre nivå. Du kan välja mellan:

  • Location – måste fyllas i och du kan välja flera städer/platser/länder
  • Company name
  • Company industry
  • Company size
  • Job title
  • Job function
  • Job seniority
  • Member skills
  • Member schools
  • Degrees
  • Fields of study
  • Member groups
  • Member gender
  • Member age
  • Years of experience
  • Company followers
  • Company connections

 

Här är det av stor vikt att du vet vem du vill nå. Det är dyrare att annonsera på LinkedIn så förutom att du måste nå rätt målgrupp behöver du även se till att din annons är attraktiv, klickvänlig helt enkelt.

Relaterad artikel: 13 misstag företag gör på LinkedIn

Steg 5

I mitt exempel har jag valt att skapa en annons med video. Eftersom jag bara har laddat upp ett filmklipp direkt på min företagssida finns det bara ett alternativ i listan.

Välj det inlägget i listan du vill sponsra och klicka på nästa. Finns det inga inlägg behöver du skapa inlägg först. Sedan klickar du på ”next” nere till höger.

 

Steg 6

Här väljer du först vad du vill optimera din kampanj för och sedan din dagliga budget. Precis som i andra plattformar får du en uppskattad räckvidd för den summan du valt att annonsera för. Du bestämmer även start- och slutdatum för din annons.

Relaterad artikel: Hur du lyckas med filmklipp / video på LinkedIn

Budget

Här i näst sista steget bestämmer du din budget och om det ska vara CPC, cost per click eller CPM, cost per 1000 impressions. CPC är vad du är villig att betala per klick och här sätter du en budget på hur mycket du vill att spendera per dag. CPM betyder att du specificerar en kostnad per 1000 gånger din annons syns oavsett hur många som klickar. Detta alternativ är bra om du hellre vill ha många som ser din annons istället för antal klick. Här anger du även när kampanjen ska starta och när den ska sluta visas.

I båda alternativen visar dig Campaign Manager ett uppskattat område för bud, dvs kostnaden som just nu andra är beredda för att nå samma målgrupp. Generellt så får du fler klick och visningar, ju högre du ligger i jämförelse med andra.

OBS: Var medveten om att du tävlar med andra annonsörer om klickningar och visningar. Eftersom det är ett auktionsbaserat koncept, är inte alla detaljkostnader fasta och förutsägbara för en annonskampanj.

Minimikostnad för att annonsera på LinkedIn:

  • $10 daglig budget: Per kampanj.
  • $10 total budget: Per kampanj (ett val som finns för Sponsored Updates).
  • $2 lägsta bud: För CPC eller CPM.

Läs mer här: LinkedIn annonseringskostnader

LinkedIn utbildning

Steg 7

Här lägger du in hur du ska betala för annonsen. Du ser också vad det är du har beställt, till vilken kostnad och start/slutdatum.

När annonsen är publicerad så kommer du att få statistik i campaign manager som visar hur din annons presterar. Här kan du också pausa, duplicera eller redigera din annons.

Du ser statistik på impressions, clicks, social actions och spend. Utöver det får du även demografisk information, exempelvis jobbtitel, företagsstorlek och om personerna som har sett/klickat på din annons. Den här statistiken kan du ladda ner och min rekommendation är att gå igenom denna för att se så du får önskat resultat på din annonsering.

annonsering LinkedIn campaign manager

Du kan titta på hur din annons kommer att se ut först när du har godkänt den. Även det sker i campaign manager. 

A/B testa din annons

Som alltid när man annonserar rekommenderas att man kör så kallad A/B testning innan man sätter en hög budget. Gör (minst) två olika annonser, bilder eller rubriker på inlägg och testa vilket som får bäst respons. Därefter väljer du den annons som får bäst resultat och kör fullt ut.

Dessutom behöver du ha en tydlig CTA, vad vill du att läsaren ska göra?

Fördjupa dig med följande artiklar om annonsering på LinkedIn:

Annonsera med LinkedIn Matched Audience

Annonsera med LinkedIn Sponsored InMail

Annonsera med filmklipp / video på Linkedin

Utöka räckvidden med Matched Audience Network

LinkedIn Website Demographics ger värdefull information om dina besökare

Nya funktioner på Campaign Manager

 

Nu är jag nyfiken på:
Blev Du mer sugen på att annonsera?
Har Du redan annonserat på LinkedIn?
Berätta gärna vad som har fungerat för dig.

Lycka till

 

Linda Björck <<– Följ gärna mig på LinkedInlinda_björck_smartbizz_linkedin

Social media manager
LinkedIn-expert

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:
LinkedIn
Facebook
Twitter

Därför behöver du förstå statistiken för företagssidor på LinkedIn

/1 Kommentar/i /av

Därför behöver du behöver förstå statistiken för LinkedIn företagssidor

Vill du få maximal nytta av en företagssida på LinkedIn? Då bör du förstå hur statistik-verktyget fungerar.

Förra veckan beskrev jag varför du ska ha en företagssida på LinkedIn. Här får du veta hur du läser och analyserar statistiken som du får om dina inlägg och följare på LinkedIn.

LinkedIn analytics

Det här inlägget kräver lite mer av dig. Avsätt gärna en stund och öppna företagets LinkedIn-sida så kan du enkelt följa med steg för steg.

Relaterad artikel: 5 viktiga saker du måste mäta i statistiken på LinkedIn

Statistiken på företagssidan visar vilka inlägg som har fått bra respons, demografi över dina följare samt vilka tider och dagar som fungerar bäst för din målgrupp. Ett perfekt underlag för att optimera innehållet som du publicerar på LinkedIn.
Min sida/profil är på engelska. Därför använder jag de engelska termerna, i texten och bilderna.

Inloggad som administratör på företagssidan har du fyra flikar att välja mellan:
Updates, Overview, Analytics och Notifications.

Updates är startsidan, helt enkelt där man skriver sina inlägg. Ute till höger på sidan har du en snabbåtkomst till statistiken och de senaste statistiken. Hur många som sett inlägget, klickat och interagerat. Denna enkla statistik är första steget till att utvärdera dina inlägg.

Bilden nedan visar ett av mina inlägg. Detta inlägg har fått 938 Impressions, 40 Click och 4 Interactions vilket ger 4.69% i engagement.

LinkedIn_impressions_analytics_smartbizz_linda_björck

Det här säger inte jättemycket, eller hur?
Nästa steg är att gå in under fliken Analytics och gå igenom statistiken om vilka inlägg som skapar engagemang.

Updates

Under sektionen Updates finns 3 delar: Updates, Reach och Engagement.
Updates kommer överst och visar dina senaste inlägg på din företagssida. Om du håller muspekaren över varje rubrik (preview, date osv) får du mer information.

LinkedIn_företagssida_analytics_smartbizz

Om varje Update/inlägg visas:

  • Preview – Inledningen på ditt inlägg, om det innehåller text. Om du endast har använt en bild ser du som administratör antingen bilden eller filnamnet.
  • Date – Datum som inlägget är publicerat.
  • Audience – Indikerar om inlägget är sänt till alla dina följare eller en specifik målgrupp.
  • Sponsored – Visar inlägg där du valt att betala för extra räckvidd. När det står Sponsor, är länken klickbar och tar dig till en sida där du kan börja sponsra inlägg.
  • Impressions – Siffran visar antal gånger varje inlägg är visat för en medlem på LinkedIn.
  • Clicks – Siffran visar antal klick på ditt inlägg, företagsnamn eller logotype.
    Detta visar inte interaktioner såsom delningar, gilla och kommentarer. Se nedan.
  • Interactions – Siffran visar antal gånger personer har gillat, kommenterat och delat inlägg.
  • Followers Acquired – Hur många följare du har fått genom att marknadsföra ett inlägg.
  • Engagement – Procenttalen visar antal interaktioner + antal klick, dividerat med antal gånger inlägget är visat.

Relaterat inlägg: 13 suveräna marknadsföringstips för sociala medier

Reach

Nästa område är Reach. En graf visar hur många gånger dina inlägg har visats per dag, både organiskt och genom betalda kampanjer/inlägg. Du förfinar urvalet genom att välja Unique. Då ser du antalet personer, oavsett om de sett ditt inlägg mer än en gång.

Engagement är den sista grafen i detta område. Här syns hur många som har klickat, gillat, kommenterat eller delat ditt inlägg, både organiskt och betalda inlägg. Till höger på sidan finns en dropdown-list där du kan ändra tidsintervallet.

Du kan även klicka på underrubrikerna (clicks, likes osv). Som du ser i mitt exempel finns det ett mönster för inläggen mellan Reach och Engagement. Ju fler som interagerar, desto fler personer har sett inlägget.

LinkedIn_räckvidd_företagssida_analytics_smartbizz

Followers

Sektionen Followers är indelad i 4 områden och ger dig information om var dina följare kommer från, demografi och trender. (Se bilden längre ner.)

Siffran till vänster är antal följare Smartbizz har på LinkedIn. Den uppdateras bara en gång om dagen och kan skilja mot översiktsbilden som uppdateras i realtid.

Follower Demographics

Här hittar du intressant information om följarna. Genom att använda dropdown-listan kan du välja mellan:

  • Seniority
  • Industry
  • Job function
  • Company size
  • Employee

Här får du användbar information. Du ser mer om vem som tycker att din sida och dina inlägg intressanta. Stämmer detta överens med den målgrupp som ditt företag har? Vilka av inläggen gillas och av vilka personer?

Relaterat inlägg: 9 misstag du gör på LinkedIn

Follower Trends

Follower trends visar hur antal följare har förändrats över tiden. Använd dropdown-listan för att välja vilket tidsintervall du vill se statistiken för.

Det sista området under Followers är How you compare.
Det här är i mitt fall lite skojigt eftersom min sida jämförs med Mashable som har 592234 följare, Volvo Car Group som har 105591 0ch sedan på tredje plats kommer Smartbizz med 295 följare. Jag får helt enkelt känna mig hedrad av att vara med på samma lista som dessa stora företag.

LinkedIn_följare_företagssida_smartbizz_linda_björck

Visitors

Visitors handlar om dina besökare på din företagssida. Du har två grafer här:

  • Page views
  • Unique visitors

Page views, den vänstra grafen visar hur många gånger din företagssida har visats. Om du har en Career Page (en extra flik för rekrytering, som du kan skapa på din företagssida) så ser du även information om den. Även här kan du justera datumintervall med dropdown-listan.

Unique visitors är den högra grafen. Den visar hur många gånger en LinkedIn-medlem har besökt din sida. Liknande Page views, men rensat från återbesök och när webbsidor laddas om. Justera datumintervall med dropdown-listan.

Relaterat inlägg: Hur du får bättre räckvidd och förstår algoritmerna på LinkedIn

Visitor demographics

En graf som visar vem som besökarna på din sida i några demografiska kategorier:  Seniority, Industry, Function, Company Size.

Berätta, vad tycker du är utmaningen med statistiken?
Är det tiden det tar för att sätta sig in i hur det fungerar?

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

 

 

13 suveräna marknadsföringstips för sociala medier

/16 Kommentarer/i /av

13 suveräna marknadsföringstips för sociala medier

Det är lätt att man kör på i samma spår gällande sin marknadsföring, framför allt när det gäller sociala medier. Här hittar du 13 tips, en del är kanske nya och en del känner du kanske till sedan tidigare.

13 marknadsföringstips sociala medier

#1 Blogga

Ja, blogga! En blogg är ett enkelt sätt att bygga varumärke och driva trafik till hemsidan. Skriv om relevanta ämne och bra innehåll, hellre kvalitet än kvantitet. Bloggen förbättrar även din hemsidas SEO och sökmotorerna värdesätter bra innehåll och belönar det. Det innebär att ett blogginlägg kan driva trafik till hemsidan flera veckor, månader eller till och med flera år efter inlägget publicerades. En blogg är en kostnadseffektiv marknadsföring då varje inlägg du publicerar är en långsiktig tillgång som hjälper dig bygga ditt varumärke och positionerar dig som en expert inom ditt område.

#2 Mät ROI

Om du inte redan har börjat att mäta effekterna av dina insatser i sociala medier är det dags nu. Även om sociala medier är kostnadseffektivt så kostar det tid. Börja med att sätta upp mål så du vet vilka aktiviteter du ska mäta.
Exempel på mål:

  • Fler gillare
  • Nya prenumeranter
  • Beställningar
  • Nerladdningar av pdf

Därefter mäter du i exempelvis Google Analytics. Jag använder även Buffer och där mäter jag alla interaktioner såsom gilla och delade artiklar. Självklart behöver du även titta på kostnaderna, även man-timmar och det mest intressanta – värdet av din insats. Mät, justera och mät igen. Buffers artikel how to calculate social roi är väl läsvärd!

#3 Använd check in

Ofta tror företag att check in är mest för restauranger och barer men det går att använda till så mycket mer. Använd check in och ge ett värde till personen som checkar in. Personen som checkar in vill veta ”whats in it for me” Se det som marknadsföring!
Exempel:

  • Butik – 10% rabatt
  • Tandläkare – gratis tandborste & tandkräm
  • Revisor – 30 min gratis extra rådgivning
  • Coach – formulär med frågor
  • Gym – bjud med en kompis på nästa pass
  • Däckfirma – förtur till däckbyte
  • Köpcentra – samla 5 check-in och få ett presentkort

>> Se blogginlägget på Slideshare! <<

#4 Använd content marketing (innehållsmarknadsföring)

Använd dig av content marketing för att skapa intresse för företaget och dess varumärke. Det handlar inte om att sälja dina produkter eller tjänster utan att dela inlägg med bra innehåll för att skapa relation och bygga trovärdighet.
5 tips:

  1. Låt bli att sälja
  2. Skapa bra och unika inlägg som ger läsaren mervärde
  3. Bjud in till dialog & ställ frågor
  4. Svara direkt på kommentarer
  5. Hitta sätt att hjälpa personer som ger dig respons

Så här säger wiki: Innehållsmarknadsföring (engelsk benämning Content marketing), är ett verktyg inom marknadsföring och kommunikation. Det syftar till att med en smart strategi och redaktionell ton skapa ett kommunikationsinnehåll som attraherar målgruppen. Detta ska göras i rätt kanal och med anpassning av innehållet för den särskilda kanalen och målgruppen. Kortfattat kan man säga att det är en strategisk målgruppsanpassning. Uttrycket används för att sammanfatta flera olika marknadsföringsdelar där man mer fokuserar på mottagarens villkor än det företaget vill förmedla.

Quicksocial har skrivit en riktigt, riktigt bra guide: The advanced guide to content marketing som du kan hämta helt gratis!

Relaterad artikel: 7 steg till content marketing

#5 Låt bli att prata om dig själv

Det här ser jag väldigt ofta, att företag bara pratar om sig själv. Eller, se mig, hör mig, köp mig, mig, mig… I sociala medier handlar det om att dela med sig av sin kunskap och skapa en relation. Titta på dina 10 senaste inlägg. Hur ser de ut? Självklart ska du marknadsföra dina produkter & tjänster då och då, men gör det på rätt sätt. Exempelvis så kan du blanda upp det med ett bra blogginlägg, gör en banner/bild med ditt budskap i ett blogginlägg, eller lägg in några textrader i blogginlägget med en tydlig CTA. (click to action)

#6 Timing

Timing är a och o. Har du funderat på detta tidigare eller lägger du inlägg när tid finnes? Dags att tänka om! Det skiljer sig mellan kanalerna när du ska posta ett inlägg för bäst effekt och även hur många inlägg du ska göra. Det finns mängder med artiklar om detta och generellt rekommenderas:

  • Pinterest – 4-5 inlägg/dag
  • Twitter 3-5 inlägg/dag
  • Facebook 2-4 inlägg/dag
  • Instagram 2 inlägg/dag
  • LinkedIn 1 inlägg/dag

Titta igenom din statistik och se vilka tider du har fått bäst effekt på dina inlägg. Vill du fördjupa dig ytterligare så har Coschedule sammanställt 10 artiklar om vilken tid det är bäst att lägga inlägg i sociala medier.

#7 Tävlingar

Tävlingar lockar alltid. Jag ser titt som tätt tävlingar på Facebook. Se bara till att du följer de regler som finns för tävlingar i sociala medier. Personliga tidslinjer och vänanknytningar får inte användas för administration av kampanjer (t.ex. är ”dela på din tidslinje för att delta” eller ”dela på din väns tidslinje för att kunna delta flera gånger” och ”tagga dina vänner i det här inlägget för att delta” inte tillåtna). Du kan även köra tävlingar på Instagram. Titta på hur andra har gjort och tänk på att komplettera din tävling med en lämplig hashtag.

Relaterat inlägg: 12 vanliga misstag företag gör i sociala medier

#8 Statistik

Du har tillgång till mängder med statistik. Ta för vana att titta på statistiken på Facebook, Twitter och på LinkedIn. Lär dig hur det fungerar och vad du ska leta efter. Analysera, vad fungerar bra och fokusera på det.

#9 Använd ambassadörer

Att använda interna eller externa ambassadörer är ett väldigt bra sätt för att sprida inlägg. Det här rekommenderar jag ofta att man ska göra. Vilka i personalen är duktiga på Pinterest? Vem tycker det är kul att skapa bilder med budskap? Involvera personalen och du får högre delaktighet och det blir även lättare att nå en större spridning.

Har du inga anställda?
Ingen fara, titta i ditt nätverk. Vem har du som kan hjälpa dig, och som du kan hjälpa i gengäld?

#10 Använd sociala medier för kundservice

Att avsätta resurser för att ha kundservice via sociala medier är bra. Det är enkelt att fånga upp frågor som det snabbt bör svaras på. Svara med en personlig ”touch” men bli inte privat. Tänk på att du representerar företagets varumärke. Fokusera på att lösa kundens problem på enklast möjligaste sätt. Ett annat sätt är att lyfta upp ett problem och beskriva lösningen.

#11 Bjud på kunskap

Öka din ranking på utvalda sökord genom att erbjuda e-böcker, webinars eller white papers. Som ”betalning” kan läsare antingen lämna sin epostadress eller tweeta om det.

Ge bort matnyttiga saker

#12 Skapa en community

Att skapa en egen community är ett utmärkt sätt att bygga och stärka varumärket samt fortsätta hålla kontakten med relevanta kunder och kundämnen. Det kan vara personer du har träffat på ett event, det kan vara fans och ofta bygger det på ett gemensamt intresse/ämne.

Bild från Starbucks my idea

#13 Inkludera delningsknappar

Gör det enkelt för läsaren att dela med sig av dina blogginlägg genom att inkludera delningsknappar. Det finns exempelvis AddThis eller ShareThis, båda har gratisversioner.

 

Har du något bra tips som du vill dela med dig av?
Som alltid är kommentarer och frågor varmt välkomna, gärna i bloggen så andra får ta del av dina tankar.

Lycka till!

Linda Björck <<– Connecta gärna med mig

Smartbizz AB
Social media manager
LinkedIn-expert

Följ gärna mig:

LinkedIn
Twitter
Facebook
Instagram

Vad är 525600 sekunder?

/0 Kommentarer/i /av

Vilket år det har varit. Härlig utveckling i företaget, med flera roliga uppdrag hos stora företag och fullbokade utbildningsdagar! Tänk att efterfrågan skulle bli så stor. Vem kunde ana det när jag startade SmartBizz för lite mer än två år sedan?

Det är ett fåtal händelser och beslut som avgör vilken väg livet utvecklar sig.

Som när jag för drygt 2 1/2 år sedan var en av två kvarvarande kandidater till en tjänst som försäljningsansvarig hos ett rekryteringsföretag. Och kände att jag ville göra något helt annat. Det var tur att jag lyssnade på magkänslan och i stället startade ett nytt företag. Jag har ju varit egen företagare i nästan hela mitt arbetsliv, där den röda tråden genom alla år har varit att hjälpa andra företag och personer utvecklas och bli bättre.

Jag vill ge dig ett varmt tack för att du följer mig!
Tack för att du tar del av det jag publicerar. Tack för att du är med i mitt nätverk, rekommenderar mig eller är kund – du betyder mycket för mig!

Och du då?

Hur kommer det sig att du är där du är? Vad var det som avgjorde att du sökte just den tjänsten eller bestämde dig för att starta ditt företag?

Dags att summera 2015 och se fram emot 2016. Ett helt nytt år med nya möjligheter, möjligheter som bara du vet om när de kommer.

Förändring är det enda som du med säkerhet vet kommer att hända. Tillväxt och utveckling är däremot inte givna. Den skapar du med din vilja, dina önskningar och dina drömmar.

I förändringen bor fröet till idéer och möjligheter för oss alla.

Chansen att utmana sina invanda tankebanor. Öppningen som upptäcks och utforskas. Öppnar du ögonen och ser rosenbladen, eller famlar du lite i blindo och ryggar tillbaka för taggarna?

Relaterat inlägg: 7 tips som bygger företaget under lugna perioder

Fråga dig själv, var vill du vara om ett år och vilka val behöver du göra för att komma dit?

ideer_smartbizz_nytt_år

När jag googlade efter inspiration för detta inlägg hittade jag en metod som heter V2MOM, det står för:

  • Vision
  • Values
  • Methods
  • Obstacles
  • Metrics

Metoden är framtagen av Marc Benioff, CEO på Salesforce och författare till boken Behind the clouds. Boken hjälper dig fokusera på din vision, tänka annorlunda och skapa förändringar i ditt företag eller liv.

Metoden fungerar till – allt!

Det bästa med den här metoden är att den fungerar lika bra för att bygga företag, nysatsning i ett område (ex sociala medier), specifika projekt eller för att utveckla dig själv. Så testa det här, antingen som en mindmap, i Trello eller på ett vanligt tomt papper.

Relaterat inlägg: 12 vanliga misstag företag gör i sociala medier

  • Vad är det du verkligen vill? (Vision)
  • Vad är det som är viktigt med det? (Values)
  • Hur når jag dit? How will I get it? (Methods)
  • Vad hindrar mig från att nå det? (Obstacles)
  • Hur vet jag när jag har lyckats? (Measurements)

Här hittar du en pdf som du kan börja använda dig av, får du inte plats så skapa ett eget dokument. Hoppas du ser denna metod som användbar, berätta gärna vad du tycker.

Och just det, 525600 det är antal sekunder det går på ett år.
Du har just använt 56 sekunder till att läsa detta inlägg. Vad brukar du läsa som ger dig bra och tänkvärd information på 56 sekunder?

Varmt lycka till, vi hörs snart igen!
Nu stänger jag ner en vecka för att hämta mer inspiration, nästa blogginlägg kommer den 10 januari. Gott Nytt år!

linda_björck_smartbizz_linkedin

Linda Björck <<– Connecta gärna med mig!

Social media manager
LinkedIn-specialist

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

Twitter
LinkedIn
Facebook

 

6 ideér till nya inlägg till blogg och sociala medier

/0 Kommentarer/i /av

6 ideér till nya inlägg till din blogg eller sociala medier

Sitter du som jag gör ibland och funderar över nya inlägg? Ibland är det svårt att komma på ett bra ämne eller nytt innehåll till ett inlägg i din blogg, LinkedIn eller i andra sociala medier.

Varje dag överhopas vi med information och i bland blir det för mycket. Vi letar på nätet, bland nyheter eller hos andra bloggar för att hitta inspiration. Det jag brukar göra är att samla alla intressanta inlägg på ett ställe, nämligen i Pocket. Dessutom har jag installerat ett litet bokmärke i chrome som gör att jag får väldigt lätt åtkomst till det programmet. Så fort jag hittar en intressant artikel så sparar jag den där och märker den med relevanta taggar så jag lätt kan hitta just den specifika artikeln. Detta kan jag göra både från dator och min Iphone.

6 ideér till nya inlägg

#1 Skapa en lista med bra punkter eller ideér

Det här är ett enkelt sätt att skapa ett blogginlägg. Du har säkerligen många ämnen du kan skriva om och denna typen av inlägg är populära och lätta att ta till sig. Exempelvis:

  • 6 tips på hur du lyckas med marknadsföringen i sociala medier
  • 5 steg som bygger ditt varumärke
  • 7 steg som ger dig ökad synlighet på LinkedIn

Relaterat inlägg: 7 steg till att komma igång med content marketing

#2 Skapa en lista med dåliga punkter

Egentligen vänder man ”bara” på ovan frågeställning. Det kan exempelvis vara: Fem tips som gör att sociala medier INTE fungerar eller Fem vanliga misstag på LinkedIn.

Relaterat inlägg: 8 misstag du ska undvika i sociala medier

 

#3 Skapa en lista med vanliga frågor

Jag som föreläser får ofta många frågor. Dessa frågor kan jag sedan göra om till blogginlägg. Är det återkommande frågor så är det säkerligen fler som undrar över samma sak. Vilka frågor brukar du och ditt företag få?

Relaterat inlägg: 2 vanliga frågor på LinkedIn

#4 Berätta hur du kommer igång med något inom ditt ämne

Det här är också ett populärt ämne, faktum är att många blogginlägg idag är fem tips på hur du… eller fem tips som hjälper dig… osv osv. Att berätta hur man kommer igång med en viss sak fungerar utmärkt. Exempelvis:

  • 5 steg hur du förbereder sociala medier inför din ledighet
  • 3 steg på hur du startar en blogg
  • 7 steg på hur du kommer igång med en Facebook-sida

Relaterat inlägg: 8 steg för att få lönsamhet i marknadsföring i sociala medier.

#5 Gör en intervju

Om du tittar runt i ditt nätverk så har du säkerligen flera intressanta och duktiga personer inom ditt område. Maila eller ring dessa och ställ några frågor. Dessa frågor skapar du sedan ett inlägg av.

Relaterat inlägg: Checklistan som hjälper dig med marknadsföring i sociala medier.

#6 Återanvänd ditt eget material

Bra idéer och metoder håller sig länge och blir inte speciellt inaktuella. Förnya eller nyansera ett ämne, fördjupa viktiga aspekter, följ upp baserat på kommentarer och feedback.

Relaterat inlägg: 13 sätt du kan återanvända ditt innehåll för ökad räckvidd

Vill du ha ytterligare tips? Här är 101 sätt på hur du kan hitta nya ideér till kommande inlägg.

Berätta, har du något bra tips som hjälper dig att hitta bra material till nya inlägg?
Kommentera och tipsa gärna!

linda_björck_smartbizz_linkedinLycka till

Linda Björck <<– Connecta gärna med mig!

Social media manager
LinkedIn-expert

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

Twitter
LinkedIn
Facebook

 

 

3 tips som sparar din tid i sociala medier

/7 Kommentarer/i /av

3 tips som sparar din tid i sociala medier

Varken du eller jag kan vara i sociala medier 24/7 och posta inlägg eller hålla koll på vad som sägs om oss. Här listar jag ett antal saker som kommer spara dig många härliga timmar!

tips_sociala_medier_smartbizz_linda_bjorck

#1 Automatisera dina inlägg

Genom att använda dig av en så kallad schemaläggare så kan du fylla en lista med flera inlägg som publiceras när du vill. Det finns flera sådana verktyg och de flesta har en gratisversion.

Själv schemalägger jag runt 85% av mina inlägg och sedan kompletterar jag med spontana aktuella inlägg. Det kan vara allt från artiklar till bilder eller filmsnuttar och ofta med en egen kommentar, framför allt om artikeln jag delar är någon annans.

Vilka kanaler kan jag schemalägga till?

Det beror på vilket verktyg du använder och vilken version men i princip klarar de flesta att schemalägga till:

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Google+

Instagram tillåter inte några 3:e partsappar. Det som finns till Instagram är att du kan göra allting i datorn och ”schemalägga” via exempelvis Buffer. Men du får en påminnelse när inlägget ska göras så du måste alltså göra sista steget manuellt.

Vilka verktyg finns det?

Det finns ett antal verktyg och det som oftast skiljer dessa åt är hur många kanaler du kan skicka inlägg till. I Buffers gratisversion är det fyra och i deras Awesome plan är det 10st. I Hootsuite är det tre kanaler i gratisversionen och 50st i deras pro-version. Utöver antal kanaler så skiljer det på hur många inlägg du kan schemalägga eller hur många administratörer det kan vara. Själv använder jag Buffer för jag gillar deras enkla och tydliga gränssnitt.

Förutom att kunna schemalägga får du även bra rapporter över hur det går för dina inlägg. Med hjälp av rapporterna ser du även vilka tidpunkter du får bäst respons, anpassa och justera inläggen efter hand som du har mer information. Här kan du alltså anpassa varje inlägg på ett enkelt sätt trots att det är samma artikel du delar.

buffer_screenshot_smartbizz_sociala_medier

Bilden visar hur det ser ut i min Buffer

 

Facebook har ett eget inbyggt verktyg för schemaläggning. Det är väl värt att titta lite extra på och faktum är att en del säger att räckvidden försämras på Facebook om man använder ett 3:e partsverktyg. I bland är det bättre att posta ett inlägg direkt i respektive kanal. Framför allt då du vill vara säker på att inlägget kommer att se ut så som du vill att det ska se ut.

Tänk på att även om du schemalägger dina inlägg så måste du ändå vara närvarande och svara på frågor eller kommentarer.

”You can get more money but you can´t get more time”

Relaterad artikel: 10 bästa verktygen som sparar tid i sociala medier

#2 Google alerts

Genom att sätta upp Google alerts får du ett mail med information gällande ett visst ämne som du har valt. Du kan ställa in hur ofta du vill ha mailet och du kan exempelvis hålla koll på vad som sägs om:

  • dig
  • ditt varumärke
  • dina konkurrenter
  • specifika ämnen

Som alternativ till Google Alerts finns Mention och till större företag finns exempelvis Meltwater.

Relaterad artikel: 12 vanliga misstag företag gör i sociala medier

#3 Avsätt 30 minuter om dagen för att leta artiklar

Att leta bra artiklar, inspiration eller nyheter kan ta tid och jag tror många känner igen sig. Vi ska bara…. och så vips så har det gått en timme på Facebook med planlöst surfande. En artikel leder till nästa och så vidare och så vidare. Även här finns det bra verktyg såsom Pocket eller Evernote, även ett tomt dokument kan fungera. Välj det som fungerar bäst för dig!

Ställ en klocka på 30 minuter och kopiera länkar från respektive kanal. Vips har du mängder med bra artiklar som du kan använda för att dela, skapa nya egna inlägg eller helt kuratera.

  • Spendera 5 minuter på Twitter, sök på relevanta hashtag eller sök på artiklar och personer som är kopplade till ditt ämne.
  • Spendera 5 minuter på Facebook, sök på artiklar, gå in på relevanta sidor
  • Spendera 5 minuter på LinkedIn, gå in på Pulse och sök på ditt ämne samt gå in i dina viktigaste grupper.
  • Spendera 5 minuter på Google och sök på nyheter inom ditt ämne.
  • Spendera 10 minuter på att gå igenom bloggar och hemsidor. Jag har en lista på 5-7 sidor/bloggar jag kikar ofta på, Buffer tycker att man ska ha 10-15st.

Efter endast en halvtimme så har du en lång lista med bra relevant material som du kan använda i flera dagar.

Vill du ha fler tips som sparar tid i sociala medier så har Buffer skrivit en artikel, spara 6 timmar per vecka i sociala medier och ännu en artikel med ytterligare 26 tips från Small business trend.

Berätta, har du något bra tips som hjälper dig vara effektiv i sociala medier?
Kommentera och tipsa gärna!

linda_björck_smartbizz_linkedin

Lycka till

Linda Björck <<– Connecta gärna med mig!

Social media manager
LinkedIn-specialist

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

Twitter
LinkedIn
Facebook