Inlägg

Så använder vi LinkedIn | statistik över användarna 2022

2022/10/16/0 Kommentarer/i LinkedIn /av Linda Björck

Så använder vi LinkedIn 2022

Förra veckan släppte Internetstiftelsen sin årliga rapport, Svenskarna och Internet. En fullmatad rapport på 299 sidor som innehåller mängder med statistik och fakta på hur vi i Sverige använder internet, sociala medier och såklart LinkedIn.

Rapporten innehåll 10 kapitel:

Användning av internet och e-tjänster
Vad begränsar vår internetanvändning?
E-handel och nätbedrägerier
Nätdejting och nätporr
Hur svenskarna kommunicerar på nätet
Strömmande och digitala medietjänster
Sociala medier
Gaming och influencers
Det uppkopplade hemmet och framtidens smarta prylar
Barnen och internet

Statistik: Så här ser användandet ut av LinkedIn 2022

Tidigare har jag berättat att få personer är aktiva på LinkedIn. En icke officiell siffra som länge har figurerat är att endast 2% av användarna på LinkedIn postar på LinkedIn. Och med tanke på att Microsoft år efter år och kvartalsrapport efter kvartalsrapport skriver att både antal sessioner och engagemang ökar så borde antal personer som postar också öka. I ett inlägg på LinkedIn skrev jag att 96% av användarna aldrig postar egna inlägg. Men LinkedIn ger inga siffror på MAU eller DAU som exempelvis Facebook (Meta) gör. Det innebär att du har stor möjlighet att nå ut på LinkedIn.

Relaterad artikel: LinkedIn fortsätter att öka, Microsoft Q4 rapport för 2022

Nå ut på LinkedIn

Fortfarande finns det en stor möjlighet att använda LinkedIn för att bygga sitt personliga varumärke och nå ut med sitt innehåll. Det kräver en kontinuerlig närvaro och att åtminstone skapa och publicera ett inlägg per vecka. Eftersom det är större räckvidd på profiler än på företagssidor är det win-win genom att det publiceras inlägg både på medarbetarnas profiler och företagssidan. Men bestäm dig för att våga ta plats och bli mer aktiv. Och behöver du hjälp så kika på kommande utbildningar i LinkedIn.

3 av 10 marknadsför sig själv på LinkedIn

Den här siffran är rimlig tycker jag. Det är en hel del små företag på LinkedIn. Att använda plattformen för att nå ut är logiskt. Precis som det görs i andra sociala medier som t.ex Instagram.

I diagrammet nedan ställdes frågan: Vad av följande brukar du göra på Linkedin?

Den högsta siffran, 69%, visar hur många som tar del av inlägg i flödet och den näst högsta siffran, 31% marknadsför sig själv.

Källa Internetstiftelsen och här är en direktlänk till kapitlet, där 3 av 10 marknadsför sig själv

Antal medarbetar som marknadsför sitt företag på LinkedIn

Den här siffran tycker jag är särskilt intressant. 1 av 10 som marknadsför sitt företag eller organisation är bra. Det visar att fler och fler företag förstår hur viktig LinkedIn är som plattform och där både employer branding och employee advocacy finns med.

Relaterad artikel: 7 sätt du kan uppmuntra dina medarbetare till att bli mer aktiva på LinkedIn

Du kan läsa hela rapporten här, läsa kapitlet om LinkedIn eller se presentationen på Youtube. Du kan även se och ladda ner min pdf på LinkedIn.

Sammanfattning statisk över användarna på LinkedIn 2022

Fortfarande är det ett lågt antal användare på LinkedIn som publicerar egna inlägg. Mitt råd är att du fortsätter enligt strategin, att du är lyhörd och håller dig uppdaterad på nyheter. Det som är överraskande att 1 av 10 marknadsför företaget, det här tror jag att vi kommer se mer och mer av på LinkedIn.

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedIn

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram

Framgångstipsen som hjälper dig skapa bra innehåll till LinkedIn

2022/10/09/0 Kommentarer/i LinkedIn /av Linda Björck

Framgångstipsen som hjälper dig skapa bra innehåll till LinkedIn

Vill du att fler ska engagera sig i dina inlägg på LinkedIn?
Har du funderat på hur du kan utforma och skapa innehåll på LinkedIn som andra kommer att engagera sig i?

I den här artikeln kommer du få flera konkreta tips på hur du ska tänka gällande ditt innehåll på LinkedIn. En plan som hjälper dig att skapa innehåll som engagerar.

Innehåll på LinkedIn är grunden för att lyckas

En del tycker LinkedIn är tråkigt och stelt men då hävdar jag att man inte riktigt har hängt med i utvecklingen. LinkedIn har förändrats mycket de senaste åren, till och med så mycket att en del tycker det är för likt Facebook eller Instagram.

Jag hoppas att du ser potentialen så du slipper gå miste om de möjligheter som LinkedIn ger. Fortfarande finns det stor möjlighet att ta plats på LinkedIn, att bygga varumärke och få en hög organisk synlighet tack vare viljan att engagera sig i inläggen.

Relaterad artikel: Använd organiskt och betalt innehåll på LinkedIn för bättre effekt

Alla på LinkedIn har ett syfte och mål med att vara där. Vissa söker jobb, andra bygger varumärke och några arbetar med employer branding. Det är få personer som bara logga in och scrollar igenom flödet på samma sätt som det görs på Instagram. Men även det börjar så sakteligen ändras och det beror till stor del på att innehållet har lättats upp.

Förutom att det är högt engagemang på LinkedIn finns det många möjligheter för dig som är marknadsförare.

Till skillnad från andra sociala nätverk som TikTok och YouTube, som fokuserar på att marknadsföra innehåll, vill LinkedIn även främja ditt nätverk, dvs mellan användarna.

Algoritmerna kommer att visa fler av dina inlägg och kommentarer för ditt nätverk men genom att du får kommentarer från personer utanför ditt nätverk kommer dina inlägg även att visas för personer som aldrig har sett dig förut.

Det innebär att det är enkelt för dig att få uppmärksamhet från din målgrupp, även om de är svåra att nå via andra kanaler. Du skapar och publicerar innehållet, och LinkedIn hjälper dig att bygga förtroende och stärka relationer genom att visa det för fler.

Men… du måste fortfarande skapa bra innehåll.

#1: Så skapar du inlägg på Linkedin som engagerar

Jämfört med andra sociala medier är LinkedIn väldigt textfokuserat. Det är goda nyheter för marknadsförare som är mest bekväma med det skrivna ordet.

Det finns självklart även plats för video, bild och ljud. Men att LinkedIn har stort fokus på text bör finnas i bakhuvudet på dig. Sen kan du välja att posta inlägg med endast text, eller kombinera det med något visuellt media.

Tänk att varje enskilt inlägg du gör bör ha en intressant historia och rikta sig till en specifik målgrupp. .

Skapa en innehållsplan

En av framgångsdelarna är att ha en tydlig och färdig innehållsplan. Det gäller att vara konsekvent och kontinuerligt dyka upp på LinkedIn. Bjud på kunskap som stärker ditt varumärke och bjud in till dialog så dina följare vill engagera sig i dina inlägg.

Enligt LinkedIn är rekommendationen en gång per dag, vilket är högt för många men det finns de som postar två gånger om dagen.

Kom ihåg att kvalitet alltid slår kvantitet och du behöver hitta en innehållsplanering som du mäktar med över tid.

Våga experimentera mellan både innehållet och formaten. Vissa dagar och tider lämpar sig bättre för en viss typ av innehåll och andra dagar, ett mer lättsamt innehåll. Och om du har en internationell målgrupp behöver du variera tiden för publicering för att på så sätt nå fler personer i olika tidzoner.

På bilderna nedan ser du två stycken omröstningar som jag har gjort på LinkedIn. Den ena säger att 56% ej vet vad de ska prata om, och i den andra svarade 75% att de använder bild i inlägg.

Skapa och utgå från ett system för dina idéer

Troligtvis vill du, som jag, skriva utkast till inlägg och sedan redigera dessa innan de publiceras. På så sätt ser du att texten hänger ihop och har din stil Men fastna inte i redigeringen. Tänk GEMO, good enough, move on. Och ha som mål att använda en avslappnad samtalston.

De bästa idéerna för innehåll kommer sällan när du sitter vid din dator. De kan ”poppa upp” när du är någon helt annanstans. För mig kan det vara på gymmet, på hundpromenaden, på Instagram eller i någon helt annan situation.

Ofta när jag är fokuserad på något annat så bearbetas det någonstans i bakhuvudet. Och vips, kommer idéen till ett inlägg.

För att lätt kunna ta hand om alla dina idéer behöver du ha ett verktyg där du skriver in alla dina idéer. Observera att jag skrev ETT. Och det är viktigt att du kommer åt detta från alla dina enheter. Det som är allra enklast att använda är anteckningar eller påminnelser. Du kan använda Google Drive, Teams, Trello eller ClickUp. Listan på verktyg kan bli lång men det viktiga är att du hittar ett verktyg som fungerar bra för dig.

Tycker du det är svårt?
Då ska du boka in dig på min utbildning!
Så skapar du innehåll till LinkedIn, effektivt.

Prata som du är IRL

Vissa tror att eftersom LinkedIn är ett professionellt nätverk måste de prata eller skriva professionellt, och på ett visst sätt. Och med ”professionellt” menar de perfekt text, krångliga ord och svårt att förstå.

I stället bör du skapa innehåll med din vanliga röst och tonalitet. Undvik att bara dela företagsinlägg, formella pressmeddelanden eller platsannonser. Våga ta plats, berätta historier, ge insikter och dela med dig av dina erfarenheter.

På bilden nedan ser du två olika inlägg med bild, en selfie och en med enkla tips. Du kan också se det här och här på LinkedIn.

Kom ihåg att varje person som ser ditt innehåll kommer att se det som en individ. Du står inte på en stor scen och föreläser för flera hundra personer utan du skriver ditt innehåll till en enda person. Och om du säljer på LinkedIn vill du att den personen ska känna sig sedd.

Det är OK att prata om dig själv i dina inlägg. Men det är vanligtvis bäst att göra inledningen riktad till läsaren. Skriv med ”du”, istället för en formell tredje person. Sedan kan du lägga till dina personliga reflektioner i slutet av inlägget, eller tidigare, beroende på var det passar in.

Läs och förstå statistiken

På alla dina inlägg får du statistik som faktiskt är en form av feedback. LinkedIn ger dig statistik som alla andra sociala medier, visningar, reaktioner, kommentarer och mer. Men du kan dyka lite djupare.

Tänk på kommentarerna på dina inlägg. Vilka är det som engagerar sig? På vilket sätt? Är de intresserade? Blir de inspirerade att göra något mer? Uppmuntrar du dem att ha en dialog med dig?

Om du läser och förstår statistiken kommer du snart att ta reda på vilka ämnen, format och sätt som får bäst respons från dina läsare.

Relaterad artikel: 5 verktyg för bättre statistik på LinkedIn

#2: Hur du får ut mer av LinkedIn-kommentarer

Kanske du har hört mig säga ”kommentera mera”? Det är just kommentarerna som gör LinkedIn unikt bland andra sociala medier. Kommentarer är viktiga på LinkedIn. De påverkar din räckvidd, profil och kontakter. Se till att du bjuder in till dialog, och avsätter tid för att kommentera andras inlägg.

Relaterad artikel: Kommentera mera på LinkedIn

Kommentera istället för att dela

Alla inlägg på LinkedIn har en dela-knapp. Men här är en hemlighet: LinkedIn-algoritmen o-gillar inlägg som är delade. Om du vill öka din räckvidd och bygga nätverk, ignorera den där dela-knappen.

Kommentera istället inlägg. När du kommenterar ett inlägg får det automatiskt synlighet i flödet.

På samma sätt bör du uppmuntra folk att hellre kommentera dina inlägg, istället för att dela dem. Att kommentera är ett mycket effektiv strategi och ett sätt att visa ett inlägg för en större målgrupp.

När någon har kommenterat fortsätter LinkedIn att förstärka inlägget. Varje gång någon ny kommenterar ett inlägg får alla andra som kommenterar en aviseringar. Det är en påminnelse om ditt innehåll och en ständig uppmuntran att hålla igång konversationen. Och genom att du kommenterar inlägg så får du också se mer av den personens inlägg i ditt flöde.

OBS! Som du säkert förstår går det här att fuska med, jag rekommenderar starkt att satsa på äkta engagemang genom att bjuda in till en dialog.

På bilden visas en avisering att 11 personer har gillat min kommentar på inlägget från Sabina Johansson.

Kommentarer är inte bara till för att bygga relationer eller vårda dina potentiella kunder. De kan också förbättra innehållet i dina inlägg genom att lägga till egna reflektioner, hänvisa till källor, ställa ytterligare frågor eller utöka samtalet. Kommentarer på LinkedIn har en mycket generös teckengräns och du bör göra det bästa av det. Undvik alltså enkla kommentarer som ”bra inlägg”, utveckla hellre vad det är som du tycker är bra!

Ignorera aldrig en kommentar på LinkedIn

Vid det här laget tror jag du förstår hur viktiga kommentarerna är på LinkedIn. Förutom att du engagerar dig i andras inlägg med en kommentar måste du även avsätta tid för att svara på de kommentarer du får i dina egna inlägg. Som minimum ska du klicka på tummen men allra helst ett längre svar.

Se till att du skapar en välkomnande och inbjudande ”fika-stund” i dina inlägg, där alla kan hoppa in i samtalet.

Använd kommentarerna på LinkedIn för inspiration till inlägg

Har du missat att använda kommentarerna som inspiration till kommande inlägg? Genom att du läser igenom alla kommentarerna kan du använda utvalda kommentarer och göra om till nytt innehåll på LinkedIn.

Kommentarer från dina kontakter är en värdefull källa till vanliga frågor, problem och ämnen. Du kan använda kommentarerna som inspiration för ett nytt, längre inlägg.

#3: Skaparläget på LinkedIn

Har du skaparläget igång på din profil? 2021 släppte LinkedIn ett ny funktion till din profil. Det ger dig fler funktioner och bättre statistik. Och om du kontinuerligt publicerar innehåll rekommendera jag att du har skaparläget igång.

Det är lätt att ändra, gå bara in på din profil, scrolla ner till avsnittet resurser och klicka för att aktivera skaparläge.

Är det värt det?
Ja, om du skapar innehåll kontinuerligt.

Mer information. När du ställer in skaparläge kan du välja upp till fem hashtaggar som visas på din profil. Dessa berättar vilka ämnen du skriver och är extra information till de som går in på din profill.

Fokus på följare. I skaparläge får du ”följ” som standardknapp samt att din profil visar antalet följare. Detta gör det enkelt för andra användare att se att du har auktoritet och en publik på LinkedIn. Alla som besöker din profil uppmanas att följa dig istället för att skapa kontakt.

Innehållet prioriteras. Ordningen på sektionerna på din profil ändras. Dina aktiviteter och utvalda inlägg kommer att visas ovanför sektionen ”Om” vilket innebär att folk direkt hänvisas till ditt innehåll. Din aktivitetssektion kommer också att fokusera på dina egna inlägg, exklusive dina gilla-markeringar, reaktioner och kommentarer.

Och om du vill påverka ännu mer, lägg till en kort presentationsvideo på din profil. Du behöver visserligen inte skaparläge för att göra detta, utan det gör du enkelt via mobilappen. När du har spelat in en profilvideo ser du en blå cirkel runt ditt profilfoto. Andra användare kommer automatiskt att se en 3-sekunders förhandsvisning av videon och de kan klicka för att se mer.

Använd din profilvideo för att visa en personlig sida av dig, i kombination med din kunskap. Du kan uppdatera den regelbundet med nyheter eller information.

#4: Ämnen för att bygga din innehållsstrategi

Innehåll, innehåll och mer innehåll. Du vet att du bör göra inlägg regelbundet och ofta på LinkedIn. Men vad ska dina inlägg egentligen handla om?

Du vill berätta historier som skapar trovärdighet och relationer. Du vill hålla folks uppmärksamhet över tid. För att vara det behöver du ha en kontinuitet i dina inlägg.

Ett sätt du kan göra är att variera dina innehållsämnen efter tema. Det kan du göra per månad, vecka eller till och med dag.

Förutom att bestämma dig för hur ofta du ska publicera och vad du ska prata om, behöver du även välja bland LinkedIn’s alla format.

Hitta din publiceringstakt och följ den planen.

Och även om LinkedIn rekommenderar att du ska posta inlägg på vardagar kan du testa att posta en lördag eller söndag. Då kan det vara ett mer lättsmält och personligt innehåll men tänk på att du har din målgrupp i fokus. Våga testa dig fram!

Ditt mål ska vara att ständigt dyka upp med innehåll som engagerar men som ändå är tillräckligt varierande för att hålla dig ”top of mind”.

De 3 bäst presterande formaten på LinkedIn

Som du tidigare kunde läsa så har LinkedIn högt fokus på text. Men textinlägg är långt ifrån den enda typen av format du kan använda. Videos och dokument blir alltmer populära bland både innehållsskapare och användarna. Dessutom visar en stor undersökning av Social Insider att dokument ger högst engagemang och video ger högst engagemang per visning.

Här är några snabba tips för att göra ditt innehåll mer intressant – oavsett om det är text eller video.

Textinlägg

Inlägg på LinkedIn brukar vara långa. Det är en av deras styrkor och du har hela 3000 tecken att använda dig av. När du enbart använder text, sikta på minst 700 tecken, upp mot 1300 tecken.

Dela upp din text så den blir lättläst, gärna i ett antal stycken. Varje stycke bör inte vara mer än ett par rader så det är lätt att läsa.

På bilden nedan ser du ett inlägg med enbart text. Du kan också se det här på LinkedIn.

När du skriver ett inlägg, läs igenom det en extra gång och fråga dig själv vad den viktigaste meningen är.

Börja med det viktigaste och fyll sedan på med resterande text. Om du gör folk nyfikna är det mer sannolikt att de klickar på ”se mer”. Första raden, själva rubriken kan vara en fråga, viktiga tips eller ett kontroversiellt uttalande. Kom ihåg att du vill få folk att prata med dig i bland kommentarerna!

Video

Video är ett växande format på LinkedIn. Det ger en något annorlunda innehållsstil till plattformen.

Precis som ett textinlägg bör dina videos börja med en intressant första mening. Viden ska vara kort, under 1 minut, och snabbare än ett textinlägg. Även om du kan publicera längre videos är det svårare att behålla tittare och går emot innehållstrenden. Håll det enkelt, kort och gott.

På LinkedIn är det fortfarande liggande videos, eller fyrkantiga som fungerar bäst. Det bästa är att bara ta upp mobilen och spela in din video.

Och ditt mål bör vara att maximera reaktioner och kommentarer, istället för att hålla fast tittaren i flera minuter per video. Om det känns svårt att skapa videos kan du återanvända videoinnehåll från andra plattformar. Eller gör ett bildspel.

Relaterad artikel: Använd mer video på LinkedIn

Dokument

Dokument är ett mycket mångsidigt innehållsformat på LinkedIn. Det ger dessutom ofta ett högt engagemang. Du kan använda det för att dela:

Konkreta tips
Bilder som berättar en historia
Skärmdumpar av kommentarer från dina inlägg
Skärmdumpar av inlägg från andra sociala nätverk

Var inte rädd för att återanvända innehåll, både eget och från kommentarer. På bilden nedan visas ett dokument, du kan se de och andra som jag har publicerat på LinkedIn här.

Sammanfattning – skapa innehåll till LinkedIn framgångsrikt

Att lyckas på LinkedIn kräver att du har en förståelse för plattformen, alla format och såklart din målgrupp. En konsekvent och aktiv närvaro ligger till grund för hur bra det kommer gå för dig. Våga testa dig fram men om du tycker det är svårt då ska du boka in dig till min omtyckta utbildning. Där får du mängder med tips, mallar, checklistor och mycket mer som hjälper dig till en aktiv närvaro.

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedIn

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

7 Nyheter för företagssidor på LinkedIn

2022/10/02/0 Kommentarer/i LinkedIn /av Linda Björck

7 nyheter för företagssidor på LinkedIn

Dags för ännu fler nyheter från LinkedIn, denna gången för företagssidor. En del har beta-testats men som nu släpps bredare. Och en del är helt nytt. Som vanligt tar det tid innan alla har fått tillgång till LinkedIn’s senaste nyheter.

I augusti släppte LinkedIn 10 nyheter och i juni hela 22 nyheter.

Tycker du det är svårt att hålla dig uppdatera?
Prenumerera på mitt kunskapsbrev som är fullmatat med nyheter, artiklar och funktioner.

LinkedIn släpper flera nyheter för företagssidor

#1 Mallar för inlägg på LinkedIn

I augusti släpptes den här funktionen för profiler och nu rullar LinkedIn ut mallar för alla företagssidor. Som du kan se på bilderna nedan får du tillgång till en rad färdiga, visuella mallar. Dessa kan hjälpa dig att snabbt skapa inlägg.

LinkedIn säger:

“Create engaging, actionable LinkedIn content easier than ever with customizable templates, available directly in the LinkedIn app, with no third-party tools required.”

Personligen ser jag att dessa varken passar in, eller är till hjälp. Jag menar, vad händer om fler och fler använder dessa mallar? Och om du planerar dina inlägg i förväg så är den här funktionen inget för dig eftersom du måste göra detta manuellt, när du skapar inlägget på LinkedIn.

Att LinkedIn fått kritik för att bli mer och mer som Facebook, eller som Ola Andersson skrev, Linkstagram, dvs att LinkedIn blir mer likt Instagram, dvs ökning av personliga inlägg och selfies. Det bör tas i beaktande även för företag när innehållet skapas.

Men trots klagomålen verkar det fungera, Microsoft fortsätter att rapportera ”rekordnivåer av engagemang” på LinkedIn varje kvartal, så detta är faktiskt en viktig tanke för ditt innehåll.

Du kommer åt dessa mallar i mobilappen genom att klicka på ”använd mall” i rutan där du skriver inlägg.

Tycker du det är svårt att skapa innehåll, eller veta vilka av alla LinkedIn’s format som fungerar?
Då ska du boka in dig på utbildningen, skapa innehåll till LinkedIn, effektivt

#2 Länkar på bilder

Även detta är en nyhet som redan har släppts för profiler. Nyheten innebär att du även som företag kan använda klickbara länkar på dina bilder eller videos.

#3 Fäst en kommentar

Det här är en praktisk uppdatering för LinkedIn. Du kan fästa en kommentar överst bland alla kommentarerna. Det kan hjälpa till att lyfta fram de bästa svaren och väcka mer engagemang med dina inlägg.

Som du kan se i exemplet nedan, kommer du åt funktionen via de tre magiska prickarna. När du klickar där och fäster en kommentar överst kommer den att stanna överst bland kommentarerna.

Det kan vara ett bra och enkelt sätt att helt enkelt bekräfta en användare som har engagerat sig i ditt inlägg på ett genomtänkt sätt.

LinkedIn har sedan länge gjort det möjligt för företagsanvändare att fästa ett publicerat inlägg överst på sin företagssida. Ett liknande sätt finns på profilen där du högst upp kan du ”fästa” dina egna toppinlägg, under sektionen utvalt.

Men nu kan du alltså fästa en specifik kommentar, vilket öppnar upp för nya sätt att maximera LinkedIns engagemang och interagera med ditt nätverk i appen.

Möjlighet att fästa en kommentar började släppas i slutet på augusti och rullas nu ut till alla användare.

#4 Commitments / värderingar

På företagssidan finns nu en ny flik där du kan lägga till företagets värderingar. Dessa blir synliga under ”om” på företagssidan och du kan ha upp till fem ord under utvalda värderingar. Du kommer också att kunna vara ”värd” för innehåll som styrker detta.

Exempelvis:

Mångfald, rättvisa och inkludering
Karriärtillväxt och lärande
Balans i arbetslivet
Social påverkan
Miljömässig hållbarhet

Fördjupa dig här: värderingar/commitments på företagssidan

#5 Annonsera med dokument

LinkedIn gör det nu möjligt att annonsera med dokument, som också kan göras tillgängliga via registrering för att maximera svarsdata.

Som du kan se på bilden nedan ger LinkedIns dokumentannonser en förhandsvisning i flödet för att locka användare att ladda ner hela artikeln.

Om du väljer att lägga till ett lead-gen-formulär kan du få fler insikter om de personer som är intresserade av dina dokument. Du kan göra så att ditt dokument är gratis att ladda ner och där tillhandahåller LinkedIn konverteringsdata om vilka medlemmar som laddade ner dokumentet.

Det innebär att dokumentannonser gör det möjligt för annonsörer att marknadsföra innehåll, i långa format som studier, rapporter och whitepapers direkt i flödet, och där de kan ses utan att lämna LinkedIn.

Social Insider rapporterade att dokument ger högst engagemang och med tanke på detta kan dokumentannonser vara ett bra tillägg. Nästa gång du ska annonsera, våga testa att annonsera med dokument.

Gina Kleiner, LinkedIn director of product marketing:

“Social media feeds bring us into new worlds every time we hit ‘refresh.’ It’s a go-go environment and, for advertisers, it can feel hard to keep up. However, the range of tools and functionalities to manage campaigns on these platforms is ever-expanding.”

Fördjupa dig här: Nya sätt att få ut mer av dina annonser på LinkedIn

#6 Offline konverteringsdata

LinkedIn har också lagt till möjlighet att inkludera offline konverteringsdata i din annonsprocess i appen.

”Offline konverteringar” innebär att du kan koppla konverteringar som du spårar via andra verktyg, direkt till LinkedIn. Du kan manuellt ladda upp CSV-filer direkt till Campaign Manager eller använda en LinkedIn Marketing Partner. Partners som stöds är Adverity, HubSpot, LeadsBridge, LiveRamp och Make.

Processen gör det möjligt för dig att inkludera ytterligare prestationsdata, som personliga transaktioner, telefonsamtal eller försäljning i ditt CRM, i din LinkedIn-kampanjmätning och optimeringsprocess. Det kan vara ett bra sätt att förbättra responsen, baserat på datamatchning, och hjälpa till att bättre fokusera LinkedIns inriktning på rätt element.

#7 Bibliotek för din annons-media på LinkedIn

LinkedIn lägger till ett nytt mediebibliotek, där du kommer att kunna spara all media som du använder i dina LinkedIn-kampanjer.

I likhet med andra sociala medier kommer LinkedIn nu att tillhandahålla ett arkiv för ditt annonsmaterial, vilket sedan gör det lättare att återanvända ditt annonsinnehåll i nya kampanjer.

Mediebiblioteket är en enda plats där du ladda upp, hanterar och väljer media när du skapar annonser.

Du kan ladda ner en guide till LinkedIn dokumentannons här, mer information om media-biblioteket här och hur du sätter upp offline-konverteringar här.

#8 Klicka på klockan på företagssidor

Och en bonus-nyhet, möjlighet att klicka på klocka på företagssidor har också släppts vilket är efterlängtat!
Det här kan du även göra på profiler (rekommenderas!) men här får du möjlighet att välja hur ofta du vill få en avisering!

alla nya inlägg – bästa valet!
topp-inlägg – det här är standardvalet.
inga nya inlägg – då får du endast avisering när det är om dig.

Det här ska du använda för:

ditt företag för att kunna kommentera
dina konkurrenter – enklaste omvärldsbevakningen
företag som postar intressanta & värdefulla inlägg ➤ SmartBizz marknadsföring & kommunikation AB

En riktigt bra och smart funktion som jag tycker att du ska använda.
OBS! Klockan är endast synlig om du följer sidan. Om du inte ser den, klicka på avfölj och sedan på följ igen så dyker den upp.

Tidigare nyheter är bl.a Lead gen forms, kommentera som företag, skriva nyhetsbrev på företagssidan, @-tagga och använda hashtags i både artiklar och nyhetsbrev samt boosta events.

Sammanfattning nyheter företagssidor LinkedIn

Det här är en del praktiska och intressanta nyheter. Att länka på en bild och att nåla fast en kommentar är det som jag ser är mest intressant. Däremot mallar är jag tveksam till, framför allt till företag som har sin grafiska design och tydliga innehållsplanering men våga testa och se vad det ger.

När det gäller annonsering på LinkedIn fortsätter LinkedIn att utöka både funktioner och sätt som du kan annonsera på. Dokument-annons där du kan kombinera med ett formulär för mer data är riktigt intressant.

Källor: LinkedIn blogg, LinkedIn blogg, LinkedIn FAQ

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedIn

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram

Använd mer video och rörligt innehåll på LinkedIn

2022/09/25/0 Kommentarer/i LinkedIn /av Linda Björck

Använd mer video och rörligt innehåll på LinkedIn

Att använda video i sin marknadsföring på LinkedIn, och i andra sociala medier, är viktigt. Men hur ska du göra, vad ska du prata om och vilken storlek är det som fungerar bäst?

På LinkedIn kan du använda video på några olika sätt.

Sända live
Inlägg i flödet
Skicka meddelande
Annonsera med video
Bädda in video i en artikel eller nyhetsbrev

Oavsett vad du väljer är kontinuitet väldigt viktigt. Genom att du har en innehållsplan för hur ofta du ska publicera video, nyhetsbrev eller andra format kommer du att spara tid.

Video på LinkedIn ger högre engagemang

Fler och fler plattformar premierar video och LinkedIn säger att video ger 3x högre engagemang. Adam Mosseri har sagt att Instagram satsar mest på videos. Och Youtube satsar på shorts och expanderar sitt program för innehållsskapare.

Enligt en stor undersökning som innefattar 108.206 inlägg, gjord av Social Insider, framgår det att dokument ger högst engagemang men video ger högst engagemang per visning.

Därför är video viktigt på LinkedIn

Det finns flera undersökningar som gång på gång visar vikten av att använda video i sin marknadsföring. Men det gäller att fånga intresset snabbt!

93% av B2B-köpare säger att video är viktigt och att det bygger trovärdighet
70% av B2B-köpare säger att video är det bästa innehållet
Livesändningar genererar 7x fler reaktioner och 24x fler kommentarer

Kom ihåg att du även tänker ”mobil first”, dvs att du anpassar din video för mobiltelefonen. Många tittar på LinkedIn via mobilen och utan ljud. Genom att du textar dina videos och använder 1:1 istället för liggande, så tar din video större plats.

Specifikationer för video på LinkedIn

Max längd: 10 minuter
Minimum längd: 3 sekunder
Max fil: 5 GB
Minimum fil: 75 KB
Fil format: ASF, AVI, FLV, MPEG-1, MPEG-4, MKV, QuickTime, WebM, H264/AVC, MP4, VP8, VP9, WMV2, and WMV3

Fördjupa dig: Rätt bildstorlek på LinkedIn

Vad ska du prata om i dina videos?

Först och främst, gå tillbaka till dina mål med LinkedIn. Vill du bygga varumärkeskännedom eller öka trovärdigheten? Prata då om ditt expertisområde. Vill du arbeta med arbetsgivarvarumärket? Lyft och/eller intervjua medarbetare och gör videos från vardagen. Du kan berätta om specifika kundcase eller nöjda kunder.

Relaterad artikel: 50 tips på inlägg till LinkedIn

Utrustningen du behöver

Ljud, ljus och att du textar dina videos är så viktigt. På min livesändning, använd mer video på LinkedIn, svarade de flesta att de slutade att titta om videon saknade text. Och lika många svarade att det var tidskrävande med att texta videos. Det här är viktigt att tänka på eftersom över 70% tittar på video utan ljud.

Verktyg som fungerar bra för textning är Scriptme och Descript, båda dessa textar automatiskt och är väl värda att kika på. Och det finns såklart många fler verktyg som du kan använda!

Funderar du på att sända live på LinkedIn?

Jag har sänt live varje fredag kl 8:30 i över 2 år. Varje vecka har jag över 100 deltagare som är med och ännu fler som ser sändningen i efterhand, både på LinkedIn och på Youtube. Precis som när det gäller andra format så är kontinuiteten viktig. Bestäm dig för hur ofta du ska gå live, vad du ska prata om och förbered dig.

Var beredd på teknikstrul och kom ihåg att du avsätter tid för att svara på kommentarerna. Redan i planeringen bör du fundera på hur du ska återanvända ditt innehåll. Du kan klippa ner till det till korta videos men även göra om till andra format.

Här kan du hämta en gratis 7-sidig PDF med mina bästa råd och även får tips på verktyg och utrustning.

Fördjupa dig om video på LinkedIn här:

Artikel: Få ökad synlighet med video på LinkedIn
Artikel: Skapa videos till LinkedIn med låg budget
Podcast, LinkedInpodden: Därför ska du använda video på LinkedIn, gäst Helene Åberg

Källor: Komarketing, Social Insider och LinkedIn

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedIn

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

Tänk så här med din marknadsföring i inflationstider

2022/09/18/0 Kommentarer/i Marknadsföring /av Linda Björck

Tänk så här med din marknadsföring i inflationstider

Den snabba förändringen som har skett den senaste tiden har påverkat många företag. Stigande kostnader är ett problem samtidigt som det är en naturlig del som den ekonomiska marknaden behöver gå igenom. Trots inflationstider måste företag och företagare, fortsätta med sin marknadsföring, istället för att göra som en del gör – minska på marknadsföringen.

Vardagliga saker som el, mat, bostäder och mycket mer stiger snabbt i pris. Och för tillverkande företag har du sannolikt redan upplevt detta i det material som behövs för att hålla ditt företag i drift.

Så vad är orsaken till detta?
Enkelt uttryckt, inflation.

Ditt företag måste förbli konkurrenskraftigt, meningsfullt och engagerat för att övertyga konsumenterna att fortsätta att spendera pengar på dina produkter eller tjänster, och det är inte en lätt uppgift. I huvudsak balanserar du hur inflationen påverkar ditt företag och din kunds verksamhet, och försöker hålla både anställda och kunder nöjda.

Samtidigt är du beroende av att generera försäljning genom marknadsföringen.

Moderna ekonomer skiljer mellan ”cost-push” och ”demand-pull”-inflation. Det förstnämnda innebär att priserna går upp i produktionen. Med andra ord, dina kostnader börjar stiga, vilket tvingar dig att höja dina priser även till kunderna. Det senare är prisökningar i motsatt riktning, vilket innebär att priserna stiger först på konsumtionsvaror och som sedan backas upp av leveranskedjan.

Siffror från MetLife och den Amerikanska handelskammaren visade att 85 % av de tillfrågade småföretagarna uttryckte oro över inflationen. Och 1 av 3 angav inflation som sitt främsta affärsproblem.

Ofta är det marknadsföringsbudgeten som minskar i oroliga tider, delvis för att det är klurigt att mäta vad insatserna ger men även köpresan är svår att mäta idag. Och egentligen borde det vara lätt att mäta med tanke på dagens teknik och verktyg.

Relaterad artikel: 6 verktyg för att mäta din marknadsföring på LinkedIn

Här är 11 tips för din marknadsföring i inflationstider

Inflation innebär att pengar tappar i värde och det finns inget sätt att undgå dess effekter i en marknadsekonomi. Men det finns sätt att positionera ditt företag och dess verksamhet för att undvika att drabbas av inflationens konsekvenser.

Kanske du har hört detta uttalande:

Hälften av mina annonseringsutgifter är bortkastade – Problemet är att jag inte vet vilken halva.”
– John Manaker

Uttalandet är troligtvis fortfarande sant för många idag, men med inflationen på toppnivåer är det helt enkelt inte längre hållbart. Och ärligt talat, med de verktyg vi har tillgängliga nu finns det ingen ursäkt för denna tvetydighet.

Effektiviteten av marknadsföringen har aldrig varit viktigare än idag – och att förbättra effektiviteten är ett av de mest tillförlitliga sätten att bekämpa inflationen. Du kan öka effektiviteten genom att påskynda din digitala transformation, fokusera på att bättre nå målgruppen och ha en smart och genomtänkt marknadsföring.

Att fortsätta med marknadsföringen är väldigt viktigt. Varje gång du tar ett steg bakåt hjälper du dina konkurrenter kliva framåt.

Så vad kan du göra?
Det är faktiskt en hel del saker som du kan göra med din marknadsföring just nu.

I artikeln får du 11 praktiska tips som hjälper dig att fortsätta arbeta effektivt marknadsföringen under inflationen.

#1 Förtydliga budskapet om ditt varumärke

Det är dags att förstärka de tre frågorna du ska svara med allt du gör.

Vilka är vi?
Vad gör vi som gör oss unika?
Varför spelar vi roll?

Det här är viktigt att ha svar på. Vad är din USP, dvs vad gör dina tjänster unika? Dina kunder kommer att jämföra priser, men de har svårare att överge varumärken de litar på.

#2 Positionera varumärket och skapa värde

Kunniga företagare är positionerade för att bygga upp sina företag och tänker i första hand på värdet de skapar. Ge värde till dina kunder och var ledstjärnan som guidar dig i allt från produktutveckling, prissättning och marknadsföring.

Värde är inte kronorna utan är i slutändan värdet som någon får av att använda dina produkter eller dina tjänster. Att fokusera på det tar dig också närmare att vara säker mot hur inflationen påverkar ditt företag.

Relaterad artikel: 50 tips på innehåll till LinkedIn

#3 Ta hjälp av dina medarbetare

Som företag är det svårare att nå ut på LinkedIn. Därför är det viktigt att ta hjälp av dina medarbetare för att nå utanför den kända följarskaran. Både trovärdigheten och engagemanget är högre hos en profil än ett företag.

Lyft upp dina medarbetare som experter och arbeta med tankeledarskap på LinkedIn. Det kan du göra i form av både artiklar, nyhetsbrev, audio events och livesändningar.

Relaterad artikel: 7 sätt som du kan uppmuntra dina medarbetare att bli mer aktiva på LinkedIn

#4 Granska kundstrategin

Ta ett steg tillbaka och se över din kundstrategi. Riktar du dig fortfarande mot rätt personer? Är dina kunder värdesökande eller priskänsliga? Och ska du överväga att lägga till fler funktioner till dina nuvarande paket?

Är det samma personer som köper av dig som du har som målgrupp?

#5 Prata med och belöna befintliga kunder

Lättskrämda företag konkurrerar om pris. Skydda istället dina bästa kunder genom att ge dem extra uppmärksamhet och belöningar. Att skicka en handskriven lapp med ett enkelt meddelande, ”tack för att du är vår kund” inklusive ett presentkort på 100:- för en fika. Det kan ge dig lika mycket lojalitet och ”mun till mun-marknadsföring” som en 5000:- annons i sociala medier.

Investera i dina kunder, bjud in till dialog och ge kunskap. Anordna ett webinar eller ett evenemang, se till att du pratar med dina kunder på något sätt.

#6 Bli mer kreativ

Erbjud alternativ för dina produkter och tjänster. Om du inte har erbjudit flera prisalternativ kan det vara värdefullt att göra nu. Det handlar inte om att sänka priserna utan om att ändra och anpassa ditt erbjudande. En välplanerad strategi kan ta en del av prisökningarna. Differentiera dina tjänster och var tydlig på vad som ingår.

Ett annat exempel är att minska antalet varor och tjänster som erbjuds. Kan kunderna göra något självbetjäning som tidigare krävde en anställd? Ett exempel är användningen av QR-koder för både menyer och betalning på restauranger. Och vissa restauranger ger dig rabatt om du hämtar din mat och hotell som bara städar ditt rum om du begär det.

Det är även ett bra tillfälle att vara kreativ med din marknadsföring. Att vara djärv är både roligt plus att den smittande energin kan locka fler kunder. Våga experimentera mer med din marknadsföring.

Relaterad artikel: 50 tips för din marknadsföring i sociala medier

#7 Granska dina annonser

Konkurrensen på vissa sökord och fraser som är viktiga för dig, kan ha ökat. Dels behöver du gå igenom dina annonser och se vad som fungerar, vad du kan förbättra och vad du ska ta bort.

Enligt Wordstream har inflationen påverkat annonskostnaderna. Till exempel har kostnaden för sökannonsering per klick ökat under 2022, jämfört med 2021. Detta kan bero på ökad konkurrens samt en ökning av kostnader och budgetar totalt sett.

Inflation kan också påverka annonsbudgetar. Men Wordstream har också sett att annonsbudgetar har ökat, vilket delvis kan bero på inflationen. Gartner fann att marknadsföringsbudgetar nu står för 9,5 % av företagets totala intäkter för 2022.

Slutligen kan inflation leda till mindre utgifter från konsumenter, vilket kan innebära mindre intäkter för ditt företag. En undersökning visade att 84 % av människorna planerar att skära ner på utgifterna på grund av högre priser.

Alla dessa skapar ett svårt marknadsföringslandskap, men de gör det också ännu viktigare att effektivt marknadsföra ditt företag. Typ moment 22, eller hur?

Och kom-ihåg att du tittar bredare, över flera sociala medier. Om du kör en annonskampanj på LinkedIn, våga kombinera med retargeting på Facebook. Testa även olika målgrupper och se hur det påverkar prognosen.

Men titta även på alternativ annonsering. Och beroende på vem du vill nå så kan du även titta på mer traditionell annonsering som utomhusreklam eller tv/radioreklam. Det viktiga är att du vet hur du ska mäta och att du vet att det verkligen ger en effekt.

Relaterad artikel: 3+3 sätt du kan använda organiskt och betalt innehåll på LinkedIn

#8 Använd dig av marketing automation

I flera år har det pratats om marketing automation men det är så mycket mer än ett verktyg. Ett korrekt implementerat system för marketing automation kommer att hjälpa dig att hålla igång dialogen med dina leads och kunder. Det kan skicka ut välkomstmeddelanden, vårda relationer, följa upp med kunder, skicka födelsedagshälsningar, hantera dina kampanjer och mycket mer. Det finns många verktyg som du kan använda men kom ihåg att strategin för hur du ska göra måste finnas på plats innan du investerar i något verktyg.

Tycker du det är svårt?
Vill du bli bättre på att hantera LinkedIn effektivt?
Då ska du boka in dig på min utbildning, marknadsföring på LinkedIn.

#9 Höj dina priser

Om du behöver höja priserna är det bara att göra det. Undvik ett tillkännagivande eller kom med ursäkter. Om en kund råkar märka det och tar upp det, var transparent. ”Ja, våra leverantörer har höjt våra priser och vi har påverkats av den ökningen.” Inflationen påverkar alla, och de flesta förstår. Undvik bara att göra generella prishöjningar. Var strategisk och höj priserna bara där du behöver.

#10 Marknadsför de produkter med högst marginal

Ja, inflation betyder att priserna ökar, men dessa ökningar sker sällan jämnt över alla produkter och kategorier. Du kan alltid hitta möjligheter, om du letar efter dem. Säljer du fysiska produkter, marknadsför de som har högst marginal, eller hitta alternativa produkter.

#11 Spendera din marknadsföringsbudget klokt och låt bli att minska budgeten

När tiderna är tuffa är marknadsföringsbudgetar ofta de första som skärs ned, men att minska marknadsföringen kan skapa en självuppfyllande profetia om misslyckande.

Omvänt är det inte heller smart att pumpa in mer pengar till marknadsföring över hela linjen. Du måste vara villig att spendera på bästa sätt för att lyckas. Det inkluderar finansiering av lämplig teknik, såväl som den expertis som krävs för att använda den till fullo.

Oavsett om du själv hanterar din marknadsföring eller genererar leads internt, kan det faktiskt vara klokt att öka din marknadsföringsbudget.

En del varumärken kommer att vackla, och vissa kommer att misslyckas som ett resultat av pågående inflation. Ditt mål bör dock vara mer än att överleva denna kris. Istället bör du fokusera på att öka effektiviteten som kommer att driva verksamheten framåt – kris eller inte.

Det är upp till dig som hanterar företagets marknadsföring att få det att hända. Var redo och anpassa din marknadsföring så kan du leda företaget framgångsrikt ut på andra sidan.

Sammanfattning marknadsföring i inflationstider

Inflationen kommer att ha olika inverkan på alla företag, men med rätt tillvägagångssätt kan du hålla dig flytande. Under pandemin gav många företag kunderna prislättnader, vilket hjälpte många att få ett gott varumärkesrykte. Trots detta har många fastnat i prissättning, även utan inflation.

Därför är det nu ett bra tillfälle att prissätta dina produkter och tjänster med tillförsikt när inflationen stiger. Det kommer inte att bli lätt, men med en bra strategi, rätt förväntningar och en tydlig plan för hur du kan generera fler leads, kan du öka intäkterna under en tuff period.

Satsa på digital marknadsföring som är lättare att mäta och håll kontakt med dina befintliga kunder. Bra innehåll kommer alltid att fungera så det är viktigt att du fortsätter att ta fram artiklar, nyhetsbrev eller andra format som just ditt företag använder sig av.

Inlägget är inspirerat av artiklar från Fastcompany, InstoreMag och LocalIQ

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedIn

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

Schemalägg inlägg till LinkedIn

2022/09/11/0 Kommentarer/i LinkedIn, Sociala Medier /av Linda Björck

Schemalägg inlägg till LinkedIn

Linda, går det att schemalägga inlägg till LinkedIn? Det är en återkommande fråga jag får och nu går att schemalägga inlägg via LinkedIn men även via 3:e partsverktyg. LinkedIn har alltså tagit fram ett eget verktyg för att kunna schemalägga inlägg, utan externa verktyg. Artikeln innehåller reklamlänkar, sk. affiliate-länk.

LinkedIn släpper ett eget verktyg för att schemalägga inlägg

Nu är LinkedIn på väg att släppa ett eget alternativ för att schemalägga inlägg. Om du har fått funktionen så har du en ny ikon i rutan där du skriver själva inlägget, en klocka längst ner till höger i fönstret.

Troligtvis använder du redan ett verktyg för att schemalägga inlägg men flera har efterfrågat att kunna göra det direkt på LinkedIn. Många verktyg idag klarar dessutom flertalet plattformar men även Instagram, Facebook och Youtube har möjlighet att schemalägga direkt via respektive plattform.

Så här schemalägger du ett inlägg på LinkedIn

Gå in på LinkedIn via datorn. Har du fått en liten klocka nere till höger så har du fått funktionen.
Klicka på klock-symbolen.

Därefter väljer du dag och tid som du vill att ditt inlägg ska publiceras och klickar på nästa/next.

Sista steget är att du skriver text, väljer media, exempelvis dokument som i mitt exempel nedan. Du lägger till hashtags och sedan klickar du på ”schedule/schemalägg”.

Efter du har schemalagt dina inlägg hamnar de på den här sidan, direktlänk till dina inlägg. Härifrån får du en överblick över inläggen och kan redigera eller slänga.

LinkedIn bekräftade tidigare i höstas att de arbetade med ett verktyg och nu är det på väg att släppas till alla inom kort. Även till företagssidor.

We’re working to bring native post scheduling to members and pages soon. Stay tuned for updates on future rollout plans.”

Och verktyget jag rekommenderar är SmarterQueue men det finns såklart andra verktyg. [reklam-länk]

Vilka fördelar finns det med ett internt verktyg?

Om du endast har en närvaro på LinkedIn, eller på exempelvis Instagram, dvs på en plattform, fungerar det bra att använda deras egna verktyg. Du får en enkel överblick över dina inlägg, statistik samt möjlighet att se hur inlägget kommer se ut, även om de flesta 3:e partsverktyg erbjuder förhandsgranskning.

På bilden nedan ser du min kö i SmarterQueue [reklam-länk]. Som du ser får du en snabb överblick över vilka inlägg som är i kö, vilket format de är i och du kan även förhandsgranska inlägget – dvs innan det publiceras.

Här kan jag också sortera inlägg efter engagemang, interaktioner, format etc. Och både använda så kallat evergreen content och snabbt återpublicera inlägg som har gått bra.

Det kan även bli så att du får möjlighet att schemalägga fler format än vad externa verktyg erbjuder. Exempelvis finns det idag ingen möjlighet att till LinkedIn, schemalägga video till profilen, dokument, polls, artiklar eller nyhetsbrev.

Detsamma gäller faktiskt även i andra sociala medier. Först i Juni började Meta rulla ut möjligheten för Facebook Reels där du även kan redigera dina videos direkt i Creator Studio. Men när vi kommer till 3:e partsverktyg finns det ofta begränsningar pga respektive plattforms API. För Meta gäller det bl.a omslagsbilder och vilken musik du kan använda.

Vilka nackdelar finns det med ett internt verktyg?

Om du, som jag, har flera sociala medier igång är det bättre med ett 3:e partsverktyg. De flesta verktyg klarar av att schemalägga inlägg till både Instagram, Facebook-sidor, TikTok, Twitter, LinkedIn, YouTube och Pinterest, allt på ett enda ställe.

En annan nackdel är att du får statistiken på olika ställen. Tidigare använde jag själv Creator Studio och ett externt verktyg men det blev svårt att hantera. Både gällande statistiken men även att få en bra överblick över publicerade inlägg samt vilka inlägg som jag ville publicera igen.

Relaterad artikel: 7 verktyg som du kan använda för att schemalägga inlägg till sociala medier

Se helheten och tänk strategiskt

Mitt råd till dig är att gå tillbaka till din marknadsföringsstrategi. Har du närvaro i en plattform, ja då kan det absolut fungera bra med ett internt verktyg. Men om du har flera sociala medier igång, då rekommenderar jag att du använder ett verktyg som klarar de plattformar som du har en närvaro i. Då får du all statistik samlad och en bättre överblick.

Och LinkedIn fortsätter att utvecklas, nyheterna duggar tätt och gång på gång rapporterar Microsoft rekordnivåer av engagemang.

Relaterad artikel: LinkedIn’s senaste nyheter (aug 2022)

Berätta, använder du något verktyg för att schemalägga inlägg till LinkedIn?

När du är redo finns det två sätt jag kan hjälpa dig med LinkedIn

Hur många tips och verktyg du än använder behöver du ha grunderna på plats först. Strategi, mål och plan samt förståelse för hur LinkedIn fungerar.

Under de senaste 10 åren har jag hjälpt många företag att ta sig till en högre nivå på LinkedIn och jag rankas som Sveriges ledande LinkedIn-expert.

Om du fortfarande letar efter sätt för att komma till nästa nivå med marknadsföringen kan jag hjälpa dig på två sätt.

1) Utbildning, internt hos er eller boka dig på en av mina öppna utbildningar.

→ Marknadsföring på LinkedIn

→ Skapa och planera innehåll effektivt till LinkedIn

→ Kontakta mig om du vill boka en intern utbildning

2) Anlita mig för individuell strategisk rådgivning.

Du och jag arbetar praktiskt och effektivt vilket snabbt tar dig vidare till nästa nivå.
Det här är för dig som är genuint intresserad av att ta LinkedIn till nästa nivå. Det här är främst för beslutsfattare, Vd/chefer, marknad/kommunikation eller om du är en entreprenör som verkligen har bestämt dig för att satsa på LinkedIn.

→ Uppdraget är minst 4 timmar (2×2) men för bästa resultat rekommenderar jag 10 timmar.
OBS! Dessa uppdrag är helt skräddarsydda och tas i mån av tid.

→ Kontakta mig för ett kort samtal.

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedIn

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

7 sätt som du kan uppmuntra dina medarbetare att bli mer aktiva på LinkedIn

2022/09/04/0 Kommentarer/i LinkedIn /av Linda Björck

7 sätt som du kan uppmuntra dina medarbetare & anställda att bli mer aktiva på LinkedIn

LinkedIn växer år efter år, och fler företag förstår att LinkedIn är en viktig plattform. Du kan arbeta med företagets marknadsföring, employer branding, employee advocacy, social selling och mycket mer. Som företag är det svårare att nå ut än via våra profiler. Därför är det av stor vikt att dina medarbetare och anställda är aktiva på LinkedIn. Att de tar plats via sina profiler och bygger sitt – och företagets varumärke via egna aktiviter och inlägg.

Sedan LinkedIn lanserades 2003 har det hänt mycket och nya funktioner adderas hela tiden. Men för att du ska nå ut med ett budskap behöver du hela tiden använda plattformen, hänga med i alla nyheter och ta hjälp av dina medarbetare. LinkedIn har passerat 1 miljard och har över 5 miljoner svenska användare och enligt Microsoft’s senaste rapport ser de ännu en gång rekordnivåer av engagemang.

Relaterad artikel: 10 senaste nyheterna för LinkedIn (aug 2022)

Dina medarbetare & anställda behöver bli mer aktiva på LinkedIn

Troligtvis är du som ansvarar för företagets marknadsföring redan aktiv på LinkedIn. Och då menar jag utöver inlägg som postas på företagssidan, för om du vill att dina kolleger ska bli mer aktiva så behöver du som arbetar med marknadsföring och kommunikation också vara aktiv, via din profil.

Genom att chefer, ledning och Vd’s är aktiva visar det både internt och externt, att ni ser LinkedIn som en viktig plattform. Allt ökar och stärks. Varumärkeskännedom, arbetsgivarvarumärket, leadsgenerering och trafik till hemsidan. Och genom att dina medarbetare blir mer aktiva hjälper de till att stärka företagets varumärke.

4 vanliga anledningar till varför medarbetarna sällan är aktiva på LinkedIn

Ofta när jag utbildar (hade 61 utbildningar förra året) upplever jag att många kämpar med att få sina medarbetare att bli aktiva på LinkedIn. Därför är det viktigt att ta bort eventuella hinder och ge dem kunskapen på hur de kan hjälpa till att bygga varumärkeskännedom och sprida kunskap.

Fyra vanliga anledningar till varför medarbetarna ej är aktiva på LinkedIn är:

Ont om tid
Använder sällan sociala medier
Har ingen aning om vad de ska posta
Ingen intern uppmuntran och få aktiva chefer

Med hjälp, kunskap, rätt utbildning och att ha relevant innehåll kommer lösa många problem. Det handlar även om att få in LinkedIn-tid i kalendern, att skapa en daglig rutin.

En del anställda känner sig osäkra på om de får använda LinkedIn på arbetstid. De är obekväma med att publicera inlägg på LinkedIn eftersom det saknas en intern policy för vad de får, eller bör, göra och undvika. Osäkerheten är högre i vissa branscher beroende på regelverk (ex läkemedel & ekonomisk rådgivning), därför är det bra att ha en strategi som kommer att hjälpa dig och dina medarbetare.

Uppmuntra till rätt aktiviteter på LinkedIn

Uppmuntrar du dina kolleger att ”bara” dela företagets inlägg – då ska du tänka om! Delningar ger sällan ett bra resultat och jag (och andra) har skapat kontakt med dina kolleger för att ta del av deras tankar och innehåll. Inte främst innehåll framtaget av, och för företaget. Självklart kan det handla om företaget men frågan är om det är relevant för dina medarbetare, deras kompetens och nätverk?

I ditt innehållsbibliotek bör det finnas en mängd innehåll som medarbetarna kan plocka ifrån. Bilder, videos och texter – som de sedan kan göra om till sitt eget. Utgå från deras roller och hjälp till med innehåll som passar deras nätverk, och målgrupp. En säljare vill troligtvis publicera ett annat innehåll än en tekniker. Och Vd’n, marknadschefen eller den som arbetar med HR är förmodligen mest intresserade av att posta innehåll kopplat till sina roller och utmaningar.

När du kombinerar innehåll utifrån medarbetarnas kompetens kommer genomslagskraften att bli mycket större än om det bara delas från företagssidan.

Och det fina är att när dina medarbetare och kolleger blir mer aktiva på LinkedIn blir det win-win. De bygger sitt varumärke och hjälper företaget att få mer synlighet och bli mer mänskligt. Men tänk gärna ett varv extra gällande innehållet, ofta upplever jag att företag har fastnat i ”inifrån-ut” istället för att tänka tvärtom, dvs ”utifrån-in”.

Sätt strategin för employee advocacy – medarbetarna stärker varumärket och synligheten på LinkedIn

Det är stora utmaningar för många företag och i den här artikeln kommer du få konkreta tips på hur du kan arbeta med employee advocacy, dvs ta hjälp av medarbetarna för att stärka varumärket.

I en omröstning på LinkedIn svarade 56% att de inte visste vad de skulle prata om. Och det blir ju svårt att vara aktiv på LinkedIn om du är osäker på vad för typ av innehåll som du ska publicera.

7 sätt som du kan uppmuntra dina medarbetare & anställda att bli mer aktiva på LinkedIn

Här får du 7 sätt som du kan få dina medarbetare att bli mer aktiva på LinkedIn.

#1 Visa fördelarna för medarbetarna

Som marknadsförare vet både du och jag hur viktigt det är att synas i sociala medier. LinkedIn har flera fördelar och företagssidan har inbyggda funktioner som hjälper dig. Men här handlar det främst om att lyfta vad medarbetarna tjänar på att vara aktiva på LinkedIn. Givetvis kommer det att gynna företaget genom att de blir mer aktiva och kan attrahera nya kunder, anställda och öka kännedom om varumärket.

Det är viktigt att förklara den positiva effekten av LinkedIn för varje grupp eller avdelning. Det kan vara allt ifrån att:

Nå fler potentiella kunder
Fler besökare på hemsidan
Lättare att nå beslutsfattare
Få ökad varumärkeskännedom
Fler kontaktytor med marknaden
Fler personer som söker sig till företaget

Men kom ihåg att medarbetarna vill veta, ”Whats in it for me”, alltså vad tjänar de på att hjälpa företaget på LinkedIn? Främst handlar det om att när de blir mer aktiva, bygger de sitt nätverk och stärker sitt personliga varumärke. Genom sina aktiviteter blir de alltså mer synliga på LinkedIn men istället för att du ska bli rädd så uppmuntra dem att vara med aktiva.

Relaterad artikel: 9 sätt som förbättrar företagets marknadsföring på LinkedIn

#2 Ha en policy för LinkedIn

Företag som lyckas på LinkedIn både uppmuntrar aktiviteter och har riktlinjer för LinkedIn. Här är min rekommendation att företagets policy ska vara enkel, ju mer du krånglar till det, desto svårare kommer det att bli. Gör det enkelt för dina medarbetare att vara aktiva och att de tydligt förstår vad de ska undvika att prata om.

Håll policyn enkel och fokusera på vad som ska stanna internt på företaget, och uppmuntra resten. Målet med en policy är att ge dem kunskap och riktlinjer. När dina anställda vet vad, och hur de kan göra på LinkedIn är de redo att bli mer aktiva. Gör det enkelt för dem att hitta och hänvisa till företagets policy för sociala medier. Berätta om policyn för både nyanställda och befintliga anställda.

Ett företag som har gjort det väldigt enkelt är Intel som har tre enkla regler:

Ha goda intentioner och var tydlig (be upfront)
Fokusera på det som är bra
Använd ditt bästa omdöme

Hur ditt företags policy ska se ut vet du, min rekommendation är att hålla den kort och enkel.

#3. Ge kunskap och utbildning om LinkedIn och deras profiler

LinkedIn har passerat 850 miljoner användare men det är bara 3-5% som är aktiva och delar innehåll. Jämfört med andra sociala medier är det lågt. Dessutom är det många som har en dåligt ifylld profil där det saknas både relevant information och ibland även profilbilder.

En av anledningarna är att vissa fortfarande tror att LinkedIn är en CV-databas, dvs att LinkedIn främst används när det är dags att söka jobb. Och när de har fått sitt jobb slutar de vara aktiva på LinkedIn. Det är synd för det innebär att all tid och kraft de har lagt på att bli synliga och bygga nätverk försvinner med ett ”pooff”. Men det handlar också om internt engagemang. Om du vill att dina medarbetar ska bli mer aktiva behöver det uppmuntras internt och att både chefer och ledning är aktiva.

De behöver hjälp och kunskap. De behöver uppmuntran och första steget är att ge dem en utbildning i hur de ska göra.
Men de behöver mer än så!

Behöver ditt företag hjälp med att få medarbetarna mer aktiva?
Ring mig, i mer än 10 år har jag arbetat med LinkedIn och har hjälpt tusentals personer att få bättre effekt på LinkedIn.

Det viktigaste på en LinkedIn-profil är följande:

En professionell profilbild.
En bra och lockande rubrik.
En intressant sammanfattning.

Utöver det är det viktigt med en aktiv närvaro. Att de åtminstone gillar och kommenterar andras inlägg.

Relaterad artikel: Guide: Så kan du använda employer branding för tillväxt

#4 Använd smarta funktioner på företagssidan

På företagssidan finns flera bra funktioner kopplade just till att hjälpa till med att få medarbetarna mer aktiva. Nu utgår jag ifrån att företagssidan är aktiv och att det postas inlägg 2-4 gånger per vecka. Om du knappt postar något på företagssidan är det svårt att få medarbetarna att bli mer aktiva.

En bra funktion är ”avisera dina medarbetare”. Den behöver du klicka på manuellt varje gång du publicerar ett inlägg och då skickas en avisering till ett antal av dina medarbetare. Därefter behöver de aktivt gå in och gilla, kommentera eller dela företagets inlägg.

#5 Gör det enkelt att dela innehåll

Om du vill att dina medarbetare ska bli mer aktiva behöver det vara enkelt att hitta innehåll som de kan använda. Berätta för dem löpande när det finns nytt tillgängligt innehåll.

Några enkla ideér:

Intranät.
Skicka mail.
Verktyg som Slack eller Microsoft.
Externa verktyg för employee advocacy.
Avisera automatiskt när något nytt har publicerats på bloggen/kunskapsforum på hemsidan.

Exempel på verktyg för just employee advocacy är Hootsuite Amplify och Smarp. Dessa verktyg kan du använda som ett nav för ditt innehåll och som innehåller innehåll som är klart att använda. Oavsett vilken metod du än använder för att hjälpa dina anställda med innehåll måste det vara lättillgänglig och enkelt.

Även Microsoft och Slack är enkla verktyg för att kommunicera gällande innehåll. De är båda verktyg för att samarbeta och kommunicera internt, i projekt eller i andra samarbeten.

Och kom ihåg att det även finns en del inbyggda funktioner på LinkedIn. Kanske du minns att LinkedIn hade ett eget employee advocacy verktyg som hette Elevate? När det pensionerades flyttade LinkedIn in vissa funktioner på företagssidan, och som blev tillgängliga gratis men det är endast enkla funktioner.

Relaterad artikel: Så kan du använda LinkedIn för employee advocacy

#6 Uppmuntra till delaktighet

Kanske du tänker att allt innehåll ska komma från marknadsavdelningen? Njae. Uppmuntra istället medarbetarna till att komma med idéer på innehåll. Påminn dem hur värdefullt det är att få deras input gällande allt från kundcase till mässor, nyheter och behind the scenes.

Våga vara mer mänsklig och ta bort en del ”företagsprat”. Precis som att dina medarbetare vill veta vad de tjänar på att hjälpa till så har följarna en liknande fråga, varför ska de lägga sin tid på att engagera sig i det du eller företaget publicerar?

Relaterad artikel: Undvik dessa misstag med ditt innehåll på LinkedIn

#7 Gör det enkelt

Oavsett vilket verktyg eller sätt du använder så måste det vara enkelt för dina medarbetare. Kom ihåg att de främst tänker på vad de tjänar på att använda sina profiler för att hjälpa ditt företag. Därför är det viktigt att de känner sig delaktiga och inte bara ett initiativ från marknadsavdelningen.

Framgången ökar när det finns ett internt intresse – förbi marknadsavdelningen. Chefer, HR och ledning bör också vara aktiva, och insatta i varför LinkedIn är viktigt för hela organisationen.

Ge verktyg, kunskap och stöttning till dina kolleger så kommer de att bli mer bekväma med att vara aktiva och publicera egna inlägg. Lyft LinkedIn på möten och få in det i allas agendor. LinkedIn ska vara enkelt och jag brukar säga att på bara 15 minuter per dag kommer du en bra bit – om du vet vad du ska göra.

Sammanfattning

Att få medarbetarna att bli mer aktiva på LinkedIn är en vinst. De vinner på det och företaget vinner på det. Varumärkeskännedomen ökar, det kommer att generera fler lead och du kan också uppmuntra utvalda medarbetare att satsa på tankeledarskap. Men det är en långsiktig process som kräver både kunskap och internt engagemang. Långt ifrån alla anställda kommer hoppa jämfota och entusiastiskt slänga sig ut på LinkedIn.

Sätt en strategi, några KPI:er, ta fram relevant innehåll och hjälp dina medarbetare. Fördelarna är många! Och om du vill få bättre effekt på LinkedIn, då är det dags att lyfta upp LinkedIn på agendan. även på ledningsnivå.

När du är redo finns det två sätt jag kan hjälpa dig

Hur många tips och verktyg du än använder behöver du ha grunderna på plats först. Strategi, mål och plan samt förståelse för hur LinkedIn fungerar.

Under de senaste 10 åren har jag hjälpt många företag att ta sig till en högre nivå på LinkedIn.

Om du fortfarande letar efter sätt för att komma till nästa nivå med marknadsföringen kan jag hjälpa dig på två sätt.

1) Utbildning, internt för dig och dina kolleger – kontakta mig för mer information.
Eller boka dig på en av mina öppna utbildningar.

→ Marknadsföring på LinkedIn

→ Skapa och planera innehåll effektivt till LinkedIn

→ Kontakta mig om du vill boka en intern utbildning

2) Anlita mig för individuell strategisk rådgivning och coachning.

Du och jag arbetar praktiskt och effektivt vilket snabbt tar dig vidare till nästa nivå.
Det här är för dig som är genuint intresserad av att ta LinkedIn till nästa nivå. Den här är främst för beslutsfattare, Vd/chefer, marknad/kommunikation eller om du är en entreprenör som verkligen har bestämt dig för att satsa på LinkedIn.

→ Uppdraget är minst 4 (2×2) timmar men för bästa resultat rekommenderar jag 10 timmar.
OBS! Dessa uppdrag är helt skräddarsydda och tas i mån av tid.

→ Kontakta mig för ett kort samtal.

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedIn

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram

Svårt att skriva inlägg till LinkedIn? Testa det här verktyget

2022/08/28/0 Kommentarer/i LinkedIn /av Linda Björck

Svårt att skriva inlägg till LinkedIn? Testa det här verktyget

Okej, vi har alla sett inlägget på LinkedIn med den nu ökända ”gråtande VD:n”. Ett inlägg som har väckt stor uppmärksamhet i media, har återigen fått strålkastarljuset riktat på den ”cringe-nivån” av LinkedIn-inlägg. Inlägg som ofta känns så konstgjorda, så iscensatta att de helt går emot sociala mediers etos. Men de har ett tydligt fokus på generera likes och engagemang, i motsats till att dela något innehåll med substans.

Förslag på texter till dina inlägg

Men som man säger på engelska, ”if you can’t beat them, join them” dvs om du inte kan vinna över dem så kan du göra på liknande sätt och ansluta dig till LinkedIns ”tänkfluencers”. Det innebär att du delar dina påstådda tankar om dina senaste händelser. Och isåfall kan den här nya appen vara något för dig. Dock vill jag redan nu säga att det blir ok men du måste ändå skriva om texterna, och känna dig bekväm med att dina inlägg är påhittade med hjälp av AI.

Som du kan se på bilden har utvecklaren Tom Orbach skapat en ”Viral Post Generator” för LinkedIn. Den använder maskininlärning, baserad på tusentals virala LinkedIn-inlägg, för att förse dig med anpassade textstycken för LinkedIn – kopplat till det du vill prata om.

För att skapa ditt eget inlägg till LinkedIn skriver du helt enkelt in vad du har gjort idag och ett inspirerande råd som du vill dela med dig av. Sedan väljer du den ”cringe-nivån” som du vill ha för ditt inlägg.

Du skriver in:

Vad du har gjort idag
Ett inspirerande råd
Och väljer ”cringe-nivå”

Därefter kommer appen att ge dig ett färdigt viralt LinkedIn-inlägg, på engelska. Förslaget är baserat på en mängd inlägg, som har blivit virala på LinkedIn och som verktyget sedan har förvandlat till mallar.

Inläggen påminner om det som publiceras på LinkedIn

Det som slår mig är att dessa inlägg är ganska lika jämfört med de som faktiskt publiceras på LinkedIn. Många, framförallt engelsktalande influencers, använder sig av en speciell teknik för att skriva texter på LinkedIn. Det framgår tydligt att syftet är att du ska vilja läsa hela inlägget där första interaktionen är att klicka på ”läs mer”. Att skriva en text med flera tomma rader mellan den 1:a och den 2:a raden är också vanligt här i Sverige – med samma syfte, att få dig att klicka på ”läs mer”. Det är helt enkelt så att det triggar algoritmerna vilket en hel del har insett. Har du funderat varför vissa gör så, vet du nu svaret.

Relaterad artikel: 23 misstag som du ska undvika med ditt innehåll på LinkedIn

Går det att använda verktyget för att skapa ett bra inlägg?

Tja, du kan alltid skriva in nya ord och testa igen. Om du blir missnöjd med förslaget kan du visserligen fortsätta att köra verktyget igen och igen, allt för att hitta det ”perfekta” inlägget. Därefter kan du antingen ta en skärmdump som du postar som ett vanligt bild-inlägg, med text på engelska, vilket då även inkluderar ”ViralPostGenerator”. Eller så kan du översätta texten och skriva in den som ett nytt inlägg, direkt på LinkedIn.

Det här kommer förmodligen inte att göra LinkedIn särskilt glada, eftersom de arbetar hårt med att både hjälpa och stärka de som kontinuerlig skapar innehåll. Många virala LinkedIn-inlägg blir redan kopierade och publicerade på nytt, så att använda den här appen kan faktiskt vara bättre än att göra som många andra, att kopiera en text från någon annan, och som publiceras om och om igen.

På bilden från @stateOfLinkedIn visar på just det här med att kopiera andras texter. Det som en hel del har missat är att allt innehåll på LinkedIn är sökbart…

I love it when people post unique stories on LinkedIn pic.twitter.com/6Vq2954hXA
— The State of LinkedIn (@StateOfLinkedIn) August 6, 2022

Vänligen klicka här och acceptera kakor för att titta på den här videon.

Relaterad artikel: Hjälper eller stjälper ditt innehåll ditt varumärke?

Oavsett så skulle LinkedIn givetvis föredra originalitet, inte AI-genererade texter. OBS! Verktyget fungerar endast på engelska, jag testade svenska, vilket du ser på bilden nedan, och det fungerar inte alls.

Och inläggen ser dessutom väldigt mycket ut som ”riktiga” LinkedIn-inlägg.

Normalt accepterar vi definitivt inte användningen av automatiserade verktyg för inlägg på sociala medier, och skräpinläggen som sammanställts av den här appen är helt klart för komiska syften, inte automatiserat tankeledarskap. Men jag kan tänka mig att åtminstone några användare på LinkedIn kommer att testa det, bara för att se vad som händer. Och för att se om de faktiskt får någon draghjälp med sina inlägg.

Jag menar, inspiration kommer i många former. Själv blir jag inspirerad av olika inlägg, bloggar, poddar m.m. Kanske detta bara är ytterligare ett sätt att hjälpa någon med sitt innehåll?

Vad tror du händer när fler och fler inlägg ser ut så här på LinkedIn?

Personligen tror jag att vi kommer att blir trötta på denna typen av inlägg och att (förhoppningsvis) LinkedIn justerar algoritmerna så ”läs mer” får mindre betydelse. Själv tror jag att en mix är det absolut bästa, och då menar jag en mix mellan både format och kontexten i innehållet som publiceras.

Du kan kolla in ViralPostGenerator och den här artikeln är kuraterad från Socialmedia Today och kan läsas på engelska här.

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedIn

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

Distribuerar du ditt innehåll till max?

2022/08/21/0 Kommentarer/i Content marketing /av Linda Björck

Distribuerar du ditt innehåll till max?

Att skapa bra innehåll tar tid, och att skapa innehåll anpassat för flera sociala medier tar ännu längre tid. Därför är det viktigt att du distribuerar ditt innehåll till max. Lösningen är att alltid tänka i flera steg, och flera format, redan när du skapar ditt första innehåll. Och såklart att återanvända innehåll som har gått riktigt bra.

Så här maximerar & distribuerar du ditt innehåll till max

När du väl har skapat innehåll så är det vanligt att en del tänker – nu är det publicerat och klart. Men vad det handlar om är att verkligen kräma ut så mycket du kan av ett enda innehåll. Det spelar ingen roll om det är en video som kan klippas ner, eller om det är en längre artikel som du enkelt kan göra om till flera inlägg i sociala medier.

När du skapar innehåll vill du (eller borde vilja) få ut så mycket som möjligt av ditt innehåll. Men att skapa och distribuera högkvalitativt innehåll över ett antal sociala medier tar mycket tid och resurser. Därför bör du alltid tänka i flera steg redan när du skapar innehållet.

LinkedIn har en mängd format, Instagram lika så. Och har du (eller företaget) skapat ett konto behöver du också ha en aktiv närvaro där. Allra helst i de bästa formaten. Det som lyfts mycket nu är korta videoklipp, framför allt på Instagram via Reels och Youtube via Shorts. LinkedIn är på gång att släppa ett nytt format där du kan välja att publicera korta videos och/eller i kombination med bilder.

Det innebär att korta videoklipp bör finnas i bakhuvudet när du skapar ditt innehåll. Och såklart fler format än så. Dessutom bör du alltid ställa dig frågan – i vilket format får jag bäst ut det här specifika budskapet?

Lägger du för mycket tid på att skapa innehåll?

Det är en konstig tid vi lever i, alla kan skapa innehåll, och bli synliga på LinkedIn. Du behöver varken en professionell kamera, dyra program eller en armé av skribenter.

Det är en enorm möjlighet som ingen har råd att missa. Varken du som är egen företagare, Vd, marknadsförare eller anställd. Vem som helst kan bli känd, det handlar ”bara” om att dyka upp.

Men det handlar sällan om att skapa så mycket innehåll som möjligt utan om att distribuera det så långt och brett som möjligt.

Eller?

Häng med här så ska jag förklara:

Du har säkert hört den där 13-åringen som filmar med mobilen och tjänar miljoner på TikTok – så vad hindrar DIG, ett rutinerat proffs?

Troligtvis brist på tid.
Och brist på tid är det problem som dyker upp hela tiden, oavsett om jag coachar eller utbildar.

Du, liksom andra, vet att det behövs mer innehåll.

Men jag kommer inte att sticka under stol med att det tar mycket tid att skapa innehåll och distribuera det. Men det största misstaget jag ser är att det läggs mer tid på själva skapandet än distributionen.

Det är raka motsatsen till vad du borde göra.

→ Återanvändning är från och med nu din bästa vän.

Återanvänder du ditt innehåll?

Den organiska räckvidden för LinkedIn är fortfarande ok, trots flera sänkningar, men i genomsnitt når ett företag bara 3-5% av sina följare. Och en profil når ca 10-20%.

Dessutom gillar vi olika format. En del tar till sig kunskap genom att titta på en video, andra genom att läsa en text. Och genom att du tänker i flera format och återanvänder kommer du att nå fler.

Det handlar snarare om att bli bättre på att återanvända än att publicera medelmåttigt innehåll bara för att det är nytt.
När du upprepar dina budskap gör det att de fastnar.

Och nej, det finns ingen anledning till att vara orolig, det behövs minst 7 intryck innan ett budskap fastnar.

Förutom att du ska använda ditt innehåll till max handlar det även om att återanvända och återskapa, dvs ”reduce, reuse och repurpose”. Ett riktigt smart arbetssätt inom content marketing.

Relaterad artikel: Återanvänd ditt innehåll och maximera räckvidden

Att återanvända innehåll som har presterat bra hjälper dig att utöka ditt innehållsbibliotek på ett enklare sätt än att skapa nytt innehåll från grunden. Och genom att du återanvänder ditt innehåll kan du marknadsföra samma innehåll i andra format, i flera sociala medier.

Med ett smart arbetssätt kommer du att nå fler personer eftersom en person uppskattar en video, en annan ett dokument och en tredje en livesändning.

Relaterad artikel: Hjälper eller stjälper ditt innehåll ditt varumärke?

Gör om ditt innehåll till andra format

Ett inlägg eller en artikel kan du enkelt förvandla förvandla till fler format. Men då gäller det att du redan från början tänker på det, inte efteråt.

Här är två smarta sätt:

1. Återpublicera inlägg som är 3-12 månader gamla.

Ja, under förutsättning att det är ett aktuellt budskap.

Publicera inläggen igen, antingen som det är eller med små justeringar. Fokusera på de inlägg som fick högst engagemang men kika även på inläggen som presterade sämre, kanske de förtjänar en ny chans fast i en ny kontext?

2. Gör om längre artiklar

Du publicerar säkerligen minst ett längre innehåll varje vecka. Det kan vara ett nyhetsbrev, ett blogginlägg, en podcast eller en video. Den längre artikeln kan du enkelt göra om till 15 inlägg på LinkedIn. Allt i från en enda artikel…

Som den här artikeln du läser nu.
Det kan bli:

3 LinkedIn-inlägg
2-3 videos
1 dokument
och mer…

Du kan göra om ditt innehåll en mängd format, exempelvis till:

Blogg
Podcast
Webinar
Audio event
Korta videos
Livesändningar
Fler sociala medier
Slutna grupper & communities

Anledningen till att få marknadsförare gör detta beror oftast på två saker.

Det tar tid
Få, eller inga klick gör det svårt att mäta

Men det är synd att du inte utnyttjar det innehållet du en gång har skapat till max. Det främsta syftet med ditt innehåll borde vara att utbilda och vårda dina potentiella samt befintliga kunder. Och det blir svårt när du vill att de ska konsumera ditt innehåll, på det sätt som du har bestämt.

Tycker du det är svårt?
Då ska du boka in dig på min utbildning, så skapar du innehåll effektivt

Det innebär att du både kan återpublicera ditt innehåll som du redan har postat eller använda ett annat format.
Det handlar alltså om att squeeza ut så mycket som möjligt av ett enda innehåll.

Tänk så här med ditt innehåll

Låt din målgrupp konsumera ditt innehåll på det sätt som de vill. Med olika format når du olika människor. Och som befinner sig på olika steg i köpresan.

Det här är anledningen till att jag skapar innehåll specifikt för LinkedIn, och har en blogg, podcast, videos, kunskapsbrev och livesändningar.

Och för att hantera allt innehåll behöver du, liksom jag, en bra struktur och som ger dig en bra överblick över vad du har postat, och vad du planerar att publicera framöver.

Relaterad artikel: 23 misstag du vill undvika med ditt innehåll

3 bra verktyg för att lätt distribuera och återanvända ditt innehåll

Airtable, hjälper dig att skapa en organiserad innehållsdatabas. Du kan använda verktyget, (är som ett kalkylblad på steroider) för att spåna idéer och planera på ”brainstormat” innehåll som du sedan kan göra om till kortare innehåll.

Verktyget är tillräckligt flexibelt för att hantera hela processen för återanvändning av innehåll. Använd det för att hantera sökord, optimera innehåll för sökmotorer, bygga en innehållskalender, inkl deadlines, mäta och se feedback för dina återanvända inlägg.

Airtable finns både som en gratis version och premium.

Repurpose gör snabbt och enkelt om dina videos och livesändningar till korta klipp. Själv älskar jag att sända live och tänker ofta på att göra om mina livesändningar till kortare klipp. Dessa går sedan att använda både på LinkedIn och i andra sociala medier.

Verktyget fungerar både med videos och podcast. Dessutom kan det snabbt skickar alla livesändningar till YouTube, skapa en ljudfil på SoundCloud, leverera en fil till Dropbox, etc. Allt som krävs är att du kopplar ihop dina konton med Repurpose.

Repurpose kostar från $15/månad.

SmarterQueue [reklamlänk] är det verktyget jag använder för att schemalägga alla mina inlägg. Men det är så mycket mer! Jag får statistik på hur inläggen presterar, om det fungerar bäst med länkar, bilder, antal hashtags och endast textinlägg.

Det ger mig en tydlig överblick över allt innehåll som är schemalagt, antingen i listvy eller kalender, per vecka eller månad. Dessutom kan du enkelt jobba med evergreen content och även ha återkommande inlägg. Här lägger jag även in en mängd innehåll som utkast och som jag kombinerar med ett dokument i Google Drive.

SmarterQueue kostar från €15.99/månad.

Utöver dessa tre verktyg kan du använda Trello, ClickUp, Monday eller ett vanligt Google Docs. Det handlar om hur du arbetar med ditt innehåll, och om du har kolleger som behöver titta på, eller godkänna innehållet.

Berätta, hur gör du med ditt innehåll?

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedIn

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

10 nyheter för LinkedIn

2022/08/15/0 Kommentarer/i LinkedIn /av Linda Björck

10 nyheter för LinkedIn

LinkedIn fortsätter att släppa nyheter i en snabb takt. I veckan gick de ut med flera nyheter, eller LinkedIn berättar faktiskt långsamt om nyheter så en del nyheter hittas av aktiva användare. Och senast nu i juni släppte LinkedIn 18 nyheter.

Flest nyheter för dig som skapar innehåll på LinkedIn

Även denna gången är det främst nyheter för dig som skapar innehåll och några kommer endast till dig som har skaparläget igång. Igen visar LinkedIn att de vill bygga en plattform för att skapa innehåll. Det innebär att du får fler format att förhålla dig till och nyligen släppte LinkedIn Audio Events till alla med skaparläget igång.

Här är LinkedIn’s senaste nyheter!

#1 Lättare att dela visuellt innehåll

En nyhet är att det blir lättare att designa visuellt innehåll, om du publicerar manuellt på LinkedIn alltså. Det är en funktion som ger dig mallar och på sätt kan du designa dina inlägg med en färg och typsnitt.

De nya mallarna som släpps under de kommande veckorna kommer du åt via rutan där du publicerar inlägg. Där klickar du på + eller ”lägg upp”, och väljer ”använd mall”. Därifrån kan du välja bland många anpassningsbara bakgrunder och typsnitt, lägga till din egen text och därefter klickar du på publicera. Du kan till och med lägga till en klickbar länk i mallarna.

#2 Klickbar länk på bilder & videos på LinkedIn

Under de kommande veckorna kommer du att kunna lägga till en klickbar länk direkt på dina bilder och videos för att driva trafik till en webbplats, landningssida eller var du nu vill länka. Och det är oavsett om det är på, eller utanför LinkedIn. Ytterligare ett exempel är att du kan länka till ditt nyhetsbrev på LinkedIn.

Den här nyheten kommer du åt genom att du lägger till en bild eller video och därefter klickar du på ”lägg till länk”.

Länk-dekalen liknar det som finns i Instagram och Facebook Stories, och det ger dig ett enkelt sätt att lägga till en en länk i dina inlägg. Det kan vara värt att experimentera med, och när LinkedIn fortsätter att öka kan det här vara ett alternativ för att driva trafik från LinkedIn.

I dagsläget kan du bara lägga till länkar via mobilappen men alla LinkedIn’s 850 miljoner användare kommer att få funktionen.

Förhoppningsvis innebär det här att ofoget med ”se länk i första kommentaren” försvinner från inläggen. Att lägga en länk i första kommentaren fungerar dåligt vilket du kan läsa om i den här artikeln, ska du länka eller ej i inlägg på LinkedIn.

För inspiration, kolla in hur LinkedIn’s produktchef, Jake Poses, använde en klickbar länk. I videon nedan ser du hur du går tillväga för att lägga till en länk på dina bilder & videos.

#3 LinkedIn släpper nytt format – karusell-inlägg

Ja, karusellinlägg. Det här innebär att om du har kallat dokument (pdf) för karusell-inlägg blir det nu förvirrande när LinkedIn’s 3:e nyhet heter karusell-inlägg. Jack Poses berättade om detta i ett inlägg för några veckor sedan och där kan du även se ett exempel.

2019 släppte LinkedIn möjlighet att bifoga PDF-filer i ett inlägg, så kallat dokument. Ditt dokument får en förhandsgranskning med flera bilder. Där behöver användaren själv svajpa mellan bilderna men nu är det alltså dags för ännu ett nytt format. Här är ett dokument som jag har postat på LinkedIn. Tänk på att dokument är nedladdningbara för alla användare.

Dokument har blivit ett populärt format och bara förra månaden rapporterade Socialinsider att inlägg som består av PDF-filer som laddas upp direkt på LinkedIn, genererar 3 gånger fler klick än någon annan typ av innehåll.

Med det nya formatet kan du mixa bilder med videos och som rullar automatiskt. Ungefär som Instagram stories. Exempelvis kan du posta steg-för-steg-råd till tips och tricks och branschtrender. LinkedIn’s karuseller hjälper dig att dela enkelt innehåll i ett visuellt engagerande och svajpbart format.

Det är alltså ett helt nytt format som du kommer åt genom att klicka på karusell-ikonen.

Redan nu kan du se karuseller i ditt flöde, och LinkedIn kommer att experimentera med karuseller under de kommande månaderna. Karuseller beräknas släppas globalt till hösten. I videon nedan kan du se ett exempel:

#4 Spara utkast på LinkedIn

Nu kan du spara ett utkast på LinkedIn. Du starta ett inlägg och klickar på ”x”, uppe till höger. Om du har funktionen kommer den att fråga om du vill spara som utkast, klicka på den mörkblå ”spara som utkast”. När du kommer tillbaka för att starta ett nytt inlägg kommer det automatiskt att visa dig ditt sparade utkast.

#5 Bjud in dina kontakter att följa en företagssida på LinkedIn

Du kan bjuda in dina förstahandskontakter till att följa en företagssida på LinkedIn som har under 5000 följare. Antal inbjudningar du kan skicka per månad är begränsat. Varje månad kan du bjuda in upp till 30 kontakter att följa din arbetsgivares sida, eller upp till 50 kontakter att följa andra sidor.

Det här är en ny och riktigt smart funktion vilket innebär att flera personer på ditt företag kan hjälpa till att bjuda in personer. Och att du kan bjuda in personer som du tror är intresserade av att följa en specifik företagssida.

Pssst, du följer väl SmartBizz på LinkedIn?

#6 LinkedIn testar nytt flöde

LinkedIn testar ett nytt flöde som gör att du lättare hittar relevant och engagerande innehåll. Ett ”upptäckar-flöde”, eller Discover’ Feed som LinkedIn kallar det.

Hänger du i andra sociala medier som TikTok så känner du säkert igen detta. Det syftar till att lyfta fram rekommenderat innehåll som du kan vara intresserad av, baserat på dina aktiviteter.

Under det senaste året har LinkedIn sett en tvåfaldig ökning av personer som engagerar sig i inlägg som delar kunskap, idéer och stöd. Från ledarskaps- och karriärresor, till designtänkande och distansarbete. Allt möjligt diskuteras på LinkedIn, ofta av personer som erbjuder sin unika expertis.

nytt flöde linkedin

Det är därför LinkedIn nu testar nya sätt att hjälpa dig att upptäcka relevanta nyheter, konversationer och inlägg från människor och organisationer som du annars kanske inte känner. Förutom att visa relevant innehåll i sök, kommer du att börja se rekommendationer på personer som du kanske vill följa, eller nyhetsbrev som du kanske vill prenumerera på men som du aldrig hade sett annars.

LinkedIn börjar också testa ett dedikerat utrymme för dig att upptäcka trendiga konversationer som passar dina intressen (se nedan). Dessa inkluderar nyhetsbrev och videor och evenemang som kureras av deras redaktion.

#7 Dags för nästa steg i din karriär?

En av de största fördelarna med att söka ett nytt jobb är att veta vem chefen är, eller rekryteraren eller teamet du kommer att arbeta med. Att träffa anställningsteamet kan vara ett effektivt sätt att lära sig mer om rollen och öka chanserna att sticka ut som sökande. Det är därför majoriteten av yrkesverksamma (55%) ständigt letar efter sätt att nå ut.

Det nya avsnittet ”Möt teamet” på sidan med jobbdetaljer hjälper sökande att göra just det. Den innehåller både jobbannonsen (t.ex. anställningschefen eller rekryteraren), såväl som medlemmar av anställningsteamet som delade jobbet. Dessutom kommer den att visa de ömsesidiga kopplingarna (inklusive kopplingar i 2:a handskontakter) mellan den sökande och anställningsteamet, för att underlätta ett produktivt samtal.

Det här innebär att fler personer på företaget bör bli aktiva på LinkedIn, via sina profiler alltså.

nyhet för jobbsökare

#8 Fira dina kollegers milstolpar

Ett av de bästa sätten att vårda och hålla kontakten med dina kontakter är genom att fira deras karriär och milstolpar i livet. Från jobbyten, till födelsedagar, till arbetsjubileum och dessa milstolpar är en möjlighet att delta i deras firande och främja en starkare relation. För att hjälpa medlemmar att hålla reda på viktiga milstolpar, experimenterar LinkedIn med en ny, allt-i-ett-upplevelse som kommer att visa alla jobbyten, födelsedagar och jubileer på ett ställe. Enkelt att se och svårt att missa en möjlighet att gratulera de människor du bryr dig om.

grattis linkedin avisering

#9 Nyheter för grupper på LinkedIn

Grupper på LinkedIn fungerar tyvärr sådär. Jag har själv en grupp på LinkedIn med nästan 3000 medlemmar men det är svårt att få engagemang i grupper. Men LinkedIn fortsätter att jobba vidare med grupperna och själv hoppas jag att de ska få större synlighet. Nu får gruppadministratörerna fler verktyg för att hålla sina grupper säkra, pålitliga och professionellt relevanta.

Nyheterna är följande:

Automatiserade välkomstmeddelanden – gör det möjligt för administratörer att skriva ett personligt välkomstmeddelande för nya medlemmar vid deras första gruppbesök.
Kriteriebaserad acceptans – hjälper administratörer att spara tid och effektivisera acceptans baserat på att uppfylla vissa kriterier.

Osäker på att de tillför speciellt mycket till den övergripande gruppens upplevelse, men de ger åtminstone fler sätt för gruppadministratörer att hantera sina grupperna.

nyhet grupper linkedin

#10 Gratis LinkedIn learning

Vill du förbättra dina kunskaper för ett jobbyte eller karriärväxling under andra halvåret?

Då kommer detta att hjälpa dig. Nyligen publicerade LinkedIn sin lista över de 20 mest populära LinkedIn Learning-kurserna under första halvåret 2022. Det fina med detta är att LinkedIn ger dig gratis tillgång till dessa kurser, fram till 31 augusti. Gå in och kika om det finns någon kurs som du vill se och fräscha upp dina kunskaper.

Topplistan är:

Goal setting
Excel
Interpersonal Communication
Cultivating a Growth Mindset
Project Management Foundations

Sammanfattning nyheter LinkedIn augusti

Ännu en gång är det många nyheter som släpps – med fokus på innehållsskapare. Och fler kommer!

LinkedIn skriver att det är fler interaktiva verktyg för att publicera innehåll som är på gång. Se till att du följer den här bloggen så håller du dig enkelt uppdaterad.

Källor:

Jake Poses inlägg, artikel av Keren Barush, nyhetsbrev LinkedIn, artikel av Tomas Cohen.

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedIn

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

Så drar du tillbaka en inbjudan till att följa företagssidan på LinkedIn

2022/08/07/0 Kommentarer/i LinkedIn /av Linda Björck

Så drar du tillbaka en inbjudan till att följa företagssidan på LinkedIn

På LinkedIn kan du sedan 2019 bjuda in personer att följa ditt företag på LinkedIn. Som företag har du numera 250 inbjudningar som du kan skicka till dina kontakter på LinkedIn. Det är det totala antalet vilket innebär att även om ni är fler administratörer är det fortfarande 250 som gäller, per månad.

Det är alltså du som person som bjuder in dina kontakter, därför är det en bra idé att ha flera administratörer. Då kan ni hjälpas åt att skicka inbjudningar för att börja följa företagssidan. Och gör det till en vana att bjuda in personer varje månad.

Så drar du tillbaka en skickad inbjudan till att följa företagssidan på LinkedIn

Dina skickade inbjudningar hamnar på din profil. Det innebär att både dina skickade kontaktförfrågningar och inbjudningar till att följa företagssidan hamnar där och inte på företagssidan. Är du admin för flera sidor hamnar alla skickade på din profil, i datumordning.

Du kan använda den här länken som tar dig direkt till sidan för dina skickade inbjudningar. Här kan du dra tillbaka och se vilka som inte har accepterat din inbjudan. Tyvärr måste du göra det manuellt och en åt gången.

Relaterad artikel: 18 nyheter som LinkedIn har släppt (juni 2022)

Så skickar du en inbjudan som administratör till att följa företagssidan på LinkedIn

Gå in på företagssidan.
Klicka på ”admin tools” och välj ”bjud in kontakter”.
Gör något av följande:
- Välj kontakter från listan.
- Sök efter kontakter genom att söka i namnrutan.
- Välj filter för att hitta rätt område.
Klicka på ”bjud in kontakter”. Dina kontakter kommer få en avisering att du bjuder in dem till att följa din företagssida på LinkedIn.

Nyhet – bjud in dina kontakter att följa en sida – utan att var administratör

Du kan bjuda in dina förstahandskontakter till att följa vilken LinkedIn-sida som helst. Dock har du endast 30 inbjudningar per månad. Det här är en ny och riktigt smart funktion vilket innebär att flera personer på ditt företag kan hjälpa till att bjuda in personer. Jag rekommenderar att göra detta och då kan dina medarbetare bjuda in sina kontakter. Och förhoppningsvis har de redan kontakt med målgruppen. Det kan vara säljare, chefer eller andra medarbetare på ditt företag som har ett bra och relevant nätverk på LinkedIn.

Relaterad artikel: 6 verktyg för att mäta hur det går på LinkedIn

Skickar du inbjudningar men få börjar följa din företagssida?

LinkedIn rekommenderar att du endast skickar inbjudningar till personer som du tror är intresserade av att ta del av det innehåll som du publicerar.

För att öka antal personer som tackar ja kan du göra följande:

Interagera med deras inlägg före du skickar en inbjudan.
Skapa kontakt med dem.
Skicka ett meddelande och berätta varför du bjuder in dem. Innan du bjuder in!
Använd sökfiltret för att välja ”rätt” personer.
Bjud in de som interagerar med företagets, eller dina inlägg.

Trött på att få inbjudningar?

Det kan du lätt åtgärda. Du kan ändra detta bland dina inställningar på LinkedIn. Här finner du en mängd inställningar så avsätt lite tid för att gå igenom dessa. Kanske du ser något mer som du vill stänga av?

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedIn

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

LinkedIn fortsätter att öka – passerat 850 milj användare

2022/07/31/0 Kommentarer/i LinkedIn /av Linda Björck

LinkedIn fortsätter att öka

I Microsoft’s senaste rapport framgår det att LinkedIn ökar igen. Både antal medlemmar och intäkterna ökar. I Q4 rapporten framgår det att LinkedIns intäkter ökade med 26 % under det senaste kvartalet, medan användarsessioner ökade med 22 % – ”med rekordstort engagemang”.

LinkedIn ökar igen – har nu passerat 850 milj användare och ser ”rekordnivåer” av engagemang.

Antalet medlemmar (användare) på LinkedIn har passerat 850 miljoner med på Sverige står det fortfarande +4 miljoner. Det innebär att LinkedIn har ökat ännu en gång, från 810 miljoner i april, Q3. Ännu en gång rapporterar Microsoft om ”rekordnivåer av engagemang”. Det har det stått i de senaste rapporterna och ingen vet exakt vad det innebär. Det verkar bra – tills du också tänker på att LinkedIn har rapporterat ”rekordnivåer” av engagemang sedan 2018.

Enligt en artikel av Social Media Today har LinkedIn sedan 2018 ökat med följande:

Antal aktiva LinkedIn-sessioner ökat med cirka 418 %
LinkedIn har fått 47 % fler medlemmar runt om i världen.

Även om Microsoft har rapporterat sessioner och engagemangsökning, finns det ingen skala att jämföra med, det vill säga vad exakt ”rekordtillväxt” betyder i detta sammanhang.

Antagandet är att LinkedIn ser betydligt mer aktivitet varje kvartal, men det finns ingen specifik siffra här för att kvantifiera denna statistik. Det finns till exempel inga data som säger att folk kommenterar mer på inlägg, använder reaktioner oftare eller publicerar fler inlägg.

Vad ”rekordengagemang” betyder vet ingen men enligt Microsoft förblir LinkedIn-engagemanget mycket starkt, där både sessioner och medlemmar fortsätter att öka.

Även intäkterna ökar

När det gäller intäkter har Microsoft rapporterat en minskning av LinkedIns annonsutgifter – som vi ser på alla plattformar – även om LinkedIns intäkter totalt sett har fortsatt att öka.

Med tanke på den noterade tillväxten i engagemang är det vettigt att LinkedIn har lagt ett större fokus på innehåll på senare tid och på att stödja innehållsskapare. Allt för att hjälpa dem att etablera starkare relationer med sina målgrupper.

Under Q4, ökade LinkedIn’s intäkter med 26% YOY
Mer än 40% av företagen på LinkedIn på LinkedIn litar på filtreringen av kompetenser för att hitta och identifiera kandidater
LinkedIn Talent Solutions passerade $6 miljarder, upp 39% YOY.
LinkedIn Marketing Solutions passerade $5 miljarder för första gången

LinkedIn har släppt nya funktioner och format

LinkedIn har släppt en mängd nyheter såsom nyhetsbrev, förbättrat event-funktionen med både LinkedIn Live och audio. Fler funktioner för dig som har skaparläget igång med exempelvis bättre statistik. Dessutom har LinkedIn nyligen utökat sitt Creator Accelerator-program till Indien, Brasilien och UK. Det programmet ger råd och stöd till växande tankeledare.

Relaterad artikel: 18 nyheter LinkedIn har släppt (juni 2022)

Det märks tydligt att LinkedIn vill etablera ett ekosystem för innehållsskapare och det behövs ett ständigt flöde av innehåll för att både du och jag ska vilja komma tillbaka gång på gång.

I kombination är LinkedIn väl positionerat för att dra nytta av den marknadsåterhämtning som kommer att följa i pandemins spår. Det kan ta lite tid, men så småningom kommer anställningarna att öka igen. LinkedIn är platsen att vara på för att visa upp dina kunskaper och förmågor.

Relaterad artikel: Så fungerar skaparläget på LinkedIn

Hur många aktiva användare finns det på LinkedIn?

Många andra sociala plattformar rapporterar antingen MAU, DAU eller båda. Här är LinkedIn väldigt förtegna, inga siffror berättar hur många av dessa 850 miljoner som är aktiva. En siffra som har figurerat länge är att endast 2% är aktiva men om den siffran fortfarande stämmer är det ingen som vet.

I och med att LinkedIn ökar samt satsar mycket på både ”creator program” och nya format, som exempelvis Audio Events, borde antal aktiva medlemmar öka. Men även om det är 5% så det ”bara” 42,5 miljoner som är aktiva. Räckvidden sjunker men fortfarande finns det stora möjlighet att arbeta med organiskt innehåll på LinkedIn.

Du hittar mer om detta på LinkedIn’s blogg och i rapporten från Microsoft.

Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedIn

Social media manager
LinkedIn-expert

SmartBizz AB