Inlägg

Årets LinkedInprofil 2021

Årets LinkedInprofil 2021

Andra upplagan av årets LinkedInprofil är nu avklarad. Precis som förra året börjar det med en nominering där vem som helst kan nominera en person till årets LinkedInprofil. Nomineringen skedde på LinkedIn i ett inlägg på Tomas profil. Och även detta året var det riktigt bra personer som blev nominerade.

årets linkedinprofil 2021

Nästa steg var att gå igenom alla nomineringar, kika på deras profiler, aktiviteter och vad de faktiskt bidrar med på LinkedIn. Utifrån detta valde vi ut 4  personer som gick till final. Årets fyra finalister bidrar till mycket på LinkedIn men det handlar inte om att ha flest följare eller högst engagemang utan dessa finalister bidrar på olika sätt på LinkedIn.

Finalisterna i årets LinkedInprofil 2021

Finalisterna avslöjade vi i en live-sändning på LinkedIn, ett stort grattis till:

finalisterna årets linkedinprofil

Dessa personer bidrar mycket på LinkedIn – på olika sätt.

Johan är författare och föreläsare som har en lång erfarenhet av ledarutveckling. Han pratar ofta om både ledarskap och medarbetarskap. Han är en av grundarna till Hej Engagemang som vill göra Sverige till ett mer engagerat och välmående land. Johan säger också, sluta jaga talanger – utveckla egna!

Susanne är Vd och medgrundare till Nexer Recruit. Hon ger tips om bl.a rekrytering och ledarskap. Hon bjuder på sig själv, är personlig, postar egna videos och som vi berättade i livesändningen, allt behöver inte vara så jäkla perfekt.

Andreas är ”the brand guy” och creative director på KingKingKing. Vill du lära dig mer om varumärke, design och logotyper så ska du följa honom. Dessutom är han smart att själv tänka på sitt varumärke – hela vägen. Alltid samma rosa färg, samma typsnitt och han pratar om varumärke & loggor. Extra kul (och ovanligt) är att han endast använder dokument, dvs han laddar upp en pdf på LinkedIn.

Jennie är gårdmäklare på Ludvig & Co är och som syns med sitt personliga innehåll. Här hittar du inlägg med glimten i ögat och hon bjuder på sig själv. I en nyligen publicerad intervju säger hon: ”Att posta bilder på varje försäljningsobjekt är inte det som flyger, utan att man bygger sitt personliga och sociala varumärke. Man måste jobba för att bli top of mind i den målgrupp man är ute efter, och då krävs storytelling mixat med kompetens, humor och personlighet”.

Grattis till alla finalister och följ gärna dessa fyra personer på LinkedIn!

Du röstade fram årets LinkedInprofil

Och vem är bättre på att utse vinnaren än du som är på LinkedIn. En öppen omröstning där vem som helst kunde rösta och där du röstade fram vinnaren. Här använde vi oss av formatet poll/omröstning för att alla som ville skulle kunna rösta. Fördelen är att det begränsar så att det endast går att rösta på en person.

Resultatet var länge otroligt jämnt men sedan drog Andreas och Johan ifrån. En rafflande final och till slut var det Johan som vann och som nu kan titulera sig som årets LinkedInprofil 2021.

Stort tack till dig som röstade, i år var det hela 3411 personer som röstade, en ökning med över 2000 röster! Och efter Johan var utsedd till årets LinkedInprofil presenterades det i ett inlägg på LinkedIn.

Alla fiskade röster

I en tävling gäller det att tänka smart, och alla fiskade röster, och gjorde egna inlägg. Men det som slog mig i år var att även om det var en tävling så var det mycket pepp & kärlek mellan finalisterna.

Vinnaren får medverka i ett avsnitt hos LinkedInpodden, i en livesändning med mig, i den här bloggen och alla finalisterna får dessutom mycket synlighet på LinkedIn. Nytt för i år var att alla finalisterna även blev intervjuade av Tomas till podden Entreprenörsdriv.

Här kan du lyssna på intervjun med förra årets vinnare, David Stavegård.

Vem blir nästa års LinkedInprofil?

I december 2022 påbörjar vi åter igen arbetet med att utse 2022 års LinkedInprofil. Samma upplägg, du nominerar, vi väljer finalisterna och du röstar på din favorit. Håll utkik på LinkedIn och i LinkedInpodden där vi berättar när vi startar nomineringen!


Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram

Nyheter LinkedIn 2021

Sammanfattning av 2021 års nyheter för LinkedIn

När jag skrev inlägget där jag sammanfattade nyheterna för 2020 hade varken du eller jag en aning om att vi fortfarande skulle befinna oss i en pandemi. 2021 har varit ett omvälvande år och själv har jag i princip endast haft digital uppdrag.

Visst, det är annorlunda att stå hemma i min studio än att stå en en scen med publik. Men nu när jag summerar mitt år så har jag genomfört hela 61 uppdrag, som talare & utbildare. Jag lyckades snabbt ställa om, digitaliserade mig och fasiken vad kul det är!

Men inte bara jag har fått nya roliga uppdrag utan LinkedIn har också ökat. I höstas skrev Lisa Gunnarsson ett inlägg där det framgår att LinkedIn har passerat 4 miljoner svenska användare och från 722 till 774 miljoner.

Det har släppts nya funktioner och vissa har pensionerats. Stories stängde LinkedIn efter ett år men det som ska bli riktigt spännande är att se hur de kommer ersätta det framöver. LinkedIn har sagt att det blir mer video och i höstas förvärvade de Jumprope.

nyheter linkedin 2021

De största nyheterna för LinkedIn 2021

Under 2021 har LinkedIn släppt mängder med nyheter och i den här artikeln har jag sammanfattat årets nyheter. En tillbakablick i bloggarkivet visar att det finns 15 artiklar för 2021 om just nyheter på LinkedIn och i vissa artiklar finns det flera nyheter i.

Följande nyheter har LinkedIn släppt för företagssidor

I förra sammanfattningen kunde du läsa om hur LinkedIn utvecklar företagssidor och för att ännu mer kunna ta hjälp av medarbetarna. Utöver det släppte LinkedIn produktsidor och i dagsläget är det endast släppt till företag inom SaaS.

flera produktsidor linkedin

LinkedIn släppte möjlighet till att skriva artiklar även på företagssidor vilket är utmärkt för att visa på interna experter.

Ännu fler funktioner för företagssidor. Fliken ”my company” har utvecklats ytterligare och på företagssidor finns nu även ”my employer” där det lyfts trendande inlägg från anställda på företaget. Dessutom släpptes funktionen ”rekommenderat innehåll” för att ytterligare få synlighet på inläggen, via medarbetarna. Dessutom kan du själv välja vilka konkurrenter som du vill jämföra ditt företag med, direkt på företagssidan.

information medarbetarna företagssidan

Statistiken har förbättras och under året uppdaterade LinkedIn appen så du äntligen kunde få se statistik där.

Ytterligare en nyhet var att boosta inlägg, dvs annonsera i ett förenklat annonseringsverktyg. Dessutom uppdaterades campaign manager med fler format, bl.a med möjligheten att annonsera med event.

boosta inlägg exempel

Till både profilen och företagssidan kopplade LinkedIn ihop schemalagda livesändningar till evenemangsfunktionen och har under hösten uppdaterat flera funktioner kopplat till både live och event. Dessutom utökades antal tecken, nu minns jag knappt hur det kändes att ha 1300 tecken och den nuvarande gränsen är 3000 tecken på LinkedIn.

Möjlighet att sända live på LinkedIn har också släppts till en hel del företag nu under hösten.

utbildning kurs Linkedin

Följande nyheter har LinkedIn släppt för profiler

Innan du publicerar ditt inlägg kan du välja hur det ska visas, dvs du kan avgränsa synligheten av ditt innehåll samt möjlighet att kommentera. Under de tre magiska prickarna hamnade fler funktioner plus möjlighet att ”mjuta” en person.

LinkedIn satsar på innehåll och innehållsskapare som de har utvecklat ett program för, det håller fortfarande på att utvecklas. I våras fick du möjligheten att ladda upp en kort video på din profil, så kallad ”cover story” och skaparläget började rullas ut. Och om du sänder live på LinkedIn så ändras numera bakgrundsbilden på din profil till själva sändningen.

I meddelandefunktionen kan du numera direkt skapa ett videomöte, utan att behöva gå via Zoom eller Teams. Ytterligare funktioner är kalenderintegration och chattfunktion.

Möjligheten att lägga till en service page, eller ”tjänste-sida” släpptes och där kan du visa dina tjänster samt få både recensioner och intyg. Att skriva nyhetsbrev på LinkedIn rullades ut i november och det är riktigt intressant funktion.

nyhetsbrev LinkedIn

Utökat antal tecken och nyheterna för live och evenemang gäller även för din profil. Dark mode släpptes äntligen och det gäller för hela LinkedIn’s gränssnitt.

I den här artikeln hittar du flera nyheter som LinkedIn släppt under 2021.

Och en alldeles ny funktion som jag berättade om i ett inlägg i veckan är att kunna prenumera på en persons inlägg genom att klicka på klockan. Det ska bli riktigt spännande hur det kommer bli framöver. Som du kan läsa i inlägget så har jag flera funderingar på hur funktionen kommer att fungera jämfört med algoritmerna.

klocka linkedin

Sammanfattning LinkedIn 2021

Även i år har LinkedIn släppt flera bra funktioner. Att de satsar på employee advocacy på företagssidorna samt event & live är lätt att se. Riktigt spännande!

Här hittar du alla artiklar gällande nyheter på LinkedIn. Kom ihåg att ett enkelt sätt att hålla dig uppdaterad är att prenumerera på kunskapsbrevet, kika in på bloggen och lyssna på LinkedInpodden som båda uppdateras varje vecka. Här hittar du snabbt nyheterna som LinkedIn släpper.

Vilken funktion tycker du är den bästa som LinkedIn har släppt under året?


Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

9 vanliga frågor om LinkedIn

9 vanliga frågor om LinkedIn

Varje vecka får jag runt 100 meddelande på LinkedIn. Det är allt från vanliga frågor, till förfrågningar på uppdrag och nätverkande. Men det är ett antal frågor om LinkedIn som ofta återkommer och de har jag sammanställt här i detta inlägget.

vanliga frågor LinkedIn

Nedan är några vanliga frågor om LinkedIn

#1 Hur viktigt är det att vara aktiv på LinkedIn?

Att vara aktiv på LinkedIn är viktigt. Genom att du är aktiv ökar chansen betydligt till att du får större synlighet. Du kan vara aktiv på följande sätt:

  • Gilla inlägg
  • Dela inlägg
  • Kommentera inlägg
  • Publicera egna inlägg

Vad du gör beror på din nivå, tiden du har att lägga på LinkedIn och ditt mål. Men att kommentera inlägg är väldigt viktigt. LinkedIn lyfter kommentarer i flödet och ofta har jag råkat ut för att en av mina kommentarer lyfts och kan få fler likes än själva huvudinlägget. Dessutom testade jag i somras att minska på tiden jag la på LinkedIn vilket innebar att antal profilbesök snabbt sjönk. Har du ont om tid men ändå få synlighet på plattformen rekommenderar jag att du lägger till på att kommentera inlägg och gärna 2-3 meningar. Väv in din kunskap så lyfter du både dig själv & innehållskaparen.

social selling linkedin profilbesök

#2 Engagemanget i inläggen på LinkedIn sjunker, vad gör vi?

Att engagemanget sjunker i inlägg är inget konstigt. Tråkigt, ja men det är något som du och alla andra måste vara beredda på. Ju fler aktiva personer och företag det blir på LinkedIn desto svårare blir det att nå ut. Det handlar om att verkligen förstå plattformen, att lära dig använda de tips & tricks som finns, utan att lura algoritmerna, samt publicera bra innehåll.

På företagssidan finns flera funktioner som du kan använda för att ta hjälp av medarbetarna. Dessa bör du använda så ofta du kan.

Gå igenom statistiken på dina inlägg och titta på följande:

  • Vad har fungerat bra?
  • Vilket format har du använt
  • Vad pratar du om i själva inlägget?
  • Vilken dag och tid har du postat det?
  • Vilket innehåll resonerar med din målgrupp?

Med dessa svaren & datan kan du göra det bästa av ditt innehåll och tydligt se vad din målgrupp tycker bäst om.

#3 LinkedIn släpper många nyheter, hur håller jag mig uppdaterad?

Här på bloggen fångar jag i stort sett upp alla nyheterna som LinkedIn släpper. Jag skriver om det i mitt månatliga kunskapsbrev, i inlägg på LinkedIn och pratar om det i LinkedInpodden. Genom att du följer mig kommer du hålla dig uppdaterad i LinkedIn.

Senaste nyheterna är bl.a nyhetsbrev, fler funktioner till live & evenemang samt nya funktioner till företagssidan.Här är snabblänk till bloggen där du hittar alla LinkedIn’s nyheter.

Varannan vecka skriver jag en artikel i LinkedIn’s funktion nyhetsbrev. Gör som ca 7500 andra, prenumerera!
nyhetsbrev LinkedIn

#4 Vilka vanliga misstag gör säljare på LinkedIn?

Det här är en favoritfråga som jag ofta får. Bara för att vi är på LinkedIn så tror en del säljare att du kan göra helt annorlunda än verkligheten. De vanligaste misstagen en säljare gör är:

  • Säljer för tidigt
  • Skickar ett säljmeddelande direkt efter du har fått en ny kontakt
  • Använder automatiska verktyg där meddelandet blir helt fel
  • Tror LinkedIn funkar helt annorlunda än sälj IRL
  • Har ej läst på om personen eller företaget innan ett meddelande skickas
  • Missar att tänka värde & skapa förtroende med den personen du vill sälja till
  • Kör spray and pray

Jag har flera gånger fått meddelande av säljare som inte har gjort sin hemläxa. Bl.a har jag fått frågor om jag vill använda video i min marknadsföring eller bli bättre på att generera leads via LinkedIn….. Ehh.

Relaterad artikel: 5 tips på hur du använder LinkedIn för social selling

#5 Ska jag tacka ja till alla på LinkedIn?

Nej! Det här är också en återkommande fråga och varför ska du göra det? Det är ditt nätverk och det är du som bestämmer hur det ska se ut. Däremot rekommenderar jag att hellre fria än fälla men hur kul är det att se inlägg som du är ointresserad av eller en person som spammar flödet med irrelevanta kommentarer? Du bestämmer hur ditt nätverk ska se ut, gör det som känns bäst för dig. Och du kan alltid ändra till ”följ” om du hellre vill ha följare än kontakter på LinkedIn.

Relaterad artikel: Ska du tacka ja eller nej till förfrågningar på LinkedIn

#6 Hur nätverkar jag på LinkedIn?

Först och främst, att nätverka med ditt nätverk är viktigt. Att bara samla kontakter gör sällan någon nytta. Börja prata med dina nya kontakter, utan att sälja. Det fungerar ungefär som IRL men på LinkedIn har du 4 miljoner kontakter att prata med. Du kan lätt hitta nya personer som du vill skapa kontakt med och sedan börja nätverka.

Om det var ett tag sedan du pratade med någon kontakt, testa det här:

  • Det var längesedan vi pratade, jag såg att….

Till en ny kontakt kan du prova:

  • Jag ser att du är bra på…. har du tid för en kort digital fika?

Och det viktigaste av allt, tacka! Det här gör faktiskt mig förvånad att så få personer gör det. Att tacka och erbjuda hjälp i retur är ett utmärkt sätt att bygga en djupare relation.

  • Tack för din tid, jag uppskattar att du tog dig tid att svara/ att få dina råd.
    Vad kan jag hjälpa dig med som ett tack?

Relaterad artikel: Vikten av att nätverka på LinkedIn

#7 Ska jag bjuda in alla kontakter att följa företagssidan?

Nej. Precis som när det gäller ditt nätverk behöver du fundera på vilka som ska följa din företagssida. Om du bjuder in personer som är totalt ointresserade av det ditt företag pratar om kommer du få ett lägre engagemang och engagemangsgrad. Bjud hellre in personer som du tror är intresserad av ditt ämne. Du har 100 krediter per månad, vilket innebär att du kan bjuda in 100 personer att följa en sida på LinkedIn. Och om du kontinuerligt postar bra innehåll kommer du få följare som är intresserade av det ditt företag publicerar.

Relaterad artikel: 23 sätt att få nya följare på LinkedIn

#8 Länka i inlägg på LinkedIn, är det bra eller dåligt?

Det här är en av de vanligaste frågorna jag får på LinkedIn, ska du publicera inlägg med en länk, eller utan? Och svaret är, undvik att ha med länkar när du kan och när du måste så har du en länk med. I den här artikeln på LinkedIn beskriver jag olika scenario kopplat till om du ska, eller inte ska länka i inlägg på LinkedIn.

utbildning kurs Linkedin

#9) Vad ska jag mäta på LinkedIn?

Du har en mängd saker som du kan mäta på LinkedIn. Men ofta mäts det som är lätt snarare än det som är rätt. Att spåra och mäta dina aktiviteter borde vara en självklarhet, oavsett om du arbetar som marknadsförare och använder företagssidan eller om du använder din profil. Några grundläggande saker du kan mäta på LinkedIn:

  •  Klick
  • Visningar
  • Engagemang
  • Engagemangsgrad
  •  Trafik till hemsidan
  • Antal leads/förfrågningar

På profilen så kan du också se antal:

  • Profilbesök
  • Sökresultat
  • Kontaktförfrågningar

Visningar hör jag ofta att många mäter men det är sällan det bästa att mäta. En visning av ett inlägg säger egentligen inte så mycket. Du får visningar genom att någon engagerar sig i ditt inlägg. Ju fler som engagerar sig, desto större synlighet får ditt inlägg och visningarna ökar.

Relaterad artikel: Vad mäter du på LinkedIn?

Har du någon fråga om LinkedIn?
Kommentera så svarar jag!

 


Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

 

5 tips på hur du använder LinkedIn för social selling

Så lyckas du med social selling på LinkedIn

Ofta får jag frågor om det är lönt att använda LinkedIn och vilken effekt det kan ge. Svaret är att du kan få en stor effekt, om du är villig att göra jobbet! LinkedIn fungerar utmärkt att använda för social selling, bygga varumärke, varumärkeskännedom och generera leads.

De flesta företag jag utbildar har som mål att öka kännedomen om företagets varumärke, vilket så småningom kommer att påverka affären. För att verkligen lyckas med social selling på LinkedIn behöver du lära dig hur LinkedIn fungerar. Och faktiskt mer än så, du behöver kunna kommunicera, antingen via text, video eller något av de andra formaten som LinkedIn erbjuder.

Genom att du kopplar närvaron till både ett individuellt säljmål och företagets sälj- och marknadsföringsstrategi kommer du enkelt kunna se om du får den effekten som du önskar. Men det gäller att mäta rätt saker. Allt för många tittar på statistik som knappt säger något så för att du ska veta om du har lyckats behöver du ha tydliga mätbara mål.

social_selling_Linkedin

5 tips på hur du använder LinkedIn för social selling

#1 Se proffsig ut med din LinkedIn-profil

Din profil är otroligt viktig. Inte bara att den ska vara helt ifylld utan att du behöver tänka att din profil är det som andra ser om dig, innan vi ens har pratat med varandra. Därför behöver din profil vara så tydlig och inspirerande att jag förstår vem du är och vilket problem du kan hjälpa mig med. När jag som besöker din profil förstår vem du är så bestämmer jag mig för om jag ska skapa kontakt med dig, eller om jag ska gå vidare till någon annan.

Sänder du WOW-signaler eller NO-signaler?

Tänk på din profil som en landningssida, våga ta skala bort och ha med det viktigaste.

När du har lyckats fånga en person som besöker din profil börjar de leta efter ”social proof”. Dvs finns det något på din profil och i dina aktiviteter som stärker din kompetens?

Är du så bra som du säger att du är?

Genom att du har en bra profil och är aktiv kommer du att se att antal profilbesök kommer att öka. Ta för vana att kika på vilka personer som har besökt din profil.

#2 Var proaktiv

LinkedIn har passerat 4 miljoner svenska användare. Det är världens största professionella affärsnätverk. Många av oss som är på LinkedIn är nyfikna, intresserade och öppna för att nätverka. Genom att du är proaktiv och letar upp beslutsfattare kommer du att få ett försprång. Men idag fattas ett beslut sällan av en enda person så du behöver identifiera vilka dessa är och det kan vara 4-5 personer. Men för att du ska kunna hitta dessa personer behöver du veta vem du vill nå. Vilka företag, personer, titlar etc vill du komma i kontakt med?

Nästa steg är sedan att skapa kontakt med de prospekts som du har identifierat. Men undvik den största fallgropen – att sälja för snabbt. Du behöver visa intresse och prata med de personer som du har skapat kontakt med. Exempelvis kan du hjälp personen genom att skicka en artikel, något läsvärt som du ser personen får nytta av.

Relaterad artikel: 7 vinster när sälj & marknad arbetar tillsammans på LinkedIn

#3 Gå från passiv till aktiv på LinkedIn

På LinkedIn kan du vara aktiv på flera sätt. Det viktiga är att du blir mer aktiv än vad du redan är men även att du blir aktiv på ”rätt” sätt.

Att publicera egna inlägg är värdefullt men också det som tar mest tid. Du behöver ha en bra text, och gärna en bild eller video där du bjuder på din kunskap. Det innebär att de inlägg du publicerar bör i första hand stärka din kompetens men våga även vara lite personlig.

För att ytterligare sticka ut kan du, som jag, använda en återkommande färg, tonalitet och ett sätt som du skriver på.

Genom att du har en bra profil och är aktiv kommer du att se att antal profilbesök kommer att öka. Ta för vana att kika på vilka personer som har besökt din profil.

social selling linkedin profilbesök

Få personer kommer att ringa dig efter ett enda inlägg. Det tar tid och du behöver tänka långsiktigt. Ha en plan för vad du ska publicera, hur ofta och vilka andra aktiviteter sk a du göra på LinkedIn. Men kom ihåg, allt behöver inte vara perfeckt 🙂

Relaterad artikel: Hjälper eller stjälper ditt innehåll ditt varumärke?

#4 Bygg relationer & trovärdighet

Du som person får större synlighet än ett företag. Du får dessutom (oftast) ett högre engagemang eftersom vi gör affärer med människor, inte varumärket. Därför är det viktigt att du och dina kolleger blir mer aktiva på LinkedIn. Och det gäller alla som har kundkontakt men även chefer och ledning. Om ni gör detta tillsammans kommer resultatet snabbare. Du behöver prata med dina kontakter & prospects. Genom att du bjuder på kunskap stärker du din position och ditt varumärke.

När jag skriver detta så har min blogg 392 blogginlägg. Min podd, LinkedInpodden har släppt 174 avsnitt och jag har sänt live 77 gånger, alla livesändningar hittar du på Youtube. Det är mycket kunskap och värde för dig som läser, lyssnar och är med på min fredagslive.

Våga bjud på kunskap, det funkar utmärkt att göra det.

Det ska alltså vara mindre om dig, och mer om dem. Prata med dina kontakter, ha en dialog och engagera dig.

Relaterad artikel: Så blir du top of mind på LinkedIn

5 Mät & följ upp

Det finns en mängd saker du kan (& bör) mäta på LinkedIn. Men oftast upplever jag att det mäts det som är lätt snarare än det som är rätt. På din profil har du en del statistik, på företagssidan har du betydligt mer. Men du behöver veta vad du ska mäta och gärna kombinera detta med företagets övergripande marknadsföringsstrategi. Det du mäter på LinkedIn bör du kombinera med mer data. Vad du mäter beror på vad du har för KPI:er men exempelvis bör trafik vara en KPI, inte enskilt utan i kombination med antal leads du får på LinkedIn. Dessa går hand i hand, genom att du ökar närvaron kommer också intresset för varumärket att öka vilket oftast syns i Google Analytics.

Relaterad artikel: 5 viktiga saker du behöver mäta på LinkedIn

Summering social selling LinkedIn

Jag har hjälpt många företag och organisationer att bli bättre på LinkedIn. Det går alldeles utmärkt att använda LinkedIn som ett säljredskap och generera leads. Men du måste göra jobbet. Du kan få hjälp att fa fram innehållet men du måste vara på LinkedIn. Vara aktiv och ta plats. Och du behöver göra det nu.

Behöver du också hjälp, skicka ett mail så får du reda på hur jag kan hjälpa ditt företag lyckas på LinkedIn.


Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

Nya funktioner för företagssidor på LinkedIn

Nya funktioner för företagssidor på LinkedIn

Nyligen släpptes fler funktioner till företagssidor på LinkedIn. En del är kopplade till de nya tiderna vi ser framför oss, nämligen att arbeta på distans. Med de här nya funktionerna kommer du dessutom få bättre statistik och mer information om företaget och dina konkurrenter.

Enligt LinkedIn är det den mest konkurrensutsatta anställningsmarknaden någonsin, och kandidater vill förstå mer om de företag som de överväger. Det är en av anledningarna till att de släpper nya funktioner kopplade till företagssidor på LinkedIn. De nya funktionerna är utformade för att hjälpa ditt varumärke att berätta mer om din organisation, att snabbare attrahera topptalanger och få större synlighet på inlägg med hjälp av dina medarbetare.

nyheter linkedin företagssida

Attrahera topptalanger genom att öppet visa policyn för arbetsplatsen

LinkedIn lägger till ett nytt visningsalternativ på företagssidor, ”Primary Workplace”. Det gör det möjligt för ett företag att lista om deras anställda vanligtvis arbetar på distans eller på plats.

Relaterad artikel: Senaste nyheterna för LinkedIn (sept -21)

Som du kan se på bilden, kommer det nya alternativet att göra det möjligt för företag att visa sin flexibilitet för anställdas arbetsplats, överst på sidan. Framöver kommer företag också att kunna kommunicera sin policy om vaccinationer, lönejusteringar och mer.

Det finns tre alternativ att välja mellan ”fjärr”, ”hybrid” eller ”på plats”, vilket ger bättre synlighet för företagets policy.

LinkedIn har också lagt till liknande på jobbannonser, vilket även här ger fler sätt för företag att visa och förtydliga vad som gäller för arbetsplatsen. Det kommer att göra det lättare att filtrera potentiella kandidater och effektivisera rekryteringsprocesser, som i huvudsak fungerar som en screening-funktion för potentiella kunder.

ny funktion linkedin företagssidor

Dina medarbetare på LinkedIn under fliken ”Mitt företag/My company”

LinkedIn förbättrar även ”My Company”, vilket gör det möjligt för varumärken att se medarbetarnas engagemang direkt på företagssidan på LinkedIn. Fliken ”my company” släpptes redan i februari 2021 och ger ett sätt att kommunicera med anställa på LinkedIn, men framför allt uppmuntra till att de ska dela specifika inlägg.

information medarbetarna företagssidan

Syftet med detta är flera men främst att när medarbetare delar inlägg från en företagssida på LinkedIn kommer inläggen att spridas utanför de som följer företaget. Det blir också ett mer autentiskt innehåll då medarbetarna är avsändare.

Relaterad artikel: GUIDE: så använder du produktsidor på LinkedIn

Fliken ”my company” är endast synlig för anställda som är kopplade till en företagssida på LinkedIn. Det handlar främst om att bygga upp engagemanget från medarbetaren och att hjälpa dessa effektivisera sin tid på LinkedIn. Med dessa uppdateringar kan du enkelt sammanställa innehåll från ditt flöde till fliken ”my company” genom ett enkelt klick på en knapp. LinkedIn kommer då att meddela anställda så snart nytt innehåll har kurerats och släpper dem direkt på fliken. Det innebär att dina medarbetare vet exakt hur de kan hjälpa till att förstärka företagets innehåll.

företagssidor statistik medarbetare linkedin

LinkedIn kommer också att visa anställda hur deras delningar påverkar, med en ny dynamisk visualisering av innehållet som andra i organisationen delar.

Principen bakom fliken ”my company” är att individer driver mer engagemang på LinkedIn än varumärken. Anställda är dessutom 60 % mer benägna att engagera sig i inlägg från kollegor jämfört med vanliga medlemmar. Det är därför naturligt att underlätta mer delat innehåll från dina anställda vilket ger ett bättre sätt att förstärka dina budskap.

utbildning kurs Linkedin

Dessa uppdateringar kommer att släppas under de kommande veckorna, men jag uppmuntrar dig att börja kurera innehåll för dina anställda redan idag för att ge snabba resultat.

Relaterad artikel: Hjälper eller stjälper ditt innehåll dig på LinkedIn?

Jämför ditt företag med utvalda konkurrenter på LinkedIn

Att se hur det går för dina konkurrenter kan gynna din strategi för LinkedIn. Tidigare i våras släpptes den här funktionen men som nu alltså ger dig möjlighet att välja vilka företag du ska jämföras emot. Du kan lägga till upp till nio företag där du kan jämföra följande:

  • antal följare
  • antal inlägg
  • engagemang

Det innebär att du ser hur deras följarskara ökar och hur deras inlägg presterar jämfört med dina inlägg. Och LinkedIn säger att det här bara är början och att fler mätvärden kommer att släppas. Den statistiken du ser här kommer hjälpa dig att förbättra din strategi och ditt innehåll på LinkedIn.

funktioner företagssidor konkurrenter linkedin

Relaterad artikel: Så skapar du en strategi för din marknadsföring på LinkedIn

Det fungerar ungefär som Facebooks Pages to Watch där du får en enkel jämförelse av hur andra sidor i din nisch presterar på LinkedIn. Det är grundläggande statistik som jämförs men det ger dig ändå en fingervisning hur det går för dina inlägg och hur det matchas mot andra i din bransch.

Relaterad artikel: 5 viktiga saker du behöver mäta på LinkedIn

Sammanfattning, nya funktioner för företagssidor på LinkedIn

Det här är några intressanta funktioner som kan ge dig bättre insikter i hur dina inlägg presterar på LinkedIn, jämfört med andra företag. Personligen tycker jag det är riktigt bra och ser fram emot kommande uppdateringar men allt handlar om hur du kommer använda den här statistiken. Det är definitivt värt att hålla koll på. Dessutom förstärker de, och utökar ännu en gång möjligheten att arbeta tillsammans med dina medarbetare på LinkedIn. Employee advocacy ger många fördelar, frågan är om du vågar ge dina medarbetare verktyg & kunskap för att hjälpa till att lyfta ditt varumärke på LinkedIn?

Om du vill veta hur du går tillväga och behöver hjälp, kontakta mig. Jag har hjälpt många företag till framgång på LinkedIn och har närmare 60 utbildningar per år, varav merparten är internt på företag. 

Artikeln är kuraterad från LinkedIn’s blogg, information om my company på LinkedIn, och deras hjälpsidor.


Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

Så fungerar skaparläge (creator mode) på LinkedIn

Så fungerar skaparläge (creator mode) på LinkedIn

På senare tid har jag fått många frågor om skaparläge på LinkedIn. Ska du ha det igång på din profil eller inte? Vilka är fördelarna med att ha skaparläge, dvs creator mode på och finns det några nackdelar?

Men allt börjar med ditt mål med din närvaro!

skaparläge creator mode linkedin

Koppla ditt mål till om du ska ha skaparläge

Om ditt främsta mål med LinkedIn är att bygga upp ditt personliga varumärke, att bli sedd som en expert inom ett visst område, så kallad thought leader, då ska du ha skaparläget igång på din profil. Det innebär också att du har bestämt dig för att kontinuerligt skapa bra och läsvärt innehåll för din målgrupp och dina kontakter & följare på LinkedIn.

Relaterad artikel: Vikten av att ha en tydlig riktning för ditt tankeledarskap

Men om du däremot använder LinkedIn mer sporadiskt, publicerar innehåll med blandat innehåll, när du känner för det, då rekommenderar jag att du har skaparläget avstängt.

Vänligen klicka här och acceptera kakor för att titta på den här videon.

Vad ändras med skaparläge på LinkedIn?

Din profil får ett annat utseende och vissa sektioner byter plats. Du får ”följ” som primär knapp istället för att ha ”kontakt”. När du går in på en profil som har creator mode igång så ser du det snabbt. Överst på profilen finns nämligen 5 hashtags som är kopplade till vad den personen pratar om på LinkedIn. Dessutom står det exakt hur många följare du har.

Relaterad artikel: Vad är skillnaden mellan följ & kontakt

skaparläge profil

Vilka är fördelarna med skaparläge på LinkedIn?

När någon går in på din profil blir det tydligt vad du pratar om i och med dessa fem hashtags. De hashtaggarna är viktiga då de även påverkar din profils SEO. I och med att du har sektionen utvalt och dina aktiviteter högre upp på din profil går det snabbt att få en överblick över dina inlägg. Som en extra bonus får du fler funktioner som exempelvis nyhetsbrev.

Bättre statistik

I den senaste uppdateringen får du även bättre statistik på din inlägg när du har skaparläge aktiverat. Läs mer om de senaste nyheterna i den här artikeln.

Vänligen klicka här och acceptera kakor för att titta på den här videon.

 

Relaterad artikel: Gör så här med ditt nyhetsbrev på LinkedIn

Så här sätter du gång skaparläge / creator mode på din profil

Du går in på din profil och följer nedan steg:

  1. Klicka på ”me/du” i menyn
  2. Klicka på ”view profile/visa profil”
  3. I ditt verktygsfält där det står ”Creator mode/skaparläge”, klicka på ”on/på” 
  4. I pop-up fönstret, klicka på ”Next/nästa”
  5. Lägg till 5 hashtags som visar vilka ämne du ska prata om
  6. Klicka på ”save/spara”
  7. Följ anvisningarna för att aktivera skaparläge

social selling linkedin profilbesök

 

hashtags skaparläge linkedin

Fördjupa dig med den här livesändningen där jag jag pratar om hur skaparläge och nyhetsbrev fungerar på LinkedIn

Sammanfattning skaparläge LinkedIn

Om du verkligen vill använda LinkedIn för att bygga upp dig som expert inom ett visst område så rekommenderar jag att du har skaparläget igång. Du får fler funktioner och det är också lättare att klicka på ”följ” än att skapa kontakt. Du kan ändå välja att skapa kontakt med de personer som du tycker är relevanta för dig.


Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

Vad mäter du på LinkedIn?

Vad mäter du på LinkedIn?

På LinkedIn har du flera saker som du kan mäta men jag upplever att en del mäter det som är lätt, istället för att mäta det som är rätt. Att spåra och mäta dina aktiviteter borde vara en självklarhet, oavsett om du arbetar som marknadsförare och använder företagssidan eller om du använder din profil. Båda fungerar, skillnaden är att du har mycket bättre statistik på en företagssida vilket gör det lättare att mäta rätt saker på LinkedIn.

I november är det AMEC Measurement and Evaluation Month så denna vad passar bättre än att ge tips om detta. Artikeln innehåller reklamlänkar, sk. affiliate-länk.

mäta linkedin

Det här kan du mäta på LinkedIn

Direkt på LinkedIn har du tillgång till en hel del statistik och data men om du har flera sociala medier igång använder du troligtvis ett verktyg för att schemalägga dina inlägg. Flera av dessa 3:e partsverktyg har mer eller mindre bra statistik men fördelen är att du får all statistik samlad i ett verktyg. Ofta erbjuder dessa verktyg flera nivåer och för att får bra statistik brukar du få gå upp en nivå, eller två.

Själv använder jag ett verktyg som heter Shield, [Reklam-länk], det ger mig snabb statistik kopplat till min profil. Där ser jag statistik över inlägg som exempelvis engagemang, visningar och engagemangsgrad. För företagssidan använder jag både LinkedIn’s inbyggda statistik samt ett 3:e partsverktyg.

Det finns en mängd mätpunkter men betyder det att du ska spåra, övervaka och rapportera om alla?

Helt enkelt, nej. Det är för mycket data.

Vad du ska mäta på LinkedIn beror på vilket mål du har med närvaron. Om du till exempel testar att skriva artiklar eller nyhetsbrev för att bygga upp din roll som tankeledare kan det vara en bra idé att mäta hur det går för dina inlägg. Om du vill öka kännedom om ditt varumärke på LinkedIn kan du spåra följare och analysera besökare på företagssidan.

Om du är helt ny på att mäta och förstå statistiken på LinkedIn, börja enkelt. Men tänk i fler steg. Om du skickar trafik till hemsidan, vad är nästa steg?

Här är några grundläggande saker du kan mäta på LinkedIn:

  1. Visningar
  2. Klick
  3. Engagemang
  4. Engagemangsgrad
  5. Trafik till hemsidan

Vad ska du mäta på LinkedIn?

Din framgång på LinkedIn beror på hur väl du använder plattformen för att rikta in dig mot rätt målgrupp. Därför är det viktigt att du ständigt mäter hur det går för dig, och det är oavsett om du använder din profil eller företagssida.

Det viktiga är att du mäter det som är rätt, och inte det som är lätt. Genom att du kopplar dina KPI:er till marknadsföringen på LinkedIn kommer du också få fler indikationer som visar om det du gör på LinkedIn är framgångsrikt.

Relaterad artikel: 10 största företagssidorna på LinkedIn

När jag utbildar hör jag ofta att fokus ligger på antal visningar eller följare. Det enskilt säger faktiskt ganska lite. Därför är det dåligt att ha antal visningar som en enskild mätpunkt. Men om du kombinerar den med exempelvis trafik till hemsidan eller engagemangsgrad visar det att dina följare vill engagera sig i dina inlägg, vilket genererar visningar.

Relaterad artikel: 10 KPI:er/mätpunkter du behöver ha koll på

Genom att du mäter får du värdefull information om vad som fungerar för dig, och vad som inte fungerar. Genom att du mäter får du bl.a reda på vilket innehåll som resonerar med din målgrupp, vilka som följer dig eller din företagssida, engagemangsgrad och antal leads du genererar via LinkedIn.

Om du har en bra och aktiv närvaro på LinkedIn ska antal följare/kontakter öka. På din profil bör både antal profilbesök öka samt ditt SSI, social selling index.

utbildning kurs Linkedin

Det finns 6 typer av statistik som du har för en företagssida på LinkedIn

engagement rate betyder räknas

Statistik över publicerade inlägg som du har tillgång till på LinkedIn

Det här visar hur det går för dina publicerade inlägg på LinkedIn. Om din analys visar ett lågt engagemang, kan du prova att ändra tidpunkten för publicering av dina inlägg eller prova att ändra format. Du ser även om dina följare engagerar sig i dina inlägg.

  • Update highlights, visar en överblick över det totala antalet gilla, kommentarer och delningar under de senaste 30 dagarna. Det visar även procentuell förändring från de tidigare 30 dagarna.
  • Update metrics, visar mätpunkter för både organiskt och betalt innehåll. Du kan se följande:
    • Impressions, visar antal gånger ett inlägg har varit synligt i minst 300 millisekunder med minst 50% synligt på användarens skärm.
    • Unique impressions, visar antal unika visningar som ditt inlägg har fått.
    • Clicks, visar antal gånger någon har klickat på ditt innehåll, företagsnamn eller logga. (inkluderar ej interaktioner såsom reaktioner, delningar eller kommentarer).
    • Reactions, Comments, and Shares, visar antal reaktioner, kommentarer och antal delningar.
    • Engagement rate, visar antal interaktioner, delat med antal visningar. Dvs klick + gilla + kommentarer + Delningar + Följare / antal visningar.

inlägg_företag_statistik_linkedin

Statistik över dina följare som du har tillgång till på LinkedIn:

Här får du redan på vem som interagerar med ditt innehåll. Att veta mer om dina följare kan hjälpa dig att skapa innehåll som talar direkt till din målgrupp, vilket kan förbättra engagemanget på dina inlägg på LinkedIn.

LinkedIn ger dig data baserat på dina följares plats, jobb, tjänstgöringstid, bransch och företagsstorlek.

  • Follower highlights, visar en överblick över antal följare din företagssida har samt antal följare sidan har fått under de senaste 30 dagarna.
  • Follower metrics, visar hur dina följare förändras över tid.
  • All followers, visar statistik över dina följare och när de började följa sidan.
  • Follower Demographics, visar demografin över de som följer företagssidan på LinkedIn.

Fördjupa dig: 5 viktiga saker du ska mäta på LinkedIn

Statistik över dina besökare

Denna statistik påminner mycket om följarna. De visar dig vem som kommer till din sida, men som inte är lojala följare av ditt varumärke på LinkedIn – ännu! Med andra ord, att ha demografisk data som visar vem som besöker din sida kan hjälpa dig att upptäcka mönster och skräddarsy uppdateringar till dessa besökare. Det kan resultera i att besökare konverterar till nya följare, vilket ökar engagemanget.

  • Visitor highlights, visar totalt antal sidvisningar, unika besökare, hur många som har klickat under de senaste 30 dagarna samt procentuell förändring jämfört med de senaste 30 dagarna.
  • Visitor metrics visar trafik till företagssidan på LinkedIn.
  • Visitor demographics visar en överblick över vem som har besökt sidan.
  • Life page traffic, visar det totala antal besökare och unika besökare på Life Pages

Statistik över dina konkurrenter

Konkurrentanalys ger dig möjlighet att mäta ditt företag på LinkedIn gentemot konkurrenter. Du ser mätvärden för följare och organiskt innehåll.

  • Follower metrics, visar din sidas antal följare och nya följare under en specifik tid.
  • Organic content metrics, ger dig statistik över ditt och dina konkurrenters organiska innehåll, under en specifik tid.

Statistik över employee advocacy

Enligt LinkedIn ger ”medarbetaranalys” dig möjlighet att mäta trender i dina medarbetares och medlemmars engagemang, med innehåll som rekommenderas för anställda på fliken ”Mitt företag”.

Detta inkluderar mätvärden som antalet rekommendationer som gjorts för anställda kopplade till din LinkedIn-sida och antalet kommentarer från LinkedIn-medlemmar på anställdas inlägg.

mäta_företag_Linkedin

Statistik Talent brand

Här får du som har en karriärsida (premium) mer statistik kopplat till engagemang. Det finns fyra typer:

  • Talent pipeline
  • Talent flows
  • Talent attraction
  • Applicant behaviour

Statistik på din LinkedInprofil

På din LinkedIn-profil får du en del bra statistik visserligen långt ifrån det du får på en företagssida men det är helt ok. OM du vet vad du ska mäta. Du kan bl.a se antal interaktioner, visningar och antal kontakter/följare.

På din profil under verktygsfält ser du följande:

  • Antal profilvisningar
  • Visningar av ditt senaste inlägg
  • Hur många gånger du har kommit upp i ett sökresultat

social selling linkedin profilbesök

Statistik över dina inlägg på din LinkedIn-profil

Under varje inlägg har du statistik, där ser du antal reaktioner, kommentarer och delningar. Reaktioner är antal gånger en person har klickat på ditt inlägg exempelvis gilla, firar etc. Antalet delningar är hur många gånger ditt inlägg har delats. Och kommentarer är antalet kommentarer som du har fått under ditt inlägg.

LinkedIn redovisar ej engagemangsgraden på de inlägg som du publicerar på din profil. Antingen får du föra den statistiken manuellt eller använda ett 3:e partsverktyg.

statistik inlägg profil Linkedin

mäta statistik profil inlägg linkedin

Sammanfattning vad du ska mäta på LinkedIn

Att veta vad du ska mäta på LinkedIn är viktigt. Ofta upplever jag att man mäter det som är lätt istället för det som är rätt. Därför behöver du gå tillbaka till ditt mål med din närvaro och sätta ett antal mätpunkter, eller KPI:er. Först då vet du vad som är rätt att mäta för dig. Ha den här artikeln som inspiration och fördjupa dig i de andra artiklarna som är länkade. Har du frågor så kommentera artikeln.


Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

Gör så här med ditt nyhetsbrev på LinkedIn

Tänk så här med ditt nyhetsbrev på LinkedIn

För drygt 1,5 år sedan började LinkedIn rulla ut funktionen nyhetsbrev och nu äntligen har det lossnat. I veckan fick jag tillgång och jag är långt ifrån ensam. Men innan du hoppar på den här funktionen gäller det såklart att ha ett tydligt mål och syfte med ditt nyhetsbrev. Om du har lätt för att skriva så tycker jag att nyhetsbrev kan vara väl värt att kika extra på. Tänk på att du undviker att duplicera ditt innehåll, vilket innebär att det du skriver inte ska ha publicerats på exempelvis din blogg eller nyhetsforum.

nyhetsbrev linkedin

Bestäm takten för ditt nyhetsbrev på LinkedIn

När du börjar med funktionen så är första steget att bestämma namnet och därefter hur ofta du ska publicera ett nyhetsbrev. Namnet ska vara tydligt och beskriva vad du kommer att skriva om. När det gäller takten så har jag valt varannan vecka vilket är en takt som jag räknar med att klara av.

Du kan välja mellan:

  • dagligen
  • veckovis
  • varannan vecka
  • varje månad

Precis som i en artikel kan du lägga in bilder, videos, länkar etc i ditt nyhetsbrev, den stora skillnaden är att nyhetsbrev lyfts väldigt mycket av LinkedIn. Betydligt mer än artiklar!

Relaterad artikel: Guide: nyhetsbrev på LinkedIn

Börja prenumerera på nyhetsbrev

Mitt första nyhetsbrev fick på endast tre dagar över 4500 prenumeranter. 4500 personer som har valt att tacka ja till inbjudan att börja prenumera på mitt nyhetsbrev på LinkedIn. Och det kommer att öka ju fler nyhetsbrev jag skriver.

Anledningen till det är att både dina följare och kontakter får en avisering med en inbjudan att börja prenumerera. Om du har valt att prenumerera så kommer du att få en avisering när ett nytt nyhetsbrev släpps. Den här funktionen kan du låta bli att använda men fördelen är att du snabbt får följare. Nackdelen blir att ju fler som börjar skriva nyhetsbrev, och bjuder in, desto mer kommer det kännas som du blir spammad med inbjudningar, men det är LinkedIn som styr och du kan bara välja antingen eller.

I själva nyhetsbrevet rekommenderar jag även att du uppmuntrar läsaren till att börja prenumerera.

Om du missar att ”tacka ja” till att bli prenumerant kan du bli det när du vill. Dock behöver du hitta det specifika nyhetsbrevet men när någon skribent skriver ett nyhetsbrev så hamnar det även som ett inlägg i flödet.

På följande sätt kan du bli prenumerant:

  • På aviseringen du får när någon av dina kontakter har skapat ett nyhetsbrev
  • I flödet när du ser:
    • ett inlägg som är som en del av ett nyhetsbrev, då finns ”subscribe/prenumerera” precis vid namnet.
    • att någon har delat ett nyhetsbrev. Knappen för att prenumerera finns precis bredvid informationen om nyhetsbrevet
  • På själva artikeln, dvs nyhetsbrevet, finns knappen uppe till höger på sidan.
  • Högst upp på själva sidan för nyhetsbrevet
  • Under fliken ”my network/mitt nätverk” finns rekommenderade nyhetsbrev där du klickar på knappen för att prenumerera

Får du många inbjudningar? 
Gå in under sekretessinställningar och kommunikation, scrolla ner till nyhetsbrev och skjut reglaget så slipper du få några inbjudningar. Tyvärr är det antingen eller som gäller här.

Sprid & återanvänd

Precis som med allt du publicerar bör du tänka hur du ska återanvända ditt innehåll, se till att du sprider själva nyhetsbrevet. Du kan berätta om det i andra sociala medier. Det innebär att du ökar chanserna till att både få fler följare och en högre räckvidd. Dessutom behöver en person inte vara inloggad på LinkedIn för att kunna läsa ditt nyhetsbrev men däremot för att kunna kommentera eller prenumerera.

Själv testade jag Instagram’s senaste funktion, nämligen att länka i Stories. I statistiken på Instagram så ser jag hur många som har klickat sig vidare till LinkedIn. På bilden nedan ser du två exempel på hur du kan berätta om ditt nyhetsbrev.

sprid nyhetsbrev linkedin

Tänk värde & tankeledarskap

För att du ska få maximal effekt av ditt nyhetsbrev och att dina prenumeranter ska engagera sig behöver du tänka värde och tankeledarskap. Genom att du ständigt publicerar inlägg, i varierat format, kommer du vara i huvudet på din målgrupp, dvs top of mind.

För att lyckas med tankeledarskap måste du ha en tydlig riktning, mål och syfte.

Nyhetsbrevet får en egen sida

Så fort du har publicerat ett nyhetsbrev så skapas det en egen sida där alla dina nyhetsbrev kommer samlas. Dessa kommer dessutom vara synliga på din profil under artiklar.

Om du väljer att dela själva sidan till ditt nyhetsbrev i ett inlägg eller ett meddelande kommer mottagaren att få se en förhandsvisning plus möjlighet att klicka på prenumerera.

Kanske det är någon person som du vill ska få ta del av din kunskap?
Skicka då länken till den personen i ett meddelande och bjud in till att börja följa.

Sidan för ditt nyhetsbrev

Fördjupa dig i den här guiden om hur du skriver nyhetsbrev på LinkedIn.

Sammanfattning nyhetsbrev på LinkedIn

Jag tycker det här är en spännande funktion och det ska bli spännande att se hur det kommer att utvecklas. Redan nu håller LinkedIn på att utveckla ett program för innehållsskapare. Det här blir säkerligen en del i detta, ju mer & bättre innehåll desto mer tid spenderar vi på LinkedIn. Däremot är det viktigt att vara medveten om att LinkedIn kan närsomhelst ändra förutsättningarna, algoritmerna och sänka synligheten för nyhetsbrev. Därför ska detta inte ersätta ditt egna nyhetsbrev som du själv kan styra över.

Berätta, kommer du att skriva nyhetsbrev på LinkedIn?


Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

LinkedIn ökar igen – 4 miljoner svenska användare

LinkedIn ökar igen – 4 miljoner svenska användare

I slutet på oktober berättade Lisa Gunnarsson, Nordenchef på LinkedIn, att de nu har passerat 4 miljoner svenska användare. Enligt statistik från SCB är det ca 78% av alla som är sysselsatta. Och det innebär att Sverige ligger i topp i Europa sett till antal medlemmar per arbetstagare. Under det här året har det totala antal användare på LinkedIn ökat med över 100 miljoner, och har nu, september 2021, 774 miljoner användare.

svenska användare Linkedin

Fler användare på LinkedIn

I inlägget skriver Lisa även att ju fler medlemmar som LinkedIn har desto fler kan få hjälp att matchas med nya jobb eller uppdrag. Ingen har missat att det rör på sig på arbetsmarknaden. Många byter jobb, arbetsgivare pratar om hybridarbete och kan vi egentligen tvinga tillbaka medarbetare som har vant sig vid att arbeta hemifrån?

Flest medlemmar finns i Stockholm, Uppsala, Göteborg, Malmö och Helsingborg. 45% är kvinnor och 55% är män. De tre största branscherna är:

  • offentlig sektor
  • it
  • tillverkning

De tre vanligaste titlarna är:

  • ägare
  • vd
  • projektledare.

Relaterad artikel: Statistik över användare på LinkedIn 2021

användare LinkedIn städer titlar användare LinkedIn

Undersökning Future of work

I en nyligen släppt rapport från LinkedIn, Future of work, framgår det att 23% av de svenska LinkedIn-medlemmarna, övervägeratt säga upp sig om de tvingas tillbaka till heltid på sin arbetsplats.

I ett inlägg av LinkedIn’s CEO, Ryan Roslansky samt att Mark Lobosco skriver på LinkedIn’s talent blog framgår det att nästan tre fjärdedelar (71 %) av ledarna har känt sig pressade att ändra arbetsmodeller och anpassa företagets policy för att möjliggöra större flexibilitet. Det här är troligtvis inte speciellt förvånande med tanke på att 87 % av de anställda skulle föredra att arbeta på distans, minst hälften av tiden. Och ledare mår bra av detta, över hälften (58 %) är optimistiska om att flexibilitet kommer att vara bra för både människor och företag.

Andelen externa jobbinlägg på LinkedIn ökade med mer än 8,5 gånger sedan pandemin började, från 1,9 % av de globala jobbinläggen i mars 2020 till 16,3 % i augusti 2021.

Relaterad artikel: Senaste nyheterna för LinkedIn

Rapporten Svenskarna och internet 2021

I Sveriges största studie, Svenskarna & Internet framgår det att 4 av 10 av de som arbetar har använt LinkedIn det senaste året. Här är hela studien, Svenskarna och internet 2021.

Linkedin användare SOI 2021

Gratis LinkedIn Learning

Under pandemin släppte LinkedIn ett antal gratis LinkedIn Learning. Nu har över 200.000 svenskar gått kurser inom bl.a Java script, Phython och den populära kursen, tala effektivt med självförtroende. LinkedIn learning ingår i premium men en del kurser har tillfälligt varit gratis att se.

utbildning kurs Linkedin

Sammanfattning antal svenska användare LinkedIn

Att LinkedIn har passerat 4 miljoner svenska användare är riktigt roligt tycker jag. Dock kämpar LinkedIn fortfarande med många passiva användare och ju fler som blir aktiva, desto lägre synlighet blir det generellt. För några år sedan fanns det flera inlägg som fick flera hundratusen visningar, idag är det få som når det på ett enda inlägg. Å andra sidan är antal visningar långt ifrån det bästa att mäta men det ger åtminstone en fingervisning på att ditt inlägg har visats.

Så om du vill ta plats, bygga ditt varumärke och bli top of mind, då ska du sätta igång nu.
Bums.


Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

Så blir du top of mind på LinkedIn

Så blir du top of mind på LinkedIn

Att ha fokus på att bli top of mind är en viktig del av marknadsföringen på LinkedIn. Om du ständigt påminner andra om att du finns och adderar värde så kommer du förhoppningsvis finnas i deras huvud när de behöver din hjälp. Ja, och egentligen inte bara då utan du kan också få personer att rekommendera dig, att bli dina ambassadörer.

En enkel strategi hjälper dig att jobba med top of mind vilket innebär att det blir lättare att lyckas. Du kommer attrahera fler leads, du får fler lojala kunder och ambassadörer.

top of mind linkedin

Strategi för din marknadsföring med målet att bli top of mind på LinkedIn

Det finns en akronym, TOMAS, Top of mind awareness strategy.
Men vad innebär egentligen top of mind?

Du har en hel del kunder som inte kommer att anlita dig nu, i morgon eller om ett halvår men genom att du konsekvent ”pratar” med dessa kommer du dels finnas i deras huvud när behovet uppstår, men även när deras vänner eller kontakter behöver dig och dina tjänster. Genom att du hela tiden påminner om att du finns kommer det att generera till fler leads, uppdrag och ambassadörer.

Börja i nuläget, hur arbetar du med din (eller företagets) marknadsföring idag?
Och hur ofta behöver en kund anlita dig?

Oavsett om du är en soloföretagare eller arbetar på en marknadsavdelning på ett större företag behöver du dels ha en strategi för din marknadsföring men även tänka på hur du kan påverka din marknad genom ditt innehåll. Det spelar ingen roll om du är ett globalt varumärke som Coca-cola, de lägger miljarder på sin marknadsföring – trots att många känner till varumärket.

Använd den här strategin, utifrån din budget och dina resurser

Det handlar om att skapa medvetenhet och att påminna din målgrupp om att du finns. Konsekvent.
Här får du 8 steg på hur du kan arbeta med att bli top of mind på LinkedIn.

#1 Stick ut

Det gäller att hitta ett sätt för dig att sticka ut. Antingen genom färger (se på mig som ständigt har min röda färg), tonalitet eller där du skapar igenkänningsfaktor och på så sätt skapar nyfikenhet och fångar deras uppmärksamhet. För är det någonting vi bör ha fokus på är att fundera på: hur ska du få andra att stanna vid just ditt inlägg.

#2 Inspirera & använd storytelling

I en av mina tidigare live-sändningar gästades jag av Ulrika Nybäck. Ett spännande ämne och det var hur du kan använda storytelling för att sticka ut. Hon berättade om en metod där man utgår från en val. Att du direkt startar med en kraftfull rubrik för att fånga intresset. Kan du dessutom väva in känslor så kommer du riktigt långt.

Bort med företagspratet och att du säljer produkt x, y och z. Beskriv istället varför du gör det du gör och hitta ett sätt att få ut ditt budskap som resonerar med målgruppen. Vilka problem löser du och hur kan du berätta om det på LinkedIn?

utbildning kurs Linkedin

#3 Prata med din målgrupp

Det gäller att du pratar MED din målgrupp för när du publicerar innehåll vill du ha en dialog, hoppas jag iallafall. Visst, någon gång kan du basunera ut ett viktigt budskap men merparten av det du publicerar ska vara för att prata med din målgrupp. Men du behöver prata med dessa på flera sätt.  Även om jag älskar LinkedIn (trots lite buggar då & då) så behöver både du & jag tänka längre än så.

Vad händer om LinkedIn stänger i morgon?
Eller radikalt ändrar sina algoritmer och räckvidd?

Därför är det viktigt att undvika att lägga alla ägg i en korg. Fundera på hur du kan prata med din målgrupp – utöver LinkedIn. Det kan exempelvis vara via:

  • blogg
  • nyhetsbrev
  • andra sociala medier
  • webinarie, seminarie & evenemang

#4 Top of mind kräver en konsekvent närvaro

För att du ska bli top of mind och lyckas med din marknadsföring behöver du konsekvent dyka upp framför din målgrupp. Det fungerar dåligt med att publicera ”när du har tid eller känner för det”. En oregelbunden närvaro sänker både din synlighet och din trovärdighet. Det spelar ingen roll vilken typ av marknadsföring du gör. Välj en publiceringstakt som du klarar av och håll dig till den.

Ett exempel, David Stavegård publicerar en video på LinkedIn varje torsdag om excel. Han har konsekvent arbetat med sin närvaro och har publicerat en video två år i rad! Om jag tar mig själv som exempel. Jag sänder live på LinkedIn varje fredag sedan 1,5 år tillbaka och bloggar varje vecka. Ingen av oss hade fått den synligheten om vi hade dykt upp när vi hade känt för det. Vill du bli top of mind – då måste du bestämma dig och se till att du ständigt är där.

Ställ dig frågan:
Skulle jag tänka på dig och ditt varumärke om jag behöver dina produkter eller tjänster?

#5 Använd tankeledarskap

Att använda dig av tankeledarskap, eller thought leadership är riktigt värdefullt – om det du publicerar är bra! Nyligen släppte LinkedIn en rapport där det framgår att 71% säger att mindre än hälften av innehållet de konsumera ger dem värdefulla insikter. Det innebär att du behöver använda dig av väldigt bra innehåll. Här handlar det om att du vågar positionera dig, ta ställning i vissa frågor och att du differentierar dig. Många misslyckas med att bygga upp ett trovärdigt tankeledarskap så om du gör det riktigt bra kan du verkligen ta en position i din bransch.

Fördjupa dig: Sätt en tydlig riktning för ditt tankeledarskap

#6 Tänk brett för din marknadsföring

Som du läste i punkt 3 handlar det om att tänka längre än LinkedIn men även bredare. Och med bredare innebär att du även bör titta på hur du kan nå din målgrupp på fler sätt. Troligtvis är det så att du behöver komplettera med något av följande:

  • SEO
  • Retargeting / Remarketing
  • Annonsering Facebook
  • Annonsering Google Ads

#7 Använd freebies

Säkert har du, liksom jag, hämtat både en och två gratis pdf:er i utbyte mot din e-postadress. Att använda så kallade freebies, dvs gratis innehåll är riktigt smart. Folk älskar sånt som är gratis! Det kan vara gratis prova på, hämta en pdf eller white paper, ett webinar eller en kundklubb. Vad du erbjuder beror på vilken produkt eller tjänst du erbjuder och vem din målgrupp är.

Relaterad artikel: 10 sätt att fånga nya leads

#8 Mät & följ upp

Den sista och viktiga punkten är att följa upp. Det gäller att mäta och se om du verkligen ser någon effekt av din marknadsföring. För att veta vad du ska mäta behöver du ha satt upp några KPI:er så du mäter rätt saker. Det handlar alltså om att mäta det som är rätt, och inte det som är lätt. Kanske det till och med är så att du kan fråga efter feedback? Antingen till dina befintliga kunder, prenumeranter eller i ett inlägg på LinkedIn.

Vänligen klicka här och acceptera kakor för att titta på den här videon.

Sammanfattning, så kan du tänka gällande din marknadsföring för att bli top of mind på LinkedIn

Att satsa på att bli top of mind på LinkedIn kräver en långsiktig strategi och en bra plan. Det kommer att ta tid och du måste vara villig att investera den tiden det tar. Inte bara att ta fram innehåll utan faktiskt även vara där, prata med din målgrupp i egna och andras inlägg.

Vad säger du, har du tiden och kraften att bli top of mind inom ditt ämne på LinkedIn?


Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

 

Sätt en tydlig riktning för ditt tankeledarskap på LinkedIn

Sätt en tydlig riktning för ditt tankeledarskap (thought leadership) på LinkedIn

Vill du sätta en tydligare riktning för ditt innehåll och bättre etablera dig själv eller ditt företag som en tankeledare i din nisch?

Nyligen publicerade LinkedIn sin 2021 B2B Thought Leadership Impact Study. Studien är skapad i samarbete med Edelman och som belyser de viktigaste utmaningarna och frågorna i det moderna innehållslandskapet. Det framgår även vilka element som du behöver fokusera på för att få en bra effekt på dina insatser för att bli sedd som en expert inom din nisch.

Studien innehåller svar från 3593 globala företagsledare, från ett brett spektrum av branscher och företagsstorlekar. Det ger en viktig insikt i förändringarna för marknadsföringen inom B2B och hur beslutsfattare ser det nuvarande landskapet.

Relaterad artikel: 95% av B2B-köparna är inte i marknaden just nu

Den här studien är till hjälp för dig som är marknadsförare, kommunikatör och säljare för att bättre förstå när du ska använda
tankeledarskap och vad B2B-publiken vill se från ditt företag. Förhoppningsvis kommer du få nya tankar & idéer för ditt tankeledarskap.

tankeledarskap LinkedIn

Håll en hög kvalité på ditt tankeledarskap på LinkedIn

För det första indikerade respondenterna att pandemin har utlöst en översvämning av tankeledarskap, men mycket av det är tyvärr varken bra eller tankeledarskap.

Precis som COVID-19 har förändrat så många aspekter för både affärer och privatliv, avslöjar årets studie en flodvåg av innehållsmarknadsföring, vilket gör det svårare för företag att få kontakt med B2B-kunder och prospects.

54% av beslutsfattarna säger att de lägger mer än en timme i veckan på att läsa och granska tankeledarskap men mycket av det innehåll som de ser vinner inte dem. Och hela 71% säger att mindre än hälften av innehållet de konsumera ger dem värdefulla insikter.

beslutsfattare thought leadership linkedin

Det betyder att det inte alls är tankeledarskap. För att gå före och visa vägen måste du dela med dig av dina egna, unika tankar och ge ett nytt sätt att titta på vanliga problem eller utmaningar. Det är på detta sätt som du kan etablera dig som en expert i din nisch.

Med andra ord är det många aspirerande tankeledare som ”gör sakerna”, men de misslyckas med att differentiera sig eller sina idéer. Istället väljer de att kopiera viktiga element och då blir det istället gemensamma bilder och mantran.

Att använda sig av tankeledarskap ger dig en betydande möjlighet. Vem som helst kan skriva ett blogginlägg och distribuera det över hela världen men det är få människor som faktiskt kan kommunicera effektivt och ge ett värdefullt perspektiv på det som händer i en bransch.

Att kunna skriva är en viktig del, men att ta sig tid att beskriva en bredare uppfattning och vad du personligen tror att varje trend betyder, och sedan ha modet att kommunicera det, det är det som verkligen definierar riktigt tankeledarskap.

GUIDE: Så blir du en trovärdig tankeledare på LinkedIn

5 Viktiga lärdomar från studien för tankeledarskap

  1. Under pandemin har ett överflöd av lågkvalitativt innehåll lett till en utspädning av det upplevda värdet av tankeledarskap
    bland B2B-beslutsfattare.
  2. Tankeledarskap är fortfarande avgörande för kundens engagemang men att bryta igenom bruset är svårare än någonsin.
  3. Att förtjäna ett förtroende och trovärdighet hos en beslutsfattare kräver starkt tankeledarskap – särskilt om du inte är en etablerad marknadsledare.
  4. Högpresterande tankeledarskap har en balans mellan att vara auktoritativ och provocerande men ändå med en mänsklig ton och till och med kul.
  5. Med ökad konkurrens om uppmärksamhet och snabbt ändrade köppreferenser är nu en bra tid att omvärdera om din strategi för om ditt tankeledarskap uppfyller dina kunders behov.

Stärk varumärket med effektivt tankeledarskap

Utöver detta kan ett effektivt tankeledarskap också stärka ditt varumärkesarbete. 63% av köparna säger att tankeledarskap ”är viktigt för att bevisa att en organisation verkligen förstår eller kan lösa dina specifika affärsutmaningar”.

Relaterad artikel: 7 vinster när sälj och marknad arbetar tillsammans

Det finns tydliga fördelar men utmaningen ligger helt klart i effektiv kommunikation. Du kan helt enkelt inte be en juniorperson att sätta ihop några inlägg på sociala medier. Lika lite som du kan förvänta dig att dina ledande befattningshavare ska vara mästare i skriftlig kommunikation. Varje del tar tid och erfarenhet och du måste investera i den insatsen, med en strukturerad, definierad process och metod, som hjälper dig att bygga ditt varumärke med varje inlägg och uppdatering.

Attention spans are short. If you don’t pull buyers in quickly, they’re gone.

Och igen, vem som helst kan skriva men bra kommunikation är en inlärd skicklighet, och om du inte har den kunskapen kommer du att missa målet.

Här vill jag även påminna att både du, via din profil och företag kan skriva artiklar på LinkedIn. Det är ett bra format för just tankeledarskap.

thought leadership LinkedIn

Ha ett fokuserat arbetssätt för din innehållsmarknadsföring

I guiden framgår det tydligt att det är värdefullt av att ta ett mer dedikerat och fokuserat tillvägagångssätt för din innehållsmarknadsföring, inte bara att lägga ut de senaste nyheterna på din webbplats och hoppas på att få svar. Du måste överväga syftet med varje inlägg och varje artikel du skapar.

Vilket värde kommer din publik att få från detta?
Vilket unikt perspektiv ger du så att de inte behöver leta någon annanstans?

Att fylla din innehållskalender för att hålla dina sociala medier aktiva är inte en strategi – du måste överväga hur varje uppdatering du delar relaterar till dina varumärkesmål och understryker ytterligare ditt varumärke som en ledande i din nisch.

Detta tar tid och är en dedikerad investering för de flesta organisationer. Men det som framkommer i studien kan den processen löna sig, särskilt eftersom mer lågkvalitativt innehåll sprids i sociala medier, på webben och LinkedIn.

Relaterad artikel: Så skapar du en strategi för din marknadsföring på LinkedIn

Checklista för B2B thought leadership

I studien finns även en checklista där du bl.a kan ställa dig frågor som:

  • Kommer ditt innehåll att lära ut något som dina kunder ej känner till?
  • Vem exakt är din målgrupp?
  • Kommer det att sticka ut från mängden?
  • Är det för säljigt?
  • Vet du hur du ska mäta effekten?

Sammanfattning

Att använda thought leadership som en del av innehållsmarknadsföringen är en framgångsfaktor – om det görs på rätt sätt. För att lyckas behöver du ha ett eget unikt sätt att förmedla kunskap och insikter på inom ditt område. Det är betydligt mer än att ”bara” publicera inlägg i sociala medier. Ett strukturerat arbetssätt, tydlig målgrupp och veta hur du ska mäta är viktigt.

Artikeln är ett utdrag från LinkedIn’s studie, 2021 B2B Thought Leadership Impact Study.

Berätta, använder du dig av tankeledarskap som en del av din marknadsföring?


Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter

 

Hjälper eller stjälper ditt innehåll ditt varumärke?

Hjälper eller stjälper ditt innehåll ditt varumärke?

Att ta fram innehåll är ganska enkelt. Det finns mängder med verktyg som hjälper dig att snabbt skapa bilder, grafik och textade videos. Men frågan är om det innehåll du publicerar hjälper eller stjälper det ditt varumärke?

I den här artikeln får du tips på hur du kan tänka gällande din marknadsföring och ditt innehåll.

innehåll varumärke

Vikten av att ha bra innehåll

Mängder av innehåll publiceras varje dag och det blir vanligare att företag arbetar med content marketing, dvs innehållsmarknadsföring. Bra innehåll innebär att du:

  • utbildar din målgrupp
  • förklarar värdet
  • använder storytelling
  • är autentiskt och använder ”vanliga” personer

Relaterad artikel: Idétorka? här är 9 verktyg som hjälper dig med innehåll

Vem vill du nå med ditt innehåll?

När du skapar innehåll behöver du veta två saker. Dels vem du vill nå och hu du hjälper dessa. Att försöka nå många är svårt så det gäller att definiera din målgrupp och utgå från en persona, dvs en tydlig beskrivning av din målgrupp.

Vilka problem har din målgrupp och hur hjälper du dessa?

Ju mer du vet om din målgrupp desto bättre innehåll och marknadsföring kan du skapa. Och med bättre innehållsplanering ju bättre effekt kommer du att få när du publicerar ditt innehåll i sociala medier.

I ett av mina inlägg på LinkedIn skrev kommunikatören Eva Bergengren följande kommentar:

Jag brukar hitta på en person, en ”låtsaskompis” som jag ställer bakom kameran. Om målgruppen är småföretagare i servicenäringen i mellersta Halland kanske jag uppfinner Liselott som är hårfrisör som nyligen flyttat till Okome och hyr plats på en salong i Falkenberg. Hon har två barn, samlar på konstiga kaktusar och dricker hellre juice än te och kaffe.
Hon behöver mitt budskap för att………………….
Alltså hitta Liselotts ”fråga”, den som mitt inlägg är ett svar på. Det innebär att jag får skala bort en massa av allt intressant och viktigt som jag villl berätta. Ett (1) budskap och en (1) målgrupp per film!
Oavsett om jag gör inlägg och film till någon annan eller mig själv börjar jag med en rätt matig text som jag sedan skalar ner och rensar på allt utom det som lyfter huvudbudskapet.
Sätt igång!

Relaterad artikel: 7 egenskaper du behöver som arbetar med innehållsmarknadsföring

Vad ska du prata om?

Inom marknadsföringen finns det ett begrepp, ”pillar content”. Det är dina pelare, dvs vad ska ditt innehåll mest handla om. En pelare har ett innehållsrikt och informativt innehåll inom ett specifikt ämne eller tema. Detta kan delas upp i många avsnitt, bitar och material. Exempel på ”innehållspelare” är e -böcker, rapporter och guider.

De grundläggande egenskaperna är:

  • Det löser ett problem eller svarar på en fråga med omfattande, korrekt information.
  • Det skiljer sig i omfattning eller detalj från annat innehåll om ämnet.
  • Det är en kombination av pålitlig, användbar eller intressant information.

Utgå från 2-3 huvudämne och skapa innehåll kring detta. När du vet vilka dina pelare är blir det lättare att skapa rätt innehåll för din målgrupp.

Ett exempel:

Från en enda E-bok kan du skapa en mängd innehåll. Det kan bli både flertalet blogginlägg, poddavsnitt, inlägg i sociala medier, e-postutskick och mycket mer. Att hela tiden tänka i flera steg är en framgångsfaktor.

innehåll varumärke

Ställ dig följande frågor

Ofta upplever jag att det tas fram innehåll utan att tänka på varför. Att börja med att  ställa dig nedan frågor kommer att hjälpa dig ta fram bättre och mer anpassat innehåll.

  • Varför behöver du det innehållet?
  • Vem är det till?
  • Varför behöver de detta?
  • Vad är målet med det specifika innehållet?

Men även om du har gjort allt rätt så kvarstår två utmaningar.

  • Att bibehålla en kontinuerlig & konsekvent närvaro
  • Att få personer att sluta scrolla

Relaterad artikel: 4 sätt att kickstarta din marknadsföring på LinkedIn

Det är en stor utmaning att få personer att sluta scrolla och stanna vid just ditt inlägg. Det är därför viktigt att du tänker som en nyhetstidning, att fånga personerna med din rubrik. Att få de som slö-scrollar att haja till när ditt inlägg dyker upp. Rubriken är otroligt viktig men du ska givetvis undvika så kallade click-bait, dvs ett klick-bete, en rubrik som bara vill få dig att klicka.

Alla slåss om synlighet och vill ha likes eftersom det ger dig en kick. Dopaminet kickar igång när andra gillar dina inlägg. Du blir belönad och då vill du upprepa det igen, och igen.

Men alla kan få likes, antingen med klick-bete, använda en gilla-cirkel eller tagga 100 personer i ett inlägg. Men vad ger det egentligen? En kick, ja, men mer än så? Ger det kunder, trafik till hemsidan eller förfrågningar?

Tänk 5F

En akronym som är bra att följa är 5F.

  • Förkorta
  • Förenkla
  • Förklara
  • Förstärk
  • Fråga

När du skriver en text, förkorta och förenkla budskapet. Förklara poängen, förstärk budskapet och ställ en fråga. Dvs avsluta med en call to action, vad vill du att de som har läst ditt inlägg ska göra?

Kom ihåg en sak, alla utvecklas, även dina kunder

Den här artikeln kan du även se som en video, 30 minuter med ännu mer kunskap.

Vänligen klicka här och acceptera kakor för att titta på den här videon.

 


Linda Björck <- följ gärna mig på LinkedInLinda Björck

LinkedIn-expert
Social media manager

SmartBizz AB

Välkommen att följa mig:

LinkedIn
Youtube
Spotify
Facebook
Instagram
Twitter